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なんで情シスってクズしか集まらないの？
- 1 ：2010/10/22 ～ 最終レス ：2020/05/06
- やっぱり大半が現場からのドロップ組で構成されてるから？
- 2 ：
- 少なくともうちはそうだけど、営業部隊は自社のそれを知っていながら
客の情シスとはまともに会話できるのを期待してるのは何故なんだ？
情シス相手の仕事って結局アレだろ？
- 3 ：
- 大企業の情シスってビックリするくらい何もできない奴らの集合だよな。
自分ところの業務しらねー、システムの事もわからねー。
たまに詳しい奴がいるとだいたい元SIerの中途ってオチ。
- 4 ：
- 子会社丸投げ何だから無能ばかりでも問題ない
- 5 ：
- 文句だけは一人前に言うから困るw
- 6 ：
- 首にできない日本企業で、どうしようもない奴らが最後に集まってくる部署。
何もできない連中が集まるから、声のでかさと、態度のでかさだけで出世が決まる。
- 7 ：
- 何回かコンサル時の調査で常駐したことあるが、
どこの会社の情シスも役職持ちは正論展開と揚げ足とりで、何ら実のある事は言わないし、
下っ端は責任回避のために、言われた事を言われた通りにやる事しか考えてない。
雰囲気最悪な会社ばかり。
半分鬱病なやつも多いよ。
- 8 ：
- 自社の情シスみりゃどんな連中が集まってるかなんて想像つくだろｗ
- 9 ：
- 俺、現場で3年やって全く目が出ず、総務 → 社内情報システムと移動したが、
マジで俺みたいなやつばっかり集まってるよ(´・ω・｀)
もともとパソコンなんで全然わからない集団だから、提案してくるベンダーに丸投げするしかない。
そのRFPすら既存の業者に手伝ってもらわないと書けないし(´・ω・｀)
>>7の内容はほんとに正しいよ。
スキルが無いから、正論を振りかざすしかなく、ミスをしても責任を負わないように、言われたことしかやらない。
発言したもの負け、言ったヤツがヤレ、失敗したら言ったやつの責任って雰囲気で
誰もアイデア出さないからいつまでたっても底辺のまま(´・ω・｀)
日に日に人間としての質が下がっていくのが実感できる(´・ω・｀)
- 10 ：
- >>9
転職すれば？
向いてない仕事するより、一からやり直した方が良いんじゃね？
- 11 ：
- >>9
転職も考えたけど、こんなスキルゼロのヤツをこの不景気に雇ってくれるところなんてなさそうだし、
今の会社は給料いいんだよね・・・。給与形態は現場も間接部門も一緒だから。
- 12 ：
- 情管とか、情シスって呼ばれる部署ってどこもこんな感じなの？？？
- 13 ：
- おお
- 14 ：
- >>12
そりゃそうだろ。
社内情シス以外(Telcoとか製造とか。)の需要需要をキャッチできない無能業者が
あぶれたからって企業の社内情シスを相手にしようとしても上手くいかない。
バカをコントロールできるのは本当に頭の良い人間だけだからな。
- 15 ：
- 社内情シスに重要なシステム任せてる会社なんてほとんどないし、予算も大して持ってもない。
>>14の言うとおり、社内からは現場で使えないクズが集まり、
外部からは、現場で使われている重要な業務システムを提案・構築できないクズベンダが群がり、
まさにクズスパイラル。クズ情シスがクズベンダをいびってITごっこしてるだけ。
情シス管轄で重要なのは企業内のネットワークくらいだけど、
そんなのいまどきキャリアが月額いくらで全部やってくれるからな。
実質的に機能してる（ように見える）のは、PC使えないオッサン用のヘルプデスクくらいだろ。
- 16 ：
- >>12
とりあえずうちの会社では「姥捨て山」状態なのは間違いないな。
外販系の営業・開発で使えない人や、鬱病になった人が送り込まれてる。
正直俺も情シス行きたいｗ 同じ給料もらうなら楽な方がいいしｗｗｗ
- 17 ：
- 情報関連の子会社持ってる会社の情シスはマジでヤバイな。
まともなヤツを見た事がない。
- 18 ：
- 情シスの皆さん、いつもカモらせてくれてありがとう(^^)
- 19 ：
- 大企業の情シスほど勝ち組ポジションもねーけどな。
営業や開発と違って目に見える成果が出るわけでもないから査定安定だし、
日々の仕事は派遣や子会社に丸投げするだけで、残業無しで無能でも務まり、ほとんど定時退社。
しかも給料は部署ごとに差なんてないから、普通にもらえる。
マジでうらやましい。
- 20 ：
- >>19が現実だよなぁ。
底辺SI会社で「お前しか出来ない」「さすがだ」なんて持ち上げられてブラック三昧してるより、
大企業で無能の烙印押される方が遥かに幸せで人間らしい生活ができるわ。
- 21 ：
- >>21
その通り。エンジニアでそれなりにやってた時期のあとに
システム営業をやってみるかと言われて転向したものの今後延々続けるのがアホらしくて
いまは無能と見られて総務とか情シスとかの管理部門へ送られるよう画策中。
営業ノルマも無視。
- 22 ：
- 情シスって、会社のクズが集まって人数だけは飽和してる所がほとんどだから中途もほとんどないんだよな。
- 23 ：
- 今からの時代、情シスなんて経費削減の的だから、これからはあんまり勝ち組ともいえねーぞ。
クラウド、アウトソース、自社情報部門の切り出し売却・子会社化、グローバル化 っつー流れで無能な連中には厳しい時代がくるよ。
新卒ですらブラックSIerにも就職できない時勢で、情シスに落とされるようなヤツらが再就職できるはずもなく、行き着く先は地獄だ。
- 24 ：
- 少なくとも、金を産む部署に置いておく地雷原には置けないな。
所詮、金を使うだけのサービス部門なら、被害者は出入り業者だけで、
会社本体は多少の収益被害だけで済むもんだ（大笑）
- 25 ：
- 業務の効率化を一番嫌うのが情シスだからなw
仕事がなくなっちゃうw
- 26 ：
- 大企業に入れるレベルの人達が事情があって送り込まれる野戦病院か保養所のようなところだな。
学校時代に情報系を専攻するような生まれながらのクズにとっては所詮高根の花だろう。
- 27 ：
- 何もわからんやつらだから、今までカモらせてもらったが、
親ガモの資金枯渇で、カモも減った・・・
なんて、クズのＳＩｅｒがいうことさ（大笑）
こっちは、適当に改善案件を小出しに出して、
長～いお付き合いができるように、今まで仕込んでいたのが開花中！！
- 28 ：
- >>26
ただし片道チケットしかないけどなw
- 29 ：
- 情シスがクズ化する現象って、大手で長く続いてる企業ほど顕著だよな。
- 30 ：
- 技術系の仕事は全てベンダー任せ。情シスは社内業務と調整がほとんど。
多数のベンダーが入っていりので、複雑過ぎて誰も他のシステムに触れないｗ
- 31 ：
- 結局、その複雑すぎるシステムを作っちゃう原因も、知識が無いやつがベンダーのいいなりでやっちゃうからなんだよな。
しかも現場業務を知らないからできた物もコストの割りに使い物にならないこと多いしw
情シス主導のSAP導入なんて成功した話を聞いたことが無いwww
- 32 ：
- 知識の無い奴らがシステム導入を検討する
↓
自分たちではできないのでベンダを募集する
↓
半端な知識or値段でベンダを選定する
↓
これを繰り返す
↓
マルチベンダの複雑なシステムが出来上がる
↓
自分たちだけでお守りできなくなる
↓
運用コストが必要以上にかかる
- 33 ：
- ほおほお。
- 34 ：
- 人件費とアウトソーシングを比較してどうかだよな。
うちの場合、結局アウトソーシングの方がメリットあるという判断だが
保守費用でまた微妙に。
結局、情シスは俺一人のまま。保守作業だけもいっぱいいっぱいです。
- 35 ：
- 結局、外販をまともに経験してないやつって原価意識ないから自社のサービス部門にいても役に立たないんだよね。予算は使うものであるっていう公務員意識が強すぎる。
- 36 ：
- 俺はＳＩｅｒから社内ＳＥに転職したんだけど、もともと社内ＳＥで就職した人って
システム開発とか変更とか、社内では依頼される側だから勘違いしている人が多いよ。
「めんどくさいからヤダ」とか「そんな簡単な事も出来ないの」とかね。
まあお陰で、普通にヘルプしているだけなのに、俺の株がウナギ登り。
- 37 ：
- >>36
確かに俺も対外的に顧客サポートするとある業界のエンジニアだったけど、
情シスの奴らの対応って客は俺らのハズなんだけどなぁって何度も思った。
自分の業務と、それに必要な取り組み方と比較してさ。
- 38 ：
- おいしいな
- 39 ：
- クラウドって言葉に一番びびってるのは情シスだからなｗ
- 40 ：
- 社内SEとして調整をメインにやってました(キリッ
なんて、このご時世なんのアピールにもならないからな。
転職する実績も身につかないし、業務はストレスたまりまくりだし、情シスも大変だ。
努力を怠った結果、そのポジションにいるんだから同情はしないけど。
- 41 ：
- 大人数の情シスは今後ヤバイ事になるかもしれないけど
少数精鋭ならば無くならないだろう。
クラウドにしたって、外注にしたって、やっぱり詳しいヤツは必要だからな。
まあなんでも社内お抱えってのは無くなるかもね。
- 42 ：
- そうだろうな。
しかし古くさいスタイルの営業なんかにも
同じ事が起きるだろうな。
- 43 ：
- 営業なんかは数字でモロに評価されるけど
情シスは評価難しいから、どうでしょうか。
- 44 ：
- 情シスしか経験のない技術者は、言われたことをひたすらやるだけで
無計画、調整能力なしの人間が多いよね。
- 45 ：
- 大手の企業とSIer間で合弁会社作るのも
リストラできない代わりに合弁会社に転属させて、
そこへの発注量を徐々に減らすことでの不要人材の整理と経費削減が目的だしな。
- 46 ：
- >>44
その社内でしか通じない調整力(笑)を、
自分のエンジニアスキルとか考えてる奴もいるからなー。
こういう奴がよく転職に失敗するｗ
調整は出来た方がいいに決まってるが、それしかできない人間はいらんのが本音。
- 47 ：
- アメリカとかヨーロッパのベンダーに要求を呑ませることが出来なきゃ
調整能力とは呼ぶことはできないよな。
客連れてベンダー巡りとかして、ろくに英語喋れないのに
私の調整力みてくださいよ的なアホすぎるオヤジとか、
見てて痛々しいもんな。
- 48 ：
- 調整能力ってのは基盤となる技術的スキルや業務知識あってのものだからな。
- 49 ：
- もともとクズなんですよ
- 50 ：
