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1 ：2019/08/09 〜 最終レス ：2019/08/13
さあ行こう



前スレ
https://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/nenga/1564704364

2 ：
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM7T6WVLM7TULFA020.html
お疲れ様です。

3 ：
もんげー、もんげーくやしいずらー！！
https://www.youtube.com/watch?v=w8Kyfk9Ff58
死ぬ前に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあるずら。

4 ：
4ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

5 ：
悪質な保険販売から身を守る方法とは？
https://news.livedoor.com/article/detail/16902644/

6 ：
お盆も出勤して顧客対応しろって言われたけど無視して9連休だわｗｗｗ
お前ら何かあったらよろしくな！

7 ：
てか組合入る奴なんてアホじゃね？
入っても入ってなくても何も変わらないんだから
月6,000円の組合費勿体ねーよ
普通に貯金した方がいいだろ…

8 ：
>>7
少し見極めてる、って人が大多数じゃないの？俺もそう。
ただ、ここ見てない人は組合なんて意識の中にないと思う。

9 ：
むしろこの会社入るやつがアホかなアハハー

10 ：
あのインスどうした？逃げたね

11 ：
まあ、かんぽ生命は利益上げられ無いんだし、手当カット、ボーナスカットは仕方ないだろ
どうせ組合なんか助けてくれんよ

12 ：
組合の役員なんぞ自分の昇給の事しか考えていないクソ共ばっかりだからな
嫌なら組合なんぞ辞めても構わんよ
ちなみに俺はJP労組辞めて、ユニオンに入ったけどな

13 ：
営業してるのが自分の時間も持ててある程度稼げるからいいなと思ってたけどもう転職かコース転換するしかないな

14 ：
保険が出来なくて貯金に変わった立場だけど
今となってはこっちの方がお客さんファーストで仕事してたんだなって思うわ。
定額はいつ解約しても絶対に損しないし、どこに置いておいても一緒だから粗品をたくさん持っていって喜んでくれてたし。
ただ金の延べ棒ティッシュはゴミだったわ。

投信？そんなのやってねぇよ！

15 ：
>>14
定額なんて営業なんて言わんだろwゴミが。
人件費の無駄だから手紙配りやれや。

16 ：
基本給が措置として12％上がると会社から提案があったけど、計算式どうだったっけ？役割成果給の40％が内務とかより少なかったような、

17 ：
>>14
投信やらない貯金専担って存在したんだ
定期転がしてるだけである程度稼がるし勝ち組やな

18 ：
>>16
2割奪っておいて戻すのがわずか1.2割か。
話しにならん！やり直し！！

19 ：
>>16
ゴミ過ぎ

20 ：
>>17
うちの局では金融渉外部に投信専担者がいて、窓口営業部の渉外は貯金しかやってないんだわ。
資産運用も一応目標があるけどエリマネからの紹介だけで達成できる目標額だから、貯金担当はみんな定定と年金だけやってるよ。
ちなみに全員保険からの異動組

21 ：
今その情報知ってるって結構限られるんじゃ。。
ほんとか知らんけど

22 ：
ふざけんなよ！ 標準報酬月額払えや！
その部分で税金払ってるんだし、やってる人やってない方これを払えば誰も文句言わないだろ

23 ：
払え払え言ったって原資は何処から出すんだよｗ

24 ：
組合交渉見た！12%って、どっからでてきたん？

25 ：
渉外の連中、9連休とか言ってんだけど無償で配達してこいや
かんぽのお詫び郵便だけでもええからよ

26 ：
交付金なんて仕組みが…。基金が出来てたんだな。年間２千億以上かんぽとゆうちょから拠出される資金。ちなみに１Ｑは700億ちょい計上されてんぞ。

27 ：
救済は役割基本給12%の増額。早くて来年1月給与支給より。7月まで遡って支給は検討中。

28 ：
今から組合入ればいいんか？

29 ：
干支、1年の月数、俺の誕生日が12日
こんなところだろう

30 ：
12%てふざけんなよ！2万しか増えねぇーじゃねぇーかよ！ 転職サイトで平均年間200万と言ってんだから最低でも月15万払えや

31 ：
月15万募手返しろやボケ

32 ：
やはり、基本給下げの時に興味なかったり賛成に回った人が多かったって事だな？

保険マニアさんの登場まってます！
教えて？

33 ：
>>30
平均の手当が年間200万とかで求人するのは詐欺じゃないの？もし補填できないなら、求人広告は虚偽でしたと認めて欲しいね。騙されて就職しちゃった人もいるだろうし。

