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【 雇用保険】ハローワーク【 職業紹介】


1 :2018/11/05 〜 最終レス :2020/06/18
【 雇用保険】ハローワーク【 職業紹介】

毎日つらい

2 :
いちおつ

3 :
精神弱いヤツは、庶務、局などラクな部署ばっかり
元気なやつほど貧乏くじを引くのがこの組織
やってらんねー

4 :
病気したもの勝ちだよな
休職期間一年半、復帰しなければ自然退職ならいいのに

5 :
タクシー乗務員は、「普通自動車第2種運転免許証」「乗務員証」の2つ!が必ず必要! 「普通自動車第2種運転免許証」だけでは、タクシー乗務員はできない。
※しかし、「普通自動車第1種運転免許証」、これさえ持っていたら【タクシー会社の全額費用負担】で2つは取得できるまでチャレンジできる。→誰もが、容易にタクシー乗務員になれる!!

誰もが、容易にタクシー乗務員になれる。なので、タクシー乗務員は「変な奴」が極めて多い!!殆ど、「変な奴」
これを、常に頭に入れること。転職が多過ぎ、履歴書に書ききれない人、刑務所より出所、893やチンピラなど、社会的に非常に問題な人ばかり。

タクシー業務は独り仕事。【全く、他の乗務員と関わる必要性は皆無】 タクシー乗務員は、「変な奴」ばかり!極めて「変な奴」が大半。
他の、タクシー乗務員と関わる必要性もなく、関わってはいけない!!経験を積むと痛感する。

タクシー会社は、「変な奴」の大集団。会社を調べ上げ、「乗務員の生の声」を沢山に聞くこと。ガススタンドや洗い屋などで。
くれぐれも、会社規模屋社名、面ズラだけを見ない様に!! 社内で常に、「怒号」が飛び交うタクシー会社が大半。

タクシー業務は極楽。「本当に、タクシー業務がしんどい!」なら、70、80歳の死ぬ間際まで仕事は出来ない!! 70、80歳が極めて多く!長く!、働く現実がある。
タクシー業務、これ以外の会社員や運転手、他は70、80歳の人が多いか??

「タクシー業務」、これ自体は極楽。「タクシー業務で、最もしんどい!ことは、タクシー乗務員と関わること」
タクシー乗務員と、関わる必要性は独り仕事などで皆無!! しかし、タクシー乗場などで、他社の乗務員が難癖をつけてくる。喋りたくない!が、話しかける。

タクシー会社を、よく調べること。乗務員と関わるのはやめましょう。タクシー乗務員は、癖のある変な奴ばかり。
タクシー業務は独り仕事、事件、事故、違反、時間さえ守れば極楽です。

6 :
更に

7 :
病欠するなら、給料半分よこせ

8 :
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1497797928/

9 :
セミナーや説明会の受付でハンコだけもらって早々に退出するのは不正?

10 :
不正

11 :
職員が県職員と酒の席で個人情報のやりとりをするのはOK?

12 :
ダメだろ

13 :
会社名で、タクシー業務に就いたらダメ!(近鉄・阪急・日本・・・)

※社内規則で縛り上げて、極めて息苦しい!!
※タクシー会社をよく調べる。会社の近隣、ガススタンドなどで、社員に直接に社内事情をきくこと。

給与保証がなく、自営業と大差ないこと。収入保証があっても極めて低い!、就業時間制限が厳格にある!これだけが辛い!
タクシー会社を、事前によく調べること。仕事の掛け持ちをすれば、解決します。怒号?、怒鳴る!なんて聞いたら辞めとけ!! 893の要素が感じたら、逃げる!!

他の仕事と違い、タクシーは【独り仕事】指示命令、受けず上司も居ない。事務所を、タクシー車両で始業したら終業まで自由!

