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【朗報】 日本「日本企業の抱える課題が分かった。社員のコミュ力が足りないんだ。」


1 ：2018/08/03 ～ 最終レス ：2018/08/04
http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
政府はことしの「経済財政白書」で、急速な技術革新が働き方に与える影響に焦点をあてて分析しました。人工知能などの普及によって
事務や経理などの雇用が減ると予想されるため、機械への置き換えが難しいコミュニケーション能力や高度なＩＴ技術を持った人材の育成を急ぐべきと指摘しています。
ことしの白書は、第４次産業革命とも言える技術革新によって、生活や社会が画期的に変わる時代に入ったと指摘し、とりわけ人々の働き方にもたらす影響に焦点をあてました。

企業への調査の結果、「ＡＩ」＝人工知能やモノとインターネットがつながる「ＩｏＴ」の普及によって、一般事務、秘書、人事、経理、工場の製造工程などの職種で
雇用が減る一方、技術系の専門職や人との対話が必要な営業、販売などでは、逆に雇用が増えることが見込まれるとしています。

このため日本で不足している高度なＩＴ技術を持った人材や機械への置き換えが難しいマネジメント能力や分析力、コミュニケーション能力に優れた人材の育成を急ぐべきとしています。


https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180803/k10011561801000.html

2 ：
本文が読めない

3 ：
そうだと思う
俺も仕事は普通にできるけど
人と喋れないからやりとりに時間かかる

4 ：
コミュニケーション能力って
具体的に何よ？？

5 ：
コミュ力を求める人ほど自分の理解力や人徳の低さを棚上げにするよね。

6 ：
そのコミュ至上主義が尖った最終製品が消えた元凶なんだけどな

7 ：
違う、そうじゃない

8 ：
>>4
企業が求めてるのは「うぇーい」じゃなく、ごく当たり前に先輩達と付き合える程度のコミュ力。
昨今は先輩とうまく付き合えない若者が増えてるゆえ。

9 ：
酒とタバコと野球のコミュニケーションで出世した人が仕事できないから困ってるんだが

10 ：
ピコーン！
「そうだ！会議の回数をもっと増やそう！」

11 ：
10分もかからないことを無駄話で1時間2時間かける人もどうにかしろ

12 ：
コミュニケーション取れない日本人多いよね。
なんかずっと黙ってるの。

13 ：
俺　おまえ来月からリーダーやってくれへんかな
ゆとり新人　嫌です。ずっと平でいいです。

14 ：
>>4
しっかりホウレンソウができる能力

15 ：
同じ会社の人間とは
極力コミュとりたくねーだろ
そうさせてる要因は、会社側にもあるでしょーが！

16 ：
>>14
放置
連休
早退

17 ：
全否定マンが悪いだけだろ

18 ：
役員が無能すぎんだよ

19 ：
逆になぜ外人はコミュニケーションとれるのか

20 ：
上下関係のほうれんそうじゃなくて
フラットな関係でのコミュ力が徳に駄目だと思うわ
協力が出来ない

21 ：
>>6
>>8
勘違いしがちだが、コミュ力不要の職場ほどコミュ力が必要になる。
↓
コミュ力不要の職場ってのは(当たり前だが)コミュ力皆無の職人的先輩しかいない事を意味する。
これまた当たり前だが、上司も似た人種であるため、先輩連に取り入るのは新人の才覚、すなわち新人のコミュ力に任せられてる。

22 ：
コミュニケーション能力なんてラベルになった時点で詰んでる
文化破壊、自己否定だもん

23 ：
>>4
忖度力
人に仕事と責任を押しつける能力

24 ：
>>19
メリケンの引きこもりオタは日本のリア充よりコミュ力あるw

25 ：
>>8
説明してるようで説明になってないな
理不尽な要求や「俺はいいけどお前はダメ」的な先輩上司にどう対応すればよいのか
もしくは先輩上司の理不尽な態度から直していく必要があるのか