34 ：
焼け石に水
たった12％

組合辞めた人、泣きっ面にスズメ蜂www

35 ：
>>24
組合曰く、基本給は組合の交渉により、20%でなく12%ダウンなんだって
少し前の組合の文書に載ってる。騙されてる気がして仕方ない

詳しい人。検証頼む

36 ：
>>35
組合の冊子に

役割成果分4％
手当て分16％

逆だったかもしれんが表記があるし12％は嘘っぱち

37 ：
詐欺師含めて計算したとしても平均手当年間200万って嘘だろ
この会社のことだから根拠なんて無くて、これも詐欺なんだろうけどな

38 ：
求人広告からして詐欺ｗ

39 ：
【郵便局】【大量退職進行中】

40 ：
>>37
平均200は合ってる気がする感覚的に。ただその手当の内訳が怪しい。正当な契約で半分、残りは犯罪収益によるものって明記すれば納得だね。

41 ：
>>27
がせ！

42 ：
>>28
残念。

43 ：
毎月、手当てが20万〜30万なんだけどな。
補填が2万って･･･

44 ：
手取り27万切ったらマジで生活できない。平均200万ならAは月12万Bは年間60万位かね 誰かリクナビのかDODAの所から200万のチラシゲットよろしく

45 ：
会見で社長が収入に占める手当の割合は中央値で25パーセントって公の場で言ったにもかかわらずそのデータを使わないとかあり得ないだろ

46 ：
>>34
非組合員はなんで対象外？
そんなことしたことないのに！
組合離れ加速するわ！

47 ：
>>45
中央値で求人で出してる平均200万なら年収800万て事であってるよね？

48 ：
組合文書はどうでもいいわけよ
実際の会社文書読めよ
支給はコース間の基本給の差額相当額(月額)って書いてあるやん
だから2割なんてデマを改めて拡散しようがない書き方な訳よw
ええか？12パーとも2割とも会社の文書には書いてない訳よ
他のコースとの差額相当額なんだから2割だと思わされてる馬鹿渉外にとっても2割の補填
よかったな？デマばれたこれwww

49 ：
訳よが多い訳よw

50 ：
>>48
で、差額は幾らなの？

51 ：
いくらになるかキミ個人の給料によるよね？
馬鹿なの？

52 ：
>>51
私個人の話を聞いてないよ！平均的な方のを聞いてるんですよ

53 ：
>>51
馬鹿なのとか付けて煽ったりする点が、郵便局の低脳な所を感じさせるよな。匿名の掲示板だから仕方ないと思うけど

54 ：
かんぽ詐欺師に給与補てん、これもマスコミに当然リークします。

55 ：
>>54
万主をはじめとする全く仕事しないゴミ屑と
同じ額の給与補填だったらこれも当然リークします。

56 ：
ここで文句いってるやつは詐欺師ではないの？。
だったらまだ分かるけど、これまで詐欺してきて、自分等が損するから
文句いってるのは今の立場を理解してないんじゃないのか？。
責任とって渉外は全員辞めろと外部は思ってるぞ。
だって、今後、誰がかんぽ加入するんだ？。
本当にお前らは最低だな

57 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190809-00000606-san-bus_all

58 ：
>>55
もんげーくやしいずらーって言えよ

59 ：
募手返カンベン

60 ：
あのさ、募手平均200万円だからそれよこせ、そうしないと募集要項が嘘になるみたいなこと言ってる皆様、正気かい？
平均200万円が事実という前提で話すけど、不正募集によるドーピングが乗っかった結果が200万円でしょ？
なーんで不正問題が大々的に暴かれた今、その加害当事者の手当補填の算定根拠がドーピングされた200万円になると思ってるの？
恐ろしく自分たちに都合よく物事を解釈するよねww

株価は上場時の半分、7/10会見以降だけで20％近く下げている。
経営陣が現状残るとしている今、昨日の業績維持は既定路線。
2Qで大幅な減収減益と業績下方修正が入るとともに責任とって経営陣辞任は市場も織り込み済みだろう。
勿論昨日の業績維持を真に受ける人も居ないから、今後も11月の2Qに向けて株価は落ち続ける。
経営陣のやるべきことは第一義的には被害者救済策のアリバイ作り。次に株価回復のための施策作り。
どう転んだって皆様のこれまでの生活水準を維持していくための策は考えないよw
今の経営陣自体が秋までなんだからww

