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【CL眼科】代診の先生様歓迎スレ【昼寝か読書】
シャルマンのメガネについて語る！
インテリ眼鏡男と眼鏡っ子がﾏｰﾀﾘ雑談スレ
眼鏡はデブ男のたしなみ！！！！！！！！！
パリミキ・メガネの三城 part11
●● 一般眼科の初診率も１０％位だろ！●●
(^0_0^)
メガネの和光 No.1
☆Rudy Project を語る★【ライダー御用達】
〜・〜・〜 コンタクトアレルギー 〜・〜・〜
- 67 ：
- >>66
私はメニコンの得意先の人間として一言
確かに今回の件はメニコンには知らされていなかったというのは事実だと思います、そしてメニコンとトーメーは製販分離の暖簾分けで現在は資本関係が無
い事も十分承知しています。
但し、御社の社内には全くトーメーの影響力が無いかというと、これも間違いだと思います。
例を挙げて恐縮なのですが、資材部でなぜ梱包用のダンボールをトーメーから仕入れるようになったのでしょうか？
もしご存じなければ週明けに担当部署にお聞きください。
私の目からは、メニコンとトーメーとは別会社ですが、そこに蠢く人間関係は単なるビジネスパートナー以上のものを感じます。
さて、であるからといってトーメーがメニコンに対して何らかのアクションがあり、ハートアップの多くの店舗を直営化する事は無いでしょう。
青森辺りに店舗があれば、それは欲しいかもしれません。青森は２店にしても採算というか混雑緩和には十分なのです。
また関東地方は、場合によって条件が揃えば有るのかも知れません。
但し、その場合でも店舗と処方施設だけで、従業員は要りません。それはハートアップの従業員の質の問題ではなく、現状のメニコン直営が抱えている問題によ
っての事です。
しかしながら、それも今年４月の組織変更により非常に難しくなりましたね。
そういう事で、残念ながらハートアップの社員さんがメニコン直営で正社員として働く可能性は限りなくゼロということです。派遣は別ですよ。
可能性としてはトーメーが作っているマンスウェアをＯＥＭで販売する事は可能だそうです（これで私が誰なのかメニコン関係者の一部には判るはずで
す）
その場合でもメニコンブランドは付きません。
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