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便所で用を足したのに手を洗わない馬鹿は死ぬべき
〒大津中央郵便局
■■日本郵便！現場から人手不足で悲鳴の声■■
名古屋市南部パワハラ自殺を忘れないスレ
- 1 ：2018/10/24 ～ 最終レス ：2020/04/29
- Ｔさんの事件を風化させない
パワハラ、セクハラ、その他いろいろ
名古屋市南部についてのことを自由に書き込め！
- 2 ：
- パワハラ録音が不安なあなたへ
https://roudou-bengoshi.com/harassment/pawahara/5075/
- 3 ：
- そこまで限定しちゃうとスレ伸びないよ
本スレ自体が廃墟ったのに…
よほど>>1がしっかり保守しないと
- 4 ：
- 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
- 5 ：
- 5ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 6 ：
- エリマネの管理者はやりたい放題
所在不明 営業時間中の選挙活動
JP-PCで会の連絡は当たり前
それを許す会社も会社だ
- 7 ：
- 昨日の会議でとーかつが吠えてた
やまざきの倒壊非常事態宣言
ほーりつを守れだって
あなたは人殺しましたよね？
罪はつぐなったの？
- 8 ：
- 局長の人事評価は業務でも営業推進でもなく
選挙と局長会への忠誠心で決まります
- 9 ：
- かんぽ、がん、みまもり、投信、集満、年金、ふるさと会、お中元、お歳暮、年賀はがき、かもめーる、
よく今までやってたな…
社員の自爆だらけだ。
- 10 ：
- みまもり2件目の自爆依頼キター
年間5400×12＝64800円の自爆
子連れで一泊出来るわ
R局長会
サラリーマン局長
- 11 ：
- チラシ屋さんはバカしかいねーよな
- 12 ：
- 名古屋市港区に住んでいます。
郵便局で長く置いていた定期預金が満期になり、
手続きのハガキだけではなく、電話までしつこくかかり、
ぜひうちの局に来て欲しい、と言うので近いので
(Ａ郵便局)とりあえず出向きました。
金額としてはそれほど大口の客ではないと
思うのですが、そのまま別の定期にして置いておく
事にしたところ、世間話から保険の勧誘がしつこく
なりました。
それとは別のＢ郵便局(ほどほど近い大きい郵便局)
からは、子供の学資保険の満期に伴い、確認のため
来て欲しい、としつこく電話や封書が届き、満期後に
自動的に口座へ受け取りが出来るよう既に手続き済み
だったので行く必要はないはずでは？と言うといったんは
引き下がったのですが、２週間ほどでまた電話があり、
確認のため、だの、受取り口座に変更ないか？だのと、
とりあえず来て欲しい、と言ってきて、もううんざり
しています。何の確認か？については入院などでの
申請漏れがないか？と言うので、ない！と断言。
受取り口座も変更ない！と言いました。すると、ご提案したい事が…と言っていました。
学費保険については使い道が決まっているので…と
言っているのにしつこいです。
- 13 ：
- しばらくすると学資保険の窓口ではなかったはずの
Ａ郵便局からも学資保険が満期になるので…と
言ってきました。
郵便局に定期や普通預金合わせてまずまずの金額を
持っていることがばれたのでしょうか？
保険の加入状況や持っている金額なんて事は、
私の名前ひとつですべて調べる事が出来るのですか？
思い切りターゲットにされています。その上、主人口座
までたどりつけるものでしょうか？
Ａ郵便局もＢ郵便局もとにかく私や娘を何らかの
保険契約させたいようでプランばかり提案して必死
なんです。
子どもが生まれたときに住んでいた地方の郵便局で
加入した学資保険(子ども３人分３契約)でそのあと
引っ越したので、ＡもＢももともと何の縁もない郵便局
なのですが…
- 14 ：
- >>13
スレ違いですが、回答します。
郵便局では貯金・保険の取り扱いがあります。
そのためそれぞれで各個人情報があり、保険の加入歴や貯金の残高が確認できます。
なので、貯金残高の多い方や、保険に多数契約のある方などはターゲットにされ、
何らかの口実を見つけ、来局誘致します。
