ブラック企業大賞2016に日本郵便がノミネートされた件
塵、屑、卑怯な無能なポンコツ輩社員を
法的処置をとり裁判所に開示請求して
発信者を特定して未だに郵便局で働いている
誹謗中傷書き込み裏切り行為を犯した
社員、ゆうメイトの不届き輩は罰を
与えなければ付け上がり反省しない
懲罰を課して仕事のミスを一方的に
押し付けて始末書書かせて何処かのブラック
引越し業者企業のように仕事内容を
シュレッダー係に異動させて自己退職に
追い込むのが1番効果的である
誹謗中傷社員を他の社員は差別して嘲笑い
誹謗中傷投稿すれば見せしめにされると
警戒感、危機感を持たさなければならない。
辞めた社員、ゆうメイトが悪意を持って
投稿した事が特定されればその行為によって
郵便局が人手不足に陥ったからだと
責め立てて損害賠償請求で訴えればいい。
郵便局社員はくだらないアンケートには
答えるな特定して問責の対象とします
注意しろよ警告したよ模範となる行動を。
「ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催」
http://b-times.net/back/195/1.html
川嶋英明×社労士 @Hideaki_KWSM
ブラック企業大賞って、すごく社会的なイベントに見えるけど、
終身雇用や労働市場の硬直性といった現代の日本の労働問題の本質に全く触れてない。
だから、ベストジーニストとかとおんなじで、世間からしたら毒にも薬にもならない単なる主催者の営業イベントなんだよね
http://twitter.com/Hideaki_KWSM/status/508206994889519104
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
おまえら、引っかかるなよw
毎日投票してやるよ。
優勝できると良いな？ｗｗｗ
郵便局(か◯ぽもそうだが)が低学歴の無能なだけあるわ
そりゃ郵便局だけ上場出来ないわけだわ
問題件数の多さに対してはコンプラ腐ってるらしいしな
＞懲罰を課して仕事のミスを一方的に押し付けて始末書書かせて～自己退職に追い込むのが1番効果的である
後ろから追突された交通事故なのに対して、おれが左右確認不足で相手車に追突した!というでっちあげの懲戒処分書が出てきたんだが、これって虚偽公文書作成罪か、虚偽K罪か、どちらにしても刑法に抵触する犯罪らしいのだが、どこに届け出たら良いかね？
先ず、馬鹿管理者が、労働基準法違反になってしまうという理由で、残業を無かった事にされてしまった残業代未払いを労働基準監督署に届け出たついでに話してみようと思うのだが？
涙拭けよwwww
布団の中で泣いてんじゃねえぞお?wwww
それはさておき、日本郵便はもっと人を雇うべきです
内務・外務で大忙しな配達部は特にね。
現場の意見なんざ全く聞く気のない経営陣に少しでもプレッシャーを与えられるのは、世論等の外圧しかない。
「ノルマは無い」と言いながら「個人指標」「責任努力目標」といったくだらない言葉遊びで、配達だけでも超勤のかさむ現場を疲弊させ、
「配達なんかできて当たり前。そんな事は二の次にして営業やれ」などと宣う管理者たちに、郵便事業の看板を掲げさせるな！
お前らにそんな権利はないストーカーと
変わらないぞ。その執念を別な事に活用しろ
誹謗中傷すれば痛い目に遭わされると
精神的に経済的に追い込まなければ
奴隷捻くれ社員は改善しない。
臨機応変な対応が求められる。
郵便局に勤務する不平不満、愚痴が多い社員は
将来横領する犯罪を犯しかねない
監視を強化して犯罪を未然に防ぐ
与えられた役割を全うすること
企業戦士は一日中24時間会社の
行く末を案じなければ一流にはなれない。
郵便局で働く孫世代の為にも局長世襲制度を
守らなければ先祖に顔向け出来ない
郵便局が無くなる将来は考えられない
郵便局の批判をネットに投稿した輩どもを
特定されたら職場でその輩に直接、誹謗中傷暴言
浴びせて退職に追い込んでやるから覚悟しろ。
日本一のブラック企業が誕生したとすれば
政治の責任も免れないな
雇いたくても売上１％にもならないゆうパック抱き合わせのゴミの
買取がネックなんですわ
もっとヒドくなるよ。
ヤマトの方がしっかりしてる。
差は歴然。
日本郵便はいまだに公務員気分が抜けてないからなのか、ダメだ。
ノロウイルスでRww
だが、猫はオマエらを雇わないｗｗｗ
しかし正社員には絶対にしない
今までのツケがで始めてこうなったのだろう！
使い捨てで仕事が出来るバイトを大量に失ってきたのが今の結果。大量の財産を上の自己保身のために失ってしまった。上は人手不足に気がつかなかった。しまいにはアソシエイト社員だとよ…
正社員になるには今後難しくなって、より狭き門になっていくんだろうね。
だからアソシエイト社員何て作ったんだろうね。
年齢が若ければ若いほど無駄な時間を過ごすんだろうね。
第5回 ブラック企業大賞ウェブ投票
ttp://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
