試用期間での退職 第72日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1561195434/
試用期間での退職 第71日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1564669717/
過去ログ
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次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
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いても仕方ないのはわかってるけど短期離職のマイナスがチラつく
とはいえ辞めないといけないのは間違いないよなぁ
なぜ減るのか説明してもらった？
2019年春の年収アップが反映済み
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説明はされてる。建前にしか聞こえない内容だったけど。
とう見ても収益が悪いから削り始めてるとしか思えない
斜陽産業で薄利とはいえそこに手つけちゃったかって感じ
詳しく
残業代を払うようにするからこれまでつけてた手当無くします
全く残業しない会社だけど
出張した際の手当減らします
最近の乗り物は昔より移動が楽だから
こんな感じ。誇張なしでw
あとは、同僚の誰に聞いても一筋の光も見えないくらい暗い話しか出てこないのも辞めたくなったポイント
傷が深くなる前に転職したほうがいい
1か月で辞めちまったよ
二週間後に退職とか辛すぎだよね
職場内は監視カメラが着いていて、社長室内のモニターで見ていて、少しでも気に食わない事があると飛んできて怒っていたらしい。
その方も社長とやりやって辞めたらしいけど、2年間で従業員の半分が辞めるような会社だったみたい。
１日中車内で一緒×３ヶ月とか無理だわな。ずーっと下らないこと永遠話してるから、相槌打つのも疲れた。頼むから少し黙ってくれや。
今日で3日目だが、毎晩朝4時まで飲みに連れ回され本気で嫌気がさしてる。
そもそも飲み会自体が好きじゃないのに、この会社の本音が見えてきてマジで嫌になってきた。
飲みに行けば説教。
カラオケを歌わされ、しつこくイジられる。
本当にやだ。
来週で9月末だし辞めるかな
コピペかな
「出張先では朝まで飲むから」と言われ
行く前はウソだと思い流してたが本当に朝までだった
一日目は付き合ったが二日目は0時くらいに帰ろうとしたら腕を掴まれ「うちはこういう会社なんだ。はい拉致～」となった
拉致の時点で誘拐罪
貧乏くさい会社だな
前の会社も強制呑みニュケーションとか接待とかあったけど
キャバクラだったぞ
まれにソープとかもあった
その度全額会社の経費で
ソープとキャバクラならいいじゃん
有り得ない。
出張へ行ったら飲み会は付き物というか、
飲みに行かなきゃダメみたいな風潮あるけどそれすらが間違いだと思う。
前職では出張へ行っても初日はお客と上司とで軽く飲みに行くけど、
2日目以降は自由だった。
1人でラーメン食ったり部屋でダラダラしたり。
変に飲みに行くよりもそっちの方が絶対に物事はうまくいく。
飲み会自体の否定はしないが気乗りしない相手を無理に誘うとか最悪もいいとこ。
今日も行くと言われたが腹の調子が悪いから無理ですとキッパリことわった。
あっさりと「あ、そう」で終わった。
飲み会行かなきゃ出世できないとか言う奴がいるけどバカじゃないかとすら感じる。
今夜は1人でコンビニ弁当食べて早めに寝るつもり。
キャバクラとソープが嫌ならお前はゲイなんだろうな
なんでそうなるｗ
無理に一緒に行くのが嫌なんだろう
いるよお。通信系のプログラムなんて楽勝だろぉっておもってはいったら、難しすぎて、プログラマ自体やめようと考えてるところだよ。
本当に自分の無能さがすごいよ
別にゲイだってええやんか
話が通じてない
（特にけが人もなく、物損事故だったのは不幸中の幸いか？）
車がないと通勤できない場所なので、欠勤続き。
現在、保険会社等とやり取り中だけど車は全損になりそうとのこと。
代車もなく、新たに車購入するにしてもそれまで欠勤続きで終了となりそう
いやーまいった
相手の意外な一面が見れて面白いとか言うけど
悪意のあるイジリ（おまえつまんない奴だな、とか）や無理矢理カラオケを歌わせて店を出たら完全無視とかロクなことがない。
