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【自主退職を仕向ける人事異動】人事異動についてPART1９【コネ野郎ばかり出世】
- 1 ：2019/05/08 〜 最終レス ：2020/06/18
- 前スレ
【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1522326465/
- 2 ：
- >>1
乙です。
- 3 ：
- タイトルに悪意がありすぎ
- 4 ：
- 悪意があるけど現実としてそういう運用してる自治体は多い。
特定の部活経験者や特定の地域出身優遇の派閥人事やら嫌がらせ人事は枚挙にいとまがない。
- 5 ：
- うちは用地関係の部署に配属される新採が野球部出身者ばかり
見た目ごつくない、チャラい奴が少ない、指示に従うで野球が丁度いいのかね
- 6 ：
- 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
- 7 ：
- ここ最近、療休や休職から復職した職員をわざと多忙部署へ異動させて再休職させ自主退職
に追い込む陰湿な自治体が増えている。
- 8 ：
- でも、病休取った者勝ちが良いのか、難題ですね。
- 9 ：
- ttp://blog.livedoor.jp/supli01new/
公務員 人事異動で検索するとこのブログがひっかかるけど、
有名なのかな
- 10 ：
- 田舎市役所では権力や権力者とのコネに縁遠い職員や非地元出身の職員は人事異動で冷遇される。
激務部署を転々とさせられたり、技術職ばかりの部署に事務職が俺だけ配置されてワンオペ状態で誰もフォローしてもらえなかったり、一人だけ本庁から離れた出先に行かされたり、若手の独身女性職員が全くいない職場ばかり配置され出会いが無く孤独な人生を送ることになる。
- 11 ：
- 休職を繰り返す職員を段々追い詰めていく暗黒システムがあるブラック市役所
- 12 ：
- 田舎役場で非地元出身者を「権力側にとり込む」一般的方法は、まず
とんでもない上司をあてがうこと。
で総務省から推奨されてる「フォーマルな人事チクリ」システムを利用して
クソ上司をKしたら、それは意図的に「無視」します（またはもっとひどい上司の下に送る）。
管理者側が「なにをしてほしい」のかというと、非フォーマルな形で、つまり
個人（下っ端）から個人（権力者）への「個人的な借り」というカタチで
そのクソ上司をKしてほしいわけね。それをやると、喜んで配置換えしてくれる。
その意図は明白で、ようするに「おまえは、オレに借りがあるよな？」という体裁を採りたいわけだ。
これが日本式。勉強になるね。よく覚えておくといい。
- 13 ：
- そういう意図を承知の上で、それに乗らないとどうなるの？
- 14 ：
- てめえの前任の不始末を俺がやったかのごとくネチネチ言ってくんな
たまたまてめえの前任と俺が同時期に同じシマにいただけで
てめえの前任の仕事を手伝っていたわけじゃねーんだぞ
めんどくせえしイライラするわ
- 15 ：
- >>14
あるあるだな。
俺も新採で配属された際に、前任者がいるにもかかわらず担当することになった仕事で、
俺がまだ採用される半年以上前に起きていた不手際について管理職から「責任問題やぞ！」って言われて
じゃあ責任取って辞めてやるわって退職願提出したことあるわ。
係長も異動してきた所で、前任の係長はその不手際について引き継ぎすらしていなかったが、
一緒にご迷惑をかけた市民に聞き取り調査を始めて何とか内々で処理することになったわ。
２０年も前のことだから、いい加減な時代だったが、今なら前任の係長も前任者も絶対に懲戒処分ものだったわ。
俺はその後引き継ぎには細心の注意を払うようになったが、いまだにろくな引き継ぎを受けさせてもらったこと無いわ。
まあ田舎市役所なんてそんなもんだ。当時の管理職はチンパンジー以下の頭で説明しても理解できる頭もなく、
俺が全部ぶちまけて辞めてやるわ！って言って初めて問題だと認識したみたいだしな。それでも俺の不手際だと思っていたがな。
で、２年かけて片付いたらナマポへ異動で、そこからは底辺職場巡りで同じような目にあった際に病気にもなった。
ただ、その際は全部ただのパワハラだったと訴えるために、職員提案で自分の仕事の実績とスキルをアピールして、市長表彰されたけどな。
職員の質は本当に低い。ハッキリ言っても通じない。市役所全体に訴えるような提案とかの機会を有効に使わないと下手すりゃ本当に責任問題を擦り付けられるから、気を付けないとな。
- 16 ：
- 懇切丁寧に引継書を残しても、相手にその半分も理解する力がないことは分かってる
納得できないのは「個人的に親しいから仕事を教えてもらえる、
そうでないから教えてもらえない」と、かたくなに信じてるアホにつきあわされることかな