- 情シス社内SEしかやってないやつは、雑用ばっかりやってきたせいか
開発プロジェクトとか全然できないね。
- 51 ：
- 多重ぐるぐる
ドナドナ案件
人売りIT
- 52 ：
- 運用ありきだからね。
下手したらオペレーターと変わらんし、
一生、ゴミＰＧのメンテナンス
管理職になって偉そうにしても、スキルがない。邪魔しかしない。
- 53 ：
- 仕事の優先順位が付けられない、要領悪くいつも忙しがってる。
こんなクズばっかり。
- 54 ：
- 情シスだけだと経験積めないからね。
- 55 ：
- 経験積まないのに、最新技術だけは調べてる。使おうとする。社内のシステムは把握できてないのに。
- 56 ：
- 新しいものやマイナーな製品に飛びついて保守・運用できない。
全部外注にお任せにしちゃったから業務側が本当に求めているシステムが作れない。
そんな会社ばっかりｗ
- 57 ：
- 中小企業の場合、会社も辞められたらこまるから、当の本人が
それを分かっていてどんどんクズ化する。
- 58 ：
- クズ化した現場でｼｺﾞﾄしてる
流通系だが、スキルはあるのだろうが、物言い・思考は完全クズ。
Iで始まる元請けプロパーも手出しできない
- 59 ：
- 基礎科目のリンク集 http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/eco/1293194926/222-253
- 60 ：
- 派遣やってると心が荒むから。
- 61 ：
- 旧財閥系大企業の場合は左遷部署、中小企業の場合は社内SEは楽だと
思って入ってくるやる気のないやつが多いから。
- 62 ：
- 震災でIT関連は特需来そうだな。
- 63 ：
- 情シスはクズばっか
- 64 ：
- いきなり切られるのに派遣じゃないと言い張る。
- 65 ：
- これから予想される震災不況の中で情シスはどうなることやら。
- 66 ：
- うちの社内糞はログイン者数カウンター付けてアップデートしたと連絡してきたな
スーパー使いづらいシステムの中身を治せよ
- 67 ：
- >>46
確かに。
情シスでもエンジニアでもないけど、
自分のメンツのために人に無茶振りして、
振られた側が悪者になりたくないから完遂しちゃって
そいつが「調整能力ある」と言い張ってるケースがあるな。
バカの無茶振りには応えないほうがお互いのためだなw
- 68 ：
- >>62
サーバー移設とかあるのかね？関東以外のIDCとかに
大きな会社が運営してるIDCとかはでかい自家発電機とか備えてるだろうけど
中小規模のIDCなんて夏毎日やられたらきつそうだ
- 69 ：
- 大塚家具？
- 70 ：
- 中小卸業者で、自社で開発したシステム使ってる情シス部に来ないか？
っていう誘いが懇意にしている大学の先生から掛かったんだけど、
やっぱり掃き溜めなのかな？正直会計専門でPCとか基本的なワードとかしか知らないから
迷ってるんだが
- 71 ：
- >>70
中小企業の場合、掃きだめというよりは技術的に低レベルで
会社全体がITに疎いので苦労する可能性が高い。
- 72 ：
- 対外的な仕事よりは平和なんじゃね？
わけわかんなくてもベンダー叩きすりゃいいみたいなとこも多いし。
- 73 ：
- 情シスの場合、すでにいるやつがクズが上司なので、モチベーションが維持できない。
- 74 ：
- ほんとクズな上司だよな。
あいさつもまともにできないバカ野郎。
滑落してR。
- 75 ：
- 情シス部入社＝SE？
- 76 ：
- >>73-74
何べんも書かれてるけど、所詮現場のドロップアウトが集まってだけだからな。
>>75
新卒入社して即情シス配属＝研修やらでその会社の主業務をやる能力がないと判断された
- 77 ：
- 情報処理を正しく習得した人間は、情報処理業界はデタラメだと正しく判断ができるからです。
２ちゃんの情報はデマだとして取り合わない人間がIT業界に入るものです。
- 78 ：
- テスト
- 79 ：
- テスト
- 80 ：
- テスト
- 81 ：
- てすと
- 82 ：
- test
- 83 ：
- ひであきおなにい
- 84 ：
- 中途の俺を部下を持ったことがない人間につけたのが間違いだったんだ。
- 85 ：
- テスト。クズは現場の隅っこに片付ける物だ。
- 86 ：
- http://livedoor.2.blogimg.jp/sytsyt/imgs/8/4/847889bb.jpg
- 87 ：
- http://hato.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1280703428/585
585 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/08(水) 17:55:10.90
数年前の話しだが、試用期間は厚生年金未加入。
事務のミスと称して、標準月額報酬の申告額を偽り年金を誤摩化す。
修正を迫った社員に「直すのなら給料を３割下げる」と恫喝する。
これをやっているのは社長の手島京子（女性、70代）。
部長は社長（社員ではない）に暴力を振るって屈服させている。社員にはパワハラ常習。
青森出身の福士春男。赤坂にあるサンエンジニアリングという会社です。
アメリカ大使館のすぐそば。絶対に入社しないように。
株式会社 サン・エンジニアリング
http://www.sunengin.co.jp/aboutsun/gaiyou.htm#top
- 88 ：
- 結局、社内でも使えないやつが情シスにいくから。
使えるのは現場が絶対に手放さない。
というのを変えてやろうと意気込んで昨年度に情シスに来ました。
ある本気でヤバそうな開発中システムを理由付きでダメだしと、
改善案のレポート書いたら、反論するわけでもなく、
「やってみなきゃわからない」の思考停止。
結果、ユーザに評判最悪で改修命令が下ったが改修費が数千万。
そんな金もなくガラクタだけが残った。改修要望がほぼ俺のレポート通りなのはワラタ。
幹部連中はそんなレポートがある事自体知らない。握りつぶされたからな。
- 89 ：
- というわけで転職することにした。8月から別会社。
- 90 ：
- >>88
ベンダーが、そんな経営者らを接待したもん勝ちでやりあってるからな。
結局売る側も営業の売り逃げでデスマだし、
買う側も進歩しないからベンダーロックからずっと逃げらんないが
経営者は元から問題が理解できてないからケツ持たない。
ユーザーが変わらないといけないっていうあんたの考えは正しいよ。
- 91 ：
- 自社でシステム作ってるような所でも情シスって屑なの？
- 92 ：
- ▼みずほ銀障害の全貌判明、懸案はCIO人事
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20110607/361133/
- 93 ：
- CIOとか略語で呼ぶから責任感薄くなるんだよ。
- 94 ：
- 「経営トップができる限りシステムに詳しくなっておくことが、我々の組織にとって百年の計になる」と述べている。
この思想がない養護施設とかしたIT部門が多すぎるってこったな。
- 95 ：
- 大企業で安定創業してるとこの情シスが一番勝ち組だな。
実質仕事なんて下請けに怒鳴るだけだし。
- 96 ：
- >>94
情報システムをうまく使えるかどうかで
会社全体の投資計画がえらく違ってくる時代だからな。
バカ経営者とバカ情シスではダメ。エース社員じゃなきゃな。
- 97 ：
- 確かに賢い人が集まってる情報システム部があったら聞いてみたいな
- 98 ：
- >>97
自社で運用・開発することもある情シスは結構優秀だと思うけど。
- 99 ：
- SIerという商売が成り立つ=利用側の企業が馬鹿
- 100 ：
- 特殊技能がない、かといって営業とか外にだすとトラブル起こす、人事総務やれる程の調性能力なし
そういう人達の最終地点だよ
大体システム開発は失敗するので、責任取らせてリストラさせるための部署
- 101 ：
- 君がいるからさ
- 102 ：
- 紹介予定派遣で派遣期間が1ヶ月というのがあったけど、
ひどすぎじゃないのか。
- 103 ：
- >>102
イヤならやめな
- 104 ：
- >>103
この業界を示す端的な表現だなｗ
経営者、上層部がこれだから100万年たってもこの業界は変わらないよｗ
後10年もすればかなり淘汰されるだろうけど。
- 105 ：
- 某通信会社は自社完結作業をしていた時代、
高所落下・作業機材利用手順ミスなどの
労働災害が発生した場合の、集合場所にしていたからねぇ。
今は協力会社に任せているけど「みかかです。工事に来ました。」とおっしゃる。
- 106 ：
- 社内SEの求人は大抵、その部署の管理職が変わり者なんだよな。
- 107 ：
- 行き場のない人間が集まる
- 108 ：
- >>103
底辺で無能だからそこでしか働けないんだよ
- 109 ：
- 害虫使いが唯一の優越感
- 110 ：
- >>105
例
・線路工事中に安全帯が外れ地面に落下
・電報配達時の原付で配達中の配達員が交差点で自家用乗用車に巻き込まれ
・地中線路工事で二酸化炭素中毒（軽傷）
みかかに行くと、年配社員との武勇伝が聞けて面白い。
- 111 ：
- お前と同じさ
- 112 ：
- お前ともな
- 113 ：
- >>112
まぁな
- 114 ：
- 福島
- 115 ：
- 名古屋にはこんな会社があります！
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
辞表出さないって言ったら恐喝になると発言。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
日曜出勤は不幸な事という認識がありながら休日労働をさせている。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
土曜日出勤をしなかった社員にクビをちらつかせる。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
採用しても気に入らない奴は即クビ宣言。まさに恐怖政治。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
批判される事をする方が問題であるにも関わらず２ちゃんねらー批判を展開。
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓２ちゃんねるのスレッドです。社長本人もチェックされています。
