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【派遣の】派遣会社について6【品格】


1 ：2018/04/03 ～ 最終レス ：2018/09/01
ここは派遣会社で働いている派遣に興味がある等
派遣について語るスレです
次スレは>>980が立ててね

前スレ
【派遣の】派遣会社について5【品格】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/ms/1489996315/

2 ：
この時間皆仕事中だから落ちるかも

3 ：
派遣会社によって同じ就業先でも時給が数百円も違って驚いたわ

4 ：
たしかに

5 ：
はあ？

6 ：
たしかに

7 ：
次のとこ決まった。ホッとした。
去年からハズレばかり3社続いて、次はよいところでありますように。

8 ：
今日はまだ出勤してないので保守

9 ：
契約時に最長3年て必ず言われるね。
以前お世話になってたところは26業務で長い人が
多かったけど、この3月でどうなったかな。

10 ：
直雇になれた人いますか？

保守もう大丈夫かな？

11 ：
わかる

12 ：
先週からの派遣先、年齢層高めなんだけど、毎昼みんなで外食多くて辛い。
私は自作弁当にネットが好きだから一人で食べたいけど協調性ないとか思われてるのかな

13 ：
さんきゅーマッマ

14 ：
どのくらいレスあったら落ちないのかな？

15 ：
>>7
働きやすいいい職場でありますように

16 ：
私も前のところは超絶ブラックだったよ
短期だったんだけど、業務連絡以外は誰とも話さず職員の名前も二人くらいしかわからなかった

17 ：
>>12
毎日外食はつらいね
昼休みバタバタするのが嫌いだから自作弁当派
休み時間は一人でボーッとしときたいし
常識ある大人なら他人が昼休みをどう過ごそうと気にならないはずだけど、世の中いろんな人がいるから気になるのもわかるよ

18 ：
だめ？

19 ：
昼休みくらい自由にさせてほしいよね。
社員と派遣分け隔てなく外食とは言っても、そもそも給料が違うんだから勘弁してほしいわ。

20 ：
>>15さん
ありがとうございます。
就活中顔合わせ落ちたりもしてショックだったけど
条件的には一番希望に近いところがみつかりました。
あとは人間関係は行ってみないとわからないから。
私も初日からお弁当持っていってランチガードする。

21 ：
わかりにくいので、派遣法が変わった部分をまとめてみた

◆新派遣法の変更点

・派遣社員は個人単位で同一の組織単位で働けるのが3年まで
　（ただし派遣会社に無期雇用されている場合は例外）
・無期雇用申し込み件が発生する5年ルールにおいて
　５年は「　通　算　」であるので中途で満了や勤め先が変わっても有期雇用期間に計上される

大きく変わったのは、
・３年を超えても繰り返し雇用できた２６業務が撤廃されていることと
・一人の人間が３年を超えて同じ場所で勤務できない
・同様に「クーリング期間」を置いた場合でも、通算３年を超えてしまうので、
同じ場所に同じ人物を派遣することができない

ということかな

でもこれってやっぱり派遣社員本人にとってメリットがあることかどうかはさっぱり分からないね・・・

22 ：
忘れていた！
>>1さん、ありがとうございます。

保守おわります。もう大丈夫ですよね。

23 ：
>>10
ノ
契約社員だけど・・

24 ：
>>1さん乙です

派遣つぶしの契約社員がいる
本人は非正規の仲間意識もあって派遣に友好的にしてるつもりみたいだけど
残業の強要やむちゃな仕事をふり、本人のやらかした後始末を残業や早出でさせるという鬼畜
とうとうその人に派遣を遣わせないようになったのに誰かが手伝ってくれなきゃ仕事できないと駄々をこね、どうやら私が生け贄にあげられそう
その人のデスク周りの掃除までさせられるなんて聞いてない

25 ：
>>23
正職ではやはり難しいですよね。
でも残れたのすごいですね、契約社員でも派遣からは
なかなかなれないですから。
私はここのところ長く勤めたいと思える職場に当たらない。

26 ：
>>24
派遣元に相談しました？
掃除とか、明示書にないですよね？

27 ：
>>26
うん、契約書には記載ないけど、まだ相談してない
初派遣でどの程度なら派遣元に相談していいかわからなくて
今まで担当以外の雑務も了承してこなしてきたツケが回ってきました

