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【就活】入社初日に「辞めたい」。超早期退社する新入社員。「自分が本当に何をしたいか考える暇もないまま、就活をしていた」★2


1 ：2018/05/21 〜 最終レス ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180521-00010000-binsider-bus_all

2018年4月1日は日曜日だった。多くの企業が2日に入社式を開く中、働き方のコンサルティングを手がける
「クロスリバー」CEOで、3つの大学で講師をする越川慎司さんの元に教え子3人から、Facebookメッセンジャーが送られてきた。
いずれも別々の大手企業にその日に入社した教え子たちだった。 　　　　　　　　

「社長の話にがっかりした」「労組の組合にハンコを押す儀式が、一生会社にいる恐怖感を感じた」

3人に共通したのは「もう辞めたい」という意思。入社初日から大手企業の体質に違和感を覚えていた。
.
■メガバンクをすでに退社

越川さんによると、3人は中堅私立大学出身の男女。メガバンクに就職した男性は起業準備のために、すでに退社したという。
あと2人は、大手IT企業と大手コンビニに入社し、5月中旬現在ではまだ会社に留まっている。

3人の退職検討理由として、こう伝えてきたという。

「同期は全員リクルートスーツで社長、人事もダークスーツ。こういう会社で個性が出せるか」「人間ロボットが働くことに疑問を感じた」
「大企業の社長の話というと、ビルゲイツや孫正義のようなプレゼンを想像するが、紙を出して読んでという社長の姿にがっかりした」

まず入社式への違和感。そして、

「労働組合の説明会があり、給与から組合費が天引きされる。加入のためにハンコを押す儀式があり、一生会社にいる恐怖感があった」

（会社の）慣習への抵抗感があった。

中には「内定を得てから入社までの1年間で心情が変化した」という“内定ギャップ”を吐露した人もいた。

越川さんは、すぐに3人とスカイプで会話し、こう伝えた。

「目的を実現する手段として職場を考えた方がいい。目的とそのための手段の具体策がわかっているなら、早く辞めてもいいと思う」

同時に、「企業は新入社員を一生で3億円の投資をすると考えて、採用している。初日に辞めるという態度は失礼になる」と指摘もした。

■4月辞め新社会人向けのサービスも

売り手市場で企業による学生の争奪戦が過熱し、就活は短期決戦になっている。

「（短期間でとにかく）内定をもらう競争の中で、（とりあえず）内定をもらって自己満足したり、辞めてもどこにでも入れると勘違いをしたり
している場合がある。4月に辞めた新社会人を狙うエージェントや企業も出始めている」（越川さん）

結果、超早期離職が生まれている可能性がある。

日本の場合、入社まで配属や職種がわからないという配属リスクもある。

「人事部も売り手市場なので、学生に職場の良い面だけを言い続けているかもしれない。すぐに内定が出ると、学生は希望の職種につくまで、
我慢するエネルギーが湧かないのでは」（越川さん）

学生と企業のギャップを埋めるため、企業側は内定後の職場体験や先輩社員との交流を企画したり、内定から入社までの“待ち時間”を
短縮するため通年採用を始めたり、試行錯誤している。

■内定を得てから落ち着いて考える

まさに「とりあえず内定競争」を象徴するような話も聞いた。

今まさに就活中の大学院生の女性（25）は、「（6月ごろに）内定が出たら、ほかの業界を見たり、本当に何がしたいか考えたりしようかな」と話す。
何がしたいか考えてから就活するという発想とは真逆だ。

2 ：
女性は早稲田大学を卒業後、北京大学大学院に留学中。大学院の卒業（修了）時期が7月なので6月初旬に修士論文の初稿の提出が迫り、
合間を縫って帰国し、マスコミ業界の選考を受けている。

「自分が本当に何をしたいか考える暇もないまま、就活をしています」

一斉に走り出した就活の波にいったんは乗るが、内定を得て落ち着いてから、じっくり考える。

■迷いすぎてホワイト企業、そして退職

「売り手市場なので、選択肢が多くて、確固たる軸を持っていないと、本当にやりたいことは見つけられない」

2017年4月にメーカーに就職し、1年後に退職した有名私立大学出身の男性（24）は話す。退職後はカナダに留学する。

就活を始めたのは、大学2年生の夏のインターンから。就活時は35社にエントリー、計7社から内定を受けたが結局、
「迷いに迷い、実家から通えたり、待遇を比較したりして、一番選ばないはずのホワイト企業」を選んだ。

