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【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part55【社労士】


1 ：2019/09/19 〜 最終レス ：2019/10/15
・開業の方も勤務の方もどうぞ。
・事務指定講習の方もどうぞ。
・社会保険労務士以外の方でも実務に質問がある方はどうぞ。
・当職さんの話題は禁止です。

前スレ
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part54【社労士】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1563591880/

2 ：
まあ障害年金も何とか受付までやったし、社会保険の検査も終了した。
少しばかり行方不明になって、温泉にでも行きたい。

3 ：
スレ立て乙です。

4 ：
社労士・・・・・・試験はオールマークの下位資格。

社労士・・・・・・プライドだけは一丁前。

社労士・・・・・・行政書士よりは上だと固く信じている（目くそ鼻くその類い）

5 ：
>>4
行書なんて相手にしてないけどな

6 ：
>>4

7 ：
パワハラで大企業を辞め社労士を取り、社労士事務所でお局化した女性の前でそれ言える？

プライドの塊だぞ
発狂し殺される

8 ：
上げておく。

9 ：
政治連盟、入る理由が見当たらない

10 ：
今は政連入ってない人が10%切ったね。

11 ：
age

12 ：
人間ドッグとか特定健診とか行ってる？？
最後は体が資本だから行っておいた方がいいよ。
眼も40過ぎたら定期的に検査してもらった方がいい。

13 ：
勤務登録だけど、
政治連盟の加入勧奨を断るのが面倒なので、研修等は一切参加していない。

14 ：
いつか開業するつもりだけど、政治連盟は加入しないつもり。

15 ：
倫理研修どうするの
名前掲載されるようになったら、晒されるうえに毎月政連加入訪問だよ

16 ：
>>15
開業以来ずっと未加入だか訪問などない
倫理研修は仕方なく受けるが

17 ：
>>16
倫理研修未受講で会報や会員専用ＨＰに名前晒されると、
毎月政連が未加入者に個別訪問勧誘してくるよ

18 ：
政治連盟入ってなくても倫理研修は受けろと通知がくる
うぜー

19 ：
>>18
当たり前やろ
5年に1度の倫理研修の受講は社労士の義務

20 ：
倫理ない奴らばかりだからな
特に助成金

21 ：
自分ところは政連加入率94%。
だから、倫理研修受けないで名前が会報とHPに掲載される未受講者かつ政連未加入者は、
実は10人未満なので、毎月のように政連役員3人以上で事務所や自宅に加入催促してるんだよね。
例年、必ず1〜2人は白旗揚げて政連に加入してくれるｗ

22 ：
論理研修ほどつまらない研修を受けたことがない。内容もっと考えろと。
また、講師がひどすぎる。

23 ：
倫理研修は受けたことがありますが論理研修は受けたことがありませんw

24 ：
論理研修って
社会保険労務士、漢字読めない

25 ：
倫理研修の講師こそ倫理研修を受けた方がいいという奴だった件。

26 ：
倫理研修は会費と時間のムダづかい
顧客獲得研修とかできねーのか
あと、政治連盟入っても何の飯のタネにもならんよw

27 ：
倫理研修のようなくだらない時間の無駄こそが
働き方改革に真逆の無駄な物

28 ：
>>14
これがいいことなのかは知らんけど
うちの支部は政治連盟加入者優先で行政協力をまわすそうだ
という話を聞いて俺は加入した
行政協力なんてしねぇよっていうなら入る必要もないね

29 ：
>>26
顧客獲得研修w
そんなの受けないと仕事が無い社労士は、そもそも開業に向いてないから、サラリーマンやってた方がいいと思う。
逆に恥ずかしくて顧客獲得研修なんてあっても、受けたくない。

30 ：
>>29
現実にはそうゆう輩が多いから、少なくとも倫理研修よりは会員のためになるだろとゆう意味だ。
アンタの言うことはわかるよw

31 ：
本が売れまくってる月収300万の某社労士は、倫理研修以外は一切
研修やら支部会やら出てないらしい、本当に一切。
つくづく出るの嫌だろうなあー、義務だから出てるだけで。
一週間前言ってた

32 ：
倫理研修には衝撃うけたな。ただテキスト読んでるだけ。ボソボソ話すし最悪。

33 ：
>>31
ほとんどのやつがそうだろ。俺もだ

34 ：
>>31
支部会って、高齢者の集いみたいなやつ？

35 ：
倫理研修はやることだけに意味があるのよね。
悪いことするな、とだけ伝わればよく、それは一定時間拘束されることだけでなんとなく伝わる。
だから主催者も聞いてもらおうとは思ってない。というか、主催者にとってみれば、チャンと教えたよねというアリバイ作り。
自分を守ることと、懲戒を有効にするため。
こんな感じかな？