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1311078103/
- 116 ：
- ナゴヤドーム
- 117 ：
- 新卒で情シス入った奴はどうなるの？
- 118 ：
- >>1
どこならクズが集まらないというんだね？
- 119 ：
- 秀和
- 120 ：
- ほんとクズ
- 121 ：
- だいごく～ん
- 122 ：
- >>118
その会社の主力ビジネスやってる部署。
- 123 ：
- そういう部署は長く続くと例外なく上が腐ってくる
製品力のおかげなものを自分の力と勘違いしたりな
- 124 ：
- 12
- 125 ：
- 日本企業の情報部門はクズっていうか馬鹿ばかり。
ITによるコスト削減と効率化が仕事なはずなのに、
自分じゃ何もできないからコストと効率とは無縁のSIerに丸投げ。
会社に取っちゃ有害な寄生虫でしかない。
よくITproや@ITに
XXの製品を入れて、YYのSIerと一緒にこんなに効率化した！（どやっ
って記事が出てるけど、あれ「自分たちは馬鹿でーす＾＾」って宣伝してるようなもの。
- 126 ：
- うむ。その通りだ。
会社の管理部門なんて大概は外に出せない奴の収容所だからな。
- 127 ：
- 本来ならSIerは積極的に企業のシステムを効率化して
業務とシステムを改善する事で自分たちの価値を出さないと行けないはず。
だがこれは業界ごとのノウハウやスキルが必要なので難易度がとても高い。
そこでSIerはユーザが馬鹿な事に目を付けて、使えないシステムを売りつけて、
その維持・運用でジワジワ金をむしり取っていく方法でビジネスを成り立たせる方向に舵を切った。
これが下手に上手くいってしまったものだから、
業界全体がこの流れになり、SIerも大きく質を低下させることになる。
馬鹿なユーザに合わせて馬鹿になったSIerは本来のシステム提案ができなくなり、
SIerに依存する企業のIT部門も非効率化のスパイラルから抜け出せなくなってしまっている。
欧米流のPM能力がSIerでは持てはやされてるが、
PMの本質は「馬鹿なユーザから責任を負わされないようにPJを進める技術」だからなｗ
- 128 ：
- 医者は知識と技術を持って病気を直すが、
情シスとSIerは知識も技術も無いのに病気(システム)を直そうとするアホ。
経営者はこの危険に早く気付くべき。
- 129 ：
- 不勉強で非現実的な要望を言う新規顧客に、正しいユーザー教育をしないで
だまくらかして納入する営業がほとんどだったから、相変わらず不勉強ながら
ユーザーは「ゴネれば業者は動いてくれるもの」というのが当たり前になった。
いまのSIerは事後のコストもあわせたら、赤字稼業でしょうな。
SIerになりそびれた物売り会社は、そのままでいたほうが賢明だぞ。
- 130 ：
- 製造業なんか見てると、業務に必要なものについては
買う側としても勉強してるだけでなくて、使い方についても自分でケツ持つ。
余計なとこでゴネないから、きちんと技術情報を提供できる。
ただ、新技術に貪欲な人は、派手に成功もすれば派手に失敗もする。
結果的にそれでチャレンジングな人は干され、目立たないバカが残っていく。
- 131 ：
- >>130
製造業の現場のシステムは業務のノウハウを知った人間が自分たちで構築してるからな。
糞高い特殊な解析ソフトと、それを便利に使うための周辺のシステムを、
フリーウェアやオープンソース、へたすりゃExcelマクロの組合せで動かしてたりする。
端から見ればしょぼいが、自分たちで何がどう動いているのかしっかり把握しているから、
問題への対応もほぼ自己完結できるし、改良や拡張が自分たちが主導で行える。
これが本来のITシステムなんだよな。
同じ社内でこういうシステム構築ができてるのに、情シスは同じ事が全くできていないという不思議。
- 132 ：
- >>129
「情シスはIT企画をしっかりやります(ｷﾘｯ」
ってのが最近の流行らしいぞ(笑)
日経コンピュータの記事を切り貼りして企画書を作る簡単なお仕事です＾＾
- 133 ：
- >>131
そうなんだよな。
製造業の勢いがないと、IT企業も他のルーズな客に依存するわけだし
ルーズな客は手間はかかるわカネは儲かんないわで最悪なんだよな。
製造業復興は日本経済復興にあらゆる意味で必須。
- 134 ：
- 刑務所 IT企業 公務員
--------------------------------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 大体１４時間以上 だいたい実働2時間ぐらい
--------------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間 満員電車１時間
--------------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がある 食う
--------------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある 食う
--------------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事 テレビや読書など自由
--------------------------------------------------------------------------
残業 全くない ない日がない たまにあるけど、残業手当一杯
--------------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い ない 高額
--------------------------------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 午前午後それぞれ2時間
--------------------------------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 出勤する日もある 確実に休み
--------------------------------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 35歳で死刑 自動的に40年
- 135 ：
- >>129
物売り会社もやばいっしょ。
かつては高価だったハードウェアはどんどん安くなって薄利多売のパソコン化してるし、
ソフトウェアはクラウド方面の自分自身でサービス売りする方向になってる。
日本固有の商社的なビジネスはかなり苦しくなるんじゃないかな。
- 136 ：
- サービスベンダー＞物売り＞SIer
- 137 ：
- 日本企業はCIOがいない、いても年くっただけのジジイで役立たず。
これが全て。
クズ共が技術わからないから外に丸投げして企画やマネジメントとかいってるのは滑稽。
- 138 ：
- 超同意
- 139 ：
- 低レベルな領域はクラウドに流し、システムは内製化の流れ。
全部アウトソースして情シスは企画のみなんて時代錯誤もいいところだな。
- 140 ：
- 電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をR殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索
- 141 ：
- 魂は幾何学
誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品
知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに
- 142 ：
- エースは自部門から出すわけがない
- 143 ：
- うちは企画Only情シスだけど、ベンダーのコストが上がりすぎて内製化方向だよ。
なにごともやりすぎはよくないっつーことだ。
ITなんぞ本業じゃないんだがな。
- 144 ：
- >>143
こういうバカばかりだからSIerという職種が成り立つ。
日本の巨大なSIerは日本企業の情シスの無能さを表す鏡。
- 145 ：
- >>143
ITを社内業務に活かせてない企業の典型でワロタw
こういう使えない情シスほど「うちは企画Only(ｷﾘｯ」っていうんだよなw
自社の業務を知らない。ITの事も知らない。
そんなピエロが日経で読んだ記事とSIerの提案書をコピペして作る企画書(笑)
本業じゃない事を効率化できず、本業にも貢献できないカス情シスに価値なんぞねーわw
- 146 ：
- ITごとき金さえ払えばなんとかなる。
よーするにしょっぼいベンダーを排除すりゃーいいんだよ。
簡単簡単。
- 147 ：
- しょぼいベンダーすら見抜けないのが今の底辺情シスじゃん
社内の養護施設とかわらんわ。
- 148 ：
- 会社の規模しだいでは大規模なSIerは食いつきが悪くて、そこそこの規模のところに仕事依頼するけど、
プライドだけ高くて笑えるぐらいしょぼいんだけど…
- 149 ：
- 普通の企業だと、情報部門はリストラ部署
役員は、よくわからない癖に、コストが高すぎると詰めて来る
情報部門への異動はみんな嫌がる
他部署で使えない奴の行くところだと思われてる
会社に貢献してると思ってるのは、本人だけ
- 150 ：
- >149
負け惜しみですね、わかります。
- 151 ：
- 情シスに異動なんて、専門性が高すぎて普通は無いだろ。
異動がある会社は、そもそも情シスのレベルが低いからだろうな。
そういう意味ではリストラ対象も納得。
うちの会社は違うけどね。
400人以上の会社で、情シスはふたりだけ。
しかも経営企画にも参加しろという無茶振り有り。
- 152 ：
- >>150
左遷された無能さんチーっす！^^v
- 153 ：
- ネットワークの見直し、仮想化、重複開発の排除
これらをやるために情シス行って3年でコスト3割にして10月に戻った。
内部の人間には期待してないので、アウトソース化と馬鹿でもできる運用にもした。
さらに必要人員が減ったけど情シス自体の削減はこれから。
仕事がなくなって必死に仕事を「作ろう」としてるのが公務員的だなと思った。
- 154 ：
- そうね、最後は仕事を守ろうとして、余計な仕事を作るんだよね。
- 155 ：
-
福島原発事故や放射能汚染情報や地震などの情報を知って子供を守ろう。
