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【えぃさぁ？】ウィツ1【チャイナ】
ワークスアプリケーションズ37
【IBM】日本アイ・ビー・エム★37
◆◆◆◆福岡のブラックITリスト
三菱総研DCS
TIS株式会社 Part50
【SISCO】セゾン情報システムズ10【降格担当課長】
日立超LSIシステムズ
【Fsas改め】富士通エフサス part14 [転載禁止]©2ch.net
三菱総研DCS
ワークスアプリケーションズ25
- 1 ：2018/07/21 ～ 最終レス ：2018/08/07
- 前
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1529966946
- 2 ：
- はー、ち○ち○
- 3 ：
- スレ終わる直前に煽るやつ何？
末期より質悪いぞ、カスだな
- 4 ：
- 最悪のスレタイ訴えられろ
- 5 ：
- >>3
耐性低いね笑
- 6 ：
- ドクソスレ立てるな笑
高卒牧野を盲信するアホどもが集まる場は必要ないだろ
- 7 ：
- >>6
そんな嫌なら辞めればいいのに
なんで粘着してるの
- 8 ：
- >>5
よお、カス
- 9 ：
- >>4
確かに、凶悪なスレタイ 笑
- 10 ：
- 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 11 ：
- 名前を言ってはいけない例の企業
- 12 ：
- 驚いた、悔しい
- 13 ：
- >>8
よお、カス
- 14 ：
- 最近スレかそくしたな
またなにか事件あった？
- 15 ：
- >>3
カスだな。さすがだ。それでこそワークス。
やるべき努力を放棄し飲み会に命をささげる。困ったときは押し付けやすい奴に丸投げ！
問題解決能力！！ｗ
- 16 ：
- 驚いた、くやしい
- 17 ：
- >>15
確かに、帰り際に返信するやつ多い 笑
2chの使い方にも現れるのな
- 18 ：
- もうネタないでしょ。人手不足で客への対応不足でサポート掲示板が、「怒っています」だらけも近い？
- 19 ：
- うんこたち
- 20 ：
- >>14
暑いから単にイライラ発散でしょ
- 21 ：
- アンチは同じ事言って叩いてりゃその瞬間だけでも気分爽快になれるんやろね
- 22 ：
- >>21
タバコみたいなもんだろ
禁煙厨か 笑
- 23 ：
- もっとやってくれー
- 24 ：
- 同じことを言われても改善できないワークス。
>>21 はとっても頭が良い人ですね。
- 25 ：
- >>18
「怒ってます」って謎の尺度だよなー
緊急度と重要度でラベリングするのが
通常だと思うが...
コンビニのクレーマー対策の方が進んでそう
- 26 ：
- 赤坂のセイコーマート！
- 27 ：
- 社内ではここに内部情報書き込んでいる奴は当然笑い話になっていて、まぁそういう書き込みしたい気持ちはわからないでもないけど、いつ吊し上げられるのかねぇ、よく不用心に書き込んでいるものだねぇ、ということを飲みの場で話したりはする。
と、顧客の問題解決から逃げて飲み会をしていることをこっそりとバラす。
よ く 不 用 心 に 書 き 込 ん で い る も の だ ね ぇ
- 28 ：
- 新卒も含む、現社員も含めたお前ら、
を見ろ。一日中、深夜も絶え間なく連続した投稿に不自然な穴がある。前スレでもこの不自然な時間帯に空きがあった。
これがどういう意味かわかるか？
特定の一人が書き込んでるんだよ。ワークスに私怨を持ってるやつが。
寝ているのか会議をしているのかはわからない。ただ、この時間に空白があることには必ず意味がある。内部の人間なら、ここに何かスマートフォンを触れない理由がある。
騙されるなよ。ワークスは確かにゴタゴタはあるしきつい時期だ。
しかし、内部で前向きに頑張ってるやつもたくさんいるし、これからのしあがっていく変化の時期なんだよ。
こんな同一人物の偏向レスに騙されるなよ。
会社の評判ばかり下げて、名誉毀損で早く訴えられればいい。
会社が動けば風評被害でとんでもない損害賠償をとれる。
- 29 ：
- >>27
このコピペは、
2回に分けたほうがわかりやすいな
ヌルポとガッみたいな感じ
- 30 ：
- >>28
失笑
- 31 ：
- >>30
書いたやつはローパーでもう辞めてるだろうな
- 32 ：
- >>24
こんな所の愚痴誰が相手するん？
- 33 ：
- 馬鹿ども
- 34 ：
- >>32
タバコの煙と喋るなよ 笑
- 35 ：
- ワーカスアプリケーションズ笑
- 36 ：
- >>35
おい、ワロカスだぞ
社名間違えるなんて致命的だからな
反省しろよ？
- 37 ：
- >>35
なぜワーカスにした？
なぜワーカスでいいと思った？
他の可能性は考えた？
コミットしてたのと違うよね？
- 38 ：
- 親戚がワークスに入って2年目らしいが今は業績持ち直してるのか？
- 39 ：
- 退職者の皆さん、ご苦労様です。
新しい会社はどうですか？
- 40 ：
- >>39
景気を実感出来る、以上
- 41 ：
- >>38
黄金期は2000 ~ 2010辺り
2年前では持ち直すもなにもないよ
- 42 ：
- リーマンショックのあった2008年から
2, 3年ぐらいは、世相も相まって
末期の日本世紀末論はかなり説得力あったなー
教祖状態だった
- 43 ：
- >>28
これ前向きな感じになるように見せかけて損害賠償で締めるのがすき
- 44 ：
- >>43
Wikiの宣伝広告化のほうが不味いんだよなー
- 45 ：
- >>43
損害賠償請求程前向きなものはない
ここのアンチは訴えられるのが怖いの？
それともそんな事にはならないと高括ってるの？
やるときゃ企業もやるよね
民法709条
ネット誹謗中傷によって法人には損害が発生するので、発生した損害についての賠償請求が可能
前向きだね
- 46 ：
- おバカさん
- 47 ：
- Wikipediaの件を見ても分かるように、この会社の良い評判はほとんどマッチポンプだからね
自然に任せたら忘れられる程度の会社だよ
- 48 ：
- 芸人や個人経営の飲食店ならまだしも、
ある程度の規模の
世間からはまともと思われてる企業が、
実害も出てないのに
こんなところ相手にしたら
下手に注目されるし、失笑ものだぞ！
- 49 ：
- このやり取りを見ると
いつもスターリンのジョークを思い出すわ
クレムリンの前で酔っ払いが叫んだ。
「いやー、スターリンの中の人も大変だな！」
すると、たちまち秘密警察に取り囲まれた。
「ひっくうぃ～。なんだぁ～おまえら」
「オマエを逮捕する」
「ははあ、わかったぞ。侮辱罪だってんだろ？」
「いや違う。国家機密漏洩罪だ」
- 50 ：
- 実害の発生って、重要機密じゃん
こんなところで公表して、大丈夫？
>>45
- 51 ：
- KVSを基幹システムにそのまま使っちゃダメでしょｗｗｗ
- 52 ：
- >>48
慌ててどしたの？w
訴えられるのが怖くなったの？w
そもそも下手したら訴えられるかもしれない事をコソコソやってる時点でその程度の人間なんだよなー
だからローパーと言われるわけ
- 53 ：
- >>49
なげーよ！
- 54 ：
- もっとワークスっぽいこと言えよ
>>52
会社も訴えたら自分も訴えられ返される可能性はあるでしょ。
色々やってるんだから。
社員個人間の問題だけじゃなくって監督責任とかあるし。
詳しくは言わないけどね。
ボイスレコーダーとか、メールでのやり取りとか、証拠は十分持ってるだろうこともそりゃ当然想定してるだろうし。
詳しくは知らないけどね。
そういう人たちで集まって、一気に訴訟起こされると大変だろうな、と想像したりはする。
俺は知らないけどね。
