旧郵便事業会社について語り合いましょう 85号便
旧郵便事業会社について語り合いましょう 84号便
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1579983361/
近畿地方の郵便局に勤務する日本郵便の契約社員50人余りが、正社員と仕事内容が変わらないのに手当てやボーナスに差があるのは不当だとして、9000万円余りの支払いを会社に求める訴えを
大阪地方裁判所に起こしました。14日は全国５か所の裁判所でも同様の集団提訴が予定されています。大阪地方裁判所に訴えを起こしたのは、近畿地方の郵便局に勤務する日本郵便の契約社員57人です。
原告たちは、仕事の内容や課された責任が正社員と変わらないのに正社員には支給される住居手当や年末年始の勤務手当などがないうえ、ボーナスにも数倍の差があるのは不当だと主張し、9000万円余りの賠償を日本郵便に求めています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200214/k10012285381000.html
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
この会社の高齢独身ってこんなのばっかだよな
日本語ヘタ過ぎて驚いた
当該社員は発病後も配達業務に従事していましたとか
当該社員は発病後も配達業務に従事していましたとか
賞与4.5要求らしいがさてどうなるか
カタログ販売ノルマなくても全く影響ないやん
これならボーナスカットはありえないだろ
これに咳も出始めたらいよいよやばいな、ただの風邪だと良いんだけど
大騒ぎだな
うちは来週からは対象外だとよ。付与されるのは200円毎の1ptのみ。
転売ヤー涙目。
あまりの寒さにイライラするわ
郵便局契約社員が集団提訴「責任同等で手当てに差は不当」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200214/k10012285381000.html
日本郵便、「同一労働同一賃金」求め150人が提訴
https://www.asahi.com/articles/ASN2G3HKFN28ULZU002.html
格差是正を！日本郵便の非正規社員ら集団提訴
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200214-13693496-kbcv-l40
契約社員、格差是正求め一斉提訴 日本郵便で仕事、全国6地裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200214-00000086-kyodonews-soci
「正社員と違法な待遇格差」 日本郵便契約社員、札幌などで一斉提訴
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/393265
日本郵便の契約社員提訴 格差是正求め7地裁へ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200214-00000077-jij-soci
日本郵便の契約社員、「格差是正」求め…全国で『一斉提訴』
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200214-12114106-kantelev-l27
それなら正社員と同等の条件だと言ってもいいぞ
住宅手当だすなら転勤しなきゃな。
一応通区率は半年保持でランク維持さしてさ。
まぁ、異動先が一区二区しかなければ御愁傷様だが。
新型コロナウイルスをめぐり、日本国内で感染経路が「不明」の感染者が相次いで見つかり、
日常生活の中で広がる「市中感染」が現実味を帯びている。専門家は「新しい局面に入った」
と警戒感を強め、重症者の早期発見と適切な治療の必要性を呼びかける。
まずはKITTE、渋谷局からスタート
株主は配当さえよけりゃなんも言わねえよ、単なる投資家であって損得勘定しかしてない
正論だけどそんなことしたら会社経営行き詰まって真っ先に切られるのは非正規なのにな。
外務と窓口業務なら営業やっているんだろうな?
その場合、役立たずの元公務員万主と比較してではなく、自分自身やっていると言い切れるんだな。
先ずそこを問いたいわ。
ここ数年、正社員の待遇改善を棚に上げて、どれだけ御用組合が非正規の底上げしてきているか、理解出来ているのか?
