【AEON/イオン】ミニストップ Part88
http://www.ministop.co.jp/
キャンペーン一覧
http://www.ministop.co.jp/campaign/
ここはミニストップをこよなく愛する者達が集まる場所です
情報交換や雑談などを通して、大いに楽しみましょう♪
このスレで、実在する店やスタッフに対してクレームをつけてもその声が当事者に伝わることはまずあり得ません。
本気で改善を求める場合には、以下をご利用ください。
本部お問い合わせ(お客様サービスコールセンター)
http://www.ministop.co.jp/inquiry/
アルバイト・パート採用情報
http://ministop-arbeit.jp/
■前スレ
【AEON/イオン】ミニストップ Part87
https://rio2016.2ch....cgi/conv/1562825743/
福島総合労働相談コーナー
ハローワーク福島
〒960-8021 福島市霞町1-46
福島合同庁舎1F 〒960-8589 福島市狐塚17-40
TEL
第一・二方面 024-536-4611（労働条件関係）
第三方面 024-536-4612（安全衛生関係）
労災課 024-536-4613（労災保険関係）
総合労働相談コーナー
TEL 024-503-4859
FAX 024-536-4614
福島労働基準監督署
に文句を言って大問題にしよう！
今日擁護電話を掛けます
過死労働時間以上働かないと無理です
Rと言う事です
死は言い過ぎだとしても半殺しにあう
直営店なのか？
オーナーが、適切な処置をしないで、従業員を違法に働かせた件だろ？
オーナーが悪い
目先の損得勘定で、ミニストップと契約たオーナーが悪い
不満なら、さっさと違約金を支払って解約しないオーナーが悪い
渋々違約金を払わされたことを根にもって、韓国人みたいにネチネチと文句をいう
元オーナーがもっと悪い
さぁご一緒に
コンビニするならミニストップ♫
あほ
ほっときましょ
きっとオーナーと営業マネージャーとの板挟みにあったSAですよ
この文章がおかしいって分からないアホなんだから相手しても無駄無駄
て、ことは
うちに来てるSAのやってる事は犯罪なんだね
クランキーチキンで精密に計算してみた
クランキーチキン203円 原価88円 税抜き188円
（MLのみ CLとSLは変動チャージ据え置きのためもっと高くなる）
クランキーのカップ9円 ドームリッド大1円
楊枝１円
粗利 89円
ロイヤリティ MLタイプ４割 差し引き粗利53.4円
紙袋4号2.5円 ペーパータオル2円
加工から提供までにかかる人件費3分50円
クランキーチキン１個売るごとに
本部利益35.6円
加盟店利益マイナス1.1円
ホールディングタイムは8h 廃棄損は全額加盟店負担（拡販のときだけ廃棄負担あり）
水道代、塩 電気代 油代 清掃にかかるお金 発注管理維持費含まず
アメドクおじの主張する「作り置き費用」を０円と試算して
廃棄損０円と試算しても
クランキーチキン１個売るごとに加盟店利益はマイナス1.1円
基地外は相手にしない事
( (ヽ･ω･ ) 牛丼不味すぎ
｀u-｀u--u
ミニストップは人をただで使う計算がひどい
これ考えた奴天才。
虚を突くってこのことだわ。
常識的な人ならまさかと思うよ。
企画書では資材込みでコップ１つ
つま楊枝１本まで計算されているのに。
あっ、
店舗スタッフの労働力はつま楊枝
以下の無視できる原価と考えている。
と本部は見ているってことか。
そうだそうだ。
イオン帝国に間違いはない。
監督署、経産省、公取より
民商動かしたら面白い展開になるかもな。
１．利益が出る状況
１人レジでもさばける客数 １時間４０人未満で
２人目がぶらぶらしてても仕方ないので店内調理
２．利益が出ない状況
１人レジで行列 １時間６０人～１００人 しかしクランキーチキンポテトを揚げているために２台目のレジは使えない
つまりＦＦ加工に人件費を使っているが粗利益の４０％以上が本部ロイヤリティなので人件費で利益が消えてしまい
この２人目はオーナー家族がやらなければ利益にならない
土日祝日は特に顕著で３人目を加工要因としてシフト入れているので収益性は非常に悪化する
しかも１の場合は一人勤務可能で人件費が半分で済むので
結局 加盟店側の利益率は悪化している