- 55 ：
- >>54
すっごい慌ててどした？w
会社がどうこうより自分が胸張って生きようよ
- 56 ：
- サポートに連絡が来るのに怒ってない顧客いるの？？？？？
- 57 ：
- ローパーは自分の不甲斐なさの鬱憤をここで会社叩いて晴らすしかない
会社もそんな奴は放置
- 58 ：
- >>57
君何回も何回も書き込んでるよね。
便所の落書きなんだからもう少し気楽に捉えたら？
- 59 ：
- >>51
何が駄目なの？
割とやってるとこあるが
- 60 ：
- ローパーローパー言ってるけど現状きつい思いして鬱憤溜まってるのは残務を一手に担っているハイパーで、ローパーは帰るのは早いくせに仕事は遅い。
- 61 ：
- 世界最高峰のERP
- 62 ：
- >>57
ひたすらアンチに構ってスレ伸ばしてるお前も会社からしたら要らない人間だと思うよ
- 63 ：
- お前ら仕事楽しんでる？
- 64 ：
- >>62
想像力乏し過ぎw
- 65 ：
- >>58
ここは数人が何回も書き込むスレではないの？
- 66 ：
- かわいそうだなこいつも
- 67 ：
- >>52
ん？どうした？
お前の機密流出のほうがやばくね
問い合わせてみようか？ 笑
- 68 ：
- >>59
そりゃ、今どきキャッシュにKVS使用してないwebシステムなんか皆無だろう
こいつが言ってるのは、メインDBの話
- 69 ：
- それはそうと今社員何人くらいなんだろう
- 70 ：
- ローパーローパー言ってるがここに来てる擁護もローパーだろ
- 71 ：
- >>70
おっと、それは言ってはいけない内容
- 72 ：
- 眠い
- 73 ：
- >>69
12500
- 74 ：
- >>68
あ、ごめん
何故かNoSQLと勘違いしてた
NoSQLをメインで使ってるところならいくらでもあるだろうと…
- 75 ：
- >>74
データを保存する方法はどのように使いたいかによって大きく異なる。
適切な方法を選ばないとシステムが回らなくなってしまう。
データ変更が少ない、変更の影響が後段に影響しない場合には、単位時間あたりの処理数を稼げばいいので、スケールアウトが有効なNoSQL系が使える。
一方、トランザクションが重要で、データ変更が後段に影響を与えるような場合には RDB使った方が良い。
レポーティングやデータ解析系を速くしたいのであれば、それ用のデータ処理系統を作るのが普通。
- 76 ：
- >>74
大概、NoSQLはKVSだよ
業務システムなら圧倒的に少数だね
toCでも全然RDBMSは主流
- 77 ：
- >>75
え、RDBがスケールアウトできないと思っているのか。。
まー、クソみたいな設計とチューニングのノウハウの無いエンジニアしか居ないなら無理だろうけど
- 78 ：
- 適材適所で済む話を、完全に脱RDB以外認めなかった時点で失敗だよな
- 79 ：
- >>78
完全にアホだね
プレスリリースでの注目度以外にメリットが無い
- 80 ：
- >>77
できるかどうかは知らんけど、メリット無いんではと。
- 81 ：
- 捨てるにしても、負債いくら分なんだろうな。
根本アーキテクチャの失敗は。
- 82 ：
- >>75
>>76
なるほど！
キャッシュやデータ分析基盤のみにKVSやらElasticsearchを使って、ベースはRDB使えば良かったってことだね
デカイWebサービスとかではメインでNoSQL使ってたりするが、よくよく考えれば確かにトランザクションが重要でなかったり、データの変更が後続の処理に影響与えないものが多いわ…
- 83 ：
- http://9jb.f4m2kdbzd7k.top/ggfscye/nnpi/43nopa/qger55/fqerf
- 84 ：
- スタート地点はOracleに金を払いたくないってところだからね。
脱RDBって言い出す直前にはMySQLだかMariaDBだかの検証していた。
- 85 ：
- >>84
それなら、MySQLでいいじゃん...
脱MKNが先だったな
- 86 ：
- 脱 Oracleだったら MySQL でも PostgreSQL でも良かったろうに。そして、AWS のマネージドRDBなら、運用コストは Oracle DB より抑えられたかも(無料では無いがトータルの人件費は下がったかと)
- 87 ：
- >>41
社員一人あたりの売上が800万円程度だろ？
額面年収400万円くらい？
- 88 ：
- >>86
脱ABと脱ISKWには成功してるし、
順調だよ
- 89 ：
- 次は脱ウェーイだね
- 90 ：
- >>89
その前に、脱ベンダー...
- 91 ：
- >>88
正直ISKWは人畜無害だしどうでもいい
- 92 ：
- 時代の流れと物事の本質を見極められなくてRDB辞めちゃうような会社に未来ないだろ
- 93 ：
- voltDBとかは試したんかね。まぁこれは有料みたいだから候補にすら入らなかったのかもしれんけど
- 94 ：
- そんなことより、なんかハゲタカ群がってません？
- 95 ：
- >>92
見極められないのは別にいいけど、
丸ごと捨てるのは、アホ
普通は小さい範囲で入れ替えて、
上手く行ったら徐々に広げる
- 96 ：
- KVSを愛し、KVSに愛されなかった男
- 97 ：
- >>95
でもコアとなるテクノロジーだしなかなかそういうの難しいんでは
- 98 ：
- >>97
ん？銀行のメインフレームって全然現役だし
部分移行なんて日常茶飯事だよ
汎用PCのDB如きで何言ってるの？
- 99 ：
- >>97
適当にバッチ処理書いてデータ移すだけで済むのでは…
- 100 ：
- MBOに工数もモチベーションも持っていかれました。
- 101 ：
- 別にRDBだろうがKVSだろうが良いんだよ！聞こえさえ良ければ！
- 102 ：
- まともなのが駆逐され場当たりてきなのが残っていく
- 103 ：
- >>101
今どき、営業経験しかないやつでも
そんな発想しないぞ
- 104 ：
- RDBは不要、KVSで全てうまくいくと言い切って失敗したのは営業で聞こえが悪いだろうな
- 105 ：
- 出たな
- 106 ：
- 出た
- 107 ：
- 出すならトイレに行け
- 108 ：
- これトイレに流せる問題なのかな
- 109 ：
- DB2で売り上げは上がったのか？
それを考えて類推すればいろいろとわかるんじゃないか？
- 110 ：
- 自分が能力足りないからってネットに愚痴を書き込むくらいなら、仕事して成長しろよ
- 111 ：
- >>110
そういう自己矛盾の頭の悪い書き込み、そろそろやめないか？
わかってないと思うから、>>110の内容を、ネットに愚痴を書き込んでいるお前が
もう一度読むと良いんじゃないか？と言ってみる。
ネットに張り付いて仕事して成長できる機会を減じているお前が>>110みたいな書き込みをする資格ないだろう？同じ穴のムジナなんだよ。
- 112 ：
- 俺はどんどん書き込んで欲しい
話題も乏しいのに見るもんなくなるだろ
- 113 ：
- 四大とアクセンとここってどこがいい？
- 114 ：
- ここ
- 115 ：
- SAPも舌を巻く優秀なERPパッケージを使ってる企業があるって聞いたんだけど知らない？
- 116 ：
- >>111
この人て愚痴て書くといつも異常に食いついてくる人？
前に同じように愚痴て自分が書いたらすっごい絡んでこられたけど同一人物ぽい
すかさず突っ込み入れてるのてほんとここに張り付いて愚痴垂れ流してる人間なんだね
- 117 ：
- >>109
考えるまでもなく、
コストは下げられても
売上は変わらないのでは？
DB2だったら買う、みたいな、
事業会社の人事や経理いないでしょう
- 118 ：
- >>115
んー、ワーク...