その後はおっしゃる通り保険の加入に持っていきます。
最後に個人名から家族情報もしっかりわかりますので、そこからターゲットにされることもあります。
- 15 ：
- >>14
回答ありがとうございます。
間違えて違うスレに投稿したようです。
しかし郵便局の営業は本当にしつこいですね。
利用するものとしては、今後は少しずつ他の会社に移していきたいと思っています。
- 16 ：
- 今日初めてのお客さんかと思いきや
なんのこっちゃｗ
- 17 ：
- かんぽ、がん、投信、定額貯金、年賀はがき、年賀印刷、お歳暮、売りまくるぞ！ 名古屋市南部地区連絡会のみんな。頑張るぞ！
- 18 ：
- みまもり、年金、ハム、ハンドクリームが入ってないやり直し
- 19 ：
- 何度も倒壊非常事態宣言のせいで
人集めてむだな研修とか報告もとめんな
やまざきの無能が
局長時代どれだけ揉み消したか
みんな知ってるぞ
元泥棒が盗みは悪いことなんですと
言ってるようなもんだ
- 20 ：
- 郵便局が内部で掲げて来た営業の会社ってのも、最終的には自分で自分の
首を絞めることになる。
クロ現のかんぽだけではなく、今は対面型の金融機関そのものがイメージが悪くなってきていて、
実際に学生の就職情報なんかでも少しづつ知れ渡ってきているし、客の側、働く側双方で、
イメージが悪くなっている。
マクロの視点で見れば、郵便局の考え方は、持続性が無くなってきている。
どっかの海外で化学工場のプラントを作っている会社ならまだしも、この会社は使えない奴は
いらないと言って、辞めさせたり、勧奨退職で逃げ出すような事が増えれば、長期的に最も悪影響が出る
会社だとあまり分かってない上層部や管理職が多い。
会社云々と言うより、日本国内で生きていく環境としても影響は出てくるな。
学校卒業してから定年まで仕事の定型的ライフプランに疑問を抱く働き手は増えているし、
ましてや、大して魅力の無い商品の販売や、思いと違う裏腹な心で仕事をしなければならないとすれば余計に、そうなるわな。
それが現実的な行動として顕在化すると、普通にしていても衰退していく地方は、今後ますますダメになって行く。
支社・本社・局長会・組合すべてが郵便局ネットワークの維持を主張するが、俺は長期的には無理だと思うし、
短期的に見ても、選挙活動より営業重視より、「現場で働いている大して立ち位置の良くない社員ｗ」の動向が、この会社の衰退の強弱を
握っているとすら思っている。
- 21 ：
- パワハラは犯罪です
だからパワハラする奴は犯罪者だから始末するw
- 22 ：
- 結局
飲酒運転やコンプラ違反を増やしただけの人だったって
言われるだけだな
- 23 ：
- 緑区の犯罪者 水産卸のミズノ33歳 女 鳴海中卒業生
集団ストーカー 神戸山口組 創価エホバ
- 24 ：
- 先日、金融庁が「2018年3月末時点で投資信託を購入している人の46％が運用で損失を抱えている」という衝撃的なデータを発表しました。これは銀行を対象にした調査結果ですが、投資信託を購入している人の半数が損失を抱えているというのはかなり衝撃です。
- 25 ：
- どこが衝撃的なんだかｗ
逆に銀行で投信買って54％は利益が出てるつー方が衝撃的
アベノミクス様々だな
- 26 ：
- 損をしているのは無知な庶民だけ
知識のある金持ちは更に豊かに
そして手数料欲しさにだます金融機関により
庶民は少ない資産が更に減っている
郵便局の利用者は庶民が大半です
- 27 ：
- 名古屋中村局で金券ショップ持ち込みがバレて本社から人が来て連日詰められてるらしい
- 28 ：
- >>27
さすが倒壊死者だわ
- 29 ：
- 人を責める前に、そうなる原因をなんとかしろよと何時も思う
- 30 ：
- 俺が前に短期で行ってた局にも自殺した契約社員がいたとか噂で聞いた事あったけどな。
- 31 ：
- 業務時間中の局長会関連の
メールのやり取りは
いいのですか？
選挙の内容でした
ご丁寧に読んだら削除と
書いてありました
局長が業務用携帯で局長会の
連絡をしている間に
プリントアウトしておきました
どこにこの書類を提出すれば
いいですか？
本社ですか？マスコミですか？
- 32 ：
- >>31
ホントにエリアの局長はバカばかり
- 33 ：
