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パナソニックはダメ社員のあつまり


1 :2012/03/16 〜 最終レス :2020/06/20
ろくなものを作らない

2 :
>>1は2ゲトもされずに
くやしいのうwwww
くやしいのうwwwwwwwww

めでたし めでたし

3 :
>>1
お前よりはマシ

4 :
うれなくて廃業間際の電気屋の店主が愚痴を言うすれはここですか

5 :
三洋社員が来てやるよ

6 :
Android対応炊飯ジャーとか噴飯もの

7 :
【話題】 創業以来、最大のピンチの「パナソニック」社員に告ぐ・・・残された時間はわずかだ。舵取りを誤れば、巨艦沈没≠烽りうる
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1332891979/

8 :

パナ製品をお使いの方、これから買おうとしている方へ
ちょっとでも不具合があったら
保証期限が来る前に一度修理に出しておいた方がいいよ。
初回トラブル時はあれこれやってるうちにとりあえず現象は消えて
なんとなく無事に使えるようになっても
保証期限後に再発し、簡単に復帰しなくなったら
その時には修理は無条件で有料になるらしい。
問い合わせた時点が保証期限後だとどうしようもないらしい。
だから、どんな些細なことでも一度修理に出しておけば
少なくとも物的証拠は残るから、遠慮せずに出すべきだと思う。
とはいえ俺はもう買う気ないけどw

9 :
>>8 どこの製品買おうが同じことだよ
ぼけ

10 :
社員は優秀、経営者がバカなだけ。

11 :
パナ製品の操作性やインターフェイス見てみれば
優秀な社員なんかどこにもいないように思えるけど

12 :
ダメ社員の登場w >>9

13 :
あの変な電子レンジに吹いたwwwww

14 :
   卒数  東大  京大  一橋  東工  国医  合格  割合      
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
@  128   16   -6    -2   -0   34   40   27.3%  東邦大附属東邦

15 :
   卒数  東大  京大  一橋  東工  国医  合格  割合      
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
@  128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦

16 :
   卒数  東大  京大  一橋  東工  国医  合格  割合      
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
@  128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦
@  128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦
@  128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦
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17 :
社員もバイトも一番最悪な企業です(自分は大阪在住)。
Bが多い。犯罪者の巣窟です。

18 :
順位  卒数  東大  京大  一橋  東工  国医  合格  割合      
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
@   128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦
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@   128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦
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@   128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦
@   128   16   -6    -2   -0    34   40   27.3%  東邦大附属東邦

19 :
ダメ社員でも9連休?

20 :
ダメあげ

21 :
パナソニックの承認は不具合も多いし、対応も
悪い。家電メーカーが合併しすぎて、よくわからないけど、
パナソニックに吸収されたのはどことどこですか?
ナショナルの商品って、前はよかったと思うけど、
一緒になってから、いまいちのような気がします。
以前の社名で信用すると馬鹿を見そうなのは、
他にどこでしょう?

22 :
おっさん 京橋界隈で酔ってグタグタする時は絵子バッチ外しや

23 :
三菱

24 :
ダメソニック

25 :
最近はっきりしてきた事
旧松下電器の製品=チャンコロカス製品
旧松下電工の製品=日本製の割合が高い

26 :
三洋と一緒じゃん

27 :
それでも日本がいい
http://suzume6.cocolog-nifty.com/blog/

28 :
 今の大企業は、製造装置が製造装置メーカー製なので、東京エレクトロン
とか。だから、45歳以上のパナ等の社員は何も現実、現物を見る事が出来ない
社員ばかり集まっている。パワーポイントの資料ばかり作って、上が現物
見ない、さらに判断しない。もう日本は競争力なんて全くなし。
 上も今誤った判断をしたら自分のせいになるので、判断をわざとしない。
そんな50歳以上の社員がごろごろいるのが今の大企業。円高が原因
だと思っていたら大きな間違いである。早く現物を触らない45以上位の
社員を切らないと日本は終わり。