デイかな？
- 119 ：
- お前らも、早起きして
ワークマン行ってこいよ
軍手安いぞ
- 120 ：
- 弊社の一員という誇りを持てよ
世界ナンバーワンの先進ERPを擁する最強sierの一角
- 121 ：
- 書き込み特定されないように
- 122 ：
- >>116
111はポジティブなんだよ
分かってないお前はいらないチャチ入れるなよ
- 123 ：
- >>115
GRANDITやOBICは日本の独特さを捉えているから、舌を巻いているだろうね
- 124 ：
- 舌を巻くじゃなくてお茶を吹くの間違いじゃないのか
- 125 ：
- >>100
ほんそれ
無計画な組織変更直後に
各自が好きに２ヶ月の予定を１ヶ月かけて書けとな
- 126 ：
- >>116
前は俺だから違う人だよー
クイックレスポンスできなくてすまん
- 127 ：
- >>124
へそで茶を沸かす
- 128 ：
- うんこ
- 129 ：
- ワークスアプリケーションズは僕の憧れです。
将来の夢はワークスアプリケーションズに入ることです。
- 130 ：
- >>129
少年よ大志を抱け
- 131 ：
- 昼あたりのやつに反応してないってローパーか社外しかいないの？
- 132 ：
- こんなとこに中堅なんかが頻繁に見に来るわけないだろ
- 133 ：
- 一回でも見たことあるのか？
- 134 ：
- 最近の人手不足状態では、有給も取りにくいか？
- 135 ：
- >>122
自分へのフォローまでするてw
- 136 ：
- >>132
とローパーが申しております
ここはローパーの集い
- 137 ：
- >>131
ローパーで社外になった者では
- 138 ：
- 俺はついこの前辞めた
- 139 ：
- 社内のローパー候補
- 140 ：
- 俺ギリローパーじゃない程度
- 141 ：
- むなしい
- 142 ：
- ローパーじゃないが、まぁ同じようなもんだな。ここ見てる暇あるって事はそう言う事だ。
- 143 ：
- そりゃそうだ
- 144 ：
- どのスレも同じだろそんなの
- 145 ：
- ワークマン！
- 146 ：
- ここに時間避けるのは俺らだけ
- 147 ：
- 興奮するフィールドですな
- 148 ：
- スレのみにて光輝く
- 149 ：
- 何かあった時はそれっぽい奴見かけるが返信に対して反応はないな
最近は昇給凍結の時とか、あとは黒酢ん時位
- 150 ：
- >>131
時間関係ないだろ
つまらん内容には返信こないぞ
- 151 ：
- >>150
たぶんローパには何のことかわかってないだけ
- 152 ：
- >>151
ガハハ
- 153 ：
- パーロ
- 154 ：
- >>116
ほんと、内容に対する反論ができない可哀そうな人間だなｗ
なんでそんなにダメなの？考えた方が良くない？
- 155 ：
- うんこくんたちw
- 156 ：
- 論理的な反論は望むべくもなく。
ただ、幼児のように悪辣な言葉を吐き捨てるのみ。
まともなことはできないのに、人を嫌な気分にする言動は身につく。
ワークスという会社は素晴らしいですねｗ
- 157 ：
- ワーカスアプリ笑
- 158 ：
- >>156
何必死に二連投までしてるの？
人を嫌な気分にさせる最たるはこのスレで会社叩きを繰り返してるストーカー的人間
井戸端会議のババアの愚痴よろしく自分の報われない欲求不満吐き出して見苦しい限り
旦那に見限られたからって家庭内事情暴露的発言までして何がしたいのかこのおばさんと言う感覚にさせらる
どの家庭でも言わないだけで色々あるものを。
スマートさのかけらも無い
そしてこういう人の特徴は自分が一番被害者だと思ってる。
- 159 ：
- >>158
長い
- 160 ：
- >>158
こんな便所の書き込みにスマートさ求めるなよ
- 161 ：
- ローパーになりたい。
- 162 ：
- >>158
君、スマートじゃないね
- 163 ：
- >>161
お前がローパーになるのではない、
ローパーがお前になるのだ
- 164 ：
- >>158は他人にスマートさを求める割に、自分の書き込みはスマートさのかけらも無いんだよな。
ブラックジョークだ。
可哀そう
- 165 ：
- >>164
必死に二連投とかいって内容は自分の方が必死やし
かわいそう
- 166 ：
- >>165
アホな養護に見せかけたアンチだろう
もしかすると... だけど
- 167 ：
- >>156に対する反論が>>158
>>156で指摘されているのが、論理的な反論じゃなくて悪辣な言葉を吐き捨てるだけだってこと。
じゃぁ、それに対するレスで効果的だったはずなのは、論理的な反論じゃないか？
>>158では指摘されている通り。悪辣な言葉を吐き捨てているだけのように見える。
、あ。みんなコア機能の担当開発者とか言っちゃう人たちなんだから仕方ないよね～
- 168 ：
- コナン「パーロー」
- 169 ：
- なんだ、>>158は擁護に見せかけたアンチなのか
ワークスの人間がいくらアレでも、ここまで本物じゃないよな
- 170 ：
- なんか二つの意味でみにくいわ
- 171 ：
- 君たちウンコ臭いな
- 172 ：
- ローパーでもカムバックってできるの？
- 173 ：
- >>172
必要なのか自分で考えてみては？
要らないよな()
- 174 ：
- ローパーはいらない
世界で最も優秀な会社なので
- 175 ：
- ここはローパーアンチの書き込み場所だから、愚痴とか言うとほんと！攻撃集中するね笑
全員への批判になるからだろうね。
おばさんの様な気持ち悪いオタク達
そろそろスマートに生きなさいな
- 176 ：
- >>164
ここの書き込みをスマートに書けと言ってるとでも思ってんの？
読解力が無いねー。 文盲
こんな場所に書き込む事自体スマートではないんだから、社名出してスレ立てするな！書き込むな！て意図を読めないの？分からないの？
自分の人生をスマートに生きろてこと！
ここまで言わないと分からないて
- 177 ：
- >>176
わかったわかったきみは面白い人だよ。
- 178 ：
- 採用実績を稼働実績と勘違いしてるユーザー企業は多いんだろうな
- 179 ：
- >>175
あなたもね
- 180 ：
- >>176
その書き込み、全くそのままお前に当てはまるんじゃない？
- 181 ：
- 自分の人生をスマートに生きろ！って主張する奴は、きっと自分自身スマートに生きてるんだよな？
お前の意図だと、自分の人生をスマートに生きてる人はここに書き込みしないんだろ？
矛盾するよな？>>176がスマートに生きていないか、スマートに生きてるのにこんな書き込みしてる、どちらかだ。
それがわからないんだから>>176は文盲だろ？
ここまで解説してやらないとわからないって、あきれられて当然だろ？
>>176 = >>158 は可哀そうな人間だな
- 182 ：
- 病院検索のここカラダ | 精神科の病院を探す
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/index.html
- 183 ：
- >>181
通りがかりだけどホント、ちょっと休養しなよ
- 184 ：
- >>178
流石に顧客を馬鹿にしすぎだろ？
導入実績No.1と言うから買ってもらえるのだぞ
それ故に、顧客の目は他社より厳しいのだ
コミットしたのはお前ではないが、
コミットへの責任はお前が取る
それが、ウェーイ
- 185 ：
- MKN尊師「逃げるな！ウェーイと向き合え」
- 186 ：
- MKN尊師「今ローパをしなければいけない、問題となる人物はだれと思う？」