- 「 サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、からになった財布をあとにのこしていく 」
「 良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。
『 あの人たちはいったい何者なのだ？ 』『 どうしてあんなことができるのだろうか？ 』」
「 友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとってかんたんなことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働くのだ。 」
「『 お金は木になるのよ 』と、詐欺行為と軽窃盗を何度も繰り返してきた女性のサイコパスは言っている。『 そんな
ことはないって人は言うけど、ほんとに木になるわ。でも、人をだまくらかしてお金を手に入れるなんてあんまり
したくないわね。だってあんまり簡単なんですもの！ 』」
「 サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠はまったくない。サイコパス
でない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。すなわち、もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身
の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は24歳くらいだった。非常に対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の
質は初めて犯罪を犯す年齢にまったく影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった。」
「 ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人をだます、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、性的早熟、動物虐待
など由々しい問題行動を見せ始める。 」
ロバート・D. ヘア 『 診断名サイコパス―身近にひそむ異常人格者たち 』 (ハヤカワ文庫NF)
- 34 ：
- ◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）のK
◎肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）のK
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質・盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
- 35 ：
- 一番効果があるのは
次の選挙で社員は
禿げの名前書かないだけでオケ
党はどこでもいいから
個人名は絶対書かない
票数下がれば局長会は勝手に弱るよ
- 36 ：
- 英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失：年間35億ポンド（5200億円）
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル ## 約50兆円！
◎ 原田隆之『サイコパスの真実』 p.104とp.237
- 37 ：
- 嫌々でなきゃいけない
3月10日のふれあいでインフル
撒き散らしてやるわ
- 38 ：
- 統括局長がこの夏に社員をパワハラ自殺に
追い込んだ名古屋市南部の社員です
3月10日の日曜日にメルパルクに
集められてなんかよくわからない会に
でなきゃいけないんだけど
ふれあいの会？
もちろん無給だよ
集まりで流すビデオ撮影？も参加しろって
もちろん勤務時間外
若手がいないからって半強制って
おかしくない？
局長や先輩に言われて断れないよ
いまどきこんな会社あるの？
あー失敗した
- 39 ：
- >>38
ワイは統括、副統括のマスターベーションに
つきあうで
サラリーマンやからな
日曜日14時から17時のふれあいの集いな
千種のメルパルクでまってるわ