28 ：
>>1
ありがとうございます

29 ：
>>1乙です

きっちり派遣元通してくださいって言った方がいいよ
後に入る人も迷惑
派遣元にもあらかじめ釘刺しといた方がいいんじゃない

とはいえうちの職場には時短妊婦の奴隷になってる人いるけど

30 ：
>>25
定時を9時5時の時短にしてもらい
（子供が高学年になったら解除予定）
お昼も家に帰れるし、人間関係も良いしで良い職場ですよ
オシャレでもないし地元の中小企業ですけど

31 ：
近いというのはいいよね。
都内通勤圏内平均1時間とはいえ、朝は1時間以上かかるし、東海道線だから疲れる。
でも田園都市線よりはマシなんだろうけど、年齢いくと週5もきついわ。

32 ：
子どもさんが小学生で週末は部活動の世話係で忙しいからと、週4勤務で来てる派遣さんがいる

それは全然構わないんだけと、その平日休みに行ったランチやショッピングの話を嬉々とされるとちょっと微妙な気持ちになる
｢あの人気店、平日はそんなに混んでいないから行くなら平日がいいですよ！｣とか言われても何か答えに困る

33 ：
お昼は外に一人で行くんだけど
弁当組が多いから
「そんなに給料良くないのに、毎回外食してお金きつくない？」とか詮索ウザイ
何回も聞いて来る必要ある？

34 ：
生活費は旦那が出してますので～とでも言っておけば？

35 ：
>>32
平日に仕事休んでまで行きたいと思わないって返事すれば良いんじゃないの？
行きたんだったら休めばいいし。
そこまで困る事なの？

36 ：
>>34
レスありがとう
それ以外にも旦那の事とか色々詮索ウザーなんだ
愚痴吐かせてくれてありがとう
他人の事、そんなに気になるもんかね
何となくぼやかしてスルーしときます

37 ：
>>32
ごめん。それ私その人に似てる
話す内容がなくて他の派遣みたいに他人の陰口や子供の話ばっかりしたくなくて
なるべく楽しい話を心がけてるんだけど
もう何話せばいいかわからないからなるべく話しかけないようにするわ
天気の話位かな？話していいのは

38 ：
謝りつつも相手を下げるスタイルw

39 ：
>>38
下げてるつもりないけど
陰口や子供の話ばかりが嫌いなだけ
はー面倒臭い
皆はお昼休みとか何の話してるの？

40 ：
私の職場は
お昼は各自で時間もまちまちだし
外で食べる人もいればコンビニとか自作お弁当を机で食べるから
話題がどーたらとか、そもそも無いわ
嫌ならひとりでお昼とればいいだけの話

41 ：
そこ怒るとこかと思った
>>32は単純に気遣い出来なくて自分の話ばかりで私が私がの人は疲れるって話でしょ
平日休みじゃない人に平日が店空いてますよって
確かに？ってなる
賢い人は天気とか差し障りのなりニュースの話とか雑談上手い

42 ：
41さんのおっしゃるのに加えて、子どもさんが理由で週休3日との設定なので遊んだ報告を誇らしげにをしてこなくてもいいのにと思ってしまいました
同じ仕事をしているので、その日はあなたがいない分も働いているのにってついついなりがちで

わかりにくい書き方ですみませんでした

43 ：
>>39
短期だからこういうとこが地雷派遣現場とかそんなんだね
私は外に出てたグループだけどお弁当組の人が終わる直前に
漏らしてたけどまさに子供の話と気に食わないママをいかに
懲らしめたかって武勇伝語るの人がいて閉口したって漏らしてたね
短期のいいところはこうやって切れて忘却の彼方に行くことだわ

