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【脳内エリート】鹿島サンケン【ハゲネタ】


1 ：2011/08/07 ～ 最終レス ：2020/04/21
社員の９５割は喫煙厨や自称パチプロ
脳内お花畑、自意識過剰でチリ紙のような薄いプライド離さない自称エリート
ハゲ関連の書き込みで手当て貰う基地概工作員
売れ残りお局様を称える平社員
さあ、おまえら愚痴を書きまくれ

2 ：
>>1
乙です！

3 ：
〉1の人にひつもんです。
９５割というのはどちらの国で使ってるのれすか？

4 ：
↑日本語が不自由なのは、お互い様同士だなW
ひつもん、だとか９５割とかW
茨城県民カミングアウトだな

5 ：
単芝うぜぇ Rよカス

6 ：
上司にケチ付けられることはあっても褒められることは皆無

7 ：
>>3
新参か？肩の力抜けよ

8 ：
鹿島サンケンの魅力
①作業服がモーレツにカッコイイ
②ズラをつけててもそっとしておいてくれる
③トイレのオナニーは自由
④

9 ：
飲酒運転反対!
ヒゲの後も捕まったバカいるよ｡

10 ：
機械修理担当のじーさん一度ヘソ曲げると絶対修理やってくれなくて困るよ

11 ：
修理担当？技術管理の課長か？名前忘れたけどあの眠そうな目したオッサン？
１０年前だから代わってるかもしれんが。

12 ：
a

13 ：
１課の赤沢資ね

14 ：
鹿島サンケンの魅力
①作業服がモーレツにカッコイイ
②ズラをつけててもそっとしておいてくれる

15 ：
山形へ行きたいかー！？

16 ：
半年ほど福島サンケン出張にだされたなぁ。いまどーなってんだ？

17 ：
>>16
福島サンケンってどうなのよ３枚目
ttp://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1300341667/
元気そうだ

18 ：
バ係長に仕事と関係ない私生活のことまで文句言われるのってすげー理不尽

19 ：
鹿島サンケン＝波崎の勝ち組です

20 ：
YSKの者です
そちらからフォロー者を頂け
ありがとうございます。
さて御助言ですがフォロー先は
製造三課が1番です
所属数が多いので仕事に
余裕があります
休憩時間も勤務90分ですが
倍の180分はできます
上長含め誰も気にしません
フォロー先の希望を聞かれたら
製造三課とお答え下さい。

21 ：
↑なんぞこれ？

22 ：
二課の飲酒運転事件どうなった?犯人未だにチャリンコ出勤だ｡

23 ：

立ち上がれ日本
立ち上がれサンケングループ

24 ：
立ち上がるのは風俗行ってる社員どもの股間だろｗ


ところで何↑のメール欄のkygmjuって？

25 ：

ああああ



26 ：
鹿島サンケン＝波崎の勝ち組です

27 ：
地下市ね

28 ：

ハハハ

人生楽ありゃ苦もあるさ
楽しもう



29 ：

いいいいい

30 ：
Iもチャリンコ通勤してるの？

31 ：

野田総理がんばぁ



32 ：
ここほどレスのキャッチボールしないスレも清清しいわｗｗｗｗ
スレチ発言も多いし
おまえら工場内でも会話しないんだろｗ
ここでイニシャルトークって意味なさ杉ｗｗｗ
もっと内情晒せよおまえら

33 ：
フフフフどうやら俺のズラに誰も気づいていないようだ

34 ：
　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（●） 　（●）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　フフフフどうやら俺のズラに誰も気づいていないようだ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （○） 　（○） 　　　＼　
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　ｸｽｸｽ>
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　　　　　 　　　＿＿＿_
<ｸｽｸｽ　 　／　　　 　 　＼！？？
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （○）　　＼
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´


35 ：
ハッキリ言おう俺のズラは絶対にばれない

36 ：
　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（●） 　（●）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　ハッキリ言おう俺のズラは絶対にばれない
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （○） 　（○） 　　　＼　
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　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
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<ｸｽｸｽ　 　／　　　 　 　＼！？？
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （○）　　＼
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　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´


37 ：
鹿島サンケン＝波崎の勝ち組です

38 ：
　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿
　　　　　　　　　　　　　　〈〈〈　ヽ
　　　　　　＿＿＿_　　　〈⊃　　}
　　　　 ／⌒　　⌒＼　　 |　　 |
　　　／（ ●） 　（●）＼　 !　　 !
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼|　　 l
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 | 　／　＜こいつ最高にアホ
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／／
　　/　＿＿　 　　　　　　/
　　(＿＿＿）　　　　　　/

