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【怨恨】雇い止め・解雇された元局員専用【嫉妬】
【早期】郵政や～めた♪9【退職】
- 1 ：2020/03/01 ～ 最終レス ：2020/04/29
- 前スレ
【早期】郵政や～めた♪8【退職】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1579573612/
- 2 ：
- 2ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 3 ：
- 今日結果出るかな
- 4 ：
- >>3
年休消化中？
- 5 ：
- 年休を消化して職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
結果を待っている時はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらよかぷぁい！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ラストレター3通目」というスレに書いてあるけん。
- 6 ：
- ２０代は転職を考えるか、５０代は勧奨退職で余裕をもって辞められるように投資で資産形成をするのが
大事だな。
５０代で１から資産形成をしようと思っても難しい。
だから３０代４０代でコツコツ投資をしていくのである。
アメリカや世界株のインデックスファンドは５年１０年では元本割れは普通に起こりえるが、
１５年以上の投資期間を持つと殆ど元本割れはせずに、一般的な株式リターンである５～６％に
収斂してくる（日本株は別）。
だから、国（金融庁）も積み立てＮＩＳＡやiDeCoを推奨しようとして、老後２０００万円問題のレポートを出したのだが、
そこは投資教育なんて受けてない国民、歪曲化され問題の批判の矛先が、ブーメランとなり政府に戻って来た。
麻生氏は「知らん！知らん！そんな物は認めん！」と煙に巻いたが、これは結構２０代～４０代にはかなり
重要な話で、良い会社に勤めるとかと同じかそれ以上に、これからは投資の知識や経験は大事だ。
ある程度のお金を持っているという事は、人生の選択肢を増やすんだよ。
俺はもう、必死に働いて今を食べて行くと言うフェーズは脱した。
みんなにも、脱して欲しいな。
- 7 ：
- 一般的な株式リターンである５～６％に＝年５～６％ね。
- 8 ：
- 匿名書き込みの２ちゃんに個人特定される情報晒すかよ
他人に言いがかりつけるお前は他人の事言う前に
所属局、氏名を晒してから書けや ボケ
- 9 ：
- 職種すら晒せない年収一千万円さん登場。
変なところで改行するからすぐわかる。
- 10 ：
- >>9
あほか
こんなとこでしかイキれんくせにｗ
悪いが１０００は楽に超えてるのは事実だよ
妬み僻みでしか書き込み出来ないクズが
改行にまで文句つけてて笑えるわ
- 11 ：
- >>10
千円スか？
- 12 ：
- >>10
で、具体的な職種は？
- 13 ：
- 個人特定されないように職種伝える脳みそもないのか
- 14 ：
- 確定申告でも晒してみろよw
- 15 ：
- このスレはあまりにも幅が広すぎるだろ
郵政といっても役職広すぎる
- 16 ：
- ムキになってる奴いて草
自称経営者マンか
辞めたならこのスレ来る必要ないだろ
- 17 ：
- 株が暴落してるけど日本郵政関連の株価だけは見る気もしないな
これから辞める人は持株会で大損こくんだろうなぁ
- 18 ：
- 局内でコロナ感染して死亡したら、労災にしてくれるんかな
- 19 ：
- 世の中ムキなるやつは負け
- 20 ：
- けんかをやめて～♪
- 21 ：
- ふたりをとめて～♪
- 22 ：
- 10時くんはいつも妄想垂れ流すだけだな
根拠を示した試しなしｗ
- 23 ：
- 集配局で発生か
郵便窓口を一時休止扱いなのかね
拠点の一部閉鎖を含め感染状況によって特別休暇、病気休暇の扱いが別れる
集配局1ヶ所まるごと一時閉鎖したら興味深いな
日本郵便社員1人が新型ウイルス陽性、新潟県内で集配業務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000083-reut-bus_all
新型肺炎 新潟県で２人目感染確認 郵便局に勤務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000555-san-hlth
- 24 ：
- 休職者給与がなくなるのは確定したから、逃げられる人は早く逃げ出そう。
