市役所の出世コースについて２
Ａ 企画課、秘書課、人事委員会、協働政策課、省庁出向
Ｂ 商工課、観光課、都市計画課、国際交流課、監査事務局、法務課、議会事務局
Ｃ 情報政策課、広報課、各総務課（教育・水道等）、農林政策課、防災対策課
Ｄ 会計課、契約課、管理課、土木課、交通課、道路課、税制課、環境保全課
文化財課、社会教育課、衛生課、緑地課、スポーツ振興課
Ｅ 消費生活課、市民課、戸籍課、宅地課、固定資産税課、保育課、保健課、環境課、
水道・下水課、年金課、児童育成課
Ｆ 高齢者介護課、納税課、下水処理課 、福祉課（ＣＷ）、障害者支援課 、国民健康保険課、児童相談所
Ｇ 公民館、出張所
確かに
全体的にコッパンよりちょい上くらいでダンゴ状態だもんな
コッパンよりはかなり下じゃないか？
上と言えるのは横浜市くらいだろ。
市町村職員って、自分たちの立ち位置理解できてないと思われるぞ
コッパンは倍率下がりまくってて不人気の象徴だからな
地方落ちが滑り止めでいってる奴しか知らない
コッパンのほうが上とかコッパン本人しか言ってないのが笑えるｗ
国家にはキャリアとノンキャリしか存在しないのに
準キャリアなんていうありもしない概念を生み出して慰みにしてるし、
自分が惨めな道を選択してしまったことはコッパン本人が一番分かってるんじゃない？
民間でいうとこのソルジャー採用
ノンキャリコッパンも駒だろというツッコミは置いておいて
ソルジャー採用のほうが給料等の待遇がいい逆転現象が起きてることについてどう思うん？
コッパンは明確に官僚のコマだろ？
まあでもドングリの背比べで張り合う程の差はないな
学歴的にも人材的にもコッパンと市町村は同レベルと思うし
地方も、キャリアはそれなりに気を遣うけど、コッパン程度はスルーするしな。
まぁ50超えて本省課長補佐以上になったら、少しは気を遣うようになるかもしれん程度
どうしてコッパンを選ぶのか本当に分からない
これは愛国者
ノンキャリは意識高い系
無いって言っても結局市町村がちゃんと出来るか管理指導役で行くんだけどな
新採なら次頑張れだけど、ある程度経っての異動ならコースを間違いなく外れてると言っていい
ただ、福祉スペシャリストとして、福祉関係をぐるぐるして、福祉の中で課長くらいになれるかもね
まったり定時で良いんだけど
出世や仕事バリバリならもう少し頑張って県庁行くだろ普通
別の勝ち組部署に行くなら内部政治も大事
地公法で縛られてるラスパイレス＋−数％の差の県庁と市で差なんかねーよ。
だったら転勤もない労働環境がいい市で、働いてそこそ出世してそこそこの給料もらった方がいい
建物を一歩出ればしがないリーマンなんだから
よっぽど今の生活に不満なんかw
市だとそこそこの出世ってのができないからな。
副市長とか幹部は国や県からくるし。
地方自治なんて言われるけど結局は主従関係だよ。国や県はどうしても上の存在だし
最高峰の内部系の部署はマジで過労死するか自Rるか死ぬ前に辞めることになるから福祉のがマシだ
昨今は、県にそもそも気を遣う必要なんかない。
分配率のために昔はあったが、財源権限移譲で、地交税の割合は減ってきてる。最近は、新たに金を引き出す可能性のある国しか見てない。
今後もその流れが加速する。
どうしても、国と県を同列に語りたい奴がいるようだなw
役職と年齢の兼ね合いからいってコッパンだと思うけど、2回り年下の俺にヘコヘコしてた
それが悪いわけじゃなく、他所の職場に来たら普通誰だってそういう態度になる
>>26みたいに主従だの上下だの言って周りばかり気にしてキョドってる小さい奴は生き辛くないか？
コッパンだか都道府県庁職員だか知らないけど
それぞれの市町村あっての県なのに、主従関係云々言ってる奴がまず市町村に受け入れられないし、出世できないから>>26には出向云々も関係ない
国から副知事や副市長でくる人間は、最低限それを理解してる
そっとしといてやれ
他にも一部の市に巨大な都市圏が形成されてる県は必ずしも県が上とは限らないだろ
めちゃくちゃ噛みついてんじゃんw
煽られ耐性なさすぎでしょ。もう少しどっしり構えようよ。市町村だってプライドあるところ見せてやろうぜ
国家キャリア行くだろそれなら
県庁なんて転勤あるのに給料高くないし
政令市しかないな、それが嫌なら
県の方が上なんだから当たり前
別に隣の市に住もうが自由だが？
家持てないじゃん
県から天下りなんてねーだろ
「疲れてない」とか書くと次忙しい部署に配属されてしまうものなの？自分はそんなに悪い仕事内容でもないから、素直に疲れてることはないと回答したんだけど・・・。
もうなんか自己申告がいろんなことに曲解されて使われそうで、不安なんだよね。
穴埋めで異動になるだけ
①疲れてない＆能力が特にあると評価れてる→出世部署へ