- 40 ：
- >>38
辞めればいいじゃん
- 41 ：
- >>40
だから毎年大量の3年目までの新人が
大量に辞めてるじゃん
上の考えが昭和から思考停止してるから
もうすぐ平成も終わる
- 42 ：
- >>38
- 43 ：
- 北部中部と比べて南部が異常なのは保険の推進見ても一目瞭然。
未だに10パーセント台でも行きてけるんだよね。
手取りも10パーセントなら自爆もしないだろうからこっちより多いね。羨ましいなあ。
休日もわざわざ名古屋の果てまで交通費使って上司の顔見に行かなくてもいいだろうし、その為に9時まで無給で準備をする事もない。
同じ名古屋なのに何故こうも違うのか。
- 44 ：
- 南部だった元社員だけど、社員の自爆ありきの会社に未来はないよ。自爆は論外だし、いくらお得意様でも、三事業の商品全てをゴリゴリに押し売りするのは心が痛みませんか？
職員も、会社に利用されてはいけません。
職員は会社は利用すべき立場のはずです。
- 45 ：
- 10月18日東海支社長による「非常事態宣言」が発出され、管内全局による防犯重点ルール違反・不適正募集・コンプライアンス違反撲滅に向けた取組みを実施している中、先般当区連絡会において「防犯重点ルール違反」の疑いのある事案が発覚いたしました。
防犯重点ルール違反想協に向けた販組みについては、これまでも繰り返し継続して実践してきた中での今回の発覚は本当に残今でなりませんし、今後は名古屋市南部地区連絡会として「防犯重点ルール違反」「コンプライアンス違反」を絶対に発生させるわけにはまいりません。
「防犯重点ルール違反の撲滅」、「コンプライアンス違反の撲滅」に向け、全社員が全力で取り組まなければならないという共通認識の下、名古屋市南部地区連絡会として以下のとおり新たに「独自施策」を実施することといたしました。
つきましては、下記内容を確認していただき、施策の実施及び報告をお願いいたします。
- 46 ：
- 事例研修資料(ケーススタディ)
東海コンプライアンス室
※下記事例について局内にて協議し、12月7日までに副部会長へ報告
○ 防犯重点ルール違反の事例
エリア局局長の防犯重点ルール違反
・局長は、勤務時間中に友人A宅を訪問し、購入予約を受けていた年賀葉書を局外販売した。
その際、Aから、「定額貯金が満期になった。現金50万円を足して預け替えしたい」
と持ちかけられた。預り証を持ち出していなかったので、「預り証を持っていないので、後日また来る」と一旦は断ったが、Aから「今日は休暇なので在宅しているけど、次にいつ休めるかわからない。あなたを信用しているから、預り証なしでもいいですよ」と言われた。
局長は、「定額の実績も欲しいし、今から局に預り証を取りに帰ると日締めに間に合わな
い。Aから申告になることはないだろう」と考え、現金50万円、定額証書、預入申込書等を無証跡で預かった。(預入申込書等は局外営業用かばんに常備していたもの)
帰局した局長は、窓口に行き、貯金窓口のカウンター越しに、貯金窓口にいた課長に声をかけ、他の社員に気付かれないように、「これ、頼む。」と無証跡で預かった現金等の物件を差し出した。
- 47 ：
- 課長は、すぐにそれが無証跡預かりであることに気付き、局長に「預り証ないですよね」と言ったところ、局長から「Aは友人だから大丈夫。黙って処理してくれ」と言われた。
課長は、「局長は定額新規の数字が悪いので頑張ってとってきてくれたんだ。私が言わなければ誰にもわかりゃしない」と考え、局長の請求を受理した。
局長は、課長から処理が終わった定額証書等を受け取ると、これを奨励物品とともに紙袋に入れ、局長席後方の鉄庫に施錠保管し、帰局時に持ち出して、帰宅途上にAに交付した。
・翌日、局長は郵便窓口担当の主任から、「昨日こそこそしていましたけど、定額新規のAさんは窓口に来ていませんでしたよね。Aさんの預り証もないんですけど、無証跡ですか」
と問い詰められた。
そのやり取りを聞いていた課長は、主任に対して、「がたがた言うな。黙っとれ」と怒鳴り、主任はそれ以上、何も言えなかった。
同日の時間外、主任は部会長にこのことを相談し、主任から相談を受けた部会長は、当該局長に事実確認をした後、コンプライアンス室に通報した。
・後日、局長はコンプライアンス室からの事情聴取に対し、素直に事実を認めたが、課長は当初否認した。