第5回 ブラック企業大賞ウェブ投票 集計状況
ttp://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553
電通、ドンキ、佐川、仁和寺・・・「ブラック企業大賞」ノミネート10社発表
ttps://www.bengo4.com/c_5/n_5416/
内部Kはマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ～る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。
●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部Kするのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
内部Kはマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ～る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。
●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部Kするのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
★昼休みの喰い込み労働をしなければ仕事が終わらない。・・・ほぼ毎日！
■安全衛生法違反だらけの日本郵便■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
降雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
叩く社員の風上にも置けない輩どもに
マスコミが郵便局をブラック企業だと
叩かないカラクリを教えてやるよ
ブラック企業だとレッテルを貼られる前に
マスコミに報道される前にあらゆる手段を
講じて事前に阻止しなければならない
郵便局がブラック企業大賞受賞するなど
想定内の出来事だ。その為に今年から
各テレビ局の番組枠を買い取りCMを
過剰なまでに流して宣伝費ならぬ口止め料を
支払って恩を売っている。マスコミにとって
スポンサー様は神様であるから金さえ払えば
マスメディアなど意図するままに操れる
既にマスコミは郵便局の言いなりだから
ブラック企業だと報道される事は無い。
膨大な広告費支払い見返りに報道管制を
敷いてるから問題なし。世の中は所詮
お金が全てだから金の無い貧乏人が
ブラック企業だと叩こうが無駄な行為だ。
金持ちは貧乏人から搾取するのは
自然の摂理である。平等など糞食らえ
権力に楯突こうなど考えるな底辺ども
出る杭は打たれる。出過ぎた杭は全力で潰す
上位1%の富裕層の為に汗水流し働け奴隷社員。
南海トラフ地震でRwww
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・日本郵便大賞受賞なるか！
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。
Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。
その組織はただの詐欺師
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
出典ブラック企業大賞
郵便職場では、2016年10月に愛知県新城市の郵便局課長の遺族が、部下からのパワハラによる自殺として提訴しているほか、
さいたま新都心郵便局ではパワハラ飛び降り自殺として妻が2013年に提訴した事件が和解で決着しているなど、パワハラに関する問題が多数指摘されている。
出典ブラック企業大賞
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
出典ブラック企業大賞
支社に「ザマァ」ってね。
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
>>32
>>32
社員の皆さん、１日１ポチお願いします！
甘やかすとつけあがる。
繁忙期に休むなお前のせいで負担が増えただろう
責任取れ仮病で休むな底辺ゆうメイト。
社員と非正規は格差があって当然だ
差別して何が悪い。ボーナスは仕事の実績で
支給されるべきだ。ミスばかりのバイトには
賞与など支払うべきではない。
人件費の無駄遣いだ。
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6224278
特定したぞw
相当、パワハラがあったんだろうなぁ。
超勤するな、年賀売れ、事故るな、紛失
するな、誤配達するな、時間帯守れ、
郵便残すななどなどの本社方針が
元凶なのによ。
ブーメラン効果ってやつか。