29 :
俺サービスマン

30 :
http://livedoor.blogimg.jp/netaatoz/imgs/8/5/853bb331-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/netaatoz/imgs/4/b/4bb488ea-s.jpg
酒に酔って電車内で騒ぎ、注意した乗客に暴行したとして大阪府警は18日、暴力行為法違反などの疑いで、
府警八尾署地域課の久保優二警部補(53)=大阪府高槻市▽三好貴幸巡査部長(37)=大阪市港区
▽田口洋平巡査部長(33)=堺市南区、本部生活安全部の計6人を書類送検した。
八尾署の3人は、別事件の証拠品の木刀を紛失したと誤解し、同署の道場の木刀で代用して捜査書類を捏造した
虚偽有印公文書作成・同行使容疑などでも書類送検した。
府警は同日、警部補を停職6カ月の懲戒処分とするなど、上司を含め計8人を処分した。
 府警によると、6人は昨年10月21日夜、飲酒して帰宅中のJR関西線の電車内で、
「つり革で(遊具の)雲梯(うんてい)みたいにできたらすごいな」などと話し、つり革で逆上がりするなどの騒ぎを起こした。
乗客の男性会社員(37)に注意されると立腹。到着したJR天王寺駅で、会社員を取り囲んで車外に押し出すなどの暴行を加えたという。
 一方、6人のうち八尾署員3人は、同じ日、別事件の証拠品の木刀がないことに気がつき、翌日、
同署の道場にあった木刀で代用して、捜査書類を偽造したという。
 実際の証拠品は、任意提出を受けた際に所有者の車のトランクに入れて写真撮影したまま放置、
同署には保管していなかった。電車内での騒ぎを捜査するなかで偽造が発覚したという。

31 :
>>30
うっせーハゲ!

32 :
いい年してる家族だけどパ◎ソ◎ック社員の堤の息子が追い出しを目的として
深夜に寝返りの音でも反応して深夜バチコーンの連続だ
赤字7千億もこういう社員が迷惑行為ばかり働いてるからだろうな

33 :
【話題】「就業先として魅力度の高い企業」 1位 ソニー、2位 オリエンタルランド、2位 パナソニック・・・学生・社会人8004名調査
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1339227369/

34 :
>>1 社外秘情報を書き込んだらだめでしょ

35 :
家電メーカーは日本ではやっていけないよ
いずれつぶれる

36 :
時価総額
アップル 46兆0319億円
マイクロソフト 22兆2472億円
グーグル 17兆3058億円
サムスン電子 13兆6233億円
日立製作所 2兆3433億円
パナソニック 1兆8522億円
ソニー 1兆7025億円
東芝 1兆5680億円
三菱電機 1兆5308億円
LGエレクトロニクス 1兆0090億円
富士通 8988億円
シャープ 5279億円
NEC 4362億円

37 :
【男性差別】パナソニックと女性専用車両【女のわがまま】
パナソニックは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女性のみの状態に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
のべ37万人が視聴した女性専用車両の問題指摘番組
http://www.youtube.com/user/20091201memorry/

38 :


39 :
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね
ソウカ
死・ね 

40 :
良いお給料もらっているのに、開発部は何をやっていたんだ!
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFK16025_W0A111C1000000/
「出遅れを挽回したい!」、パナソニックがスマートフォン参入を表明
2010/11/16 23:00
パナソニック正社員の平均年収800万etc..

41 :
部長は1350くらいかな

42 :
>>40
となると残尿はそこから100万引きかぁ

43 :
残業ないから そんなに貰ってないし

44 :
【経済】パナソニック社長 「われわれは負け組になっているといわざるを得ない」★2
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1351694555/

45 :
経営者がバカなんだよ
リストラしたらダメ社員ばかりが残ってるじゃねぇか

46 :
1は真実だったな

47 :
ダメだもん赤字オワタああああ

48 :
地道な努力を厭い、派手なプレゼンや方針の発表が尊ばれる。
あとは、現場がやっておいてっていう会社だ。
それが、成功しようがしないが、立案したヤツは関係ない。
そんな会社が生き残れるわけないだろう。
絶対につぶれるな。

49 :
関連会社を含めればパナソニックは「中国人ホステスやスケベマッサージ嬢」と結婚してる社員が非常に多い。
偽装結婚や、たまーに9割手コキ1分挿入の性交があるプチ偽装結婚をしてるわけですが、
これら中国人女性が小遣い稼ぎで社員名簿とか稟議書のコピーを中国の名簿業者に転売しているようです。
とくに元三洋電機組はなんでもありです
一度株主にこの手の偽装結婚を指摘されても「社員の私生活に関する事なので」で終わり
書類送検されたれ社員が今も平然とPANASONICでww
というか大阪の在日中国人向けのフリーペーパーに、買い取りますと広告でてますからね。
だからかな、パナソニックが商品出すと、すぐ中国業者がよく似た商品を出す