この自由!が極めて快適!
縛られるのは、「事故」「違反」「就業時間」だけ。
この【自由!】【気楽!】が極めて魅力。 しかし、タクシー会社により規則で縛り上げられる。

会社員の一般的な仕事より、【タクシー業務は極めて気楽で快適!】何時も冷暖房看病。
※断じて、タクシー業務が大変!なんて大嘘!!
※【タクシー業務が、本当に!大変で、キツイ!辛い!しんどい!等なら、年配者はタクシー業務に就けない!!】

よくよく考えて!! 現実、ジジイが大半やんか!!→※【タクシー業務は楽!、他の仕事と比較すれば極楽!!】

※50、60、70歳の人達が大勢に!タクシー業務に就いる。長く、タクシー業務に就いる。そして、80歳のタクシー乗務員も仕事してます。
※この現実、タクシー業務が本当にしんどい!とは絶対に!云えない!! 極楽だ。女性に最適。
※タクシー業務が、キツイ!しんどい!辛い!、なんて他の仕事に比べたら、断じて大ウソ。

タクシー業務が、きつい!しんどいなら死ぬしかない。亡くなる直前、高齢者もタクシー業務に就いている現実。
タクシー業務は、他の仕事に比べたら極楽!!

よく、よく考えて!! 爺が引越作業員できるか?

14 :
和歌山東別館は最高です

15 :
説明会14時から16時なんだけど
2時間も何するんですか?
一人ずつ面談なの?
あと、お金なくてオークションでクレジット枠現金化したり転売したけど申告必要ですか?

16 :
あと、ハローワークの人って何年前まで働いていた会社を把握してるのでしょうか?
日雇いの会社でも雇用保険に入ってたら年単位じゃなくて何月に何日働いてたかって丸見えなんでしょうか?

ブラック企業で業務委託で雇用保険無しで3ヶ月程働いてた所有るのですが、バックレたので向こうの会社が支払い税務署に届けているのかどうなってるのかよく分からないんですが、そういう会社も役所では把握されてるのでしょうか?

17 :
クズ職員しかおらんよな

労働局の落ちこぼれ組とかカネコネネジ込み組なんだろ?

18 :
窓口のブサイク男、あのTHEキモオトコってツラ、ぜってえロリビデオとか持ってるぞ

とにかくキメエ

19 :
「タクシー業務」がしんどい?、きつい?→断じて、ウソ。大ウソ!!

タクシー業務の何処がしんどい?、きつい?
タクシー業務が本当にしんどい!!、キツい!!なら、年配者はタクシー業務に就けない。

タクシー業務、現状はどうだ? 年配者や爺さんばかりではないか!! 70、80歳のタクシー乗務員が現実に働いている!!
【亡くなる直前まで、タクシー業務に就ける】、この事実はどうよ?? タクシー業務が、しんどい!きつい!なら、爺さんはタクシー業務に決して就けない!!

「タクシー業務がしんどい!」は、「生きてゆくことがしんどい!」と云っていること。「生きてゆくことがしんどい!」、「平均寿命年齢」に近い!、か「平均寿命年齢」を越え、加齢で「しんどい!」ということ。
「タクシー業務がしんどい!」のではない!

※【加齢でしんどい!】は、他の仕事と同じ。「タクシーセンターがしんどい!」のではない。
「タクシー業務がしんどい!」なら、死んでいる。亡くなる寸前、平均寿命年齢を越え、沢山にタクシー業務ができる!現実。

他の仕事、70、80歳が多く働いている!!か?
【亡くなる直前まで、タクシー業務に就ける】
タクシー業務は、他の仕事より極楽。【タクシー業務がしんどい!なら、寿命がきた】ということ。

20 :
「タクシー業務」がしんどい?、きつい?→断じて、ウソ。大ウソ!!

