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株式会社三機サービス


1 ：2013/06/07 ～ 最終レス ：2016/07/22
企業理念
私達は、技術革新と研鑽を通して、地域社会に貢献します。
私達は、お客様第一主義を通してチャレンジ精神で仕事に精進します。
私達は、仕事を通して人間成長し、心豊かな人生を築きます
株式会社三機サービスについて語るスレ
会社ＨＰ
http://www.sanki-s.co.jp/
信頼を築く５つの行動

人間関係の基本であり安心感・満足感である。私達は、仕事を通じ、お客様の
要望を探りだし、実現できる方法を考え、実行し、改良を加える。そしてこれを
繰り返し繰り返し実践する。そこから自然に信頼が生まれ、企業が成長し、自己実現
が可能となる。

2 ：
入社時の約束が反故されている事、上場に向けて役員等が増え、通常業務以外の
社内の業務が増え、その分の残業時間はあまり認められない。体調不良や冠婚葬祭
で有給休暇を取ろうとすると、振替出勤で対応という事で、殆ど認めてもらえない。
増務が発生しないギリギリで、勤務を強いられる(増務手当は最初の1時間を超える
までは付かず、サービスとなる)繁忙期(主に夏季)になると、昼夜通した勤務も
ザラに出てくる為。

3 ：
就業規則を文書などで社員個別に提示されず、説明も特にない。
就業規則を閲覧を希望する事で見せてはもらえる。しかし、普通は社員が
いつでも見られるような場所に公開されているか、文書として渡すのが普通と
思っていたが、この会社では違うようだった。
仕事柄、社員も「技術者」というよりも「職人」という雰囲気が強いと感じた。

4 ：
研修が数日用意されていただけで、他社によくあるオリエンテーションや
上司からの業務説明などなかった。マニュアルもなく、求人を出している
ものの、受け入れ態勢的には不十分すぎる。
ここで仕事をしてキャリアアップして転職する人がいるのかも不明だ。
自分がいる間はキャリアを積む前に辞めていく人の方が多かったようだ。

5 ：
入社当時から、会社自体に士気がみうけられないと思った。
管理職が、自分の責任下の部署・社員に対してあまり関心がないというか、士気を
持ってまとめていくという感が全くみうけられない。会社全体において、まず、管理職の
教育が必要であると考えさせられた。そのために、社員のモチベーションも低く
なるのは当然である。

6 ：
入社の際、研修担当がいると聞いたのですが放置状態。常に自分で考え相談するという仕組み。
また、新人に対して冷たい企業。ビル管理事業を行っているといいながら範囲が限られているし、ほぼ
下請けに発注する。下請けも自ら探すという仕組みができていない企業。営業未経験でも可で募集されて
ますが、営業未経験では勤まらない企業でしょう。

7 ：
一般的な福利厚生制度。また、残業を推進は他の企業と同じですが、何といっても
残業申請をすると渋り説教が始まる。
予算達成していれば問題なく残業申請できる。社内風土は一昔前の状態で、実績よりも
媚を売る人が出世する。
これは大問題ですが、書面での取り交わしはしなく、口約束での取り交わしになります
ので気をつけてください。