36 ：
建設業のお客さんを事務組合に事務委託してるんですが、資格取得届とか事務組合通すとくそめんどくさいので自分で勝手に電子申請してしまいたいんですが、ダメでしたっけ？
法的に許されるなら自分でソフトでさっさと手続きしたいんですが誰か教えてエロい人

37 ：
お客さんの事前同意を得たうえで、事務組合と書面で再委託契約を締結していれば

38 ：
ありがとうございます！
そんな方法があるのですね！

39 ：
お客さんと事務組合とが再委託禁止条項のある契約だったら、詰みだけどね

40 ：
>>36
末尾２を委託しなければいい。
>>37
そもそも事務組合は再委託なんてできるの？

41 ：
事務組合は再委託前提だと事前認可できないが、
認可後は再委託も再々委託も個別契約でできる。
有名な話だが、ボンクラは事務組合持ってないんだね。

42 ：
>>41
有名というのはどうかな。
事務組合は最盛期５組合持って30年以上やってるけどね。

43 ：
>>42
自称であって、実務は知らない、と。

44 ：
しけん

45 ：
>>43
何を根拠に言ってるの？
まさか電子証明書の利用届や個人番号と勘違いしてるとか？

46 ：
>>45
話をずらしてもらってもね。
個人番号と勘違いしてる馬鹿野郎と思いたかったんだね。

47 ：
事務組合通すも何も、私の場合、事務組合経由の場合は自分がそのお客さんの労働保険にタッチしてない。

事務組合で完結してもらっている。

みんなそうかと思っていたけど、違うのか。

48 ：
>>46
話をずらさないなら再委託可能の根拠は？

49 ：
>>47
SRの話でしょ。特殊な事務組合だからね。
それにしても再委託はできないはず。

50 ：
レス番飛びすぎ

51 ：
そもそも再委託を予定している事務組合が認可されないのに、
認可後なら可能という考えはどこから来るのか疑問。
根拠があるなら是非知りたいね。少なくとも有名な話ではない。

52 ：
>>49
そういうことか。

再委託、自分の地域では聞いたことないが、SRによるのか。

53 ：
>>52
SRの委託事業主は社労士の顧客がほとんどだから、
雇用保険の届出のための資料は実際のところ社労士が集める。
SRによっては雇用契約書だの退職届だの、社労士が単独で
手続きを行うときには必要ないものを要求するんだよ。

54 ：
そんなの面倒くさいから自分の電子証明書を使って、
自分のPCから電子申請したいという要望があって
行政が折れた結果、電子証明書の利用届の流用だったんだよ。

55 ：
コテ間違えた。

ただしあくまでも届出は事務組合で社労士に再委託したわけではない。

56 ：
>>45
俺は糞みたいなコテに個人番号と勘違いてしると思われてたのか
ほんと腹立たしいわ
NGしてりゃよかった

57 ：
>>56
再委託可能の根拠は？

58 ：
>>50
NGにしたらレス見えなくなってすっきりしたわ
レス番飛ぶんだな
早く設定しておけば良かったわ

59 ：
>>58
また今回も尻尾を巻いて退散か。
あまりいい加減なことばかり言ってると誰にも信用されなくなるよ。

60 ：
>>58
ちなみにNGにして飛んだレスを君は必ず読んでいる。
読んでいないという負け犬の遠吠えだね。

61 ：
>>58
このスレではボンクラ・怒髪はNGにするとすっきりしますよ。

62 ：
・契約社員から正社員の切替で「君はもう正社員だから」と言って、正社員としての労働条件通知書・雇用契約書を渡されない
・残業しているのがタイムカードでわかっているのに一切支給されない
・給与明細を見ると、勝手に月日数=勤務日数にされている

ブラックですか？

63 ：
>>61
怒髪君、いるの？？

64 ：
世の中は広いもんだ、一部の人は社労士というだけで神のように
扱ってくれる。従業員には鬼のようなのにw
しかし、それで失敗した事がある。なんでもできると勘違いされ、
弁護士や行政書士が扱うような分野まで聞いてきて悪い気が
しなかったんでなんでもわかる範囲で答えてたらなんでもかんでも
聞かれたり頼られるようになった。
そこで「社労士の分野じゃないのはできないですよ」というようになったが
理解してもらうのに時間がかかった。
やはりできないものはできない、対価は何に対して支払われるのか、
最初に明確にすべきだった、反省。