http://savechild.net/
- 156 ：
- 原発とちゃうやん。
- 157 ：
- 情シスって落ちこぼれの集まる場所なのか。新卒で行くんだけどどうなんだろ
- 158 ：
- >>157
会社による。
でも新卒社員を入れるぐらいなら、落ちこぼれってことは無いんじゃない？
- 159 ：
- >>158
インフラです。
どんな仕事するかよく知らないし、俺はクズだと思う。
- 160 ：
- 情シスけなしたところで
奴隷同士が自分の鎖を自慢しあってるレベルにしか見えない。
- 161 ：
- 二言目には
「俺は汎用機の時代からやってんだ」
「担当変えろ」
だからな。
己の要件定義が曖昧すぎるのを棚に上げて言うだけで
業者としては「こいつは手間ばかり掛かってカネになんない」
だからな。
- 162 ：
- ６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ・・・・
しかも社保、通勤費なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。
会社の玄関ドア鍵穴にボンド詰めてバックレてもよいですか？
- 163 ：
- コンビニ店員の方が優秀
- 164 ：
- まともに資料作れないのか
- 165 ：
- >>164
SIerに○投げで「RFP書けよゴラァ！」って、ぐぐった上司ちゃんに責められ涙目。
ぐぐった上司ちゃんも「RFPってなにさ？」レベルで、結果はSIerに○投げサイクル固定。
- 166 ：
- 今年の仕事がなーい。
- 167 ：
- 4日から何しよー
- 168 ：
- この犯罪者は地獄に落ちるべきだ
HN：海腹川背 ユミルリンク勤務
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=138963
出身：北陸出身
出身校：横浜創学館高等学校
kawase@nsknet.or.jp
http://www.kk19.net/
- 169 ：
- HN：海腹川背 ユミルリンク勤務
こいつは最低のクズだ 会社の損益など屁とも思わないゴミだ
地獄へ落ちろ！
- 170 ：
- aaa
- 171 ：
- 不動産の方がグズです。
吉野敏和のグリーンウッド新宿店では宅地建物取引業法違反で東京都から業務停止処分を受けました。
- 172 ：
- 世の中に「自分がわかることを他人がすぐにわからないことにストレスを感じる」
タイプの人がいるが、情シスはその割合が強いような気がする
周囲からみてると、何か知らんがすぐ不機嫌になるやつ、発狂するやつに見える
- 173 ：
- >>172
それはIT業界が中途半端な知識でも表にでることを許されているからだね。
最低限の理解力がないやつを客先につれてくるほうが悪いと思うよ。
- 174 ：
- >>173
なんでいきなり客先がどうこうの話になってんだよｗ
そんな話してねえよ
- 175 ：
- 業務系SEが使い捨ての理由
･営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･難易度が低いため、残業競争が激しい。
･文系が多いため、就職競争が激しい。
･従順人格奴隷の雇用競争が激 しい。
･技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
･資本金がかからないため参入競争が激しい。
･同業者が多いため、安売り競争が激しい。
･偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。
- 176 ：
- 会社名は伏せるが，うちの情シス部門はけっこう優秀な人も多いけどなー。
世間一般では情シスって島流し部署なのか？
そりゃドキュソもそれなりにいるけど，それはぶっちゃけどの部署でも同じだよね。
打ち合わせのために今まで何度も他所様の職場におじゃましたことあるけど，どの会社の，どのフロアの，
どの部署にも，必ず２・３人はいるよね，見るからに穀潰しな人って。朝定時に来て，午後定時にあがるまで，
ずーーーっとネットサーフィンだけしてるような人とか。
情シスがダメといってる人は，たまたまそういう奴とやりとりするハメに陥っちゃったってことじゃなかろうか。
- 177 ：
-
ニコチン中毒のごくつぶしが、喫煙室へ行ったまま帰ってこない
- 178 ：
- 奴隷の「仕入れ」
こんな板より、世間知らずな学生や大学職員相手の就活板で工作活動が盛ん。
- 179 ：
- 業務系SEが使い捨ての理由
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
- 180 ：
- 向いてないなら早く進路考えてよ。みんな困るんだから。
- 181 ：
- 業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
- 182 ：
- >>176
島流し部署の会社はまだ多いぜ。
特に役職者はIT化がまだ世間で危ぶまれてた頃に
現場で使えなくて飛ばされたから居るってのもたくさん。
そういう所は要件定義も矛盾だらけだから地雷案件多い。
- 183 ：
- 創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
- 184 ：
- 情シス部は現場で使えない奴の墓場。
文句ばかり言って何もわかってない奴大杉。
- 185 ：
- 「情報」と国家戦略: 太田 文雄: 本 pp.81-82 より
http://www.amazon.co.jp/dp/4829503580/
http://ec2.images-amazon.com/images/I/41NBT6FHQQL._SS500_.jpg
> 筆者は1993～94年の間にワシントンにある米国防総合大学に留学していましたが、
> 同値キャンパスの大学には、……（中略）……情報資源管理大学 (Information
> Resource Management College) という大学がありました。
> 同大学は、1982年に国防総省コンピューター研究所として設立され、1990年に
> 現在の名称に変更されたものです。……（中略）……筆者は、この大学の名称を
> 聞いたとき、情報革命に遅れをとらないように情報を国力のリシースとして捕える
> ところに米国の凄さがあると感嘆しました。
- 186 ：
- 俺はSEなんだが、SIerの情シスも同様にクズばっかだ。
自社のシステムがお客さんより劣ってて泣ける。
- 187 ：
- 新卒で情シス採用で入社して４年経つけど、
ITスキルもコミュニケーション能力も調整力も文章力も何一つ向上してないわ。
今は現場支援を行ってるけど、現場からの要望に対応しようとすると
「それは現場の仕事」と勝手に決めつけて一切動こうとしない女上司。
勝手に動けば「今まで私はこうしてきました」って言って怒る。
論破しても「好きにしてください」とふてくされる。
ごめんなさい。愚痴ってしまいました。
- 188 ：
- 鬱捨て場
- 189 ：
- スキルのないクズの墓場だからだよ。
昔は多少情熱とスキルと根性あるやついたけど、今はペーパーワークONLYで外注丸投げ状態。
んで、ベンダーに稟議書とか書かせる。
総務部情報室として5人いれば充分だろ？情シスで50人とかいらねぇんだよ。
- 190 ：
- まあ会社によるんだろうけど基本的にはカスが多いな
自分から何かを創造する人間じゃないから脳みそが空っぽの人間が多い。
ベンダー任せで作らせておいてユーザーの要望にあわなきゃムキになって漏れだの障害だののたうちまわる。
病気だよねもはや。
どことは言わないけどね
- 191 ：
- >>1
そうです。
- 192 ：
- 情シスとか総務もだが、ITベンダーのビジネスとか商品を
企画する類の部署もたいがい落ちこぼれの集まりだよな。
これはガチ。
- 193 ：
- 発注する予算が無いからってやらしてくれる入社３年目の可愛い娘がおる。
その娘の上司は黙認してる。
- 194 ：
- ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ
②喫煙者
・10年前
大人、カッコいい、会話が途切れた時の潤滑剤、米国映画の名シーンの真似、ストレス発散
・現在
バカ、周りに迷惑、周りにストレス、だらしがない、自制の効かない、
無駄金、脳に欠陥、医療費押上げ、どこでもポイ捨て、副流煙で周りをガンに、麻薬
歯が黄色い、息が臭い、肺が黒い、すぐキレる、喫煙者が減らない企業は管理職が無能
- 195 ：
- ', ;l: ll kr'´ ィイｨ彳彳彳彳
ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
_ ＿＿ ,′ ｀`ヾミミﾐ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ ,′ -‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
,. '´..:.:.:,. -─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈 ,′ミミﾐﾐヽ
／ .:.:.:.:.:.く ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ ｀ヾミミﾐ
./ .:.:.:.:::::::::::::〉 ∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
/ .:.:.:.:::::::::::::::/ -＝'ぐ / l ||¨´￣｀` . :; そんなことを言う口には
/ .:.:.:.::::::::::::::::/ '''´￣｀ / ｀Y´ . ;..:
,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ__＿_ノ', .;: .;: このフタかっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ﾊミミﾐヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;', .;;;' ｀`ヾﾐヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! くっs… ）ﾐﾐj ､ ､ ', ., ､:, ､ .; :.
