【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】 Part.3
※前スレ
【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】 Part.2
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1541245462/
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
>>574
普通局の予想をしてみる
勧奨退職承認2月22日
3月22日人事異動内示（他局異動・自局異動・昇格等）
内示終了後14時以降オープン可、他局異動者は異動局へ電話挨拶
集配の残留組は部内で班異動有り
3月29日人事異動発令後に異動者と退職者が局内挨拶回りと送別会
3月31日勧奨退職日
4月1日新年度スタート 長時間の訓示＆決意表明と異動者挨拶
3月22日は祝日明け多忙、4月の統一地方選挙対策もあるが
だから何？と強行突破しそう
そろそろ異動にビビり出す季節ですね
激務局異動でいびられて退職はよくあるパターン
泣きべそ掻くなよ。笑
県外転勤なんてないから気楽
ヴィヴァ蔓延主任
しかしこんな人罪が蔓延り出した組織は、蔦の締め付けでボロボロになるもんだが
寄生虫が寄生主をまかり間違っても滅ぼす事があっては成りません
「会社潰しても、俺だけは絶対生き残ります、
仮令この地球上で俺だけが生き残ってもしぶとく生き抜いて魅せます」
「リストラされてもメゲマセンしゼンゼン侃家ネー」
「はい、承知痛しました」と云いながら腹では＜＜アッカンベー＞＞
上司を立て、ヤバい時はその上司を「盾」代わりにして俺様第一主義を担保確保
担保確保の出汁にされた上司は満身創痍でズタボロ確実
私以外の存在は私の人生行路の肥しに過ぎない
私の伝家の宝刀な「矢」は私を決して傷つけませんが周囲をRかもしれません
これって全部、世界三大嫌われ民族な、中国、印度、亜剌比亜な人の基本な生き方ですよｗ
あんたの御棺の前で弔辞を読ませないためにも、こういう図太いセンスこそ、必要なんだぜ
歴史に名を残した政治家や偉人クラスの【意趣返し】って〜物凄くって大笑い
そんなスゴ者が近くにいると勉強にもなるけれど凡そ迷惑千万だとしか思えないアンタが
彼等の餌食にされ、枯れ細ぼるのが必定なのは今更云う必要もない
欠区でやっている班ばかりで異動させる余裕が無いからね(爆笑)
おまんしゅサイコー！！
係長以上の管理職は、局長と定期的なランチがある
このランチが喉に通らないほど恫喝されることも多い
そんな事があった夕方、彼らの顔の翳が深い
中には視線が虚ろで、まるで死線を彷徨ってるゾンビ課長や代理が揺れてるんだ
損な時君たちは必ず「クワバラ〜クワバラ〜クワバラ〜・・・」って唱和しましょうね
昭和が終わっても平成が終結してもココロの平静さを失ってはいけません
万年主任は守られている。
ゆうメイトなんていつでも切られる。
万主歴10年。これまで頑張りもせず、
のんびり働いてたら、
見せしめのためか出向させられた。
それは恫喝はすれど、シツコク無い所が、JP本領発揮
でもさ〜、ゆーメイトには常に緊張感があって
その緊迫と緊張感が、後の「金箔」と「有意義なサスペンス」を生むんだぞ
これが〜「昼行燈」とバカにされた「中村主水」の世界
この原作が、グルメ「池波正太郎」、そん人やで〜
４０歳までの若者メイツならいずれ正社員を狙いましょう
中高年ゆうメイツはお金を貰いながらジムで体を鍛えてると
感謝して卍解を精進しましょう
出向て会社を転籍したってこと？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
新スレってどこ？
四肢の欠損が無くて日本語が分かれば後はALL OK!
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP34）」というスレに書いてある。
クズほどラク出来る会社だからな。
社員申告書の昇進希望の欄はいったい何だったんだ
希望は聞いてやる。
叶えてやるとは言っていない。
それしか赤字脱却の手段はない
昇格異動を拒否の課代→降格させられて異動
最初から声も掛からないアンタッチャブル万年メンヘラ主任→無傷
これは不公平
クソ主任は新一般に格下げしろ
課長代理→営業成績業務品質で詰められ局長に仕事を押し付けられる苦行
課長→課長代理に仕事押し付け局長の仕事を手伝ってごますりクソ楽
局長→寄生虫
そりゃ主任でいいやってなるわ
部長がいない仕事量の少ない小規模局にしか当てはまらない
去年他ブロックから異動してきて、うちに五年目の基幹職がいるけど一般のまんまでいるけど、今は自動的に主任にならないの？
志願制の時に志願しなかったんだよ。たぶん。
隣の班にもいるよ。忙しくなりたくないって。中夜勤と休日出勤はしない。
先月異動間際の一般が言ってた「俺に中勤と休日ばかりやらせやがって」って。
仲悪くなさそうだと思ったが、ほんと表と裏が極端だよなｗ
本人は主任になりたいみたいだけどね。
今は主任になりたくてもなれないのかな？
このままなら主任の数も減るね
基幹なのにずっと一般なら見下されそう
うちの局だと強制的に主任にされてたよ
主任は課長や課長代理がいないと
内務→日計など締め処理
外務→班長代理
が待っている
内務主任の俺は文書なり調書来たらバンバン不在代で回したけどね
何かあれば課長や課長代理に相談しながらやった。課長代理ほど気負わないでいいから気楽と言えば気楽かな
そういった類の問を投げかけるあたりが、とてつもなく悪い。多分間違いなく肩から上の部位。
もらった給料いっぱいお布施ヨロシクな
いつでもボーナスステージは続かないよ。今はいいかもしれないが、その内にリストラか一般職への降格が待っている。
そりゃ一般職に落ちやがれ！！ってなるわな。
当の万年主任以外は。
長く居るだけが取り柄なんだろ？
一般職の後輩より出来て当たり前だろ？
それでドヤ顔されてもなぁ〜（笑）
元ゆうメイト（10年前）だが主任→総務主任（班長）→課長代理（課代）
じゃないの？それとも今は違うの？
当時の自分の班の主任は人格はゲスで仕事はさすがにゆうメイトの自分よりかは早かったが
正社員の中ではワースト1だったなぁ。。。
唯ねルールに対しては一貫していたんだよね（昼休み時間は仕事をするな等
ある時物量が多く遅い時間に戻って主任のみが残っていたんだよね
怒られると思いと謝ったら何で謝るの？と返されたから
いや時間が掛かったからと言ったら物量が多いから仕方ないだろ？と言われました
この時はジーンと感動しました人格が完全に屑だがこういう所はスゲェーと思ったわw
昔の班長、副班長は今課長代理になったのさ。
だから集配だけでも２０人は最低いる。
営業先で名刺渡すと課長代理なのに配達してるの？
ってよくいわれるわ。
一般の人なんて内部事情知らないから郵便局の課長代理なんて
すごいわねーとかなりおいしいと思う。
回答あんがと
へ〜今はそうなっているんですか？
確かに知らない人らはそう思うかもしれませんねｗ
課長代理(今の課長)は主事って呼ばれてた。
時間の問題だろうな。どこの局所もそうなる。
集配あがりの部長が多いのもそれを見越しての事だろう。
まぁ中の人間はどういうもんか知ってるけど
外から見たら大企業の優秀な社員としか思えないし。
今は２０代後半や３０代前半の若い代理けっこういるけど
普通の大企業だと４０歳ぐらいのイメージでしょ代理は。
それが普通に外で配達してるんだからおかしな会社だよ。
なんかイメージが
発達障害みたいなのは割りといる
自分なんか集配センターにいる主任だけど、この春に
課長代理が転勤して新しい課長代理が支店から赴任したが、まだセンターに慣れてないせいで副部長からの指示が全部自分にくる。勤務を作ったり、みんなに研修したり、指示を出したり。
主任は、自分一人だけ。
周りのセンターには、うちのセンターよりも社員の数が少ないのに、課長代理が2人いて主任がいたり、課長がいるセンターがある。
自分も、まったりと仕事したいよ。
マッタリできるセンターに異動すれば良い話。
普通局に転勤してからはメイト、一般職、地域基幹の階層がはっきりしていて非常に疲れる。なんていうかあからさたに媚びられても…
そんなだから一般職からの批判が出る
遠慮なさらずに今すぐ去って頂きたい。
エサ貰えてハッピーかい？よかったな。
あれ、ちんちん使いに行くの見てた？嘘、万主さんと行ったのはキャバクラ。これは割り勘。
てめぇ俺達より良い給料貰ってんだから文句言うんじゃねーって思ったね(笑)
こりゃ、一本取られたわい(笑)
ちなみにゴールデンウィークはたっぷり休ませて頂いております(笑)
高卒程度の難易度ですよ？
存在価値なんてどうでも良いのよ
お休みたくさんと700万円の年収があればそれで幸せなの(笑)
万主は50歳超えても年収700万。
36歳で課長なら局長その後天下りで退職金2回貰え年金がっぽり。生涯年収の差は計算出来ず。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
そりゃ良かったなー