男性の就職先は、土日休み、待遇も悪くなかった。

「研修は飲み会。営業成績が賞与にも反映されない」

成長が感じられず、「1年が無駄になった」と思い、退職を決めた。

同期は19人中、3人が辞めたという。退職者のいずれも就活時、他社からも内定を受けていた人たち。同社のみ内定していた人は辞めていないという。

男性は退職後、留学先のカナダで、ホテルでのインターンを予定している。同じ系列のホテルで大学2年時にインターンをした経験が楽しかったが、
就活の時、「はっきりとホテルで働きたい気持ちを持てなかった」。待遇も考え、いろんな人の意見を聞いて、「結局、自分を（就職先の会社で良いんだと）
納得させたんですね」と振り返る。

選考のスケジュールがつまりすぎていたので、「受かる確率を考えて、あえて選考を辞退したところもある」。海外駐在の可能性もある大手旅行会社も受けたが、
最終面接を辞退した。その会社のインターンが激務だったので、自分でいろいろ理由をつけて「志望ではないと自分に思い込ませた」。男性は就活を6月で終えたが、
その理由は「キリがなかったから」。自分の中で区切りをつけた。

■3割以上の企業が3月から“フライング選考”

ディスコのキャリタスリサーチによると、「とりあえず内定競争」が激化する大きな背景が、売り手市場ということだ。

3月に説明会、6月に選考解禁と以前より短期決戦だが、「さらに企業は他社に先んじて選考をしようとし、学生が企業研究などに動ける時間が短くなっている。
結果、自分の適職に迷いを持ったまま、就活を終える学生がいる」（武井房子上席研究員）。働き方改革の流れに沿って、「企業は働きやすさを前面に紹介し、
学生もその環境を求めて就職するが、入社後に新入社員が業界や仕事に興味を持てないこともある」と武井さん。

同社の調査によると、選考解禁は6月だが、約3割の企業が3月には選考を開始している。4月も合わせると、7割の企業が選考を始めている。
実際に6月に選考を始める企業は1割程度だ。学生にとっては3月から説明会や選考の予定が大量に降ってきて、処理しきれないまま、内定が決まる。

入社1年目で辞める人の割合は、厚生労働省によると、2016年卒業の新入社員は11.3パーセント、2015年卒は11.9パーセント、2014年卒は12.3パーセントと
ここ数年1割台で推移している。

「周囲がとりあえず流れに乗って就活をして、たくさんのプレッシャーを受ける中、自分を見失っていく人が周りに結構いる」
（2017年3月に大学を卒業した男性、現在はベンチャー企業で働く）。

売り手市場がゆえに短期決戦に拍車がかかり、学生たちは時間に追われるがままに内定を獲得、入社後に違和感を覚える新社会人が
生み出されているのかもしれない。


前スレ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526863542/
1が建った時刻：2018/05/21(月) 09:45:42.58

3 ：
シランガナ草原

4 ：
辞めたいとか言うまでもなけふけたるわ俺

5 ：
就活の面接時に、自分が語った志望動機を録音して
初日から3か月ぐらいは、毎日10回は聞くようにしたらいい

6 ：
過労死／KAROSHI ・先進諸国では 日本だけ・ドイツの働き方 との比較・池上 彰 2017　アホノミクスの現実・自民党 霞ヶ関 経団連の おっさんがた　必見
https://www.youtube.com/watch?v=EKkk3wCZQO4
　　　　
ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件・ビデオＮｏ．023
https://www.youtube.com/watch?v=MWW3XdD-L2M
　
日本からドイツに来てビックリしたこと！生活の質の違いとは？
https://www.youtube.com/watch?v=wHlo3Run6TI





　