主任は35歳、課長代理は40歳で昇給ストップとかな。
それ以上欲しいなら、上位役職を志願しろ。
逆に管理者は定年まで昇給。
金を湯水のように賃金に充てていいような儲けまくってる会社じゃないんだぞ
テレビで特集してた正社員になれない郵便局員の話は乾いた笑いしか出なかった
粗大ごみ一歩手前みたいなやつでも雇ってもらえるうえにちょっとやそっとや首にならない天国のような場所だろ。
考えようによっちゃ非正規のほうがよっぽどいい待遇だよ
知らんのなら黙っておけって言われたことない？
喋ると無知がバレるから。
管理者しごとせんのにか？
そりゃ社員様の為の組合なんだからなw
バイトなんか入れる気無いけど、入れないと過半数取れないしなww
理不尽な監視と指導に切れて期間雇用が辞めていく
組合は反対しなかったんだろうか？
ボーナス4.5ヶ月とベア2000円は最低ラインだぞ。
で、口答えしたら報復人事や衆人監視で理不尽な説教
もう全部完全に手を抜いてるわ
小売りでも外食でも介護でも運送でも。
まあねぇ
うちの管理者もそんなんだ
去年までは郵便、集配、総務、局長のどれかって感じだったけどいまは全員が全員そんなんで、もうこれなら管理者いらん
支社直轄でいいんじゃないか？とか思ってる
「代わりの奴が欲しい」
「辞めるまで厳しくしてやるわ」
ターゲットが辞めました→「ざまあw」
代わりは募集しても来ません→「俺の休みどうすんの」
勧奨退職したおっさんが募集→「役立たずさんかよ いらね」
応募を辞退しました→「俺の休みが」
集配の底辺連中がまさにそれ。
アルバイトなんだから、正社員の８割程度こなしてくれたら充分なんだがな。
主任なんて一応の肩書あるんだから、バイトのフォローくらいしろよ。
下手するとバイトにフォローしてもらう底辺ですら珍しくない。
バイト一人探すにも手間暇かかるんだよ。面接やら健康診断やらで。
だいたい、若くてテキパキした人間が、定職に就かずバイトに応募してくると思うか？
その中から少しでもマシそうな人間を選ぶんだよ。
底辺とは言え、曲がりなりにも正社員の看板背負ってるんだからフォローくらいしろ。給料のうちだ。
うむ
http://hissi.org/read.php/nenga/20200215/UkMyL05vbmU.html
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
>>48
しかもこういう事いう奴が課代や課長にうじゃうじゃいるからね
まともな人を長い目で見ずに使い捨てた結果だから自業自得だけど
社内試験とか就職時期の新卒向けの試験さっさと受けたら？有能なら受かるだろ。大卒なら基幹試験受けれるぞ。それに主任や代理、課長より仕事出来るのならとっくに上から目をつけられてるだろうし基幹にも管理者推薦(査定Sつけてもらって)でなれる
ここで正社員貶めたりメイトの待遇上げろとか主任や正社員の待遇下げろって結局口だけってことだろ
自分が有能で正社員になってける自信があるならわざわざ自分が通るルートの待遇を下げろなんてアホなこという有能な奴なんておらん
ヌシ気取りでいきった万年主任は
何故か人事異動で潰れる
今まで人手不足（≠人材不足）で異動させたくても出来なかった人事異動を活性化させる。
また、旧集配センター統合局も、今後増やしていく。
同一労働同一賃金の解消もしなくてはいけないし、ますます集配の万年主任に厳しい情勢が続くね。
ボーナスも駄目だし、精々頑張れ郵便屋。
やっぱり新一般？
パンジーにもなれないメイト
俺は今メイトだけどなんであいつと同じランクなんだよっていう不満はあるけど待遇そのものにはさして不満はないんだよな
そういうものだとわかって入ったから。でも試験合格して4月からは一般職なので自分の待遇に文句あるやつは
自分で欲しい待遇のところにいけばいいと思うよ。
郵便局というぬるい環境のなかでたまたま務まってるから自分を有能だと勘違いしてる馬鹿ほど文句言うね
そうか、まあがんばれ
課長代理以上がこんなとこでマウント取るとも思えないし
まあバイトかチンパンやろなぁ
課長代理以上がこんなとこでマウント取るとも思えないし
まあバイトかチンパンやろなぁ
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
