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【〒330-9799】さいたま新都心Part.19【郵便局】
日本郵便 職場のムカつく人
地域基幹職情報スレ
【金融庁激おこ】金融渉外部24【お客様激おこ】
郵便局のアルバイト
【夜勤７】新大阪郵便局その41【ヒガシ〇ラ】
【ﾄﾗﾌﾞﾙﾒｰｶｰ】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ150【追放】
稲沢郵便局 その3
福岡東支店
■全国の郵便局から日本郵政グループを内部K■
【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】
- 1 ：2018/06/05 〜 最終レス ：2018/07/17
- JP労組に対して金融渉外部の職場環境改善と待遇復元を求めます。
- 2 ：
- 985 〒□□□-□□□□[] 2018/06/04(月) 23:29:49.02 ID:oH5lFS/U
基本給20％カットします
→そのかわりボテ増やします。毎月20万やる人なら給料アップします
→(ただし年金と退職金は激減します)
→ちょっと経営キツいから増える商品なくします
→本社が金融庁から怒られたくないから高齢者厳しくしますね
→ちょっと経営キツいから特なしのボテ激減させます
→金融庁から怒られたから80才以上行くな馬鹿
→かなり経営キツいから掛け捨て半端なく出します
→え？なら基本給戻せ？ボテ戻せ？戻しませんよR馬鹿
→クローズアップ現代報道
→大変申し訳ありませんでした。目標額だけ下げます
→実際には下げるわけないだろバーカ
おまえら、よくキレないね
- 3 ：
- 前スレ
【NHK】金融渉外部9【クローズアップ現代】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1525492914/
- 4 ：
- それでも年中募集していて、この渉外社員と言う仕事に従事する奴がいるのが不思議。
- 5 ：
- 集配外務にきませんか？
- 6 ：
- 郵便局のブランドで入ってくる渉外はまだまだ多いよ。そっから商品性や職場環境、元公務員独特の無駄、自爆の多さ、募手や薄給に絶望して辞める人間が多いから年中募集してる訳で
手当てで15万稼ぎました！→はいお中元ノルマ一人15万ね足りない分は責任持ってね5万自爆でいらない肉を食う
こんな糞な環境にも人が来るってまだまだ情弱は多いんだなあ
- 7 ：
- 何度も言うが基本給でなくて役割基本給な。
- 8 ：
- 基本給もカットされてるぞ
- 9 ：
- 一時24万までいった基本給が今20万位なんだけど。。
マイナス4万で那須4ヶ月と仮定すると
4万×12ヶ月→48万円
4万×4ヶ月→16万円
つまり、成果給開始前年度手当てより＋64万稼いで無ければ生涯年収赤字
手当て増えたwって喜んでるバカはこの先も騙され続けるんだろうなぁと
- 10 ：
- ちなみに那須が4ヶ月に戻った年と成果給開始の年は同じ
成果給と言う給与カットを誤魔化す気満々なんだよなぁ
- 11 ：
- 会社と組合の工作員が頑張れば手当て増えるとか、基本給じゃ無くて役割基本給だとか煙に巻く言い方してるけど
基本給に手を付ける給与制度改革なんて論外だわ論外。人件費抑えたい会社が人件費が掛かる給与改革とかするわけねえだろ。アホちゃうか？
- 12 ：
- 退職金も年金も二割カットとか、どんだけ組合は無能なの？
- 13 ：
- 無能と言うか意図的に会社と結託して廃除にかかってる。懲罰研修が無くならない理由が確定した。労組は全くきたいするなよ。労組＝会社
- 14 ：
- 本社支社は、意図的に達成不可能なノル…目標を設定する。
管理者は、パワハラ恫喝を行い精神的に追い詰めた部下から自主退職届けを受理する。
かんぽさんは、かんぽさんと生き残りをかけて詐欺競争をする。
疲弊した、かんぽさんは自主退職届けを提出する。
郵便局が編み出した悪質なリストラ方法で、会社都合退職を募集する必要は全くない。