39 ：
僕はエリートです
なぜなら交替勤務じゃないからです

40 ：
　 【審議中】
　 　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧ 　
　 　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ 　
　 (　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) 　
　 ｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ 　
　 　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ 　
　 　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u' 　
　 【結果発表】 　
　 ﾊﾟｯ　　　ﾊﾟｯ　　　ﾊﾟｯ　　　　ﾊﾟｯ　　　ﾊﾟｯ　　　　ﾊﾟｯ 　
　 　[つり]　　　[つり]　　[つり]　 [厨房]　　[R]　 [終了] 　
　 　　∥∧∧　 ∥∧∧　∥∧,,∧ ∥∧,,∧ ∥∧∧　 ∥,∧∧ 　
　 　　∩・ω・｀)∩・ω・｀)∩・ω・｀)∩・ω・｀)∩・ω・｀)∩・ω・｀) 　
　 　　 （　　　 ）. （　　　 ）. （　　　 ） （　　　 ） （　　　 ）　（　　　 ） 　
　 　　　｀ｕ-ｕ´　 ｀ｕ-ｕ´ 　 ｀ｕ-ｕ´　 ｀ｕ-ｕ´ 　｀ｕ-ｕ´　 ｀ｕ-ｕ 　
　 【審議結果】 　
　 　ﾊﾞﾊﾞ　　　　　　　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ 　
　 　　　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ∧＿,∧ 　ﾊﾞﾊﾞ ∧＿∧ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ 　
　 　　∧＿∧ﾊﾞ( ´・ω・∧＿∧ (・ω・｀ ) ∧＿∧ 　
　 　（´・ω・）＝つ≡つ);;)>>39(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀） 　
　 　(っ　≡つ＝つ　　(っ　 ⊂)　　⊂＝⊂≡　⊂) 　
　 　/　　　)　ﾊﾞ∧＿∧｜　x ｜∧＿∧ ﾊﾞ (　　　＼ 　
　 　( /￣∪ﾊﾞ (　　´・) ∪￣∪(・｀　　)ﾊﾞﾊﾞ ∪￣＼ ) 　
　 　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ/　　　 ) 　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　(　　　＼　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ 　
　 　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　　`ｕ-ｕ'.　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　ﾊﾞﾊﾞ　`ｕ-u' 　

41 ：
交替勤務の皆さん夜寝るのって健康的ですよね

42 ：
交替勤務やってて精神不安定になってきたから、やっぱ夜寝ないとダメなんだと思う。
作業中の独り言がやたら増えてるし、もう俺ダメかもしれん。

43 ：
慣れりゃ日中、家の外うるさくても雨戸閉めて寝られる
あくびして夜勤くるやつは甘え

44 ：
ハッキリ言って僕はエリートです。
なぜなら交替勤務じゃないからです。

45 ：
カスのエリートですね。わかります。

46 ：
ハッキリ言って僕はエリートです。
なぜなら交替勤務じゃないからです。

47 ：
カスのエリートですね。わかります。

48 ：
ハッキリ言って僕はエリートです。
なぜなら交替勤務じゃないからです

49 ：
カスのエリートですね？わかります

50 ：
なんか波崎が燃えてるね

51 ：
火事？

52 ：
銚子波崎あたりじゃ鹿島サンケンに勤めてれば
十分勝ち組だな

53 ：

http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

54 ：
僕はエリートです

55 ：
カスのエリートですね？わかります

56 ：
僕はエリートです

57 ：
カスのエリートですね。わかります。

58 ：
交替勤務は体に良くないよ

59 ：
ここってまだミニ提案強制提出やってる？
俺が居たとき、月３件出せって厭になったわ
ちなみに半導体製造の後工程担当でした
前工程（クリーンルーム）から出た製品に
モールド充填から、リード半田、RT＆AT、フォーミング、梱包までな
特定してみろカモン！