8 ：
入社前に面接で聞いた話のほとんどが嘘(給与に関しては偽りなし)。それと朝の朝礼の社是の合唱
から始まる体育会的体質。私がいた頃は”ここで数年つぶせれば良い”という大企業崩れの年配
中間管理職と、そいつらに上手い事評価され、自信満々に勘違い街道まっしぐらな若い連中が中心
を占めていた。結局この会社は今でもホームページを見ると嘘ばかり(3年前に退職した元同僚の話
も含めて)。まずは2004年ごろに3年後に株式を店頭公開すると言って多くの社員に自社株を買わせた。
私は買わなかったがこれも最初っからそんな事無理だと分かっていたのに、自分のくいぶちを作る
ために、金融機関出身の管理職が行なった詐欺まがいの行為。HPを見ると取引先の飲食店の数がここ
数年で数倍になっているが、だったらなぜ株式を上場出来ないの?それとそれだけ取引先が増えても、
なぜその中心となる東京事業所などが手狭になって、引越ししなくても大丈夫なの?そのからくりは
明白だが、それを書くと削除されてしまいそうなので、その程度で。
一つだけヒント、仮に1000店舗を有する会社のどこか一店舗に何らかの納品、もしくはサービス(修理等)
をしたとして、それを1000店舗との取引実績が有ると表現したら?
ま～、三洋電機からの下請け仕事が収入源の会社の今後って、って感じですかね。
＞HPを見ると取引先の飲食店の数がここ数年で数倍になっているが、だったらなぜ株式を上場出来ないの？
えー株式上場すると決算報告書を公開しないといけないので多く稼げば稼ぐほど税金も
それだけ多くなる分やはり、なるべく小さく小さく報告したいものです。
所得隠しと過小報告は脱税の財テクです

9 ：
社内には色々な給与体系が有り、かなりの社員が残業代を頼りに生活を
しているため、いたずらにダラダラと電車がなくなるぐらいまで残業を
する体質が染み付いているため、いくら自分の範囲内で仕事を確実に
こなしても退社時間がものすごく遅くなる。それと飲食店に対するメンテ
ナンスが中心事業だと言っていたが、その部門は赤字で、三洋電機の
空調機のメンテナンスの上がりで食っているのが実情だった。

10 ：
退職の理由とダブるがこれはひどかった。生え抜きの管理職は殆どおらず、大半が
取ってつけたように、大手のメーカー、銀行、金融機関などを、お払い箱になった
人たちで占められ、彼らは例えば”自分の子供が学校を出るまで”と言ったスパン
でしか仕事、もしくは会社を考えていない。なのでその人たちの下で働く者たち
にも、その自分の目的のために、パフォーマンスや憂さ晴らしのためだけに説教を
する事も日常茶飯事だった。
このクラスの企業にはえてして言える事だが、この会社は特に顕著だった。

11 ：
お疲れ様でした

12 ：
まさかこんな、小企業のスレがあったとは
>>1は、腹立って、やめた人か？

13 ：
age

14 ：
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15 ：
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16 ：
age

17 ：
age

18 ：
ホームページの、社長のネクタイが、ちんどん屋な件

19 ：
職人さんの顔があぶら顔な件

20 ：
ネトウヨとは・・・
釣り銭乞食敗戦民のヒキおたレイシスニート
人格に問題があるため社会に適応できない人種
そのため周囲に対して自分の存在を誇示するためのステータスが一切ない
唯一の拠り所が「自分は日本人」ということのみである為
ネット上で在日韓国・朝鮮人を叩いてわずかな優越感を得ることでアイデンティティを保っている
また昨今では嫌韓流思考が顕著でありネトウヨ自身が社会と接する機会が少ないこともあり、
「韓流ブームはステマ」と本気で信じている。
そのくせ「日本製」「メイドインジャパン」「国産」を低品質でも礼讃しステマするダブスタ木違い。
例：SAMSUNG叩き。GALAXY叩き。HYUNDAI叩き。ソフトバンク叩き。孫正義叩き。発送電分離叩き。再生可能エネルギー叩き。山本太郎叩き。
アシアナ航空叩き。潘基文叩き。ネクセン叩き。ハンコック叩き。クムホ叩き。ポスコ叩き。K-POP叩き。マッコリ叩き。チャングム叩き。グンソク叩き。崔洋一叩き。テポドン叩き。慰安婦叩き。
「敗戦」を「終戦」に改ざんし「敗戦国民」である現実から歴史ねつ造し名誉白人気取りのアジアの裏切り者
その思考が右翼にも似ている為、ネトウヨと呼称される
①社会的地位：最下層
②経済力：低収入、または無収入。
　高い収入を得る人間に対しては、例え在日以外にも異様なまでの敵対心を持つ。
例：マスコミNHK叩き。パチンコ叩き。中国叩き。グローバリズム叩き。ＴＰＰ叩き。経団連叩き。リア充叩き。脱原発叩き。護憲叩き。生活保護叩き。年金者叩き。民主創価叩き。日教組叩き。しばき隊叩き。フェミ叩き。カルデロン叩き。多文化共生叩き。ピースボート叩き。
③対人関係：不得意。
　匿名の掲示板以外では何も話すことは出来ない。その分ネットには莫大なエネルギーと時間を費やす。