退職金が出るうちに。
- 25 ：
- >>24
ボーナス減額はもうほぼ決まり
次に来るのは基本給か退職金か
近い将来にはボーナス、退職金5割減、基本給2割減くらいになってそう
- 26 ：
- 退職金の乗率変えてきそうなんだよなあ。
- 27 ：
- 休職者給与無くなっても保険組合の傷病手当金があるからそんな多大な影響無いでしょ。
- 28 ：
- 鬱とかの精神病だと傷病手当金使い切ることもあるんだよなあ。今回のは組合によるそういう人の首切り。
- 29 ：
- うつ病の原因は？
- 30 ：
- 扶養手当も大幅に下がるやん(笑)
休職者のやつよりこれは影響でかい。経過措置あるとはいえ配偶者12000→6000円(笑)
- 31 ：
- 受からねえ無理無理
面接行けてもゴミみたいなブラックぽい会社しか行けねえ
本命は書類1日で速攻お祈り
どうすんねんこれ詰んだ
次決まって辞める奴ってどんなとこ決まったの？激しく疑問
- 32 ：
- >>31
親父の会社に内定w
- 33 ：
- こーむいん
- 34 ：
- >>22
>根拠を示した試しなしｗ
こいつらに言うべきだろ
↓
>>25>>26
- 35 ：
- >>30
>扶養手当も大幅に下がるやん(笑)
>休職者のやつよりこれは影響でかい。経過措置あるとはいえ配偶者12000→6000円(笑)
今度の改正では子供がいれば増えるよ
いなけりゃ減らされる
理にかなってるな
新一般をスケープゴートにして
「何とかしてやれ格差を減らせ」という意見を募り
「じゃあ地域基幹職から減らすよ」という算段
会社と組合のシナリオ通りだな
腐りきってるわ
- 36 ：
- 来てる！ 来てる！ 奴がきてるw
- 37 ：
- 根拠はないだろうが各種手当や規定は急激に変わってるよ。もう退職ポイントを導入したときとは状況が違うことぐらいわかるだろ？
収益の主力のかんぽが壊滅的で株価もいま軒並み下げている。退職ポイントの乘率はかわると見るのが普通。
- 38 ：
- >>37
収益の主力はゆうちょのはずだが
- 39 ：
- 10時台に来て連投、もう病気だね
そしてやっぱり自分への反論には何も返答できず、ﾌﾟw
- 40 ：
- >>37
かんぽもゆうちょも営業しないぶんだけ増益。何見てんの？
- 41 ：
- そうなんだ。知らなかったよ。ならボーナスアップ間違いなしだな(笑)
- 42 ：
- もう、この会社（企業グループ）の事業が儲からなくなってきている事を認識してないと、
同じ事なんだけどね。
儲からなくなってきているのは、構造的な問題でなんちゃって経営者や局長会が牛耳っている上層部が
頭をひねって考えても永遠に解は出ない。
模範解答のユニバーサルサービスの見直しと局長会の解体は、そもそも考えるな！と言うスタンスだし、
これからも長い間この会社に勤めざる負えないような人には、気の毒だけど
俺はこの会社に入りたい・入ろうと思うと言う学生がいたら、止める事をお勧めするよ。
- 43 ：
- >>37
＞根拠はないだろうが各種手当や規定は急激に変わってるよ。
毎年のように変わってますが（冷笑
＞もう退職ポイントを導入したときとは状況が違うことぐらいわかるだろ？
＞収益の主力のかんぽが壊滅的で株価もいま軒並み下げている。退職ポイントの乘率はかわると見るのが普通。
株価次第で退職金が変動するのかい？
初めて知った（失笑
- 44 ：
- 例によって10時台に来て今日は何連投すんのかな？ｗ
＞毎年のように変わってますが（冷笑
変わるといっても今後は全体的に下がる一方だよってこと
＞株価次第で退職金が
株価が下がるってことは事業が衰退している（または衰退を見込んでる）ってことだから
給与や待遇が低下することが予測できるってこと
低能君にはここまで説明しないとだなｗ
- 45 ：
- 郵政職員の待遇が悪化していくのは誰もが分かりきってる話
改めて騒ぐまでもないだろう（苦笑
- 46 ：
- 10時代に来たけどお祈りお祈りお祈りお祈りからの内定２個貰ったわ
ここからだとやはりスキル経験が無いから上に上がるのは無理、同程度かここより低いところしか受からなかったわ
3月で辞められるかな？どっちに入るにしても4/1が可能なら4/1でお願いされてる
新卒やり直してえわほんとに
- 47 ：
- ちな万年主任30前半
- 48 ：
- >>44
例えば業績が同じでも配当性向が違えば上にも下にもぶれるのに偉そうだなｗ
- 49 ：
- 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
- 50 ：
- このスレはひねくれた感じの小競り合いが多いなw
