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[TOYOTA]期間工従業員51[期間工スレ]
DMG森精機7台目 [無断転載禁止]©2ch.sc
- 1 ：2017/10/08 〜 最終レス ：2018/09/15
- さぁ、語ろう！
前スレ
DMG森精機6台目 [無断転載禁止]©2ch.sc
ttp://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1478773131/
- 2 ：
- 12月まで草むしりでもすっか。
- 3 ：
- PCのログ見るなら、しっかり見てほしいな。
このままだと、仕事しすぎで死んじゃうよ。。。
- 4 ：
- 残業時間の偽装、精度検査成績表や工程チェックシートのえんぴつなめなめ。
従業員のパワハラ自殺の隠匿。
いつか内部Kで世間に明らかになるだろう。
コンプライアンス遵守なんて絵空事。
今日もウォシュレットでア◯ルを鍛えるオレ。
- 5 ：
- マシニング横型配膳の増◯さん辞めるってマ？？？悲しい。同じ部署の社員より働いてて出来る人多いに対し契約社員の方が給料低いとそりゃやめてく人多いわな。
- 6 ：
- 辞めるべき社員は他にいくらでもいる。不倫してても、パワハラしてても上手い事、至福を肥やしている豚ばっか！そういう俺も今やウォシュレットのア◯ルマスター。
- 7 ：
- みんなア◯ル攻めすぎて辞になるなよ。
- 8 ：
- 最近思う。このまま遅くまで働き続けたらいつか倒れるだろうと、もし死んだら
家族がちょっとでも物言いできるように
仕事終わった時間を写真撮って残してます。
勤怠では絶対不利になるし。
こんな事したくないけど、ほんまにそんな危機感があるのは確か。
- 9 ：
- 私は毎日、家を出る時間と帰る時間、出社時間と退勤時間を手帳に書いてるよ。何かあったら家族のためにも備えは大切。
- 10 ：
- 労基関連は書き込み禁止
- 11 ：
- 残業禁止と言ったのは誰だったけ？
- 12 ：
- 残業するやつが無能なだけ。
ただ残業代未払いは法律違反。
- 13 ：
- >11
「残業禁止」
ではなく
「お前らに残業代を払うのはもったいない」
だよ。
業務の総量が変わらないのであれば
残業時間など減るはずがないのは馬鹿でも分かる。
だけど、お偉いさんは利益率無視で
売上を下げたくないから（売上下げたら責任問題だし）業務量は減らさない。
それを取り繕うために「業務効率化！」とか言って
業務の総量を減らすという自分の責任を隠すために
効率化という別の話題を持ち出して責任を下っ端に押し付ける。
「残業が減らないのは、効率化できないお前らのせいだ」と責任転嫁する。
そして「責任を全うできないのだから、後は分かるよね？」と忖度を下っ端に要求する。
そうしてサビ残天国になる。
だけど、何かあったら「俺はそんな指示はしていない」と言ってお偉いさんは逃げる。
まぁ、あくまでも一般論だよ。
誰かの事を言ってるわけじゃないからね。
- 14 ：
- おかのした
- 15 ：
- >>12
ばーか
- 16 ：
- 伊賀労基ちゃんと仕事しろ！！
- 17 ：
- サビ残天国なのに短納期や顧客対応の仕事をなんで受けるんですか？せめて外注してください。お偉いさんお願いします。
- 18 ：
- 外注『いやウチだって勘弁だよ』
- 19 ：
- これ以上、外注泣かせてどうするの？
企業イメージは大切だよ。
- 20 ：
- やっぱ本社って平和なの？？
- 21 ：
- >>17
坊やだからさ。
- 22 ：
- >18
ここは外注に対する値切り方もひどいが赤伝切ってリアルに“金を取る”からねぇ
- 23 ：
- 森は買わない。
新規納入してトラブっても、本部の対応悪いから。
対応に来てくれる人が、困ってるの見ると相当、作る側と売る側の温度差あると思ってしまいます。
電話してるのこそっと聞いてても、、わかりません、こっちの部の問題じゃないですって軽くあしらわれてる感あるし、
会社一体となって問題に取り組むメーカーじゃないと、ずっとお付き合いできないな。
- 24 ：
- 伊賀にまだ鷹居るの？
- 25 ：
- >>24
キジはいたよ！鷹は知らん
プリマハムに転職したい
- 26 ：
- こんなに忙しいのに、お金がないの？
- 27 ：
- 社内保育所で働きたいわ
- 28 ：
- 残業代カットの弊害だわな。
大規模モラルハザードがおきてます
- 29 ：
- モラルなんて元から無いだろ。
- 30 ：
- 今って残業代払われてないの？
名目上は残業してないことになってるの？
- 31 ：
- 量は増えたけど時間は増えない。遅れたら作業者の責任。空気を読めと追い込む。
- 32 ：
- 仕事の品質落ちるよね
- 33 ：
- 明日って休みだよね？
- 34 ：
- オナニーすっか
- 35 ：
- >>33
未明に通過するから問題なくあるよ
名阪が崩落してれば別だけど