21 ：
義兼は、30年以上前から、一部上場とか、寝言言うてるが、
1000年後でも無理じゃ
パナの吸収式メンテが、主な収益ではな。
義兼は、鳩山兄と同じ、ボンボンでしか無い

22 ：
>21元社員ですか？

23 ：
>>22
現社員じゃ

24 ：
ﾃｽﾄ

25 ：
揚

26 ：
安芸

27 ：
ブラック・・・

28 ：
超優良企業

29 ：
世界に羽ばたく、三機サービス！！！

30 ：
ダメだこりゃ。。

31 ：
今の危険な社内状況を把握している人間は上層部にはいない。
言葉にして言ったヤツの負けだから。
真実に価値は無く、現実にこそ大義が有る。

32 ：
父さん？

33 ：
>>31
は皮肉だよね？
社員の疲弊などどうでもよく、上場に向けた数字が全て。
ってことだよね。

34 ：
>>32
何だい？息子。

35 ：
>>34
倒産？

36 ：
「ｻﾌﾞﾛｸｷｮｳﾃｲ」って何ですか？

37 ：
>>36
http://kotobank.jp/word/36%E5%8D%94%E5%AE%9A

38 ：
「ｼﾞｮｳｼﾞｮｳ」って何ですか？

39 ：
社員さん、来ないかな・・
お話してみたいな

40 ：
ボンボンよしかね

41 ：
GHPは時代遅れ。PAC、GHPはやればやるほど赤字。
吸収式は減少のみ。ﾊﾟﾅに良いように使われているだけ。
無理だろうけど、仮に上場しても、下の社員がしんどいだけ。
一生懸命働いたお金は、汽笛ならせば一瞬で無くなります。

42 ：
吸収式も残るのは、大型機のみか

43 ：
ボンボンボンボボン

44 ：
ヨシカネ君はハッキリと喋りなさい！内容が薄く話が長いだけだね。お話しが下手ですよね。

45 ：
ボンボンよしかね♪

46 ：
白髪ジジー、でしゃばりすぎ

47 ：
○○塾の感想ですか？参加、御苦労様でした。
でも、もんく言うなら参加すんな！参加したならもんく言うな！
こういう奴等を次世代と呼ぶ。底の浅さが露呈されていますよ、三機さん。
（参加者の中で書き込みしそうなヤツは想像がつく）

48 ：
馬鹿塾いつまでやってんの？体育系単細胞の野郎ばっか

49 ：
イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html

50 ：
ファイト特訓

51 ：
特訓開始

52 ：
いつまで特訓が続くのですか？体がおかしく成りそうです。助けて。

53 ：
http://sukebei.nyaa.se/?page=view&tid=333128

54 ：
正しい情報が上に届かない体制は諦める
だがこのままだと事故が起こるぞ
事故が起こって根底を覆されるぞ
サークル開いて井戸端会議してる場合じゃないんだよ
優先順位がめちゃくちゃなんだよ
上場後もこの綱渡りを継続していくつもりなのか？

55 ：
一度労基入れるか？

56 ：
賛成。こきつかわれて死ぬ前に、労基に早く助けを求めようよ。超ブラック企業だから早くなくなったほうが、皆の為。ここにいたら人生無駄にするだけ。

57 ：
主な財源の吸収式は、減少のみで
将来不安大

58 ：
売り上げが伸びているのはなぜだ？

59 ：
糞食？

60 ：
ズラ所長

61 ：
>>58
残業減ってると思う？正規につけてると思う？

62 ：
実際の残業時間は増えて、数字は減らせと言われるだけです。休日、祝日、年末年始、夜間、早朝働くのは当たり前。代休すらなかなか取れない。有給なんか当然使えません。実際の休みは80日あったらいいかな。皆はどう？