7 ：
マジキチ世代

8 ：
つまんねえ事に喜びを見いだせる能力

これ、凡人には大事な能力ｗ
勉強でも仕事でも

9 ：
少年マンガでいくら「支配への抵抗」や「支配からの解放」が描かれ、そうしたテーマの作品が広範な読者の支持を集めようとも

実際に今の自分たち自身がクソみたいな政府によって支配されている事に気付けないまま大人になっていくという点で

ぼくは、作者のメッセージは結局のところ読者たる日本人に届いていないのと同じなんだなと思う

10 ：
俺は3日間は我慢して辞めたぜ
リアル3日坊主というネタを欲しいがために

11 ：
何のために4年間無駄にしたんだよ

12 ：
馬鹿は考えても馬鹿な結論しか出ないから考えなくていいのにな
上の世代って全く考えないだろ
あれでいいんだよ
頭良い奴が１人いればいいだけだからな
馬鹿に考えさせようってのが今の時代の教育だけど完全に間違ってるよな

13 ：
適材適所って本当にあるんだよ
親が教えられるのは、上に行けって尻叩くことじゃなくて、子供の能力に見合った人生を歩ませることだと思う

14 ：
はいニッポン企業崩壊が加速ね

15 ：
俺もそんな風に考えながら、はや25年

16 ：
これは初日にラジオ体操やらされたな間違いない(｀・ω・´)

