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【ヤマダ様】ベスト電器総合スレPart7【笑顔満点】


1 ：2014/01/21 ～ 最終レス ：2015/04/07
■公式サイト
http://www.bestdenki.ne.jp/
■公式メルマガTwitter
http://mobile.twitter.com/bemobi_online
■前スレ・過去スレ
ベスト電器総合スレPart3
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1317020112/
ベスト電器総合スレPart2
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1304131986/
■関連スレ
ベスト電器の裏事情
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1386695105/
※前スレ
【ヤマダ様】ベスト電器総合スレPart6【大復活？】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1370479556/

2 ：
遅くなりましたー

3 ：
今年はボーナス倍増だー。

4 ：
うつ病発病者も倍増だー

5 ：
久しぶりにベスト行ったらポイントカードは終了しましたって言われたどうなってんだ

6 ：
3月かたらポイント付与なくなりました。お客「持っている意味あるの」
1日数回、同じ会話の繰り返し。

7 ：
持っている意味あるの？

8 ：
>>3
倍増って言われても元が少ないんだから倍になってもなぁ、、、
0.1が0.2になっても、そんなに嬉しくない。

9 ：
夏ボー１ヵ月は超えるでしょ。

10 ：
新入社員そろそろ入れようよ

11 ：
アプリが糞過ぎるから退会したいのにパスワードを受け付けない

12 ：
他人事じゃないマルハニチロ

13 ：
>>10 確かにジジババばっかりだしね。
若返りしないと、空気がよどむばっかりだ。

14 ：
メンバーカードでiPadって安くなんの？

15 ：
募集かけたところで若い人が来てくれる訳が無いｗ
来てくれたとしたらボランティア精神があるんだろうな。

16 ：
この会社10年勤めて退職金100万ないってホンマ？

17 ：
決算棚卸しいつするか決まったの？

18 ：
決算なんて恥ずかしくて出来ません＼(^o^)／
株主の山田様に赤字の尻拭いしてもらって助かってます。
さぁ～て、来週のベスト電器は～。
どうも、マスオです。
近所ベストの電器が店舗閉鎖して、街並みがすっきりしてきました。
まだ生き残ってるベスト電器には、もうひと踏ん張りして潰れてもらいたいところです。
さて、次回は赤字経営・サビ残・ボーナス一カ月切る、の三本です。
来週もまた見て下さいね～、じゃんけんポン！デュヒュヒュヒュヒュヒュｗｗｗ

19 ：
何が言いたいのかさっぱりわからん

20 ：
>>16
ないよ
確定給付の一時金がほとんど

21 ：
ベストメンバーズカードは発行されてるのか？
未だにポイントカードありますかと聞かれる

22 ：
お客にメリットのない獲得キャンペーンはじまるよ。

23 ：
店員も年寄りばかりだし、品揃えも悪い。
見に行くだけ時間の無駄。
オマケに店内も汚い。

24 ：
通りがかりに寄ってみてい驚いた。ベストって相変わらず店舗販売は糞だな。カモ以外に売る気無いだろう。
昔の九州ほぼ独占出来ていた頃の殿様商売から抜けていない。店舗販売があれでは他所に負けるわな。

25 ：
価値は下がる一方だと分かっているのにベスト電器の株を未だもってる俺がいる

26 ：
みんな昔は買わされた。

27 ：
一番下った時に買ってりゃほぼ2倍になってるじゃんw

28 ：
失敗したぞぉー！

で、いいの？

29 ：
最近、売上どーですか？

30 ：
ボチボチでんな

31 ：
ヤマダ決算
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140206-00000161-jijnb_st-nb

32 ：
明日から休みやわ。お前ら頑張れよ

33 ：
>>32
有給消化ですか？

34 ：
最近チラシ見てるけど日割り全然ないね
ちょうど1年くらい前エアコン工事費込39800円とかですげぇ助かってたんだけど
プリンタ壊れたから欲しいんだけど型落ちブラザーの複合機日割り2500円とかもうしないんだろうか

35 ：
垂直立ち上げとかあったなあ
親がデジカメ買いにきた時、店長が無線で「垂直！垂直！」って呪文のように浴びせてきたんだが、それオリンパスのクソカメラだったんだよな
変なブランドと組んでたやつ
親は「オススメでいいよ」って言ってたが、俺が無線気にしてたの何となくわかってたのかもしれん
キヤノンの普通のやつ勧めたかったんだが、結局プレッシャーに負けてオリンパス売ってしまった
ああいう経験はもうしたくないね
ほんとやめて良かった
早くつぶれてください

36 ：
オリンパスがクソとは思わないが、垂直立ち上げは利益確保に重要だったのは確かだよね。
ひいては自分の給料のためだから、割り切って売らないと。
決して悪い物を進めているわけじゃなくて、型落ちの値崩れして利益の無いものを売るより、新製品で利益もあって、お客さんは誰よりも新しいものが手に入ると思えば納得出来んじゃないの？
自分は売るの下手だったけどねｗ

37 ：
>>36
なんていうか、親を騙くらかして売るってのがね…
叔父にTV売った時は役立たずCSがアンテナ調整できないって言ってきたよ
ちなみに後で叔父がデオに依頼したらキッチリ見られるようにしてくれた
言いたいのは、親戚がわざわざ買いにきてくれたのに、結局嫌な思いさせることが多いんだよね、ベストは

38 ：
ベストには九州の人もいかなくなっているよ。
方向性ブレまくり。

39 ：
うちの近くのベストプラモとおもちゃ売り出したイミフwwwwwwwwwwwwwwwwwww

40 ：
地区長がうっぜーよなー
本当にいらないんですけど。

41 ：
>>40
どこだい？

42 ：
「インターネット価格にあわせます」とチラシに
記載なくなった。

43 ：
年寄りしかいねぇ

44 ：
垂直立ち消えｗ

45 ：
この前、久々に福岡店に行ったけど、自分が辞めた時から変わらず古株（特に女性）
が多く残ってた。
新入社員の頃から、転勤してない人、結構いるんだよね～
何で、そういう人達を転勤させないんだろ？？

46 ：
血の巡りが悪いよね

47 ：
＞46さん
そうそう。
フロアー間の異動で済ませてるし、古株ばかりが残る始末。

48 ：
老人ばかり

49 ：
VAIOのパソコン良かった。

50 ：
50

51 ：
ベスト電器のお客様相談センターに電話したやついる？　中年のおっさんの対応
口の聞き方がチョンコロ並にひでーからお試しあれ

52 ：
>>51
用もないのに電話しないで臭い

53 ：
お客様相談室はクレームをお店に回すのが仕事。

54 ：
去年お世話になったんであんま文句は言いたくないけど火に油を注ぐのはやめて欲しい

55 ：
お客様相談室は良い印象はひとつもない。

56 ：
昇給するかねぇ…？

57 ：
今日、LABI名古屋の前で事故あったけど
店長、１Fで談笑なんかせずに
仕事してよ。

58 ：
夏ボーは上がるでしょ。

59 ：
5月に精算開始じゃね？

60 ：
増税前の駆け込み需要こねえ・・・
ジャマダの方は来てんの？

61 ：
駆け込みは3月下旬でしょjk

62 ：
日曜に近所のベストに携帯買いに行ったら受付できないって言われた。
そこそこおっきい店なのにアホか！

63 ：
>>62
それは申し訳無い

64 ：
>>62
どの辺りのお店ですか？

65 ：
改装した店舗、売れているの？

66 ：
もー、やーだー

67 ：
>>58 給与とか賞与は別に今のままで良いから、もっと効率的な経営方針と体質のある会社に生まれ変わって欲しい　　　

永遠に無理とは思うけど。　

68 ：
3.1はけっこう動くようです。

69 ：
また棚卸しの途中で転勤とか言われるのかなぁ・・・

70 ：
地区長かわるだに。

71 ：
９０年代の地区長は小者でも威張ってた

72 ：
http://www.geocities.jp/globalade/

73 ：
チンピラ風の客が3人くらい店にいた。クレーマーらしい。

74 ：
クレーマーには毅然とした態度で応じないとダメです。
一度言いなりになると味をしめて何度もやって来ます。
でも私は対応できる自信がありません。

75 ：
そんなん録音しつつ警察呼ぶだけの簡単なお仕事よ

76 ：
警察なんて呼んだことないわ

77 ：
近所の店ヤマダのテックランドになっちゃったんだけど商品券使える？

78 ：
使えま

79 ：
株主総会で役員はかわらないの？

80 ：
増税駆け込みで売れてまっか？

81 ：
店長まじくず

82 ：
公休出勤強制とかいよいよきな臭くなってきたと思ったらヤマダ本体のお達しかいなw

83 ：
当店はいまだに残業カットしているよ。

84 ：
忙しいね

85 ：
また不要な本社応援者が来るよ。

86 ：
公休出勤とか残業とかしないとまわらんだろう。ヤバイくらい忙しい。
まぁそれも今月末まで。あと２０日間、みんなでがんばろう～！
でもボーナス増えないんだろうな（笑）０．７　０．７　０．７

87 ：
だって、労組がヘタレだから

88 ：
>>86 増税前駆け込み需要での接客、販売が忙しいのもあるけど、
当社の場合は地区長共の行き当たりの感覚による横やり指摘事項も多いからな。　
もう、何年もあの体制で全国の店舗従業員が引っ掻き回されて本来の接客、販売の店舗業務に専念できてないような気がする。　
全国、各地区に分割されてそこに回されている数人の地区長共に統一されたマニュアルを作成し与えてないんだろいな、本社のバカ役員共は。　
組合も微々たる給与や公休数の増加を掲げるばかりでなく、会社に対しそういった所にメスを入れて行って欲しいと思う。　

89 ：
NHKの春闘ニュースでベスト電器労働組合の文字が画面の真ん中にあってﾜﾗﾀ

90 ：
>>89 多数の店を閉めて撤退した関東や関西の人がその報道を視聴してたら、｢ベスト電器？　何だ、まだあったのか。｣って感じだったろうな。　

91 ：
一人暮らしする為に、家電を選定しカウンターでほっと一息。
伝票？の記入も終わってから時間指定出来ませんって何なの？
当日飛行機で現地へ向かうのにどうしても午後になるのは明白。
最初から時間指定出来ない事を伝えろ！バカ店員！！

92 ：
２月末の役職定年者はいなかったの？

93 ：
>>91
（爆笑）

94 ：
だってヤマダのやりかたなんだもん。苦情はヤマダの本社におねがいすます。

95 ：
>>91 できないことを最初に伝えなかったサービス(店員の対応)も悪いが、
飛行機で当日現地入りと言う段取りの客もちょっとな。　
手際良くルート配達が量販店のサービスなんだから、一人の客に偏ったサービスしちゃうと、結局そのエリア内でのその日の配達入ってる他の客へのサービスが落ちちゃうのよね。　
当日、飛行機入りで万が一飛行機が整備トラブル起こして予定してた時刻に到着できずなんてのも懸念されるだろうし。　

96 ：
早く潰れるなりしねーかね
目障りなんだよ

97 ：
>>96
エディオンの方ですか？

98 ：
みんな忙しいですか？

99 ：
忙しい....帰りはいつも遅いよ。早く４月になれー

100 ：
>>88
全くもって同意です。
もともとこの忙しさは、「増税」という政府が事前に国民負担を告知したのが原因なのであって
決して勘違い甚だしい奇特な地区長様と、それを崇める言いなりの単純バカ（＝店長＆副店長）
による、ナンセンスな奇策や念力、呪術・超能力などの成果ではございません。
だから、店が売れているからと、おごり高ぶり喜んだりせず、慎重に過ごしましょうねｗ
お里が知れますよｗｗ