- 15 ：
- クローズアップがらみの調査があり、お客さまは「説明を聞いていない」、
局員は「きちんと説明しました。」の平行線の場合、局員に処分でるのでしょうか？
- 16 ：
- >>15
ヒント。安倍と麻生
- 17 ：
- 労使協調路線と言う糞みたいな路線
実際は渉外や窓、非常勤の待遇を生け贄に正社員集配の待遇を確保する為の協調路線だからな
どんなに組合が推す候補を当選させても、基本給は削られ続けるし、糞議員はモリカケ9条オスプレイしか言わないから意味無し
- 18 ：
- 夕方アポ取りしてんのに保険内務や総務の笑い声が聞こえてきて、イラついてるの俺だけ？
- 19 ：
- もはや、労組なんてこの組織には存在しないと思ってたほうが腹が立たない。
- 20 ：
- ここは組合スレか！
- 21 ：
- 組合辞めようぜ！いつも金融部門を生け贄に差し出しやがって！
- 22 ：
- もうだめだ
がまんできない
- 23 ：
- どうした？
- 24 ：
- 年間200以下、もつれで代理に志願制末期になった奴何なの？
- 25 ：
- 駆け込み？
- 26 ：
- もつれ？
- 27 ：
- 私はみんなに何言われようが、生活のためにやってやるぜ
- 28 ：
- 仕事のために生きてるんではないから、仕事に生きるのは出世欲旺盛なバカな管理者
- 29 ：
- では頭のいい管理者にあなたがなってくだちい
- 30 ：
- >>15
合意解除は、これからペナルティーの対象になる
開き直れば乗り切れる時代じゃなくなる
今回のクロ現で更に営業の足かせが行われる
9月頃には現場に周知されるわ
- 31 ：
- ルール厳格化で数字いかないなら、それはそれでいいような気もする。
必要は発明の母だから、会社が本気出せば商品性も改善するだろうし、営業体制も見直すでしょう。
見直せないなら、世の中に必要ない会社だから潰れるしかないし、就職した俺達もみる目がなかったということで。
- 32 ：
- 組合のことばっかり書いてる奴の狙いは会社への不満を組合への不満に変えさせようって魂胆
- 33 ：
- >>32
よ！糞組合の役員サマ
- 34 ：
- >996 名前:〒□□□-□□□□ :2018/06/05(火) >18:00:53.76 ID:XlMkTmyr
>お客様とちょめちょめした事ある方って実際いるの？
- 35 ：
- ほんとJP労組は仕事しないわ
日本郵政グループは、2018年の春季労使交渉で、日本郵政グループ労働組合（JP労組）の要求に応える形で、正規社員と非正規社員の待遇格差の是正に乗り出したが、その手段として｢正規社員の待遇を下げる｣が含まれたことが報道されると、議論を巻き起こした。
｢僕は正社員になってよかったのか｣日本郵政ショック、住居手当削減で削ったのは父への仕送り
https://www.businessinsider.jp/post-168660
- 36 ：
- 今年度は割れたな。詐欺師は相も変わらず売れていて、普通の人は売れない。詐欺師が優遇される組織だから仕方ないか。
- 37 ：
- ありがとうコールの時「加入目的」って聞いてるのかな？
AB契約のBが孫の契約を「相続対策」で加入している契約は嘘話法が使われた可能性が高いから調査した方がいい
アンケートハガキに相続対策の場合は丸つけて返送とかやればいいのに
- 38 ：
- 詐欺師のバカは自分が詐欺師と思っていない。捕まるまでやる。
- 39 ：
- 労組が存在しないと思うだけでなく本当に無くさなければ、臭い物に蓋をしただけでそこに臭い物が存在し続ける。
会社を糞にした糞組合を無くすために労働者は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
- 40 ：
- >>38
別に嘘は言ってないってな感じで正当化する奴もいるし、自分の話法が騙しになってる事すら気付いてない奴もいるよな。特に見よう見まねで話法使ってる若い社員なんかは後者が多い気がする
- 41 ：
- これで景気悪くなったらおしまいだな。
- 42 ：