17 ：
オレなんか入社前にヤメてやったぜ！　最終面接で切ってやったぜ、ちくしょう

18 ：
なんの為に大学いってんだ？

19 ：
>>12
考える能力はなくても贅沢にはなれるから

20 ：
今は辞めるの分かってて大めにとってる企業も増えてるしな

21 ：
>>1
今のようつべは最低1年間はボランティアで動画を投稿しないとお金もらえないぞ
それに比べれば研修でもお金がもらえる会社員はホワイトだろうに

22 ：
何時の時代も一定数いるよ

23 ：
>>18
ハンカチ王子「馬鹿になるために決まってるだろ」

24 ：
若者の失業率が高いのは世界共通なんだけど、この板は中高年が多いから若者叩きが出来ればなんでもいいんだろうね

25 ：
いくら勉強ができても、
東大の理３に入って、司法試験も合格して、しかも政治家になっちゃうタイプは、
資格ハンターとか言われても仕方ないと思われる

26 ：
>>8
ああ、わかるわかる
車のナンバー足し算とかするタイプな

27 ：
>>16
歳食うとラジオ体操は結構いいらしい
身体中こってるんだな

28 ：
本当にうっとうしい知恵遅れの全体主義詐欺のカスにはうんざりです。

愛国心とかわめいて国にたかってるだけ、それが全体主義詐欺の偽装右翼でね。

日本会議とかいうのも統一教会の偽装組織らしいですね、本当にあいつらも顔からして気味が悪い。

日立や東芝、富士通という会社も偽装右翼企業に認定すべきですね。

全然日本の為にビジネスなんかしてないしね、あいつらはｗ

ただ日本の官業に必死にへばりついて会社を存続させたいだけなのです。

クソ安倍も同じ。本当に日本の事を考えているのなら、あの無能は席を譲るべきなんです。

日立も東芝も富士通もさっさと潰れてしっかりした労働文化のほかの会社に仕事を回すべきですね。

29 ：
新卒も試用期間設けたらいいのに
お互いのためだろう

30 ：
経歴見る限りパヨなんだが

31 ：
朝礼で社訓を絶叫とかやらされたか

32 ：
遅延型モラトリアムといったところか
「本当になにがやりたいか」なんて働いてみないとわからないんだから黙って勤めろ

33 ：
まあ、親の育て方が出ちゃっただけだよ
底辺へGO

34 ：
>>15
先輩お勤めご苦労様です(｀･ω･´)ゞ

35 ：
でもさ、一日中立ち仕事で延々同じ曲流れてたら死にたくなる気持ちもわかる

36 ：
新卒は辞めてレールから外れたら終わりなのが日本ってのを実感してないからな

37 ：
>>26
ついついドボンやっちゃうね

38 ：
>>29
試用期間ならすでにあるし、試用期間でも最低賃金は保証される。

39 ：
なんか嘘くさいな、入社式の日から労組には入らないだろ、６月に入組式って別にある。

40 ：
>>9
読者を気持ちよくさせるだけの子供だましの娯楽作が何を喚起させるんだよ
革命を起こさせたり政治家に立候補したくなるような作品は一作もない

41 ：
>>36
どこも同じだよ。ろくにキャリアのない人間に対して厳しいのは。

42 ：
固く固く型にはめられてなお、抑えきれずはみ出してくるのが真の個性
自分が好きかってふるまうのはただの勝手

43 ：
やめればいいじゃん
おかしいなと思ったらすぐやめた方がいい

44 ：
組合費天引きが嫌で会社辞めるとか
糞ワロタわ

45 ：
まぁ、サラリーマン1年務まらないやつに起業できるとは思えんけどな

2-3年やってれば、それなりに人脈も出来るだろ
そっちのほうが大事なんだよな

46 ：
>>35
ヨドバシカメラのことかぁぁぁぁぁ

47 ：
なんで在学中にモラトリアムしなかったんだろうな
俺は東南アジアとか行ってていまその繋がりで仕事してるわ
学生ってのはいいよねえ〜

48 ：
いやさ、やりたいことがあるから大学行って勉強して就職するんでないの？
４年以上考える暇あるだろ

49 ：
>>45
起業したい奴が奴隷の人脈作っても仕方ないだろう

50 ：
>>27
体幹衰えるから気軽な運動としてはよい

51 ：
自分は特別な存在だっていう思い上がりから気づかないと転落するぞー

52 ：
>>1
ニート予備軍。

53 ：
洗脳に気付くタイミングは、人それぞれ

54 ：
>>41
アメリカとかでも全く同じなのにな
エリート競争で、脱落したら終わり
ただ、新卒で雇った人間をすべて定年まで生活を保障する、っていう日本的雇用をどうするか、っていうはこれとはまた別の話

55 ：
>>1
やりたいことをやりたいなら、人に雇われる職業を選んでる時点で間違ってますよ
自分探しをしても、見つかりません　そう、みつからないという結論を自身で悟るのが自分探しの終着点です
つか大学4年間という時間を　何をしてたの？　高卒より4年も考える時間あってさｗ

あー　それを逆に　私はこれがしたいですと具体的な目標がある人は、希望部署を通らないと抜け殻のようになりますからね
頭は柔軟に心はフレキシブルに　それが会社勤めに大事なことですよ　確固たる意思なんて邪魔だからな

56 ：
>>1
給与と社会体裁だけを気にして大企業に入りたいのなら他所へ行け
大企業はボランティアでおまえらに給与を支払っているんじゃ無い

57 ：
新卒　辞めてもすぐ次見つかるし

58 ：
取りあえず働いて自活してから
自分が本当に何をしたいか考えればいいのに
そもそも仕事って生活のためにするのに

59 ：
本当に何がしたいか分かる人なんてどれくらいいるんだろうか？
就活中はこんな仕事がやりたいと思っても実際働いてみると別の仕事が面白かったりする事あるし
結局働いてみなきゃ分かんないよな

60 ：
つーか企業が一斉に新卒採用とかするから
こういうミスマッチが起こるわけで
企業が反省して改めないかぎり
こういうことはなくならん

61 ：
合わないと思うなら起業だな
大いに頑張れ

62 ：
何度も言ってるからね、クソ安倍がさっさと俺に席を譲っていたら日本はもっとマシになってたんです。

あいつらは何度も同じ事を繰り返すからね、うっとうしい汚いやり方で人生の妨害をしてくる。

民主党の中国朝鮮のスパイたちと何の変わりもないのがあいつらです。

今の学生は、こういう事にならないように、ちゃんと学生時代にある程度日本企業の”仕事”を

経験しておくべきですね。ちなみに私は学生時代には富士通の子会社でサポート業務を経験した事があります。

その時に、”絶対に富士通の研究所に推薦で行くのはやめよう”と思いました。

63 ：
文系なんて毎日あそんで万能感いっぱいで謳歌する楽しい世界から
突然毎日朝から晩まで働かさせれて理不尽だらけな世界に変わるんだから
仕事辞めたくならないほうがおかしい