ましてや労組が何かしてくれる？
ボクちゃん達のために？
そりゃ組合費貢いでくれるボクちゃん達のために、会社に掛け合うポーズはするだろうよww
組合なんて10の要望出して、会社がその中の一番優先順位低い要望を受け入れれば、もう鬼の首を取ったように成果と宣伝して、またボクちゃん達から組合費ゲットするスキームだからなww

自分たちのことだと客観視できなくなるなら同じ不祥事・スキャンダルで業績傾いてる会社で考えて見ろ。
スルガ銀行、レオパレス２１、大塚家具とかの社員の給料が、以前に戻ると思うか？客観的に戻ると、思うか？ww

ま、皆様の狼狽→優績者・インスへの怒り→会社への逆恨み→絶望
という人間模様を見れることは、客観的にはとてもワクワクしてるけどね。
かんぽと韓国経済という、そこそこ歴史的な破綻劇をリアルタイムで見れるとか思ってもなかったよ！

さ、お盆休み楽しもうぜ！

61 ：
全管理者手当を半分だって。当然だな。売れ売れ言って不適正だものな

62 ：
>>48
20%カットは給与体系変更の時に会社から冊子が渡されてるけど

63 ：
会社都合解雇やってくれねーかな

64 ：
>>60
概ね良しだが、蛇足の韓国経済破綻は逆ね
日本経済の打撃のがデカイよ
だからそそくさと3品目こっそり解除したやろ
まだまだ影響今後出るよ
もう明らかに負けてる訳だ
いつまでも日本スゴイかんぽスゴイじゃダメよー
嫌韓のワシが言うんだから間違いない

65 ：
>>60
だから募手の補填は一律にする必要ないわ。
不適正発覚した人は無し。
それ以外の人は過去三年の募手平均額にしたらいい。
そうしたらやらないゴミ万主に補填される事もない。
平等になるわ。

66 ：
>>62
うん、それならそう思っとけばええけど、
何度も言うけど、差額の措置としか書いてないんやからキミにとっては2割の措置ってことでいいやんな？w

67 ：
>>62
あーそうそう、その冊子の画像アップしてみ
説明したるから

68 ：
>>6
俺は16連休にしたわ

69 ：
非組合員のタレコミ加速するな

70 ：
>>68

喜々的状況ｗ

71 ：
それでさらに叩かれてもそれはしゃーないわ
やらかした方が悪いんやで

72 ：
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

73 ：
補填うんぬんの前に不正が分かってる契約の募集人は最低でも処分保留にして出勤停止だろ。

74 ：
これ以上リークしたらゆるさん

75 ：
近畿は未だにめっちゃ募集してるぞ

ホンマにやり過ぎやわ

76 ：
現場の乗換潜脱やった奴は募集人廃止だろ、管理者も相応の責任は取るべきだろ。間違っても3ヶ月で赤道突破した局の部長が不適正知らないなんて事あり得ないからな！

77 ：
>>64
どっちがダメージデカいとか、論点ズレてるぞ。
まぁ百歩譲って日本経済が傾いたとしても、それはそれで日経平均ダブルインバースにぶち込んで稼がせていただくよ。
どんな状況であれ、ここの皆様のように何の行動もせず文句と理想語りだけして滅んでいくのは、単純にもったいないからね。
曲がりなりにも金融業界に身を置く皆様ならよく分かってるでしょう？みんな募手補填とか言いながらもちゃんとかんぽ空売りしてるんでしょ？

78 ：
>>18
実際に下がったのは12パーセントだよ。
会社提案が20パーセント削減
組合交渉で役割成果給8パーセント上げた

79 ：
>>77
頭が良すぎるのか、無駄に長いし何言ってるかわからん。
つまりどうゆうことなん。
郵便局にはもったいない人財だ。

80 ：
成果給ってめっちゃ少ないんだけど

81 ：
>>78
正しいこと言おうとしてる奴が微妙に嘘言うな
8パー上げたのは基本給全体や

82 ：
結局さあ、H25か26年に組合経由で配られた新たな人事給与制度の冊子を見れば分かるのかな？そっから話が変わってるの？その後ボテの仕組みだけ独立して変わった気もするんだけど。７割支給と新たな…は連動してるの？別
なの？
詳しい人教えて