タクシー業務の何処がしんどい?、きつい?
タクシー業務が本当にしんどい!!、キツい!!なら、年配者はタクシー業務に就けない。

タクシー業務、現状はどうだ? 年配者や爺さんばかりではないか!! 70、80歳のタクシー乗務員が現実に働いている!!
【亡くなる直前まで、タクシー業務に就ける】、この事実はどうよ?? タクシー業務が、しんどい!きつい!なら、爺さんはタクシー業務に決して就けない!!

「タクシー業務がしんどい!」は、「生きてゆくことがしんどい!」と云っていること。「生きてゆくことがしんどい!」、「平均寿命年齢」に近い!、か「平均寿命年齢」を越え、加齢で「しんどい!」ということ。
「タクシー業務がしんどい!」のではない!

※【加齢でしんどい!】は、他の仕事と同じ。「タクシーセンターがしんどい!」のではない。
「タクシー業務がしんどい!」なら、死んでいる。亡くなる寸前、平均寿命年齢を越え、沢山にタクシー業務ができる!現実。

他の仕事、70、80歳が多く働いている!!か?
【亡くなる直前まで、タクシー業務に就ける】
タクシー業務は、他の仕事より極楽。【タクシー業務がしんどい!なら、寿命がきた】ということ。

21 :
同じ日に休むな、分散しろ!実質365日、平日だ

同じ時間帯に通勤通学するな!分散しろ!

同じ時間帯に昼休みを取るな!
10:30-14:30で分散しろ

混雑を避けろ

22 :
追給、どうだい

23 :
当たり前だけど窓口ばっかりで疲れるな
職業相談はまだやったことないけどこれが向いてなかったら辞めようかな
給付なんかもう2度とやりたくないわ

24 :
今の給付は嫌だなあ

25 :
職員の離職率どれくらいなん?
入管みたいにまともな大卒とか逃げ出さへんのか

26 :
給付やった後適用だと楽だな。
窓口は確認事項がある時と離職票交付するときだけ。
大規模所なので確認請求は課長持ち

27 :
>>23
窓口でない、局とか庶務に異動だと、ホッとするよ。
自分が、窓口がキライなのが良くわかる。

28 :
>>26
毎日、書類チェックとOCR処理マシンになってるのね

29 :
>>27
だよね
こんなに窓口が多いとはなあ
まあ時間が経つのは早いんだけど

30 :
>>29
一日中、窓口仕事してると、
自分が、カゴの中のニワトリと被って、人生空しくなる

31 :
窓口そのものに、自分の席がある役所ってハロワだけじゃないかな
市役所でも、そんなとこ、見たことない

32 :
真面目で仕事できる職員いるんだね
安心した

33 :
>>32
どのレス見てそう思った?

34 :
権利ばっか主張する客が多すぎる
でも職場の人は良い人が多い
それだけが救い

35 :
>>34
たしかに人はいいが、助けてくれないぞ

36 :
>>33
転職板
自分も何回か転職してハロワには世話になっているw
市役所の臨時職員経験で、地元ハロワの職員のボンクラにウンザリ。

37 :
>>36
公務員の底辺だからな。ボンクラが多いのはそのとおり

38 :
一日中、窓口に座り続ける仕事

39 :
一日中窓口で失業者相手に喋りっぱなしか
惨めだな

40 :
>>39
トロイ要領の悪い仕事してるで。
自分の仕事の何所が求職者を不快に苛立たせているか自覚がない。
キーキーキー奇声上げてたよ。

41 :
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/Rっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
 宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)

42 :
休日に関連スレを巡回するとは。
業務の一貫なら窓口で2ちゃんオkだろw
誰もババァの窓口には行かねーし他の職員も相手にしないから暇だろ。

43 :
>>30
おれらはブロイラーと同じだな

44 :
>>40
職員の方が奇声あげてちゃダメだろw

45 :
追給どう?

46 :
確認請求しても雇用保険入れない事業所あるよね
フロント企業とか

47 :
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

48 :
内示でた?