「3ヶ月後のお・ま・え」
経験半年のバイトでも一区任せるくらいになるだろ？
大丈夫だよ。
むしろ、渉外が配達に慣れた頃に、万年主任の人事異動しまくるだろ。
これまでは人手不足で出来なかったけど。
渉外が異動して立派にやってるから、生粋の集配なら全然平気だろ理論で。
文句ばっかり言ってる人は教えたくなくなるわ。
高い役職が現場に来るのも扱いが面倒くさいなー。
人たりてないのにな
誰も集配に異動願いを出してないんだろうな
特に年間超勤300時間超えてるようなとこの集配は誰も行きたがらないでしょうな。
近隣の楽な局は既に数名異動があった模様。
営業手当も超勤手当も貰えず手取り20万もいかない状況で選り好みしてる場合ではないと思うけどね
家族持ちでローンある奴は転職するかコース転換するかしかないだろ
なんかかんぽ関係なくずっと異動希望出してたらしい
日本郵便で働く非正社員ら約150人が全国6カ所で
正社員との格差是正を求める訴訟を起こした。
労働裁判としては異例の規模だ。今年4月から「同一労働同一賃金」に関連する法律が順次施行されるが、あいまいなままの部分も多い。訴訟の行方は、日本の雇用者の4割弱を占める非正社員の処遇に大きく影響しそうだ。
14日に提訴したのは、札幌・東京・大阪・広島・高知・福岡の各地裁。いずれも日本郵便の有期契約社員か、有期契約から無期契約に転換した社員。 長崎でも
18日に提訴予定で原告は全員で154人になる。
訴状によると、正社員と非正社員の間で賞与や
祝日手当の支給額に大きな差があるほか、住居手当、年末年始勤務手当、扶養手当などは正社員だけに支給されている。原告側は、労働契約が無期か有期かで
不合理な格差をもうけてはいけないとする労働契約法
20条に違反するとして、損害賠償を請求している。
請求額は計約2億5千万円。
https://www.asahi.com/amp/articles/ASN2G6G1KN2GULZU010.html
本社、支社、局もコロナで崩壊
異動希望を出しても異動できない一方、
異動希望を出さなくても強制配転させられる
したがって希望云々なんて聞くポーズだけ
全体朝礼に数十人集めて「うがい手洗いしろ」
と管理者がつばを飛ばして演説
全力で走ってると息苦しくなるんだが
病院とか薬局とかに入ると全員マスクしてるから
マスクしてないと汚物を見られるような目で見られる
苦しいからしないよ
「僕汚いんで裏口に郵便入れとく？」って聞きなよ、特に今の時期インフル流行ってんだから自分も移されるよ
飛沫感染は防げても空気感染タイプなら無理
まあ例によって初日だけしかみんな守ってなかったが
上が何か決め事をするたびに大体1週間もせず無かったことになってる
・車両清掃カレンダーを作ったので毎日記入！
・声掛けノートを作ったので！
・速達レタパの記録表を作ったので！
・タバコはヘルメット入れに入れて出発すること！
・たすきは全員着用！
たすきはどこの局も真面目につけてるのを見るが
うちにかかれば2日で風化する。そんな素敵な職場
というか純粋に他人のクシャミや咳の飛散を俺が吸いたくないからマスクするわ汚ねーんだよ
だったらなおさら全員マスク付けてくれ
保菌者でも症状でないからやれという意味だろ？
空気感染かどうかわからんからやるんやで
そんな馬鹿げた苦情でもJPCCは担当局に電話をしてくるし苦情として処理される
いらないよねこいつら
こうやって情報操作に踊らされて搾取されてんだよな、医療関係の会社やそこに投資してる人間がウマウマしてるだけだって気付かない
コロナ防止唱和を大声で
コロナ防止決意宣誓書署名
コロナ防止個別対話
コロナ感染者数目標0
感染者多発局の管理者を支社呼び出し
さっきは保菌者がしたら意味あるって言ってたのに急に意見代わってて笑うｗ
つけて防げるものが少しでもあるなら別に無意味ではないだろ。おっさんの汚い飛沫防げるだけでもありがたいわ
いい大人が尖ってんなよ気持ち悪い
管理者から支社へ感染して支社全滅
不審者みたいだから
老害消えて
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
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