- 187 ：
- >>181
どっちが煽ってんのかわからんな
あえて釣られてるならまだいいがこういうのは必死になればなるほどとぼけた返事が来るぞ
- 188 ：
- 問題解決能力発掘インターンシップ
- 189 ：
- 成長するぞ成長するぞ成長するぞ
- 190 ：
- >>189
日本が危ない！
- 191 ：
- 正、正、しょうこう！？
- 192 ：
- >>176
意図はともかくアンチ煽って書き込みのばして新しいスレ立てに一番貢献してるのは気味だけどね
MBMあげるよ
- 193 ：
- >>176
おれはバナナやるよ。
皮をむいて食え。
- 194 ：
- ワークスって潰れちゃうの？
- 195 ：
- >>180
毎度のおまえがな 無能レスは要らないからw
返す言葉がない時のお決まりのセリフだね
- 196 ：
- >>193
下らん書き込みと会社叩きのほんとしょーもないスレ 社名載せてのスレ立てで何狙ってんのか
早く閉じて欲しい
- 197 ：
- >>181
自分の人生まで読んだ
- 198 ：
- >>181
社名がそのまま載ってたら引っかかるのをご存知ないの？
こんな場所見たくもなかったわ！
それで見たら酷い内容。
ローパの巣窟
スレタイに社名そのまま載せるのはやめてください
- 199 ：
- スレなんてどの会社もあるだろ。
こういう形で盛り上がっていることに対してちゃんとなぜなぜしてる？
- 200 ：
- とりあえずこんな便所の落書きに必死にならず、クールにスマートに受け流せよ
- 201 ：
- >>199
ローパーで出来ないからここで必死になってるんだって！！
ここまで言わないとわからないて。
かわいそうだからやめたげて
- 202 ：
- >>198
次のスレタイこれだな
【ローパーの】ワークスアプリケーションズ【巣窟】
- 203 ：
- >>198
パはパーと伸ばせ
またあの話する？みんなw
- 204 ：
- 企業業績がローパーですけど
- 205 ：
- 財務の心配はなくなった
- 206 ：
- >>199
お前もみんなも俺もローパか退職者だぞ
- 207 ：
- いつまでやるの？笑
- 208 ：
- Xデーは近い
- 209 ：
- 変革のリーダー
偏屈なローパー
これは邪魔者ですわ
- 210 ：
- 俺は若手リーダー賛成、無限採用より後の新卒には期待している
体力あるうちに頑張って俺らをもっと楽にしてくれ
妙な社交性だけで評価上げてる奴がなってしまうのがいつものパターンなんだが、新卒数年だったらまだ実力評価が重そうだしマシかもな
- 211 ：
- 中堅がいない今だと残ってる奴らより、若くてもリーダーシップ持ってる奴の方がポテンシャルあるわ
- 212 ：
- >>198
他責NG 所与の条件
ってなんだっけ?
>こんな場所見たくもなかったわ！
>それで見たら酷い内容。
>ローパの巣窟
>スレタイに社名そのまま載せるのはやめてください
- 213 ：
- 無限採用組って無能なのは確かなんだけど、ちょっとかわいそうだよな。
- 214 ：
- >>213
モロ世代やけど、偏見持たれてもしゃーないと思うわ
出来る奴ももちろんいるんだけど、俺含め圧倒的にアレな奴が多い
結構辞めてるがまだ多い
そろそろ今年の奴らが配属なんだろうけど、前例が酷すぎて想定してる期待値は難なく超えれるだろうし、相対的にめっちゃ有能に見えそう
- 215 ：
- >>214
違う道に進むのも考え始めた方がいいかも
かわいそうだけど
それか真剣に仕事に取り組んでみたら
- 216 ：
- >>212
これがワークスの人材だ！
- 217 ：
- >>214
大丈夫、世間から見たら等しくゴミだから
- 218 ：
- >>217
君こういう書き込みが自殺やら何やらの引き金になるって自覚したほうがいい
- 219 ：
- >>218
こんなんで自Rる程のメンタルだったら世間は自殺の引き金ばかり
- 220 ：
- 引き金ばっかだからこの自殺者数なんだろうな
俺は全く感覚が理解出来ないからこそ言葉に気をつけるようにするわ
- 221 ：
- たいふうのめ
- 222 ：
- アーク水没した？
- 223 ：
- >>198
お前が思ってるより注目されてないから 笑
- 224 ：
- >>222
方舟だぞ
- 225 ：
- >>224
潜水艦www
- 226 ：
- うんこ
- 227 ：
- >>225
業績は潜ってるからな
- 228 ：
- >>198 みたいなやつがいるからたまらねぇ！
- 229 ：
- 愚痴書いてみようかなー？
- 230 ：
- 早くかけ
- 231 ：
- >>229
言ってごらん
- 232 ：
- わくわくてかてか
- 233 ：
- 無能な >>229 がいると聞いて
- 234 ：
- みんな待ってるぞ
- 235 ：
- >>220
世間一般の話？それともワークスの話？ワークスから自殺者なんて聞いたことないけど…
- 236 ：
- >>235
藪蛇だぞ、やめとけ
- 237 ：
- >>235
おい
- 238 ：
- いくらアンチでもこういう煽りは辞めろよ、他にいくらでもネタあるだろ
- 239 ：
- >>238
俺は書かないけど、藪蛇なことは事実
- 240 ：
- >>239
煽り辞めとけってのは235のことだろうから、そういうことだろう
- 241 ：
- ttp://www.oshimaland.co.jp/?p=06zuhirf
- 242 ：
- >>236
なるほど。気になるけど辞めたくこれ以上突っ込まない。忠告ありがとう。
- 243 ：
- susucoin:SXjq2idTq8gqCWsWbhTQt3eLGLrZGgw8xX
- 244 ：
- 蛇出せよ
- 245 ：
- >>244
ヒント:大島てる
- 246 ：
- >>241
大島てる出てんのか
突っ込まないって言ってるしこの話題やめとこう
- 247 ：
- 自○どころじゃないんだよなー
- 248 ：
- ここでいう窓際部署ってどこぞ
- 249 ：
- BPO,OPI
- 250 ：
- >>241
気づかなかった、すみません
- 251 ：
- 大人数だからこういうの出るのは仕方ない
- 252 ：
- >>251
いやいや、休職や離職含めて俯瞰すると
大人数どうこうの話ではないと思うぞ
- 253 ：
- 頑張れば新人でも見栄えだけはいい仕事が出来るから転職で有利なのがいいところだったのに
新人はまずBizDevなんていう決まりができたおかげで導入とかいうワークスでしか生きない経験しか積めなくなった
もはや転職前提、という視点でもなかなか入る価値は薄くなった
- 254 ：
- >>253
その通り
- 255 ：
- >>252
これ、ほんとにこの手の話はやめとけ
- 256 ：
- 職場ってかなり希な気がするわ
- 257 ：
- 本当、人数多いから仕方ないで済まされる問題じゃないぞ
ローパーだ何だ言うのはいいが、居ない人間の事を言うのは流石に駄目だってわかるだろ
- 258 ：
- >>253
開発直配属無いの？
- 259 ：
- >>258
あるよ
まぁ最初はヴィズドゥェブと変わらん感じで現場教育ぽいけど
- 260 ：
- 無限採用は本当に悪手だったなあ。
会社にも採用者にも（自己責任の部分は大きいとはいえ）多大なダメージを与えた。
- 261 ：
- >>259
建前じゃなくて？通常ないしインターン新卒でもあるのかな。
流石に直配属はエンジニア採用新卒だけかと思ってた。
- 262 ：
- パンドラの箱を開けた、愚か者がいると聞いて...