',;;;:;:;:入 ＿ ..:;.;:.:;..:｀Y ﾐj! ､ ､ ', ., ､:, ､
';;;:;:.: ｀フ´ _ﾉ . ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´ ､ ､ ', ., ､:, ,. '´
Lノ´￣ , ィ´ .:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､ ', ., ､:,,.: '´
ﾉノ ___＿＼ ;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,. '´ ￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/ ',
- 196 ：
- PCの入替のバイトしててわかったけど変わった人多い。
理不尽な理由で40代の人がガチ怒られしてるの始めてみた。
- 197 ：
- 入社前
当社のメイン業務は自社開発です！！派遣では有りません！！
入社後
問答無用で客先常駐。就業形態は何処まで行っても派遣以外の何物でもない。
多分契約書と社内の呼び方が違うんだろう。
自社開発は実際社内には極めて少数しか居ない。
作ってるのは有る意味必殺技の中小企業支援アプリ。
- 198 ：
- ベンダーの提案書をかき集めて、最初に良い提案を出してきた所が実力あるのに
それを丸パクリさせて他ベンダーで無理な価格でもホイホイ引き受けるバカに発注。
パクリなだけあって提案の中身も実態の工数もわかってないから100%近い確率でトラブる。
それは情シスの能力の表れ以外の何物でもない。
- 199 ：
- クズ共の１日の始まり
- 200 ：
- 辞めっかな
- 201 ：
- ウィー
- 202 ：
- これでも見て一息つけ
http://i.imgur.com/qSUzGXT.jpg
- 203 ：
- あげて
- 204 ：
- >>193
穴兄弟の予感
- 205 ：
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
- 206 ：
- ＮＨＫ経営委員を務めている小説家の百田尚樹（ひゃくたなおき）氏が、
田母神候補の応援演説でデブの田○に対して、「人間のクズ」というような問題発言をしました。
この演説は2月3日に新宿駅の西口で行われたもので、国会でも彼の発言が指摘されています。
ただ、問題を指摘された安倍首相は「聞いていないから答えようがない」
と述べて、具体的な言及はしませんでした。
- 207 ：
- デブの田○がクルー
- 208 ：
- 製造業の情シスに新卒で入ったけど、そんなにひどいとは思わないな。頭いい人多いし。でも業務フローが面倒でフローをこなすことが仕事になってるのが気になる。
- 209 ：
- 【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
- 210 ：
- ☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
- 211 ：
- ↑
俺がデブの田○にやられたことだ。Orz
- 212 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 213 ：
- 【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
- 214 ：
- 情シスに必要なスキルって何？
- 215 ：
- 情シス以下が人事
- 216 ：
- いわゆる本社機能の総務、人事、情シスは三馬鹿トリオと言って、救い用のない人材の墓場なんだよ。
- 217 ：
- はぁ情シスの仕事つまらんなぁ
社内システムが糞すぎて、その運用も糞すぎて、どうしようもならんよ
- 218 ：
- 単なる運用に十人以上もヒトを使ってトラブル続出
イレギュラーは派遣と外注に丸投げ
無意味に徹夜休出して忙しい忙しい
どこがシステムだ
今の情シスは質が低すぎる
- 219 ：
- 受注系SEは、
親会社や大企業の事務処理等の
犠牲奴隷になるだけ。
- 220 ：
- 人が少ない。
教育が行き届いてない。
仕事が属人化。
つまりクソ。
- 221 ：
- 情シスってもてそう
- 222 ：
- 【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･多重契約の悪徳搾取が行われるため、損害が多い。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
- 223 ：
- SEとの結婚は勘弁して下さい！
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死
- 224 ：
- 悲常駐は勘弁して!
エリートいない
儲からない
めんどい
汚ない
古い
キモい
危ない
怪しい
- 225 ：
- 【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案
契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2～10万円契約料金追加の交渉する。
指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。
作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2～4倍期間を交渉する。
業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。
- 226 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 227 ：
- Q.男性に対して「性格が悪い」と思ったことはありますか?
はい 46.5%
いいえ 53.5%
Q.(「はい」と答えた方にお聞きします)それはどうしてですか? どんな言動から「性格が悪い」と思いましたか?
■「悪口」と「上から目線」
・「陰でコソコソ文句を言う」(27歳女性/その他/その他)
・「人の揚げ足ばかりとり、人の批判ばかりしているから」(25歳女性/電機/事務系専門職)
・「人をけなしてネタにする」(27歳女性/建設・土木/事務系専門職)
・「聴こえるように人の悪口を言っているのを見たとき」(23歳女性/医療・福祉/専門職)
・「言い方を考えず、つつまず発言する……バカとか頭が悪いという」(33歳女性/その他/秘書・アシスタント職)
・「自分の中で格付けをして、自分より下だと思った人にはとことんばかにする……何も相談しないなどとにかく無視をする」(32歳女性/学校・教育関連/事務系専門職)
- 228 ：
- ※コピペ推奨
多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ、将来の生活が脅かされているため協力しましょう。
単価 70万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数 客先提示の2倍期間
[推定平均生涯収入]
90万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
80万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
70万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
60万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
50万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
40万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
30万/月以上 5,000万以上(パートレベル)
- 229 ：
- 情シスに配属された
クソエリートどもしかいねぇ
しかもむちゃくちゃレベル高い
著者が無い奴がいない
有名なプロジェクトのソースコードに名前があるとか、有名なソフトの開発者本人とか、個人レベルでの活動も全員桁違い
そんなとこに情報修士というだけで配属orz
みんな優しいけど桁が全員違いすぎる
人事部マジで無能
パソコン大先生とスペシャリストの違いわかってない
マジで辞めたい
- 230 ：
- 著書の間違い
- 231 ：
- サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
訴える
↓
和解を拒否する
↓
録音を聞かせる
↓
主張が100％通る＋精神的苦痛認定
↓
賠償金数百万+慰謝料3百万
↓
会社都合の退職認定獲得
↓
弁護士に報酬を渡す
↓
失業手当てウマー←今ここ
さんざん働かせて一瞬未オーダーになった瞬間、退職圧力とかww
しかも和解とか労働者なめてんのかwwwww
許さねーよバーーーカwwwww
- 232 ：
- >>229
I?