客数も頭打ちになる
日販６０万円のポテンシャルの立地でも
ミニストップを立てると５０万円が限界
そこに気づいたのが当時の宮下社長であったが…
(＾＾)
ＳＡ「手作りおにぎりは 粗利７割！！！他社より具が多いです！！」
オーナー「へーなんでそんなことができるんだろうなぁ」
ＳＡ「オーナーさんが握れば人件費０円だからです！！ロイヤリティは７割粗利出たものとして頂きます！どうですか？今なら廃棄全額補填！」
地区マネ「廃棄補填するって言っておけばたくさん作ってもらえるだろう（＾-＾）」
これを本気で言ってたミニストップ代表取締役がいたんだわ
ミニストップって馬鹿の集まりなんだなと思った
たぶんこれで脱退決めたオーナーが多数だと思う
３時間で捨てさせる馬鹿ホットコーヒーは本当に気がくるいそうだった
馬鹿アホ経営のツケが今になって効いてきたな
アホ 「ミニストップは顧客満足度が低いことがわかりました！定期的に覆面調査を実施します！」
こいつがほんの１冊でも経営学に関する著書を読んでいればこうはならんかっただろうな
神経のダメージは本当に ジワリジワリとくる
マネージャーは手作りおにぎりまじめにやろうとして
人の工面や期限管理してるうちに神経おかしくなっちまった
はじまった当初から無視して炊飯器しまって
ＦＣ契約更新せずサヨナラしたオーナーたちば一番賢いわ
無視が一番
ミニストよりまマシだろうがドミり殺人セブンの被害店舗だって
「しらねーよ」って適当にやってりゃよかったのに
まじめにやろうとするからそうなる
寝てりゃいんだよ
最悪無人でほっとけ。
何故か
本部には頭が良い奴が居ない
そして噂になりミニストップにはバイトは来ない
それで出来るとか言ってる訳だから
派遣に他やらせて店長はゆっくり店作り
日販30万行くか行かないかの店で店長除いて3人回し 散々文句言ったが直らない
フランチャイズはたまったものじゃない
ロイヤリティ上げるぞ！
時短やればどうなるか分かってるのか！
ヤクザだよまったく
営業時間を短縮する実験を計661店舗に拡大すると発表した。
思考させないようにしている。反撃をさせないためだ。
コンビニは人件費無視、金の管理無視でやはり
あんな手数料じゃ合わないんですね
何か買ってくれれば良いが何も買わなきゃ大損です。こんなのもコンビニの闇の一つです
コンビニの9割5分で法令違反の現状
ところが、今年3月30日こんなデータが発表された。コンビニフランチャイズ店舗の95.5%で労働関係法令違反ーー。東京労働局が発表した2017年度の調査結果だ。
都内の労働基準監督署が、「定期監督」した269事業所中、257事業所で違反があったというもので、労働者の通報を受けての「申告監督」は含まれていない。
労働時間に関する違反に限っても、半数を超える事業所が該当している。36協定を適切に結んでいないのが40.9%（110事業所）、結んでいてもその限度時間を超える違法残業が16.4％（44事業所）だ。
すでに従業員は「使われて」いる、あるいは従業員を「使える」環境すら整っていないというのが実態に近いのではないだろうか。
総勘定元帳をみると「収納代行取扱手数料 〇〇水道局分 2円」とかあるもんな 2円て
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/new_cvs/index.html
質問①
コンビニは各チェーンが行動計画を発表したわけですよね。
どのチェーンも加盟店支援策の強化ということを謳っていたかと思います。
その行動計画が出されて４か月ぐらい経つわけなのですが
その中でこんな面が本部の行動、あるいは姿勢という点で良い方向に変わったことが何かありましたら、お聞かせいただければと思います。
質問②
人件費増で厳しい状況になっているところに対して、
本部の経営のサポート、指導をするということで加盟料を取っている面があるかと思うんですが、
人件費増で利益が出なくなっている状況に対して
利益増に向けた経営指導を本部はどんな形でやっているかお聞きできればと。
両質問に対して、他チェーンオーナーは色々 思うところを述べてるぞ
述べることができるってことは、他チェーン本部は何かしら行動を起こしてると言うことだよな
ミニストップFC(←何もしない、何の説明もしない)に加盟するオーナーは
この質問に対して 何も答えられないやんな