60 ：
>59
オマエなんてどうでもいい

淋しいやつだな

61 ：
懸賞金がかかったとしても興味ねえ～

62 ：
アンカー付けるなよ汚ねーなハゲ
こんな所で自称エリート名乗るよりちょっとでも上京したほうが全然いい仕事あるしな

63 ：
フフフフどうやら俺のズラに誰も気づいていないようだ


64 ：
フフフフどうやら>>63は気づいてないのを気づいてないようだ

65 ：
フフフフどうやら俺のズラに誰も気づいていないようだ


66 ：
フフフフどうやら俺の正体はバレていないようだな

67 ：
わ

68 ：
そんなにヅラネタが好きなら社長にヅラ紹介してやれよ

69 ：
あまり関係ないけど、俺は楽しんでるぜ！
http://www.geocities.jp/norotan02


70 ：
ここは平和な鹿島サンケン。上のやつらは福島へ宴会旅行に行けるのもきっとエリート社員が夜も寝ないで頑張っているからね。上に従いお金や電気をどんどん使わなきゃ査定にひびくぞ、みんな頑張ってお金を使おう。

71 ：
ここのTOP連中はは経費節約って言ってたけど、このバブルさながらの金の使い方みるとお金や電気は使い放題ッてわけっすね、OKっす。

72 ：
忘年会シーズンだけどにね、

73 ：
忘年会シーズンだけど二年前の悪夢は忘れたらいけないよね｡にもかかわらず去年捕まったバカいたけど｡去年捕まった二課のバカはなんでクビにならないの?

74 ：
皆さん 寒くなってきたし風邪には充分に気をつけましょう

75 ：
うがい手洗いですか？

76 ：
ＫＭＴＧＵＥＧＰＷＡＪＤＩＯＶＡＬＥ

77 ：
柘植R

78 ：
この会社の社○はなんでエロエロばっかし本社からくるの、前の辻○も2課の女、今度は遅刻して残業やってる総務の女。いい加減こんなエロエロ社長ばっかしここに来るって言うことは鹿島は閉鎖。低能辻○から始まり今度のエロエロ社○、もう長いことないね。

79 ：
あげ

80 ：
エロエロ

81 ：
ペロペロ

82 ：
ネチョネチョ、しかしここのＴＯＰは気楽でいいね。
こんな人を社○として迎えるんだから。

83 ：
ところ構わずＹ談するKＹなおばはん酔ったふりして人の暴言吐くのはやめて

84 ：
エロエロ　ぴ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

85 ：
ペロペロ ペロリンチョ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

86 ：
エロエロ　ぽ～～～～

87 ：
エロノブってこの人

88 ：
さいきん社長みかけませんな。

89 ：
今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏・彼女を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の
なかで死んでいったか。　付き合って厭になり別れるを切りだすと、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。　とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。
日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。　「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたのと今も続く糞喰いの習慣から脳が寄生虫に侵され、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます
（だから韓国人は虫下しを毎日飲まなくてはならない）
ケイの写真館のコンテンツ
　SM全裸中学卒業式　人糞で顔を洗う訓練　気持ち悪い芸術　下半身が命のエログロ国
　モラルなんてない　いい加減　ゴミだらけのスラム街の国　K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
　などなど　　是非見るべき
大坂維新の会　橋下は外国人参政権賛成の売国奴なのでマスコミの言う事をまたきいて投票しないように
　　　日本人はそろそろマスコミの正体を知らないと。殺されるよ。


90 ：
エロノブてこの人、まああ会社に来ない人を優秀とか言って総務に入れるくらいだからエロノブかもね

91 ：
エロエロ

92 ：
そーいやこの間、酔っ払い運転事故で辞めた課長さま会社に来てたな、やっぱ復帰の話は本当か？社○は女にうつつぬかし、もうこの会社終わりかな。

93 ：
それだけは勘弁して欲しいけど、復帰したら祭りになるだろうな

94 ：
エロエロ

95 ：
エロがっぱ

96 ：
地震大丈夫かぁ？

97 ：
停電中は休憩室で寝てるよ
むしろ復旧できなくて帰るわ

98 ：
過疎あげ

99 ：
黒い革ジャン着てる奴だせぇ｡顔がクリス松村で､オードリーの春日みたいに胸張って歩いてる奴キモい

100 ：
100ゲト

101 ：
社長って今回もそのまま？引きこもりでエロエロでも社長になれるし、ろくな仕事もしないで出張ばっかし行っている部長もいるし、何が経費削減。もう終わりだね。