26 ：
アホが考えたスレタイ

27 ：
>>19
フランクでオープンなコミュニュケーションを若い頃から身に付けてるからじゃね？

28 ：
>「ＩｏＴ」の普及によって、一般事務、秘書、人事、経理、工場の製造工程などの職種で雇用が減る一方、
>(技術系の専門職や)人との対話が必要な営業、販売などでは、逆に雇用が増えることが見込まれるとしています。

これおかしい。増える訳がない。

29 ：
もう商品をコミュ力で売る時代じゃない
いいものは評価されて売れる

よって社内でいいものを作る最低限のコミュ力さえあればいい
これすらないのは知らん

30 ：
出る杭を徹底的に叩き潰してコミュ力を鍛えるような教育を幼少期から学校でやってないからだろ

31 ：
>>25
>>21
コミュ力不要の職人的職場だと各種揃ってるw
新人はここを突破する必要がある。

32 ：
飲みニケーションやな

33 ：
コミュニケーション力が低いから忖度なんかしなきゃいけないんだもんなw

34 ：
>>29
>>21
つー職場の先輩は大変なのよ。

35 ：
どこも懲罰主義

36 ：
そして何故そうなるのかといったら受験の問題があるねセンター試験などの
筆記試験はアスペルガー的な素質がある人が圧倒的に有利でEQが高い人を
選抜できない傾向にあるから

37 ：
>>33
そうそう相手の気持ちや考えと自分の気持ちや考えのズレを理解するという
能力がたりてないんだよ高学歴にも体育会系にも

38 ：
>>28
まあ方向性が間違ってるんだわ
世の中の消費者や顧客は翻訳してもらわないとテクノロジーを使えないということを意識してるんだと思う
駄目だね
テクノロジーは全員判るようになるべきだわ
数学と物理と計算機科学を修めない奴は高等教育受ける資格無しにして社会から退場させて生活保護に落としたほうが逆に経済は伸びる

39 ：
コミュ力が高い人はマジで誰とでも仲良くなってるからな、あれは尊敬する
相手のコミュ力が低いと思った時点で自分も疑うべきなんだろう

40 ：
>>29
自分は真逆に思うよいいものじゃなくて相手が欲しいものを売らないといけない
特にインターネットの社会においてはそうだ

あなたの考えはテレビの考えだよ

41 ：
最近はまってる
バカな取引先のせいですべての作業にプレゼンを求められた
相手にしないという結論で終われたからよかった

42 ：
税金と物価の高さに対して給料が足りない

43 ：
あと日本人のコミュ力低下の背景には核家族化と都市化が絡んでいるのは
間違いないところだ生まれた時に兄弟や姉妹との喧嘩や空間の共有を経験しておらず

とくに東京などの大都市だと兄弟がいる子でもまるで一人っ子のように育てられてるから

44 ：
>>41
メリケン企業がそんな感じ。
1年契約の技術者って自分を売り込めないと次がないんで、開発の目処がたった後は全精力をプレゼンにかけるw

45 ：
サービス業の生産性が日本は他の先進国に比べ極端に低い。

もっとＩＴを使い合理化しろってこと。　ただそれには
日本は顧客毎個別の要望が多すぎ、どうでもいいことをグダグダ。
結局ＩＴ化できず人海戦術。　
プロセスの標準化、省略化、標準化が必要。
成し遂げるには、これ等を受け入れる日本人の意識の改革が必須。