44 ：
お昼の状況はとても大事だから
仕事紹介が来た時点で
自席でお弁当食べることは可能かって聞くことにしてる

休憩室でとらなきゃいけない場合、一人で食べたくても
「ここいい？」って聞かれて同席になったら何か話さないと気まずいし…
仕事以外のストレスが発生するのが嫌

45 ：
私も一人飯が好き。
弁当食べながらネットが一番リラックス出来る。

46 ：
みんな強いね
私も一人飯が好きだけど職場の食堂や休憩所だと一人なのに全然くつろげない
何人かで集まって食べてる人の愚痴が嫌でも聞こえてくるし
もしかしてそれ私に向けて言ってる？とか思っちゃう自意識過剰ぶりだから勝手に傷付いてしまう
横通るときにじっーと見られるから挨拶したら無視されるし通りすぎた後におきる謎の集団笑いが怖い
本当はそんなこと気にしないで食堂や休憩所で弁当食べたいんだけど辛いからいちいち外で食べてる
雨雪の時なんて面倒だし最悪だよ
中学生時代にすれ違う時に監視からの大爆笑されることがあっていまだにそれが怖い
駐車場の車の中で食べてる人も何人かいるんだけどそういう人も前述のグループに噂されてるし気にしぃなぼっちは辛いわ
人目ばかり気にせず自分を大切にできるぼっちになりたい

47 ：
1人で毎日外で食べてる
いろんなお店あるから気も使わなくて済む

48 ：
いろんなお店あるし、会社離れてゆっくり自分だけの時間を過ごすとリフレッシュできるし気を使わなくて済む

なんか途中消えちゃった

49 ：
私も一人飯
気楽でいいよ

50 ：
働いてるときに普段いけない外食の店とか探すのは楽しいよねｗ

51 ：
うちは社員食堂あるけど、ぼっち席が豊富だから助かっている。派遣仲間も、ひとりで食べる派が多いから、休憩時間は各自自由にしてるなあ。

52 ：
>>51
広い社員食堂ウラヤマ

53 ：
入ったばかりだけど辞めたい。前任が派遣先の悪口ばかり言ってて嫌になった。

54 ：
>>53
うちの派遣先は１週間でバックレた人もいる
そんぐらい早く辞める人も普通にいるし
辞めたいなら早めに派遣会社に言ったらいいよ

55 ：
今の派遣先はお局もなく自由で
更新したけど家から遠く今更後悔。
受験生の子供からもっと
早く帰って来てほしいと言われた。
6月末に終了したら時期的に
次探すの大変そう。

56 ：
>>55
夏はないよね。
私も大失敗だわ。きつい社員ばかりだし、女は多いし

57 ：
来月から派遣先の直雇用で契約社員になることが決まったんだけど、
「派遣の年収と同じ年収で仕事内容は変わらない」という事だったからOKしたのに、
面接に試験、書類提出が済んだ途端、業務内容をどんどん拡大をする方向に変更してきて腹立たしい。
詐欺に遭った気分だわ。

58 ：
今日は午前中ずっと何も仕事がなかった
毎日2時間分くらいしか仕事がないのに
それを引き伸ばして8時間やってる
つらい疲れたしんどいやめたい

59 ：
>>57
派遣も同じだよ。
責任者と実際業務に携わる社員間が意思疎通出来てないから、あれもこれもと投げられる。
何でも屋でパーフェクトな人を入れてると勘違いしてるんだから。

60 ：
>>58
わかる
毎回ギリギリまで悩んで、結局通いやすさで更新してたけど、次はもう時給上がらなかったら更新しないことにしてる

61 ：
>>58
同じ状況で辛すぎて先月末で辞めた。
今月から新しい職場。
時給200円も下がっちゃったけど、やることきちんとあるし時間経つの早くてストレスない

62 ：
ブラックなとこ入っちゃったかも…
前任、サビ残の嵐
きっとバリバリこの業界でやってきた人なんだろうけど、所詮派遣なのに～
支店長も細かくてめんどくさそうな男
スキルアップになると思ってがんばるけど、もう無理と思ったら辞めよう

63 ：
>>62
派遣なんだからサビ残は絶対ダメだよ！
自分だけじゃなくて、派遣会社にも「未払い」で損害を与えてることを自覚してくださいね。

64 ：
>>62
頑張らないで派遣元に報告だよ～

65 ：
うん、営業に言ったよ、同じように期待されては困るって
そういうことされると他のスタッフに迷惑かかるよね
こういう前のめりな人、ホント困る

66 ：
初めて顔合わせ後に断った
仕事内容詳しく聞いたら思ってたのと違ったから

向こうから断られることもしょっちゅうなんだからいいでしょ、と思うけど
顔合わせ後の辞退って印象悪いよね
初回更新で辞めるよりいいと思うんだけど、派遣会社としてはどっちがいいのかな

