【開業勤務】社会保険労務士実務スレ45【社労士】
・事務指定講習の方もどうぞ。
・社会保険労務士以外の方でも実務に質問がある方はどうぞ。
・当職さんの話題は禁止です。
前スレ
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ44【社労士】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1532753840/
‖∀･) チラッ
‖ ο
‖Ｊ
生産性向上へ政策立案強化
経済 政治 2018/8/2 1:30日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33677280R00C18A8MM8000/
自民党は今月にも厚生労働省の分割を念頭に置いた提言を安倍晋三首相に渡す。
これを受け、政府は分割への検討を本格化する。
2001年に誕生した厚労省は働き方改革など新たな政策需要に対応しきれていないと判断した。
政策立案を強化し、生産性を高める。
20年を目標に旧厚生省と旧労働省の業務の２分割による新体制を発足させる計画だ。
今朝、さっき日経朝刊を見て、いよいよだと思いました。
分割まであと2年、本省は以前に戻って社会保険庁は戻らないってことですかね。
分割後に年金機構だけ歳入庁構想で統合になれば、
業務影響甚大ですが、どうでしょう。
甘利さん次第ですかね、実際は官邸主導っぽいですけど。
あとよろしくです。
保守お疲れ様でした。
なにわの国賊社労士が大炎上してる・・・。
何処で？
毎日新聞で・・・。
平成13年に厚生労働省が出来るまでは、両省共管資格でした。
厚生労働省の分割理由は、今の厚生労働省では働き方改革などの政策需要に対応できないから、だそうです。
政策立案強化で生産性を高めるため、再来年に2分割体制にするそうです。
具体的には、厚生省と労働省の再分割想定だそうです。
愛知の税理士さんの二の舞にならなければいいが
毎日新聞見たけど、有料記事だから炎上の内容がわからん。
詳しい人、教えて
みなさん有料記事だからタイトルだけで批判しているだけですよ。
あとは彼女の問題書籍を取り上げて批判しているだけです。
毎日新聞の記事の中身自体は結論として以下のような感じでした。
・遅延証明書を添付すれば遅刻扱いにしない就業規則に当該会社はしている
・そのうえで、ノーワークノーペイの原則から遅刻した時間分の給料を支払わないとすることもできる
・それによっていつも電車遅延で必ず遅刻する社員も遅刻で給料減らされるなら早く出ようと考えるかもしれない
・「合理的通勤経路」として会社の指示を仰いで電車再開まで待機とか、会社費用でタクシー使って出勤などの判断を仰ぐようにする
・地震や豪雨などの天災で遅延が半日単位になるようであれば、有給休暇の使用を認めてあげるのもよい
・同じ路線の電車を使ってるのに、たとえ電車遅延であっても毎回始業前に到着して仕事の準備をしている別の社員に対しては、
評価をきちんとしてあげて積極登用や給料を上げるなど、仕事への取り組み姿勢や成果に報いるようにする
書いてある結論自体は、至って普通かと思われます。
が、炎上してしまっているのは、有料記事なのでタイトルと過去の出版内容から、左翼側の人が激怒して煽って炎上してますね・・・。
過去の本の内容については、私も疑問があるので同意見ですが、
今回の毎日新聞の記事自体は、特に労働者側に不利となるようなブラック社労士の内容ではないと思います。
有料記事なので、記事の中身自体を見てない人が多すぎると思いました。
政府方針そんな感じに思える。ただそれも時代の流れなのかなと思う。
お前は手続きを心配する前に日本語を勉強しなさい
文章が知能の低い40代だぞ
電通の 女性社員の 過労自殺事件
これを咎めて 電通社長が 裁判にかけられて お詫び
↓
しかし
電通はその仕返しに
厚労省解体ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社労士解体ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
倍率2倍超えてるから、なかなか当たらない。
ちなみに完全コンピュータ抽選で縁故なし。
縁故支部長推薦のところもあるみたいね。
思わぬ不利益をこうむります
うちの会は、役員の好き嫌いで決まる。
司法書士スレ
マンション管理士スレでちょいちょい出てる