他の９社の全合計を軽く超えるダントツ１位ではないか！
３０年以上勤めているが、まさかここまでひどくなるとは
予想もできなかったわ・・・
http://response.jp/article/2016/12/13/286891.html
現場の社員にとっては超ブラック企業
同意。それなりの人間だからそれなりの環境になるのだ。
今の現場がブラックだと思うなら自分の力で変えてみろって話だ
そんな奴は早々にクビになる。
自ずと郵便局がブラックだと主張する理由も判るはずなんだが。
こういう傾向になってから何年も経つのに、前年より年賀売らないとボロクソに貶されるんだもんな
パワハラが理由でブラック企業大賞にノミネートされるのも当然
指示が相矛盾していて、まじめな人ほど悩んでぷつんと行くんだよなあ。
こういう傾向なことはわかってるんだけど、「去年と同じことを今年もする。今年と
同じことを来年もする。いつか破綻するけど、きっと俺の定年までは大丈夫だろう」っ
て上の方のみんなが思ってるんだよ。
独占商品なのにグループ内でパイの喰い合いって馬鹿じゃねえのかというのはたぶん
みんなが思ってるんだが、誰かの利権がある。
失墜したイメージを取り戻す努力をするなんて殊勝な事を思い付くほど
利口な奴なんか本社にはまずいないだろうし。
また現場への責任転嫁で一層空気を悪くするだけじゃないかな。
搾取することしか考えてないカスどもは恥かけばいい
それでいいんだよ、人が集まらなくなればすき家やワタミ同様に多少なり改善せざるを得なくなる。ここで長い間稼ぐつもりなら組合が動かない以上自分らがやれる範囲のことをやるしかない
一切出てこないあたりが、底辺の限界。
いくら現場が多忙な窮状を訴えても黙殺され、課せられる無茶なノルマに、コストコントロールを謳った無茶な労働時間管理。
それを達成できないと「悪いのはすべて現場」「現場がクズだから利益が出ない」と言わんばかりの経営陣の対応。
組合も役に立たず「もうここしかない」という気持ちでポチった奴らの気持ちを汲んでほしい。
むしろ、人員不足で募集をかけてもヒトが集まりにくくなり今以上に業務が厳しくなるかもしれない。
投票している人達は自分の首を絞めているように思う。
悪行に見て見ぬ振りか。
人間失格だな。いじめを黙認するタイプ乙。
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入り！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
★毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。昼休みの食い込み労働も頻繁にあります。
■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバーも人手不足で社会問題になった。
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎安全衛生法 に違反しているのではないか？
内部Kはマスコミ各社へ ・・・アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社・ユーチュウブなど・・・・
●ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
◎【第565回】 2011年12月28日
週刊ダイヤモンド編集部
総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
台風・降雪時期のバイクによる郵便配達の危機業務を軽視する。（業務最優先から引き起こされる。）
内部Kはマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
■自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員 ■
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ～る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。
■■超一流ブラック企業 日本郵便・・・・ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。
元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。揉み消すのに必死な●日本郵政の本社幹部職員●
●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部Kするのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
■第5回ブラック企業大賞公式投票サイト
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