46 ：
芸能人でもコミュ力が高い人はたいてい拡大家族で兄弟姉妹が多い人が多くて

逆にアーティストなとの自分の内面を表現してる人は一人っ子が多い
自分は一人っ子だから小室哲哉とかの楽器がよくわかるよあれは
一人っ子の内面を表してる

47 ：
>>4
マジレスすると、AIに取って変わられないコミュニケーション技術は「謝罪」

48 ：
日本の場合経営者や体育会系のトップの人間は世の中のために
何か残そうというのではなくて自己顕示欲や支配欲でやってる人が多い
だからうまくいかない

経営者にとって必要なことは支配欲ではなく利他的な心であり
それはIQや偏差値の高さよりずっと大事だ

49 ：
コミュ力って初対面の人となんとなく話せる能力じゃないしな

50 ：
コミュ力無いために御し易い同じ大学の後輩ばかりを企業に迎えて無能な組織作り上げて没落する企業だらけ

51 ：
>>42
せやなｗ

52 ：
自分なりのコミュ力の定義は平等ではなく対等な人間関係を作れること

経営者、社員、パートなどを縦に見ないで水平に捉えて
あらゆる人間に上下関係を見出さない
マウントを取らない人がコミュ力がある人と言える

53 ：
新人に求められるのは職場や上司に合わせることであって、
雰囲気作りは前からいる人たちの仕事だろw

54 ：
以心伝心
阿吽の呼吸

55 ：
あともう一つコミュで大事なのは自分に置き換えて考えないこと
相手が欲しいものをちゃんと出せるかどうか

自分がされたことが相手にとっていいこととは限らないわけで

56 ：
能力8割コミュニケーション力2割
そんなもんだろ

57 ：
>>56
自分はその逆の比率がいいと思う

58 ：
　
小泉は原発停止→火力炊きすぎ→ＣＯ２増で→酷暑化→熱中症死亡者激増
の死のサイクルを廻してる責任を取れ！！
　
　
　
　

59 ：
自分は技術職なんだが、社内社外問わずに折衝する時、相手の目線が自分と同じである事はあり得ないから、いい意味での忖度能力が必要なんだけど、
その能力って、自分の持つ技術を自分でどこまでちゃんと理解しているか？ってところから発生するんだよ

それを「コミュ力」で括るのはどうかと思うぞ

60 ：
能力が高いのにEQが低いというのが1番困る
つまりIQは高いより
平均的程度の方がいい能力は飛び抜けてるより普遍的である方が
より多くの人の気持ちを理解できる

61 ：
まるで皆さんマネジャー気分ですね

62 ：
それを末端社員に求めるのが一番の間違い
そんなもん上でなんとかしろ

63 ：
仕事でのコミュ力とプライベートでのコミュ力って違うし仕事の方が楽

64 ：
利他的になるには相手の求めていることをできる能力が必要になる
例えば相手の背中をかくとき自分が気持ちいい強さではダメで
相手が気持ちいい強さでかくことが求められるそれができるのが
コミュ力が高いということになる

65 ：
>>59
元々は交渉折衝時の意思疎通能力だと思うよ

66 ：
　
小泉は石油メジャー、太陽光利権の代弁者
　
　

67 ：
>>61
一応自分は商売やってる家の人間だしそ後継になるかそれが無理なら
起業しようと思ってるからな

68 ：
>>57
能力ある者を扱えることが出来ない奴はそう言うだろうけどな

69 ：
事務職でも機械的作業ならコミュ要らんわな

70 ：
求める人材の具体的な像がないから濁しているような応対
とりあえずこの手の記者、官僚は外来語排除して文章作ってみたらいい
マネジメントやコミュニケーションって和製英語だとどうしても濁した、抽象的な表現になってしまう

