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清水郵便局
右京支店でのパワーjハラスメントについて
かんぽ生命
試験に落ちて辞める人→
佐賀中央郵便局
●貯金保険のできない窓口会社社員●
【クレーマー】要注意のお客様【DQN】
今年の年賀販売状況
岡山東支店、情報交換スレ
こいつだけは絶対許さん！ Part.2 ★２
【GPS】金融渉外部18【新年度】
- 1 ：2019/03/30 〜 最終レス ：
- 【訪問禁止】金融渉外部17【アポ取れ】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1551435407/
- 2 ：
- >>1
乙
- 3 ：
- いちょつ！
- 4 ：
- 休日はありがてえ
- 5 ：
- 来年度の目標額みて笑った
- 6 ：
- 6ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 7 ：
- 長く勤める仕事ではない。インストとかも最近はすぐに管理者になるし、若い人は早く管理者や支社に行ったほうがいいよ。渉外は拷問だよ。
- 8 ：
- 新しく来る部長がパワハラ常習犯だと聞いて震えてる
- 9 ：
- 内命は四月五日です
- 10 ：
- 目標額下がる。売れないって本社予想。
つまり給料も下がる。
- 11 ：
- 組合の春闘の成果に初任給改善って書いてあったような気がしたけど、組合員じゃないじゃん
アホすぎ
全員組合辞めるのが一番会社に対しても圧力になるような気がする
- 12 ：
- ユニオンとか外部団体もあるしね。
- 13 ：
- 営業のルールが複雑になりすぎて、商品も増えすぎて、システムも改悪されて、難易度高いっすよ
- 14 ：
- 去年200万以上やってた人は今年はどれくらい取れるだろう？
家族登録も結構手続き終わってる世帯多いから
別のネタで呼ぶ必要があるが、もう無理だろ
アポ電強盗のせいもあってみんな留守電に設定してる
- 15 ：
- やめてよかった、かんぽの営業。
- 16 ：
- ［拡散希望］認知症のお年寄りをカモにする詐欺集団の日本郵政グループのアフラック保険外交員が過去に数百人が共謀して１７億円申告漏れの脱税した非国民を絶対に許すな！
日本郵政で働く保険外交員詐欺集団ら数百人が共謀して２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税詐欺を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな！保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。インセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない！！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
- 17 ：
- やめていった同僚、生き生きしてたな。
残ったうちらは絶望的はんぱねぇ
- 18 ：
- 生き生きとしてやめて行った同僚は職を転々として行き着く先は原発。被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
逝ってしまった同僚の屍を乗り越えて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
- 19 ：
- 次スレはワッチョイスレにするようにしますね
自作自演が多すぎる
- 20 ：
- >>19
原発バカとか即NGだから大丈夫。
- 21 ：
- 渉外から内務には行けないの？
年間300万くらいしてるから数字は文句ないと思うけど
- 22 ：
- 昨年の春闘もベアゼロ。アルバイトの年末手当と病気休暇が取れるようになった。今年の春闘もベアゼロ。アルバイトの扶養手当が付くようになった。社員無視かよ。渉外はアルバイトの為の奴隷だ。
- 23 ：
- >>21
会社｢年間300万分のかんぽ利益を会社に落とす社員をみすみす窓口や集配に異動させるわけ無いだろ｣
- 24 ：
- よくそういう話聞くよね。
管理者が「頑張って数字残したら、支社や内務や集配等、希望のところに行かせてやるぞ」って。
そんなわけ無いだろ。
- 25 ：
- 転勤出来ないから辞めるとか
ゆとり世代
- 26 ：
- >>22
その辺の話は政府に言え
同一労働同一賃金のせい
- 27 ：
- >>24
何人か渉外から集配に異動した社員知ってるが総じて
低実績
会長局若しくは部会
1名減で目標減る事により残りの渉外で局目標が終わる体系
つまり上の邪な気持ちと当人の低実績がタイミングよく噛み合わないとどれだけ保険やっても異動は不可能なんだよな
- 28 ：
- 頑張っているのに酷いな
数字上げるのも大変だけと、下げるのも結構大変なんだよな
- 29 ：
- 中途が凄くて萎える
- 30 ：