いいかと言われりゃそうでもない
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3305/1.html
これで同一労働同一賃金の理念が実現したな。みんな仲良くしようぜ。
58歳、金もあるし孫もできた
ちんたらやりながら泥舟郵政を高みの見物といくか
本気出す必要はない。今すぐ消え失せてくれ。
こんな楽な仕事で高給
勤続47年いっちゃうよ
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「広島県内の郵便関係スレッド ３」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
俺もそう思うわ。郵政省のよき時代を過ごさせて貰ったし。最近はパワハラに敏感だし組合に逃げればなんとかなるわ。組合費はお守り
本気なんか出さんで良いのw
今まで通りで通りで良いんやで
お前みたいな奴。
それが出来りゃ苦労せんわ。
基本給を改定するだけで１０年近く掛かったんだぞ。
もう辞めろや。
いい歳して所詮バイトで恥ずかしねえのかよ
基幹の愚痴をネットでぐちぐち言う人生寂しいね（笑）
一度きりの人生で鳴かず飛ばずの下っぱで職歴終えていいのかよ？
なら良い鴨ね
いいんだよ
年収750万、退職金2200万
こんな楽な仕事でこれだけくれるとこ他にあるか？
これから全員の手本になるような社員になるから。来年定年だけど。
25年目窓口。
志願制→一度も受けていない。
昇進話→一度も来たことない。
はっきり言って仕事できません。
基本給幾ら？
「今」の待遇が、これからも続く保証があるならな。
65歳定年制やら年金支給開始年齢70歳やら、
トヨタでさえ終身雇用維持に言及しているご時世で。
55まで行けば安全圏
40代は厳しくなるな
勧奨も無くなり待遇も悪くなるだろ
今年の定期人事で飛ばされた五十代老害が、連休明けから病休ですよwww
9月の勧奨で辞めればいいんだよ
これからは40代がどんどんやられるな
ん？オレ書き込んだかな？
何十年も会社に貢献してきた大事な大事な社員様だぞ？
迷惑をかけてきただけ
確かにバカが多いな。
1時間半の異動なら新一般職でもOKだろ？
通勤手当の無駄
年次昇給のやつね
俺みたいなのんびりノンストレスで万主やってても適当に5000円くらい上がるからな
ごっちゃんですわ
年次昇給って何？
なんか４月に3000円位に上がったんだけど、これは７月にある昇給とは別？
それは知らん
何かの手当じゃね？
ここ３年か４年、毎年４月に3000円ちょっと上がって、また７月に5000円ほど上がってるんだけど。
分からんなー
もしかして6号俸アップの特別昇給とかかな？
それだったら働き過ぎだぞ
万主失格だ！
はんこ持ってデスクまで来いって奴かな？
無茶苦茶優秀で羨ましい
いやいや、万年C評価だけど？
何なんだろうか。
平成２８年度から今年度まで
新給与制度の移行期間だったからだよ。
そもそもまだ５０００円上がってるなら
万年主任じゃないわ。
２級１００号俸だと１０４号俸になっても
３０００円しか上がらんから
実際は30台半ばから万年になることが多い
ほとんどがそうだな
その状況は10年たった今もあまり変わらない
万年はここ５年で増えてきたね
いい傾向だ
俺も30台前半でなり今に至る
集配万主は大変すな
一区通区に半年かけて、ようやく戦力になったかとひと安心した直後にメンタル病休。
おかげて、班は欠員のまま年賀時期突入。
二月から復帰したはいいが、また通区やり直し＆定時上がり。
こっちは三六ぎりぎりの綱渡りなのに。
で、ひと月保たずまたまた病休。
そんなゴミクズ様も、この度、自己都合退職してくれました。
辞めて頂き、本当にありがとうございました。
深夜勤の変則勤務で大幅に寿命を縮めるから、年金貰う頃には大抵ポックリ。
年金財源に優しい人生設計www
だからこそ、深夜勤務の人は定健年二回やるんだよ。
生活のリズムが狂うから長生きできないでしょう
内務の突然死は身近にもあったしな
仮眠も2時間くらい取れるし便が少ない日は4時間くらい寝れる
深夜は管理者も居ないし美味しいわー
まさに労働者のシャングリラだな。うちの局は常に仮眠１時間だ。
まあ65歳まで交代制勤務やってれば、早死には覚悟してるけどな。
ヤミ休憩だろ。
コンプラ内通で一発処分だな。
で手取りはいくらあるのかな？
手取り月50万て年収900万軽く超えるよね
課長なの？
と思うけど、手取りいくらと聞いて50万というからね
税込と手取りの区別ぐらいつくよね
万主の分際で50だ？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
きつい現場の課長職拝命すると内臓疾患とかアル中気味に成るのが多い
主任のあのラクラク仕事であの給与水準なら悪くない
ただし、いつまで今の楽園が継続できるか定かでないのが懸念材料
会社の体質が旧態依然からこそ、お前ら役立たずでものうのうと給料が貰えているんやぞ。
通勤費を「稼ぐ」ってどういうことだよ。
その通り。
例年欠員が2人以上で人が補充されない、たまたま期間雇用が入ってきてもすぐ来なくなる
バイク通勤の自分には関係ないが。
バスに乗れば体力も時間も浪費せずに済むのをわざわざやってんだから
局長交えて食事会を開きなさい、長続きするから（笑
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000156072.html
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000156072.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
実績ゼロの主任とかはどうなるの？
ボーナス減額か？
50万切ったらキツイぞ
バイトはクビ。主任は守られる。
ここはそういう会社だろ。
ボーナス減るならノルマ無しと言えるん？
実質的にはノルマってことになるんだろうが
業績でボーナス額が決まるのはそんなに変な話でもないだろう
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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今年は推薦されなかった
なぜ？
そんなやつはいない
毎年落ちても毎年推薦される
あまりサボってばかりでもアカン
勧奨退職で最初から辞めるつもりでいたんじゃね？
定年退職でさえ65歳になるんだから、15年後、実際に支給される年齢は70歳？75歳？
仮に70歳支給開始だとしても、二十年もバイトなりなんなりで口に糊しなきやならない。
退職金を多少割増で貰っても、割に合わない。
かといって、50歳半ば過ぎたら昇給停止。もちろんそんな歳になったら、昇進はありえない。
でも、人事異動で転勤はあり得る罠。
今でさえ配達が辛いとこぼしている連中は、65歳になるまではとても耐えられない。
更にそこから通区やり直しとかいう状況だったら…？
少しでもマシな老後にしたいなら、最低でも課長クラスになってデスクワークも出来ないとダメだな。
・自分がやりたいこと(WANT)
・誰かの役に立つこと(NEED)
・自分ができること(CAN)
私は何者で、何がしたくて、何をしている時に幸せやわくわくを感じるのか？
すなわち、自身のことを深くまで理解しどんなビジネスパーソンになりたいと思っているのか？
自己理解が大切です。
変わってくれ
いや、局長でも100万は無理
そんな難しく考えてどうする？
万年主任なんて、何もしなくても出勤さえすれば給料貰えるからイイんじゃね？
＞郵政省の時代からいる万年主任は早く消えて欲しいのが会社の本音
その割には、未だ勧奨退職のおしらせすら管理職は言ってこないｗ。
文書でも口頭でもまだ、一度も聞いてない。
もう、募集は始まっているんだよね。
二倍三倍の量を配達できるなら、文句は出ないぞ？
自分が動くのではなく、部下後輩といった他人を動かす職責を担うはずだろ。
それを、この会社の五十歳代はどうだ？バイト以下の有象無象がゴロゴロしてやがる。
人並みに配達できるかと思えば、自分の区だけやって他は見て見ぬ振りとか、
通区率や速さを嵩にかけ、転勤してきた年下班長を小馬鹿にしたりの振る舞い。
いまどきの女子中学生でも、そんなしょっぱい真似しないだろ。
なんでもかんでもしたら若い奴が育たないからなあw
今はもう、そういう時代じゃないんだよお爺ちゃん。
若い子達には、こう指導するの。
「あんなショボくれた万年主任のオッさんたちみたいになりたくなかったら、ちゃんと勉強して昇進しなよ。」
万主が最高でーす
ほどほどに仕事して、休みにしっかり遊びたい
会社のお荷物でも、何も生産しない管理者、管理職より社会に貢献しているでしょう
一方、万主は転勤は少ないものの、55歳でも年収700万ちょっと。身体もガタが来てて思うように動かない。誤配しまくりで班のお荷物。
どちらが良いかは個人個人の考え方次第だね。
そんなに給料良くないっしょ
局長からの圧力すごいしサービス残業に休みも週1やぞ
部長より課長のが給料高いし