むしろ行かない方が仕事をする上で健全な人間関係を作れるのではないだろうか？
飲み会なんて結局お互いの嫌な本性が出るだけだし、行ったところで後悔しかない。
実際に飲み会をきっかけに翌日からバカにされてずっと同じ話で弄られた事があった。
社会人たるもの酒好きであるべきとか時代錯誤な発言をするバカが未だにいるけどくクソだと思う。
怪我は？どうして事故ったの
マジかー何歳ですか？
ずっとIT系？
・部屋でシャワー
・1人で（←ここ重要）でラーメン
・余力あれば1人で（←ここ重要）街ブラ
・コンビニでビールとおつまみを購入
・部屋に戻り、ビールとおつまみでダラダラする
・風呂に入り就寝
【出張で最悪な夜】
・全員で居酒屋に繰り出す
・全員でキャバクラに移動
・全員で風俗に移動
・全員でカラオケに移動
・気付いたら夜が明けていた
…実は誰もが
「全員で飲むのは嫌だ。1人になりたい」
って思ってるだろ？
その証拠に朝食は全員が1人で食う（姿を見ても声はかけない）って暗黙のルールがあるよな。
飲み会命の企業に入って損した。
試用期間も終わるし、来週中に無理してでも退職してまた就活だな。
30前半だよ。元々は社内seだよぉ。
俺は一人だと飲まんわ
飲み会だと飲む
新規立ち上げで行ったが、社員の人手不足のせいで休みなし、終電間際までの仕事。
本気で詰んだ。。
休憩中の話題がギャンブル、女、フーゾク
残業や休日出勤を美徳や誇りに思う
部活や体育会系ノリ
紙と電話を信用。メールLINE等はダメ
…これらは殆どが中小零細に当てはまる。
大手中堅でも上記のような考えの人はいるが
変わり者扱いされてる。
得意先や短期間退職で関わりのあった中小零細では、
社長や上役がドヤ顔で言ってきたこともあったし、
コミュニケーションと称して強要された。
大手中堅ではそんな考えの人はいたが、
だいたい周囲から「あの人の言う事なんてまともに取らなくていい」と
陰口叩かれてたし、強要もされなかった。
要は、考え方は自由だがそれを周囲に
押し付けるかどうかの違い
ブラック企業が多いのか
或いは両方なのか
もうわからない
こんな人生になるなんて予想してなかった
足掻いたところで、最後は自Rるしかないんだろうな
返信を休みや終業後にも連絡を強要するとこは、LINEじゃなくても社用携帯とかで呼び出されるし
LINEだからって一つの指標にはならないかな
休みや遅刻、直行直帰の連絡を
いちいち上司に電話とか面倒なだけ
電話しないと怒り出したり
コミュニケーション不足呼ばわりしてきた輩もいたけど完全無視してる
やってる事を言う神経が分からん
旧帝大卒？
社内SEとかも、色々頼まれそうで
怖いなぁ
おかしいかな？
そう伝えたら
「ん？じゃあやって！必要だから！」
辞めるって言い難いから潰れてほしいわクソ零細
保守会社だから、機械が起動しなくて業務ストップしてる緊急事態でその地域に俺しかいない時は出るけど
いいねそれ
わざわざ有期雇用契約書にサインしてんねんぞ
有期が切れたらはいさいならでいかんのか？
会社によるんだろうけどね
私の場合は試用期間2カ月の所に入社したけど一週間でギブアップ
一応、もう一週間ガマンしてから「今月いっぱいで・・・」と申し出たらもうちょい延ばして欲しいとか色々言われたんだけど一ヵ月で退職
そしたらその2カ月後に封書が来て「会社の正式な退職願届け出用紙を貰ってないので退職手続きが出来ません」とか書いてある用紙と退職願用紙が届いたｗアホかとｗ
会社によるってことか。㌧
辞めたことで心の不安が一つ消えたわ
別の不安は生まれたけれどw
試用期間が終わる頃に社員の給料減らすなんて言われてまで残るほどやる気に満ち溢れてはいなかった
来週から仕事なし
有給休暇って明日から貰えないの？他の人は明日から使えるはずだよ。これって法律的にアリ？
社会保険はなしだった。雇用保険はあり
自分の運命握ってる直属の上司が徒歩圏内の距離に住んでることがわかってもう辞めたい
何で神様はこういう意地悪ばかりするんだ
自分は最初から「○○で短期バイトしてます」と話してから面接に行って今の会社に採用された
バイト先の話も出たけど、履歴書には書かなかったし「評価してもらえて引き留められましたｗ」とか言ってｗ
源泉とか色々あるけど、よほど社員数の少ない零細とか家族経営みたいなところでなければ経験上、気にしなくて大丈夫と思ってる