土日祝あたりで現金ためといて持ち逃げよ。
心身疲弊して自Rるのが一番まじめにやろうとしている被害者
まともなやつは あ このチェーンだめだなと思うと
現金ためてから消えるんだよ
だから連休はさむとＳＡが入金確認必死だろ？
とばれないように
営業なんかしなくていいんだから
自殺のまえに「やらなくていい」選択肢
特に自分で立地選んでない人は別に店なんかどうなってもいいだろ
で 違約金とかいうだろ？セブンに取る力あると思ってんの？
飛ぶので一番やばいことしたのは強盗きたふりしてローソンで自分の店放火な
いまだに迷宮入りさ
何もしてないと答える
あっした時短になるとロイヤリティ上がるよー
儲からないよ～
時短すると不利益があるよ～ぐらいか
何もしてないと答える
あっした時短になるとロイヤリティ上がるよー
儲からないよ～
時短すると不利益があるよ～ぐらいか
募集広告があまりに誇大もしくは勘違いを狙った募集広告で商品代金が借金という事も歌っていない。これによりフランチャイズを選択する際に他の企業より優位に募集をしている
これは公平な競争を妨害するもの
とは誰も言ってないな
後基本的人権。
見落としてたらごめんなさい。
まあ、火曜日に厚労省に又電話する
イオンのミニストップで
あれは残りは銀行借り入れで大丈夫だからね
800万ぐらい
であればコンビニ選ばない人も出てくるでしょ
あれは残りは銀行借り入れで大丈夫だからね
800万ぐらい
であればコンビニ選ばない人も出てくるでしょ
その時間帯にオーナーさんシフト入れば、人件費かからないじゃないですか～
と本部は言う。
ミニストップ
特に路上喫煙禁止地域に面してる店で未だに設置してるオーナーは何考えてるんだか
運営の方もアレなんだろうけど
人柄だよ結局
これって、明るい話題？
https://gamebiz.jp/?p=248663
儲からない構造にある
ミニストップが本当にもうかるなら
店舗は減ってない
くわしく説明されなくてもわかること
レベルが違う。
もう少し考えてみれば分かるよ
これは公平な競争を妨害するもの
開業資金は実際最低１０００万円からだよ
で、本社はお金ないからありとあらゆるものが自腹で
チャージはしっかりとるんで
ちょっと配分不利なんですわ
もう立地えらんでミニストップとくんだから
しょうがないけど
まぁ地獄のコンビニ業界で
ファミマローソンセブンサンクスならどうだったかなと
イオングループにおけるコンビニエンスストア事業は、ますます重要な位置付けとなってきています。
今後もグループのインフラとして、イオンとの連携を強化していきます。
https://www.ministop.co.jp/corporate/about/message.html
加盟金払って、イオングループのインフラ(イオン銀号ATM見守り人)として人生を費やす存在 それがミニストップ加盟店オーナーw
悪いチェーンです
ポテトを用意しておかないといかん
ポテト女？
年末年始 土日祝日 休んだことない
というか３６５日勤務だけど
休みあっても年末年始休んだことない
結局誰かに勤務させることになるからな。
字の如く
ポテト楽しみにしてる女がわりといるんだよ
ポテト搾取されながらも
ポテト大好きな女ばっかりだから
しゃーなしで用意してる
１個販売するごとに
ミニストに搾取される
「売上構成比二割(FF)のお客さんばかりを大切にして、
売上構成比八割(CVS)のお客さんを蔑ろにしているのに
お客さんが増えないとか、売上が低迷してるとか言ってるの バカなの？」
「夜8:00を過ぎたら おにぎり弁当サンドイッチが
売場にひとつも並んでいないような店ばかりなのに
売上が低迷してるとか言ってるの バカなの？」
「選択肢のひとつとしてなら良いかもしれないけれど
カップデザートを何から何まで全て草履のような大きさに巨大化させておいて
当社のスイーツは女性からの支持が少ないって バカなの？
このありさまで スイーツと言えばミニストップを謳ってるの？」
今となっては たらればでしか無いけれど
このときにバカ役員を全部切って、根本的な改革をしておけば
フライドポテトが好き
手洗いとか絶対必要なのに
一切コストかかってないことにして利益配分してとること
そのうえで営業のＳＡがいちいち癇に障ること言う
今は各コンビニ同じ問題
本部がFFは儲かるとかバカな事を言ってるが
あれは本部が儲かるだけ