局長まで行けば美味しいかもねー
いつでも辞める余裕があるので65歳まで行けそう
退職金も軽く2000万超えるし老後も安泰だな
センターの内務作業もお客対応もしっかりこなす。
人当たりもいいけど営業だけは全然あがって来ないから不思議に思って聞いてみたら「あんたに頼まれたら断れないなぁー。」とか言われてカタログを買ってくれる年寄りに罪悪感だらけで嫌気がさしたらしい。それからは最低限の自爆で済ませてるだって。
今年、支店に帰ってきたけど、支店の物量を、センターの処理速度でしかこなせないという、
ボンクラ度合いに磨きがかかってたわ。
つまらない人生だな
むしろ生きる意味が無い人生であった
でもお前はハゲで独身でバイトじゃん(笑)
お前は孤独死
でもお前、カブ乗って
配達する
何の頭も使わない
何のインテリジェントでもない
ただ、物運ぶだけの
雲助配送員じゃん
アマゾンでバイトしてる小僧で全て
置き換え可能だよな
国家3種の内務なんだけど(笑)
残念
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「困ったさんの命式やホロ、人相などの特徴」というスレに書いてある。
なら今頃はもう、課長以上になっていて当然だよな？www
俺たち万年主任は最高なんだぜ
だろ
40で650万円でーす
主任最高でーす
元いた局でアルバイトとして使う事がノルマらしい。
55で750万円でーす
主任最高でーす
主任最高でーすと言おう
飛行機の時間がやばくなってきた
あやの展には23時頃行く予定や！
やらないとかいうてるけど
あやの展延期するなら教えて欲しいわ
まあ期間雇用からの登用では選択肢ないからなー
俺は亀井組だけど本当にあの時なっといて良かったと思うわ
課長まで組合員
物量が多いときは急ぐふりをする 少ないときはゆっくりゆっくり確実にや
超勤は1日２時間きっちりや
それがなかなか飛ばないんだなあ
そうしてるうちにズルズルと勧奨で逃げ切って2000万前後の退職金頂いくんだな
主任最高でーす
ですね
そう言ってた万年主任が、去年飛ばされて速攻退職していてワロタwww
変化のない万主にとってはロシアンルーレットみたいでスリルあるじゃん
退職できたらラッキーじゃん
主任最高でーす
管理職が組合員なのか？
課長ったって昔は課長代理で局会社に合わせて繰り上がっただけやん
立派な犯罪です
大卒でなんでこんな仕事してんだろ、と時々情けなくなるが
大卒に値する能力が無いから仕方がない
でも、大学の同期で崇高な仕事しながら年収低いやつもいるから、恵まれてるとも思う
同じく
大学の同級の中には、転職重ねて非正規雇用がわんさかいるよ
時々トホホな気持ちになるけどやっぱり最後は金かなって思うわ
趣味に生きてます
一緒に頑張ろうな
超勤で稼いでます
主任ならokじゃない？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
新宿区→豊島区→板橋区→北区→川口市→足立区→生野区→市川市→江戸川区→江東区→大田区→川崎市→横浜市
どういう意味？
地域基幹職なんですが、採用時の規定によりスタート号俸は決まっていました。
同年齢の地域基幹職主任とは、額面として見た場合、150万円程低くなっております。
それはそれで規則だからいいんですが、こりゃ酷いやという主任が去年異動して来て驚愕しております。
もうすぐ勤続40年近いのに、中途入社の私から見ても仕事が遅い、雑、業務知識がないの3拍子揃っていて呆れました。
キャリアパスという概念から離れた元公務員の職場とは、まぁこんなものなのでしょう。
私的には公益性の高い価値ある仕事だと思うのですが、親戚からは未だに「そんな底辺仕事しなくてもいいのに」と言われます。
その親戚にしても高校卒業してる人がいませんで、そういう人たちからもそう見られているということなのですね。
仕事は生活の糧ですから、まぁそんなことどうでもいいのかも知れません。
40年のさばり続けた万主に期待するなよ。逆だよ逆。
40年も主任してるおっさんに知識なんてある訳無いだろ。あと定年間近のおっさんは視力も運動能力も落ちるから遅いのは仕方ない。
貴方の親戚、高校も出ていないのに郵便局主任の事を言ってくるの？
どの面下げて言ってるのかな？
底辺層って、かたぎじゃなくても派手な仕事に就きたがるもんなんだよ
水商売とか、キャッチセールスとか、訪問販売とか、芸能人なんかが憧れだったり
スーツを着ワープアってのはそういう連中
こんな仕事で550万はスゴイと思うが。
万年主任なんてバイト以下なんだから。
俺、万主で750万
バイト以下でーす
大卒でも、スタートが中小企業やベンチャーだったりすると、転職してもろくなことにならずバイト人生待ったなしだからね
上見て暮らすな下見て暮らせと誓って自分は恵まれてると言い聞かせて働いています。
夢も希望もない生活で早期退職どうしようって感じです。
俺もまったく同じ。一般職に比べたら恵まれてるしこの先消化試合のつもりで定年までしのぎますw
早急にお引き取り下さい？
窓のアラフィフは全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
年収６００×１０年で６０００万円
退職金２０００万円
勝ち組だな
管理部門およびその子分どもは、黙っててくれないかな？
年収そのまま貯金に回せないだろうがｗ
他のスレは大荒れだけどここだけは仲良く行こうぜ
主任最高でーす
でもこの調子だと65歳まで働けそうにないれす(^p^)
配達約15年した後からずっと課長だけど。あと６年で60歳。退職金出るまで頑張るよ。
きまってるじゃないか！
罠だよ！罠
好き放題に郵便残しまくりのゴミ万年主任が苦虫噛み潰しているのは笑えるが。
昇進するように言われますが、皆さんはどう思われますか
今年になってうちの班に若いと言っても30代半ばの主任、兄弟班にアラフィフ万主が同じ局から来た。
アラフィフが夜勤休日4輪搭乗を渋ってるのを見るのは、まぁそんなレベルなんだろと思う。
でもってうちの班に来た若いのは所謂コミュ障。
地域基幹の主任が通区訓練に耐えられず中止になったのを見たのは初めてだった。
班長副班長はもう何も言わなくなった。
こんな状況でも奮起とかしないのがやっぱり地域基幹クオリティなのかも知れない…。
話にならない、7万くらいは差がつかないと。
班内の万年主任を見ているとそう思う。
自分に課長代理が務まる実力があるなら昇進したらいいと思うよ。
局長や部長、班員にもよるけど、班長副班長が楽なところもあれば、むちゃくちゃしんどいところもある。
自班で課長代理になれるならならせてもらえば？勝手を知っているところで課長代理になった方がまだやりやすいと思うよ。
昇進したくないなら、一般職になれという話。
お金だけじゃないからなぁ
局事情、班事情によるし
私は上からと下からのプレッシャーに耐えきれずに10年務めた課代を降格しました。最後は年齢による体力の低下と心療内科の薬でボロボロでした
あるよ
嫌なら断ればいい
その時は、昇進無しで飛ばされるだけ。
良いやん
異動したいわ
異動させて貰えない？
引き取り先が見つからないゴミクズが、たまに居るわwww
3局目だけど？
やっぱ泊まりのある局が稼げて良いね
頑張れよwww
そろそろ強制昇進現実的になってきてるよ
課代から課長はあったらしい
査定昇給貰うような奴は万年主任とは言えん！
その年齢でその基本給はこの会社では一般的ですか？
勤続年数によるんじゃない？
自分は44で27万弱
多少は違うだろうけど1〜2万も違わないと思う。
万年主任ならそれくらいじゃない？
45歳になる頃には基本給35万位になってるんだろうね。
何年以上とか。
気楽でそこそこの給料貰えて本当おいしい職場だ
同期にそこまでする部長も相当だが、転勤くらいで大の大人が泣き喚く姿が、
哀れを通り越して笑うしか無かったわ。
責任感がないし、仕事遅いし、ミス多い。
注意したらヘラヘラ笑うか、逆ギレするだけ。
万年主任の数のが圧倒的に多いだろ
ゼロの万年には関係ないですかね
査定があったからか
給与は現状維持で満足です
人のあら探しする暇あるなら、自分の将来を真剣に考えなよ。
基本給2割カットと給与体系見直しがなければ30万超えてたんじゃないかと思う
やっぱうちの組合糞だわ。どこに基本給カットに賛成する労組がある？
ブロック内の役職別の人数見ると、課代より主任の方が人数が少なかった。
一昔前なら、主任がずば抜けて多い印象だったが。
新一般の待遇は目も当てられないが
これからは新一般が主流になる
後輩たちが哀れでならない
組合は存在価値ナシ
支部大会では新一般の怒りが毎年増幅傾向にある
彼らは組合にも会社にも愛想が尽きたと語っている
自分も激しく同意している
前の局でも評判悪いやつだったが、欠員よりはマシだということで引き取ってやったのに…。
責任無いし、気楽で辞める理由も病める理由もないのにね。
労働組合がなければ、万年主任なんてみんなクビだぞ？感謝しないほうが不思議だ。
役員さん工作お疲れ様
七月で辞めてくれたならまだマシ。
うちには、五月の連休明けから出勤してこない穀潰し主任が居るぞ。
転勤して新しい通区がイヤだとか言ってな。