49 :
不景気は、再び!必ずくるぜ!! 貯金しろよ。金融機関、何処かへ預けていたら全て丸裸に分かるぜ。
秘密の場所へ、現金で極秘に貯め込め!!

50 :
モンスター求職者多すぎ、まじで統括がこのままじゃあメンタルになるかもしれん。
就職目標数も求職者がかなり減ってるし目標達成なんてまず無理だわ。
曲からも部長の指導が入るかもしれん。ほんま終わっとるわ・・

51 :
統括、ツライよな
なるのは損

52 :
〇保の就職支援セミナー受講率がかなり悪いから、半強制にしろとか
いきなり、なんやねん。そんなもん忙しい窓口で誘導してもクレームになるわ
大体、企業で人事総務してた人からしたら内容的に聞いても意味ないよ
なんでも数字、目標数達成してどうとか、ええ加減にせえよ。

53 :
モンスター事業所も多すぎ!
確認したいから書類出せって言うのに、意地でも出さない構え。
難癖つけてどなり散らすし、もー机ひっくり返してやりたい!
出せないってどんだけヤバイことやってんだよ!
得意気に「根拠は?」ってよー。覚えたての言葉使って悦に入ってる。

54 :
速報 「F−35戦闘機は欠陥品です!!98ヵ所
不具合が発見されています!!絶対乗らないでください!!」マスコミhttp://img.2ch.sc/ico/boruzyoa.gif

ステルス戦闘機F-35が抱える11の問題点  2019年06月14日 07時00分
元ソース
https://www.thedrive.com/the-war-zone/28488/f-35-hit-with-cluster-bomb-of-damning-reports-as-dod-eyes-full-rate-production

Defense Newsは独自に入手したという文書から、複数の問題点を明らかにしています。
なお、F-35には、通常の離着陸性能(CTOL)を持つF-35A、
短距離離陸垂直着陸機(STOVL機)のF-35B、艦載機型のF-35Cの3タイプがあり、
問題点はタイプごとにやや異なっています。

問題点1:
F-35BとF-35Cは、ドッグファイト時などに起きうる20度以上の
高迎角を伴う機動の制御が困難で、予期せぬ機首の上下が起こったり、
不安定なヨーイングやローリングが発生する恐れがあります。
対策として、ロッキード・マーチンが飛行制御システムのソフトウェア修正を行う予定となっています。

問題点2:
F-35BとF-35Cにおいて、マッハ1.2を超える速度でアフターバーナーを作動させると、
ステルスコーティングや水平尾翼が損傷する恐れがあります。
具体的には、F-35Bはマッハ1.2で80秒飛行したあとは3分の冷却時間が必要で、
F-35Cはマッハ1.2では制限はないものの、マッハ1.3で50秒飛行すると3分の冷却期間が必要だとのこと。
アメリカ軍では、高速飛行に制限を加えることで対応。
なお、問題は「極端な場合にのみ発生する」ということで、
ロッキード・マーチンでは問題の解決法を追求する予定はないそうです。
                                   ニュース速報

55 :
トライアル雇用なんで改悪したんだか。
全然使えない制度になって事業主からも責められてるよ。
ニート・フリーター対策にもならんやろこれじゃあバカじゃないんか本省は。
単なる審議会だかの意見を鵜呑みにしてさ、そこで何か反論してくれよ。

56 :
トライアルが変わって業務が簡素化された

57 :
3級に上がるのいつだろう。他の官庁より遅くない?