・HRテクノロジー最新動向と社労士への期待
・私が活用するHRテクノロジー
勤怠管理、給与計算、手続きを全面効率化する多機能型HRソフト
・AIによる労務相談サービス&事務作業を自動化するRPA
・経営者の悩み・企業の課題を克服する人事システム
・組織の問題や特性を「見える化」するデータマイニングツール
・社労士が社外取締役・監査役になる！
最新号なかなか興味深い内容だな
まあこれはＨＲ関連とは無関係の、別の記事ではあるが
東京会長の寄稿で興味深い
餃子の王将は社労士が社外取締役やってるし、社外取締役・社外監査役としての需要はあるのかな
実際に対ユニオン交渉で社労士が社外取締役として就任して企業側で直接交渉するスタンスがあるが
2018年7月31日
遊休不動産所有者の情報の提供サービスの宅地建物取引業法上の取扱いについて
http://www.meti.go.jp/press/2018/07/20180731007/20180731007.html
産業競争力強化法の脅威は続くな
社労士業務もＨＲテックと合わせて民間開放的になるのだろうか
そういうところもあるかもね
試験監督は日当高いから人気あるしね
会費4ヶ月分はありがたい
久しぶりに買うかな
そういう時代になりますのよ。
改革の準備はできてるか？
乗り損ねていないか？
あえて乗らない手もあるぞ？
未来は僕等の手の中〜♪
実際社労士が取締役・監査役になるのは
生え抜きの勤務社労士が人事部長をへてなるパターンが多い
もともと人事部門はエリート部門だから役員になれる
でも、企業の社長にはなれない。
そりゃ仕方ないよね、営業がいるから。
取締役・監査役じゃなくて社外取締役・社外監査役の話
弁当も楽しみだね、
海老フライつきの幕の内だった、受験料からでて申し訳けない
県によって豪華な弁当が出るみたいだけど、どんな豪華な弁当がでた？
社労士の試験監督は一度も採用されたことがないからわからない
兼業の行政書士の試験監督はやったことがある
ホテルの弁当でかなり豪華だった
2000円前後はするはず
日当もあまり社労士と変わらないね
社労士は一度やってみたいが、採用されないな
試験会場が複数県で一カ所だから、試験会場単位会が優先配分だからしかたないのかな
社外取締役や社外監査役はもっといるから、
非上場企業も含めるとそれなりに就任しているんだよな
それでも上場企業の場合、司法書士より少ないんだよな
監査の公認会計士・弁護士を除けば、税理士の取締役・監査役就任数262人が一番多い
社労士も社外取締役・社外監査役の就任件数は増えてるから、上場企業以外の人数も知りたいもんだな
昔は幹部会員が、女子大生バイトを誘って反省会と称する飲み会があったとか
今でもやってる県あるのかな
＞最後は社会保険労務士会と揉めて社会保険労務士会の顧問弁護士にやられて廃業した、
＞西南学院卒のブログ貼付けんなよ（笑）
＞西南卒の奴は
＞公務員時代に
＞不祥事起こして
＞事実上クビに
＞なったんだろ？
＞公務員としても
＞やってけない奴が
＞士業なんか無理だろw
＞どうしようもない
＞勘違い野郎だな。
誰かわかる人教えてちょうだい。
ブログ見てもさっぱりわからんかった。
公務員時代の不祥事は知らんが
社労士のときは熊本会も対処するために顧問弁護士に誓約書取らせて、最終的に廃業した
今は公務員時代の上司と子供のＤＮＡについて頻繁にこのスレでも書き込んだりしている
当然、名誉棄損
熊本県庁は動いてないみたいだが
どうもすみませんです。
社労士時代に熊本会の顧問弁護士から誓約書取られるというのは
よっぽどのことをしたんだろうな。
何をしたんだろう？
それと、離婚裁判まで起こされて親戚と仲悪くなったらしいが、裁判記録を捨てたから
『そこで、親戚同士が集まる機会があったら、仲直りして親戚付き合いを復活しようと提言します。
「もう離婚裁判の資料は全部捨てました。だから過去の愚痴や未練話は絶対しないから、
仲良く、盃を交わしましょう！」
でないと、誰からも飲みに行こうと誘われず、自宅で一人ぼっちネットしながら酒を飲むなど、自分が寂しいだけですから！』
って、すごい上から目線でいっても離婚の元凶と親戚感が不仲になった現況にいわれてもなぁ。
離婚してたのは知らなかった。
というか、今はもう今年で53歳なのか。
まあたしかに、当時で40歳くらいだったから、今なら50歳超えてるね。
まだ2chで書き込みをたまにしてるから、生きてるのはたしかだな。