病休犯罪者いるわ
万年主任の常套手段だよ。
すぐに診断書を書いてくれる医者の情報もしっかり把握してる。クズの極み。
課長、主任って年収どのくらいですか？
年齢にもよると思いますが、四十代、五十代の主任だと600超えてますか？
いい年になってから登用される場合、給与はスタート額が決められていました。
今54才地域基幹主任ですが、額面で580万円くらいです。
実際にはパソコンの家計簿ソフトで財産を管理していて、1円の単位までわかってしまう…ｗ
ちなみに2010年の亀井登用です。45歳の時に登用されました。
病休中に、旅行に出かけたとＳＮＳに書いてる奴しってる。
こんな奴でも辞めさせられないの？
勿論、上司には報告してるけど。
療養の為の旅行なら大丈夫
元々、昇職前提な訳でも無く
一般職作った為の後付けの良い訳
だけの意味合いでしか無い。
断れば一般職のまま移動出来る
し、そうして主任のまま移動したよ
まあ組合の役人達は昇職しても
移動無しでずっと同じ局だったり
一般職のままお気楽にやってる奴も
いるけどな
勤続18年の４０歳で基本給２７〜２９だろ。
誤差２万以内。
当然査定昇給でプラスもらってるやつもいる。
でも何回ももらってるやつはとっくに代理になってるから
ほとんど差がないよ。
「高卒でもなれる主任になるためにわざわざ大学行くなんて、それってコスパ良かったんですか？」
と訊いたら発狂してたw
でも、大卒者を方が給料多かったはず
国家公務員時代だから今は知らん
高卒の方が18〜22までの査定昇給の回数と退職加算分得する
１位 いて座
２位 みずがめ座
３位 かに座
４位 しし座
５位 うお座
６位 てんびん座
７位 ふたご座
８位 おひつじ座
９位 さそり座
10位 おうし座
11位 おとめ座
12位 やぎ座
そうそう温泉が有るとこに行けば
療養の為と言う理由になる。
部屋風呂しか入らないけどw
営業成績のみの判定。他の社員、バイト
からは信頼されている。お客様に迷惑を
かけない範囲で適当にやるか。
俺はＥ査定だ。
辞めろ圧力をものすごく感じる。
いぜん査定外論外って人がいたのを思い出したｗ
E査定って事は上からも下からもバカにされてるって事だろ
そんなとこでなんで働けるの？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
相対評価なんだからEの人がいてくれるおかげでギリギリDやCって人間もいるって事だから役に立ってるよ
そんなのあんのか？
公社の時いた。50代の誤配が多くて班長の足を引っ張る事が得意な人。
もう、わざとやってんだろ！というくらいミスする五十代の万年ジジイ。
明後日は残処理って名目で９時までどっかのファミレス溜まって稼ぐかなー
どの局に行ってももう開き直ってふんぞり返ってるような万年主任いるけどさ、ああいうの生み出したのは他でもない会社のやり方なんだよな
最近同じように追い込みかけられるようになってようやく気持ちが理解できるようになったわ
雨が降ったときには必ずチェックしてるからな
ゴミ集団
いやそれはないな
課長にならない代理は転勤、それで潰れ降格する奴が増えてるよ
それが1番コスパいいんだろうけど大変そうだから1番気楽な主任でいいんだよ
経験者の中でやるって事は
それなりにしんどい事が沢山なのは当たり前の事だし
比べる対象じゃないし比べる事でもないと思うんだけど
やっぱり比べちゃうんだよなぁ
悔しい！
頑張る！
今日は病んで明日は切り替える！
隣の局で、万年が二人ほど九月末で辞める様子。
異動＆即病休のお約束やらかしたから、勧奨退職させて貰えないって。
カワイソーだけどしゃーないわな。
どうせ半年もしたら、元の局に期間雇用で戻ってくるわ。
この間、郵便配達正社員募集のハガキが来たけどアラフォーで未経験者の僕でもマンシュさんになれますか？
新一般職（ニュースタンダード） 主任（旧スタンダード）
旧基準は自然減でこれから郵便インフラを維持するためには新基準でないと無理なんです。
さらに昔は主任＝班長(今の課長代理)、今の課長は主事さんって呼ばれてた。
そういう事なんですね。
だから大量に募集してるのかー。
わかりやすい説明ありがとうございます。
>>422
誰が無職やねんw
おいそれとなれるものではない。
今なら超勤ゼロ。
要は支社から人件費削減何パーセント
必達の指示が毎年増加してるからね
8時間雇用一人雇うよりも
減配置で屑駒に超勤マックスさせた方が
コストダウン出来るよってでのが
部長達の中での暗黙のお約束事
コストコントロールして栄転目論む
部長達は駒の状態なんて正直どうでも良い
実際は短時間で時給千円程度の人材を
多数使う方がコスト削減にはなるんだけどね
まあ、超勤マックスはトレンドになっちゃったから
どこの局も一緒
大都会の一部収益の良いところだけだよ
定時基本なのは、銀座とか京橋とか
現在の部長職はバブル全盛期に郵政に入社した
レベルの人間だから、脳みそが軽い
軽いながらに新たに編み出した方法が
主任を飛ばす方式
取りあえず高齢の主任を
もっともらしい理由を付けて他局に飛ばす
で、一人分補充する。
差額分が部長の功績。
くだらねーだろ？
現場はさらに地獄だろうけど
功績は作れる。
下らぬコストコントロールを各局に出すと
コテ先の無意味な施策する管理職だ出てくるんだよ
簡保郵貯と何ら変わらん
自局では亀主任を飛ばしても補充しなかった管理者いたわ。
「子マネじじい」……大人男子になれない、若作りでガキのまま成長したじじい。
殆ど集配だろ。窓口や内務には並の役職者
では太刀打ちできない主任が沢山居るぞ。
郵便内務も、計画やら地域区分局やらで千差万別。
どんどん職場環境変えていけばいい。
自分が居るのは単マネ。保険でレアケースが
来ても解決出来る主任は何人か居る。
地域区分局の内務主任（計画は除く）はあたりはずれがすごい。
>>440
昇進して職場環境を変えられるなんて
幻想。昇進した人達の大半は自分の価値観を
押し付けるだけか上の言うことに従順な人だけ。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
まともな企業なら定年も見えてきた社員に冗談でもそれは言わないと思うんだよね。
30代半ばのコミュ障主任を見ていると、つくづく社員の育成を怠ってきた組織なんだと思う。
まぁ組織自体が何かこう「反教育」って感じがする。育てることに対する反発とか、そんな風なものがありそうだよ。
子供部屋おじさんか？
遠回しの肩たたきだよ。空気読んだら？
普通打診されて断っても強制だからな
お前みたいな奴が会社のガンだ
代理で転勤して潰れて辞めろ
肩叩きに気が付かないなんて恥ずかしい(*/□＼*)
エリマネでも単マネ窓口でも一緒だよw
万年主任は万年主任
一兵卒の立場でのうのうと過ごしてきたくせに、口上だけは一人前だな。
笑える
俺なら課長代理なっとくわ。
６５歳までなら１３年。主任と代理じゃ退職ポイントも
違うし退職金３００万は上がるよ
管理者だって、鍛えがいがある若手を選ぶし。
やる事おおいが物は少ない。
そしたら局長どころか役員クラスの年収になる予定。だから所詮雇われの課代とか役職なんて眼中にないのですよ。
アホか？
二名局三名局の万年主任が、局長や次席社員がいないから
この取り扱いできません分かりませんとか抜かしたら
即ＡＳＰ案件やぞ。
そして家業が倒産するんですね
カッコイイー。
そのモチベーションって何なのかね？
不毛な無理ゲになんで挑戦するのか分からんのよ。
頭弱いかデキの結果論かなとか・・。
皆、子供は欲しいんだろうけど、中々現実は難しいのか。
それとも子供作りたくても相手がいないのか。
俺は幸い、子供二人できて下の子があと１年で大学卒業するから、もう気楽だわ。
妻子がいたら、ちょっとした辛い事でも我慢して乗り切ろうと仕事辞めたりしないけど、今は安月給で結婚もしない若者が
多いから、独身自由の身だから、ちょっと嫌な事あったらすぐ辞める。
企業で人材が育たない。
また今後の計画の参考にしたいので、その金額を教えていただけると助かります。
無理ゲから派生したゆうちょ簡保の件みたいなことがあるから人生計画たてるのこの会社じゃ難しいよ。
言えたことは結婚を含め大きい買い物はしないこと、それと金は持ってないより持ってたほうが
良いということ。
別に悪いことだとは思わないがな。
大手こそ人材育成や待遇に力を入れて若者を囲い込むべきなんだけどこの会社は前の給与制度時代の人間の介護でそこまでまだ手が回せないから仕方ないね
交通事故で死ぬけどな
羨ましいだろ〜w
万年主任はそうかもしれないが、俺のような管理者候補はそうはいかない。それに出世する気ないないなら一般職かバイトになれ。
一般職にするんだよ。
この会社に組合あった？
って思うくらい有名無実の存在になっている。
無能な俺を昇任するかどうかは知らんが
万年課代か。副班長ならいいかもね。
班長はしんどいよ。班長で転勤して新しい職場で嫌な班員に当たったら最悪。
課代35歳まで、課長40歳まで、管理者45歳まで。
要はジジイより若い頃を優先するだけの話。
勧奨45はよ
うん
おまけに転勤班長。
いつ辞めて頂けるのでしょうか？
なんとか逃げ切ってみせます!