101 ：
地区長制度は必要か？
本社の指示を悪くねじまげて現場に下ろす存在です。人事権なくせばいいのに

102 ：
ヤマダの通達が来てその通りに作った売り場に地区長が臨店して難癖つけてくるのマジで勘弁して欲しいんだけど

103 ：
店長さっさと移籍せんかなぁ

104 ：
ﾁｸﾁｮｰｯ！

105 ：
>>102 そのお姿を撮影してヤマダ本社にお送り差し上げたら地区長大出世でっせ！
送りなはれ送りなはれ、はよおくりなはれ～～～

106 ：
ヤマダは地区長制度あるの？

107 ：
>>105
そんなことしたら、特定されてオイラが２ｃｈネラーってばれるだろうがっ！

108 ：
>>97
辞めた人間だわ
マジで潰れてくれ

109 ：
前スレで「休憩時間に電話に出んわ」って騒いだ人ですね
わかります。

110 ：
>>108
残念、結構売れてますｗ
４月からの反動が怖いけど…

111 ：
>>110
知らんがな
早く潰しなさい

112 ：
>>109
そういうあなたはあの時の社畜さんですね
わかります
会社に利用される人生はどうだい？

113 ：
>>112
別段、生活に何も変化がなく、
どうだ？と聞かれても答えようがないねｗ
そんなことより、
ベスト電器の社員としてでは満足できず、
希望をもって退職金の特別待遇措置で早期退職したはずなのに、
まだ成仏できないの？
会社に利用される～ということは自営でも始めましたか？
まぁ、こんなところで愚痴たれてるジジイは成仏できていない餓鬼なんだろうなｗ

114 ：
>>113
悔しかったかね
また随分と長文を吐いたね

115 ：
ｗｗ

116 ：
>>106 地区部長と言う役職の人はいるみたいだな。
最も、ベストの脳無し地区長共より数段上のやり手が多いだろうけど。

117 ：
当店にも残業カットの件で人事部がきました。

118 ：
年度末なので残業しまくりです。

119 ：
サービス残業ですか？

120 ：
人事部が来て何するの？もみ消し？

121 ：
残業追加申請していいと聞きました。
過去にさかのぼって。まともに申請したら月５０時間はこえます。

122 ：
いやぁこのスレも元気ないなぁ
ベストの社員10人くらいしかいないのか？
それとも2ちゃんが廃れているのか

123 ：
配達、工事枠が入らず、売り逃しが発生しています。
みんなの地区がいかがですか？

124 ：
>>123
他の量販でも一緒でしょ

125 ：
この時期に買いに来て3月に届くと思ってる人は相手にしてもしゃーない
むしろ昔のシステムみたいに店配でお前ら持って行けや、と言われなくなっただけまだ幾分マシな気もする
あのまま今の状況だったらと考えると恐ろしい・・・

126 ：
いやむしろ昔のＢＳなら何とかなってただろ。
配工センターｇたしょぼいだけ。

127 ：
内の地区は１５日以上配達入りません。

128 ：
この週末売れましたか？

129 ：
買い控え炸裂ｗ

130 ：
買い控えと言うか、高耐久性の商品は増税前に買われちゃってるから、家電とか車とかは売上げが落ちるのは当然だよね。
どうしても必要な物、生活必需品は無くなれば買うけど、マスコミに惑わされて必要ない物までたくさん買っちゃた人は、今頃後悔してるだろうね。

131 ：
まぁ買いに来られても在庫もなけりゃ配達枠もないんですがね…
うちのとこの配工は配達日が最短で21日なんだけどどうすんだよこれw

132 ：
ヤマダ改装プロジェクト→何するの？

133 ：
>>132
既存店リニューアルでラーメン屋にすんだよ
ヤマダゲームに続くヤマダラーメン！

134 ：
>>131
ひ、ひでぇ

135 ：
冷蔵庫、洗濯機故障でも最短で20日。
エディオンは翌日、売り逃し続出。

136 ：
>>135
エディオンでも無い商品は無い。
ウチらでも有る商品は翌日ないし明後日、ないし明々後日…ｗ

137 ：
ベストはヤマダでよかったの？
エディオンのほうが企業として
100倍まともじゃない？

138 ：
>>137
それわかるのは3年後…いや2年後かな

139 ：
選んだのは企業としてマトモじゃなく、
上層部の地位を保全してくれる相手だったってこったろ
それとてどうなるのか定かではないけどね

140 ：
＞139　良い事言うね～

141 ：
>>137-138
鹿児島のカコイの選択は正しかったということになるのかな？

142 ：
現役員はヤマダの関連会社にいくのかな？

143 ：
ttp://ib-sumai.jp/2014/04/post_457_0408_dm1340.html
いよいよ完全ヤマダ化かな。

144 ：
那の津旧本社の売却話はもう何年前からでているね。

145 ：
あの本社買い手あるのかな
隣のゆめタウンに吸収されるとか

146 ：
ライバルのイオンが買いそうだ。

147 ：
日立の営業大丈夫と思うか!?
あの福岡地区で厳しくて有名なあの責任者の目をごまかして、勤務中に量販店
に行ってるフリをして、パチンコをしてるの証拠を何回もつかんだぞ。
少し売場の手作業して、日立のヘルパーや日立専売をするグルの社員に任せと
けば楽に実績があがる。
そして日立の量販店チーム営業リーダーとベスト責任者の目をごまかしている
。
悪知恵のバカしかいない。
ベストの社員も勤務中にパチンコ屋で遊んでいる奴いるがなあ。

148 ：
>>147
悔しいのはわかるけど、落ち着いてｗ

149 ：
仕事行きたくねぇ

150 ：
今でも休憩時間にパチンコに行く社員います。

151 ：
>>143
本社の登記を福岡から高崎に移すつもりだな

152 ：
最近、売上どうですか？

153 ：
お前ら弱体化しすぎ！
おかげで西日本は助かるけど。
バイ エディオン社員

154 ：
よう～ベストの従業員諸君
ベスト本社の人間からみれば、君たち従業員は幼稚園児レベルらしいじゃないか（笑）
通達見たか？幼稚園児だよ　幼稚園児。
ふざけるなぼけ！何が幼稚園児だ。
本社が出す通達で、現場の従業員を幼稚園児などとけなすとは、
どれだけおまえらえらいんだよ　おお！？
誰がおまえらの給料を稼いでやってるんだ！
などと書いてみても独り・・・

155 ：
たぶん自分たち上層部が幼稚園涙と煽られてることに気づいてないだけなんじゃ・・・

156 ：
通達だし直なおしてやんの（笑）
一発目の配信の時にまずいかなとか思わないのかね。
おばかさんだね

157 ：
黒○、店長時代から最悪、いらないね。
ヤマダに出向したら。毎回メール文章も最低。
何様かいな。給料はどこから出ているか理解しているの？

158 ：
15:00　81750　ベスト電　通期業績予想の修正ならびに特別損失の計上に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140417039788.pdf

159 ：
お前ら弱体化しすぎ！
おかげで西日本は助かるけど。
バイ エディオン

160 ：
デジャブ？

161 ：
ヤマダさんに約束した利益だせなくてまた人減るのかな。

162 ：
早く九州から撤退してくれ🎵

163 ：
ついにベスト生え抜き役員３人だに。

164 ：
福岡本店大量退社

165 ：
あそこどうせ業者で回してるだけだから
店頭の人員減っても対して影響ないんじゃねーの、とか思ってしまう

166 ：
業者販売は厳罰なりー！！！

167 ：
>>166
なに今更当然のこと叫んでるんだ？

168 ：
パワハラのせい？

169 ：
店長がソーセージだからだろ。伊○の時に退職させてれば
良かったのにな。

170 ：
○都店も大漁、早期退職だったな。

171 ：
>>163
それでも社長はヤマダに買収されたとは思っていないんだろうな～

172 ：
3月前年比200%→前年がシステム切替で悪すぎただけでしょ。

173 ：
ソーゼージは大漁時にそのまま辞めさせてあげれば良かったのに。
本社のとめた奴が責任とらないと。香椎、○間、宗○バイパス、伊○、福岡店
仲間が減ったなー。

174 ：
そろそろ、中期経営計画に達成出来なかった責任をとってっほしい。
トップや取締役は責任を感じていないだろうか？

175 ：
身売りするような事態になって責任取った奴は誰も居ないのに
そんなんで責任取る訳ありません

176 ：
ジャパンディスプレイは税金つかった官民ファンド企業なのに
アマゾンのキンドルの液晶を作ってるんだってさ！
アマゾンに殺される運命の電器屋の俺たちが富士通やチョニーの
スマホ売ってんだから馬鹿げた話だよ！
電器屋だけじゃないな、本屋や服屋だって靴屋だって富士通や
チョニーのスマホなんて不買不売が当たり前だよね！
ジャパンディスプレイはパナソニック、富士通、チョニー、日立、東芝が母体！
キャノンのカメラの液晶もジャパンディスプレイ！こいつらの製品を不売不買しよう！

177 ：
ベスト電器ってまだあったんだ

178 ：
>>177
どこの店の方ですか？

179 ：
転職しました

180 ：
最近、売上どーですか？予算、前年クリアーしていますか？

181 ：
とりあえず、ココ何ヶ月は前年オーバーですね。
やっぱ今月は増税後で厳しかったですが、徐々に売上戻っていますよ。

と、真面目に答えてみたｗ

182 ：
長期滞留者、人事異動の噂、本当ですか？

183 ：
　　 ∧＿∧
　　(　´∀` )　　п　たぶん、ホンのジョークです！
　 п`)　　⌒＼/(∃
　Е)//＼　　＼_/
　 ＼/　　 ＼　　 丶
　　　　　　／　y　　ﾉ
　　　　 ／　／　／
　　　　(　　(　 〈
　　　　 ＼　＼　＼
　　　　　（_＿(＿＿）

184 ：
>>182
本当だよ。
そもそも転勤をすることが前提の会社だから仕方がないね。
まぁ人事異動するのにもものすごくお金がかかるんだけどね。
そう言った側面はあまり考えない会社だから（少し足りない人が多い）。
高卒の幹部連中ですから（笑）
それよりも店舗の活性化を優先するんだろうね。
と、真面目に答えてみたｗ

185 ：
お買い物券、不正祭り！

186 ：
　
　【 付きうごき者 】
　
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
それら隣人の生活様態を自らの諸行動，諸動作の契機として、
あるいはまたスケジュール表か時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
付きうごきの感知は 自己の動作のあと１、２秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
　
　　＝ 付きうごきの３型 ＝
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起を促した後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 　〔付きかえし〕
・注意喚起時に他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 　〔勘違い型付きかえし〕
　（パチンコ屋などで「警察だ！」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に）
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。

187 ：
　
この付きかえしは引きこもりニーホがその特質「何もすることがない」ということを最大の武器に異様な執着と異常な頻度で
及んで来るものである。
　
■何でもない人たち ＝ ニーホ
　戦後復興、高度経済成長以降の日本人のうち労働意欲、遊興意欲ともに乏しく、何に対しても興味が薄く消極的な人々。
　これといってやるべきこと、特にやりたいことなどを持たず、無為に日々、人生を送る。
　夢をいだかないが鬱にもならず自殺なども考えない。
　
　自主性がなく、社会に対して不平不満などを持たないが自発的に善行や親切などを行うこともない。
　
　悪人ではないが善人でもなく、これといった主義主張をせず、個性が希薄、性格的特徴に欠ける（超凡人性）
　何がしかの才能やこれといった特技などはなく、努力せず、向上心を持たない。
　
　●引きこもり性ニーホ
　　　アパートやワンルームマンション、ウィークリーマンション、ビジネスホテルなど
　　　で自閉的生活を送るニーホの一種別
　
　●入院性ニーホ
　　　精神疾患などをよそおい医療保険を詐用して入院生活を送るニーホの一種別
　
　●入監性ニーホ
　　　衣食住をまかなうために故意に犯罪を犯し留置場や刑務所暮らしをするニーホの一種別

188 ：
うちの10年以上滞留は異動しないよ。

189 ：
福岡店、そんなに退職者がいたの？
でも、ベテラン社員は転勤なしなんだろ？
レジや事務所の女性社員を転勤させればいいのに。
フロアー間移動で済ませるなって！

