TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
日曜日や休日が終わる夜にageるスレッド part137 [実況会場]
若手国税専門官雑談スレ第54部門
日曜日や休日が終わる夜にａｇｅるスレッドpart118
アタシはギシアン公務員！！４ギシギシ
【幻想迷宮】隔離☆旭川市役所分庁舎【大和爺】★14
【くまモン不正】 熊本県庁 part12 【ワンピース像】
国家公務員障害者採用一～二期生のスレPart25
【そろそろ人事の季節です】釧路市役所 part40
【昭和最後】東京都庁1988年入都組 Part2 [集会所]
広島市役所 part８
- 525 ：
- 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
福井市役所
給料カットならその分仕事しない
市長は【北上市役所part３】創価
マニアック兵庫県庁
☆出入国在留管理庁「唯才是挙」 （３）
宮城県庁PART2
【まんなか】中部地方整備局
47歳早期退職
●国●・・名古屋国税局・・●税●19
東京都教育庁・支援ｾﾝﾀｰ・学校スレ９
--------------------
[Win10専用] Windows Updateしたらageるスレ79
【PS4/XB1】ドラゴンボールファイターズ 初心者スレ part.1
羽鳥慎一モーニングショーPart20
【命の最終ライン】生活保護基準引き下げで集団訴訟、名古屋で結審 原告ら「国民全員の問題」 国は「本来あるべき姿」と反論
マツダのディーゼル車のカーボン蓄積は正常なの？
【奈央晃徳】 100万の命の上に俺は立っている 【山川直輝】
ラブライブ！サンシャイン!!総合スレ Part869
プレミアムドッグフード専用スレ Part 29【ワ有】
クリニックインザモーニング札幌不正専門医DV ３
【バンナム他ぶっこ抜きRMT】Second Life 晒161【moemoe Laval】
【アニメ】中国「ビリビリ動画」運営元が日本でアニメ制作へ［05/22］
†書き込まれた相手に天罰がくだるスレ190†
【食】釣ったふぐ完食の１９歳男性が食中毒で救急搬送 正月、淡路島で…自らその場で調理
東京事変 Live Tour ２Ｏ２Ｏ ニュースフラッシュ12
クラシックは唯一最高のヒーリング音楽
DATウォークマン
レッドメモリー！ REDmemory
乙女＠ときめきメモリアルGirl'sSide2ndKiss206
【マスク速報】1箱4万円超え ネット通販で高騰 ★4
ダークナイトは編集、テンポがまるでダメ。
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