58 :
>>57
俺も知りたい

59 :
そんなこと知ってどうする。3級になったところで手取り20万もいかねえぞ。
国家公務員の給与の低さよ、夫婦共働きしてる人も多いしな。
責任ばかり重くなるわ、今の管理職クラスの人は再雇用で責任もない仕事に移れるし
羨ましい。65歳まで定年で人員削減で給与も所長クラスで6級くらいだからな。
マジで終わってるわ。そりゃ毎年若い人が何人も退職していくわけだ。

60 :
>>59
責任負うのが嫌なら上に上がる前にさっさと辞めてくれ。上に上がりたい若者のためにポストあけてくれ。
ずっと雇用保険の窓口やってろよ。

61 :
窓口業務やったことがある。
隣席のババァ相談員が凄かった。
「とにかく〜を持ってこなければ次に進めません。」
「それは難しいので知りません。」
高飛車な態度。
おまけにいじめられて辞めましたとかいう人に対して、
そんな人なら私ももっといじめてやろうかと思うわ、と高笑い。
まともでない人が結構いるんだ。

62 :
軍師  「韓国との争いがエスカレートすると
「大規模(だいきぼ)テロ」
がおきるような予感(超能力!!)がする!!
「韓国」と「日本」の「ケンカ」は、やめろ!今すぐ!!

「韓国人」は、逆ギレ(ぎゃくぎれ)すると何をしでかすかわからない!!
「韓国人の大規模テロ」がおきる予感(よかん)がする!!
「とてもいやな予感」がする!!
「安倍総理!!「韓国」とのケンカは、今すぐやめだ!!
「労(ろう)多くして功(こう)すくなし!!」
韓国人とのケンカがエスカレートしても、
日本人は、何も「得」(とく)をしない!!
「韓国人は、怒らせると何をしでかすかわからない!!」
「韓国との「ケンカ」は今すぐやめだ!!」
これは、「戦略」(せんりゃく)だ!!
「敵を追いつめるな!!敵の「逃げ道」を用意しておくのだ!!」
「大規模(だいきぼ)テロ」が起きる予感がする!!
「韓国人」との「ケンカ」はやめると
「2ちゃんねらー」全員に伝えてください!!
                     「カンが神がかっている軍師」

63 :
警告

「上級国民」の正体は「カルト集団」!!

「マスコミ」も「カルト集団」!!
「安倍総理たち(自民党・公明党)」も「カルト集団」!!

「カルト集団」の「日本支配計画」がはじまる!!
気をつけてください!!

64 :
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

   2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
  コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
  グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

65 :
組合の新聞で見たんだけど雇均室って崩壊中なんか?

66 :
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

   2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
  コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
  グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

67 :
専門実践めんどくせえ、誰だよこんな糞みたいな制度つくったの。全くいい加減にしろ

68 :
やっと高年齢雇用継続給付廃止なるんか・・でも10年後かよ全く・・ 

69 :
こんなクソみたいな職場でも、相談員はあんまり辞めないよな。わりと応募も多いし。

70 :
相談員は待遇いいからじゃない

71 :
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

   2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
  コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
  グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
   MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給

72 :
追加給付しんどすぎるわ 毎日どんだけチェックさせてんのよ いつまで続くんだこれ
頭おかしなるて。

73 :
君たち非正規なのそれとも正規ですかねえ
今年から非正規でもボー出るのか!?良かったねしかし非正規でも臨時なの

74 :
検索システム刷新、大混乱過ぎてどうよ?

75 :
改悪でしかない

76 :
求人票が見にくくて苦情が多くなったわ。求職者の立場だったらそらそうやろと思うよ
なんでかんでも改悪ばっかしてるんじゃねーよ、バカ本省がっ!

77 :
だよねー
システムが変わったメリットがひとつもないもん
窓口の件数増やしたいんか?

78 :
NHKの集金人どうように国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
   2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
  コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
  グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
   MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
       lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・ブラックだわー
         |     ,.'  i、     |}
       ',     ,`ー'゙、_    l
       \ 、'、v三ツ   /
        |\ ´  ` , イト、
       /ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
     /::::/ ',   : . . :  /  |:::::::ハヽ

79 :
カスハラが酷い。逮捕して欲しい。

80 :
モンスタークレーマーか・・うちの所にもいるぞ 多分もう何を言っても無理やわ
やり過ごすしかないね・・ 寂しい人と思ってるわ内心。

81 :
これから内定取消の新卒学生はもちろん、あちこちで雇い止めされた元非正規が猛烈に押しかけてくるから現場は修羅場だ。
雇い止め元非正規が公務系非正規を罵り、喰い合う無限地獄だけど、公務員様は逃げ場があるから絶対安全っす。

82 :
「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
 近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 
 「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
 注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。

83 :
雇調金とか大変になってる?