190 ：
20年以上滞留者は会社が悪い！

191 ：
今年の夏のボーナスは何カ月分でると思いますか？

192 ：
〉190 福岡店のレジや事務所のベテラン社員って、転勤しないよね～
新入社員の頃から、転勤せずにいるもんね～

193 ：
すげー

194 ：
人事異動みた？

195 ：
>>191
　　 ∧＿∧
　　(　´∀` )　　п　噂では、夏冬合わせて８ヶ月！？
　 п`)　　⌒＼/(∃
　Е)//＼　　＼_/
　 ＼/　　 ＼　　 丶
　　　　　　／　y　　ﾉ
　　　　 ／　／　／
　　　　(　　(　 〈
　　　　 ＼　＼　＼
　　　　　（_＿(＿＿）

196 ：
>>195
と言う夢を見たんだね。
夏一カ月、冬二カ月だよ。

197 ：
>>184
転勤したくないのかい
でもしゃあないよな

198 ：
ヤマダ電機　創価大学で検索して２段目をご覧ください
創価企業のヤマダ電機は週刊経済誌「日経ビジネス」のアフターサービスラン
キング家電量販店部門で毎年ワースト１位です
ヤマダ電機は日経ビジネスをKしましたが敗訴しました
いい流れです

199 ：
ケーズの大店法の届けとか見るとやっぱ九州出店を加速しているな
ベスト電器としてはどう対処するつもりなんだろうか

200 ：
株主総会いつですか？

201 ：
困ったなー

202 ：
UFC 128 - エリック・コク vs. ハファエル・アスンサオ
https://www.youtube.com/watch?v=n2CcU1A1i-0
UFC 134 - エリック・シウバ vs. ルイス・ラモス
https://www.youtube.com/watch?v=x25xIpNmhCo

203 ：
これ店だと何円？
http://www.yamada-denkiweb.com/262311012

204 ：
全店、早く看板ヤマダにかえようや。
同じ価格、ポイントにして。お客入るで
いつまで一斉訪販、お買い得会してるんや。
時代遅れにいつきづく。無能、責任とらない経営陣。
G.W→閑古鳥。

205 ：
ＧＷなのに客が全く来なかったｗｗｗ
立ちっぱなしは辛いよ(；一_一)

206 ：
次はお局様→人事異動かな？

207 ：
耐えられない今の環境

208 ：
>>169 着ぐるみか？

209 ：
＞２０７　そう願うよ。

210 ：
日本総本店池袋、カーネーション1000件乙。
2000円のカーネーションを販売して300円の利益。
300円の利益を得るために、他の商品からカーネーション代2000円を値引きしての強引なセット販売。
これではカーネーション業者が儲かるだけ。株主への裏切り行為だ！
誰か賄賂でももらってるのか？

211 ：
カーネーション、まだやってるの？
誰が儲かるって…
家電以外の物を売らせないで欲しいよね(･_･;
組合には話した？

212 ：
>>211
組合に話して何になる？
ヤマダ傘下である以上、カーネーションも石鹸・化粧品も水もカニもおせちも売れって言われるぞ。
挙句、しまいにはSxLに異動になったら、なーんの知識も経験もないのに今度は家を売れってなる。
これがヤマダ。ほんとベストのほうが社内的には明るいぜ、マジで…
カーネーションなんて実際需要あるんだから、上記の中では売りやすい方にあるよ。
水と石鹸以外は、お客さんから買いに来てくれるし、無駄になりにくいので売りやすいほう。

213 ：
お前らカーネーションくらいでなに文句言ってるんだよ
ちょっと前まで抱きまくらとか布団とかスーツとか売ってただろw

214 ：
ヤマダグループになってからも一斉訪販とか店長言ってます。
他のお店はどーですか？通達では外販はそんなにしないときてたような。

215 ：
ああエディオンの方が良かったよ
絶対。

216 ：
係長で朝の会議に参加してるお店ありますか？

217 ：
日曜日には朝出の方は全員、朝礼会議してますよ

218 ：
おいおいおいおい。
今度は全額値引きはダメで、一部値引きでセット販売しろと言い出したぞ。
コメ、水の利益よりも、結局、他の商品からの値引きが大きければ本末転倒だろう。
なにが利益成長だ！
非家電トライアルなどまやかしに過ぎない。
株主の財産を食い物にし、利益成長を妨げる、経営ミスだと認めたらどうだ。
それとも、やはり誰か賄賂でももらってるのか？

219 ：
>>215
エディオンもそう遠くない未来コケて買収されるんだから…
ヤマダ・ケーズ・ビックの３社しか残らない気がする。
ヤマダ→もう買い取る必要もない
ケーズ→これから買い取る可能性あり
ビック→コジマを使って地方にも販路を開いたからもういらない
こんな感じだろう。
ヨドバシの取り合いになるくらいで、ノジマは買い取り手なし
ジョーシンは関西で強いからケーズあたりが買いそう。

220 ：
九州でエディオンになった店の人おらんかな？
どんなもんか聞いてみたい

221 ：
会議、残業ついていますか？
当店はつかないよ。

222 ：
残業ついてはないですね・・・　というか会議自体無駄な気がする。
同じことの繰り返し、意味が無い

223 ：
相原俊一は別の女がいます

224 ：
おいおいおいおい。
今度は全額値引きはダメで、一部値引きでセット販売しろと言い出したぞ。
コメ、水の利益よりも、結局、他の商品からの値引きが大きければ本末転倒だろう。
そうしないと誰も買わないからな。
なにが利益成長だ！
非家電トライアルなどまやかしに過ぎない。
株主の財産を食い物にし、利益成長を妨げる、経営ミスだと認めたらどうだ。
それとも、やはり誰か賄賂でももらってるのか？

225 ：
当店、早番定時に帰れず、残業つかない毎日。
会議は店長、副店長の自己満足なり。

226 ：
なにこのワイプのオヤジ
http://i.imgur.com/vTGXDZ7.jpg

227 ：
エディオンだけど
ベストはいりませんよ。
一昔前ならとにかく。

228 ：
ワイプの意味はなんでしょうか?ふく?ぬぐう?

229 ：
そういやお前ら家どうすんの？
一生賃貸？単身赴任？なんか心配になってくるよ

230 ：
もう7年くらいレオパレスを転々としてますが

231 ：
>>230
辛いだろ
あの兎小屋

232 ：
マイホーム買えるような給料か…？

233 ：
>>232
共働きなら充分いけるだろ？

234 ：
ベストの社員はほとんど賃貸。

235 ：
仕事行きたくない

236 ：
また、数字足りないのでJCB商品券購入しました。

237 ：
商品券購入して、どうするの⁇

238 ：
売り上げになるやん

239 ：
すみません、分かりません。
JCBの商品券を、ベストで売ってますか？

240 ：
暑いのでエアコン買いに来たのに、店内温度３４度のベスト電器はくそ暑い。

241 ：
週間の数字が足らず、一斉訪販実施。外売りがなく自腹購入。
それで金券ショップで売る。少し損する。
店長ワースト会議にでなくてよくなる。

242 ：
へーいいな
テレビとかじゃなくなったの？
商品券ならそんなに損にならないからいいじゃん

243 ：
その手があったか

244 ：
ホンマ馬鹿ばかりだな。
うちの会社で商品券絡みの
売り上げ不正があれば
即降格だよ。
悪いことはいわんからやめとけ。

245 ：
会社には一円も損失ないし個人が儲けてるわけでもないのになんで不正なんだよ
んなこと言ったら常態化してるカラ受注のがはるかに悪質じゃねーか

246 ：
福○地区？ですか

247 ：
>>245
商品券と買い物券間違えてるんじゃない。たぶん

248 ：
外販あがらないから、個人に買わせたら店長は降格になりますか？
店内外販期間前にJCB商品券を注文するのは確信犯。
ジャーナルみれば監査すぐわかる。

249 ：
一斉訪販や外販はパワハラの一種だ。

250 ：
もうそろそろ、２２年４月の新中期経営計画の失敗を経営者陣は責任をとってくれ！
２５年２月期営業利益６０億円はただの夢に過ぎない。現実をわかっていない馬鹿達！

251 ：
http://www.bestdenki.ne.jp/library/image/company/201452014474.pdf
4月月次(前年比)
ビックカメラグループ　83.1%　
（ビックカメラ90.2% コジマ 69.0%）
ヤマダ電機グループ　84.8%
（ベスト電器　97.5%）
エディオン　89.48%
ケーズＨＤ　80.5%
月次が発表されているが
４月でもっとも良かったのが
ベスト電器らしいな
コジマとか69%に落ち込んだのに
97.5%をたたき出すのはすごい

252 ：
>>251
前年が悪すぎた

253 ：
ヤマダは店頭で買うよりヤマダウェブコムのほうが安いんか？

254 ：
あれ本当どうにかならんの
あの値段で売ったら真っ赤っかだし
それでいて店頭受け取りとかあるし

255 ：
ウェブで申し込んで店頭に取りに行けば普通に店頭で買うより安くなるってことか

256 ：
一斉訪販や外販はパワハラの一種だ。→目標達成と言いながら自腹は切るな
結果みんな購入。
もうそろそろ、２２年４月の新中期経営計画の失敗を経営者陣は責任をとってくれ！
２５年２月期営業利益６０億円はただの夢に過ぎない。現実をわかっていない馬鹿達！
→とくに緒○いらん。テレビ会議のパワハラ、外部に家族訴えたら一発アウト！

257 ：
責任はパワハラでしか存続できない幹部全員全員でしょ。

258 ：
パワハラしないとお前ら実績上げられないじゃん
お前らが黙ってても上げるなら別にいいのよ

259 ：
アスクスピリッツ

260 ：
ところで夏ボーは１ヵ月超えそうか？

261 ：
>>260
　　 ∧＿∧
　　(　´∀` )　　п　噂では、夏冬合わせて４ヶ月！？
　 п`)　　⌒＼/(∃
　Е)//＼　　＼_/
　 ＼/　　 ＼　　 丶
　　　　　　／　y　　ﾉ
　　　　 ／　／　／
　　　　(　　(　 〈
　　　　 ＼　＼　＼
　　　　　（_＿(＿＿）

262 ：
そんなにもらっていいのか
ありがたやありがたや

263 ：
ヤマダ本体のボーナスは減るとの噂なので子会社の方はお察し・・・

264 ：
>>258 商才あふれる発言だな。

265 ：
>>264
　　 ∧＿∧
　　(　´∀` )　　п　町の噂では、偏差値８０！
　 п`)　　⌒＼/(∃
　Е)//＼　　＼_/
　 ＼/　　 ＼　　 丶
　　　　　　／　y　　ﾉ
　　　　 ／　／　／
　　　　(　　(　 〈
　　　　 ＼　＼　＼
　　　　　（_＿(＿＿）

266 ：
ボーナス１ヵ月は超えるでしょ。

267 ：
パワハラＴＶ会議のせいか、店長が降りたがっているよ。
心の病気になってしまう店長もいるらしいし、パワハラの連鎖で
店長が部下にパワハラしているよ。

268 ：
ＴＶ会議のあの詰め方は聴いてるほうも心が苦しくなる。そんな会議する時間あるなら売り場に出て販売してほしい。

269 ：
店長殿→テレビ会議はヘッドホンをつけて下さい。
休憩中のご飯が美味しくありません。

270 ：
>>267>>268
　　 ∧＿∧
　　(　´∀` )　　п　町の噂では、ヤマダの幹部に成りきって
　 п`)　　⌒＼/(∃　身内のベスト店長をいたぶってるバカは　　　　　　
　Е)//＼　　＼_/ 　　「恥ずかしい人」として有名になるらしい！？
　 ＼/　　 ＼　　 丶
　　　　　　／　y　　ﾉ
　　　　 ／　／　／
　　　　(　　(　 〈
　　　　 ＼　＼　＼
　　　　　（_＿(＿＿）