65 ：
年収1200万で管理監督者ではないとはすごいな

年収1200万円の課長の管理監督者性を争った事案で、
東京地裁は、約360万円の割増賃金の支払いを命じた。
管理監督者にふさわしい待遇がなされ、
遅刻、早退の賃金控除はなく時間管理に裁量はあるが、
経営者と一体的といえるだけの重要な職責と権限はないと判断。会議の発言権がなく部長の補佐にすぎないなど、経営意思の形成に対する影響力は間接的としている。

66 ：
弁護士より詳しい社労士っているよね。

67 ：
事務組が再委託できるなんて、フェイクニュースを垂れ流して逃走かw

68 ：
>>65
態様が悪質であるということはできないので、当該会社に付加金の支払を命じるのは相当でない。

管理監督者ではないと認定されても、態様によっては付加金を支払わなくていいというのも新しいね。

69 ：
スケボーは当地も大問題だよ。
当地は駅前広場だけど、公園など公共施設はスケボー自体を禁止するためには、条例が必要らしい。
それで条例は制定されたけど、条例に罰則や過料を設けることができなかったから、警察による指導どまりのようだ。
それでも駅前の交番には頻繁に苦情電話があるから、すぐ警察官たちが取り締まりをして、警告するようで。
蜘蛛の子を散らすようにスケボー集団は消えるけど、またしばらくしたら集まってくる。

条例に罰則や過料を設けるのは大変なんだねえ。
条例そのものの設定だけでも紛糾したみたいだから。

70 ：
>>64
僕は知ってることなら何でも答えるね。
離婚相談からパソコンの使い方まで何でも。
相談が多ければ顧問料を上げるだけ。

71 ：
>>69
張り紙のある個所は、やはり医療機関の庭というか…。ポケットパークみたいな
所なんですよ。
そんなところでスケボーやるなよ…と。
駅前病院の前の公園とともに禁止すべきだと思うんですけど、やはり条例で禁止したり
罰則を定めるのは難しいんでしょうなあ。

72 ：
ボンクラさんはどこの県所属ですか？
東京都でしたっけ？気が合いそうな気がする…

73 ：
>>70
基本だよなあ

74 ：
>>72
都道府県は非公開です。申し訳ない。
ここは匿名なので是々非々でいきたいと思います。
書いた人よりレスの内容が重要。

75 ：
>>62
ブラックですのでさっさと残業代請求しましょう

76 ：
社労士の会員専用ページの研修資料によると
群馬県の大泉町ってところが一番外国人労働者多いらしいな

77 ：
ほぼ外国だよあそこ

78 ：
来年は老人社労士の廃業増えそう

現在、政府全体で⾏政⼿続コスト（⾏政⼿続に要する事業者の作業時間）を削減するため、
電 ⼦申請の利⽤促進を図っており、当該取組の一環として、
特定の法人の事業所が社会保険・労働 保険に関する一部の手続を⾏う場合には、
必ず電子申請で⾏っていただくこととなりました。

注意事項） １ 2020年４⽉以降に開始される各特定の法⼈の事業年度から適用されます。
２ 社会保険労務士や社会保険労務士法人が、対象となる特定の法⼈に代わって⼿続を⾏う場合も含まれ ます。
３ 以下に該当する場合は、電子申請によらない方法により届出が可能です。
(1)電気通信回線の故障や災害などの理由により、電子申請が困難と認められる場合 (2)労働保険関係⼿続（保険料申告関係）については、労働保険事務組合に労働保険事務が委託されてい る場合、
単独有期事業を⾏う場合、年度途中に保険関係が成⽴した事業において、
保険関係が成⽴し た日から50日以内に申告書を提出する場合。

79 ：
文字化けしてるので厚生労働省のPDF を

https://www.mhlw.go.jp/content/000511981.pdf

80 ：
>>79
そんな大きな会社の事務代行を紙でやってる社労士なんて聞いたことないけど。

81 ：
誰もが知る大企業の顧問社労士を１人知っているけど、そういう人は電子申請なんかとっくに対応できてる。
しかも大企業の場合、顧問社労士は手続き代行が業務ではない。

82 ：
建設業のお客さんのため仕方なくSRに加入してるけど、何もしてくれずこちらの仕事が増えるだけなのに会費まで取られてつくづく糞な制度だな
アホみたいに使いにくい電子申請システムで作業しなきゃならんし
ただの既得権益にすぎない事務組合制度を潰してくれ