それはおまえの仕事のやり方であって、オレおまえじゃねえし
ぜんぶ書いてあるとおりなんで、それ以上でもそれ以下でもない
なんとしても呼びつけて話させたいとか、仕事として訳が分からない
ふだんから他人に対してそういう仕事をしてるから妙な人間不信になるんだろう気の毒に
- 17 ：
- 職員がＤＱＮでも定型的な処理なら、メモも取らず数回やってみて、なんとか身に付けて
自分が異動するまでは体に覚えさせたそれを繰り返すって形でなんとか仕事のていを成すんだよな
しかし相手の構想をきいてそれを何ステップかに分けて漸進進捗させるみたいな
高度な仕事だともう何の管理も出来ないし、
ましてそれを複数個もって同時並行で進める必要がある、となったら、もう絶望的だね
- 18 ：
- 書類の書き方まで引継書に書かれていないとおかしいと思っている40代後半の主査
お前の頭がおかしいことに早く気付けよ馬鹿野郎
その書類を作成する理由は引継書に書いてあるんだから
あとは前回の作り方を真似るだけだろ頭湧いてんのか
- 19 ：
- 前回の書類見てそのとおりやればいいのに、それすら出来ない奴らが大勢いるんだよなぁ
それが不思議でならない
- 20 ：
- まあ
人間として見下げ果てたヤツ見てるとさ、
どうやって自分の子供を育ててるのか、
それを思うよ。
責任転嫁に、罠張って陥れて、
自分とこのガキに「そうやって生きていけ」と
そう教育してんのかな。
.
- 21 ：
- age
- 22 ：
- 相手が「責任転嫁してやるぞ」「わなを仕掛けて陥れてやるぞ」と決意した場合、
こっちは
それを避ける方法は、基本的にないんだと思ってる
それも人生の勉強だなあ、と思うしかない
あとオレが分からないこと・知りたいこと、と言ったら、
これが嵩じて本当に冤罪とかそういう世界に巻き込まれて行くのか、そのことだけだな
とにかくそっとしておいてほしい
わりときちんと働いてるつもりだし、そっちに何か害を成した記憶もない
そっちがこっちより仕事できないことが、そんなに何か不都合なのだろうか
かかわりあいになりたくない
- 23 ：
- >>22
>>15だけど、言わんとすることが良くわかるわ。
確かにどうにもならなかったわ。
とりあえず俺も攻撃されない限り黙々と仕事に励むから、
関わり合いになって巻き込まないでほしいと思うわ。
- 24 ：
- 単純に仕事する能力ならオレの方が多分あっちの４倍くらいあるんだけど
その差を埋めきってしまうほど他人にいやがらせをする能力があっちにはあって、
時々あの邪悪さがうらやましいと思う
オレには良心の呵責があってできないようなことを、あの人たちは平気でやってのける
あの能力で他人を食いモノにして生きているんだな
- 25 ：
- 災害の被害が最も大きかった管内→職種と関係の薄い部署
と2部署目にして自分に対する扱いが分かってきたからなあ
6年目の今年は異動希望で暇な窓際部署を書いて
そこで他にも資格を取って転職に備えるかな
- 26 ：
- 復興の最前線というのも疲弊するぞ…
- 27 ：
- 業務妨害レベルで照会の電話やメールを入れてくんなボケ本局共
この2か月間全く工事や委託の発注が進まなかっただろうがアホンダラ
- 28 ：
- うちの役所は一回メンヘル休職したら、一生不人気職場、一生腫れ物扱い
これが怖くて体はしんどいのに、休職できない
でも、よく考えたらおかしくないか？
休職した分、昇給が遅れたり、しばらくは閑職は当然だし、クビにされないだけ有難いのかも知れない
しかし、復職して何年も経って人並みに
仕事できるようになっても、退職するまで終身刑って…？
暗黙の退職勧告、パワハラの類いじゃないの？
育休で６年連続休んで復職後も育児でよく休む人が普通人とされ
保護係でメンヘルになって数ヶ月休んだ人が、何年経っても後ろ指を差されている
市役所だから、障害福祉や医療福祉の業務もやって市民の相談を聞く立場なのに、内部がこんなんじゃ…
- 29 ：
- いや、出世したいならメンヘル化したらダメだろ明らかに
メンヘル化しない、または、出世しない、どっちかは選ばないと
ハート弱っちいのに妙にプライド高いんだね
- 30 ：
- 市長や知事にくそぼけ公僕
バカ公僕あほ公僕言われてる
東淀川区役所生活保護とこの
くそぼけ先生が
ぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
録音機取り出して見せたら急に黙って
した向いて泣いてました
バカ先生だいじゃうぶですか？
、
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか？
バカ先生おもしろかったです
ちゃんと録音しました
バカ先生公僕人生終わりですか？
しばらくして東淀川区役所生活保護こと