しかし新一般か長期アルバイトか知らないけど、なぜわざわざ退職者のスレまで来て発狂するんだろうかね
よっぽど現実の世界では安月給で虐められてるんだろうな
- 51 ：
- １０時君ID変えながら連投かよ、ご苦労なこったなｗ
- 52 ：
- 変なところで改行するなあ。
- 53 ：
- 業績あがってるならボーナスもかなり増えるんだろ？来年度は５ヶ月分か？羨ましいよ。
- 54 ：
- >>50
負け犬の遠吠えだよ 察してやれよ
10時君は毎日毎日正社員から偉そうに吠えられてこき使われてるんだよ
現実の世界では弱い立場で反撃できないんだよ
だから安全な匿名の掲示板で憎き正社員の勧奨退職金やボーナスに噛み付くしかないんだよ
- 55 ：
- もう、しばらくベアなんてないな。
二三年前に千円でも欲しかったな。
- 56 ：
- 年度末手当や勧奨退職者の特別昇給もなくなった‥
- 57 ：
- 転職活動頑張ったけどここより良いところ受からん、給料も待遇も
20代なら大丈夫っていった奴誰だよ
キャリア経験が無いとここからじゃまともなとこ行けねえ
自力で資格取ってもその部門やってた人のキャリアには勝てねえし詰んだ
道理で郵便やってた奴が辞めても郵便に戻ってくるわけだ
- 58 ：
- 郵便局なんて職歴にならんよ。
３０代の班長辞めて一年で戻ってきたよ。
６００万はあっただろうに今はただのバイトでC無し。
年収半分になってるよ。
しかも小さい子どももいるのにどうするんだろうね。
- 59 ：
- 10時くんは20時くんに変身したのかな
- 60 ：
- >>59
夜勤前の起床時なんじゃない？
- 61 ：
- 俺はたぶん、この「出戻りが多い」っていうのは
ネットだけ見てたら信じなかっただろう。
俺が採用面接受けた時に、出戻りの人と一緒に面接を
受けたから、これらの書き込みも信じられる。
出戻りが多いっていうのは、逆を言えば
「郵便局はヌルい職場」だってことだ。
良いことじゃないか。
- 62 ：
- １０時君のゆずれない定義
公務員でも仕事内容は郵政と同じレベル
勧奨で辞めても必ず戻って郵政で働く
- 63 ：
- 300人規模の局にいるが出戻りなんか一人もいない。
- 64 ：
- >>61
20時くんになってしまったが出戻りが多いのはヌルい職場でここしか拾ってもらえない感が強い
ここだとスキル経験キャリア何も身に付かない
ヌルい職場で俺も最初はそれで良いと思ってたよ
でも営業にしろ配達にしろ少しずつだがヌルく無くなってきてこれから現状と未来が見えるとは思えない会社
何より未だに公務員気分で年功序列な体制が仕事の士気を無くしてる、賞賛や褒めるというより従業員を監視と罰することを目的とした上司が多いから周囲の人の質もすごく悪い
- 65 ：
- >>61
20時くんになってしまったが出戻りが多いのはヌルい職場でここしか拾ってもらえない感が強い
ここだとスキル経験キャリア何も身に付かない
ヌルい職場で俺も最初はそれで良いと思ってたよ
でも営業にしろ配達にしろ少しずつだがヌルく無くなってきてこれから現状と未来が見えるとは思えない会社
何より未だに公務員気分で年功序列な体制が仕事の士気を無くしてる、賞賛や褒めるというより従業員を監視と罰することを目的とした上司が多いから周囲の人の質もすごく悪い
- 66 ：
- 同意しようと思ったらコピペみたいになっちゃったすまん
- 67 ：
- ID変えながら必死の連投する10時君ｗ
- 68 ：
- どんな会社に在籍してたとしても転職して上手く行く奴と失敗する奴はハッキリ分かれる。
どちらか片方だけ見ていても仕方ないぜ。
自分から郵便局員辞めておいて出戻りだけは感心しないけどね。
郵便局がヌルイかどうかよりは別の環境や職場に馴染めない奴もいるしね。
- 69 ：
- すごい自演を見た。
- 70 ：
- あまり2chに慣れてないのよすまんな
俺も転職活動してるから余計にそう思えるかもしれん
出戻りは俺のとこは1人いるわメイト辞めてまたメイトで来た
- 71 ：
- 昔の一般職（今の地域基幹職）辞めて新一般職で出戻りなんていくらでもいる
- 72 ：
- ぬるい職場だと思う。コロナのおかげで報道されなくて良かったって言ってる管理者多すぎてうんざりする
いつまでぬるい職場でいてられるのかがわからないのが不安、だから自分は転職活動始めてるよ、やりがいないし。書類選考で落ちまくってて現実の厳しさに直面してるけどw
20年このまま働き続けても状況悪くなるだけだろうしな…結果残ることになっても今転職活動してるって経験は大事かなと思う
- 73 ：
- >>70
せめて句読点、改行覚えてね。
- 74 ：
- 地蔵が自身を守る為に罰しか与えないのは今に始まったことじゃないだろ