経理だとか事務処理をする人たちは機械的にこなすだけでそれを採用担当者や人事やらにわざわざ言わないというか履歴書自体知らないはずだし
会社の規模によっては各地方支店の経理や事務処理を全て本社で行ってたり、外部会社に委託してるからバレるわけもない事が多い
なるほど。参考にさせてもらいます。
試用期間で辞めてから来年就職にするしかないくらい悩んでる。
源泉だけクリアできればなんとかなるんだけど。
履歴書に書かないで短期で働いてましたっていってそのままだすかな。
態度変えてくる馬鹿がいる
試用期間なんだから辞める場合だってあるだろうに…
試用期間での離職はその後大変だからほんと辛い。
仮にバレたところで合わなかったとか条件が違ったからとか言えば済むと思うのだが
注意される事はあってもクビはない気がする
仮にバレたところで合わなかったとか条件が違ったからとか言えば済むと思うのだが
注意される事はあってもクビはない気がする
まぁ、その程度の会社って解っただけ良かったと思うし、その決断は賢明だったということだよ。
そんなところに時間を使うのは無駄さ。
記載しないことは個人の自由だから問題なくないか？
3ヶ月の空白なんて転活してればザラだし 俺は7ヶ月で辞めた会社は空白
聞かれたら転活しながら短期の仕事してたと答えてる
何も聞かれない所もあるし企業によるわ
おれも6ヶ月だったけどその前の転活と合わせてブランクと合わせて一年になってしまう。
転活しながら短期の仕事してたが、一番良いかな？
下手に書いて職歴カウントされるなら無記入で済ませた方が絶対に良い
それで良いと思うが
有難う。参考にさせてもらいます。
短期離職を繰り返しているような書き方(履歴書上で)だと印象が悪いかもね。でも一年間のブランクだと単純に何をしていたかを聞かれるだろうよ。
まぁ、適当にそれっぽいことを言ってごまかしてもいいけどね。(ボロがでない程度なら)
ただ短期離職(試用期間内とか)でも相手が納得する理由があれば問題ないけどね。
そうですね。前10年ちょいで転職、短期離職で詰みました。なんでどちらでも言い訳つくと思うけど書いた方が言い訳しやすい気もしてます。
でもまぁ、書類選考とかもあるだろうから、多少の嘘や誇張は駆け引きみたいなもんなので、上手く使うのも良いだろうね。
募集している職場だって100％正直とは限らんし。
大した経験や資格もない上に
長期のブランクからの短期離職だったらもう書かない方がいいんじゃないか
肘でずらされて床に弁当ぶちまけられた。それでも謝りもされんかったわ。
契約社員身分でも試用期間身分でも現正社員と喧嘩しても勝てないもんな
ぶん殴ってやりたいけど会社は正社員の方を庇うだろうし下手すりゃこっちが警察にしょっぴかれるとか思うと手が出せず泣き寝入りになるよね
ほんとムカつく
奴隷を積極的に探しているのか?
>>90
食堂は仕方ないとして、休憩所の席も暗黙の了解で決まっている所もあって、知らずに座っていたら
「そこ、自分の席なんですけど」と言われて知らねぇよと思ったわ。
従業員が大量に辞めてカツカツで募集かけても誰も応募してこない所かな
もう誰でもいい感じになってくるが質が低下し、すぐにまた辞められるので
費用だけ加算で人が増えないループになっている。
まぁたいてい会社自体に問題があるんだけど。
今まで3ヵ月の所しか働いたことがなくて不安。
半年って普通なのかな？求人見ているとチラホラ見かけるけど。
試用期間中に新しい会社に内定もらったけど
もう失敗したくないから、いくかどうか迷っている。
内定先が数年前までは評価が悪かったのに
今年に入ってから同じ時期に高評価が相次いでいて
総合評価が80％を超えています。
もしかして応募者を増やすために現職社員がサクラで書き込んだんじゃないかな？
って疑っているんですが、こういうことって実際にあるんですか？
あるよ。
ネットでの評判は鵜呑みにしないほうがいい
俺は正直に辞めた会社の事を書いているが、圧力かけてきた会社もある
その企業のInstagramがヒットした。
見てみると下記のような写真で埋め尽くされていた。
・飲み会やバーベキューで盛り上がってる写真
・社長と若手が肩を組んでガッツポーズ
・ラーメンなど食い物の写真
・外車の写真
・海の写真
・社長のキメ顔
無職生活に突入して3ヶ月が経過し決まった会社だが
不安が拭い切れずに入社日前日に辞退のメールを送信した。
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