１０年か？
逃げ切れるか否か微妙なライン。
むしろ羨ましいわ…
５０過ぎの万年主任に将来のビジョンもクソもねーだろ。ふざけんな。
毎年こういう事いう馬鹿万主いるよな
年下部長に 裏書き忘れてるぞ と言われすごすご再提出する脳無し
辞めちまえ
コース別採用も中身がまるでない、地域基幹職で主任とかヒラとかあり得ない
昇格しない奴の身分保障する必要はない。現業はすべて一般職扱いでいい。
民間とズレすぎ。
ブロック内の異動で茶を濁すとかありえない
で、今時の地域基幹職と一般職とかの適用が異常なわけ。
昇格しない奴に、地域基幹職扱いする事態制度の悪用以外の何物でもない。
あくまでも現場の幹部候補生に適用するべき、バイトと同じレベルの労働しかしない奴は、勧奨退職扱いだろう。底辺の底上げで人は取れる。
経営者の怠慢丸出し。
同一労働同一賃金導入が4月から始まる
誰かも邪険にされ、悪口陰口叩かれ上司からも先輩からも後輩からも舐められる。万年主任はかなり強心臓じゃないとやってけない。
大丈夫ですよ、消化試合のつもりで仕事してるんで
バカだねえ
同一労働同一賃金を口実とした待遇引き下げは不当だからね
急進派組合だってそんな主張はしない
会津の発達基地外
20年前から大学が全入、昇格しない奴に高い給与払う事態間違いだ。
底辺の底上げに金を回すべき、既得権益層の排除こそ民営化の目的。
でもお前バイトじゃん。
何言っての
誰もやりたがらない賤民職だっただろ
郵便と清掃は
人集めの為に厚遇しただけでしょ
それでも当時の民間から比べれば糞
ただ勤め上げればそれなりの保証があっただけ。
民営化して化ケの皮がはがれて
経営が立ちゆかなくなったから、フルタイムバイト増やして
実質的な社員の給与引き下げポジションの新一般職作っただけでしょ。
自分より下がバイトしかいないという、底辺の自覚があるんだなwww
この会社の既得権というのは確実にあのふざけた記者会見に出ていた経営陣どもだと思うが
万年主任を叩き出して浮いた人件費が底辺の底上げとやらに使われる可能性はゼロ
つまり養分乙
悲しいくらい経営陣の掌の上の非正規ってかわいそう
昇格しない社歴長い連中は勧奨退職し、組織を適正化するべきだ。
地域基幹職はあくまで現場の幹部候補生だけに適用するべき。
現業は一般職扱いで済む。
結論はこれでいいよな？
いいと思います
万主サイコーです
万年課長代理が出てきたり、永遠組合員役付基幹職なるものが出来るだけ。
みんなが、地域基幹職で管理職を目指し目指した人がみんな管理職なんて、
それだけの人件費を賄えるだけの、収益構造と将来的な見通しの明るい企業グループだと、
思っているのが、お花畑脳の人事経営戦略だろ？
そもそも、世間一般の優良企業は役職定年を設定しているし、７０％は課長にすらなれないと、
言われて久しい。
５０過ぎて手取り２０万ちょっとの万年主任が、やり玉に挙がるのは、万年主任が終わってるんじゃなくって、
「この会社」が終わってんだよｗ。
是非コース転換をどうぞ。
お前誰だよ？スレタイ読めないのか？
ここは主任のスレだぞ？
嫁子供に生活レベル落とせっていうのか
賞与、年間二ヶ月（夏冬それぞれ一ヶ月分）
調整手当、段階的に廃止
管理職手当、当面減額
役職別定期昇給停止制（課長未満は40歳で停止等）
勧奨退職、割増半減
万年主任など、昇職拒否者の一般職へのコース転換推進
生活レベル落とせばいいだろ。
一般職と同じ仕事しかしてないんだから。
同一労働同一賃金だ。
あまり軽口叩かない方がいい。本当の万年主任の苦労を知らないだろ？
如何に効率よく仕事をサボるかの苦労か？ww
その性根直すまで新一般職やってなさい。
マルチバイト
そんなのまとめないといけない課長代理なんてなりたいなんて全く思わない。
万年主任ならぬ、万年担当者(ひら)もいるよ。
管理職はまずこれを掃討しているみたい。
主任に昇職か異動をちらつかせる感じ。
この歳でストレスフリーの仕事はなかなかないだろ
孫もできたし老後資産もなんとか
半年毎の勧奨まちで行けるとこまで行くよ
勤続47年行ったりして
５０過ぎの万年主任が飛ばされる？
何かやらかしたのかな。
マウントとか下らない。
本当に下らない奴だな。
やらかさなくても移動の対象
無理やり班長で潰れる万主はこれから多数でるよ
予期せぬ移動で自信の無い人はいつでも辞められる準備をしとくべきだ
ある日突然飛ばされて、ついていけずに自己都合退職。
慣れた局にバイトとして出戻り。
何というか、傍から見ても微妙な人生…。
でもお前会津の発達基地外バイトやん
自分より下位はバイトしかいないと自覚があるんだな。
そうやって過ごす人生って楽しい？
こんな会社に未練なんてないしな
国営のころは今より全然マトモだったよ。自爆営業も無かったし役職者も
情の通う人が多かったな、仕事は出来なかったけどｗ
コミュ障って言うけど無理ゲ押し付けられてるんで場が荒れるんだな。だから仲間を
作りにくくなった。余裕がなくて殺伐としてるんだよ。
このスレを読んで思い出した先輩の名句
ずっと万年主任だったが、もう５０過ぎたら、いつ辞めても良いだけの
金が貯まった。
嫌になって辞めたくなったら、半年置きに勧奨退職の扉が開くし、
独身だからってのもあるけど、年取るにしたがって、金よりも時間が重要になって来てるんだよな。
平日の昼間からイオンモールをうろつき映画を見て、読みたかった小説を読み、人が休まない時期に、
２〜３か月に一回くらい格安の航空券や宿付きのツアーで国内外を巡る。
何よりも、仕事で不愉快な気分にならなくても良いのが、最大のメリット。
当然、住民税非課税世帯、国民年金全額免除、国民健康保険は最低負担を目指すけれどもね。
寿命まで残された時間は、健康寿命までは後20年切っているかも知れないからなあ。
時間を有効活用するためにも、「ああ、こんな生活嫌だ〜」と思えるように、
今背中を押してほしい気もする。
最近は、営業自粛で結構気楽なんだよな。
こんなんだと、うっかり定年まで勤めてしまうじゃないか。
こういう穀潰しを駆逐しないとな。
隙あらば、訊かれてもいない自分語り始めるキモいオヤジwww
お前の駄人生、誰も興味ないよ？
余程羨ましいんだろうなぁ…
まあ目先の固定費減らそうと
下らん施策しているが
実際は移動して休職であったり
開き直って働かなくなったりで
そんなに効果的では無いけどな。
むしろ40代の主任などに悪影響だろ
あと10年もすれば
期間雇用の高齢化も待ったなしに
なってくるし
給与が高いから削除方式なら
この辺にも影響あるけど
実際は企業全体の収益構造の問題だからね
搾取ばかりで無理ゲの押し付けやられて社会や会社に何か与えにゃならんのか？って話ｗ
カメチルあたりから話は違うぜ？ゴミから拾い上げてもらった恩すら払わんから一般職の
創設なんだろうけど。
求めよじやないの？
そーなのよ、頭悪いくせによく分かってるじゃんｗｗｗ
もう完全に開き直って、自分からは何も働き掛けない。
大体定時ギリギリに仕事を終わらせてるので、確信犯だよなぁ。
30年以上勤続して来ていることの蓄積の片鱗が殆どどこにも見られない。
(観察していると、面倒なことからは距離を取るスキルはある)
基本動作のことを頻繁に聞かれるので、こっちも？
ほぼ同じ世代の亀チルの私としても、かなり驚いてる。
本当に開き直るのって、なかなか出来ないと思うが。
何がこの主任にそうさせるんだろう。
降格が開き直りの原因なのか？
降格したから、したなりの頑張りをするという感覚はないのか…。
それって、悲しい感じがする。でもそういうレベルの人材が元々多いということなのかねぇ。
煽るわけじゃないけど、５０過ぎの降格主任に何を求めてんのかね。
人それぞれ事情があるからな
あまり詮索してやるな
ゴミ風情が・・
新卒でバイト？転職でバイト？
