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【岩通】岩崎通信機 その5
- 1 :2017/07/08 〜 最終レス :2020/06/13
- 引き続き岩崎通信機について語りましょう。
http://www.iwatsu.co.jp/
前スレ
【岩通】岩崎通信機 その4
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/network/1333371997/
過去スレ
★★岩崎通信機★★
ttp://hibari.2ch.sc/test/read.cgi/network/1263880166/
【岩通】岩崎通信機器
ttp://pc11.2ch.sc/test/read.cgi/network/1105955492/
★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/network/1263880166
- 2 :
- 負のスパイラル
事業失敗
↓
大きな赤字をだす
↓
リストラ
↓
資産売り
↓
黒字決算
↓
事業失敗
- 3 :
- 平均年収:659万円(四季報)
- 4 :
- 昇格試験多くね?
転職先は係長、課長、部長に上がる時だけの3回しかねえべ
- 5 :
- スレ立て乙
一体どんだけ役職を増やすつもりなのかw
- 6 :
- 退職後 1年たちました。
計画どおり開発できてるのかな?
- 7 :
- 厚生会館って売れたの?
- 8 :
- このスレは退職者の亡霊が沢山・・・
- 9 :
- こんどーー
- 10 :
- 俺と同じく希望退職していった人たち
今は何してるのかな?
無事に人生歩んでるといいんだが
- 11 :
- ビジネスイノベーションは出来ましたか。。?(小声)
- 12 :
- >10
再就職して元気に仕事してます。
- 13 :
- スクラム80でしたっけ?
達成できそう?
- 14 :
- >>13
無理
- 15 :
- そもそも「スクラム80」ってなんでしたっけ???
- 16 :
- ウルトラマン80
- 17 :
- 今昼飯は弁当なの?
- 18 :
- 何だ、現役岩通社員の近況を聞きたかったのに誰も来ないのか…
スレの引継ぎにブランクがあったし、仕方がないかな
- 19 :
- >>18
アンタには、岩通時代に仲のよかった同僚とかいないのか?
- 20 :
- 俺は数回は誘われて飲みにいったけど
疎遠になるよな
- 21 :
- >>19
仲良かった人殆ど一緒に退職しちゃったからねぇ…
- 22 :
- 疲れた
- 23 :
- >>17
厚生会館を売り渡し、更地になったから食堂もなくなりました。
だから弁当です。
- 24 :
- もう退職したし久我山に行くことも一生無いだろうな
- 25 :
- 技術部には実験用と称してフレッツ回線がひかれている。
情シスが感知しない回線なのをのをいいことに、
後ろが窓や壁で他人がディスプレイを見れないのいいことに
その回線で株やFXでデイトレしている次長
まだ元気ですか?
- 26 :
- そこでやほーの株式の掲示板も見たりしてるのかな???
- 27 :
- すこしは給料上がったかい?
- 28 :
- 大丈夫なの?
【決算】 岩崎通、4-6月期(1Q)経常は赤字拡大で着地【連結】
https://kabutan.jp/news/?b=k201708070075
- 29 :
- 前期比で5億もダウンしてるけど大丈夫?
- 30 :
- 特損覚悟でリストラしておいて赤字ってどういうこっちゃ?
やほーの掲示板見てもさすがに株主は怒り心頭の様子。
もう無能患部職の首切れよ。バランスおかしいだろ。
- 31 :
- おいおい、命かけて嫌々希望して辞めたのに
頑張ってくれー
- 32 :
- 従業員の大半は、2017年度が黒字に転換したから気が緩んでるよ。
しかも、4-6月期(1Q)の赤字拡大に気がついてないよ。
どういうことかは言えないが、
巧妙なマジックが効いてる結果だね。
- 33 :
- 転職先は黒字だし
安堵ですわ
- 34 :
- でも岩痛が好きやねん
赤字でも戻れるなら戻りたいねん
みんなのこと大好きやで
- 35 :
- 久我山はあと何年もつかな?
- 36 :
- 自分は好きな人も辞めた人が大半だし、あまり好きじゃない人が残ったから岩痛好きじゃなくなっちゃったなぁ…
でも、今後の岩痛の動向はとても気になる。
- 37 :
- 俺も仲良かった人は大体辞めた
- 38 :
- また数年後、パ○ナにタカられるのか?
- 39 :
- 部下や後輩、協力会社には声を張り上げて怒鳴ったり、
成果物の粗探しをして突っぱねたりなど、説教臭く振る舞い、
管理職(ただし、嫌われてなさそうな人)にはペコペコしていれば
リーダーシップがあると思われてリストラ対象にはならないと思うけど?