271 ：
いまさらかよ

272 ：
今回のヤマダイーブックの対応はマズかったね
色んなところで叩かれてるよ

273 ：
むかし特選品で売りまくったシャープのガラパゴスのときよりは対応ラクだよ件数少ないからw

274 ：
副店長は異動したが長期滞留のお局様の異動はなかったね。

275 ：
女性の副店長で投与失敗した。ベスト電器では女性は活躍できない。無駄なことはやめたほうがいい。所詮、話題性に便乗しているだけ。パワハラな会社では無理だ。

276 ：
うちの女性社員は店長も気を使って何も言わないのわがまま放題。パートさんより使えない。

277 ：
店長になりたがらない、副店長や係長、こんな会社に未来はないよ。パワハラ蓄長死んでください

278 ：
大体あのＴＶ会議は､親会社のトップが最初は臨席していたはず、つまりパワハラの
責任追及は親会社のトップってことになるよな？

279 ：
精神に異常をきたした従業員さん！損害賠償は親会社にも請求できるんじゃないの？

280 ：
出向してますがいつ戻れますか。
病んでます。

281 ：
>>276
これ
>>280
あなた、ベスト時代から病んでたから問題なし

282 ：
アウトレットと一般店は、結局ポイント付ける付けないの違いで
価格等は同じですか？

283 ：
>>275
あーわかる
天然努力家の演技がすげーうまい女性社員がパワハラ万歳店長に気に入られてすぐ係長に昇格、んでもってどっかの店に行って副店長になってたな
天然の振りして他人を陥れるから一番タチが悪かったわ

284 ：
また、店長の異動があるようです。

285 ：
>>269
この間、店長と副店長がテレビ会議に出ているところを覗き見させて
もらったんだけど、頭の弱そうな男が目立っていたよね。　
ヤマダの傘下に入るまでは、具体的な戦い方も指導できず、武器も用意できないくせに
自分の立ち位置は確保しつつ、「ヤマダに負けるな！」とか言ってた野郎がさｗ
あ、、成績不良店の店長の事ではありませんよｗ

286 ：
２段階降格店長また不正orパワハラですか？

287 ：
今回もパワハラで店長が精神的病気になり、係長に降格。前回の転勤も店長から係長に降格あったね。会社のパワハラでしょ。

288 ：
それって、パワハラで下関の店長が会社に来なくなったせいだと思う。

289 ：
そんなことがあるの？いまり

290 ：
UFC - The Ultimate Fighter 16 Finale:ルスタン・ハビロフ vs ヴィンチ・ピチェル
http://youtu.be/nMlsjlVnpKs

291 ：
また緒○ですか？労働基準監督署に訴えればいいのに。
長崎もそうですか？

292 ：
稲城市立向陽台小学校　評判
http://i.imgur.com/oSendOx.jpg
稲城市立向陽台小学校　評判

293 ：
あー。
　
>>287と>>288は自問自答（自作自演）のようですね？
わかります。

294 ：
補足説明じゃ無いの？

295 ：
みんななりたがらないせいか係長、副店長への昇格ないね。

296 ：
チラシさえ打っとけばバンバン売れてた時代とは違っちまったからねぇ

297 ：
もう辞めたい

298 ：
自腹分差し引いて手取りどのくらい？

299 ：
女性、高卒、14くらい・・・まだマシかな

300 ：
残業代（カットあり)こみで15くらい。

301 ：
生活出来るのか

302 ：
みんなに聞きたいです。
ヤマダグループになった今でも外販しろという地区長、店長いますか？
会社（社長）はそんなにしなくていいと言っていると聞きました。
とくしょうかいの乱発でベストはつぶれたようなものでしょ。
本社に言っても無駄かな・・・

303 ：
とくしょうかいの乱発でつぶれたんじゃないよ。
つぶれそうだからマンパワーに頼ったんだよ。

304 ：
会社は納税できてるの？
１度父さんしてるよね。

305 ：
ついこの間改装したばかりなのに、もうあっちゃこっちゃアレ動かせコレ壊せでめちゃくちゃにいじくりまわしまくりやがる。
いつも、落ち着かん店内とレイアウトでお客もいい迷惑だろうに。
あんまり自分らの意思だけで未だ好き放題やらかしてるベストのなんとか部長や地区長たちに、いっそのことヤマダ上層部からキツいメスでも入らんかな？

306 ：
>>304
どこと勘違いしてるの？

307 ：
いやあ、やばいすわ
うちの店長ろくでもない

308 ：
店長ってそんなもんでしょ

309 ：
店長→自分のみ率先して早帰り、遅出。
部下だれもついてこず。飲み会参加人数へるばかり。

310 ：
>>309
どこの店よ？

311 ：
もっと会議で店長を懲らしめろ！自殺者がでるくらいに
それくらいでちょうどいい！それではじめてグループ企業になったと
いえるだろう

312 ：
ヤマダの傘下にいるけど・・・・。
かなりお荷物らしい。九州はヤマダの看板よりベストの方が強いと思っていたが
全然だめだし。海外出店のノウハウを得るつもりが、中国で大損だし。
別にベストの人材が欲しくて傘下に収めたわけではない。
足を引っ張るなら徹底的に占領され、リストラの嵐が吹き荒れる。
ボーナスの心配はしても、3年後、5年後、10年後の自分の立ち位置を心配する
能力がない。ヤマダのメスは上から下まで切れる切れ味抜群！！
ちなみに、私は勝ち組メーカーの中堅社員。

313 ：
ベストサービスはどうするの？

314 ：
>>312
ベストのお局を拾われた方ですね、ありがとうございます。穴兄弟たくさんいますから助けてあげてください

315 ：
ベストサービスは、解体でしょう。

316 ：
以前はベストサービスは配達してやっているって感じて
店に対して偉そうだったが、今では会社のお荷物
店舗に異動になったり退職したり、配工からは、いち業者の扱い
上場するとかしないとか言ってたころが懐かしい。

317 ：
なんぼリベート入るんか知らんが、世の中こんだけ
日韓関係が緊迫してる国際情勢の中で、あんだけLGの布団クリーナーを
押し勧めるのは如何なものかと？

318 ：
リベートはヤマダに入っていると。
メーカーさん情報です。

319 ：
レイコップも韓国だから、変わらん。

320 ：
ＬＧと言うと避けるのに、レイコップは指名買いするという・・・現金な人ばかりだよ。
ＬＧも社名変えればいいのに。掃除ロボットもっと売れるはず！

321 ：
ベスト電器はさっさと九州にかえれ。

322 ：
夏ボーは1.5でるの？

323 ：
前半は黒字だから要求はそれぐらいしてましたねー。明日か明後日にまた協議されるから、それで大体の金額わかるとは思うけど

324 ：
どうせいつもと同じで0.7だろ
テックランド派遣組はボーナスが1/3で死にそうです

325 ：
ギャンブル板でステマを続けるブラック企業
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/gamble/1402300577/

326 ：
テックに出向者も0.7なの？

327 ：
所属ベスト、給与形態ベスト、勤務地勤務内容ヤマダ
これが出向だろ

328 ：
気温は上がりませんが、売上いかがですか？

329 ：
血圧以外は何も上がらない

330 ：
店内の温度だけが上がり気味ですね。母店さん、エアコンもう少し効かせてくれよ…

331 ：
>>305
同感です。
そして、ベスト幹部の偏執的な性格や不正まがいな行動行為、
好き嫌いによる不公平人事考課の為に、努力している社員が評価されない等の不平不満の窓口を
「人事１１０番本部」とし、ヤマダ本社の人事部内にでも新たに設立してもらうなんてどうだ？
情報評価と調査はベストの幹部社員が一切関わらないようにお願いしたいね。。
おバカな奴に幹部を任せる本社があっても、誰もありがたいとは思っていません。　
だから、本社は一つでいいと思う。
もちろんヤマダ本社で

332 ：
ベスト本社の存在価値あるのか？

333 ：
うちの店長に「すいませんMさんが具合悪そうなんですが・・・？」って言ったら
なんかレジの人と今日の売上目標がなんたらとか話してたらしく
「俺がしゃべってる時にそんなどうでもいい話あとでしろ！！」
って怒られたよ・・・社員をなんだと思ってるのか・・・
こんなやつを店長に選ぶ本社なんてだれもいらない

334 ：
店長、副店長残業５０時間以内守れていますか？
当店は人が少なすぎて無理ですね。

335 ：
相変わらず甘ちゃん社員が多いね～
まだ全く危機感なさそうな社員ばっかりw

336 ：
甘ちゃん社員が多いんじゃなくて、
自分に大甘すぎるおバカな上司共が多いから吸収されるはめになったんだろ。
冷やかす対象も特定せず、上から目線な発言は、おバカな奴がせいぜい失言しないようにする為の工夫なんだろ？
わかります。

337 ：
ベスト電器は3年後もありますか？
三年後は皆さんも多少なりと出世して給与も上がってますよね？
まさか、10年以上もいて平のペーペーじゃないですよね？
会社に社員の人生設計をする義務はありません。
いい年して定収入。三流企業でも出世できない・・・。
掲示板で不満ばかり・・・。いつまで負け犬でいますか？
別に、ヤマダだろうが、ビックだろうがベストだろうがあんたらは、出世してないですよ。

338 ：
しかし、この場に及んでまだ会社に在籍してるって事は、居心地がいいんだろ？
勿論、経営陣の責任が最も大きいが、そのぬるま湯に浸かり続けて不満ばかりタラタラほざいてる甘ちゃん社員にも多いに問題があるんじゃないか？
嫌なら辞めてコンビニでも始めれば？
安い投資ですぐ様社長になれるぞ！
自分の好きなように経営出来るんじゃないか？

339 ：
大甘すぎるバカ上司って、、、
それはお前の目線での話だろ？
その上司から見れば、お前も大甘なバカ社員にも映ってるんじゃないか？

340 ：
コンビニが好きな様に経営できるとか思ってる世間知らずなのは分かった

341 ：
好きなように経営出来る訳ないだろ！
雇われのみでガタガタ不満ばっかり言ってるから、自分で経営したらいいんじゃないかってアドバイスしてあげてんだよ！
少しは感謝しろ！
だから甘ちゃんなんだよ 笑

342 ：
まさか0.75ヵ月ですか？

343 ：
>>341
「少しは感謝しろ」
なんで？　って云うか、誰に？
お前は俺を採用した面接官か？
もしもそうなら終わってるな。
>>337
俺とは違って出世したアンタは、
さぞかし幸福なんだろうね～
わかりますｗ　
いや・・
わかりません（笑）

344 ：
そもそも出世しようと思ったってもう10年くらい前から上が詰まっててまるで昇進できないんですがそれは

345 ：
というかどんな会社に勤めたって必ず不平不満は出るだろ。
それに対しての愚痴ぐらいいいと思うんだけど…
それを他人に甘ちゃんとか言われる筋合いはない

346 ：
愚痴なら身内で言っとけ。
こんな公で愚痴書いてもマイナスにしかならないことに気付けや。

347 ：
>>343
誰にって、俺にだよ！
話の流れも理解出来ねぇ程、甘ちゃんなんか？

348 ：
>>347
なんでお前に感謝なんだよ？
お前は何様なんだよ？
ベスト電器で偉いのか？

349 ：
　安心しろ家電業界に賢い奴はほとんどいない。創業者は賢いとは思うけど。家電製品を修理できない、工事できない、配達経
験少ない奴らばかり。笑顔と挨拶とほとんどのお客様が質問することに答えられれば後は値段の折り合いがつけば成り立つ仕事だろ

