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- 19 ：
- >>13
特に粗探しのつもりはなくて本当に誠実な心構えからなのですが
その「某試験」というのを具体的にお教えいただけないでしょうか？
特に名前を出してはいけない理由もございませんでしょうし
また、「大概の場合」と言づけていることからも他の事例もご参考になっているようで
とても殊勝なことだと感慨いたします。
是非、他の事例も具体的に3〜5つほどお教えいただけませんでしょうか？
私自身、研究職として働いていまして社会心理や社会認知も対象なのです。
もしこれが論駁のための妄想材料なのであれば、とても残念なのです。
>>13さんに抜けているのは
「基準を公開したことによる基準正当性の吟味可能性」が表面化できること
「“容赦なく落とす”ための判断基準自体が現在も同等に、同じ人間による感情審査を
免れ得ない」ということ
「試験における心理と現場保育との齟齬」に関して
そして大きな疑問点は
「ルーブリック評価による採点が大体同じようになるように作られている」ことが事実なのかということ
これは上述の抜け落ち点の2つ目から言えることですが、残念ながら
・ルーブリック評価の基準の儲け方
・試験を受ける者へのルーブリック評価の依拠のされ方
という2段構えで、それぞれに人間の感情が入らざるを得ず「大体同じようになる」ということは
天文学的にとは言えないまでもおおよそ差分の出る事柄なはずなのです。
「大体同じようになる」ことこそ本来はユートピアであり、そうなっていたとしたら
「ルーブリック評価はそうなるべきである」という根底の目的を覆している不誠実な状態です
つまるところ、それも論駁のための妄想材料なのではと疑ってしまうのです。
もとい、基準を公開することによって試験自体が明確で正しい意図を持ち、
抜け落ち点3つ目からして「容赦なく落とす」ことは全くもって同意でありながら
同時に心理考慮がなされた基準が設置されるべきです
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