102 ：
業務縮小とかあったの？

103 ：
借りてたゴミどもをお返ししますね@山形

104 ：
ゴミは帰ってきてもいいから、エロノブや何もしない出張Bどっかにつれてってくれ～～。でも会社潰すために現状維持なのか、やるな本社。

105 ：
クレーム騒ぎ大変だな、ヒゲから始まり２課の品質低下もう終わらないな。いい加減Mちゃん戻せばいいのに。まあこの会社のばかTOPレベルと客先レベルじゃそんな簡単な事もわからないんだろうな、なさけね～。

106 ：
辻バカ発見、未練たらしく何回鹿島に来るんだ。もういい加減鹿島じゃなく地獄でも行ってくれ。

107 ：
アエロノブ、エロエロ。さすが鹿島サンケン。

108 ：
え？SMDで半田フレーム洗浄してたノブコチャンまだいるの？

109 ：
またまた、クレームだな。管理の出来ない係長や課長そのままでこの会社なに考えてんの。まあ、この会社の上の人につける薬は無いからな。

110 ：
レイアウト変更って何のためにやるんだ？

111 ：
>>110
名目上は多能工化・多台持ちによる生産性向上による人員削減。
本当は、中計の発表ネタが無いための意味の無いテーマと残業手当
が欲しいのさ＾＾

112 ：
二課は事件だらけ｡

113 ：
>>108
伸ちゃんｐｒｐｒ

114 ：
休憩室の話題はダイナムとともえでいくら出たかの話ばっか

115 ：
２課の辞めたやつ、どうでもいいが社報は無いね。酔っぱらい運転で愛人載せて人をはねた奴は社報も出さず、喧嘩程度で社報？、だったら１課課長はどうなるの？酔っ払い運転で人をはねた奴はどうなるの？変な会社

116 ：
>>115
kwsk

117 ：
嫌われ者ほど上に立つ会社

118 ：
BBAマジうざい

119 ：
このやる気のない管理者だらけでクレームの打ち上げ花火だな、もういい加減この課の管理者変えればいいのに。

120 ：
休みたい時に有給使えなくて苦痛

121 ：
でもなぜかお気に入りは有給使い放題という。

122 ：
就業規則ってある？
他でバイトしてる奴がいるんだが・・・。

123 ：
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　

124 ：
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

125 ：
社長も連休、部長や課長はは女はべれかせて飲んだくれ、これじゃクレームも無くならんな、は-アホくさ-

126 ：
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　

127 ：
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

128 ：
123>就業規則なんてあってないようなもんでしょ。あの会社じゃ。
選挙が近づくと、社内で選挙活動する上司もいるぐらいだし。
しかも複数名。

129 ：
かなり以前だが、総務の腹が選挙活動してたよ
腹ってまだいるの？

130 ：
129>いるでしょ。それから他に某課長も親の選挙活動、社内でやってたな。

131 ：
>>122
労基にチクれよ
つーかここに晒せよ

132 ：
ボロ車、取り替えろよ。ブレーキ利かなかったらしいし、何よりあんなヤニ臭い車で顧客迎えにいくなよ。
上司連中が会社の金で飲み食い止めれば、すぐ買えるだろ。

133 ：
>>どこのどいつが悪いのか？

134 ：
上役全員と一部の一般社員

135 ：
>>132
タダ飯止めてまでそんなことしませんｗｗｗ

136 ：
132>
Oは業者からのバックで家を何軒も建てたんだし、それに比べたらただ飯、ただ酒ぐらいいいじゃないか。
上司一同より

137 ：
>>136　Oって誰じゃ　SGの皆が注目しているぞ！
名をあかせや。

138 ：
誰だって
いいぢゃない
人間だもの
みつを

139 ：
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
会社を地底の果てまで追い詰めた大馬鹿（バカ辻）が来たな
いったい何のつもりで来たのか・・・不明だ、いいとこ酒飲みか
会社の金当てにして酒飲みだろう、どうせもとのお仲間数人しかいないのに
ここのエロノブもいい気になって懇親会参加って・・・きっと脳みそ腐って
いるんだろうね。悪い人の判断できないこの会社ってもうすぐ閉鎖か？
出張部長・飲み会社長・ゴマすり課長や係長、もう終わりだね。

140 ：
エロサイトは飽きたからもういいよ
どうでもいいけど調整休業・・もうこのままでいいよ、
このまま会社閉鎖にしてくれ・・・エロノブ頼んだぜ

141 ：
零細企業、乙。

142 ：
この会社の社員になるには
その１　二足歩行が出来る。
その２　火を怖がらない。
その３　日本語能力が３歳程度あるのが望ましい。
その４　将来の幹部候補は１けたの足し算が出来るのが望ましい。
ちなみに学歴不問、性別不問、年齢不問、前職不問、前科不問