- 263 ：
- 興奮するフィールドを求めてた連中はどこいったんだろうな
- 264 ：
- >>263
全員、腹上○したのだろう
- 265 ：
- >>259
あれっ？そうなの？
- 266 ：
- 流石に静かになってんなぁ、アンチネタで盛り上げてくれ。
- 267 ：
- 確かに無限採用の中ではスキルの差があったけど、そのスキルの差通り評価を受けたかというと違うと思う。
部署内でローパーになった人たちの中でも各業務もキーマンの役割をしている（ワークスだとルーティンワーカーと見下される）人は山ほどあったし無限採用組を教育、マネージングしたのは先輩達だった。
そもそもワークスはスキルの差で白黒つくほど高度な仕事してないだろ。
- 268 ：
- >>267
マルチやカルト教団のやり方に近いね
内輪での競争を熾烈に煽ることで
体制への不満を目眩ましする
敗者には見せしめの罰を与え
勝者には位で優越感を与える
- 269 ：
- 正大師！
- 270 ：
- 今の世の中はカンパニーでは救済できないことが分かったので
これからはヒューでいく
- 271 ：
- >>270
もっとダメじゃん！！(´；д；`)
- 272 ：
- >>267
そういう意味でも偏った見方されてんだよ、、、
- 273 ：
- あんな人数をいきなり見ろって方がおかしい
評価も適正に出来るほど余裕無いし、研修から頭一つ抜けてて目立ってたとか、見るからに突出してた奴以外は埋もれてる奴多いと思う
今年は人数絞ってるしマネージが結構変わると思うが、どうなるんだろうか
見ている限り、思惑とは逆に出来る奴が足並み揃えなければいけない環境に辟易して出て行く気しかしないんだが
- 274 ：
- >>273
新卒の動向がそこまで
パフォーマンスに影響する会社は普通無い
あるとすれば、万年人手不足のブラックか、
猿でもできる簡単な仕事をしているか
- 275 ：
- >>270
赤坂サティアン...！
- 276 ：
- 結局HUEが上手く行かない理由は技術力(開発知識)がカスだからっていう認識であってる？
毎回思うけどここら辺の都合悪い話は一切言及しませんよねこの会社。
- 277 ：
- >>276
上手くいってないと考える根拠は？
- 278 ：
- https://www.mag2.com/p/news/365337
社員が支持するIT社長ランキング ７位！！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
- 279 ：
- 今居る会社がCOMPANY買おうとしているんだけど
ゼロ一つ多いから悩んでいるって言われる。高いのコレ
- 280 ：
- >>279
今となっては高いかなー。
- 281 ：
- >>276
技術力以前に無計画で客の業務を全く考えずに作ったから。
あと誰も三馬鹿を説得できなかった。まぁマネージャー以上に疑問を持たないガイジしかいなかったのも事実なのかもしれんけど
- 282 ：
- r ‐､
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
|ヽ ~~⌒γ ⌒ ） r'⌒ ｀!´ `⌒） よく頭のおかしい経営者やエンジニア気取りのバカが
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ ⌒~~ / 「誰もやらなかった事に挑戦する」とほざくが
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' | 大抵それは「先人が思いついたけどあえてやらなかった」ことだ
│ /───| | |/ | l ﾄ､ | 王道が何故王道か理解できない人間にまともなソフトウェアは
| irｰ-､ ｰ ,} | / i 作れないぞ！
| / ｀X´ ヽ / 入 |
- 283 ：
- >>282
説得力ある！
- 284 ：
- BSTってなんぞ
- 285 ：
- >>274
新卒採用してる所がそこら辺ミスったら後々絶対にでかい影響でるぞ、どんな会社でもな
- 286 ：
- >>279
ゼロ一つ多くてKELみたいな顛末になるかもしれないパッケージに金出す会社なんてあるんだ
- 287 ：
- やっといつものアンチ達らしくなってきて謎の安心感を得ている
- 288 ：
- >>276
一度でも導入に関わった人間ならほとんどその認識じゃないのかな
コンサルとか客先来る人たち遅延の言い訳に必死だったから、腹立つけど立場考えると可哀そうだったな
- 289 ：
- 日本を代表する1,300企業グループの業務プロセスや業務ノウハウがつまっています
へぇー（・∀・）
- 290 ：
- >>274
パフォーマンスに影響出るのは何年後かわからないが、新卒でも大きい仕事に関われるのが新卒側からするとメリットだったのに後発表で今年から殆どがbizdevと。
この方針が将来的にパフォーマンスの低下に繋がってきた時は、その世代全体でローパーと言われてしまうかもな。
- 291 ：
- >>261
枠はかなり少ないだろうし、元からスキルある奴か競争心湧かないレベルの奴が入る用だろ、何期だろうがそう言うのがあるのはどこも一緒
- 292 ：
- ローパな、ローパ
- 293 ：
- もう後の祭りだけど、無限採用に異を唱える人はいなかったのかな。
見境なく無尽蔵に採用してたら会社傾く事くらい、ローパーでも想像つくだろうに。
- 294 ：
- >>285
一定レベル以上の大企業で、
新卒採用をミスして
経営危機になった事例なんてあるか？
- 295 ：
- >>290
逆にいうと、新卒が大きい仕事に関わるから
このパフォーマンスやら品質だったわけで...
- 296 ：
- >>294
ミスしないだろwwwwwwwwwwww
- 297 ：
- >>292
ローパーだろうが！！伸ばせよ！
- 298 ：
- >>294
どこの会社が採用ミスなんかしてるの？
そんな事あったら経営危機になって当然
- 299 ：
- >>295
すぐ転職予定の人達からしたら大きいメリットなんだよそれが
そんなレス出来るって会社のことを考えられるめちゃくちゃ良い人財だと思うわ
- 300 ：
- >>294
日本の法律だと新卒採用を誤るって大きすぎる負債だ
数人居ただけで今年は不作だって言われるのが当たり前
こんなレベルのミスは聞いたこともないが、徐々に採用人数を増やすわけでも無く、急に上限もほぼ無く、例えば無能有能関わらず学歴フィルターだけで大量に採用したとなると倒産してもおかしくないぞ
有能な奴だとしてもその中で優劣をつけて人数を絞るのが一般的、他足りない部分は中途
- 301 ：
- 去年までの新卒の多さとキャッシュフローで倒産もせず、ピンチの時にお金出してくれる人が結構いるって経営者から見ると凄い事なんだけどなぁ
こんな高い初任給で謎の大量採用、炎上と続いたら普通見放されるけど、こんな掃き溜めのような所ですらプラスマイナス関わらず熱く語る奴が居るって羨ましいわ
無限採用の人達の行動が無駄にならないように、この人数がいつかプラスになる時が来ると良いな
- 302 ：
- >>297
あれ？ローパーだっけ？
ローパで落ち着いたと思ってたわ、スマン
- 303 ：
- ローパもローパーも一緒
- 304 ：
- 「無限採用がミスという認識は心外」
- 305 ：
- ローパーな
- 306 ：
- >>293
殆どの人がそうだっただろ、けど上に言っても意味のわからない弁明されて終わりなのも目に見えてる
他責NGは便利ワードじゃないぞって言いたい
- 307 ：
- >>298
反語だろ、アホ
- 308 ：
- >>299
すまん、退職済み
- 309 ：
- >>307
反語なら合ってるだろ。。。
- 310 ：
- >>308
皮肉に一々反応せんでいい...