いや、崩落しててもあるわ
- 36 ：
- >33
君は新入社員かい？
「各自で判断」
だよ。
出勤途中に事故ったら、「出勤したお前の判断が悪い」だし
出勤しなかったら「お前のせいで業務が滞った」になるｗ
結果責任から逃げまわるために判断しないことが
うちの会社の文化だよ。
- 37 ：
- 警報が出たら休みじゃなかった？
連絡網かPTAに聞いてみな！
- 38 ：
- 個人情報ダダ漏れ
明らか人事だよなこれは
- 39 ：
- いい天気、みんな出勤！
トイレの争奪戦が始まるね。
- 40 ：
- 東芝、日産、神戸製鋼、etc
全然、他人事に感じられないね。
残業削減なんかは分かりやすい例だけど
明らかに達成不可能な削減目標を押し付けて
サービス残業するように仕向けるというように
現実を全く見ない指示を出すことがまかり通っている。
自らの失敗は
「試験的にやってみただけだ」
と言って、絶対に認めないが
他人の失敗は粗を探して徹底的に叩きまくる。
だから、下からの言葉など聞きもしない。
日本国内で5000人程度の規模なのに
企業統治に関してこの体たらくってやばいよね。
- 41 ：
- >>40
じゃあ辞めれば？
そんな度胸もないやつはマスって寝ろ。
- 42 ：
- お前ら本当にアホだな
いい機械も作れないのかよ
- 43 ：
- 国内販売店様にご迷惑をお掛けした時も、壮大な実験だったと切って捨てたからなぁ。相変わらず国内熊に勝てないし、尾を引いてるよなぁ。
- 44 ：
- まさに>41みたいなのが森精機だよな。
人を叩くしか能が無いｗ
まぁ、俺も同じだがｗｗｗ
>43
迷惑かけたというより、単なる弱い者いじめだよ、アレは。
立場の弱い相手に対して徹底的に強く出る。
今は良いけど、会社の体力が弱って来た時には
手痛いしっぺ返しを食らうだろうね。
- 45 ：
- 凄く雨漏りするんですねww放置www
- 46 ：
- うちの傘にすがりたいバカがいっぱいいるから、体力が弱ろうが関係ない。ビックネームはある意味やりたい放題だよ。
- 47 ：
- やりたい放題やってると、すがる価値が下がった瞬間に
後は坂道を転げ落ちるだけになっちゃうYo。
それなりに大きな会社になったのだから
三方良しの考え方を少しでも取り入れるべきだNe。
- 48 ：
- リクルーター行って、会社のブラック差アピールしてくるんだから意味ないよね。
後輩から、サービス残業ばっかとか、人が死ぬとかって聞きましたけど言われて、返す言葉がなく、そんな事ないって言ったけど信じてもらえなかった。。。
- 49 ：
- ＞返す言葉がなく、そんな事ないって言ったけど信じてもらえなかった。。。
サビ残はあるし、氏んだのも事実だろｗ
嘘を教えちゃダメ。
そういうこともあるけど、ましな方だってことを
きっちり後輩には説明してあげて。
- 50 ：
- 人が氏ぬのに、ましな方ってどう言うこと？バカな後輩の僕チンに分かるように説明して下さい。
- 51 ：
- やった方は何事も無かったかのよう。
- 52 ：
- >>49
伊賀じゃないから純粋に知りたいことがある。そのお亡くなりになられたのは寮で？その寮の部屋はどうなってるの？？
- 53 ：
- ２部屋もあるんだよね
- 54 ：
- 事故物件
- 55 ：
- >>52
たしかね、一部屋目はお祓いしてたよ。
部屋と廊下と。
二部屋目はどこの部屋か分かんないから対応は知らないけど、同じ様にお祓いしたんじゃない？その後少しの期間空き部屋にしといて、しれっと人入れるんじゃない？
罪深いよね。
普通の賃貸なら次に借りる一人目までは自己物件の説明義務があるらしいけど、二人目以降は説明いらないらしい。
- 56 ：
- 風呂場？
- 57 ：
- 家族にお祓いしてるとこ見せたらどうなるやろな。
- 58 ：
- 原因調査や原因を除去してないし再発する。働き方改悪で状況悪化。
- 59 ：
- 部署間の責任転嫁は日常茶飯事。
仕事量に振り回されて、子供にすら会えない日々。まるで◯◯から匂う家畜のようだ。
- 60 ：
- 何もかも購買のせい
- 61 ：
- 購買が何をした？
悪いのはお前らだろ！
- 62 ：
- >61
ワークフロー放置したり、発注出さなかったりするよね。
督促されなければ放置しても良いと思ってるよね？
督促しない方が悪いとすら思ってるよね？
購買とは出来る限り接点を持ちたくない。
- 63 ：
- >>62
まぁ購買が悪いかどうか私はあまり知らないけど、それは君の不満であって亡くなった方とは正直関係ないよね。購買と密に接する部署じゃなかったはずだし。
- 64 ：
- 外の責任にするのが楽だから、仲買人の購買を責める。我が身の無計画さは省みない、いつもの事。
- 65 ：
- >63
>61はその話だったのね。
俺は単に購買に愚痴が言いたかっただけ。
>64
納期のことは購買のせいにしようなんて思ってないけど、
発注を出してくれなきゃ、俺からサプライヤに納期の話も出来んのよ。