143 ：
ババアゾーン

144 ：
どんどん中国に仕事が流れていく
中国人にも教育した。
中国に装置を送った。
できないのに精いっぱい、いっぱい、頑張った後・・・・
工場は・・・・・

いまは・・調整休業中・・・・・・・・
着替えたあと、真っ暗　静か　誰もいない
これからこんな場所が増えていくの？

145 ：
ていうか今迄、潰れていないが不思議だよ
他県のサンケンが頑張っているからか

146 ：
まだこの会社あったんだ？
俺が２課にいた頃、同じ課にKっていううざい女がいたな。
明らかにヤンキー上がりみたいな見た目して、上司には媚売って、後で悪口。
自分より弱い社員には威張りちらして本当にうざい女だった。
忘年会の時、上司の膝も上に乗ってもいたな。

147 ：
俺、SMDの後工程やってたけど、まだ存在してんの？
当時５課だったな

148 ：
俺はHG-HICという工程だったよ。

149 ：
あげ

150 ：
フフフフどうやら俺のズラに誰も気づいていないようだ

151 ：
もうマープ増毛法でも間に合いませんｗ

152 ：
鹿島サンケンの魅力
①作業服がモーレツにカッコイイ
②ズラをつけててもそっとしておいてくれる

153 ：
飲酒運転まだしてんの?

154 ：
なんか知らないうちに社長が変わっていたらしい。
今度の社長も工程には顔をださないのかな？
責任感のない「腰かけ社長」っていいな♪

155 ：
聞こえよがしに人の悪口言うBBAがキモい

156 ：
BBAにとって他人の悪口は必須アイテムなのだが、聞こえよがしなのは「育ちの悪さ」と「知性の欠如」
女としても人間としてもオワコン

157 ：
そー言や～引きこもり社長が入れた事故った実習生どうした

158 ：
だらだら任期いっぱい入院して「見舞金がっぽり、休業補償がっぽり」で帰国予定なんじゃね？

159 ：
三交代時間が変だ。

160 ：
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

161 ：
sage

162 ：
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

163 ：
あ

164 ：
社員のえこ贔屓と差別も凄いよ、ここの陰湿クズ上司

165 ：
>>164
ID見てから、物事言った方が良いのでは？

166 ：
>>155
s係のKか？

167 ：
フフフフどうやら俺のズラに誰も気づいていないようだ

168 ：
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

169 ：
まだ存在してるのか？

170 ：
うん

171 ：
え？

172 ：
エアコン直せよバ課長、あいつ威張り腐るばっかりで社員のために何一つしない

173 ：
あ

174 ：
●課の課長は代々パワハラ
自分に甘く他人に厳しい

175 ：
http://fast-uploader.com/transfer/6946191549190.jpg

176 ：
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up57458.jpg.html

177 ：
おまえアホか、2課の管理の長欠の女は私生活でで、ＤＳＫ部長と飲み会。有給とっても長欠しても、ゴマすりが一番。

178 ：
おげんこ～´,,･ω･,,`

179 ：
もうバケツいっぱいリアップとかスカルプDかけてもハゲはハゲ（爆笑）

180 ：
撤退はしないが町野でなくても志賀でも造れる堀松でも造れる
石川にこだわる必要もない
もっといえばサンケングループで作る必要もない
町野はうちしか作れないとかかんがえてるかもしれないが大間違いだぜ
客先から老朽化した建屋についても指摘されてる
結論は本社が儲かればいいそれだけだ
これが本音だな
もう全力で潰す方に力を入れてやる