- 311 ：
- 弊社はインターンと新卒採用がメインの業務ですからな。
- 312 ：
- ロパ！ロパ！
- 313 ：
- 新卒大量採用時代だが、本当にやるべきだったのは組織化だったと思う。そして組織化推進ができるような層を中途採用で賄うべきだったと
- 314 ：
- >>294
こういうのが無限採用の人達に多い
- 315 ：
- >>311
あながち間違いじゃないな
- 316 ：
- 大手企業に必要とされる多種多様な業務要件や商習慣を汎用化し、「標準機能」として提供しています
へぇー（・∀・）
- 317 ：
- >>298
>>294 じゃなく >>274に聞いてみよう
- 318 ：
- >>317
両方俺ですやん！
- 319 ：
- (今更だけど完全に適当だからこれ以上熱くならないでほしい)
- 320 ：
- >>279
昔だったらほんとおすすめ
- 321 ：
- アンチのとぼけた煽りは反応楽しんでるだけだぞ
- 322 ：
- そもそもさ、設計から開発まで一貫して開発できるのがウリだったのにそれをシフトチェンジしちゃったら人辞めるわな
- 323 ：
- 馬鹿には見えない布地を織る仕立屋
- 324 ：
- 全員bizdevなの？
- 325 ：
- >>279
今はHUE移行前提で売ってるはずだけどあんな真面目系クズみたいな製品仕事で使いたいの？
- 326 ：
- えっ
- 327 ：
- >>321
こら！ばか！！
- 328 ：
- >>327
数レスなら面白いんだがいかにも真剣な感じでダラダラ続くとイライラしてくる
- 329 ：
- ここのアンチてやっぱりローパーで辞めた奴か
- 330 ：
- >>329
吸収された人が主だって聞いたけど
- 331 ：
- >>322
SIいけば死ぬほどできるぞ
- 332 ：
- 高いよ
ゼロひとつ多いってのは実際その通り
給与勤怠如きでウン千万円の稟議が顧客側でどうして通るのか分からん。
- 333 ：
- >>322
なんでインドに舵切った頃に辞めなかったんだ？
- 334 ：
- >>332
経営層は実績重視だからな、過程がどうであれ
故に、現場はギャップに苦しむ
- 335 ：
- 貴社の営業マンからHUEを勧められているユーザーです。
HUEを導入するメリットがどうしても理解できません。
タレントマネジメント以外はCOMPANYでカバーできると思います。
- 336 ：
- 日本最強の営業部隊だからな
- 337 ：
- 人工遅納と人工痴脳
の違い
- 338 ：
- >>336
社会貢献をしてくれ (切実)
- 339 ：
- 社会貢献ってなんですかねKELみたいな不幸な客を作らないことですかね？
- 340 ：
- >>335
COMPANYとHUEで具体的にどう変わるのか問い詰めてやれば良いよ。
- 341 ：
- アンチ大暴れ
- 342 ：
- >>328
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
>>335
言った言わないにならないように、メールか何かで証拠を残しておこう。
口だけで実はボイレコ取っておいて、揉めたら「実は。。」と証拠を出して見せるのも一興
びっくりするほどモラルはないよここの人
- 343 ：
- >>335
導入を決めるのはベンダーではなくユーザーなので
ユーザーがメリットがないと思えば結論は聞くまでもないのでは
あと出してくる数字はたいてい盛ってますので
そこは注意された方が良いかと
- 344 ：
- >>313
組織化推進の中心が中途採用では批判が凄くてね。社内の現状を把握する前に追い出されますよ。
ポジション無しに有意義な達成はありませんから、
然るべき人員にポジションを与え、
与えられた目標を達成した場合のみ昇格させる制度にしたんですよ。
- 345 ：
- 最近管理部門の方には中途の方が増えてそうだけど
- 346 ：
- 仕事は増えども給与は増えず。
人は減れども仕事は減らず。
残業増えども給与は変わらず。
おまけに誰にも誇れず、恨みを買い。
- 347 ：
- もうプロレスじゃん
- 348 ：
- このスレ自体プロレスみたいなもん
- 349 ：
- 退職者しかいない恨みの投稿ばかり
事実が曲げられてる注意
- 350 ：
- Companyの理念、ビジネスモデルはすげー先進的だったんだよ
問題はそこから先に進めなかったことで
- 351 ：
- >>349
その状況が異様なことに気づこうな？
- 352 ：
- >>346
悪いのは誰だ？
様々な意見はあると思うが、
教祖一人の責任ではないと思うぞ
- 353 ：
- 迷走の時間がはじまるよ！
- 354 ：
- ローパーの祭典
- 355 ：
- 心配しなくてもどこも同じ
- 356 ：
- >>352
方針は私が決めます。企画しても構いませんが実行するかどうかは私が決めます。方針を実行する幹部も私が決めます。私が決めた幹部が各組織の運営をします。社員一同私が決めた方針に従ってください。でも上手くいかなくても私一人の責任ではないです。
つまり上記ってことか？社歴が浅いのでこんな陳腐なイメージしか湧かなかったが。
- 357 ：
- >>349
じゃ、事実じゃない部分を指摘しておくれ。
ワークスの社員は事実の確認なんて高等な芸当できないから。
- 358 ：
- >>349
なるほど、多くの恨みをかってることは事実なんだな。注意するわ
- 359 ：
- ローパー認定で辞めた奴には多くの人恨みがあるのは当たり前
- 360 ：
- 煽りって気付いててもいいから誰かレスポンスして欲しい
さっきから何回も見にきてるんだが
働いてんのか？
- 361 ：
- 「辞めたやつは恨みを持つ」
この前提が異常なんだよ、気づけよ
業績はどうにもできないかもしれんけど、
雰囲気は良くなってほしいね
- 362 ：
- 尊師の悪口書いて好き勝手言ってるけど、
次にローパされるのはお前かもしれないぞ？
さっさと、迷走室に戻ったほうがいい
- 363 ：
- 無限採用を批判してる奴は何なの？
人足りなくて救済できると思ってるの？
- 364 ：
- >>361
仕事順調にいってる奴が恨み抱えてこのスレで会社叩き回るとでも？w
>>349 >>358の流れ見てから絡めよ
- 365 ：
- 転職うまく行った奴がこんなとこ見るわけないのは分かってる、会社のせいにしたいってのがあるのも分かってる、それでも叩く。
何が吸収だ。
- 366 ：
- 会社ってのは結局人の集まりだから。
その「人」とやらがクソなんじゃないかな？
- 367 ：
- 出戻りパスがないときに出戻ってきて、
直後に産休ボーナス強奪しちゃうような人がいるから
モラルに関しては察してあげて…
- 368 ：
- 独立したらわからないと思ったのか、
自称コア機能の開発というキャリアをちらつかせるような人がいるから
モラルに関しては察してあげて…
- 369 ：
- 吸収の件はタブー
- 370 ：
- 最近アンチがポロポロ本音こぼしてるけどどうした？
- 371 ：
- そろそろ社外からwktk
- 372 ：
- 夏厨でも召喚してみるか
- 373 ：
- 無限採用も終わって去年から学生っぽいのも増えたなぁ
- 374 ：
- 有り得る
- 375 ：
- >>357
ローパなの？
- 376 ：
- >>372
だれ？
- 377 ：
- >>376
あんぱんまん
- 378 ：
- >>375
わりーかよ！！
- 379 ：
- 頭悪そう
- 380 ：
- >>378
いいね
- 381 ：
- アンチだが、
クソコード大量生産して、
プロセスの書類化もしなかった
アスペルガー老パー供よりも
末期を大口叩いて、取り巻いて、
真っ先に逃げていったコンサル気取りの
奴らの方が重罪だと思う
- 382 ：
- まあこれでも見て皆落ち着け
https://www.vixen.com/
- 383 ：
- >>381
パーフェクトヒューマンとかか
- 384 ：
- クソコードや属人化プロセスは直せるし、
そいつを天才開発者やコンサルとおだてて
昇給させずに、延々と保守運用させてればいい
(若手からしたらゴミみたいな老害だけどな)
しかし、詐欺師は高い報酬と評価をもらい
末期に不可逆な選択をさせ、
得意の話術で競合他社へ転職していく
- 385 ：
- 今日は静かだな、仕事か？
- 386 ：
- >>277
上手くいっていないから。
- 387 ：
- 今起きたが今日はやる気おこんないからまた明日な
- 388 ：
- >>387
おう、また来いよ
- 389 ：
- 本当に静かになるな
- 390 ：
- なんかもう興味が無くなってきた。
- 391 ：
- 売上くらいは公表するんだろうか
- 392 ：
- 好きの反対は無関心だからな
ここの書き込みもなくなったらいよいよ終わり
- 393 ：
- そりゃ毎度毎度おんなじ事ばかり言ってアンチが飛びつく新ネタも無いんだから飽きて当然
- 394 ：
- 次は決算出たタイミング
- 395 ：
- アンチが数人居ないだけでこんな寂れるか
そもそも情シスでこんなに盛り上がってるのもあんまり見たことなかったわ
- 396 ：
- 普通の会社になったということなら、
まー、良いのではないか？
- 397 ：
- また明日には戻ってくるさ
- 398 ：
- 戻ってきたものの、材料貰わないと何もしようがないんだよな
- 399 ：
- 良くも悪くも代表変わってしまったからな
- 400 ：
- 変革のリーダーとかあるから...
