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medibaって
【創芸】DGコミュニケーションズ Part2
『ﾊｹﾞ』ﾌﾙｰﾂｷｬﾝﾊﾟｽ総合ｽｯﾄﾞﾚ『ひきこもり！！』
続々続々博報堂【グループ】
フリーのグラフィックデザイナーを始めた。
【賞金100万円】第52回宣伝会議賞
佐藤可士和・佐野研二郎
続続続 博報堂
QPって何なの？？？
フリーのグラフィックデザイナーを始めた。
- 225 ：
- >>224
ヒント
129 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2011/02/01(火) 10:42:58 ID:???
ログロケってさ、ビジネスだソリューションだって綺麗事を言ってるけど
つまりは『従業員を徹底的に監視する道具』でしょ。
みなし労働時間制（事業場外裁量労働）で働いてる営業は
・携帯電話等で随時指示がされる場合
・グループで事業所外勤務する場合でグループに指揮監督者がいる場合
・事業所外であっても、その勤務内容が指示通りである場合
などは事業場外裁量労働が適用されませんよね？
「位置情報を把握することにより、営業マンに的確な指示を出し」ってのは
どういうことでしょうか・・おかしくありませんか？
しかも、みなし時間労働制を実施するには「労使協定の締結」が必要です。
従業員の過半数を代表するものが署名＆捺印していますか？
この会社では課や係のリーダークラスが誰に知られることもなく
こっそりと署名＆捺印させられていました。納得できない人もいたみたいですけど
握りつぶされたのでしょうね。それか干されたかｗ
総務課？からだったのかな・・管理職の者以外が記入するように、と
ご丁寧に指示書まで添付されてたような気がしますｗ
こんなことばかりしてるこの会社には、いつか天罰でも下るのではないでしょうか。
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