- 40 :
- 前職と転職先は、仕事の進め方が異なるし
社員の気質も異なるので
毎日色んな発見があって楽しいですよ
- 41 :
- でも戻りたいですよ
ここが大好きなんですよ
- 42 :
- まぁ早期退職者募集するまでは別に人間関係が悪かった訳でもなかったからなぁ…
けど、面談の時の上司の態度を見たら一気に嫌になったもんなぁ…
- 43 :
- >>41
悪いけど、戻りたくないねぇ
- 44 :
- >>42
この会社の管理職や上司どもは、部下や協力会社の人間に対して感謝の気持ちがない。
- 45 :
- >>44
今思えば、単に馴れ馴れしかっただけかもしれんね。
- 46 :
- >>44
給与貰っといて感謝とか甘えんなゴミw
お前みたいな奴を切れただけでリストラ大成功
- 47 :
- 居残ってる時点で敗者
- 48 :
- >>47
悔しいんだなゴミw
お前みたいなハナタレ幼稚園児をまともな待遇で雇うところなんて日本には無いぞw
- 49 :
- >>46 >>48のような立場の弱い人たちに対して、
傲慢かつ尊大な態度を取るような人間ばかりなんだよな。
だから、この会社は凋落の一途をたどるんだよ。
- 50 :
- 俺の転職先も派遣やパートの方に対して
「ありがとうございます。感謝します」と
管理職から社員まで皆低姿勢で接しますわ
高圧的な態度で接したら
やる気無くされますからね
- 51 :
- >>49に追加しておく。
>>46 >>48のような人たちは、自分より立場の強い者にはペコペコする。
- 52 :
- 追い出された人は結局のところ無能か行動に問題ある人たちだ
リストラした結果、優秀で必要な者たちの真の集合体になった
毒素を追い出すデトックスぎ完了し、これから大きく羽ばたきますよ
- 53 :
- てなことを毎回言ってるが、業績は30年間右肩下がり。
- 54 :
- 岩通は「部下や協力会社の人間に対して感謝の気持ち」すら無くなる位に余裕がないし、どん底なんだなってわかる。
自分より立場の強い者にはペコペコする業務がお好きなら別にいいんじゃないですかね?
- 55 :
- >>52
へぇ、期待しています
- 56 :
- リストラしても4-6月期(1Q)経常は赤字拡大だろ。
全然、羽ばたけてないよね。
>>52も含めて残った人たちは、調子のいい人やイエスマンばかりなんじゃないの?
- 57 :
- 倒産に向けて大きく羽ばたこうとしてるんですね、わかります。
- 58 :
- >>52
まだ無能患部職や役員は居座ったままですが
>これから大きく羽ばたきますよ
株価を見る限り、世間はそうは見ていない様だけどな
- 59 :
- スクラム80 でベンチャー投資、産学連携、M&Aとか言ってた気がするが、順調ですか?
そのうちIRとかで有益な成果が発表されることを期待します
- 60 :
- >>52は癌痛人間やな
- 61 :
- >>50
癌痛社員の辞書にそのような言葉はないし、
そのような考え方すらない。
- 62 :
- まぁ、どういう感じで大きく羽ばたくか、遠くから見てますよ。
- 63 :
- 夏休みはとれましたか?私は13日間取れました。
夏休みも殆ど出社していた頃が懐かしいです
- 64 :
- でも新職場には馴染めないからここが気になってしょうがないです
戻りて〜!
- 65 :
- 新卒で入った人が多い職場は
中途は黒い羊になりやすいから気をつけましょう
中途が多い職場の方が馴染みやすいでしょうね
ちなみに私の転職先は、中途の方が多いので問題無しでした
- 66 :
- 希望退職から早いもので14ヶ月も経ったんだな
- 67 :
- Yahooの掲示板からのコピペだが
>バカ管理職(社内では「給料泥棒」と)の一日、これで800万。これが100人も。
>家が近いので自転車で癌痛まで出社
>AM 大好きな会議、机下スマホでゲーム。会議内容は全く理解できない
>昼食〜PM 外回りと称し自宅に帰りぐっすり「睡眠」
>PM5:00 役員にお世辞タラタラ。お客から「いい製品だ」と褒められたとウソ報告
>PM7:00 パワハラ、ストレス発散 駅前で一杯。
こんな患部職がほんとうにいるかは知らんが
いてもおかしくないくらいに、隙だらけだよな。
- 68 :
- そんなやつおらへんやろ〜
- 69 :
- いや〜そういう幹部が多いから現在の事態って事なんじゃないかな〜?
- 70 :
- 上期もあと少し、相変わらず活気がなく、景気も……で、終わったって感じ。
退職金狙いと、意味なし残業が横行中。
- 71 :
- iphone8,8s,Xが出た、俺達の会社配布のスマホも変えてくれ。上司の代弁。
- 72 :
- この会社、給料の割にロレックスつけてる人が多い。
特に海外赴任した人。
本物かな?