181 ：
あのﾊﾞｶﾁｮｰがｹｺｰﾝできないのは性格に問題があるせいだな

182 ：
ヒステリーな行き遅れ女が多い

183 ：
精神的に幼い人が多いせいかマナーが悪くて痛々しい管理者が目立ってるね

184 ：
酸化の事務の人らって人様の悪口ばかり言ってるのな
あそこは全体的に殺伐として社員の粗探しと嫌味言う人ばっか

185 ：
S田はドケチで屁理屈っぽくて自分勝手
自分はズル休みするくせに人の有給にいちゃもんつけた時は殺意を感じた

186 ：
まだS田の奴いるんかー

187 ：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

188 ：
http://f.xup.cc/xup0ibedegj

189 ：
sが今年もｹｺｰﾝ出来ないに300円掛ける

190 ：
かなり前だけど3課2係に3交替でいました。今どうなってんの？
週休2日とか聞いたけど

191 ：
いま３交代で土日祭が休みです。でも今月で２交代の土日祭の休みになり、近いうちに三課が無くなりそうです。 三課を去った貴方は勝ち組です。

192 ：
今の3課ってどこ？
私もかなり前（工場の新築以前）に3課2係で交代をやっていて当時はＭＣとか言ってたな。

193 ：
Ⅲ課のバ管理者は青筋立てて怒り狂ってる印象しかない

194 ：
あげ

195 ：
いい歳で独身の管理者はやっぱ性格がギスギスしてる

196 ：
腹R

197 ：
本社は鹿島を潰したがってる

198 ：
今でも福島に応援ってあるの？

199 ：
新卒で入って25年の奴が福島の応援に行きたくないという理由で退職した

200 ：
福島も鹿島も似たようなもんだろ

201 ：
25年もぬるま湯に浸かっていたら、どこ行っても通用しないだろ

202 ：
島田いらね

203 ：
ホントよ、あんな性格だから独り者なんだっつーの

204 ：
和田アキ子が上司の方がまし

205 ：
威圧的でやかましいモンスタークレーマーだな

206 ：
どーでもいいことなんだが、＞1の９５割の……って、やっぱり鹿島だな。
普通常識では、９割５歩とか９５%とか言う訳なんだが。
さすが、脳内エリートの鹿島だけはあるね。

207 ：
s田は特定の社員だけ集中的にいびるのが陰湿

208 ：
押川が次に盗み出した情報先は
クボタ筑波工場の上役。http://www.kubota.co.jp/siryou/jigyos.html

！！注意換気！！
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません！
極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
押川定和は
『ゴール裏で戦う会』
のリーダーで元鹿島サポーター。
SNSで数千もの架空アカウントを作り水戸の関係者の情報を盗み出し個人のSNSを炎上させるなど攻撃を仕掛ける。
SNSで限界になると人を利用して情報を盗み出す。その人がその後どうなろうがお構い無しの使い捨て。押川に誰が騙されて巻き込まれるか分かりません。
Twitter、Facebook、mixi、超水戸、ニコニコ動画など可能な範囲で全てで悪行を行っている。
悪行が事実の為、表舞台には出れないが２ちゃんねるで反応はする。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。
押川は現在、悪事が公に広まり鹿島には行けなくなる。しかしながな水戸への悪行は続行中。
押川の勤め先・株式会社ＷＥＩＣ(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
http://www.ntt.com/bizhosting-basic/data/case2_1.html

209 ：
三菱自動車が潰れたらココも終わりだな。

210 ：
二階の事務の人、社員の悪口三昧で引くわ
他の事務員は普通なのに

211 ：
コラムノフ スノー @masuzu http://twitter.com/masuzu ロリコン 小児性愛者 ペドフィリア 児童ポルノ 中高年 高齢者 独身 派遣 底辺 無職 社会復帰失敗 社会不適合者 ハゲ 老母 婆さん ババア 母親死亡 死ぬ 地獄行き ももクロ
下を向いて歩こう http://arukou.blog.jp/archives/52574091.html 失業者 貧乏人 職安 ハローワーク 求職活動失敗 派遣先を三日で逃亡 クビ 解雇 派遣切り 鬱 自殺願望 殺人願望 老婆 クソ婆 老衰死 くたばる 2ちゃんねる 2ch 自演 ももいろクローバーZ

212 ：
Iも痛いお人だったけど後釜も痛い

213 ：
9年前くらいに入社数ヶ月で辞めました。辞めて良かったです。今は業界大手の鉄会社にいます。給料が段違いです。本当にありがとうございました。

214 ：
嶌田R

215 ：
>>206
おまえ新人か？ちから抜けよ。
今時95割ネタに素でつっこむなんて…

216 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

217 ：
5535

218 ：
更衣室のロッカーの中に置いた財布の小銭が盗まれたんだけど他に被害者いる？

219 ：
はぁ

220 ：
パチンカス林R

221 ：
のりのりだね！？

222 ：
昔働いてたけど、そろそろやばくなってきたのかな～

223 ：
○課の上司と事務の婆さんは何をしても否定否定褒められた記憶は全くない
ここ数年落ち着いたせいかようやく丸くなってきた感じはあるけど遅いよ

224 ：
------ BNRスピードテスト (ダウンロード速度) ------
測定サイト： http://www.musen-lan.com/speed/ Ver5.6001
測定日時： 2016/11/30 11:12:47
回線/ISP/地域：
--------------------------------------------------
1.NTTPC(WebARENA)1： 6.80Mbps (850.07KB/sec)
2.NTTPC(WebARENA)2： 6.78Mbps (845.9KB/sec)
推定転送速度： 6.80Mbps (850.07KB/sec)