- 今年度数字が上がってない代理以上が降格して集配行ったり辞めたりしたケースが多くあった
同じ営業だと数字で結果が分かりやすすぎるぐらい出るから部下よりも低い数字だと職場に居られなくなる流れなのかね
こんなところにも同一労働同一賃金の影響が出てる
- 31 ：
- いやそれが役職付いて月手当ついて年金退職金も増える責任て事じゃね？普通にエリマネ渉外以下の代理とか、INSの鞄持ちや代理同士で同行して折半とか代理としてヤバイだろ
- 32 ：
- 集配に希望したら行けるようにはして欲しい
- 33 ：
- 今年の異動はエリアどころか支社を超えての異動もあるな
恐ろしい
- 34 ：
- >>33
それだけ今人材が足りてないらしい
- 35 ：
- >>32
やめとけ、人種が違う
馬鹿しかいない
話がたぶん合わん
- 36 ：
- そのバカでも勤まる仕事で社内給与ヒエラルキーの頂点ってのが羨望の的なんだろ
- 37 ：
- >>32
きつくね？
渉外なら平均実働3時間くらいだろ
集配は9時間以上働くんだぞ
3倍だぞ
- 38 ：
- 体力と、気力が「横溢」してれば問題ないが・・・・な
- 39 ：
- >>37
営業の精神的なプレッシャーはないし
ダラダラ残業すればするほど残業手当は増える
組合の手厚い庇護もある。希望する人は多いだろ
- 40 ：
- >>39
甘いよ、残業手当は、限りなく「カット」
- 41 ：
- 実働9時間もねえよw今は区分機で中区分まで済ませるから区分けの手間も無いし、計配もしまくってる。
エリマネなんて総合担務していた時より大人数で回してるのに超勤しまくってるからな。窓スレの煽り一日で覚えられるは盛ってるが
民営化後物販ノルマや機構員で保険お願いされなくなった事によって集配の30代から上の正社員の質相当酷い。
- 42 ：
- 集配の基本給（ボーナス含む）の増額とか換算すると、月に10万以上の保険をやるのに等しいからな。だったら集配行くわ。
- 43 ：
- 昼休憩中残業手当ての話出たから聞いてみたら
残業代約20万
だってw俺ら渉外が残業で20万なんてあり得ないwもう会社もいい加減集配正社員はクロネコや佐川の給与体制に合わせない無理だろ。
- 44 ：
- 渉外と集配の待遇の差がここまでひどくなければ
組合脱退する渉外はここまで増えなかったよ
- 45 ：
- 残業手当て限りなくカットなんて当たり前だろ。その上でちゃんとした分は付けなさいてだけで。渉外は同じカットでも基本給2割カットだからなレベルが違うぜ。
更に帰局後のアポ取り挨拶状翌日準備は残業代付けないなんてやってる管理者もまだまだ多いからな
- 46 ：
- あいつら大変大変ってうるさいけど集配なんか誰も辞めないしな。金融渉外の離職率が物語ってる。どっちが置かれてる環境が悪いのか。
- 47 ：
- 50のおっさんまだ残ってんのかよ？w
- 48 ：
- いつかは特定局長とかになりたい
- 49 ：
- あと7時間で全てリセット！
- 50 ：
- 50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 51 ：
- 初めて転勤するのですけど前の局のお客さんに契約もらいに行っていいのですか？
- 52 ：
- >>51
前の局は原則不可、置いて行くのが暗黙のルールですよ。転勤先の部長に局外申請して通ったら募集可能。
- 53 ：
- そこまできっちりしてたらいかんだろ
部長の許可さえ取ってれば大丈夫ですよ
エリア外でも契約できるのなら行くべきです
- 54 ：
- 渉外の勝ち組って定年まで処分もなく低実績で淡々と職場にいた先輩！金に目がくらんで外資に行った者。処分をくって辞めたゆうせき。潰れた管理者。色々見てきたけど、ほとんどが早期退職。
- 55 ：
- 今大企業は早期退職45歳以上からにしてるし郵便局もそうなるんじゃないか
今まで生き延びられたからってこれからも安泰とは限らないよな
まあどこの会社に限らず40代以下はハードモードな訳だが
- 56 ：
- ほんと、渉外の将来像が見えてこないんだよね
部長になれば転勤地獄
間違いなく家族犠牲になるし
課長になれば数字も局の数字も詰められる
課長代理で自分と可愛い手下の数字だけ追うのが理想なのかなぁ
- 57 ：
- 部長もすごい距離飛ばされたりするらしいし、あれじゃあ若い世代は頑張って部長目指そうとかしなくなるよなあ
- 58 ：
- 怒られない程度にそこそこの数字を挙げる万年主任が最適解なん？
- 59 ：
- >>58
客来ない田舎で特定郵便局の局長が一番の勝者
- 60 ：
- >>59
その局長になるのはどうすればいいの？
コネないし
あるのは成績だけ
- 61 ：
- >>60
窓口局と連携して保険を作る。物販、年賀等はプレゼント。局長に媚を売る。かな
- 62 ：
- >>57
部長に手をあげる人がいない、課長に手をあげる人もいない
上からパワハラされても管理職だから通報出来ず、下からはパワハラで通報される
なる人いるわけないよな
- 63 ：