後ほど、課長も事実を認めたが、否認した理由は「局長を守らなければと思った」と申し立てた。
- 48 ：
- 事例研修の全局実施
添付の事例研修について社員全員で意見を出し合い、局としての協議集約を総務担当副
部会長まで報告してください。(期限:12月7日)(単マネ局も副部会長へ報告してください)
以上
:名古屋市南部地区連絡会 地区副統括局長(総務)
名古屋有松郵便局長
社員に一切周知せず管理者のみで作文報告させるこの連絡会は明日ふれあいのつどいに支社長まで呼んでパーティー
用事がある休日ですがもちろん参加しますよ
偉い人をたくさん招待するのに断れませんから
局長に言われたらね
- 49 ：
- >>48
ヤマザキ酔っ払いすぎ
ひどいあつまりだったな
時間の無駄だったわ
- 50 ：
- 50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 51 ：
- >>48
これ本当ですか？社員全員？
南部だけど自分は社員じゃなかったみたい
はじめて聞きました
- 52 ：
- 何がMVGだ。お前窓口に出て保険一件でも売ったんか？頑張った？ガミガミしとっただけだろうが
自局の社員がお亡くなりだというのによくそんな笑顔の写真載せれたな
- 53 ：
- 「勇気を出して」
2018-07-12 18:21:00
実は、HIV感染です。
1年前から薬を飲んでるので数値的には非感染者とほぼ同じです。
こうやってブログに書くことで少しでも自分の生きる意味を見つけることができればいいのですが。
「不倫大好き、尻谷賢司と申します」
2017-06-07 12:12:02
某配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。
妻とはもうセックスなんてできません。
若い女性、できれば20代がベスト。
非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。
どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていく予定です。
宜しくお願い致します。
※会社で問題になったため、現在は当該記事を削除。
- 54 ：
- 夏まで土日なしで選挙活動
早期退職できる局長がうらやましい
- 55 ：
- >>54
ハゲの票が減ってもかんけーないわ
ちな雇われ局長
やってるフリだけ
- 56 ：
- 保険
初週3パーセント←わかる。いつものスタートダッシュですね
初日1件←まぁわかる。異動等で忙しいとはいえいつもの挙績デーですね。
初日3%←？？？？？？
- 57 ：
- >>56
黒石のバカ
- 58 ：
- 局舎持ちじゃない成り上がり
上に媚び売りまくり
下にはパワハラ洗脳野郎
役員降りろよ
- 59 ：
- >>58
コイツ局で他の役員の悪口ばっかりなんだぜ
稲永や有松バカにしまくり
- 60 ：
- 野田は高羽の威を借りた狐だ
局長会の品位を落とさないよう
サラリーマン局長を役員にするのは
控えた方がいいと私は思う
局舎持ちか、これから局舎を建てる者こそふさわしい
文字通り自分の人生と郵政を背負うのだから
そのようなリスクも背負わず役員はおかしい
名南会の局長に問いたい
私の考えは間違っているのか
- 61 ：
- 919〒□□□-□□□□2019/04/01(月) 21:47:29.35ID:l3Safk8o
組合員にはその辺の草でも食わせておけ！by全郵政
http://norukasoruka.blog.jp/archives/78675446.html
- 62 ：
- 出口や池上台のせいで防犯研修かよ
かかった無駄な費用はこいつらに
請求しろよ
- 63 ：
- 誰もレスしないから、逆に気になる
- 64 ：
- レスないけど結構南部の奴見てるよな
- 65 ：
- >>14
これって、合法的「オレオレ詐欺」「押売商法」
許せん、シネヨ
俺が毎日、レタパを出しに行く局でも、下手すると壱週間に1度くらいの頻度で
かんぽ生命関係のトラブルで顧客が怒り捲ってる現場に立ち会いますわ
- 66 ：
- >>20
大手町プレイス、支社、集配営業局、特定局
全部、ばらばらでーす
赤の郵便
緑の郵貯
青の簡保