行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって！
バカ先生ハローワーク行ってますか？
バカ先生牛丼屋バイトですか？
バカ先生新聞配達してますか？
- 31 ：
- 市長や知事にくそぼけ公僕
バカ公僕あほ公僕言われてる
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くそぼけ先生が
ぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
録音機取り出して見せたら急に黙って
した向いて泣いてました
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バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか？
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バカ先生公僕人生終わりですか？
しばらくして東淀川区役所生活保護こと
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あのバカおるかと聞くと
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バカ先生ハローワーク行ってますか？
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- 32 ：
- 市長や知事にくそぼけ公僕
バカ公僕あほ公僕言われてる
東淀川区役所生活保護とこの
くそぼけ先生が
ぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
録音機取り出して見せたら急に黙って
した向いて泣いてました
バカ先生だいじゃうぶですか？
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バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか？
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バカ先生公僕人生終わりですか？
しばらくして東淀川区役所生活保護こと
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まぬけ公僕
嘘つく公僕
いんちき公僕
犯罪者公僕
異常者公僕
くさい公僕
きもい公僕
できそこない公僕
もう平松ちゃうねんどくそぼけ
- 33 ：
- 市長や知事にくそぼけ公僕
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質問に答えない公僕
くさってる公僕
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生活保護人生でこんなん見てきた
- 34 ：
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東淀川区役所生活保護とこ
こんなん集めとんか
- 35 ：
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ぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
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バカ先生だいじゃうぶですか？
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バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか？
バカ先生おもしろかったです
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行って
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東淀川区役所生活保護とこ
こんなん集めとんか
ここ
社会で見んようなぶさいく顔多い
- 36 ：
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- 39 ：
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バカ公僕はこいつだけやない
ほとんどがくそぼけバカあほ公僕
まぬけ公僕
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いんちき公僕犯罪者公僕
異常者公僕くさい公僕
きもい公
できそこない公僕