67 ：
前のめりでも何でもないよ　自称頑張るさんは、儲けにもならず人の助けにもならず
そのうち働きすぎて爆死して結局大迷惑をかける

うちに来てた男の子も朝と夜トータルで2時間サビ残してて
課長も他から来た子にも同じことを求めてて大迷惑だった
独身でバカだから際限なく働けるんでしょうけど、家庭があるとそんな働きはできないっていうと不機嫌で
貴重な人手がガンガンやめて現場がパニック
今年はそいつが一人で全部仕事をやるのよ
いくら若手でも元気でも今年中には一回大爆死→逃亡するだろうから、炎上が楽しみだわ
（私は希望して今年から別部署）

68 ：
>>58だけど同じ思いしてる人って結構いるのね
派遣会社には暇で困っていたら対応できます！と言われてるけどそういう人が多いからだよね
てかどうするんだろう

69 ：
仕事がないとかいうやつ、察しろよ
あんたに任せられないのよ

70 ：
>>63
同意

71 ：
四月から新しい派遣先で働いてるんだけど、前の派遣先の後釜が見付からないらしく、未だに派遣会社からSOSが来る。
そりゃあ八時間みっちり働いて時給900円の交通費無しでは誰も来ませんよ。
三月頭にこちらから更新しませんと連絡→解りましたと回答あり。
三月半ばに更新してくれませんか？と連絡有り→時給1400円の交通費全額なら更新してもいい→950円しか出せません→お断りします。
三月末に、いくらなら更新してくれるんですか？と語気強めに連絡有り→だから1400円ならと言ったでしょ？→回答無し。
一年お世話になった所だから1200円くらいなら更新してもいいかな？とは考えたけど、あまりに条件が違い過ぎて話にならないわ。

72 ：
>>71
派遣で900円なんてあるのね
今の派遣先が1400円なのかな？
今は相場も上がってるし人手不足で人材確保するの大変みたいね
派遣会社もそんなケチな所切っちゃえばいいのに

73 ：
>>72
うん、1400円貰ってる。
以前とは別の派遣先なんだけど、前の派遣会社から来てる人がいて、その人の時給は900円らしい。
同じような仕事で私が500円高いとは、口が裂けても言えないわ。

74 ：
>>71
既に新しい所で働いてるのにSOSって相当だね

派遣で900円って見たことない安さ、と思ったけど
私も昔、無名の派遣会社で1000円で働いてたことあったなと思いだした
今は大手派遣会社だから最低でも1200円位で1500～1600円が多い
あのまま1000円で働いてなくて良かった

75 ：
シルバー雇用とか公的なコルセンとか1000円以下あるけどね
でも流石にその待遇で人を雇うなと思うわ
だって実態はライトな仕事ってわけでもないんだもん

76 ：
最近知ったんだけどその派遣会社は少し変わった営業をしてて、会社案内パンフレットの取引先一覧のトップに載せられるような企業と取引するために、バカみたいな金額で仕事を取るみたい。
会社に箔を付けたいだけだから一人送り込めば十分なので、その一人以外は普通の値段で営業を掛けてる。
つまり900円の人は、会社の箔付けに利用されてるって感じかな。
だからみんな、契約期間が過ぎれば再契約はしないみたい。

77 ：
>>76
いちおう派遣会社にも団体とか組合みたいなのはあって最低時給みたいなのは決めてるらしい
なのでそういう営業ができるっていうのは多分業界団体にも入れないイレギュラーさんかと

78 ：
女の多い職場は地雷だね。
しかも引き継ぎ受けてる前任の派遣が、色々教えてくれる親切心なんだろうけど
この人はああでとか、噂話と悪口ばかりで入ったばかりだけど辞めたくなってる。
淡々と引き継ぎしてもらった方がよかったわ。

79 ：
女が多かろうが少なかろうが悪口の引き継ぎはいらんよね
親切心なんだろうけど余計なお世話だよ

80 ：
はけんぽ今年度で解散記事あるけど、中小企業が加入してる協会けんぽって、
はけんぽより毎月支払う金額高いのに、さらに派遣が大量に移行するとまた値上げするんだってね。
昔ははけんぽポイントとかで景品交換出来た時代もあったのに。。