50 :
パナソニック 7650億円巨額赤字で無配に転落
http://gendai.net/articles/view/syakai/139432
2012年11月1日 ゲンダイネット
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
>新卒採用は外国人重視にシフトしている。ここ2年、新卒の8割は外国人だ。
ハイRに技術を流出させた売国企業シナソニック

51 :
北米のパナソニックはどうなの?
社員の質とか、会社の経営状態とか。

52 :
>>3
結婚してローンで家も買って
子供3人も作って
車も買ったそうだな
 今どんな気分?

53 :
関連会社を含めればパナソニックは
「中国人ホステスやスケベマッサージ嬢」
と結婚してる社員が非常に多い。
偽装結婚や、たまーに9割手コキ1分挿入の性交があるプチ偽装結婚をしてるわけですが、
これら中国人女性が小遣い稼ぎで社員名簿とか稟議書のコピーを中国の名簿業者に転売しているようです。
とくに元三洋電機組はなんでもありです
一度株主にこの手の偽装結婚を指摘されても「社員の私生活に関する事なので」で終わり
書類送検されたれ社員が今も平然とPANASONICでww
というか大阪の在日中国人向けのフリーペーパーに、買い取りますと広告でてますからね。
だからかな、パナソニックが商品出すと、すぐ中国業者がよく似た商品を出す

54 :
怪しい副業やってる人が多いけど会社は見て見ぬフリ

55 :
スケべマッサージ嬢と結婚してる奴もおれば、副業で自分がスケべマッサージやってる奴もおるからすごいよ

56 :
ALIVH−B基板実装の八木優治元書記長って
長岡になってるが未だクビになってないの?
教えてデバイス社の人

57 :
パナソニックのエアコンてなんでこんなにデンゲン入れてから動き出すのに時間かかるの?
なんで吹き出し口が開かなくなるの?
その上閉まるのは正常て
なめてんの?
パナ製品、二度と買わんわ

58 :
太陽光発電システム販売のサンシステム株式会社は、悪徳ブラック企業です。 社員には17万円の基本給しか支給せず、通勤交通費、営業交通費は出さない。
(面接時は基本給17万円+歩合給『一件目から歩合支給』)か(28万円+歩合給『三件目から歩合支給』のどちらでも選択できる旨を面接官は説明する。しかし、実際28万円+歩合給のスタートは入社させる為の完全な騙しで、これに異論を唱える人間はクビにされる。

59 :
サンシステム東日本株式会社(パナソニックの太陽光発電システムの販売業者)は悪質ブラック企業です。面接時に説明される選べる給与体系は騙しです。
通勤交通費、営業交通費は出ない。
休日出勤の手当て、営業交通費まで出さない。
拘束時間が長く、月の給与の手取りは12万円だけのくせにふざけた要求ばかりしてくる、勘違いだらけの悪質ブラック企業です。