頑張ってくれ...
- 401 ：
- 決算まで無理かなー
- 402 ：
- 決算いつ？
- 403 ：
- 上場控えてんならいい結果を早く出すんじゃないか？
- 404 ：
- ここんとこ隠すように遅い
- 405 ：
- 見て喜ぶのはアンチか社員か
- 406 ：
- 耐えてんな
- 407 ：
- やっとhue安定してきたか
- 408 ：
- 銀行や導入ユーザーだけでなくアンチにも見限られた世界最高峰の企業
- 409 ：
- アンチだがまだいるからギリセーフ
- 410 ：
- >>409
408もアンチだぞwwww
- 411 ：
- >>407
クソ突っ込みたいが黙ってた方が効くっぽいから黙る
- 412 ：
- こんな時間に書き込んでるんじゃねぇよ！！
- 413 ：
- 昨年度から何人減ったのか早く知りたい。
- 414 ：
- >>413
新陳代謝だぞ？
- 415 ：
- hueが安定…？
- 416 ：
- 安定の不安定
- 417 ：
- >>414
最近代謝がいいから
- 418 ：
- >>415
つっこんじゃった
- 419 ：
- 開発止まれば安定するね！
- 420 ：
- >>383
いたなぁ～www
- 421 ：
- 最も優れた開発者は、
何も開発しない開発者である。
- 422 ：
- 金曜日のこんな時間にこんな場所で書き込んで。
飲みにでも行けばいいのに。
友達いないの？お金がないの？ｗｗ
- 423 ：
- >>422
ブーメラン帰ってきてるぞ...
- 424 ：
- アンチはおとなしく家で2chだが？消耗して浪費するよりマシ
- 425 ：
- >>424
携帯持ってないのかよ
- 426 ：
- >>422
誰にいってんの？見えないもの見えてる？
- 427 ：
- >>426
自戒だろ
- 428 ：
- この会社って何やってるんですか？
- 429 ：
- >>428
最高難度の問題解決
- 430 ：
- >>429
メイン事業はコンサルティングと書いてあるんですが、そうなんですね。
- 431 ：
- >>428
日本シャンバラ化計画
- 432 ：
- 帰ってきたアンチ！待ってたアンチ！
- 433 ：
- >>429
その問題の大半は自分たちで起こしたものですがね
- 434 ：
- もっと社会貢献できた学生を騙して入社させて辞めるまでマッチポンプさせる会社
- 435 ：
- >>433
定番のフリとボケに真面目にツッコむなよ
関西で通用しないしないぞ！
- 436 ：
- >>429
フェルマーか！
- 437 ：
- >>433
1 + 1が3だと思っている人間にとって、
1 + 1は最高難度の問題なのである。
3歳児にとって、服のボタンをかけることは
最高難度の問題なのである。
シャツは下着と思っている人にとって、
ジャケットを脱ぐことは最高難度の問題
なのである。
- 438 ：
- 問題解決しました！って表面上でアピールするけど不要な新たな問題生むこと多い
んで、新たな問題は自分で解決しないで他の人が尻拭い
- 439 ：
- >>438
デグレードっていうんだよ、それは
- 440 ：
- そうコア機能なんて使われてないし
- 441 ：
- 独立した人「コア機能の開発をしました」
- 442 ：
- 人事や給与のシステムの機能なんだから、
裏方の裏方だろう。。
- 443 ：
- >>437
クソワロタ
良い皮肉
- 444 ：
- 債務不履行の数でいったら業界トップは間違いない
- 445 ：
- >>444
確かになー、
IT業界より広告業界のほうが合ってるんだよな
- 446 ：
- ライバルはSAPとOracleとGoogle
NTTデータ 笑？野村総研 笑？
実力は認めるけど、受託開発の
国内Sierでは勝負にならないよ
- 447 ：
- 問題解決能力があれば何でもできる！
1、2、3、Die！
- 448 ：
- CEOの牧野は、テクノロジーの歴史を誰よりも深く理解しており、この先のテクノロジーを的確に見極めることができます。決してバズワードに踊らされる人ではありません。
- 449 ：
- >>448
尊師！
- 450 ：
- パーリ仏典を基本としてシヴァ大神の意思を教学し実践する者の指導のもとに、
古代ヨガ、ヒンズウー教、諸派大乗仏教を背景とした教義をひろめ、儀式行事をおこない、
信徒を教化育成し、すべての生き物を輪廻の苦しみから救済することを最終目標とし、
その目的を達成するために必要なワークを行う
- 451 ：
- （公安調査庁の見解）
教祖である麻原及び麻原の説く
教義への絶対的帰依を培い、
現行憲法に基づく民主主義体制を廃し、
麻原を独裁的主権者とする
祭政一致の専制政治体制を
我が国に樹立すること。
- 452 ：
- せっかくの土曜日にこんなところに書き込んでんじゃねーよ！
- 453 ：
- >>452
携帯もってないの？
- 454 ：
- そもそも見るのがな
- 455 ：
- アンチだから見続ける
- 456 ：
- >>454
移動時間中に見る
ツイッターやインスタみたいなものだぞ
- 457 ：
- そうじゃねーんだよ。さすがワークス。察しが悪い。
根本的な部分で頭が悪いんだよなー。
- 458 ：
- >>456
そんなものになってるとは嬉しい限り
- 459 ：
- >>457
お前は言語能力が乏しいようだな
- 460 ：
- >>446
満足に製品化できないんだから不戦敗（・∀・）
- 461 ：
- >>460
受託開発だと情報投資効率はマイナスだよ
バズワードに踊らされてない？
- 462 ：
- こんな時間に書き込んでんじゃねーよ
おかしな生活してるな
- 463 ：
- >>462
ブラジル人か！
- 464 ：
- >>462
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ オマエモナー
（ ） ＼＿＿＿＿＿
｜ ｜ |
（_＿）＿）
- 465 ：
- 明るいニュースが増えてきたね(^^)
- 466 ：
- >>465
反撃の狼煙！
- 467 ：
- >>466
そして炎上！
- 468 ：
- >>467
狼煙が山火事に！
- 469 ：
- そして輝く
- 470 ：
- >>469
ウルトラソウル！
廃！
- 471 ：
- 魂覇仁、飛雄
- 472 ：
- オンスケやん
- 473 ：
- そういうの、アンチしか騒いでないからほっくのが一番
- 474 ：
- >>469
そして輝く
の検索が一緒すぎてビビった
- 475 ：
- >>465
いくらなんでも虚偽の情報を流すのは良くないと思う。
- 476 ：
- >>475
虚偽ではないのでは。
- 477 ：
- 売れ行きが良さそうなのが気にくわない
ホームページばっか見てる自分も気にくわんが
アンチから無関心になる方法を教えてくれ