- 田舎は少ない客に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
- 64 ：
- >>58
そう言うこと。ゆうせき達を見てみなよ。毎日ストレスでせかせか仕事をしていつも頭の中は数字の事。要は客を騙す悪い知恵しか考えてない。ストレスフリーが一番
- 65 ：
- >>58
ちょっと文句言われるくらいじゃないと営業のストレスと上司からのストレスのバランスが合わん
- 66 ：
- 働き方改革施行！
超勤やると評価下がる。土日は変更。時間前の作業着手は処分の対象、パソコン等。勤務時間が終わったら速やかに事務室から出る事。
法律改正だから、意識意識改革だな。今までのように超勤は美徳ではないぞ。悪！
- 67 ：
- >>66
やっと民営化前に戻るのか。いいね！
- 68 ：
- 設計書作るときに証券番号で引っ張れなくなってないか？
あれあのまま？
それともできるの？
- 69 ：
- 新元号話法、早速使ったけど効果凄いな！
- 70 ：
- >>69
kwsk
- 71 ：
- たしかに新元号話法やばいね！
- 72 ：
- 早速、部長から労使共同宣言ですからと定時で帰って下さいと強い口調で言われたよ。
- 73 ：
- どうせ平成最後の証券作りませんかってクロージングやろ
- 74 ：
- 令和に変わった日に契約日になりますよってことだよ
少し考えればわかる
- 75 ：
- 結果、主任が1番面倒で使い辛い。権利の主張1人前。いや10人前。
- 76 ：
- でも主任も少なくなってきましたね。代理の方が多いです。
- 77 ：
- >>74
しょうもね〜
詐欺師の郵便局員らしいくだらない話法
- 78 ：
- >>77
確かに意味があるかと言えばないんだろうけど
悩んでる人の契約のきっかけには結構役にたつ
- 79 ：
- >>75
おまえ管理者かよ
渉外ちゃうやんけ
- 80 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 81 ：
- >>74
ただし証券は西暦で表記されてるから証券には令和の文字がないんだな
- 82 ：
- >>81
これは後で苦情になるパターンかも、、、、
- 83 ：
- >>75
そりゃー義務極大、権利極小な職場環境なら当然なこと
管理者が歓喜する部下って飴玉１つ呉れずにどんな鞭にすら耐え忍ぶ優秀な「忍者」
そんな使い勝手の良い優秀な部下なら他業界でも大歓迎されます
だれがこんなトンデモ職場にとどまるでしょーか？
- 84 ：
- アルバイトから騙されて一般職になる奴が増えたな。そんなのが増えるお陰で、俺達の給料は上がらず、募手も増えず。駄目だこりゃ
- 85 ：
- >>83
何が忍者だよ
日本兵だろw
- 86 ：
- 奴隷の間違いでは
- 87 ：
- 扶養手当も下がるしな。、
- 88 ：
- >>81
昨日ナビに問い合わせたら、元号になるかもしれないよ
まだ言えないみたいだけど、この二、三日目でわかるよ
- 89 ：
- >>88
どっちでも良いけど今までのとの兼ね合いで考えるとそっちの方が良いかもな
- 90 ：
- この職場と言っても１つしか経験してないからわからないけど、みんなが営業頑張ってたらいいと思うよ
朝礼とかミーティングは適当に答えてて仕事はやればいい
- 91 ：
- 時間外労働縮減対策運営会議に目をつけられたらヤバい。超勤はまずい。
- 92 ：
- >>91
そうなの？そもそもそれなに？
- 93 ：
- コミックバンド、ドリフターズがJNN各局を生中継した、毎週土曜日２０時『八時だよ全員集合』のコントすら凌駕するJPコント
- 94 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=FIp3kl1_pYg
「日本郵便だよ、全員集合」
ただし、赤の郵便、緑の郵貯、青の簡保
これらは分離独立でお互い仲が良く無いので不協和音しか奏でられませんけど
- 95 ：
- >>85
郵貯、簡保の外務が務まるアタマがあれば、やはり忍者スパイの素質はある
何も出来ない奴隷でも畜生でもないぞ、もっと自分の基礎能力を大事にした方が良い
- 96 ：
- 青の不始末の後始末は赤に押し付けるわけだろ？
緑は他社の投資信託の始末をやはり赤ポスト集配営業にすべて押し付けてドローンな忍者
それは困るよ、勘弁してね、インテリ擬きな青緑な皆さま、そこんとこ、格別な御配慮が必要じゃねーか？
- 97 ：
- なんだ基地害か
- 98 ：
- 年間20万しか取れない低実績の奴は辞めた方がいいんじゃねーの？
基本給削られてるのに募集手当で稼げないなら
渉外の意味なくない？ 一生ワープアだぜ？
配達行くか転職した方が自分のためにも良くね？
- 99 ：
- いや、今の条件で20万円は結構難しいと思うぞ？
かんぽをやりつつガンや変額で稼げばいいでしょ。
- 100 ：
- 年間か。年間で20万じゃ居づらいわな
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