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局内の恋話 第13段★
〒社員のTwitter/他SNSアカウントを見守るスレ ★3
■【配当未定】日本郵政、今期経常は40%減益へ■
本社・支社に物申す。現場の実態を知れ! part2
小泉純一郎が行った犯罪
郵政辞めて充電期間中!その4
事業会社内での不倫女
600 京都中央郵便局 601
■民営化に伴ってお客様から言われた事を書くスレ■
【ポロシャツは】 新福岡郵便局 【ズボンにin】
82 :
配達はユニオンやら旧全逓の奴らみたいな人生賭けて権利主張するようなのがいるから待遇勝ち取れてるんだろ。
http://norukasoruka.blog.jp/
↑とか郵政仮面とか身元割れてるけどこんな感じだし。
https://blogs.yahoo.co.jp/hirotandesuweek
ユニオンだとこの人とか定年退職して再雇用になっても活動続けてるみたいだし。
これくらい骨のある人がいれば窓口も局長会なんかに負けないんだけどね。

83 :
https://blogs.yahoo.co.jp/hirotandesuweek/35165391.html

異動だけでここまで騒げるような人尊敬するわ。

84 :
無理だろ。現状配達集配の要望が通ってるのは組織体系として集配と特定局長会に接点が極めて少ないから。
これからエリマネとセンターの統合が進んで局長会との接点が増えれば間違いなく集配の我が儘なんて通らなくなる

俺ら窓側としては願ったり叶ったりだと思うよ?社員の待遇なんて牌が決まってる訳で集配な待遇に制限かかれば窓側や渉外の待遇改善の芽も出てくる

85 :
尊敬出来るか?異動って職場やエリアでの淀みや横領、特定の社員が不当な権力維持するの防ぐ意味もあるし給料の中には異動して顧客や配達先を一から獲得する覚える苦労も含まれると思ってる。
実際横暴なセンター長や課代が頒布会到着日は必ず休み入れたり、楽な区のみ担当したり窓側だったら満期独り占めしたり特定の社員が長くいる弊害も起きてるしな

大半の社員は転勤の苦労受け入れて頑張ってるのに嫌だ嫌だなんて尊敬どころか糞みたいな考えしてんなとしか思わんわ。異動で我が儘言えばその分他人が泥被る訳で、それで職場の仲間云々とかやっぱユニオンて頭おかしい奴の巣窟だな

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【〒172-8799】東京北部郵便局Part5【一郵二郵】
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