これまたばらばらです
競争の激しい純民間企業なら倒産・破産一直線道でナウ
- 67 ：
- 日本郵政と掛けて何と説く
いい加減、出鱈目、無責任と解く
その心は？
もう目一杯、腹一杯、カタストロフィー
- 68 ：
- 7日も楽しい挙績デー、局長達は選挙で今日も出勤。
役員のオナニーと社員の休日無給出勤の集い資金確保の為の本社表彰今年も頑張るよ
- 69 ：
- １０連休ですが半分は選挙活動
上の局長が偉そうに命令する
今の若い社員よ
局長なんてなるなよ
いいことなんて何もない
こんなに昇進することを嫌がる会社は異常
局長になればどれだけ理不尽な指示でも
上の命令は絶対
早期退職まだあと何年
上っ面だけ笑って仕事をしてるよ
どんなに嫌でも家族のために局長をしてる40代より
- 70 ：
- 何人か選挙違反して捕まりそう。
静岡も酷いもんだよ。
局長会出身の支社長がもうやりたい放題らしいね。
それに従う統括局長連中。
あまりにも酷いから選管事務所と警察にリークしようと思ってます。
局長たちの活動が警察機関にマークされてるんだから少しは本来の仕事に集中してくれるといいんだけど。
捕まるなら指示出してる偉い局長だよね？
- 71 ：
- >>1
戦い方が素晴らしい！！
- 72 ：
- >>70
局長会は、上級国民階級ですから…。
仮に捕まるとしても、下手こいた下っ端だけ…。
- 73 ：
- >>1
戦い方が、素晴らしい
- 74 ：
- 地元業者と癒着を生む地域施策商品
カツオのたたき売れ、シラス売れ、金目鯛売れ
こんなに一部の業者を贔屓していいの？
他のカタログ業者はどう思うの？
局長会に金が流れてる構造だな。
こんなのノルマにしてる東海支社は完全に局長会の私物と化した。
社員の人事権も東海支社にないらしい。
エリア統括局長のやりたい放題。
しかもエリア統括局長なんてどれも無能の集まり。
静岡なんか酷いもんだで。
みな支社長の手下。
こりゃマジで局長たちおかしくなるわな。
さあ、仕事行って局長虐めてこよう。
選挙違反してないか細かくチェックしてやる。
- 75 ：
- 今日、局長さんがしつこいよ！って窓口で怒られてたわ。
選挙活動お疲れ様。やればやるほど票が遠のくね。
毎週毎週訪問してるみたいでそりゃしつこいって言われるよ。本業の仕事しなよ。
とりあえず仕事中に選挙の話してたから通報しておこう。
- 76 ：
- お前らもしらす3個売れと言われて売らずに終われるか？
カボスの方がお客様には喜んでもらえるのにももうめ優先して勧めてるんだろ？
動かされてる方じゃなく意味不明な指示してる方と戦えよ
- 77 ：
- 内部通報も腐ってやがる。
何が通報者の秘匿性はryだ。
ケーススタディから悪意しか感じないわ。
- 78 ：
- >>1
戦い方が、素晴らしい！
- 79 ：
- https://gendai.ismedia.jp/articles/-/55863
- 80 ：
- https://www.google.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASM37674GM37ULFA024.html
- 81 ：
- 気の狂ってる局長集団が選挙で各家を周るらしいね。
周れば周るだけ票が下がるのにね。惨めなやつら。
浜松地方の偉い人たちってみんなノイローゼなんだよね？
その下の局長連中もみんな奴隷にみえるんだよな。
みっともなくて憧れんわ、あんな奴ら。
あんな風になりたくないから早よやめよう。
そして選挙違反したら即通報したる。
誰か一人ぐらい捕まるんだろうな。
浜松は今が最悪。
トップがあれじゃあな笑 選んだの誰よ。
- 82 ：
- 鬱陶しい！！
ハゲの応援電話かけてくんな
入れねーよ
- 83 ：
- うちにも浜松地方の局長から電話と訪問何度も来られてマジ迷惑。
入れてやろうと思ったけど入れねーよ、もう。
組合の方もイマイチなんだよね。
選挙なんかやってねーで仕事しろや。ハゲ。
浜松のZ局ってエース級の社員二人揃えててズルいよな。統括局だけ恵まれた環境であとは悲惨な状況。
どこも36なんか守れてねーし。
毎回毎回揉み消されて終わるんだろうな。ヤダヤダ。
ブラックな浜松地区から脱出したい。
- 84 ：
- 金曜日にガン保険の新規をとれと圧力がありました