63 ：
>>56
そう思ってるんなら辞めたら？

64 ：
細かく言うと、80日のうち２０日位は休日待機で出動しないで形では休みとなった日。電話が鳴れば２４時間いつでも現場に行かなければならない状態。これだけ働いても年収500位

65 ：
>>64
不満なら辞めたら？

66 ：
事故起きてる？

67 ：
当然、辞めます。どんな辞めかたするか考え中。誰か良い考えもっていませんか？

68 ：
>>67
労基にK

69 ：
>>67
どうでもいいから
人に同意を求めるなよ
今すぐ辞めろよ
男として見苦しいよ、お前

70 ：
ボンボンボンボボン

71 ：
70番の意見が、一番どうでもいいい。単細胞

72 ：
ふっふっふ時代の流れにインプット
俺にあそこにロケット花火を打ち込み係の事して学会で変死

73 ：
○ナが、吸○式部門の営業譲○先を探し中

74 ：
>>73
他メーカ？

75 ：
>>71
どうでもいいい・・・？
句読点ヘンだよ。
日本人？

76 ：
東京 ハゲ

77 ：
世間で叩かれてるす○家、ワ○ミ、ユ○ク○なんかより労働環境悪いのにね
あちらはブラックで叩かれているね
こちらも表面化するのは時間の問題だね
上場、残念だね

78 ：
大阪ズラ

79 ：
上場といい続けて１０年以上。はじめから上場する気ないんだろうよ。適当にマザーズに上場しろゃよ。しょせん弱小企業だから誰も相手しないよ。

80 ：
３０年以上です

81 ：
ぼん
上場は無理ですよ！
じいや

82 ：
【読者のみなさまへ】 朝日新聞 「吉田清治氏の慰安婦証言は虚偽だと判断し、
記事を取り消します。当時、虚偽の証言を見抜けませんでした」
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1407195937/
　
【読者のみなさまへ】 朝日新聞 「女子挺身隊は、慰安婦とはまったく別です。
当時の資料に混同がみられたことから、誤用しました」
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1407195304/

　
　　
　　
　
　
　

83 ：
ぼーーーーーーーん

84 ：
奴隷の皆さん、上場の為に祝日もしっかり働きたまえ。

85 ：
どなたか有給下さい

86 ：
有給のまえに普通に代休下さい。お願いします。

87 ：
お盆くらい休ませて

88 ：
現場の人間の苦労を役員にも理解して貰えませんかね

89 ：
>>88
ぼーーーーーーーん
には無理です、ばってん

90 ：
http://www.esquimo.net/?aput=%E3%83%89m

91 ：
かねぼん
玉虫色のネクタイは、やめましょうよ
できないことを、できるというのもやめましょうよ

92 ：
二代目ボンボンは立派に裸の王様になりましたとさ。
めでたし、めでたし。

93 ：
ボボボーボ、ボンボボ
背伸びして
上場企業で、お役御免の役立たずばかり管理職で雇用しても、
大企業にはなれませんよ。
大企業の、Ａ級人材は、例えやめても
三機サービスには、１０００％入りません。
もう上場なんて、「夢」というより、「都市伝説」はやめて！
主財源の、吸収式は大型しか残らず。
という現実をみつめ
これからどうするか？
考えましょうや！
かねやん！

94 ：
ホームページを見ると、トータルメンテナンスが主であるようにみえるけど、本当ですか？教えてください。

95 ：
>>94
ｺｺﾊﾔﾒﾀﾎｳｶﾞﾖｲﾖ

96 ：
何故やめたほうが良いのですか？

97 ：
黒だから

98 ：
基礎路牛肉偽装

99 ：
我ら三機サービスの真心サービスをサブコン様に認めて頂くのだ！

100 ：
この会社には、少し癖のある素敵な先輩が一杯居ます。将来が楽しみです


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