81 ：
>>80
え　はけんぽ解散するの？！　協会けんぽってあんましよくないよ

てか派遣けんぽのいいところって不良債権の老人がいないことだったのに・・・（だから安い

82 ：
>>80
そうなんだ、知らなかった
金額アップ辛いよ～

ポイントで景品交換あったね
それで貰った布団乾燥機、いまでも使ってる

83 ：
>>82
私は婦人体温計と血圧計
老人拠出のせいで健保の7割が倒産状態だって
75歳以上の老人保健料は適応をクリニックのみか、5割にしたらいいのに

84 ：
保育園児持ちの奥様いらっしゃる？
派遣の事務で働くことを検討しているけど、子供の休みに理解のある職場なんて派遣でもあるのかな
近くでパートの方がいいかしら

85 ：
43歳、どうにか次が決まってほっと一安心。
30代は嫌になったらやめればいいって思ってたけど
この先は結構厳しいと思うから出来る限り長くがんばろう

86 ：
>>84
小学生ならともかく幼児なら突発の病欠が多くなるから派遣に向かないと思う
そもそも仕事すんのって休めないときの子供を頼むフォローの体制は自らやっとかないと厳しくない？

87 ：
>>84
派遣が何人もいる事務処理センター的な所（データ入力とか申込書受付とか）なら
1人休んだって大したことないだろうし大丈夫だと思う

あと大手の経理事務は結構いける
月末月初は休みづらいけどそれ以外は落ち着いてるから全然休めるし
女性社員も小さい子供居る人が多いから理解ある

88 ：
その経理事務だけどスキル無しワーママのフォローさせられて嫌な思いしかしてない
採用する人は現場の苦労なんて知らないからサポート体制ありますよ
とか言っちゃうんだよね
一度現場の雰囲気がすごく悪くなって小さい子供がいる人は避ける様になってたし

理解あるって嘘だと思うよ今の時代は表だって本音なんて言わない
いくら理由が子育てだって突発休みって無責任だから

89 ：
>>84
幼児ぐらいで派遣だったらスポットやったほうがいいと思う
何社か登録しないと満足行く額に届かないかもしれないけど
シフト制のパートが嫌でスポット渡り歩く人結構いるよ
それで事務職は難しいけどね

90 ：
今の派遣先もお子さんがいる派遣が数人いる
顔合わせは部長が担当
実際に勤怠チェックをする主任は
ある時「めんどい」と愚痴ってた

91 ：
>>84
子供が保育園の時から派遣やってます。
当時は外資の大手で部内アドミをやっていました。
基本暇だったのでw急な休みとかも全然OKでした。
但しある程度の英語力は求められました。
(外国人の対応も多かったため)

今は日本企業の大手にいますが、ほかの部署に小さなお子さんがいる派遣さんがいます。
この会社も暇な部署はとことん暇なので、急に休んでも全く支障がないです。

探せばありますよ。但し暇さに耐えられるかがカギですね。

92 ：
人事アシスタントしてるけど、突発休み全然OKだよ
私一人しかその業務やってないけど何とかなってる
大手で、休みを積極的に取らせようとする結構ゆるい所だからかも
派遣先の方針によるんじゃないかな

93 ：
大勢でシフト組んでやってるとこよりも
ゆるいボスのアシスタント的業務を
一人でやってるようなとこのほうが休みやすいよね
官公庁に多い

94 ：
財団法人も休みやすいって営業さんに言われたよ
紹介された派遣先は体質が古いからお茶汲みとか掃除とか
むかーしの事務員さんみたいな仕事だったから断ったけど

残業ないから稼げないしスキルアップも無理だから
若い人はすぐ辞めるらしい

95 ：
私のところも基本１人で山抱えて片付けるスタイルだから休むの平気
というか子持ちの人らこの時期かなり休んでるよ
派遣に強く出ない会社だからかまた休み？って人もなかには

96 ：
隣の席のひとがお風呂入らないか頭洗わないだけかわからないけれど
月曜日は寝癖くらいだったのが徐々に根元の髪の毛がまとまりはじめて
ワックスつけすぎた感じに進化してるのが気になって仕方ない
夏やばそうだなぁ

97 ：
業種によるでしょ

98 ：
仕事で定時より早く出勤した時に手当てが出るってことある？
今オファーがある案件で一時間早く出勤することがあるって言われてて
その分、早く帰されるなら残業したほうがマシかなって

99 ：
>>98
何で営業なりコーディネーターに聞かないの？

100 ：
>>99
なんかすごくヒステリックに聞こえるのは気のせい？

今確認してもらっててどっちのケースが多いのかなと思って聞いてみただけなんだけど


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