ワークフローは購買の担当者に放置されちゃったら
こっちからは何も手が出せんのよ。
購買が忙しいのは分かるけど、こっちからヘルプできない部分で
放置されるとどうしようもなくなるから愚痴ってるの。
- 66 ：
- 今日はみんなよく吠えるね。
なんだかんだ言っても仕事と会社を愛しているんだね。
- 67 ：
- 上司に言っても組織に訴えても無駄だからみんながここで愚痴るのも仕方がない。
実務者はそれなりに頑張っている。
報酬に見合った仕事をしていないのは、生産管理と購買上層部と組立役職だな。
出来る計画を立てるか、外注含めてキャパを考えて生産計画や販売管理しないと何も言わない組立役職は出来ないことも言わないから、作業者や実務者の負担ばかり。
出来ない決算発表の上乗せは株主を騙してるだけだろう。
巷で話題のセクハラやパワハラ、長時間労働や各種不正は森精機そのもの。
社長、かっこ良いことばかり言ってないで働き方改革ちゃんとやってくれなあかんて。
- 68 ：
- ここの中途採用求人を見ましたが板は大荒れですね。。求人票でも一際目を惹く処遇なのですが。退職金はなしとありましたが、401Kがあるんですよね？
- 69 ：
- 拠出金額が査定面談なども無しに不条理に上下しますが、一応ありま。
- 70 ：
- >68
これくらいで大荒れと言ってると
よほどのホワイト企業でしか働けませんよ。
いろいろ愚痴は出てくるものの
まぁ、平均よりは良い対偶の企業ですよ。
- 71 ：
- >>70
その通り。
でもそんな当社で働き方を改革出来ないよね。
この会社は辞めた方が幸せになれるよ。
社畜になりたければどーぞ働き続けてください。
- 72 ：
- >>60
ビックストーンが能無しだから仕方ないやん。
最近はトイレも居づらくなってきたわ。
- 73 ：
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp
- 74 ：
- 毎週発表される異動の非適材適所感が酷い件
- 75 ：
- お友達と他社の出がらしを役員にするトップ人事。もちろんまーくんに雇われ役員はイエスマンだから企業文化も組織改革も出来ない、いつまでも二流企業。社員は三流。ざんねーん。
- 76 ：
- ところであの話本当なの？
- 77 ：
- >>76
どの話し？
- 78 ：
- まーくんがはらましたはなしか
- 79 ：
- また？
- 80 ：
- >>78
またか！
ビックストーンが役に立つ、唯一の業務が発生したわけや。
- 81 ：
- トランプ砲炸裂
- 82 ：
- 別の砲だろ？
俺はiPhone Xを求めて２日徹夜したが、そんな時間があるのなら働けってか。
- 83 ：
- 部長や課長マネージャークラスがひっそりと退職してる、ビズリーチかな。
- 84 ：
- >>83
誰が居なくなったの？
- 85 ：
- 日本シリーズの提供持ってやがる。
金あまってるのか？
- 86 ：
- AGと一緒になってからほんっと湯水の如く宣伝に金つかいよる。費用対効果でありなのわ鳥人くらいちゃいまっか〜
借入金はよかえしなはれやー
- 87 ：
- >>85
またあのチーターのCMか？
- 88 ：
- 回るやつじゃないの？
- 89 ：
- 回るやつだよ。
すごい良くできてたから、みんな見るべき！てか社畜なら当然、見てるよね！
- 90 ：
- >84
人材不足で30前にGP長になったﾋｮﾛいのがおる部とかな(笑
- 91 ：
- また購買
- 92 ：
- あの禿げの事じゃないのか？
- 93 ：
- >>90
それってどこの部署？？
- 94 ：
- こんな時間まで仕事。
残業もつけれないし、、、
家に仕事持って帰るのやめましょ。
- 95 ：
- 出っばった腹！、情けない！！、見苦しい！！
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変！！
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手！！
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、
アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/bjQ58FS7eFs
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
- 96 ：
- 女だからGP長とかな
- 97 ：
- 今日から解禁な！
みんな吐け。
- 98 ：
- 決算発表はよ
- 99 ：
- >>98机上の決算発表
納期が守れない→仕掛品、部品在庫膨らむ
→残業手当で固定費増額→品質低下→売上高、利益率は減少、今迄と何も変わらない。
- 100 ：
- 目に見える協業の成果は単に跳ね上がったco側の役員報酬のみ
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