もう平松ちゃうねんどくそぼけ
仕事しない公僕
質問に答えない公僕くさってる公僕
におってる公僕
生活保護人生でこんなん見てきた
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こらくそぼけ
くそぼけ公僕のしつけしとけ
東淀川区役所生活保護とこ
こんなん集めとんか
ここ社会で見んようなぶさいく顔多い
よそでいらんようなくそぼけ集めとんか
できそこない生活保護とこ集めとんか？
嘘やと思ったら電話して聞いてみろ
06-4809-9873
東淀川区役所生活保護とこや
まちがえるな06-4809-9873
や
おまえらくそぼけ公僕
バカあほ公僕多いんか
聞いてみろ
そうですいうやろ
06-4809-9873や
読んだぞと言うたれ
仕事しろくそぼけいうて
しつけしたれ
生活保護ほしいひとも
06-4809-9873
電話していうたれ
- 40 ：
- 東淀川区
- 41 ：
- >>30-39
とっても重要なことだから、ド深夜にも関わらず10回も書いたわけですねｗ
- 42 ：
- スレチなので巣に帰ってくださいね
- 43 ：
- 今、自主退職を仕向けられようとしているブラックリスト掲載の職員は
療養休暇、休職を複数回繰り返し、復職後も、10時ぐらいで突然帰ったり
逆に遅刻して昼から出勤したり、年休もギリギリつかうような不安定な出勤状況の
奴。
- 44 ：
- 休職して復職しても、元の席には替わりのパート職員が居座っていて
復職者は、一番スミの席に追いやられることも多い。しかも椅子も劣悪な椅子
で折りたたみ椅子
これじゃあ、また、休みたくなるわな
- 45 ：
- 年休は使い切っていいだろ
- 46 ：
- >>44
バカじゃね？
一番スミだと管理職の目が届かないからサボりまくられるだろ
復職者はど真ん中の管理職の目の前だよ
- 47 ：
- 嫌なら無理せず休職繰り返せばいいんじゃね？
- 48 ：
- 50代中盤ぐらいなら >>47 みたいなことも可能かもしれないけど
40代中盤ぐらいだと、それも限界がある。休職明けのリセット期間1年は
長すぎる
- 49 ：
- つらいだろう
もう退職したら？
- 50 ：
- 休職中に稼ぐ手段を考えるのが賢い選択
- 51 ：
- 休んでる奴からはそういう気配を感じる
しかし、さすがに見上げた人間のクズだけあって、そうは問屋が卸さなかったらしく
また時々出勤して来てはヤフーの記事を適当に漁るだけの時間を過ごして翌日休むを繰り返してる
- 52 ：
- 俺が勤務している自治体では定時退庁できて独身女性職員が多い部署を渡り歩いて、そこで出会って結婚した二馬力職員が多い。
一方、俺は役所に入ってから残業や休日出勤（どちらも突発的なものも多い）が多く、周囲は既婚女性ばかり、もしくは男性ばかりの部署にしか配属されなかったので、異性との出会いなんて無かった。二馬力なんて夢のまた夢。
俺は結婚後も残業や休日出勤が多い部署を渡り歩いた為、家庭サービスが満足にできず短期間で離婚した。
どうして職員でこんなに待遇が違うんだ。俺の人生を返せ！！
- 53 ：
- コネ
- 54 ：
- コネだな。
特に他県他市出身で有力な血縁者もいないとなると
若い頃は激務だったり汚れ部署を回され管理職になる
と地元組より冷遇されるという悲惨極まりないコース
を辿る。
- 55 ：
- >>54
頑張っても頑張らなくても評価に何の影響もないし、いうなれば仕事の成果としても
自分ががんばった一瞬うまくいったからって長い目で見てその業務全体の成果としてどうということはない
つまり「苦労は買ってでもしろ」の反対。まったくの無駄
- 56 ：
- >>55
ほんとそうだよね！
- 57 ：
- 俺は他市出身で有力な血縁者もいない。そのためか事務職なのに技術職の職場に一人放り込まれワンオペ状態。そのせいで長期休暇が取れず新婚旅行にも行けなかった。
その職場でボロボロになった後、次の異動先で役所内で有名なパワハラ上司とちょっとしたことで激高する先輩のストレスの捌け口としてあてがわれ潰されかけた。
さらに数年後、産休育休職員のしわ寄せでその人の分も働いて更にボロボロ。
その期間中、他の部署の職員は結婚して新婚旅行へ行ったり、子供が出来たり、長期休暇で海外へ行ったりしているのに。何だよ俺の境遇は！！
俺はその後離婚し、若くもないのに独り身の生活だ。職場で家族の話や子供の話、結婚の話を聞くととてもとても苦痛だ。
どうして俺ばかりこんな目に遭わなければならないんだ！！ふざけるな！！！
- 58 ：
- うちの自治体の人事配置は閉鎖的だ。
配慮が足りない。申告をしたにもかかわらず、それを考慮に入れなかったという点に憤りを感じる。
- 59 ：
- ちなみにうつ病で休職し続けることってできるの？
給料は一定期間過ぎると出なくなるだろうけど、
保険証は使えるよね？
- 60 ：