350 ：
　所詮はどんな業界でも飲み込まれた方は負のスパイラルに陥る。かつての家電業界1位がなつかしい斬り　残念　

351 ：
色々な事業に手を出すとロクな事がないと思わないか？
みんなもそう思うだろ

352 ：
>>348
そこそこ偉かったけど、そんなクソ会社なんか、とっくの昔に辞めたわw
お前は何年働いてんだ？
係長くらいなったか？（爆笑）

353 ：
何年も前に辞めた元副店長以上のお方が、
どうしてココを覗いているの？
探し物はなんですか？
見つけにくいものですか？　って云うか､､

まだ成仏できないの？（笑）

354 ：
ふっ、その位しか想像出来ないかw
で、お前はまだ平社員か？

355 ：
「ふっ、その位しか想像出来ないかw 」

ええ！？　では、現役の幹部様ですか？！

356 ：
ところでベストの店長って管理監督者といえるのか？

357 ：
今年は冷夏とか言ってるしな、エアコン、４ｋ全く勢いない
ボー茄子も期待できんな　
ヤマダは2ヶ月くらいあるんだろ、裏山

358 ：
4Kテレビなんぞソフトが充実しなければ売れないし、エコポイントの時に壊れなくても無理に買ったテレビが壊れてないだろ。東京オリンピックまで辛抱。　エアコンは暑くなれば誰でも売れるから表玄関前にてるてる坊主でも飾り願うしかない斬り
残念

359 ：
4kの試験放送のデモを見て4kテレビ買おうって思う奴いないだろあれw
1日じゅう番組2つループしてるだけw
しかもその試験放送を見るのには10万のレコーダーが必要ですとかもうアホかと

360 ：
ボー茄子、いつ妥結するの？

361 ：
正直、交渉行ってる奴らは無給じゃないと馬鹿馬鹿しい

362 ：
さっきからバカにしてる奴ってホント暇人なんだろうね･･･ご愁傷様です。
こんなところでしか偉い態度とれないんだろうね･･･可哀相な人。

363 ：
>>362
お マッツーきたのか？

364 ：
>>363　誰？

365 ：
松井だよ。松岡かな？

366 ：
犬盗まれ黒焦げ
2004年1月31日
旭川市末広地区で、飼い犬が火を付けて焼かれる事件が一月に入って から二件発生していたことが三十日、分かった。
被害に遭ったのは二匹で、 回復に向かっている。旭川中央署は、二件の犯行手口が似ており発生場所も 近いことから、
同一犯の可能性もあるとみて、器物損壊と動物愛護法違反の 疑いで調べている。
最初に被害に遭ったのは同地区の無職男性(60)が屋外で飼っている雄の 中型犬。十五日夜、男性の妻(58)が犬のいないのに
気付き、周辺を捜したところ、 全身を焼かれ毛が黒焦げになった犬が自宅に戻ってきたため、同署に通報した。二十七日に
は、同地区のパート従業員の女性(65)が屋外で飼っている雌の 中型犬が盗まれた。二十九日朝、女性が自宅近くの公園で
、全身に灯油の ようなものをかけられ、しっぽの一部などが焼かれた犬を見つけ、同署に届け出た。 飼い主二人は「残酷
な行為で、許せない」と怒っている。 (北海道新聞)2004/02/04
(朝日新聞) 中学生2人、犬の毛に火
他人の飼い犬2匹に火をつけて虐待したとして、旭川中央署などは3日 、旭川市内の14歳と13歳の男子中学生2人を器物損壊
と動物愛護法違反の疑いで 補導したと発表した。2人は「犬に火をつけたらどうなるのか試した。 おもしろくてやった」と話しているという。
調べによると、2人は1月15日と27-29日の間に、同市末広で、屋外で飼われていた雄雌2匹の犬の毛に火をつけて虐待
した疑い。それぞれの飼い主ら から110番通報があり、事件が発覚したという。
雄の飼い主の男性(60)は15日夜、犬の首輪の鎖が外され、毛の一部が焦げて いることに気づいた。雌はしば犬で、飼い
主の女性(65)が29日午後、同市内の獣医師に治療を頼み、獣医師が「犬の背中の毛が何かをかけられて焼かれた ようだ
。いたずれされたのではないか」と届けた。

367 ：
何かおもしろい話ないですか」？

368 ：
>>365
意味わかんない

369 ：
ボーナスは0.4で妥結しました。
近日通達が出ますので確認ください。また、４月以降の大幅な売り上げ減の
ため、さらなる店舗の再編および適切な人員配置を行ってまいります。
て、来るよ・・・。本部人事から聞いた・・・。

370 ：
お疲れ様でした

371 ：
0.4もでるの？ラッキーだな。
潰れそうな会社が株主に無理に配当だすからだ。
ボーナスはないと覚悟しているが。

372 ：
0.8ぐらいで妥結でじゃないの？

373 ：
まだ、この会社には膿が残っていて、出しきれてない。

374 ：
0.8決定！

375 ：
支給日は7月10日？

376 ：
なぜ、同じグループなのにヤマダにお客が入り、
ベストは閑古鳥なのか？すべては経営のあり方の問題だに。

377 ：
周りをみてもやる気のない人ばかりだし、みんな漫然と仕事してる感じ。
インカムでギャーギャー言っても士気が上がるはずも無い。
返事だけは「了解しました！」って笑っちゃうよ。

378 ：
>>377
どこの地方よ？

379 ：
VIPα売れていますか？

380 ：
VIPアルファー売れてまへん

381 ：
今更ですが、ポイント復活は難しいんでしょか？　

382 ：
ポイントを楽しみにしていたお客さん、多かったものね

383 ：
0.9で妥結かな？

384 ：
社員が修理受付逃げ回っててわろた

385 ：
看板すべてヤマダにかえるべきだった。

386 ：
しかし、新持ち込み修理でたらめだ。TCはどうなるの？

387 ：
>>338
まさにそれ。このぬるま湯が猛毒に変わるのにもうさほど時間はかからないでしょうね。
自分もこの毒のおかげで相当苦労しました。
潰しがきかない職業はまじで困りました。ハロワで紹介用の印刷用紙持ってったらまず言われるのが元職家電店の接客業ですよね？
ですからね。

388 ：
会社側が折れないとどうなるの？
ストライキですか？

389 ：
30代後半で漫画家になろうとしている童貞ひきこもりなバカを発見
2chねらーに荒らされている。足立区に住んでいるそうだ。
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html

390 ：
>>389
何でここに書くｗ

391 ：
>>389
転職する自信も勇気もなく、ここでグダグダ不満ばっかりの輩に比べたら、夢があっていいじゃないか。

392 ：
親会社と株主は大事だが、従業員は奴隷だな。とくに非組合員。

393 ：
>>391 うぜーわ･･･何をどう言おうがその人の勝手だろ　嫌なら見るな

394 ：
ボー茄子妥結！

395 ：
札幌にまだベストあんの！

396 ：
明日営業するの？

397 ：
どこの店だよ

398 ：
エアコン以外も全く売れないよ。

399 ：
エディオン北九州市黒崎店でエアコン購入後、取り付け工事の時はご用心、手癖の悪い工事業者がいる。
取り付けの際は、くれぐれも工事業者から目を離さぬように。備えあれば被害無。

400 ：
>>399
ベストの社員がエディオンでエアコン買うと想定してRENAULT？

401 ：
6,7月売上どーですか？

402 ：
>>401
　　 ∧＿∧
　　(　´∀` )　　п　店長の話では、前年比２５０！？
　 п`)　　⌒＼/(∃
　Е)//＼　　＼_/
　 ＼/　　 ＼　　 丶
　　　　　　／　y　　ﾉ
　　　　 ／　／　／
　　　　(　　(　 〈
　　　　 ＼　＼　＼
　　　　　（_＿(＿＿）

403 ：
↑去年相当売れなかったの？

404 ：
「250」分の1じゃねぇの？

405 ：
今はベストで修理代払うのに、クレジットカードで払えないのですか?

406 ：
CATで何でもできるでしょ

407 ：
取次料がかかるときはクレジットダメでしょ…部品と同じ前払い時は現金のみでしょ

408 ：
梅雨明けし、暑くなりました。
売上いかがですか？

409 ：
係長どまりが一番良い会社。

410 ：
タバコは喫煙室で吸ってください

411 ：
ごめんなさい
ニコチンで頭がやられてバカなもんで

412 ：
>>406.408
どうもです。
修理代でクレジット払い出来ないのは、何だかなぁ。

413 ：
>>412保証がない商品を修理するときは、最初に取次料が現金！残りの修理代＋技術料はクレジットできるはずですよー

414 ：
>>413
少し前まではそうだったんですが、
今週修理をお願いしたら、
「修理代も現金で。クレジット不可です」と言われたもので。
それで変更になったのかな?と。

415 ：
vipαとかわろた
まだあるのか
βはいつだよw

416 ：
会員アプリは起動しないし、それをわかってない店員もいる。ヤマダと統合するから今後どうなるかはわかりません。とりあえずカード作り直せだと。んで、トドメに俺の会員データ飛ばしてやがってた。
交代で出て来る店員が電話番号変えてないか住所変えてないか毎回聞いてくる、10年以上何も変わってねぇよ。遠い市に住んでる同性別人を違いますか？とか聞いてくるし、過去に何買ったのか思い出してとも言われる。
それ管理したくて会員なったんだけど。つーか、名前･住所･電話番号で出て来ないなら購入履歴思い出しても無駄だろ…

417 ：
あなたにはわからんでしょうね

418 ：
解決
データ移行した際、何かで打ち間違えてたらしい…レシートは持ってなったけど、以前購入したもの報告してたからそれで追跡出来たとか。

419 ：
また電話来てそれも間違えだったらしい。何だかな…

420 ：
購入履歴とか電話番号で紐付けされてんだから消えようが無いんだけど…
旧POSなら名寄でデータ飛ばすことよくあったけどねｗ

421 ：
カードの再発行をするときにたまに電話番号が一部抜けてたりすることとかはあるけどね

422 ：
オヤジ社員の自慢あるある
1･昔は俺は悪かった
2･凄い知人がいる
3･昔はBMを持っていた(恥ずかしい中古)
4･俺はケンカが強い(捕まる度胸がないので実際はてを出せない)
5･実家が金持ち
6･昔はベンツを持っていた
7･キレイな女と付き合っている(誰も見てない)

423 ：
>>422
あの係長のことか

424 ：
↑SMクラブに通っている

425 ：
ベスト保証期間中なのに有料修理。買うときも説明不足。店長生意気だし最低！今後は絶対買っちゃいけない店だ！！高い、横柄、良いこと無し

426 ：
どこのお店ですか？

427 ：
↑　六本木の「シュガーヒール」というＳＭショーバブだけど

428 ：
エディオン黒崎店でエアコン購入後、取り付け工事の時はご用心、手癖の悪い工事業者がいる。
取り付けの際は、くれぐれも工事業者から目を離さぬように。備えあれば被害無。

429 ：
おまいらいきてんのか?