- 自分の母親と同い年くらいの女性の胸が大きくて、少しドキドキしてしまった。歳取ったなと改めて感じたよ。
- 43 ：
- >>42
何を今更
30前半かおまえ
- 44 ：
- 直訪したら挨拶状3通あったぜ。お客さんキレてた。上客一軒無くなった
- 45 ：
- >>44
そりゃそうだろ。毎回毎回支社指示の資料に挨拶状出してたらそうなるだろうよ。
俺んところもこの間１ヶ月に三件も挨拶状来て客からなんでこんなにくんの？って不信感マックスだったな。
- 46 ：
- 電話帳見て送れよもう新規開拓できんだろ
- 47 ：
- 来年度からABは申込日でなく、Bと面接した日に実績計上。ABでBを変える乗換も実績減る
- 48 ：
- >>47
まじっすか？
- 49 ：
- >>47
まじすか でもそれが本来。
- 50 ：
- ゆっくりと、しかしじわじわじわ
笑笑
- 51 ：
- 差がきついよりも平均化した方が全体では伸びることがようやく分かってきたか…
- 52 ：
- 医者なんていい加減だなと思うのが仮病でも診断は病気なんて書く。
どうせなら加療5年とか書けばええのに
- 53 ：
- 長い間組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
- 54 ：
- 会社からも来ないけど？w
- 55 ：
- わしが今ここで言うけんのう
ありがとうクズ社員辞めてくれて。
年金もそこそこに人生を全うしてください。
(35歳、ユウセキ)
- 56 ：
- >>53
しつこいよ！
- 57 ：
- >>53
組合レクに参加してください！
役員一同、組合員の皆様に楽しんで頂けるよう、万全の準備でお待ちしております。
- 58 ：
- もう諦めた
- 59 ：
- 辞めました
- 60 ：
- 毎日、ミーティングがマイナス発言ばかり、シラケる。若い人は、もう脚を洗った方がいいよ。糞会社終わってるよ。
- 61 ：
- >>60
今日の必要額！鼻息荒げながらブチョー叫んでるけど、お前のPTホコリ被ってるし、皆に見せてる支社の日報、ガイドライン越えてるの2局って。。
- 62 ：
- >>61
で？それでもおまえの目標やれよ〜
- 63 ：
- >>62
無茶言うなよ。日大かよ。
- 64 ：
- 郵便局による詐欺被害が全国で拡大中
NHKクローズアップ現代+：投稿受付
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html
消費者庁：188(いやや！)
http://www.caa.go.jp/policies/policy/local_cooperation/local_consumer_administration/hotline/
金融庁：相談受付
https://www.fsa.go.jp/receipt/soudansitu/index.html
警察相談専用電話：＃9110
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201309/3.html
郵便局による詐欺被害の実態を解明するため、被害者の方と関係者の方は情報提供をお願いします。
- 65 ：
- クロ現が全く無かったことになったね。
恐ろしいほど詐欺被害が拡大しています。
- 66 ：
- 組合なんて配達の奴らのためにあるようなもん。配ってるだけのくせに
- 67 ：
- ユニオンショップじゃないんだから、脱退は自由
なぜ組合に固執するのか理解できん
- 68 ：
- 個人で法的手段で管理者をパワハラで訴えればええですやんw
- 69 ：
- >>43
30代半ばです。
やはりみんなあるんですね。
良かった。昔じゃこんな感情生まれなかったのに歳取るのは嫌だね
- 70 ：
- >>67
町内会だと思ってんだろうね。臆病者だから入ってないと落ち着かないみたいなw
辞めた奴なんか年間6万浮いてんのにw
- 71 ：
- 渉外専用の組合作るしかない
- 72 ：