高齢社労士の末路は哀れだな
来年特定社労士を目指します
その後の状況スレアップ頼むよ
ないよ
もっと言え
無能が持ってた客が流れてくる
試験バイトの女子大生バイトじゃなくて、
金払ったれっきとした女子コンパニオン（女子大生がコンパニオンバイトやってることはある）
幹部会員だけじゃなくて、試験バイト会員全員のお疲れ会
今は試験後のお疲れ会どころか
会や支部の飲み会でもコンパニオンを呼ばなくなったよ
社労士の気持ちがわからない
予備校のＯＧらしいが、あまり良い気はしないな・・
高みの見物されている気がしてね
一般会員は呼ばれなかったよ
受験料で飲み食いするんだから
受験生怒るわな
人生で唯一の栄光なのかもしれない
会費補助は出るけど3000円自腹負担だった
全額補助ではなかった
弁当は仕出し料亭のやつだから2500円くらい
弁当は自腹じゃなくて今も受験料から
リーマンでウダウダと愚痴ってる方が合ってる奴いるからな
特に行政書士
はやまるな
おいくつでした？
社労士法人自体の懲戒処分逃れのために、代表社員だけを事前に交代させたわけか
人身御供みたいに感じる
しかし、研修報告書まで事務所の無資格アルバイトに偽造させてたとか、
簡単にバレることをよくやるもんだね。
労働局調査に対しても堂々と嘘をついてたみたいだから、
極めて悪質なケースなんだろうね。
現在はシステムを構築している最中なので本格的な実施は2021年頃になる見通し
クラウド系の会計ソフトも録に営業利益だしてないし便利とかいって食いつくと高くつくぞぉ
業務増えるぞ
「報酬」は増えるかは別
手続き関連と引き換えにこういうのでなんだかんだ業務は減らない
時間外45時間超えで対策義務化もあるし考えてる人は食える
来年1月から、自宅で申告
https://this.kiji.is/399855765092844641?c=39546741839462401
住基カードでの確定申告電子納税が廃止になったから、
マイナンバーカードの唯一のメリットが、この確定申告電子納税だったはずだけど・・・。
マイナンバーカード不要で確定申告電子納税が来年1月から可能になるなら、
もはやマイナンバーカードの一般的なメリットがないのでは・・・。
一般人にとっては、まったくもってマイナンバーカードの狂騒曲でしたな。
始めからそうしとけよ、って話
マイナンバー記載や提出を拒否する人がほとんどだから、
とうとう国側が追認した感じだね
システム業者だけが儲かったか
厚生省と労働省が統合した時、社労士の仕事は減ったのか？
軽減税率もそうだけど仕事作ってるだけだよなw
統合して一緒になってたもんを
わざわざまた分けるんだろ？
無駄な業務は増えるだろ なぜ統合と分割を同じレベルで考える
窓口、手続きを全部どっちかが引き受けるのか？ 公務員様がそんな優しいことするとは思えない
5億の借り入れか・・株価ダダ下がりやないか
営業もサポートもイマイチだし社内の空気超悪そう
根本的に税金減免とかしたほうが効果あるのにな
あの当時マイナンバーカードを作ったときの甘利が、
まさか今回の厚生労働省分割の座長をやってんだもんなあ
なにがしたいんだろ
あれはヤバイ
２社飛ぶな
損害賠償されそうになった側ですが、当時は脅迫として捉えてしまいました
退職理由はお局のいびり
契約期間途中で辞めるにはやむを得ない事由が必要とありますが、いびり程度じゃだめかな
因みに社労士事務所での出来事
過失なき自己都合退職での損害賠償請求なんてできるの？
不法行為ないし債務不履行の要件満たしているのかな。
社労士事務所側の請求根拠を是非とも見たいですね。
それに退職理由がお局のいびりで自己都合退社になるのか？
状況によってはパワハラ事案とも考えられるし。
やばいよね
ＩＲのテンパリ具合半端ない
以前はサポートはいつかけてもつながらない
（最近苦情出まくったのかとりあえず聞くだけ要員は置いた）
ソフトの不具合乱発（弥生とか有名どころと比べると安定感雲泥の差を感じる）
営業はできる人もいるがそれなりの立場の人でもヤバイのがいる
大丈夫なんかね
やさしさに包まれすぎるとレジリエンスってやつが低いまま大人になっちゃうんだろう。
本人が悪いんじゃなく、厳しく育てなかった叱らなかったその親のしつけが悪いだけ。
それは一概に言えない
厳しくされた子供は顔色を伺う癖がつく
いつも何かにビクビクしてるって大人が結構いて、
そういう人は少し言われると激しく落ち込んだり反応が敏感
100〜のスレッドの続きを読む