- 75 ：
- 無職、障害年金で満足。あとは配当で。
所得ゼロだから春からの改正で子供の学費は免除。
- 76 ：
- 被告側「脅すつもりなかった」 郵便局パワハラ訴訟、福岡地裁
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/589598/
訴状によると、原告は2018年、同市で局長を務めていた前統括局長の息子に関する社内規定違反情報を、日本郵便の内部通報窓口に通報した。
後日、前統括局長から「（通報者に）おまえの名前はないか」「犯人が局長やったら絶対つぶす」などと脅迫されたほか、
現統括局長と副統括局長から社内の役職を辞めるよう強要されたという。
被告側は前統括局長の発言内容を大筋で認めた上で「脅すつもりはなかった。通報者捜しをする思いはなかったが、指導する気持ちが強すぎたかもしれない」とする前統括局長の陳述書を提出。
役職辞任については「任意の相談・お願いだった」と反論した。
- 77 ：
- 「脅すつもりはなかった。通報者捜しをする思いはなかったが、指導する気持ちが強すぎたかもしれない」
どういう指導をしたかったのか、聞きたいね。
- 78 ：
- 7ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 79 ：
- 西村前統括局長逮捕されたの？
- 80 ：
- >>79
書類送検
- 81 ：
- これで益々新卒が来なくなるなw
パワハラが常態していることが世間に再確認された
- 82 ：
- 10時が来て複数ＩＤ使って連投しないと全然伸びないなｗ
- 83 ：
- 郵政本社では「現場社員は油断してると確実に管理者を追い詰める悪！憎しみを込めて対処せよ！」って研修している。
憎悪と不信が郵政の社風。
自分の邪魔する奴は力で潰せば良いとの考えが蔓延っている。
- 84 ：
- >>83
いいこと書き込んでくれてるね。ほんとそうです。
- 85 ：
- 嘘つきは１０時君のはじまり
本社ではそう指導しているらしいぞw
- 86 ：
- １０時君以外も自演
- 87 ：
- 勧奨組は結局どうなったんだ？
最近大人しいが退職決まったのか？
転職組しかいねえからレス少ないな
- 88 ：
- 勧奨で非承認は、これまで聞いたことないね。
今回は、かんぽ不祥事の絡みで誓約書みたいなのがあるから一旦、勧奨承認であとで不祥事が発覚すれば上乗せ分
がぶっ飛ぶんだよね。
- 89 ：
- そだよ、保険募集に関係してる対象者は気が気でないかもね
- 90 ：
- >>76
こんな言い訳通用するかっての。さっさと関係者懲戒解雇にしろ。あと早く内部通報情報漏らした奴も特定して解雇にしろよ。だからマスコミにも内部通報が機能していないなんて書かれるんだよ。
- 91 ：
- 本社に半年程出向して管理者として現場に帰って来たK君。
それまで人柄も評判良かったが急変して究極のパワハラ管理者に変身！
結局内部通報されて突然職場から姿を消して、今は某局で課長代理かなんかやってるとか‥。
内部通報も通報された奴との力関係なんだろうね？
後盾無い奴は踊らされて何かの見本にされるだけ。
これが郵政の正体。
- 92 ：
- >>91
へたくそ！！
- 93 ：
- 内部通報したやつ前につるし上げられてたの知ってるよ。
- 94 ：
- 給料手当不払いがあって、組合通じて指摘して全員の修正させたら次の月に飛ばされたわ。
- 95 ：
- 辞めることにした
転職で給料が下がることを懸念して思い留まってたけど
でも無理してここで働く意味を見出せなくなった
ヌルい仕事内容のはずなのに何故か毎日ハードモードになるんだよなあ
郵便局って不思議だ
- 96 ：
- えっ？
本社に出向して半年で管理者として帰ってきたの？
手当のミスを指摘したら翌月に飛ばされるの？
随分とスピーディーな人事だな
- 97 ：
- >>96
前からちょくちょくコンプラ違反とかを指摘していたから目をつけられていたというのもあるのだろうけど、時期的に原因はそれだと思ってる。
- 98 ：
- 所属長の意向は結構反映されると思うね
人事に候補者問われて出すとかはあるだろうから
- 99 ：
- 本社に出向…………
半年で管理者として同じ職場に帰って来る…………
後半すべて…………
なかなかミステリアスでダイナミックな展開ですね
- 100 ：
- 100ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
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