- 233 ：
- 大っきなとこに長くおると、おかしくなってしなうエリート
- 234 ：
- 起業者内での地位が低いから
- 235 ：
- 従わないで訴えるべき
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 236 ：
- 生涯収入３億以下の貧乏人へ
利益少なすぎ商売下手すぎ
分量減らすか収入増やせ
- 237 ：
- 【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨て損害スキル
事務ソフト作り捨て悪徳ツール
フレームワーク
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web
- 238 ：
- 勤続障害・結婚障害・対人障害・経済障害
等の業界改善のために
SEが東京地裁で
偽装請負デスマ損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき
- 239 ：
- 体がデカくて声もデカいマシュマロ男Ｔ（デブの田○）へ
・上を向くな！！
・会話に入るな！！（止めるな！！）
・脂肪吸引しろ！！（KONISHIKIパターン）
・生活習慣病なんだろ？
・休日の出来事をFacebookに載せないでね。キモイからね Orz
- 240 ：
- 無能残業で時間報酬相場下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 241 ：
- うちの情シスは不具合だらけのシステムを作った挙句、不具合を不具合で上塗りするような作業で一年を過ごしている
何なんだこのバカども、と思うのも束の間
評価面談の直前には意図不明なシステムもどきが突然アップされる。一応見ては見るが手間が増えるだけだから誰も使わない。
彼らとしては提案と保守とやらを最高のレベルでやってるつもりらしいが何のために居るんだかわからんよ。
保守とシステムゴッコしかできねーなら全部外注して解散しろ
- 242 ：
- 無能派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
労働違反
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 243 ：
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 244 ：
- 期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
3社とも原告に指示した事を認めました。
- 245 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
安売競争
労働違反
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 246 ：
- http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1427689562/745-
過去スレ
734 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/08/13(金) 11:46:10
学歴で全てを考えるなや、ボケが。
東大出た奴が一番偉いんか？卒業証書見せたら金でも貰えるんか？よく考えろカス。
ビジネスの現場で大事なんは積み重ねられた経験じゃろが？
教科書から得た知識でお前らカスはどんな実績残したんじゃ？答えろクソが。
結局学校ちゅうもんは社会に出るための準備段階みたいなもんに過ぎんのじゃ。
社会に出て活躍できなければ、どんな学歴だろうがクソみたいなもんじゃ。
社会では何の役にも立たんくせして、学歴自慢してる奴こそ真のアホじゃ。
お前らクズは何で社会に出ても役に立たんのか、そこらへんをもっと勉強せえ！ポンコツが。
- 247 ：
- 期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
3社とも原告に指示した事を認めました。
- 248 ：
- オプティマ西山
違法
- 249 ：
- 受注SEは労働違反のクズばかり
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%9C%9F%E6%96%B9
- 250 ：
- 客先常駐はメリットばかり
経費プラス
時間プラス
効率プラス
連絡簡単
交通便利
オフィス綺麗
エリート多数
客先非常駐はデメリットだけ
経費マイナス
時間マイナス
効率マイナス
連絡簡単
交通不便
オフィス汚ない
ドカタ多数
- 251 ：
- ◆同僚の目を傘で刺す 傷害容疑で会社員を逮捕 脳まで達し被害者重体
同僚の男性の顔を傘でたたいたとして、警視庁丸の内署は２７日、傷害の疑いで、
東京都足立区千住元町、システムエンジニア、福西恭志容疑者（５４）を現行犯逮捕した。
調べに対して「仕事の口論になって傘でたたいた」と容疑を認めている。
傘は目に突き刺さって脳まで達しており、男性は意識不明の重体。
逮捕容疑は２６日午後１１時４５分ごろ、ＪＲ東京駅八重洲南口近くの路上で、
男性会社員（５５）と口論になり、ビニール傘で顔面をたたいてけがをさせたとしている。
通行人の１１０番で駆けつけた同署員が現行犯逮捕。福西容疑者らは会社の飲み会の帰り
だったという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150627-00000541-san-soci
- 252 ：
- 主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・事務系職種
・商業系業種
- 253 ：
- 職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社
グローバルウェイ
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
アイピーロジック
SEプランナー
http://www.se-planner.com/
ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
http://www.b-it.co.jp/
- 254 ：
- 吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう
- 255 ：
- SEの皆様へ
無能残業は辞めてもらえませんか？
適性がないから辞めるなり、残業断って学習したらいかがですか？
低知能や不健康が増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらが訴訟や休職増加で大損害なんですよ。
IT経営者より
- 256 ：
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
利益無視
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 257 ：
- 技術ない私の年収は1,000万円です。
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・同業者の2倍の工数を提示
・契約時間外に副業
・不利益な現場は即行解約
・裁判報酬
- 258 ：
- ★同僚に傘で目を突かれた男性が死亡 傷は脳まで 警視庁
ＪＲ東京駅近くの路上で６月、口論になった同僚の男から傘で目を突かれた男性が意識不明の
重体となっていた事件で、警視庁丸の内署は１２日、男性が入院先の病院で１１日に死亡したと発表した。
同署によると、死亡したのは相模原市緑区下九沢、会社員、滝島善也さん（５５）。
同署は目に刺さった傘が脳まで達したことなどが死因につながったとみて、司法解剖して詳しい死因を調べる。
同署は６月２７日、会社の飲み会帰りに口論になった滝島さんを傘で叩いたとして、
傷害容疑で、同僚のシステムエンジニア、福西恭志容疑者（５４）を逮捕していた。
同署は容疑を傷害致死に切り替え、経緯を調べてる。
http://www.sankei.com/affairs/news/150712/afr1507120003-n1.html
- 259 ：
- 技術のない私の年収は1,000万円です。
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に副業
・不利益な現場は即行解約
・裁判報酬
- 260 ：
- ※コピペ推奨
IT報酬賠償請求裁判で裁判官に
ドキュメントとプログラム提出
したら内容がわからないと言わ
れました。
どなたか報酬の判決の指標に
なるものをご教示下さいます
よう、お願い申し上げます。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d)
- 261 ：
- 転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
- 262 ：
- 842 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/04/08(木) 23:47:01
何がスルーじゃカス、その言葉そのまま返したるわクソボケ。
こんなスレ4回も立てていつまでも泣き喚いてんのはお前らじゃろがクソボケ。
アホのお前らに念のため言っておいてやるわ。
どれだけ喚いても、アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
結局のところ、お前らのやってることはただの負け惜しみじゃろがクソボケポンコツが。
情けなくないんかクソボケカスクズが。
それとな、喚いているだけで何の行動もできんカスなんて何一つ怖くないんじゃボケ。
どうせ何もできんのじゃから一生互いの傷でも舐めあっとけクソボンクラクズが。
- 263 ：
- 昨日面接に行った時の受付のツンとすました美人系の事務の女が
俺を下げずんだような目で見やがった。
どうせトイレでてめえのケツの穴おっぴろげて
ドス茶色のくっせえ糞を垂れてやがるくせによ。家に帰ってから
あの女がトイレで大をしている恥ずかしい姿を想像しながらギンギンに
なったRをしごきまくった。気持ちよすぎたぜ。
- 264 ：
- テスト
- 265 ：
- 学歴で全てを考えるなや、ボケが。
東大出た奴が一番偉いんか？卒業証書見せたら金でも貰えるんか？よく考えろカス。
ビジネスの現場で大事なんは積み重ねられた経験じゃろが？
教科書から得た知識でお前らカスはどんな実績残したんじゃ？答えろクソが。
結局学校ちゅうもんは社会に出るための準備段階みたいなもんに過ぎんのじゃ。
社会に出て活躍できなければ、どんな学歴だろうがクソみたいなもんじゃ。
社会では何の役にも立たんくせして、学歴自慢してる奴こそ真のアホじゃ。
お前らクズは何で社会に出ても役に立たんのか、そこらへんをもっと勉強せえ！ポンコツが。
- 266 ：
- 転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
- 267 ：
- 理系の御家族かわいそう
技術でなく収入で競うべき
理系技術ない方が収入高い
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
- 268 ：
- なんで情シスってクズしか集まらないの？
っていう理由は１つ！
情シスにいる奴らなんて、
おっさんどもはパソコンオタクの
慣れの果て、
若い奴らはオタクの慣れの果て、
おっさんども若い奴らも
オタクの慣れの果て、
コミュニケーション障害者という
痰の掃き溜め、
それが情シスだからさ
オタクは、百害あって一利なし！ｗｗｗ
- 269 ：
- 夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）
- 270 ：
- >>268
クズばかりだから
クズしか入れない
- 271 ：
- SIerにいた時、見た目がキモくてコミ障で
仕事は無能と全員から言われている
3人のSEがいた
その3人の共通点は、
・前職が情シス
・女性経験は2人以下で嫁はブタでブサイク
・風俗大好き
情シスはクズの掃き溜め！
- 272 ：
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［受注系SI生涯損害助長者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの損失
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低技術低収入
非婚離婚
鬱病
早死
- 273 ：
- 派遣契約以外の受注SEの皆様へ
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より
- 274 ：
- ★わいせつ画像大量公開 ツイッター自動投稿サービス悪用…容疑の男「広告収入上げるため」
「ツイッター」を自動で投稿するサービスを悪用し、わいせつ画像を大量に公開したとして、
警視庁杉並署は、わいせつ電磁的記録記録媒体陳列容疑で、東京都渋谷区上原のＩＴ関連会社役員、
長岡正尚容疑者（３２）を逮捕した。
同署によると「広告収入を上げるためにやった。法律に触れると思わなかった」と供述、
自動投稿サービスを悪用したわいせつ画像の投稿事件を摘発するのは全国で初めて。
同署によると、長岡容疑者はツイッターの自動投稿サービス「ｔｗｉｔｔｂｏｔ（ツイボット）」で、
わいせつ画像が３０分おきに投稿されるよう設定。これまでに１００枚以上を投稿したとみられる。
投稿には有料サイトに誘導するＵＲＬも記載されており、ＵＲＬをクリックすると長岡容疑者に
広告収入が入る仕組みだった。
逮捕容疑は６月１～３日、２つのツイッターアカウントでわいせつ画像４枚を公開したとしている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151120-00000569-san-soci
長岡正尚（ながおか まさなお）
年齢 ３２歳
徳島大学工学部大学院卒業
大学卒業後、サイバーエージェント入社
2011年プレスト株式会社設立
2013年ワークシフト・ソリューションズ株式会社設立
http://moneytalk.tokyo/moneytalk/3869
- 275 ：
- わいせつ画像：自動投稿サイト使いツイッターに大量投稿
◇警視庁 わいせつ電磁的記録記録媒体陳列容疑で３２歳男逮捕
短文投稿サイト・ツイッター上に大量のわいせつ画像を投稿したとして、警視庁杉並署は
２０日、東京都渋谷区上原１、ＩＴ関連会社役員、長岡正尚（まさなお）容疑者（３２）を
わいせつ電磁的記録記録媒体陳列容疑で逮捕したと発表した。
逮捕容疑は６月１～３日、複数のツイッターアカウントに、インターネット上で集めた
わいせつ画像を自動投稿していたとしている。
「広告収入を得るために写真を載せただけで、法律に触れると思わなかった」と容疑を一部否認
しているという。
同署によると、長岡容疑者は自動でツイッターを更新してくれる「自動投稿サイト」を悪用。
複数のツイッターアカウントを使い、数百枚のわいせつ画像を投稿していたという。
投稿には自分のブログのアドレスも記載し、画像に関心を持った利用者を自分のブログに誘導する
ことでネット広告の収入を得ようとしたとみられる。
しかし、アクセス数は伸びずに約１年間で数千円の利益しか得られなかったという。
同署によると、自動投稿サイトを使ったわいせつ画像の投稿事件の検挙は全国で初めて。
http://mainichi.jp/select/news/20151120k0000e040213000c.html
- 276 ：
- 年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
- 277 ：
- 社員を即解雇するブラック企業
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n157700
【主に関西地区限定ブラックリスト企業】
【この会社は絶対辞めろ、最低糞会社一覧】
【名前を変えてる可能性もあるので求職者は絶対行くな！！！！！！！！！！！】
- 278 ：
- 参画している案件の他社の奴で、以前所属していたと思われる案件のDB仕様書を
ドヤ顔で見せつけて来たことがあったが、勝手に持ち出したものであった
また、性格的にも問題があるようで、自分勝手で人の話を聞かないし、
質問をすると聞き終わる前に見当外れの答えをする上に、
ずっとキレ気味で独り言を呟いたりと結構ヤバイ
- 279 ：
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
- 280 ：
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
- 281 ：
- NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
- 282 ：
- ※本投稿の拡散歓迎
Kの趣旨
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
- 283 ：
- 皆のもの、まつむら しげる先生に拍手せぇ
642 山師さん＠トレード中 2015/11/29(日) 01:05:51.28 ID:ohoKcJLJ
ダイエーって本名割れたの？
きもい顔晒してたけど
648 山師さん＠トレード中 2015/11/29(日) 01:18:22.16 ID:+W4aOqgu
>>642
松村しげる
visaカードのカード番号と暗唱コードまで漏えいしとる
もう期限切れてるかさいはっこうしてるだろうが。
､ (({{l|{il|il|{iil|!{l|l|!i!}il|!i}!!''