60 :
パナソニック発
・小川和弘―2000年頃までパナソニックに在籍
・萩野祐―両親ともパナソニック在籍

61 :
http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/60018/57690/4293289
松下電器温風機によるガス中毒死事件で蘇る、もう一つの欠陥商品隠蔽疑惑
●80年発売の松下電器温風機も欠陥商品。とばっちりで会社倒産、焼身自殺していた元社長
この4月20日、松下電器の温風機による一酸化炭素中毒事故が相次ぎ、小学生の中毒死まで出ていたことが明らかになっている。何とも痛ましい限りだ。
 新聞報道によれば、事故が起きたのは85年から92年製造の「FF式石油温風機」。
 もっとも、当時の基準の7年間の品質保証期間は過ぎており、冒頭に掲げたように、「毎日新聞」(05年4月21日)は
一面で報じているものの、同記事を見た読者は、品質保証期間を大幅に過ぎているにも拘わらず、発売済の15万台を無料修理するとしており、事故に会った方は本当に気の毒だが、そのケア具合に“さすが松下”と感心する向きもあるかも知れない。
 だが、同事件で思い出されるのが“マンデー事件”なる出来事だ。
 80年当時、「マンデー」(青森県八戸市。別にMKテレビサービスも)なる量販店は、今回の事故を起こした製品と同型と思われる同社製品381台を購入し、200台以上を販売したが、
「部屋が暖まらない」、「点火しない」といった苦情が続出。なかには出火したケースもあった。
 そこで、松下電器側に返品されて来た分の引取を要求したが松下は「買取商品だから」とこれを拒否。
その後、会談を行い、松下側は欠陥商品であることを認め、次回には最終解決案を持って来るといいながら、その後、音信不通になったという。
●偽造の和解文書作成
 実はその後、松下側は、同社とマンデーの間に入っていたガス会社(マンデーは松下と直取引してなかった)に対し、そのメーカーとしての強い地位を利用し、欠陥商品であることが広く世に知られないような解決を依頼。
その結果、ガス会社は、マンデーとの間で1500万円にて全品買い取る代わりに公言しないことを要求。
しかし、マンデーがこれを拒否したところ、その条件で契約したとする偽造文書を作成(左文書)、松下から出された引取資金の1500万円はガス会社が着服してしまったようなのだ。

62 :
http://www.geocities.jp/jijitu123/mandy/mandy2.html

三菱、東芝、日立、ソニー、三洋、シャープ等に比べて著しく技術力の劣る後発弱電メーカー松下電器は、販売力を異常に高めることによって巨大メーカーにのし上がった。
その過程で町の電気商を潰し、乗っ取り、数々の悪事を働いた。一方で、独占禁止法違反も何のその、ヤミ再販を繰り返し、不当な利益をあげてきた。
そんな松下電器の暴力団まがいの企業体質が、ついに事件屋、暴力団、総会屋を使ってマンデーを潰すという許し難い事件を引き起こした。
松下電器は裁判官も弁護士もマスコミも思いのままに操ってもいる。すべての民を支配した江戸時代の城主よろしくふるまう松下電器をこのまま放置すれば、日本はますます悪くなり、民主主義も自由な企業間競争も窒息してしまう。
あなたはそんな松下電器に向かって欠陥商品のリコールを要求したゆえに会社を潰され、人生を無茶苦茶にされた小林氏の悲劇を黙って見過ごせますか。
本座談会ではマンデー事件を深く追求した3人のジャーナリストが松下電器が過去どんなあくどいことを行い、未だに「我関せず」とばかり、小林氏に謝罪しようとしない同電気体質を、幾多の事例をあげながら舌鋒鋭くKしています。

63 :
三洋が入ってきたんで平均さげたな

64 :
三洋レベル低すぎ、あらない、小型に時電池、いつつブス
いまでしょう

65 :
114:03/25(月) 02:40 12wYxb6X
松下幸之助が"経営の神様"って事らしいが、宣伝に騙されるな。
松下幸之助は丁稚奉公から身を立てた人で碌に小学校も出ていないから劣等感の塊だった。
だから会社経営が軌道に乗ると祗園の茶屋に入り浸って妾をつくったり、娘婿に公家の血筋を探し求めたりした。
極めつけは、PHP研究所を設立して宗教家に扮してみたり、政経塾を創設して政財界の長老を気取ってみたりした。
そして清水寺・東大寺・浅草寺など観光名所の寺社に象徴的な建造物や宝物を自分のよく目立つ名前入りで寄進した。
ところでVHSがβmaxに勝てた決定的な戦法だが、当時流行し始めたレンタルビデオ業者にテープをただで配ったのが大きい。

66 :
>>65
裏ビデオのメディアがVHSが多かっただけです。

67 :
>>66
でも総会屋つながりの闇ルートに札束積んで制作会社を囲い込んだんだろ

68 :
さすがに二年続けて三洋に赤字を擦り付けられないか

69 :
エネループ好きだったのに・・・ガッカリだよ。

70 :
もう終ったよ。パナは。
なのに粉飾、粉飾で長伸ばし。しっかりせいや経理よ。
嘘はダメだ。今の役員は自分の代さえよければ良しと思っている。
こんな会社が良くなるはずがない。
早くやれよ、転身支援を。

71 :
もうそんなお金ないんじゃねえ?