■第5回ブラック企業大賞公式投票 現在の投票結果
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553
■第5回ブラック企業大賞公式ブログ
http://www.blackcorpaward.blogspot.jp
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=116025
Wスコア以上のぶっちぎりでトップ走り続けてんだけど、電通の社員さんたちは興味ないのかな？
●第５回ブラック企業大賞2016 日本郵便株式会社（受賞当確）
●第４回ブラック企業大賞2015 株式会社セブンイレブンジャパン
●第３回ブラック企業大賞2014 株式会社ヤマダ電機
●第２回ブラック企業大賞2013 ワタミフードサービス
●第１回ブラック企業大賞2012 東京電力株式会社
WEB投票はこちらから 12月22日（木）17:00終了
■第5回ブラック企業大賞公式投票サイト
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
■第5回ブラック企業大賞公式投票 現在の投票結果
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553
■第5回ブラック企業大賞公式ブログ
http://www.blackcorpaward.blogspot.jp
●ノミネート企業発表：2016年12月1日（木）
※厚生労働省記者会見場にて発表後、ウェブサイトにも掲載します。
●ウェブ投票実施時期：12月1日（木）16:00～12月22日（木）17:00
●授賞式：
日時：12月23日（金・祝） 14:00～16:30
開場：韓国YMCA ９F 国際ホールにて
参加費：500円
★ブラック企業大賞 実行委員会★
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-7-11 東洋ビル3F
アジア太平洋資料センター（PARC) 気付
TEL.03-5209-3455 FAX.03-5209-3453
E-mail： office@parc-jp.org http://blackcorpaward.blogspot.jp/
部内者の組織票が多いなんてことが知れたら「これだから元公務員はwww民営化した途端ヒーヒー言い出しててマジウケルwww民間じゃそれが当たり前だっつーのwww」なんて叩かれて、同情どころか逆に風当たりが強くなるだけかと。
一部の一般人＝馬鹿は、内部の実態より先入観だけで批判も同情もするからな。そして馬鹿の先入観では、郵便屋は何年経っても元公務員で、公務員は楽して儲けてるからいくら叩いても構わないと本気で思ってる。
晴れて日本郵便がブラック企業大賞に選定されても、この手の馬鹿から後ろ指をさされる様になるだけで、得られるメリットが特に思い付かないんだよなぁ。現場が求めているのは大賞受賞じゃなくて、あくまで待遇の改善なんだけど、そこに繋がる気がしないというか。
元国営企業が民営化して日本一のブラック企業になったのでは
政治の責任は免れない
厚労省も動かなければ、他の民間ブラック企業への指導もできなくなる
多いんだろ。
社員を愛さない会社が、社員から愛さ
れるはずがないよ。
ニュー速に特定局の酷さを書き込み
しまくってやる
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/297257
ま、これを見たらブラック企業大賞に選定された地区の飯塚がこのザマなんだ。
飯塚に限らず筑豊は特にそうあるが、深部の方も酷い。
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1482352681/l50
領下崇
大阪寝屋川の金持ちの道楽息子 大学受験失敗、浪人で勉強など全くせず『風俗は早朝が安いんだよ！ぎゃはははは』が武勇伝で親の金で２年も無駄にして
お笑い芸人を目指すべく２浪でやっと獨協大学経済学部偏差値４９(笑)に合格した受験の完全な敗北者
大学でも勉強などせず芸人友達を作ったり街頭ナンパに日々暮れ、金目当てで葬儀屋バイトで死体片付けに必死で金に汚く勉強大嫌い
家庭教師勧誘でよく喋るやつを見つけたとのことでトライの訪問販売を始めて獨協大学偏差値４９(笑)には完全に行かなくなる
無礼で悪口言いまくりでバイト仲間から嫌われまくる日々
『俺は金持ちで京都大学の家庭教師の先生を付けていても成績なんか上がらなかったから成績を上げることなど追及しても無駄』と怒鳴り散らしていた日々
教師指導力向上の提案をしてもこのように全否定
『毛呂山はド田舎で変なやつばっか(爆笑)すんげー狭い家でお前らなんかが家庭教師を雇う金なんてねーだろ帰りたくなったわ(爆笑)』と自信満々な日々
『胡散臭さ満載の俺はバナナのたたき売りをやりてー(笑)契約の合間に行く風俗は最高だぜ！札幌で女が寝た瞬間に行ったすすきの風俗が極上だったぜ！！』ともはや勢いは止まらない