ゞi!{l|l|{!i!i!{ｉl|i}lｉll|ｉ}li!|{i!l}|l|i}''!
iii|l|l,〆^~´´｀｀````ゞ､::ｉｉ{ili!i!ゞ'
.ゞ' ｀ヽゞｉｉlliiゞ'!
./ 怒 ヾii!!i!ll|}}
/ ii!i!i!|l|l|}
〆 {i!i!l|l|l}
_iii||||l|l|l|lli:: ::iil|ll|l||||l|||||||!ii:: ､ヾil|i!i!}
/´ .i ＿_｀≡≡≡´ ＿__ 驫辷ｉｉ{}} __
.ｌ <_●冫 ｌ i l ∠_●__＞ l ll||'~ )
ヽ､ ｉ ／/ 〈 ヽ､ .ノ l|l ./
ｌ´´´´ / ヽ ｀ ‐‐‐--‐ ~ ｉｉ / だれがきもい顔やねん!
233 ダイエー@練習中 ◆ElliottWX2 2014/09/03(水) 23:55:08.56 ID:pES9WGS30
ほんじゃおまえらのイケメン顔だしてみろよｗ
不細工すぎて出せないくせにww
255 ダイエー@練習中 ◆ElliottWX2 2014/09/03(水) 23:59:06.79 ID:pES9WGS30
学歴は高卒だが5人の大卒部下を持ち
年収700万でフサフサのイケメン
ある意味リア充のこのオレに嫉妬する
チビデブ禿無職で毎日損切りのおまえらww
http://i.imgur.com/mKLYHLg.jpg
- 284 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 285 ：
- 【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種
[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 286 ：
- コピー機が壊れた→業者呼ぶ
くらいしかやってるとこ見たことない
- 287 ：
- 情シスなんてオワコン
- 288 ：
- 吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう
- 289 ：
- アメリカ（USA）の各職業の年収
日本とはちょっと違います。文化の違いなどもありますが、学歴がいいからといって高収入がもらえるというわけでもなさそうです。
1位システムエンジニア
2位医師助手
3位大学教授
4位ナース
5位ITプロジェクトマネージャー
6位公認会計士（Certified Public Accountant）
7位理学療法士（Physical Therapist）
8位コンピューターネットワーク・セキュリティー・コンサルタント
9位アナリスト
となっており、日本では高収入の弁護士は、平均年収は18位、麻酔専門医というききなれない職業が弁護士より高い11位。
内科医の平均年収は19位となっております。
学歴がよくてもそれに見合う収入がもらえるという現状でもないようです。
先生は日本と違って年収は500万程度、人気もあまりないようです。
- 290 ：
- 素敵なメンズがみんなでお祭りを開催♪
ＵＲＬ貼れないから
メーンズガーデン ってググってみて
※正しいサイト名は英語。
- 291 ：
- SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1231484861/l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
- 292 ：
- ダメな情シスにいると自分までダメになるから、ダメな奴になる前に転職しましょ！
- 293 ：
- 外貨も稼げない。売上高ほどの価値を提供できないIT子会社によくあること。
その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。
他にあるあるネタあれば求む！！！
- 294 ：
- 請負報酬請求および偽装請負賠償裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告から横奪
・営業費用を原告から横奪
・報酬不払い
3社とも指示・追加を認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
- 295 ：
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 296 ：
- 澁澤紗優美
- 297 ：
- >>1
なんで実態派遣にクズ以外が来る
と思うの？
- 298 ：
- このスレ見てもわかる この板は全体的に
頭で考えてレスする奴がいない
クズばかりだ
- 299 ：
- 偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
～～～～＜数か月～数年＞～～～～～～～
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません
- 300 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 301 ：
- 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 302 ：
- ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/
http://www.takes.ne.jp/
http://www.mikisys.co.jp/
http://www.abinet.co.jp/
http://mikisys.co.jp
http://www.awake-bsol.co.jp
http://www.twalker.co.jp
http://www.inw.jp
http://www.sig-c.co.jp
http://www.fixie.jp
http://www.tk-1.co.jp
http://united-neo.com
http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会
http://www.sis-g.co.jp
http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET)
http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い
http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑
http://lupinus-ltd.com 求ム！チャレンジ精神旺盛なエンジニア
- 303 ：
- この業界で出世するには
懲役覚悟しないとダメ。
ヤクザと同じ。
- 304 ：
- 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取相場
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
- 305 ：
- 些細なことや理不尽な理由で古参先輩が新人・中途に因縁つける
↓
新人・中途「あぁ？（怒）」
↓
古参先輩「あ？じゃねーよ。誰に口聞いてんだよ」
だいたいこのパターンがきっかけで辞めてく
そんな素敵な職場ですが、求人募集には
「和気あいあいとしたアットホームな職場です」
「大手系列だから安心」
「福利厚生もしっかり」
現場は系列下請けといろんな下請け派遣の寄せ集めです
- 306 ：
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 307 ：
- ダメ人間だから情シスに行くんだよ。
- 308 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 309 ：
- 【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種
[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 310 ：
- 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取助長
相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか？
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
- 311 ：
- 【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
- 312 ：
- 情シス子会社に未来はあるか？
俺は未来ない。いや情シス子会社がもういらない存在と思う。
- 313 ：
- 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
- 314 ：
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 315 ：
- マクロで見たらかなり業界の中でマシな方なのにミクロで見るとホントだめな会社なのはなんでだろう。
- 316 ：
- 時間外労働違反の受注SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より
- 317 ：
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 318 ：
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 319 ：
- 情シスはどの業務のプロにもなれない、素人を放り込む場所。
所詮システムなんて外部に丸投げしてるんだから、自分たちでなにもできないのは放り込んでおけばいいのさ。
- 320 ：
- 早死に貧困の助長は迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 321 ：
- 何だかなぁ
- 322 ：
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 323 ：
- ◆タイのリゾートで日本人男性集団が全裸に 現地で批判、社員旅行の企業が謝罪
タイのリゾート地を社員旅行で訪れた日本人男性の集団が全裸になって騒いだとして
同国で問題になり、社員が所属する企業「DYM」（東京都）が3月10日、
「世間をお騒がせして誠に申し訳ございませんでした」と謝罪した。
問題になったのは同国のリゾート地・フアヒン。3月5日夜、全裸になった男性の集団が
ビーチで騒いでいたとして、不快に感じたタイ人がTwitterに写真付きで投稿し、
1万回以上リツイートされた。同地はタイ王室の保養地としても知られ、不適切な行為
として批判が集まっていた。
同社はサイトに掲載した謝罪文で、「旅行先の解放感でタガが緩み、深く考えることなく、
タイ王国の国民の方々の名誉感情を害する行いに至りましたこと、深く反省し、心より
お詫び申し上げます」とした。今後は社員の教育を徹底していくという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160310-00000063-zdn_n-sci
株式会社 ＤＹＭ
http://dym.asia/about/outline/
- 324 ：
- 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
- 325 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 326 ：
- 残業SEは大迷惑！
時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
時間報酬が低下する
能力評価が低下する
生産評価が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
- 327 ：
- http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1426601202/
- 328 ：
- >>309
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 329 ：
- >>310
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 330 ：
- >>313
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 331 ：
- >>314
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 332 ：
- >>316
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 333 ：
- >>317
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 334 ：
- >>318
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 335 ：
- >>320
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 336 ：
- >>322
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 337 ：
- >>324
