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58 :
>>54
それは、君の会社が無知だったんじゃね?
ちゃんと人事機能してる?

@派遣は1年以上働かせている場合で、新たに正社員を雇う場合、派遣社員を優先して
  正社員にしなくちゃいけない。
A派遣社員を3年以上働かせる場合も直接雇用の義務が発生する。
これが、派遣法なんだ。
これを守ってないなら、コンプライアンス糞食らえっていう会社のレッテルを貼られる。
「知らなかった」といいそうだから、人事は機能してる?と聞いてみたw
知っていて、やってるなら・・・
まあ、罰則がないんで守ってる企業はすくないがねw


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