- 自己申告（異動希望）とかって、以前に提出した申告内容って影響あったりする？
前に職場の悪口書いちゃって、次の異動に影響があるか気が気じゃ無いんだ・・・。
- 61 ：
- 農産課に異動なった
補佐と課長がクラッシャーみたいで辛い
- 62 ：
- 休職からの復帰を申し出たら、受
け入れ先がないと言われ、弁護士
に相談した。基準は分限と同じく、評価は最低評価が続き、上司から
の指導、説明が必要。評価はCラ
ンクで、上司からの説明は全くない。
復帰を申し出たら、受け入れる部
署がないというのは理由にならない。
今度受入れ拒否したら、弁護士連
れて行こう。
- 63 ：
- >>61 10月異動？
- 64 ：
- 周りはどこの部署も受入れなかったら、お前はやめるしかないと言われている。そんな、理不尽な職場に、こんな理屈は法的には無効である。
仕事の能力が低いだけでは、分限はできない。
- 65 ：
- 正直、採用してみて
「あ、こいつメンヘルだったな」
「知的障害者だったな」と思うこともある
残念だけど、そういう場合、させてあげられる仕事がない
潔く辞めてほしい
恨むのは良く分かるんだが、我々も、税金払ってる市民も、
あそびじゃない
- 66 ：
- それなら、そのことを本人に伝えるべき
それも怖くてできず裏工作に執心するなら、あなたが失格者
- 67 ：
- 病休メンタル職員も、休みたくて休んだわけではない。
責任の所在は組織にある。と言いきってしまっても良いのかもしれない。
復帰のフォローをせずに、職員を責めるのは、職務怠慢。
- 68 ：
- いやはや、辛い仕事は人に押し付け、病んだ末にな、貴方にはやらせる仕事がない？随分とご立派なことだ。
- 69 ：
- パワハラって場合も、たしかにあると思う
しかし「他人の迷惑を考えてくれよ」と評価せざるを得ない人は、確実に、いる
- 70 ：
- 先に労務に詳しい弁護士に相談いって助言受けた方がいいな
障害の状態なら手帳取って分限しにくいようにする
労務提供しようとしてるのに受け入れ先がないというのは使用者側の債務不履行
- 71 ：
- 紀伊國屋書店
https://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
- 72 ：
- 全国のくそぼけ公僕のみなさん
東淀川区役所は
犯罪者公僕を放置します
こんなんでええんか？
- 73 ：
- 全国のくそぼけ公僕のみなさん
東淀川区役所は
犯罪者公僕を放置します
こんなんでええんか？
- 74 ：
- 全国のくそぼけ公僕のみなさん
東淀川区役所は
犯罪者公僕を放置します
こんなんでええんか？
もう労働組合おらんねんどくそぼけ
いつまでもいんちき出来る思うなくそぼけ
- 75 ：
- 全国のくそぼけ公僕のみなさん
東淀川区役所は
犯罪者公僕を放置します
こんなんでええんか？
もう労働組合おらんねんどくそぼけ
いつまでもいんちき出来る思うなくそぼけ
- 76 ：
- >>63
うん
イベント関連担当で土日出勤多そうだわ
- 77 ：
- 少し前までは生保が役所でいちばんのブラック部署だったけど、ここ最近は
土日ごとにイベントに駆り出される観光とか商工あたりがブラック部署になりつつある。
- 78 ：
- >>65
税金払わなくても、国債発行すれば、財源は確保できる。戦力判断が続いて行けば、財政が逼迫すれば、さらなるリストラにつながる負の連鎖はもうやめよう。
- 79 ：
- 公務員の給料を下げろ、国会議員の給料を下げろ、って意見が多いけど、それは溜飲を下げるだけで自分の給料が上がる訳ではない
自分の給料を上げることを主張すべきだろう
自分の給料が上がる
↓
消費が増える
↓
景気が良くなる
↓
誰かの給料が上がる
これが好景気だ
- 80 ：
- 異動まであと半年だー
- 81 ：
- >>76
お疲れ様・・・。
俺は法律好きなので税や福祉はいいが、イベント部門は一番行きたくない。
- 82 ：
- 政令市本庁→区役所生保→区役所徴収→区役所市民税って雑兵コース？
- 83 ：
- 海兵隊コース
- 84 ：
- 糞みたいな高卒が、コネ人事で
同じ部署に据え置かれて
そのジャンルのプロみたいな
扱いを受けるのはおかしい。
同じ事やってりゃ、誰でも得意になる。
専門性の必要な激務部署にばかり
異動になって、その都度ゼロから
勉強しなおす苦労を、
あのエセ専門家どもは経験してない。
そんな非公式な知的障害者枠の職員が、
確かに存在する。
- 85 ：
- 腐敗防止・癒着防止のお題目を唱えるための人事異動のせいで
毎年職員の3分の1が一時的に使い物にならなくなる
そんな状態では残業時間を抑制できるわけがない
過去の経緯・法令・基準を調べる労力を軽く見過ぎだ
- 86 ：
- 意向調査には、異動はしたくないって出してる。同じ課には最低5年は居たい。