大体厨房掃除とか固形油とかミニストップは店側のコストが掛かり過ぎ
まじめにやると店は儲からないどころか生活基盤を作るのが不可能
イオンのプライドに加盟店が巻き込まれている
社会的にもミニストップ社員の能力は低いと痛感した
余りにも学が無い
これなんかおでんと一緒だよ
強要だからこれ公取対象だよ
又は店は事業主では無い
今は立地とかおかまいなしの共通セールスプラン
ＳＡは自分の担当店の季節重点商品 ＣＶＳ、ＦＦの販売数だけが評価対象
数値で人事管理しているつもりなんだろうけど
重点商品の販売数を立てろとなっているから 顧客ニーズと乖離した店が出来上がっている
ＳＡもそれ以外興味ないしな
汚れてるところを直すとか
店舗ごとに什器がバラバラで棚割りが無理が来てるとか
個々の店の問題点にフォーカスして顧客満足度をあげた所で
ＳＡは評価されないから 重点商品の販売数しか。
この会社は人事評価に問題がある
セブン社員はこのような考え方を持つ人が出てくるがミニストップ社員は入れて入れてしか言えないボンクラばかり
更新の対象にもなってる
大体おかしいんだよコンビニ業界は客の事なんて見てない
ミニストップは特にそう
これがフランチャイズ制の闇
おいしい中華まんを作りたければスチーマーを最新のものに変えてもらうことだ
古いやつはコントローラがイカれてるのか水分調節がうまくいってなくてべちゃべちゃになる
やらせっぱなし
バカな業界だよ
あんな粗悪品を…
３倍長持ちは相変わらず売れるけど
トップバリュはやめろと
ミニストップは店に入れる事が目的だか客に提供するのがベチャベチャだろうが関係無い
店のケースが少ないとそこを叩けば良い
大体そんな機械入れる金ない
うちは売れない
本当に酷かったんだな
使われないおにぎりの棚が全国のミニストで傷跡になっている
信用して地獄を見た
毎日のように起きるトラブル
>>使われないおにぎりの棚
ほんとあれ、ムダなスペースだよな
せいぜい、から揚げやコロッケがひとつふたつ程度
売れ残り感満載な状態でポツンと並べられているだけだもんな
うちは現金仕入で、子供菓子やババア菓子(謎のゼリー菓子等)を並べちゃっているけど
本部棚割り通りにやらない当店は
営業部的にはおもしろくないみたい
何があったかしらんけど
爆上げしてる
退任後にダダ下がり
人の信用やねぇ
ぼくら店は担当SAと社長しか接しないから
どっちかの印象は強いよな
阿部のときは最悪の社長と良いSA
宮下のときは良い社長と最悪のSA
藤本社長はわからん
ぱっとみ顔は怖そうだけど
昔から感じいい人なのはしってる
そんなの気にした事はない
自分が思った通りやるのが事業主
指揮命令を受けたらもう事業主ではないので公正取引委員会に通報後 通報しました
と言えば良い
又、部長を呼び出してその事実を掌握しているか確認すれば尚いい
弁護士より
又、その事実を厚生労働省に通報
これがコンビニシステムの闇の一つ
深夜割り増し賃金を加盟店に払わせるって
無敵やん？
ミニストは無理
教える日数もかかるし教えてる間に辞めますとかざらにある
そのくせ本部が利益全取りしてくるからこの有様よ。
他ならいけるが
体臭くさいわ動かないわ こいつマジで社会経験あるんか？ってくらい変な人きてたけど
いまはまともな人ばっかりで助かってるわ
阿部のときは本当に酷かったなと思って
見たら株価も同じ評価だったという
思いつきの馬鹿足し算経営
殺人セブンがその一線を越えてないのは評価する
ドラクエウォークやってるんだが
マップにうちの店ないの、後に出来たセブンやファミマは〇〇店までキッチリ出てるのに
うちの店もドラクエにいれてくれよー
そんなしょうもないゲームjしてるひまねぇ
宮下？
隙あらば自分語りの老害だぞ
お前は相変わらず本っ当に人を見る目が無いな
お前は相変わらず他人に厳しいな
役員でウザって思ったのは アベ カトー オガワ ナス モリヤマ くらいのもんだわ
そうか
なんかおっさんオーナーに怒鳴られててかわいそうになったぞ
まぁ怒鳴る気持ちはわかるが
２４時間３６５日営業しながらあんなんさせられて神経イカれるかと思ったし
昔SAがこの油が良いとか言っていて騙されていたがミニストップ油はラードそのものなので体に一番悪い油なんだな
体には悪いがラードではない
トランス脂肪酸
マクドナルドのまねしたんじゃないかな？
100～のスレッドの続きを読む