無能の証明じゃねーかww
うちもそれで何回も部長と対話されてて、その度に断り続けてた万年主任が根負けして嫌々昇進したよ。
無問題。ガチの無能には声が掛からないよ。
まあ外務は棚ボタで基幹職に格上げされたのが大きいが
かつて中卒の俸給表で基本給15万以下とかだったからね
民営化で全体を下げられたけど
外務は減ってないんちゃう
頭大丈夫？
なんか、恐ろしさを感じる。消えろ！
いくらぐらいだった？
35万主
ワイら世代はＢ評価以上を延々とりつづけない限り絶対にそんなにいかんね
まだ主任かよﾆﾔﾆﾔ
無能な奴はされ、月給泥棒。
年下の上司が出来ることはどう乗り越えてますか？
20代で局長や
あと数年、上手く利用して逃げ切りだな！
てか、二十歳そこそこの若造と、同じ仕事しか出来ない三十路四十路のオッさんって
自分が情けなくならないのかな？
いや違うよ。ニヤニヤ
D評価でそんなに貰えるのか？
下らないことを気にしてるようじゃ万年主任は務まらんよ。
ああすまん。
気にするだけのオツムが無かったの間違いだな。
今…同期から肩たたき
将来…後輩から肩たたき
今、自分がおっさんになって、そんなことこそ実際に言わないだけだねｗ
休まず遅れず仕事せずｗ。これぞ万年主任万歳だよ。
昭和の時代の社員は本当にひどい奴ばっかだった。今の万年主任がバカ真面目に思うくらいだよ。
そのくらいでちょうど良いんだよ
所詮民営化したところで10年で破綻したんだから
組合トップも郵貯も体制側の要職あてがわれて、実質国の
意向通りの方向しか進めないエセ民間企業
自爆一人頭数十万しないと、潰れる情況が現在。
あと何年かすると現在やっていた事や当たり前と思っていた事が
如何に愚かであったかと分かるよ。
その時で良いから本当の生き方とか幸せとか見つめ直して
見れば良いと思うよ
何歳の万主？
基本給、総額、振込額教えて。
40半ば、手取り28くらい
手取り28万か。超勤時関数とか財形してるしてないは知らないけど結構貰ってるね。
僕なんて課長だけど今月手取り32万ですよ。超勤20時間、祝日一回出勤で。財形なし。
財形は貯金扱いだから天引きされていても手取りに含む
32万しか貰ってない若い課長さんこれから上に上がっていくんだから世間の常識ぐらい身につけていかないと
毎月の手取りが重要になるな。
住宅やマイカーをローン払いしている人は、早々に見直しておかないと泣きをみるかも。
財形とかんぽ引き落とし足しての28くらいです。少ないですよ
今、いる局がそんな感じなんだけど
正直辞めたい
旧センターに異動したら？また覚える必要あるけど
年収７００到達ライン
課長３８
代理４２
主任５０
まぁ勤続年数や評価にもよるけど
新卒からなら１００パーこえる
懐かしいｗ
ほぼ同じ年だけど5万くらい低いよ
超勤なし・扶養家族なし・財形簡保の引き落とし含めて23万少し切れる
組合やめたい
やらせたら辞めちゃうだろ
つーかそのための配転を疑うべきか
700万円越えは中々難かしいよ
都内の代理(40代中途採用)だけど650万円くらいかな
でも、それで満足しているよ
超勤も少ないし、休日や祝日の買い上げも無いからね
課長の打診もあったけど断ったよ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
40代後半中途10年目課長代理
田舎で超勤ゼロ、各種手当なし
600いったりきたり。
超勤年間100時間くらいで600万だわ。
地域調整あれば650狙えるか。
交通費でさえ車であしがでる始末。
田舎で超勤ゼロならそっちの方が羨ましいよ
地方で年収600万円くらいだとかなり稼いでる方じゃない？
リストラが現実味を帯びてきたね
バブル世代、平で600万なんてモロに対象だもんな
リストラされんのはバイト。
万年主任は安泰。まあ嫌がらせの人事や圧力はあるかもな。
特に外務は。
それは極めて有効だね
大量に自主退職していただいて大きくコスト圧縮だ
退職した主任連中がゆうメイトとして来るかどうかは知らんが
転勤先で一年保てばいい方。
あと、飛ばされても見事に定年退職まで逃げ切ったけど、
再雇用でまた飛ばされたりwww
歳だけくってトロくさいのに、超勤単価2500円越えだからな。
ダラダラ仕事する奴ほど稼げる。
どんどん転勤の人事になるだろうねぇ
拒否したら辞めさせて再雇用の
ゆうメイトでこき使えるし
制度上は高齢再雇用でも配転が可能なんだよね。
俺はてっきり55歳以上は異動はないものだと思っていたが、
高齢再雇用の人が、希望してないのに他局異動させられた件を知って驚いたわ。
()大御所
残り続けます
お゛お゛ぉ゛ん！
すると勤続長年数
自分は万年主任
班長が、「俺にはまだ来ない、来ない」
と、五月蝿い。
是正すべきことだ。
望む望ましいに関わらず、一定年数に達したら、問答無用で転勤。
今年の10月は58歳でも動いているな。
>683 再雇用の申し込みは、例年11/1〜11/10までだ。
そう書きたくないなら、一般職になる他無い。
昇進意欲がまったく無いわけじゃないが課長代理のポストが空いてないのでかすりもしない試験受けて愛社精神試されるのはゴメンだから去年からは調書には昇進希望しないって書いてるからそう言われたんだと思う。
局長もリストラ策だとは言えない様子で説明には息苦しいところがありそうだとも感じたが、もうどうにでもなれって思いもあって「転勤のない局長はいいですね」って言ってやった。
あと「万年課長代理で２名局に居座ってるポンコツから処分するほうがスジじゃないですか」ってのも・・・
窓口も入って仕事してくれるいい局長なんで険悪にはしたくないが本当にもうどうにでもなれ！って気分だ。
気付いて無いところが凄いよね
むしろ俺が居ないと仕事回らないとか
思ってそう
本当に会社のお荷物。
本当にヤバい万年主任は、支社レベルでも悪評が広がっている。もうどこも引き取り手がない。管理者も放置状態でやりたい放題。定年まで自局で飼うしかない。
人生拗らせてんなwww
万年のよく使う手だな
上司に諦めさせて、その後は何も言われないから無敵状態
無敵の人だわ
ならない、もしくはなりたくてもなれないってのは分かるんだが、なんで普通局でならないんだ？
副班長なんてお飾りだし、ならない方がおかしいだろ。
なぜ頑なに拒むんだろうか。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
根本的に何の解決にもならないよ
3年連続A評価取れないチンパンはバイトに格下げも追加で
現時点で四十歳以上の奴は、A評価で給料据え置き。
A未満は、成果によってボーナスをマイナス査定。
さっさとリストラ
それに伴う人事異動多数。
年収700退職金2000万なんて夢のまた夢
手当なくなるのは痛いが
営業のプレッシャーも大きかったから
気は楽になった
ABもらってたからC代理くらいはある
ダラダラ超勤でのんびり稼ぎつつ、
次のバブルに向けて英気を養うわ
降格させられますか。
リストラされますか。
万年主任かな？
降格もリストラもないと思うよ。
異動の可能性はあるかも知れないけど、でも３年も連続で評価悪い人なんて逆に受け入れ先がないから転勤も多分なくて寧ろ勝ち組じゃないかな？
逆に、今後１０年後位に、万年主任が一掃した後も、経営の厳しさは続くだろうから、
次は主任叩きのターゲットが役職者に変わるだけ。
給料ベースが上がっているだけに、叩かれ方もバージョンアップするだろうな。
となったらどうする！
激務局主任から激激務局主任に平行異動嫌がらせも考えられたからな。
なれる時になっとくべき
なりたい時にはなれないもの
まぁ営業評価の先行予想は加味してだが
俺はなった
なったら余程な事がない限り降格はないからな
そんなあり得ない仮定されてもなー。
俺は定年まで万年主任。骨の髄までしゃぶり尽くしてやるよ。