83 ：
>>82
商工会に委託してもらったわ。丸投げで良いから楽

84 ：
サラリーマンだけど会社を設立しました
代表者(私)の役員報酬はゼロですが、嫁に月5万の給与を払う予定です

社会保険事務所に何か手続きをしに行く必要はありますか？

85 ：
そもそも法人なのか個人事業なのか
嫁さんは役員なのか従業員なのか
役員だとしたら常勤なのか非常勤なのか

印象としては加入対象者なしで手続き不要な感じではあるが細かいとこが分からんとなんとも言えん

86 ：
>>84
何もする必要はないよ。

87 ：
>>85
会社なんで当然法人
嫁は従業員扱いです

加入しなくていいのは分かってるんだけど、それでも設立に伴って何かしら手続き必要なのか聞きたいのです

88 ：
>>87
だから一切何も必要ない。

89 ：
>>87
なら手続き不要で大丈夫
ちゃんと分かってる人のようだから奥さんの労働条件でめちゃくちゃやってるなんてことも無さそうだし
そのうち年金事務所から加入勧奨が来ると思うが同封のアンケート書いて返送すれば黙る
内容物には地方差があるから絶対とは言わんけど

90 ：
>>89
了解です。ありがとうございます！

91 ：
社労士になったら彼女が出来ると聞きました
本当ですか？

92 ：
助成金って社労士の独占業務だっけ？

93 ：
>>91
社労士会で出会って結婚した人も何人も知ってる
でも自分はそうはなってない

94 ：
ガラケー壊れかけてるなら2014年くらいのモデルのやつがガラケー専門店や中古ショップで買えるので、
ほぼ新品だからおすすめですよ
7000円くらいでバッテリーも十分使えます

今新品として家電量販店で買えるのはスマホと同じガラホのやつしかないので
ガラケーなら中古ショップおすすめです
ガラホだと使えないブラウザやアプリが多すぎるのでやめたほうがいいです

95 ：
ちなみに自分もPCとタブレット
スマホ使わないんでガラケー愛用者です
中古ショップ行くと活気ありますよ
ガラケー愛用者はまだまだ多いです
バッテリーだけなら400円くらいで秋葉原から取り寄せ購入できますが
ボタンや端子壊れてるなら7000円くらいで買い換えてもＯＫです
ドコモならあと6年くらいは停波にならないですし

96 ：
>>94
>>95
どうしましょうかねえww

LINEがiPadなんで使いづらいんですよ。
それと、今の端末は、汗でだろうけど湿気が入っているのは確実でしてね。
ガラホは中途半端なので使いたくないですし。

姉がビッグローブ。NさんがYモバイルで、ドコモとそん色ないと言われるし。
ドコモの２つの携帯を最安値料金に設定して、格安SIMにするかな…とか。

97 ：
父と私の携帯（ガラケー）はファミリー割引。私が料金4,000円強を支払っている。
私がスマホにしたらファミリー割引は無くなるらしいです。
それもおかしな話なんですけど。
どうもドコモは長期使用者に優しくないww

98 ：
>>96
LINE辞めたらどうですか？すっきりしますよ
業務はChatworkにしてますが交友関係のLINEはうざくなったので辞めました
業務でLINE使ってるなら仕方ないですが
そうでないなら付き合う人間減らせるので楽ですよ

ガラホは本当にだめですね
ガラホならスマホにするべきです
とにかくガラホのアプリはほとんど使えません
なのに今まで使ってたガラケーサイトにはアクセスできずひどすぎますね

Yモバもだめですね
Yモバやソフトバンク同士ならいいんですが
ドコモだと「ぷぷぷぷ」という音が鳴ってから電話が繋がるまでとても時間がかかります
格安ならではなので仕方ないですが
家族全員Ｙモバやソフトバンクにするならアリですがドコモユーザーいるなら不便ですよ
とにかく電話繋がらない

格安SIMはいいと思いますが
ガラケーの使いやすさと人間関係整理は本当に楽ですよ

99 ：
>>97
自分はガラケーで月7000円弱支払ってます
スマホのほうが安いですが
倍払っても愛用してますね
この辺はバカだと思ってます

100 ：
>>98
LINEで話をしてきた社長は1人かな。結局、契約を切ってきたので実質ゼロww
問題は姪甥で、メールだと返してこないんですよね。
Chatworkは研究してみます。

Yモバイルはソフトバンク系だから「ぷぷぷぷ」なんですかねえ。
じゃあ姉と同じのビッグローブにするかな。

YモバイルのポケWi-Fiが４千円強。
これを切れたら、ドコモでも費用は変わらないことになります。
ただ３年縛りで違約金がかかるらしい。


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