83 ：
組合資料なんかどうでもええし、途中経過もどうでもええ
あの頃何回も社内で資料配れられたんやからそれ見てみればええ
まさか捨てたか自分のことなのに
で今はそんなこと言ってる場合じゃないのに、香辛料臭い奴が一々蒸し返して煽る
それにマンマとのせられる障害さん
この糞環境に今普通に募集してるやつ何考えとんや
そっちやろ！

84 ：
西日本新聞社に労働組合内部の情報をリークした社員だけど西日本新聞社にリークすると郵便局だけを担当している記者からメールが来た。他社の新聞社では
普通はありえない郵便局だけを専門にしている記者がいるなんてそりゃ郵便局に詳しくなるはずだスクープを連発する理由が内部情報をリークしたから判明した

85 ：
９月までには堰を切ったように、"うちの局もやれ" の大合唱で自粛なし崩しになると予想する。

86 ：
きのう夏季休暇だったので、保険業法に違反してかんぽ詐欺営業してたことを自首しに金融庁を訪ねようとしたんだけど、途中で立ち寄った虎ノ門ヒルズで日没過ぎまで遊んじゃいました

87 ：
>>84
お疲れっす
俺もあるメディアの記者と接触したけど、相当詳しかったよ。
例えば、コンプラの研修をやった証拠を残しているから管理者までなかなか追及できない、証拠隠滅的なものがあるとか。
社員を長期病休や退職に追い込んで目標下げて局を達成させる手法とか。
目標下げたと世間に嘘ついて、カウント悪くして実質変わらずとかね。義憤にかられている社員は少なくないと分かった。

88 ：
>>83
関西チームさあ、そろそろ相変わらず営業してる問題リークしたら？
今の時期ならコンプラ室も多少役にたつかもしれないし内部通報してみるとか。
もうやってるのかも知れないけど

89 ：
>>87
追い込んだの東京でかなり問題になったなあ。そんな記事どこかで見たような。

90 ：
お盆明け対策、GW明け対策、全てのノルマが悪いとは思わないが、毎年1/4の初荷のノルマは今考えてみても異常なノルマだったよなー

みんなのところはなかった？1/4は全員挙績！みたいな

後、目標達成した後にも、過達！過達！言われてたのも意味わかんねーな笑

過剰なノルマの課せ方などまだまだ沢山あったよなー

91 ：
>>88
リークや通報なんて大層なことやなくて、数字見たら何やこれ思うやろ。
そこを確認するんが管理の仕事で、ガバナンスが効いてる言うことなんやないんか。
ガバナンス強化言ったなら仕事させろよってな

92 ：
近畿チームです
とりあえず、西日本新聞の記者に近畿は普通に営業してる件をリークするわ
資料とか送ってもばれへんかな？

93 ：
立川郵便局
赤道突破
シャンパンタワー

94 ：
>>92
事実ならリークしてみて

95 ：
>>90
お盆明け、GW明け、言われてたころはまだマシで。いつのころからか、お盆中もGW中も休み無しでしたな、現場だけは。

96 ：
>>90

なんつーかさ、ここ数年はやってたこと異常だったと思うよ。仮に月のノルマを1週間残して達成していても次はいつ挙がるのかって詰められて、少なくとも来月の為の見込み種まきしますなんて許されない雰囲気だったよね

97 ：
次の決算がどうなるだろうね。
4-6はそりゃ影響ないだろうけど。
下方修正せざるを得ないと思うぜ。

98 ：
>>92
頼みます。
近畿は狂ってるよ。ゆ銀も数年前からＳＦＣとかいう上げ屋優績がいて、推進悪いとこ集中で行って一週間で２億とかやってる。
こっちもこの状況で自粛しないとか、社員は駒、客は手数料としか思ってないんだろうな。客離れ、社員離れを恐れないガバナンス。

99 ：
>>60
違いますよ。私は募集サイトに平均200万て書かれていたので、それは良いと思い応募して入社しました。それがお客様にご迷惑を掛けて平均200万だなんて知りませんでした。

100 ：
>>93
大変です！クローズアップ現代の件もバレました！乾杯してる場合じゃないっす！
http://procyon-k.blogspot.com/?m=1


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