局の全てを背負わされてる感が出るのも嫌だ
給料微増なのに、沢山貰ってる感も出るし
地域基幹職から一般職にコース
転換させるべき。
期間職になっていただいても
構わないです。
あと10年逃げ切ろうっと♪
余剰になった万年主任も玉突き異動だよ（笑）
また一から通区してね。古株バイトにヘコヘコしながら。
渉外の補充で潤うとでも？（笑
あんま手のひら返しやってると詰むよｗｗ
生き残るためにバイトに頭下げて敬語で話すなんて当たり前だ
追い越して辞めさせてやるよ、社会不適合者さんｗｗ
将来どうするの？
今いる万年主任をとかせば済む。
上からも下からも仲良く出来てほっとかれるならそれが1番よな
万年主任も悟りを開いた万年主任と事なかれ万年主任が居るからな。
前者は何を言われようがお構い無し、後者は適当な枚数を売ってくるか自爆する。
どっちにしろゴミ。
それで会社から褒められて評価されるんなら楽なもんだよ
後は配達だけしてりゃいいんだから
それを不公平というなら自分もすればいいし、その差額がもったいないなら配達の合間に営業すればいいだけ
それ通報しとけよ
まったくその通り。不満あるなら自分も万主になればいいだけ
通報しません
うちの万主の大将は皆から8万枚集め60円で売ってきた
頼りになる奴と言われてます
目標達成への貢献はしてるからっつって役職者も班長も見て見ぬフリしてるからなあ
当人がいいんなら別に俺が口出すことでもねえわ
俺も昔、異動したばかりの時は配達先に客も居ないのにノルマ14000枚だったから、流石に12000枚自爆したよ。
今の俺同じ状況や
人件費大幅削減の秘策です！
地域区分局（〇〇中央局）と国際交換局の内務正社員を
単マネ局に異動させれば半年もたずに潰れること請け合い。
彼らは超単純作業。リーダーが数人残ればバイトで十分回せる。
総務や計画という事務方にいたっても、日がな一日同じ計算や勤務指定だけ
作ってお客様と接することなく何十年と異動せず、局長の皆様と同じく
土日休み常日勤を享受する基幹職が大勢います。支社に掛け合って視察すれば、
いかに業務内容が少ないか判りますよ。郵便知識はエリマネ郵窓が優秀に
見えるほど。
外務は配達先を暗記する必要があるので、異動させると混乱が生じますが、
内務は心配無用。誤区分したところで、お客様対応は単マネエリマネの
社員の皆さんですよね。
いいですか？局内の他部署異動ではなく、単マネ局へ送り込むのです。
覚えることが多すぎてあっという間に潰れます。
新一般のみなさんは、逆にこれらの局に異動すれば「この内容なら新一般の
待遇でいいや」と納得されること保証。深夜勤はありますが、
早朝の始業や真夜中の終業がないので、公共交通機関で通勤できますよ。
但し、異動が叶えば極楽ですが、定年まで居られるかは自己責任でお願いします。
金券ショップに転売すんなよ。
万年主任なんて管理者に嫌われてるから、バレたら座禅会かリストラ。
それ以上は詮索しようがないやろ
８００枚を５件とかで４千の枚数に揃える
それを品出しの計画に頼んで完箱で出してもらって高値で売却
自爆人を晒上げたいんなら２００の倍数ばかりの注文の人探せば簡単に見つかる
３箱で３万６千円の損害で評価を守れ、会社も売り上げを守れる
郵便と貯金と保険の営業の3つの仕事なのに、今年は
郵便と貯金だけで保険の仕事は殆どしてないのに、給料満額貰えるんだろ。
集配の万年主任が言うなよ。
11月明細。基本給28万 業績手当4万 超勤4万 祝日3.5万 通勤扶養等2.5万
総支給42万、手取り30万
これがリアル。
何歳？
働き過ぎやん。
休み削ってまでやる仕事じゃないよ。
人が居ないから、仕方なく出ているんじゃないか？
ために、だ
労働基準法改正で、正規非正規の待遇を横並び。各種手当類が軒並み削減。
マイホームのローンある人はマジ可哀想。
かろうじて望みがあるなら、役職別手当で補填されるかどうかだな。
期間雇用、アソシエイト、一般職、万年主任は
待遇が均一にされても本当に文句言えねー。
知ったところで、もう逃げ道はないけどなwww
万年メイトのその切ない願望が叶うといいよのうwwwwのうwwのうwwwwwwww
管理職。
管理職を目指す社員。
そして、それ以外。
よう、それ以外の有象無象www
カテゴライズしたなら、お前はバイトと同列だからwww
なんかめんどくさそうだから期間雇用スレで持論を発表しててくれないかな？
のうwwいとをかしwwwwwwwwwwww
なんかかっこいいw
単に同じ労働をしてるだけでは
同一労働とは見なさないからね
だから裁判闘争やっても勝ったり負けたり難しいのよ
甘く見て勘違いしたらいかんですよ
思考訓練を積んでないのは致命的だわな
大学くらいは出ときなさいと言いたくなる
見做されるような立場にいなければ済む話。
判決ひとつで危うくなる立場、すなわち底辺だけがブルブル震えているのだよ。
大学行かせた親も泣いてるぞ？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
12/4(水) 20:01配信
郵便局に勤めてるようなやつなんて他で拾ってもらえないカスばっかでしょ
そんなカスが年収600↑とか貰ってるんだから親は泣いて喜んでるよ
全然違うわ
管理職
管理職を目指す社員
現場で頑張る課長代理
使えない万年主任
後は、奴隷
この体制は後30年くらいかわらんよ
使えない万年主任だなんて、自分を卑下するなよ。
事実なんだけどさw
大学出てゆうメイトやっている奴も結構いるけどな。
でググッてみよう！！
２、３年前から、組合仲良し連中は軒並み志願している。
主任以下の立場は切り捨てられる事前提なんだろ。
これがねらいやんなー
組合辞めたいわ
万年主任なんて年収450万で十分。
バイトや一般職とは違うと主張できるけど、
万年主任は危ういよね。
やってる仕事にバイトや一般職と違う箇所がないと、彼らと同待遇にしないといけないwww
それくらいやれよクズwww
メンタル強いな
よく居られるわ
それって部長あたりから班務やらせるなって言われてるんだろうね
要支援対象者www
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
社員全体に占める地域基幹職の構成比が下がるのはこれからだよ
むしろ若い奴は課代になりやすくなるでしょうに
今までの主任のように経験年数に応じて自動昇格するようになるんじゃない、課代までは
今でも30代40代の主任が少なくて、
50代の主任ばっかりだからさ。
50代が定年退職したら本当に主任は少なくなる。
・課長代理（班長）
・主任（副班長）
・一般職四名
・期間雇用社員四名
をモデルケースとしていた。
正社員は一般職での採用を前提として、見込みある人を地域基幹職に転換。
彼らが主任や課長代理へ昇進して、それ以外は一生ヒラ。
４月から、期間雇用社員にも正社員と同じ手当出さなきゃいけないので、
簡単に辞める人も減るだろうし。
もうこんな感じの班になってるとこ多い
代理が一人で実質副班長が主任
それで回ってるから代理副班長っていらなくね？みたいな
正社員のボーナスが減らされて原資にされるんだろ。
同一労働同一賃金だから、バイトと同じ担務しかやっていない
万年主任の給料がターゲット。
のらりくらりと責任無い立場で生きてきた連中が泣くだろうが、
自分の選んだ道だから仕方ないね。
なにいってんのw仮にバイトにボーナス出すとなったとしてもバイトの給料減らして原資にするに決まってんじゃんw
原資はバイトの給与だよ。
時給を下げて、積み立ててボーナスで支給する。
ボーナス自体が給与の後払い的要素が強いものだから当然そうなる。
時給を300円程度下げて1日2400円積立
半年で120日掛ける2400円で支給は30万切るくらい。