71 ：
>>67
そういう人は良いんじゃないの？
目標もそこに定めて研鑽してるだろうし

72 ：
>>64
要は忖度が必要なんでしょ

73 ：
コミュ力って言うけど
発散、収束、結びつけだぞ？

74 ：
能力があるのにコミュ力が低いとどうなるかは左翼な方々が教えてくれるでしょ
彼らはIQは高いけども国民の気持ちを掴む能力はゼロに等しい

75 ：
年収1000万以上で仕事してない管理職を首にしないからだろ。

76 ：
喫茶店で近くに居た知らない人と雑談出来るけど社内じゃ必要な事以外ほとんど喋らん

77 ：
逆に安倍さんなどは学力は平均的なところだが人の気持ちや立場を
考えるのが抜群にうまいだからずっとやっていけるんだよ

78 ：
>>76
コミュ力というのは会話力じゃないよ非言語コミュだってそうだし

79 ：
女の方がコミュニケーション能力高いから
女の方が仕事できるって？
馬鹿かよｗ

80 ：
これはもう結論出たろ、アトキンソン曰く日本の経営者は奇跡的無能
この無能経営者を変革しないと末端も変わらない

81 ：
今さら遅い
わかってたけど

82 ：
>>75
結局それだよな
社員の管理が上手くいってないのは管理職がサボってるからだってだけの話

83 ：
言わなくてもわかるだろっていう忖度の部分がコミュ力を奪ってるとしか思えんのだが

84 ：
>>79
女の場合は秘書とかアドバイザーの方がいいね男が社長やって
女が嫁として秘書的な役目をやるのが1番合理的だろそういうこというと
フェミが発狂しそうだけと女は結局内助の公的なのが1番

85 ：
>>83
まあ自分の経験上言わないとわからないってやつが言って理解してくれたことが
あまりないけどね理解力が高い人は確かに言わなくても察してる

86 ：
結局企業内もじじぃが増えすぎて
老害化してるんだよなぁ

87 ：
>>86
じじいつーか大学や高校でサヨク教育を受けたやつがクソ
年寄りでも私学出身はマシ

88 ：
くさ( ささな)

89 ：
>>83
鶏肋っていうあれがあってだな
優秀すぎてもあれがあれなんだよ

90 ：
企業が求めるのは空気を読んでコミュニケーションが取れない上司どもの気分を害さずにストレスを一身に引き受けるエスパー能力を持った低賃金重労働が可能な若者

91 ：
管理職は腐敗しているし
合わせて1時間も接していない表面上の付き合いすら満足にない状態からの採用
下手すれば人事が左遷、閑職
こんなんで優秀なの見つかって育てば苦労しないよな

高度なIT技術を持った人材っていうけど
SEPGの給与が底辺無能はしょうがないとして
前線企業で唯一無二な状態でも格安ってんじゃなあ

92 ：
>>57
能力がないのにコミュニケーション力だけ有る人間は企業や団体とって邪魔なだけ
コミュニケーション力で発想や研究は無理だからな

企業は『仲良しクラブ』じゃないんだよ自分の能力に対する対価が給与と企業への貢献だ

93 ：
気軽に会話できない部署とか平気であるからな
「○○さん、××のって△△でいいんですか？」
で会話すれば済むような事を
「××の件につきましてご報告させていただきます…」
なんてのがザラだからな

94 ：
人間個人のせいにしている時点で分かってない。
人間は常に最適化して行動してる。
ここでの最適化とは合理的にって意味ではない。
環境・システムが変われば人間の考え方や行動も自然に変わる。

自分の意思だけで結果を出せる奴なんて1割もいない。

95 ：
コミュ力コミュ力うるせーぞ
技術力が先だろうが

96 ：
出る杭に成らないように老人達が自分より下の世代のコミュニケーションを封じてきたからだろ
今更無茶言うなって話だわ

97 ：
コミュニケーション取りにくい相手と
コミュニケーションできる能力が高いコミュ力で

日本の企業のように気が合う相手とグループ作るだけなのは
コミュ力と言わないわな

98 ：
>>78
○○ちゃんも大変だね～って肩を揉むアレか

99 ：
高度なIT技術持ちって
変人やキチガイも混じってくるし
いわゆる全体主義のコミュ力と大きくずれそうなものってのもなあ

捻くれた芸術家とかみたいに依頼や交渉に特定の気に入られてる人立てないと満足にやり取りできないくらいの人材を活かすってのもなく
全体的にバランスよく能力高く見えて　会社組織に従順なyesマンが欲しいですってさ

100 ：
コミュニケーション能力に長けた人間って日大の田中とか日ボ連の山根だろ。でこいつらが組織を腐敗させてくんだろ。
コミュニケーション能力なんて害悪じゃん。


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