- そうでなくて、少しユーセキをキープしてエリアの局長になって善得入るか、ユニオンに来ればいいんだよ！
- 73 ：
- JP労組は政府局長会の傘下だよ。
- 74 ：
- 無茶なノル…目標で渉外は退職に追い込まれるだろう。
- 75 ：
- 目標のあり方はなんとかならんのか？
15件15万の人は評価されるべき。低実績者として毎日詰められる姿を見るとかわいそうで仕方ない
4件40万の人間をいつまで評価し続けるんだろう？
- 76 ：
- 細かい契約本数も評価されるべきだよね。その分将来客と会社が会える口実が多くなる訳だし
- 77 ：
- あのさ、退職後にボテ辺食らわしてきた渉外に損害賠償請求できないかな？もちろん現役の間に裏どりしてだよ。
- 78 ：
- 無解約型に乗り換えするの流行ってるの？窓口がするんだけど。窓口は乗り換えし放題なの？
- 79 ：
- >>78
窓口は乗り換えし放題
元々目標が低いから、乗り換え50%減算でも結構な推進になるらしい
- 80 ：
- >>77
お客様のご意向なので無理です
あくまでお手続きしたのはお客様です
- 81 ：
- 脚に糞が着いた奴ぁくやしいのう。洗ったらええのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
- 82 ：
- 若い人はこれから大変だな。歯を食いしばって頑張れ。いいことあるよ。50だけど退職金2500万もらって辞めるわ。もう一度言うけどいい事あるよ。
- 83 ：
- 42年働いて定年退職で2000万だったぞ
- 84 ：
- 勧奨退職じゃないか、定年に近いほど退職金は少なくなる
- 85 ：
- 局長会傘下のJP労組に何を期待しているの？
渉外を自己都合退職に追い込んでリストラしているのに…
- 86 ：
- >>79
最近の窓口は特に酷いな。2年以内、乗り換え判定に引っかかる契約があろうが無視して解約し、乗り換え契約にしてしまう
- 87 ：
- >>37
認知症の高齢者と孫を利用した横領
- 88 ：
- >>75
15件15万の方が会社に貢献してるのにね
おかしな話だよ
せめて契約件数多いやつは低実績研修には行かせないでくれ
- 89 ：
- さぁて今日も出勤だ〜！
- 90 ：
- 勘違いユウセキ「15件15万なんて貴重な枠潰すだけだからやめてくれ」
- 91 ：
- あんたらは枠を作って埋める作業なんだから大丈夫っしょって言ってやんな
- 92 ：
- 辞めたい
- 93 ：
- 他の商品扱えてもかんぽ売らないと全くと言っていいほど評価されないからなー
「かんぽ売らずんば人にあらず」のような扱い
- 94 ：
- あのね、15件15万を詰める役職も管理者も今時おらんよ？本当に現場の人か？
月に15件とかユウセキでもなかなかできん
嘘つくなよ、ボケ
窓の乗換え詐欺をなんとかしろ
- 95 ：
- いや、渉外一人頭の年間ノルマの月実績や絞め月や支社長杯月等の過達ノルマに行かなければ何件販売しようと詰められるよ
- 96 ：
- そもそもそんなに件数あげる人なんか、うちのブロックにも数えるくらいだぞ
そんな嘘ついて、月に三、四件の自分の哀れな実績が上がるのか？
- 97 ：
- >>94
販売件数10件超かつ実績10万台は結構いるぞ。最低20万超えなければ件数があっても人権も評価もないのが現状
- 98 ：
- それでも数字行かなければ恫喝研修は変わらず
- 99 ：
- >>96
あんたエリア局の人かな？大規模渉外局の市場規模であれば10件程度の件数は真面目にやればなんとかなるよ
- 100 ：
- 100ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
100〜のスレッドの続きを読む
【詐欺】バスの定期買わないで歩くやつ【不正受給】
◆６５歳定年制確定！？◆
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【大阪市】平野郵便局【平野区】
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