64 ：
>>36
第2新卒なんて便利な言葉あっても1月未満での退職はマイナスにしかならんよな

65 ：
>>28
毎年いるだろ、そんなもん。
２０年以上前からそういうのいたぞ。

66 ：
えらそうにしてるおっさん見てやめたった

67 ：
>>18
遊ぶため以外の理由あるのかよ

68 ：
容姿もいいし、頭も要領も人付き合いも良いけど
コンピューターだけは苦手って奴がSEになってたｗ

69 ：
>>49
おまえの人脈がクソなのはわかったよ

70 ：
初日クライシスというやつだ
初日に激しいショックを受ける新入社員がたまに居るらしい

71 ：
>>47
今時の大学にそんな余裕なんかないよ。
1年生から就活セミナーとか資格講座とかで缶詰で、
3年生になればインターンシップも加わる。
お爺ちゃんの時代みたいなレジャーランドじゃないんだよ。
せいぜい東大含む旧帝ぐらい。

72 ：
そもそも高校大学に行く理由。将来何かをしたくて高校大学を選んだ奴なんて殆どいないだろう。
ただ入ることろがそこしかないと農業高校工業高校を出て終わるバカが多いよな。

73 ：
マドンナと娘の「わき毛」に注目集まる。セレブに学ぶ、自分の身体を「選択」することの意味
http://jsaet.sminted.com/20180021_2.jpg
http://o.8ch.net/15mjj.png

74 ：
>>69
お前の主張はちょっと非現実的だし、その負け惜しみも定型過ぎる

75 ：
アホ、ガイジ？
甘え過ぎだろ

76 ：
何かの歌の歌詞か？

77 ：
>>45
人脈が有っても体力、気力、根性が無い奴は起業しても失敗する

78 ：
親御さんも泣きたくなるだろうな
やっと卒業して大手企業に就職してくれて肩の荷が降りたと思ってただろうに

79 ：
就活失敗の氷河期マジ切れ

80 ：
景気がよくなってきたんだな

81 ：
大学まで行って何言ってんだこの馬鹿は

82 ：
俺が就職活動してたとき面接の達人って本が流行ってた。その中に夜の校舎窓ガラス割るのは高校時代に卒業しとけって書いてあったけど今もあまり変わらないんだな。

83 ：
日本の会社は面接のときの説明と全く違う仕事を平気でさせるからな
社畜になれない奴は耐えられんだろうな

84 ：
サラリーマン人間に育てたいなら、
親がちゃんとガツンと教育しないとダメだぞ
理不尽なこともあるってわからせないと

85 ：
ここから先は氷河期先輩の説教をご堪能ください

86 ：
なんか猛烈に嫌になって乗り換えの駅で降りずに終点まで行ったことあるわ

87 ：
>>35
すき家の歌か

88 ：
>>47
自慢か?

89 ：
ゆとり世代が日本を潰す

90 ：
大学ってやっぱり遊び場だよな
これで奨学金踏み倒しとかするのだろ？
まじでしねよ

91 ：
予言者とかエスパーの類かw

92 ：
自分の仕事で他人が喜んだり助かったりしてるの見れば
それだけで充実すると思うんだけど
理想が高すぎなのかねぇ

93 ：
さっさと見切って退職したけど　畑違いなのに次の転職先も大雑把には似たもので、非常にがっかり。
何で同じなのかと考えたら、裏から日本をコントルールする一億相奴隷化の
仕組みがあってそうなってると気付いて、次も辞めた　やっと脱出
目処つけて、２社目を止めた日が、人生上で最高に一番嬉しい日だった

94 ：
>>74
そうか？
俺が起業したときは、取引先とか同期とか
いろいろ助けになったけどな

95 ：
というかビルゲイツみたいな話が出来る奴が社長だったら
とっくに世界トップレベルの企業になってるだろｗ
馬鹿なのかこいつら

96 ：
メガバン辞めたんは正解ちゃう？まずなんでメガバンなんかに就職しようと思ったんか分からんが

97 ：
>>72
まあ下手な大卒より高給取りだったりするけどな

98 ：
見抜けなかった採用担当者が悪いな
発生したコストもすべて採用担当者のせい

99 ：
就活字体が無駄、自分をアピールとか仕事と何の関係があるの？
芸人じゃあるまいし、顔覚えて貰うためとか何の意味が？
そんな事のために大学までいったの？

就活で学生が本来の仕事の有り方を勘違いしてるンジャナイか

今までやってたバイトとおなじやん！あほらし！となるからねｗ

100 ：
サラリーマンで泥臭い営業がしたくないからって
弁護士とか会計士とかの資格とろうって思ってるやつが増えてんじゃないかなと思うけど
独立した士業でも地道な営業がかかせないんだよね


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