- 478 ：
- >>477
最初に関わってしまったのが悪い
- 479 ：
- http://bitkey.co.jp
- 480 ：
- 売れ行きいいのか？
- 481 ：
- >>479
副業？
- 482 ：
- パーフェクトヒューマンは辞めましたよ
- 483 ：
- >>482
へー、なんか辞め方まずくない？
- 484 ：
- このスレを読むと明るい話が多いようなイメージを持つが、なぜか信用力が上がる気配すらないわけで・・・
ようわからんが、相変わらず資金繰りは厳しいのだろうか？
- 485 ：
- >>479
引き抜きすぎだろw
- 486 ：
- >>484
こんなアンチの巣窟でよくそんなイメージ持てるな、こんなとこ読んで信用度変わる奴がいるんなら俺ももっとヘイトするわ
- 487 ：
- 定期的に鵜呑みにする奴が出て来てて面白い
ちょっと前は新卒採用中止とか何とかで騒いでたなwwww
- 488 ：
- 釣られたフリがオチ
- 489 ：
- メーン
- 490 ：
- しかしパーフェクトヒューマンの新事業なんか胡散臭いなあ
- 491 ：
- パーフェクトヒューマンってだれ？
- 492 ：
- >>491
urlあるだろ
- 493 ：
- 中田敦彦おるね
- 494 ：
- >>484
今回の更新で50前後まで回復すると思ったけど1ポイントも上がらず危険水域のままだね
- 495 ：
- 無限採用後だと今年か？
頑張れよーbizdev変革のリーダー
- 496 ：
- 変革のリーダーならビズデブにはおらんやで～
- 497 ：
- >>494
パッケージなら、受注で収益に計上されると
思うんだけど、どういう契約してるのだろうか
- 498 ：
- 変革のリーダーに任せれば万事解決
- 499 ：
- >>494
年単位評価で直ぐには変わらないのでは？
- 500 ：
- >>499
マジレスすんなよ...
- 501 ：
- 円卓のリーダーを探せ！
- 502 ：
- リーダーっぽい進み方した奴大体辞めそう
繋ぎ止める策でもあるんだろうか
- 503 ：
- >>500
ネットは全く事情か分からない人間も見るんだから、言われっ放しは良くない
それでなくてもアンチが蔓延るスレなんだから
- 504 ：
- >>503
ここの商品買う時にこんな所参考にして決める様な所、ITリテラシー低すぎて後々トラブルにしかならないからOK。
だからアンチは蔓延ってもいい、むしろ面白いから見たい。
- 505 ：
- 改変多すぎて用語について行けないから退職済みアンチにもわかる様な最新の組織図と用語解説が欲しいわ。
- 506 ：
- >>505
これあるわ
- 507 ：
- それはさすがにマズイのでは
詳しくは言えないけど、色々と「明確化」「合理化」「効率化」を進めてるイメージ
- 508 ：
- >>479
これはさすがにひくわ
- 509 ：
- >>504
商品買う人が見ると誰が言った？
想像力もないのか。
色んな人間が見てイメージが世間に蔓延するのがネットの怖さ
あっあそこってヤバイとこだろイメージを先行させようとするのがアンチのやり方。
- 510 ：
- >>509
流石に笑う
- 511 ：
- パーフェクトヒューマンのとこ天才芸人がかかわってるとか。
- 512 ：
- >>509
煽り耐性ここまでないやつも珍しいな
アンチは逆上させてるだけなのに気付け
時間的にも不利だし無駄
レスポンスする事によって喜んで書き込みが増えるんだからその点で言うとイメージの悪化に繋げてんのは君だ
- 513 ：
- アンチじゃないって誰が言った？
想像力もないのか。
- 514 ：
- 多分このスレしか見てないだろうからマジレスすんなって言っただけなんだがな...
こんなとこの書き込みはどこも似た様なもん
真面目で親切なやつは2ch見ない方がいい
あくまでネタとして楽しもうな
- 515 ：
- しばらく前に辞めたからパーフェクトヒューマンって誰かと思ったらあいつか
しかし3代表制までインスパイアするんだからワークス大好きだよな
- 516 ：
- 結構衝撃なんだけど、これVP陣は皆知ってるの？
- 517 ：
- >>512
何が煽り耐性だよ
アンチの部屋じゃねーんたから
他の人間が見て勘違いされないようにいくらでも間違いは正すよ
- 518 ：
- >>514
お前が楽しいのはワークスを叩くことだけだろ
- 519 ：
- >>502
具体的な業務にハマるかどうかは別として
厳しい ( というよりは理不尽な ) 篩にかけられてるから、引き抜かれやすいよね
秋元グループの上位みたいなもんだよ
- 520 ：
- >>515
資本金少なすぎだし、スタートアップの創業期を舐めすぎ、1年後には皆カムバックだろう
- 521 ：
- >>514
あのさ、
グループラインやメールでやり取りしてる訳じゃないことくらいわかるよな？
書かれた事は色んな人間が目にする場所だって事くらい幼稚園児でも分かること
- 522 ：
- >>521
まー、落ち着けよ
便所の落書き同士仲良くな
- 523 ：
- めっちゃ一人で書き込みまくってるやん、落ち着けよ
- 524 ：
- >>517
アンチの部屋だよーここ
他の人間が見る場所じゃねーんたから
- 525 ：
- >>517
仕様の誤りや不具合を直してくださいね
- 526 ：
- >>518
なんか癪に触ったなら謝るが、俺は叩いてもないしアンチでもない、ただの社員だ
全方位に攻撃的な連投せずに、落ち着いて考えような
- 527 ：
- 指摘してるの本人だろ
いい加減にしとかないと訴えられるぞ
- 528 ：
- 飲み屋の会話のほうがもっとやばいだろ
外にでろよニート
- 529 ：
- >>519
なるほどな～ここ最近流出してる気がしてたが引き抜かれてんのかな
今年だと開発配属よりbizdevの優秀な奴が残ったりするかもな
- 530 ：
- >>517
こう言う人がいる会社っていうイメージになってしまうぞ
- 531 ：
- 少し前の静寂は何だったんだ...
- 532 ：
- こういう湧き方するのは商品が落ち着いてきて業績好調っていう事
- 533 ：
- せやね
- 534 ：
- >>515
早速ローパ認定とかしてんのかな
- 535 ：
- ローパってそこそこ人格否定だよなぁ
- 536 ：
- >>511
うさんくささがますます増した
- 537 ：
- >>534
あのやり方を素人が真似しても炎上して終了
優秀さと、カリスマ性は別物
麻原は無能なクズだったかもしれないが
麻原の真似は誰もできない
- 538 ：
- >>536
ちょっと関わりたくないな…
- 539 ：2018/08/07
- >>537
確かに。
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