430 ：
寝てました

431 ：
ヤマダ本社がブラック企業大賞受賞とか笑えねぇな

432 ：
ヤマダ程度でブラックとか言ってたら
ホンモノのブラックに笑われるんちゃうか
同じ量販でも売れないと減給されるノジマのほうがよっぽど・・・

433 ：
ヒャッホーイ

434 ：
同窓会でベスト電器に勤めている！て、言えませんでした・・・。
ヤマダや淀、ビック、Ｋヅなら言えたと思います。
ベストて言われても・・・・・「買うとき安くして！」「今度行くから！」
て、向こうも言えないですよね・・・。まだあったの？就職活動してる？やっぱ大変でしょう？
て、上から目線で言われるだけ。いま、３０位～５０位の売り上げの副店しているが辛い。
例え店長していても、同窓会で大きな声で言えない・・・。会社の名前言うにも恥ずかしいとこまで来たね
バカな店長と年下の無能な平社員の相手や、底辺の客しか寄り付かない店の原状が嫌なのでもうすぐやめます。
先日、今後お世話になる企業に内定をいただきました。今度は名前を言える会社です。

435 ：
>>434
んなら同窓会でその企業名出せば良かったんでね？
ベストの副店してるって言うの恥ずかしいこととは思わんけど、社員がそんな卑屈になってどーするよ
大変だねって言われたら、今は何処も大変みたいだけど頑張ってるよ！買ってね！くらい明るく言わなきゃ

436 ：
　（　⌒)　　　　　　　　　　　　　　　　　　{　⌒）
　　て人　.　 -―- ..　　　　　 .　--. ..　 /^～'′　　
　　　　／: ハ : :ヽ: : :ヽ　　／ r　二ミ｀ヽ　　　　　　　
　　　 .′: :ﾄ∧:.i: :i: :ヽ i　 ′! l＜｀^^'ヽﾊ　　　
　　　 l: : :癶{＼ﾄ､:匕iト|　} :｜:!＼　 ノ |: !　　
　　　 |: :f'|:..l○ 　 ○{: | ﾉ :（|: |○　 ○{: {　　 　　☆ 日本の核の武装は絶対に必須です ☆
　　　 |/ ﾄl! {.　　3　 ﾉ:ﾘ'イィ:! :{. 　 3　ﾉ从　　総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
　　　 }ﾊ>弋l＞┬＜}/　 ′厶{ｨ`　i爪}/http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
　　　　 {　 i |｢`´ヽ,　}.　　/´　 バ`´}ヽ＼
　　　　 '.　 lハ　ノヽ |　 /　 ｨ/　 ヽﾉ　 i　ヽ
　　　　 ∧. {__乂_.ノ {. /　 / `廴__夫__ﾉヽ　'.

437 ：
８月も売れないなー。

438 ：
>>434
バカな店長と年下の無能な平社員の相手や、底辺の客しか寄り付かない店の原状が嫌なので・・
どこの店も一緒かｗｗ
でもまあ、副店まで行けたなら、まあまあ有望なんじゃないんですか？
このご時世に転職できるんだからまだ若いんでしょ？
バカな上司は、本当に疲れますよね。
ヤマダが子会社の人事について、干渉できるようになればいいと思います。
ちなみにうちのバカは、近所のヤマダの店長や地区長とうまい具合につるんでるですけど、
店では完全に孤立しています。　
社員が当番で便所掃除している便器に、タンを吐くようなカス野郎だからｗ

439 ：
9.1は大幅人事はあるの？

440 ：
棚卸しの日に大幅人事とかやめろよw

441 ：
>>438
どちらの地区？

442 ：
35才以上しかいない会社⇒ベスト電器
20代いるお店ほとんどないよ。

443 ：
新卒をもうずいぶん見てないからな
一番若くても27～28くらいか？

444 ：
高卒から働いて今年で7年目、25歳の女です！福岡県のベストで働いてます！

445 ：
本店２０人以上退職したな。ソーセージは辞めさせととけば
よかったのに。

446 ：
ウインナー店長はそんなにパワハラなの？

447 ：
12歳から13歳とヤリタイのだが・・・。

448 ：
アレが店長やった店はことごとく退職者が激増する(笑)

449 ：
うちの店長、本社の愚痴ばっかりいって副店長に仕事押し付け過ぎ。イヤなら辞めればいいのに

450 ：
誰もが恐れる…首切り○○

451 ：
なべつね、次は地区長かな？　店長、副店長から退職していくね。

452 ：
バカバカしくなるからじゃね？
ケーモウとかアホくさいし。

453 ：
ソーセージはコストカッターに使える。
実績もあるし、ヤマダも有望視している。
副作用として油断すると店もつぶれかねないけどな。ｗ

454 ：
ウインナーはヤマダに出向しないの？

455 ：
今日、ベスト電器熊本本店で携帯電話機種変更で引き渡しまで時間潰しでパソコンコーナーにいたが、私服警備員が居た。
そして引き渡しの時間になったのでエレベーターで１階の携帯電話コーナーに行ったら、その私服警備員が居て（多分、エスカレーターで走ってきたんだろう）オレに寄ってきて、小さい声で「いらっしゃい」と言いやがった。
もう二度と私服警備員の顔を絶対に忘れない。
悪かったな、万引きしそうな顔で。

456 ：
＞もう二度と私服警備員の顔を絶対に忘れない。
ﾆﾎﾝｺﾞｯﾃﾑｽﾞｶｼｲﾃﾞｽ

457 ：
売り上げが足らない時は、架空売り上げだ～

458 ：
架空売上はヤマダもやっているの？

459 ：
なんでコストカッターにつかえるの？
なんでヤマダも重要視してるの？
そんなやつつかえんの？

460 ：
あるプロイラストレーターの絵をパクっている、ひきこもりのバカ。足立区に住んでいるそうだ。
しかし、このパクられ元のカラカマってプロイラストレーターだそうだが、このくらいの実力で仕事あるもんなのか？
http://inumenken.blog.jp/archives/11704718.html

461 ：
【日韓】韓国LG、日本の中小企業に恫喝訴訟＆脅迫行為　韓国財閥と国家の異様な癒着ぶりが露呈[08/27]
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1409137693/
LGDは木村氏に対し、特許権を譲り渡すことを記した合意書にサインをするよう執拗に要求した。
同年3月中旬、 木村氏は体調を崩し歩くことも困難になった（のちに深部静脈血栓症と診断）。
木村氏はLGDの執拗な要求によって心身が弱り、争いを終わらせるため合意書にサインして大林社長にファックスした。
～略
LG社員の知人から、「LGは二審ではどんな手を使っても勝つから覚悟するように」という趣旨の忠告を受けたという。
→ 逆転判決、その後に裁判長がLG側弁護士事務所に天下り
～略
韓国内の新聞では木村氏が顔写真付きでスパイにように扱われ大々的に報道されたという。

462 ：
冷夏で売上8がけです。みなのお店はどですか？

463 ：
お～～～～～～～い　　次元、五右衛門、
時代錯誤しているだけのパワハラ野郎がでヤマダが重要視するんだってよ
バッカじゃねえの～～～
うひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ
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464 ：
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465 ：
昔の社員です。
あの頃、威張り腐ってた吉岡部長とか池田地区長とか、もう定年でいないですよね？
北田会長も社長もいた時代の話しです

466 ：
棚卸し前に商品が大量入荷する。どうなっているの？

467 ：
別にどうでもいいよ。

468 ：
お～～～～～～～い　　次元、五右衛門、
時代錯誤しているだけのパワハラ野郎がヤマダが出世するんだってよ～
バッカじゃねえの～～～
うひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ
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469 ：
お～～～～～～～い　　次元、五右衛門、
時代錯誤しているだけのパワハラ野郎がヤマダで重要視するんだってよ
バッカじゃねえの～～～
うひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ
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470 ：
これどこのヤマダ？
http://i.imgur.com/LpAtoQL.jpg

471 ：
お～～～～～～～い　　次元、五右衛門、
時代錯誤しているだけのパワハラ変質野郎をヤマダが出世させるんだってよ
バッカじゃねえの～～～
おひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ
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472 ：
棚卸し前に山の様に送り付けてきやがった

473 ：
そんなにリベートが欲しいのか？
現場の迷惑も考えてくれ。

474 ：
帰り着いたお疲れ様でした

475 ：
今度は熊○地区で大量退職者がでるね。

476 ：
部下を人とも思わない残虐な性質の者が昇格するならば、
ベスト電器そのものが、元々そういう体質であったという事だろ？
だからこそ、道半ばにして他社に吸収されるんだし、
ここに至っても、現場の末端社員は頑張らないんだろ。、
嫌われなければ今の生活が安泰なんだから、セコイ工夫をする奴が増えるんじゃないのか？ｗ

477 ：
しかしここ１０年ぐらい会社の景気も悪くポストもない昇格しない。
新入社員入らない。採用もしない。店内活気ないよなー。
役職定年を50歳以下にして、若返りしないと。
あと5年後ぐらいには年配社員しかいなくなる。人材の空洞化
会社、組合は考えているのかい。

478 ：
ここて客から返品食らた不良品平気で他の客に売るから信用出来ないな
サ-ビスの技術も無いし早く潰したほうが良いレベルだよ

479 ：
>>478
オマエが普段やってるんだろｗ

480 ：
おーれーはnight～♪ガーキ大将～♪ ジャイアンよしおは、
まだいるのかな？

481 ：
ヤマダ電機がブラック企業大賞受賞すね

482 ：
>>481
理由は？

483 ：
>>482
投票の結果ですよ、例として新店オープン時の自殺問題が挙げられてます。
ネット投票だったので他社よりPCに詳しい人が多い分、社内からの投票があったのかもしれませんね

484 ：
今時PCに詳しいとかｗｗどんだけおじいちゃんなんだよ
要は今年労災でニュースになった大企業がエントリーしてるだけでしょ

485 ：
2位が東京都議会だぞ
なにも考えずにブラック言って叩きたいだけのアホしか投票しとらんわ
ホンモノのブラックから見たらヤマダなんて笑っちゃうほどホワイトだ

486 ：
１週間後に差異調べできないよ。

487 ：
お～～～～～～～い　　次元、五右衛門、
株主相手に報告する決算書の重要書類を１週間後に送られた古いデータで作成するんだってよ～
バッカじゃねえの～～～
おひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ
　　　　r'''"　　　 　ﾞl,
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488 ：
最近のドラッグ店ってスーパーマーケット化してるの？
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-11920911233.html
本日9月6日、福島県国見町の国道4号線沿いにある『ハシドラッグ国見店』がリニューアルオープンしました！！
店内は、以前のハシドラッグに比べ、ものすごく広くなっていました！
そして今回のリニューアルの目玉は、食品売り場面積の拡大です！！
ハシドラッグ国見店の食品売り場は、売り場面積の約半分を食品売り場が占め、ドラッグストアとしては珍しい、肉や魚、青果など、スーパーのような売り場になっていました！

489 ：
ベストの看板のまま改装したお店は売れているの？

490 ：
世の為人の為早く潰れたほうが良いかもね

491 ：
D2じゃなくてD8ってこれ？
http://i.imgur.com/dgRWlMx.jpg

492 ：
ブラック企業傘下って(笑)

493 ：
>>492
悔しいの？

494 ：
ヤマダは従業員、足りているの？
今年は新規採用するの？

495 ：
そんなこと知らねー

496 ：
トイレリフォームの会議、、
なにあれ？
宗教みたいな話し方。
気分悪くなる！

497 ：
http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?template=ir_material&sid=33517&code=8282
ケーズ 8月月次 101.6%
http://www.biccamera.co.jp/ir/monthly/images/2014/201409.pdf
ビックカメラ 8月月次 100.2%(単体106.4%)
http://www.yamada-denki.jp/ir/pdf/monthly/2015/140912.pdf
ヤマダ電機 8月月次 91.3%
ヤマダ電機一人負け状態だな
なんか大きな問題でも発生しているのか

498 ：
トイレリフォームの大将
もとベストでひゃくまんに寝返ったくせに
またベストに戻ってきたらしい。

499 ：
関西弁のやつ？
あの喋り方、話ふられてる人はいーけど
聞いてるだけのこっちは、参加してる意味あんのか…ww
100まんにずっといればよかったのに～

500 ：
マトモな会議も出来ないくせに500台とか無理ゲー過ぎるだろ…

501 ：
寝返り人物は北海道に家を購入した方ですか？

502 ：
自分から、やたらと主（あるじ）を変える男は信用できんね。
キレれ者でも小心者か、逆に自意識過剰で自惚れが強かったりするんだよ。
いわゆる明智光秀タイプだね。　そのうち又出ていくんじゃねーの？

503 ：
それはさすがに終身雇用の昭和脳と言われても仕方ない

504 ：
トイレリフォーム自腹切りましたか？

505 ：
この会社自分で自分の首を絞めているよねwww

506 ：
>>505
大丈夫
ホントに苦しくなると手を緩めるから

507 ：
でも緩まったときは死んでるんだよね。
あれ？っと思って振り返ると幹部総逃げ状態。
また振り返ると、あわてて商品を引き上げてる業者たち・・・・
しかも給料日直前！
オワタ！って感じだろうな。あーやるきおきねー。