225 ：
Iって自分よりも弱い相手にしか威張れない人だったな

226 ：
島田は欠陥人間

227 ：
------ BNRスピードテスト (ダウンロード速度) ------
測定サイト： http://www.musen-lan.com/speed/ Ver5.6001
測定日時： 2017/02/07 16:08:04
回線/ISP/地域：
--------------------------------------------------
1.NTTPC(WebARENA)1： 5.97Mbps (745.76KB/sec)
2.NTTPC(WebARENA)2： 6.00Mbps (749.55KB/sec)
推定転送速度： 6.00Mbps (749.55KB/sec)

228 ：
鹿島を愛する皆さんにお知らせ
日産自動車栃木工場上三川寮
管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入。
抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
ブラック企業。
また、日産の期間工が看護師を殺害する事件もあった危険企業。
期間工に不審な攻撃を加えたとされる悪の一味。
主な悪人は日産栃木工場塗装課の長谷川、宮崎、瀬尾、照井、中野、手塚、柏倉、直井。

柏倉真一は既に名乗り出ている。


これになぜか元鹿島サポーター「押川定和」が関与。
押川がどんな人物かは検索すれば無数に出てくる。

229 ：
悪名高きｷｮｰｺおばさまにロックオンされたら大変
あの方、若い男には裏声で媚びてて失笑

230 ：
九州人の脳ミソは猿並み
全国一低脳！！！！

231 ：
三課の○田は偏屈GGIだから有休カード出しても
難癖つけて絶対有休取らせてくれないよ

232 ：
三課の永◯、まだおるんかい

233 ：
ｷｮ-ｺおばはんって太刀払さんかな（ﾊﾅﾎｼﾞ-

234 ：
やっぱり評判悪いんだねあの方

235 ：
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

N56FB

236 ：
社員の陰口言ってる印象しかない

237 ：
同じ会社ですか？


【6707】サンケン電気【パワー半導体】Part 1
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/stockb/1522653291/

238 ：
おばさんの男狂いは、あらゆる所でネタにされてる

239 ：
身内で人殺しした奴…まだ居る？

240 ：
>>239
kwsk

241 ：
>>240
確か社会問題にまでなり兼ねない内容

242 ：
>>241
そんなやつ、良く会社に居られるね
会社も知らないのかな…

ついに離婚したみたいだよ…

243 ：
♀更衣室で悪さしてるのはO野

244 ：
腹は更年期イライラ爺

245 ：
昔、飲酒ひき逃げしたやついたよな
首にはならなかったけど今も居るのかな
今、40代後半くらいの奴

246 ：
あの社会不適合者ならとっくの昔に追放されたよ

247 ：
>>245ひき逃げじゃなくて、中国人殺し！
兄貴だけど

248 ：
>>202
同意
あの人は人によって態度コロコロ変えるカメレオン

249 ：
スーパー超絶嫌な奴に限って猫被るのは上手い
ほんと理不尽

250 ：
チャゲ

251 ：
石川のスレから来ました

252 ：
会社なくなるって本当？

253 ：
>>252
https://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20200207301.htm

254 ：2020/04/21
やあ、このスレもじきに終わりか。
しかし有能な人材wが放流されちゃうな

どーなるんだ？今もいるヤツらwww

GE横河メディカルシステム
キオクシア株式会社
三菱化学2
【期間工】アイシン精機３【通勤者限定】
ネクサスジャパンは悪徳業者
【静岡】小糸製作所 総合【佐賀】 Part.2
【外資系】コーニングジャパン　その５【液晶】
パナソニック社員が自殺しました
月島機械ってどうよ？
【国内】不二工機グループ
--------------------
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【スズキ】4代目スイフトスポーツ 納車待ちPart17
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瓲符「東方シリーズ総合スレッド 7835/7835」
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リングドリーム総合656試合目
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