- 73 :
- もしくは部長なのに外見とか小物とかスーツに全く無頓着かどっちかだね
金取れる仕事してる雰囲気ゼロ
- 74 :
- 仕事もファッションも目標にできる先輩いないねぇ。
- 75 :
- 前社長も、エナメルの尖った靴、縦縞スーツ、金色ロレックスだったな。
今の役員は、皆薄汚い感じ。出世するとこうなるって見本がない。
- 76 :
- 前の社長って肩パット入ってるスーツ着てなかった?
なんかシルエットがいかり肩っていうか四角かった笑
- 77 :
- 福島移転のXデーはいつかな?
- 78 :
- さっき何気に株価を見に言ったら…868円!?
掲示板を見ると…
>株価二桁が三桁 喜んでいる場合ではないぞ
株数が四桁から三桁
なーんだだね
>癌痛OB(90才)で認知症の超々長期株主は1990年に860円で1万株買い、27年ぶりに初めて『株価860円になりましたよ』とN証券から連絡が。「待った甲斐があった、すぐ売ってくれ」と。「85万円はお口座に振り込みますが・・」とN証券。
「何を言っとる、853万円だろ」「いえ、1000株ですので・・」
意味がやっと飲込め、呆然となったOBのおじいさん、ショックで寝込んでしまった。
ヒドイ話だ。
>気を取り直して本社に様子を見に出かけた。会社の雰囲気は暗く、患部職が部下を怒鳴っていたり居眠りしているさまをみて株価が10分の一になった原因が理解できた。
昔の活気ある状況とは隔世の感があり「なぜみんな頑張らないのか」と心底悲しくなり思わず涙が出てきた。「早く改革しないと大変なことに・・・」
>ギョギョ868円、、大幅だか、なんて勘違いしないでね
…なるほど。
- 79 :
- いい加減、ブレスト(線路試験用送受器)の新型を出せよ。
防水で小型のスマホのØ3.5mmイヤホンマイク対応とか改良しろよ!
- 80 :
- 防災メーカーと共同でIoT商品を出しましたね
売れることを期待しております
- 81 :
- 株価爆上げ!?とか思ったら。。
- 82 :
- 身売りでもしない限り株価爆上げなんてないよ。
- 83 :
- 株式併合で10株→1株にしたから、株価も10倍
でも発行株式は1/10になるから総額は変化なし
株価が安い会社がよくやることです。
- 84 :
- 中途採用で来る人能力が低い。
もうまともな人がくるわけないよねぇ。。。。
- 85 :
- 岩通は現在中途採用を採ってるの???
- 86 :
- 他社との事業協力という施策はいいと思うんだが
結局、成果として結果を出せないで
いつの間にかなかったことになるのがいつものパターンなんだよね。
運が悪い部分もあるんだけど、なんかそういう運の会社なんだよね。
- 87 :
- 絶対にものにするんだ、っていう必死さが足りない。
定年まで逃げ切ることしか考えてない人が多すぎる
- 88 :
- >>86
運が悪いのではなく実力やろ(笑)
- 89 :
- そういえばIDECとのアライアンスでやってたZ-Wave無線LED照明調光システムってどうなったの?
杉並区との振り込め詐欺防止システムもどうなったの?
- 90 :
- プレスリリースまでこぎつけたから大成功です
- 91 :
- 今もチャレンジシートってあるの?
ネタ切れになり数年前に書いた目標を再び書いた記憶が
- 92 :
- >>91
あるよ。
しかもフォーマットが変わって運用がより面倒になったよ。
- 93 :
- すれちね
ま そんぐらいのもんしかのこってないってことじゃないの
- 94 :
- 転職先も似たようなものがあるが
達成度を感覚ではなく計算式で出さなければならない
- 95 :
- 仲良かった人は殆ど辞めたが
まだ勤めてる人もいる
皆さん元気かな?
- 96 :
- 転職先で社名を正しく知ってる人がいない
「岩崎通信」と言われる
「◯◯さんは岩崎通信に居たんですよ」とかね。
何かのドラマのロケ地として使われた時も
社名が「◯◯通信」で「機」が付かなかったよな
- 97 :
- 私は「2016年に206人リストラした会社」だと転職先で言ってる。
- 98 :
- 相変わらず転職者しか書き込んでないな
どんだけ過去にしがみつくねん
- 99 :
- 亡霊さんのスレですよ
- 100 :
- 大半の社員は、クソ管理職とN様に無理難題を言われていじめられ、
馬車馬のように働かされて疲弊してるから元気がないのよ。
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