84 :
ハロワは、政治、経済のあおりをまともにくらうよな。
イヤな職場だよ

85 :
給付マジで地獄絵図です・・

86 :
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
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連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
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87 :
>>85
> 給付マジで地獄絵図です・・
今、認定、やってないじゃん

88 :
なんか女は私服で男は客が不快に思わん服装らしい
うざい

89 :
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
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90 :
通報しました

91 :
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

   2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
  コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
  グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
   MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
       lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
         |     ,.'  i、     |}
       ',     ,`ー'゙、_    l
       \ 、'、v三ツ   /
        |\ ´  ` , イト、
       /ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
     /::::/ ',   : . . :  /  |::::::

92 :
まともに相談する気ないんか

93 :
北海道北見1名
富山氷見1名
東京池袋1名
大阪梅田2名
大分中津1名

94 :
神奈川相模原1名
以上ハローワーク職員の感染者です

95 :
>>92
自分の保身を計るので精一杯だから、失業者や父さん寸前の事業主の悩みなんか真剣に相談する余裕なんてありまへん。

96 :
失業認定、初回はまだ直接行かなあかんの?

97 :
全労済 パワハラ横行
全労済 ブラック企業
全労済 パワハラ横行
全労済 ブラック企業
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98 :
しんどいって言っても座って出来るだろ

99 :
接客は体力的にも疲れるんじゃないかな

100 :
民間企業よりましやろな

101 :
テレワークってやってる?

102 :
介護職員に5万でるな
コロナいた場合は20万

103 :
【北海道】ホテルで16歳少女にいかがわしい行為…約540キロ離れた"ハローワーク函館"49歳課長の男逮捕 容疑否認 釧路市
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1592366142/

104 :2020/06/18
社員がより良い環境で働くために、在宅勤務などのテレワークという選択肢は、今や待ったなしの状況だ。
働き方の変化が求められる昨今にあって、それに拍車をかけたのが今回のコロナ禍。緊急事態宣言の発令を経て多くの企業がテレワーク推進に踏み切り、都内の企業のテレワーク導入率は3月時点での24.0%から、4月には62.7%と大幅に増加した(東京都調べ)。
一方で、導入予定のない企業は、従業員300人以上だと14.7%、30〜99人の企業では39.2%と、企業規模による意識の違いも顕著になっている。
なぜ中小企業ではテレワーク導入が進みにくいのだろうか? その解決方法を探っていきたい。
中小企業ほど
テレワークの効果は大きい?
テレワークの導入は、多くの面で企業価値を高めることにつながる。
時間や場所にとらわれずに働きやすい環境を実現することによって、優秀な人材を確保し、社員のパフォーマンスも向上。
さらに、万一の大規模災害や、新型コロナウイルス感染の第2波、第3波への備えとして、業務の継続性を確保することができる。
総務省が毎年行う通信利用動向調査によると、テレワークを導入した企業の81.6%が効果を得たと回答している(2018年調査、n=413)。
2016年の調査では労働生産性(※)を算出し、テレワークを実施している企業が957万円、実施していない企業では599万円と、1.6倍もの格差がみられた。
これらの効果がもたらされるのは、大企業だけではない。
むしろ、一人ひとりの業務範囲が広い中小企業ほど、テレワークに伴う効果は期待できる。
人と直接会うことが不可欠な職種や、生産現場の作業などでない限り、あらゆる職種でテレワークは効果を発揮する可能性を持つ。

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