508 ：
いまの人員で店長、副店長→早遅できず。
また、労働基準法にだれか飛び込むか・・・

509 ：
時間内で終わらんような作業を割り振るな。
チェーン展開してるくせに、各店舗でオリジナルでやらなきゃいけない事が多すぎるんだよ

510 ：
業務連絡！　業務連絡！
スマニティー太○さん！
社内通達では
ライン口調での書き込みをやめましょう。
さぞかし大勢のお友達をお持ちかもしれませんが、
読んでいる社員のほとんどは、
アナタとお友達になりたいとは思っておりません。（ｷﾘｯ
本メールを確認しましたら、記念アゲをお願いします。

511 ：
はやく九州も看板をヤマダにするか。、ポイントと価格を
同じにすべき。売上、利益とも改善です。

512 ：
>>511
なおヤマダのほうでは「同じ販促やってるベストより前年比が悪い」という理由で
前年比マイナスの店舗の店長は全員反省文提出のもよう

513 ：
福岡本店は地区長wが変わってどうですか？

514 ：
辞めた人、もう少し我慢すれば良かったのに。

515 ：
熊本地区です。
福岡本店そんなにやめたんですか？
ちなみになんでですか？

516 ：
最近営業時間伸びて残業増えたはずだけど、給料明細に反映されてないような…
他の店どうですか？

517 ：
最近の活動見てると、組合ってなにしてるんですかね？
従業員困ってるのを救うより、一部の人間しか行けない福利厚生をやたらアピールしたり、談合にも思えるような行使交渉を威張ってアピールしたり…

518 ：
伊○店、福岡店はソーセージのパワハラは原因
で辞めました。その以前のお店も退職者が出ています。

519 ：
ここの組合はクソ。
飲み食いばっか。

520 ：
組合のさ、毎月集まるやつ？女性委員とか。
必要なの？毎月毎月。おしゃべり好きおばさんが集まって
お茶会してるようにしか見えんけど。？

521 ：
飛行機代は通常で請求し、格安航空会社、早割などで差額分も
飲み代、観光に使用していると聞きます。

522 ：
そーなの？さいあく。
毎月毎月組合費さっぴかれて、恩恵うけてない人のほーが
多いよねー
テーマパークの解放じゃー行ける人限られてるじゃん

523 ：
リンランに媚びても無駄だお。無駄だった人をたくさん知ってる。
手のひらは返すためにあるのかなぁ・・・・・・・

524 ：
札幌高速道路の下に大きな店無かったっけ。

525 ：
リーンリンらんらんソーセイジ
はーいはーいハムじゃないぃ～♪

526 ：
毎週毎週プライスを大量に出しやがって。
早く帰らせろよ。

527 ：
辞めればいいよ。俺も辞めるから

528 ：
フィリピン人？

529 ：
不備だらけのプライスださせやがって
何が戦略だ

530 ：
どうしょうも無い会社でんな何所から仕入れたか不良品の山
知らん顔して客に売りつける

531 ：
>>530
どこの店だよそれ
どこから仕入れたかわかんねー品なんて扱ったことねーよ

532 ：
今回はヤマダ必殺の決算送り込み少なかったです。
来月かな？

533 ：
>>515 営業中に客の前で着ぐるみのバイト蹴ったりして遊ぶような奴が本店に来れるという事実にベストを見限ったのだよ。

534 ：
MRの度エアコンコーナーは大変だな。
もう少し考えろ本社

535 ：
ソーセージは大量退職で人事部によばれたらしいよ。

536 ：
ソーセージ地区長降りるの？
最近姿全然見ないらし～よ。

537 ：
セクハラ、バワハラやってきたこれまでの役職者全部処分したら少しは血が変わるんじゃないの？
少なくともブラック企業の子会社なんだから古い血を入れ替えなければ何も変わらんよ…

538 ：
ソーセージと同期の什器の背板もなんとかしてください。インカムの日本語上から目線で部下はモチベーションさがりっぱなし・・・

539 ：
そんな奴ばっかだよ…馬鹿な上の奴程身分わきまえずに、自分を雲の上の人間と勘違いして自分より下の人間を 見下して会話すらしようともしないで底辺の人間のこと迄全て分かったかのような口振りで…
はいはい、日本一からブラック企業の子会社になったことをまずは認識して謙虚に仕事しろって感じですね。

540 ：
ベストと思いきやいつの間にかヤマダイズム…
（笑）

541 ：
什器の背板？

542 ：
インカムは業務連絡で活用すればそれで充分だと思う。
啓蒙とかうるさいだけ。了解しましたとか一日何回言えばいいんだ？

543 ：
日立の次のキャンペーンあるの？

544 ：
パナソニック…

545 ：
トイレ自腹キャンペーン！

546 ：
>>545
トイレ位ならともかく有力子会社が家売ってますけど…

547 ：
毎週金曜日はプライス入れ替えの日、
本社流石っす！！！
吊れよプライス担当は

548 ：
意味の無い会議はそろそろやめにしませんか？
本当に必要な会議を、本当に必要な時期に、本当に必要な人たちだけで
実施してくれませんか？

549 ：
九州もヤマダの看板でいいと思う。
ベストの幹部は全部クビでいいと思う。

550 ：
幹部も下も糞商売の基本に帰れ
こんな会社要らないな

551 ：
そうそう！
先月の月末みたいに、日立の唐揚げオンパレードさせるような単純バカは
一人で静かに、消化不良で死んでくれｗ

552 ：
　ヤマダを暴露　http://spiral-m42.blogspot.jp/2013/12/voigtlander-skoparex-35mm-f34dkl.html

553 ：
ベスト広島はマクドナルドも撤退かい

554 ：
日立の唐揚げをパナかトイレ打ち換えだに。

555 ：
トイレ店長ひとり1台キャンペーンって誰か止める奴いなかったのかよw

556 ：
子ども店長じゃなくて、おまる店長か

557 ：
店長を給食、大食に追い込んだパワハラ部長の決定でしょ。
テレビ会議内容をICレコーダーに記録されているの知っているのかな。

558 ：
>>557
　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　| ノ　 ー　　　 |　　　給食大食いに追い込んだ？　はぁ？・・
　　　　　　　　　　　　　　|(・）　（・）　　　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 （　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　Ｏ　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

559 ：
朝礼を開店30分前にして残業なしってなんやねん

560 ：
休職、退職じゃね。→緒○部長のこと？

561 ：
店長連中も日頃から罵倒されてるから、部下の面前で平気で
他の部下を罵倒するような愚か者になる。
言葉の使い方をしらない馬鹿店長さん。

562 ：
567さん、店長全員じゃないよ
わたくしの地区の店長たちはみんないい方ばかり

563 ：
551に賛成！
しいて言えば40代以上で一般してる奴も糞が多いから消えて欲しい。
役所並みに居れば給料増える事に甘んじて在籍だけで、進化してないクズばっかし、他に行く自信も無いから早期退職制にも応募しないしがみつき餓鬼。

564 ：
お前らコジマは決算賞与とかあったらしいぞ
うらやま

565 ：
冬ボーは１ヶ月かな？

566 ：
　　 ∧＿∧
　　(　´∀` )　　п　町の噂では、なんと３ヶ月！？
　 п`)　　⌒＼/(∃
　Е)//＼　　＼_/
　 ＼/　　 ＼　　 丶
　　　　　　／　y　　ﾉ
　　　　 ／　／　／
　　　　(　　(　 〈
　　　　 ＼　＼　＼
　　　　　（_＿(＿＿）

567 ：
従業員が年寄りばかりというが、
それだけ長く働ける会社ということじゃないか？

568 ：
その年寄り共が若い頃は全盛期だろうからいい思いしてたんだろうなー

569 ：
なんだかんだで東証一部上場企業。
そこらの中小零細よりは恵まれてるよ

570 ：
どうしたこった
小物が定価販売になってるよ？

571 ：
年寄り共の若い頃は売上日本一だったけど
今はどん底なんだからメーカー担当者の扱い方を
もっと優しく丁寧に変えないといかんばい！！

572 ：
↑↑↑と、相手にされてないメーカー担当者が、地元がバレないように、博多弁でカキコしております。

573 ：
香椎店閉店?

574 ：
イズミのように西日本限定で拡大させとけば、違う未来があったのだろうか

575 ：
>>569
でも人生設計とか難しくない？
今後店舗が増えることないだろうし
転勤前提の生活だと家もおちおち建てられなしい（単身赴任もこの給料じゃな・・・
一生賃貸とか勘弁だわ・・・
マジで入る会社間違えた

576 ：
トイレ、リフォーム自腹特別ご招待会開催中！！

577 ：
>>576
親がチラシ見て行ったら、展示は何一つなく、店員もやる気なし、カタログ渡しただけだったと言ってたけど、それに関連があるのかな？

578 ：
時間通りに帰ると怒られる

579 ：
ホントそう。オレもう転職したけど、当時は時間通りに帰れば帰るだけ評価下がったな(笑)。時間内に日割り予算も達成したのに(笑)

580 ：
毎日サービス残業だらけ。
定時で帰れるのはパートさんぐらい。

581 ：
平均年収親会社より高いじゃん

582 ：
そりゃ若いのいなくておっさんから老人ばっかだからな

583 ：
利益でない体質ですな。

584 ：
>9月月次(前年比)
>ビックカメラグループ　95.2%　
>（ビックカメラ99.5% コジマ 89.3%）
>ケーズＨＤ 96.5%
>エディオン　97.25%
>ヤマダ電機　83.5%
ヤマダ電機酷すぎるのだけど
これ大丈夫なのか

585 ：
http://lite-ra.com/i/2014/10/post-544.html

586 ：
出る杭は打たれるってヤツやね

587 ：
傲慢さが招いたことです

588 ：
ベストは？

589 ：
wiki見たらかなり歴史ある会社だよなベスト

590 ：
今この状況で太陽光売れとか言われても詐欺の片棒担ぐようなもんなんですけどどーすんのよこれ

591 ：
太陽光関連は不良在庫になりそうだから売りまくれということだろ
一部で投売りがはじまってる

592 ：
業務連絡！　業務連絡！
スマニティー○田さん！
社内通達では
メール口調での近況報告の書き込みをやめましょう。
さぞかし大きなお屋敷にお住まいで、お掃除が行き届かず、
気付いた頃には孵化していたのかもしれませんが、
ご自宅のベランダで野生のハトを飼育するのはやめましょう！
命の尊さを悟り、崇高な志（ココロザシ）を
お持ちかもしれませんが、ご近所の皆さまにとっては、
単なる公害行為でしかありません！！（ｷﾘｯ
本メールを確認しましたら、記念アゲをお願いします。

593 ：
ひたすら売れ売れと吠える馬鹿店長。
どこにお客様がいらっしゃるのでしょうか？
お客様が一人も見えないなか、本日作業禁止とか馬鹿まるだし。

594 ：
その店長自分が現場に出て接客してるの？ｗ

595 ：
父親がパソコンを買い替えたが総額で15万チョットだった。
内訳を見て出張設定料が3.5万位かかってた。
７の設定の時は半分位だったと思う。チョットびっくりした。
設定に来た人も、昔のベスト電器の人より愛想が悪かったそうです。
後味の悪い結果となりました。

596 ：
エディオンも地方が中心なのにヤマダの前年比は酷すぎ。
何が起きているの？

597 ：
上期決算→黒字。ボーナスは1.5でればなー。

598 ：
先細り中

599 ：
当店の店長は部下のトイレ売上をあてにして、部下におべんちゃら使いまくり・・・
部下の売上あてにするくらいなら得意の唐揚作ればいいじゃん。

600 ：
こんなローカルネタでなんのことかわかる人居るの？

601 ：
どこにローカル要素があるんだ…？

602 ：
ボーナスは1.2ぐらいかな。

603 ：
トイレ自腹セール開催中

604 ：
トイレ安く販売したら、本社に電子稟議要です。

605 ：
競合調査のシステムなんとかならんのか、
売れ売れと言う割に2時間店舗に立てない
ヤマダさんはどうやってるんだろうか？

606 ：
生活雑貨買いに行ったら　なにげに値上げしていて　スロット回せば　ハズレ絵柄で　1ポイント
マウスやゲームパット買いに行ったら　事前に調べていたヤマダWebcomの価格の倍の店頭価格・・・
他店徹底抗戦のチラシや　Web云々店内放送する前に　競合の価格くらい　自分等で調べろよ・・・