『女に獨協大学のレポートやらせてやったぜ！このノリで慶応の通信も女にやらせたらいいんじゃね？ｗｗｗ』『入社式は寝坊したよ、中退の高卒扱いで入社したの俺だけだったｗｗｗ』
どこでも逃げて逃げて辿り着いたのが塾検索サイト 情報交換でよりよい学習環境を探すのがネットの醍醐味なのに、口コミ情報潰し＆押し売りに必死になって庶民の邪魔に全力を注ぐ嫌われ者の極み
こんなクズが取り締まってるから塾など教育産業は総じてクソでありブラック業界の筆頭でもある
現場は阿鼻叫喚の地獄絵図になるだろう
だんだんと地獄度が深まっていくのに声を上げられないままに末端が茹で上がっていくから
それよりましかもしれない。
でもJPEXのあの騒ぎでも、員数主義も末端押し付け癖もまっっっっっったく変わらないしなあ…。
どこかで書いたけど、もしよければ山本七平の「私の中の日本軍」を読んでみてくれ。
日本の「古い」、「公的な」、「巨大な」組織がどれほど員数主義と末端押し付けに陥るか
見事に描き出してる。
規定されてる。
軍の強さとなんの関係があるんだと笑いたいんだが、親指が内か外かとか手のひらが
どちらを向いてるかとか、腰の手がどうとかいうのを真顔で（よく真顔で指示できるよなと
思う）やってる俺らは笑えないよなあ。
ちなみに「点呼は神聖である」が陸軍の常識で、点呼をおろそかにしたらビンタが飛んだってさ。
今日、３名、本人からじゃなくて親から辞退の
電話があったそうです。
人件費高騰を理由に来年度には現行の52円から
62円に値上げして詳細な内訳を開示せずに
不当な値上げを行っている。人件費高騰するなら
Amazonのようなロボットを導入するなどして
ランニングコストを下げる企業努力をしなければ
ならない。一億総活躍社会の実現の為に
誰でも出来る作業はロボットに作業させるべき
ミス無く完璧な仕事を24時間こなしてくれる
ロボットを活用しないアナログ企業は将来
取り残され淘汰される時代が訪れる。
ロボットが導入できなければ既に導入している
企業に外部委託してコストを下げなければならない
非正規社員の仕事はロボットでも出来る
単純作業だから人件費など無駄。
企業は正社員を守る責任がある。
アルバイトと同一労働同一賃金導入すると
正社員の仕事のモチベーションが下がる。
アルバイトには最低賃金以上払う必要なし。
アルバイトに社員と同じ責任を負わせるなど酷だ。
始末書、反省文、上司との一対一の対話など
バイトにもやらせようなら誰も来なくなる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161222-00000103-jij-soci
五泉市議会は２日の本会議で、旅費の一部を不正受給したなどとして、猪熊豊氏
（６５）＝共産党＝に対する議員辞職勧告決議案を賛成多数で可決した。猪熊氏
は取材に対し、「議員を辞める考えはない」と述べた。決議などによると、
猪熊氏は２０１３年１１月、市議会広報特別委員会（７人）の視察で神奈川県
横須賀市を訪れた際、視察日程を無視して単独行動を取ったほか、新幹線で自由
席に乗りながら、指定席分（１０２０円）の料金を受け取ったという。先月２９
日の議会運営委員会での猪熊氏の発言などから確認されたとして、決議では
「市民の議会、議員への信頼を失墜させる行為で、責任は重大だ」などと議員辞職
を求めている。
http://mainichi.jp/articles/20160903/ddl/k15/010/078000c
特定政党のプロパガンダを大々的に報道するのは如何なものか
【ブラック企業大賞2016】
●日本共産党
時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●NPO法人POSSE
ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
【真】ブラック企業大賞実行委員会
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ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html
投票した負け犬くん達乙ｗ
飯塚市：郵便局で起きたパワハラ、20年前の体罰死、飯塚事件（強姦が多すぎる）、市長の麻雀
香春町：中学生の唾、放尿、喫煙などで荒れており、校長が過労で倒れ辞職に追い込まれるから。
大任町：町政関係者が町公務中に射殺される、覚醒剤所持、銃刀法違反、自動車窃盗、立て続けに失踪、その他多すぎるため省略
川崎町：町長の官製談合による実刑確定、町名の由来は「皮裂き」であり曰くの多い職業の人が多かったから。
糸田町：湯呑が欠けるのは喧嘩が多いから、傘がないのは盗まれるから、氷の世界なのも暖房器具が盗まれるから
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