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 338 ：
- >>326
意味不明なんだが
日本語書けよ
在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 339 ：
- 「ブライトウェイ 偽装請負」で検索するなよ
- 340 ：
- 何かしようとすると「セキュリティーガー」ｗ
今時 Google サービス全使用禁止の会社なんか取り残されて消え去れｗ
- 341 ：
- 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず離婚と中絶をしました。
今は別業界の相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
- 342 ：
- 偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 343 ：
- NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー］
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック］
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないせいか裁判所の技術判決がないため公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。
- 344 ：
- NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー］
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック］
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官には工数や完成の判断能力がないとの裁判所問い合わせ回答だったため、裁判公開原則に基づき公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。
- 345 ：
- 無能が多数派になったり採用権限のあるやつが人材市場の動向を分かってなかったりすると職場が末期症状になる
割高な金額で発注からの、外注に丸投げ自分は誰でもできる意味のない事務作業と伝言ゲームのコンボ
システム未経験でSEになったはいいが全然身にならなかったやつの墓場と化してる
- 346 ：
- 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 347 ：
- >>1
その通り。
- 348 ：
- NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー］
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック］
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官には工数や完成の判断能力がないとの裁判所問い合わせ回答だったため、裁判公開原則に基づき公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。
- 349 ：
- 答えは簡単、情シスがクズのゴミ捨て場だからだ
- 350 ：
- 角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 351 ：
- 大手企業の情報システム人
- 352 ：
- なぜトヨタを始めとする大企業が、デジタルトランスフォーメーションを自社の情シスではなく専門の別組織を設立してそちらに任せるのか？
答えは簡単、情シスという組織があまりにITに無知で使えないから。
- 353 ：
- 会社が無くなったら路頭に迷いそうな人ばかり
- 354 ：
- relasys株式会社
ここって偽装派遣ばっかりやってるね
それをわかってて取引してるとこって弱味でも握られてるの？
- 355 ：
- 技術力低いのは百歩譲って許すとして、それがバレないように嘘つくのやめろ
- 356 ：
- デジタルトランスフォーメーションとかいうバズワードのおかげでITが注目されて情シスにも光が・・・
とも思いきや、自社の情シスのクズっぷりが浸透しているため、
情シスとは別の組織を作ってそっちに新しいITをやらせる企業が増えてきたなwww
今のゴミシステムのおもりがクズ情シスの最後の仕事だろうな。
バイバイ。
- 357 ：
- 【非婚】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 358 ：
- >>355
ホンマそれやわ
というか、役員にシステムを分かってる奴が皆無なのが根本的原因
- 359 ：
- >>345
はっはっは。弊社の事ですな
数百万円単位のコストターゲットに何億円も費用を掛け続けて
しかもその何億円も掛けたシステムに殆どの事務員が振り回され、そのサポートのために情シスの肥大化が正当化され、
無意味ななコストが掛かり続けてるのに。
乾いた笑いすら出ませんわ
- 360 ：
- >>315
他がみんなダメだから。
複数の会社を見るとよく分かるよ、
平成の経営者はゴミだってね。
東芝や三菱なんてある意味氷山の一角さ
- 361 ：
- うちの情シスやばいわ。
システムは全部ベンダー任せで作ってもらったから、
障害が起きたらひたすらググって個人ブログで出てきたことをどんどん試してるわ。
情シス名乗ってほしくない。
- 362 ：
- 角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 363 ：
- 倒産しますように
山下もとや
- 364 ：
- お前を一生呪う呪って倒産して路頭に迷わせてやる一生恨む
- 365 ：
- 代表取締役社長ＸＸＸＸが早く死にますように
- 366 ：
- qwqwq
- 367 ：
- 藁人形をうちつけて仕事できないようにしてやるよ
お前の親もバカなんだろ？
- 368 ：
- 情シスの奴らは総じてウィットに欠ける。それを捌け口として持つべき論理性合理性を持たないからだ。
一般的に知られてない言葉だけを誤用混じりで振り翳し
技術者気取りで一年中木に登ってるエセ専門家
- 369 ：
- >>1
学生時代に何の努力もして来なかったのが一番の原因さ
取り合えずは大学へ行けば良い程度にしか考えていないのさ
今の大学進学率は５０％を超えているからな
全てにおいて堕状な人間性だから勉学にも励まない
何事においても努力すると言う事をして来なかったのさ
だから就職先もロクな所が無く、情シスに流れてくるわけ
- 370 ：
- IBM現場で毎日毎日7時間以上爆睡してるヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/
- 371 ：
- 13 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2018/04/10(火) 04:33:29.00 ID:dPwZhTJP [1/3]
2018年03月21日
自動車業界へ転職したITエンジニア、8年で11倍も「文化になじめない」…
https://newswitch.jp/p/12362
異業種から自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへの転職者数は
２０１７年に０９年の７倍以上に達した。特にＩＴエンジニアは１１倍を超える。
ＣＡＳＥ（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）開発を急ぐ車メーカーと、
最先端の技術開発に携わりたい求職者との双方の思惑が一致していることが背景にある。
業界ではすでに技術者の争奪戦が始まっている。トヨタ自動車はデンソー、
アイシン精機と共同で自動運転技術の開発会社を都内に設立し、
新規採用も含め１０００人体制を目指すと表明。
------------
いままで奴隷扱いされてたIT社員は自動車業界などで争奪戦があるのは事実っぽい。
「相場は600万スタートから」
ってことでいいとのこと。安売りしなくてよい。
AIは別口だと思うが、センサーとかなら独学でも学びやすい。
半年1年くらい電子部品工作 arduinoやRaspberry PiでIoTを触っておくといいかと
半導体なんて規格はたいして変わらないし。
もちろん相当やってるエリートは1000～1200万スタートなので、
名古屋に行きたいかどうかは知らないが
今300万とか400万でこき使われてるなら自動車業界がいいかもなと。
いままで相場が低すぎたと。
ITエンジニア？が公務員より地位が低い時代は終わったわ。
- 372 ：
- 「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索
いい子、かわいい子、たくさんいるよ。
- 373 ：
- 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 374 ：
- 【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】
俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
- 375 ：
- 【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 376 ：
- 【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 377 ：
- TSSソフトウェアの増岡のようなやつがいるから
- 378 ：
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 379 ：
- もうシステムエンジニアの仕事はやりたくないので
佐川グローバルロジスティクス株式会社への応募を検討しています
- 380 ：
- 株式会社さくらケーシーエスは人事評価で最低評価をつけ続け鬱に追い込んで騙して退職させた
- 381 ：
- >>379
SGシステム8©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1439375336/l50
- 382 ：
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 383 ：
- 佐川系はどうも辞めた後とかやばいようなので
それと元佐川の奴がどうも合わない
- 384 ：
- 横須賀平成町在住で川崎殿町の航空関係のシステム会社に勤めてる髪が長い勘違い系エラハリドブスな女、上司と不倫中。
- 385 ：
- オナニストがおおいから～～（チコちゃん風にね）
- 386 ：
- 人間に何も期待するな
- 387 ：
- だってIT系といえど殆ど潰し効かないからな
毎日何度言っても分からないユーザーからの瑣末な対応に追われ
毎日何かしら問題起こすユーザを相手して
平常運転出来たら胸をなでおろす毎日
開発しないからプログラミングスキルも付かず気付けば年だけ取っていく
同業界じゃ底辺だがそれでも一般に比べ少し多めにもらえるから気付けばどっぷり浸かって抜け出せなくなる
気付いた時にはいく先が同じものしかない
やばいだろこれ
- 388 ：
- 文系学部出身の新入社員がきた
去年の新入社員は情報系だったけど半年で辞めたから人事が変化球投げたのか？
不安そうだし可哀想だわ
- 389 ：
- 俺も文学部出身だけどやってけてるから適性さえあればどうとでもなるよ
- 390 ：
- 【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
無能ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
- 391 ：
- 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
- 392 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 393 ：
- >>387
それでやってる事は実務部門の揚げ足取りばかり
はっきり言って居ない方が良いよね俺ら
- 394 ：
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 395 ：
- 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
- 396 ：
- 数百人規模の工場だが
生産管理システム、製造管理システム、設備オンラインから経理の原価計算システムまで全部作ったぞ
うちの情シスは確実に頑張ってる方だろ
- 397 ：
- >>223
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
- 398 ：
- クズじゃないと務まらないから。
まともな新人はみんな辞めたよ
- 399 ：
- で、今やクズどものやりたい放題
- 400 ：
- RPAだのクラウドだのアジャイルだの、
バブル世代役員のマヌケ振りを良い事に
手前でもわからんことを喚き散らしてはままごと未満のクソ作業と丸投げごっこに何億ものカネを平気で費やし
何がしたいんだか。
- 401 ：2020/05/06
- 専門学校卒の活躍の場じゃないか
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