72 :
確かに無いだろう。
でも、人切り以外に普通の会社には戻れまい。絶対数が多過ぎ。
それをしないと株もあがらないぞーーー。
まぁやった所で復活はないが。2年すれば会社は取り戻せる。

73 :
絶対数が多すぎなのはそうだが、本来ここまで会社が
ダメになったのは馬鹿村が社長になったころ、もしくは
松下電器を捨ててパナソニックへ変わったころからが
始まりだろう。
経営者とそのまわりの取り巻きが会社をダメにしたと
言っても言いすぎではない。
もうかるビジネスモデルがない、働く気が無い・自分の
保身にばかり走る使えないおバカな社員が増えたという
社風にした責任もある。
どんだけ人員を切っても、もうかるビジネスモデルが
無ければジリ貧で復活はない。
馬鹿村が社長についてたころ「V時回復だ」とかぬかして
いたが回復したためしはない。

74 :
会社がダメで給料下がるなら組合費を下げてくれーー。
何もできなく6000円は高い。闘争資金も返還できねーのかな?
それより去年はともかく、今期の7500億の赤字は急に沸いてきたみたいね。
本当は去年から分かってたんだ、きっと。
下手したら、また来期も出るぞー。三期連続ーーーで上場廃止。

75 :
パナも普通の会社じゃないけど、
ここまで会社をダメにした会社の経営責任を問い正すこともなく、
経営陣の言いなりになってる組合も普通の労働組合じゃないね。
その労働組合に対して何も言わず、高い組合費を払ってる
組合員も普通じゃないけどな。

76 :
おめぇら、マキナニー氏が言ってるクラウドの意味理解してんのか?
スマート家電かタッチ家電かしらねーけど、
わけわかんねー商品開発してんじゃねーよ、アフォか!

77 :
できないなら、この会社から去ればよい

78 :
社長を筆頭にダメ社員のあつまりwww。

79 :
もうリストラが成功体験になっちまったんだろ

80 :
今までの経営陣の失策をまとめて精算するために、
わざと一度に膿を出して財務状況を悪化させておいて
首切りでV字回復を画策してたんだろうな。
ところが想定外に膿が多すぎて、また繰り返し、
経営判断を誤ったってところだろ。

81 :
松下政経塾もゴミの集まりだったし
松下ももう終わりだなこりゃ

82 :
開発部というより上の奴らがダメダメ。
奴らのワンマンですべて台無し。

83 :
某エコソリューション工場は男のくせに40近くなっても茶髪が大杉

84 :
パナソニック テクニカルサービスの作業員も糞
営業所の所長自ら来て、エアコンの修理
取り寄せた部品の上下が解らず、擦った揉んだ...
本当に研修受けてんのか?

85 :
>>75
労組が確信犯で円高誘導した民主党支持してるからな。
あと、サムソンに転職したランキングでもパナソニックが一位。
労組とサムソン、松下整形塾(民主党)
なんか繋がってんね。
胡錦濤も本社に来たしな。
なんかあるわ。

86 :
一部のダメ社員にも高給払っているのが最悪ね
いまの経営状況考えて評価しなきゃ

87 :
早期退職費用384億だったら凄くない?

88 :
サンヨーの白物家電もハイアールに売却してるな。中國に繋がってるな。

89 :
>>83
893やチンピラまがいの社員が揃ってるよな
Vシネマにでもでるつもりか?

90 :
ブラック企業ですか?

91 :
形あるものはいつか壊れる 企業も終わる日が来る

92 :
神々の黄昏

93 :
6月26日のソーカイはAM10時からです
お忘れなく

94 :
夢で逢えたらの提供をしていたころがオレの中での全盛期だな。

95 :
野沢直子がやたら浮いていた感じと記憶している

96 :
いやいや東野英治郎の水戸黄門の提供をしていたころが全盛期じゃて

97 :
>>90
いいや、とんでもなくホワイト
お陰で正社員勤続年数が長く平均年齢50前
中途退職割増金も満期退職金よりお得だから
辞める人は皆ホクホク顔

98 :
>>87
50〜55で辞めるのがコツ

99 :
三洋社員の1.5倍の給与をもらってんだから1.5倍働けよ。

100 :
岡山のビデオの工場へ出勤の社員。信号無視を繰り返し、暴走運転。
朝7時だというのに遅刻か?


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