②疲れてない＆能力普通→今と同じ様なところか、適当に空いた課へ
③疲れてない＆能力低い→CWとか児童相談所のような能力より体力が必要な部署
に振り分けられる
エリートまでいかないが並よりは上の方
それが優秀な人材だというなら、そうなんだろう。
ま、おかげさまで出世コースなんだが
公務員の仕事が？w
閑職自体がそんなにないからね。
折り紙付きの無能とか、ちょっとなにかあると長期休暇に突入するメンタルにあてがってしまえば、
ちょっと疲れてる程度の職員を閑職に回す余裕はないだろう。
CWは機械じゃ出来ないぞ
良かったな
「規則正しく生活しているか」「就活が必要な者はハローワークハローワークカードの提出」「治療が必要なものは診療データとの連携」「扶養調査、所得調査」など、ＡＩが一番向いてる業務だと思うけどね。
生活状況の確認は小まめにしないとヤバイ奴が多いから結局家庭訪問はしなきゃならん
やっぱり人事課が見たとき優先順位的に下がっちゃうのかな？猛烈に後悔している。ただ普通に仕事していて、３、4年目の人でそろそろ異動したいなって人が「ぜひ異動したい」って積極的に書くもんなの？よっぽど嫌でたまらない人は別だけど・・・。
異動したいとか、出来れば異動したいは、異動したい気持ちを吐き出せて満足したろ？人道的だろ？程度にしかならん。
うちは「すぐに異動したい」という項目があって、それにすると必ず異動できる。
何回も使えないけどね。
選択できなかったんだよね。
今の職場でとてつもなくネガティブというわけでもなく、
単純に出世目指してステップアップしたくて、希望部署とかも理由込めて色々書いたし。
今、4年目で特にプロテクトもかかってないみたいだから、普通に考えれば「できれば異動希望する」にすれば異動かな、とも思ったんだけど・・・。どう思います？
配属への不満は御法度。
いかに辛い部署でも配属されたからには全身全霊心血を注がなくてはいけない。
分かるだろう？
面倒なジグソーパズルを完成させたら、パズル達が俺はここじゃないと不満を漏らす。そんなピースを貴方ならどうする？
上へステップアップを目的した異動希望であれば、「できれば希望する」って選択の方が、組織人間的に賢い選択かなって思ったんだよね。
絶対的に自信があって、かつ、能力があれば、希望部署ガッツリ書いた上で、「ぜひ希望」でもいいんだけど
あくまで下っ端は能力を「評価される側」でもあるし、蓋開けてみたら大した評判もないくせに、「ぜひ希望する」って絶対変な部署飛ばされそうじゃん？
全然やる気なくて、閑職部署希望であれば「ぜひ希望」でも良いと思うんだけど、上の部署を希望するのであれば、書き方としては「できれば希望」のほうが良いと思ったんだ。
客観的に見てやっぱりまずいかな？
異動できそうにない？
じゃあ、やっぱり在課4年目でも、できれば希望とかだと、希望部署とかその理由とかしっかり書いていたとしても、異動ができないのか？
ヤバイ、頭おかしくなりそう。
バラパラだよ、パラパラ。気にすんな。
そんなウラのニュアンスまで考えずに、異動したい希望度をランクづけするために使うだけ。
4年も行政やってて、その程度頭が回らないならべつに出世とかも考えなくていいんじゃ？期待するだけ落胆するぞ
なぜ地方民は吉原に行きたがるのか……こちらの懐事情も勘案して欲しいものだ。
結論としては、「ぜひ希望」だろうが「できれば希望」だろうが関係ないってことでFA？
ちなみに過去俺はぜひ希望するに2年続けて記入したけど、異動しなかったぞ。まだ移動してきてまもない時期だったからしょうがないと思うけど。
今、4年目で「できれば希望」に○したけどどうだろう？
ザラってどゆ意味よ？
皆が皆行けるわけじゃなくね？
公務員組織の慣例かな
自己申告書で希望すれば半数は行ける
人数的には県庁や国への出向の方が難しい
我ら公僕というくらいで、見方によっては世のよろず雑用、すなわち誰かがやらねばならぬことを任せていただいているのが役所とも言えるわけだ。
その役所の中でさらに雑用を任されているのだとしたら、それこそ公務員の中の公務員という考え方もできはしないか？
異動の決め方ってまちまちだけど、まず固定させる人（幹部、極端に有能無能、他機関派遣、専門職など）を固めたうえで、システムで異動案をシミュレーションして微調整・・・ってのが大半だろ。
昔言われたような「どうせ希望調書を紙飛行機にして飛ばして」的なアバウトな感じではないから、希望しないよりはしたほうが少しは反映されると思うけど。
20代は出向や忙しい部署を経験して、30代以降はなるべくCラン以上のまったり部署を転々としながら、
子育て落ち着いた40からまたたバリバリやれるのが一番いい
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