構成員でない家族を入れましたが、
今月中にあげないといけないので代書して
すぐに送りました
遠回しに指示した局長は罪に問えますか？
家族を入れて代書した私はバレたらどうかりますか？
これ名古屋市南部らしいぞ
- 85 ：
- >>84
倒壊は腐ってるな
- 86 ：
- 気持ちはわかるが自演は恥ずかしいぞ。
代書や圧力を大事にするなら巻き込む為の材料をしっかり集めておかないと自分だけ重い処分受けて終わり。
あーあ。今日からまた来局誘致出来るまで帰れない毎日が始まるよ。
隣で金売ってるのに同じ値段で鉄を売れと言われ売れなければ鉄のせいではなく俺たちのせいなんだ。
- 87 ：
- >>84
戦い方が、素晴らしい！
出来損ないの部下を活用する、実に素晴らしい
部会だ。
お前らも、気を引き締めて、実績で示せ！
- 88 ：
- 暇な局を存続させるために少人数で
繁忙局をまわし、休憩も満足に取れない局がある
局長は貯保できないから郵便の手伝い
こんなに忙しいのにもっと営業成績あげれないの？と
人がたくさん配置されていて目標の低い役員局からの電話は
いつもの日常
いい加減、局減らして適正な人員、目標をつけろよ
- 89 ：
- この掲示板を通じてなんとか局長会に打撃を与える方向に向かってほしいと
切に願う。
会社や社員のためにと思って一生懸命に結果を出している局長たちもいる。
（特に若手局長）
そんな真面目に頑張って将来を支えていくような人材が、くだらない選挙
活動のためにロクに自分の仕事もできず、休日も家族サービスもできず、
毎日夜遅くまで肉体的にも精神的にもクタクタになるまでこき使われている。
しかもそれをどれだけ頑張ろうと一切報われることはない。
別に局長の肩をもつわけではないが、それでもこの状況はいくらなんでも
酷すぎると感じている。
だから、ここを見てくれた人たちには局長会に対してきっちりとNOを突き
付けてほしい。言葉で言わなくても、意思を表示できる機会がもうすぐやって
来る。これからの世代がこのような悲惨な目に合わないようにするためにも、
多くの人が協力していただけるよう、この場を借りて申し上げたい。
- 90 ：
- 局長にならないと職場に居られませんか？
なりたくないのに、されるなら。
パワハラだと思います。
- 91 ：
- >>90
局長会には入りませんと言えば
局長になることはありません。
つまりはそういうことです。
- 92 ：
- >>91
局長会に入ってない局長が一人いると聞いたことある
目標はしっかり早期達成する局らしい
- 93 ：
- 名古屋市南部の社員です。久しぶりにこのスレをのぞいたらほぼ南部の局長さん達の愚痴書き込みになっておりますね。あの人を当選させたところで何にも変わらないのに土日も休みなく選挙活動かわいそうに。昭和区D局の局長の件も処分無しですかね。全社員研修だけで。
- 94 ：
- 名古屋市南部の社員です。久しぶりにこのスレをのぞいたらほぼ南部の局長さん達の愚痴書き込みになっておりますね。あの人を当選させたところで何にも変わらないのに土日も休みなく選挙活動かわいそうに。昭和区D局の局長の件も処分無しですかね。全社員研修だけで。
- 95 ：
- >>94
出口は減給と副部会長から降ろされたのが処分だな
- 96 ：
- 池上台も減給だしボーナスも減ってる
局長として大きく評価にバツがついたので
将来的に副部会長にすらなれない
一生平局長です
まだ若いから会社があったらの話ですが
- 97 ：
- Ｄ局とI局は何をしたんですか？
今さらですが…
- 98 ：
- >>97
D局のY局長は、だれかたれ込んだみたいねようやく。この方、昔からやらかしてたからね。パワハラ、36違反などなどで社員辞めさせてるし悪事は枚挙にいとまがない。たまにデカイ保険取ってるし新聞ネタになったこともやってるかもね。
- 99 ：
- いつものごとく局長連中は緊急防犯会議には行くものの、社員には箝口令で一切話さないから何かバレたんだろうね。
- 100 ：
- 4月からD局へ行かざるを得なくなった社員さんちが本当不憫でならないし、部会内でも誰も行きたがらない。よく保険副部会長降ろされて減給だけで済んだもんだ。
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