引き継ぎやマニュアルの有無でクソゲーと化すからね。
下手すると、メンタルやられる。
- 87 ：
- 何年もそれでやってきたから別段不都合感じない
まともな引継書も作れんアホのやってた仕事なんて大体たいしたことない仕事で
ゼロベースで引き継いでも致命的な混乱なんかしたこと無い
本当にキツかったのは、引継書もバッチリ、仕事内容も充実、しかも定時帰りという
スーパー先輩のあとをやらされたときで、
後を継いだ自分の出来なさ加減に言い訳の余地がなかった時、あの数年はマジきつかった
先輩、弁護士に転身されて、さっさとお辞めになってしまったけれど
- 88 ：
- 政府に節約を求めたらこうなるのは当たり前。
国債発行による支出拡大で解決できます。
年金受給開始の年齢選択肢 70歳以上まで拡大へ 。これじゃ高齢者を苦しめるだけ。
- 89 ：
- >>85
そんな人事課事態が腐敗してるから全体が腐敗してる。
人事異動の嫌がらせは下にしわ寄せが来る。
本当にクズって何があってもやめない。そんな使えないゴミ回されて鬱になったわ。
クビにできない公務員は鬱メーカーなんだろうな。公務員が守られすぎてるからダメな奴がのさばる。頭おかしくなりそうだ。
- 90 ：
- >>85
複雑化して昔みたいに数時間の引継ぎでなんとかなる仕事内容ではなくなってるわけだから異動も考えてもらいたいよね。
そういうと「大変な部署にいる人とマッタリしてる奴が不公平」という意見が出てくるが
人事とか定数管理してるところだってどこが激務でどこが楽かくらい把握してるんだから適正な要員を配置すれば済むことだし
福祉関係なんかは専門職雇うのもいいと思う。
「大学で福祉を学んだ」とかじゃなくて、一般行政職と同じ科目で「楽に入れるけど一生福祉ね」となれば、腰を据えてその分野のスペシャリストとして頑張るし
行政職で力のある職員はより早く中枢に行ける。
- 91 ：
- 就職できない→努力不足
正社員になれない→努力不足
給料手取り14万しかない→努力不
足
親元から離れられない→努力不足
結婚できない→努力不足
子供をつくれない→努力不足
という調子で全部個人の自己責任
で片づけてきたら出生数90万割れ
なわけですが、国の自己責任とい
うオチがついた格好ですかね
- 92 ：
- >>91
そのとおりだけど、太平洋戦争ってのがあって、戦地から
なぜか自分だけは助かったなあと思って帰ってきた人が、昔おおぜい居たわけだ。
ふるさとに帰ったら一面焼け野原で何もなくて、仕事もなくて、まずそこからだった。
昼はガレキを片付けて、何でもいいから仕事を見つけて賃金をもらって、
そして夜はひたすらセックスした。そりゃーもう「サルか」ってくらいセックスした。
仕事も先の見通しも何もないのに、とりあえずバンバンセックスして結婚して所帯もった。
生きてたらめっけもんだったんだよ。
食うに不自由しなくてお金が沢山あって将来の見通しがあって
国がちゃんとしてるから子沢山になる、ってわけじゃない。
人間てのは不思議だなあと思う。
- 93 ：
- 三島由紀夫の憂国
日本人の純粋な心の行末
今の日本を予言してたな｡
三島由紀夫は大蔵省勤務の傍ら小説家を目指し,
深夜に小説を書いていた｡同じく東大卒官僚の父親は
小説家を目指すことには反対｡
ところが,疲労から朝,東京の
駅プラットフォームに転落し,父親が心配して
折れた｡三島は25歳で大蔵省を退職し小説家を本気で目指した｡
三島由紀夫が割腹自決をしたのは高度成長期｡
三島由紀夫の一生を見ると、何か符号が見える｡
自分は公務員はなんだろう,やめようかと思う時,
今の時代の公務員の問題点を思う時は三島由紀夫の
考えたことやその苦しい思いをしのぶことにしている｡
- 94 ：
- >>92
戦後の日本人の苦労は相当だったと思う。高度成長を遂げたのも、日本人の勤勉な労働の賜物である。政府も大量の国債を発行して、インフラ等の整備にあてた。勤勉な労働と政府の経済対策は車の両輪でないだろうか？
- 95 ：
- でもねアメリカの模様で失ったものも大きい
- 96 ：
- 成果主義に変わって社会は良くなったの？
- 97 ：
- >>96
全くいいことありません。むしろ、人間関係はギスギスしました。
- 98 ：
- >>82
本庁で何やらかしたんだろうな・・・
- 99 ：
- >>89
自分も仕事能力は低い。周りに聞
くと忙しいからか、ひどい風当
たりをされる。人員が多かった頃
はそんなことなかった。北海道
もワースト財政難。今流行
りのMMTで、国債発行で財政を潤沢にしてくれれば、ギスギ
ス感はなくなるのではないか？
- 100 ：
- そのへんてこな改行がわざとしているものでなければ
酷い風当たりをされるのも分かる気がする
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