妥当な線だとは思う。
アホかwww
各県最低賃金と郵便局の時給調べてから寝言ほざけwww
冗談抜きで、来年度の労働基準法改正点を調べてみろよ。
底辺正社員どもが、本気で見たくなくなる項目の羅列だわ。
なんだまたお前か
しょうがない奴だな。飲み行くか？
それともどうしてもここでストレス発散したいならちゃんと聞いてやるから終わったらさっさと期間雇用スレに帰るんだぞ？わかったな？
これだけは言っておく。これから万年主任は淘汰されていくよ。
万年主任で逃げ切りは許されない時代になった。
万年主任は一般職と同じ位の待遇になる。
寝言でも言えなくなるけどな。
バイトは人の心配よりも、自分の将来の心配しろよ。笑
副部長 前副課長
総括課長 前上席課長代理 元課長代理
課長 前課長代理 元主事
課長代理 前総務主任 元主任
主任 前主任 元一般
一般
残念。バイトじゃない。
もちろん主任でもないがな。人の心配より自分の心配しないといけないのはお前の方よ。
あいつら、本当に重要な情報は回さないからな。
郵便局の恥。
郵便局の基本業務ができない局長は、局長を下りて社員からやり直し！
給与所得の返還を強制的にすべき。
■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう！
移動郵便局で充分！
コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■
全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け！
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部K・・・・・★例えば，選挙活動など！ 利権絡みの政治活動！
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック！訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。
年収７００だぞ。
口の利き方に気をつけろボンクラ。
主事って…お前何歳だよw
万年主任で厚遇されているのは
公務員時代から勤続年数の多い人たち
割合で言えばもう僅か。
予定以上に減少しているから、今更どうこうする必要もない。
現在の問題は非正規のＡ有り
今言ってもしょうが無いから言わないけど、
来年4月以降のあり方が
会社の指針
そういう事
一般職ができるわけないだろｗ
やってたら安推とんでくるぞ。
あ、本当に何も知らないようだな…。
運行管理者はちゃんとした公的資格ですよ？
有資格者なら、アルバイトでもトラックの点呼できるが、
資格なければ部長局長でも点呼できねーよ。
まさか、安全運転管理者と区別できてないとか？www
もちろん所定の講習等受けた有資格者
「◯◯くん(俺)、来週から点呼してもいいから。」って言われて、やり始めたんだけど。あれって点呼執行者に登録してもらったら誰でも出来ると思ってたわ。
それとも俺、知らないうちに何か講習受けたのかな？覚えてないけど。
マニュアル読めよ。
一応言っておくが、自動二輪は「点呼」じゃねーからな。
こんな何も知らない奴が、「一般職より、地域基幹職の俺様の方がエラい！！」
とかドヤ顔してんだからwww
軽の点呼までは局長からの任命で出来るみたいだね
?主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、
会社は一般社員より特定局長を守るよ。
特定局長会は自民党だし、会社は政府の政策に即、追随する。
女性活躍だって、すぐに本社に推進室立ち上げて、登用も女有利になったろ？
まあ、課長代理以上に昇任の猶予期間か、経過措置は設けるんだろうから、
お前らにできることといったら、
全員絶対公平な条件のもとに実行することを主張するくらいじゃん？
地域区分局や国際交換局は自局昇任が横行してるからな。
特定局長会潰しを議論するのは無駄だから諦めろ。
ちな、自分も現場のイチ社員。
何て呼ぶんですか？平社員？ 因みに集配
降格もあるだろ。
新一般職（平社員）
は別物な
勤務
お客様からお預かりした1円切手を貼りながら、投信や保険のお客様苦情対応。もちろん、共通関係やりながら。課長て、こんなもん？
主任って役職者なのか？
知らない万年主任が大半だけどな。
主任4人
勤務1人
一般職2人
高齢再雇用2人
アソシエイト6人
期間雇用2人
うちの班もいつの間にかこんな感じになってた。
主任の下に13人いるってことに気付いているんだろうか。
もっと危機感を持って欲しいよね。
13人は主任の動きを見てないようで厳しい目で常に見てるよ。
自分には甘い目で見てきたクズが他人には厳しい目とか笑わせる
主任はそんな事は全く気にしていないけどな。
お前は何様だよ
今は、主任の下には一般職や期間雇用社員、アソシエイトやらなんやらがワラワラいるから、
単なる一兵卒じゃいられないはず。
一兵卒ならそいつらがいるんだし。
経営失敗なだけ
物流増やしてこの有様
何だから主任以下待遇切り下げ
したところで、限界でしよ
それは会社が決める事。お前が決める事じゃない。
あ、残念だけど会社が決めているから。ちゃんと。
役職名「主任」
職能「課長代理（課長代理が置かれない郵便局にあっては上司）を助け、命を受けて、社員を指導する。」
ソースは組織規程、及び別表18。
Naviコード40491。
知らないって罪だわ〜。
だから、お前にやらせるなって部長からの指示なんだろ
要支援対象者くん、頼むから郵便捨てるなよ。
億年でも兆年でも宇宙が終わるまで主任でいたい
いつまでも主任でいられない時代がすぐそこまで来ているぞ。
はいはい、どうぞどうぞ。早く定年になってね。
今の50代のやる気無し万主が辞めて居なくなればここの会社は良い方向に一歩前進するからね。
30代40代もやる気のない奴が多いぞ
まあ俺はそんな事してこなかったけど基幹職だけどな！！w
改正労働基準法「よろしく二キーwww」
https://nenga.templatebank.com/column/012/
残念ながら一般職と同額
になります
組合役員に近い人達
昇職し出したじゃんww
労働基準法の四月改正点読んだら？
組合どころか会社を辞めたくなるけど、他に行き先無いからw
主任と一般職と期間雇用社員で大した業務上の違いがない事も春闘討論会の討論されていた。
三年くらいは経過措置があるだろう。
ただ問題はその後だな。
同一労働同一賃金なんて日本じゃ無理でしょ
今でさえ配達遅い奴が超勤多くて、
早い奴が超勤ゼロで給料安いと言う状態で不満がすごいのに。
定期昇給なしで延々同じ給与、配達早いやつも遅い奴も昇格しない限り定年まで一年目と同じ給与とか耐えられるわけがない。
まず即行でA有りのアソシエイトが怒りまくると思う。
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
今後、どうするかは各個人で決めればいい。
配達という仕事は間違いなく残るだろうけど、それで一生食っていけるか、
自分が満足できる給料が貰えるかは、全く別の話だし。
ある意味、らしいっちゃらしいけど。
あいつらの会話は、ゲームや漫画、車やバイク、ギャンブルやラーメン屋くらいだからな。
万年主任は居場所なくなる、降格させられる、減給される等々
で、今どうなってますか？って話
俺その頃40歳
退職金も2000万超え何とか逃げ切りだな
浮いた固定費で特定局倍増
そりゃ、まともな会社になるわけないわ。
上に上がれない万年課代や万年課長もいるよね
なり手少ないんだから、手を上げると即昇格だわw
あ、そうか 例えば田舎の特定局と新東京みたいな局とでは全然事情が違うわな