607 ：
>>605
そう？俺前のベストのMRの時より全然ラクだなぁ・・・
あの頃はリスト10枚くらい渡されたからw

608 ：
>>606
戦略です

609 ：
改廃プライスの多さには参ります。

610 ：
１２月は滞留歴５年以上の一般社員の人事異動があるんでしょ？

611 ：
11月も長期滞留者異動ありますよ。

612 ：
昨日、メンタルヘルス２種取得済みの店長に、
「お前なんかいらねえー！」と言われました。
死のう！

613 ：
なぜ月末に通達集中する。またシフト作り直しです。

614 ：
さっさと帰る

615 ：
ｗ

616 ：
>>612
　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
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　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
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　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

617 ：
なぜ第２四半期、あの売上で黒字なの？

618 ：
30代後半で女と交際した事ない、ひきこもりのキモい童貞を発見。
自称イラストレーター。足立区に住んでいるそうだ。
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html

619 ：
トイレ自腹キャンペーンいつまで」続くの？

620 ：
業績不振を理不尽な理屈で現場に責任転嫁してきた会社だぜ？
きっと、自殺者がでるまでやるつもりじゃねーの？

621 ：
数字が悪いのは、売上も客数も現場が全て悪いとさ。

622 ：
そら会社が身売りしても経営陣は誰も責任取っとらんからな
なんもかんも悪いのは下っ端です

623 ：
小○、緒○コンビはいつ辞任するの？

624 ：
ｗｗ

625 ：
あーｗ　なるほどｗｗ
幹部は、ヤマダの歴史を真似してるのねｗ
自殺者がでるまでってｗｗｗ

626 ：
PDAを立ち上げる時のありがたいお言葉はなんとかならんのか？
吐き気がするんだが。

627 ：
広い駐車場に停まてるのは従業員の車だけ
客は入る気がしないよ何売りつけられるか
判らないから

628 ：
　元ヤマダの最悪　http://onlyzeiss.web.fc2.com/

629 ：
バカみたいに大量の改廃プライス。
電球の値上げが異常ですけど。
お客さんがしらないで購入しています。
お気の毒。

630 ：
仕切も上がってるよね

631 ：
店長筆頭にみんなで答え合わせしたり、カンニングしまくりの
試験なんてなんの意味もない！ばかばかしいからやめてくれ！

632 ：
ヤマダもカンニングしています。

633 ：
社員は受かれば業績評価でプラスだし店の平均級が上がれば店長の評価もプラス
カンニングしてない店なんてないでしょ

634 ：
ありゃ？　
つまり、くまもんタオルは有料なのか？

635 ：
カンニングで業績評価プラスってキャンペーン空揚げでも評価されるとかに通じるものが
あるな。ここまで腐りきった体質になっても誰もメスを入れようともしないなんて
落ちるとこまで落ちたもんだ。まさに正直者が馬鹿を見る会社だね。

636 ：
店長、勤務中半分は電話中。どうにかならんかいな。

637 ：
>>636
スマホでゲームばっかりする係長よりマシ

638 ：
>>636
ずっと売り場でハンドリングされるよりマシでしょう(^^;)

639 ：
ハンドリングする前に従業員がいない。
お前が接客しろよ。

640 ：
特定の商品に値引き券ついてけど、うちで買取のみのお客さんが出張料が不満
不満でクレームつけたらしく、店長、副店長が出張料支払ってもらう代わりに6千円の値引き券やったけど
対応としてはまずいとおもけど、本社の人事部に報告しても大丈夫かな？

641 ：
上記の訂正。
買取のみのお客様で出張料に不満があり、クレームになりそうだった為
商品券6千円を渡したそうです。後受領書は副店長が自分で書いたみたいです。
これ本社に言ったらどうかなる？

642 ：
>>641
どうかなるか、報告してみれば？

643 ：
仕事中のブログもベストは公認。
http://twilog.org/kazz2951

644 ：
>>643
それ、ベストの人なの？

645 ：
架空売上数百万、お買い物券必要以上に多くわたしている
色々問題起こっています。

646 ：
>>645
内部Kしてレポートしてプリーズwww

647 ：
毎週の不振店会議を盗み聞きしてごらんよ。
誰だって架空売り上げを立ててでも逃げたくなると思うわ・・

648 ：
私が納得いかないのが、工事、出張料に不満を持ったお客さんに対してクレームになる前に
値引き券を渡して対応してるけど、これだったら他のお客様に対して示しがつかない。

649 ：
アカデミックパック買うときに
証明するものねぇよって言ったら
・・・じゃないと使えませんからねって
3回言われたｗ

650 ：
アカデミックって購入時か注文時見せるだけで
ソフト自体手元に来てしまえばインストール自体は普通にできるよ
アドビは無理だけど

651 ：
646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/18(火) 00:15:43.58 ID:UPppAX6q
架空売上数百万、お買い物券必要以上に多くわたしている
色々問題起こっています。
647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/18(火) 00:31:18.61 ID:nDzo/Ecz>>645
内部Kしてレポートしてプリーズwww
648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/18(火) 01:29:00.57 ID:sJ96y9q1
毎週の不振店会議を盗み聞きしてごらんよ。
誰だって架空売り上げを立ててでも逃げたくなると思うわ・・

バカっぽい会社だなｗ
パワハラ上司が居なくなることを願いましょう。

652 ：
ところで冬ボーは１ヶ月はでるの？

653 ：
まともに仕事をやってるやつバカをみる。
仕事中に・・・
http://ameblo.jp/hakataren/

654 ：
懲戒処分

655 ：
こいつ、本社のやつだろ？

656 ：
前原店にいる前の会長三男商品券で不正とアルバイトに強制架空売上させている。

657 ：
どこのお店も一緒だな。
不正と言われても架空売上げ。
あるのは、上からの圧力ばかり。
やる気を起こさせるの本当に下手な会社だな

658 ：
福岡本店さん、そろそろWさん引き取ってもらってもいいですか？

659 ：
全部が全部ネットの値段はチョット。。。。
て言われたけどじゃあどれがネットに値段になるんだ？

660 ：
>>659
ネットで買えばいいじゃん！
わざわざ店に行ってグダグダ言って値引き交渉する必要性ってあるの？
コンビニに行って、スーパーの方が安いって店員に言うか？
ネットは信用できないって言いたいんだろうけど、ネットにはないものがあるから店頭とは値段が違うんだよ。

661 ：
だってネットの価格に対応て書いてるし。。。

662 ：
前原店の北○は以前、契約社員にセクハラしましたよね。

663 ：
架空唐揚げいつ消そうか・・・

664 ：
>>663
日曜日の閉店時がいいと思うよ！

665 ：
>>663
消した時にまた新たな架空を計上する事になるよ

666 ：
頼むから店長の販売者コードで唐揚げあげて欲しいな。
定期的の頼まれるけど監査が入った時に責任問われるのは困る。

667 ：
唐揚げをおいしく揚げるのは評価ポイントらしいよ。

668 ：
キャンペーン商品、今月で終わるものは
唐揚げ指令がでるよ。（毎月月末に）

669 ：
>>668
唐揚げって、前金入れてるの？

670 ：
実は店長命令で
４ｋを三台唐揚げしたんだ・・・
死のう！

671 ：
もう潰れればいいよ。

672 ：
架空売上はどこでもやってるけどね
この体質は改善せんとイカンわな

673 ：
垂直立上がまた始まるのかよw

674 ：
うちのお店は内金いれてない。
ヤマダはいれているようです。

675 ：
公明党依頼キターw

676 ：
店舗の店員を削減して人出が足らないので
メーカーへ説明員拠出を強要するYAMADAは悪徳企業だ

677 ：
ｗ

678 ：
>>670
　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
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　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

679 ：
ヤマダに出向した人元気かな？

680 ：
向こうの方が気が楽みたいよ。
売上だけだから。
作業なし

681 ：
ベストはどのくらい厳しいのかな？
通達にはでてるけど

682 ：
残業命令しても、時間外に勉強貝しても、残業命令簿を店長はわざと書かないきたないやつ。

683 ：
またサービス残業か・・・売上もあがらんな。

684 ：
11月前年いくらだった？

685 ：
98%でした。

686 ：
残業命令簿があろうがなかろうが残業した事実はあるのだから
出勤記録に入力するだけ。それを改ざんし、残業カットすれば
立派な法律違反。

687 ：
ここにBCのT村店長と不倫で
BCに入社した新入社員がいた

688 ：
＞688さん
ＢＣって、何の略ですか？？

689 ：
１２月忙しく先月より働く時間は長いがサービス残業。
残業金額目標無理やり店長に達成させる。人事もグル
働いた紙をメモして改竄される前の出勤簿ももって労基に相談に行こう。

690 ：
　
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
http://www.o-naniwa.com/index.html　事務員 東条 南野
http://www.o-naniwa.com/company/
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
http://www.apamanshop-hd.co.jp/
http://www.data-max.co.jp/2010/10/01/post_11983.html
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
　　
・ハンガー・ゲーム　　　http://s-at-e.net/scurl/TheHungerGames-Aircraft.html
・アバター　　　　　　　　http://s-at-e.net/scurl/Avatar-Shuttle.html
　
・艦これ　　　http://s-at-e.net/scurl/KanColle.html
・BRS　　　　 http://s-at-e.net/scurl/BRS.html
・ベヨネッタ　http://s-at-e.net/scurl/BAYONETTA.html
・風ノ旅ビト　http://s-at-e.net/scurl/JOURNEY.html
　
　　　　　　http://s-at-e.net/scurl/kabetokyojinto.html
　
・2012　　　　http://s-at-e.net/scurl/2012.html
　
大阪府八尾市上之島町南 ４-１１ クリスタル通り２番館203
に入居の引きこもりニートから長期にわたる執拗な嫌がらせを受けています。
この入居者かその家族、親類などについてご存知の方はお知らせ下さい。
hnps203@gmail.com

691 ：
そういえばヤマダに身売りしたときのお金はどこにいったのだろうか？

692 ：
>>691
旨いもんでも食ったんじゃない？

693 ：
いいな。俺も美味いもの食いたいwww

694 ：
ヤマダのボーナスは何ヶ月？

695 ：
ベスト電器の再生
①赤字店舗の閉鎖。
②45歳以上の社員人員削減。
③トイレや太陽光縮小。
④報連相を最小限にする。
⑤プライス作業も最小限に。
守れたらすぐに、利益でるよね。

696 ：
>>695
利益が出るはわからんが
1～5すらできないでいるから今に至る

697 ：
>>695
後、転勤を四半期に1回くらいにする事も追加して～

698 ：
九州以外はそんなに転勤ないだろ
関東方面とか10年以上同じ店とかザラにいるぞ

699 ：
俺九州だけどもう9年目になるわ

700 ：
ベストの再生②
・ころころ変わる戦略→上層部の思いつきを現場におろす
・失敗をすべて現場のせいにして役員責任とらない
・人事がマンネリ化
・一貫性がない企業戦略
・なぜ１番忙しい１２月にお金を使わない、意味不明？
・お局さん、役職定年者の一層し、新卒雇う。

701 ：
改装したお店って改善されたの？
あれって結構な金額お金かかってるって聞いたけど・・・・

702 ：
営業時間が終わってお客さんがいないのに、売上げをつめられる。
どうやって売上を上げたらよろしいのでしょうか？
店長さん！
今日もまた見込みもないのに、架空売上を上げました。
ば～か！

703 ：
>>701
改善って何が？

704 ：
そのうち太陽光も唐揚だな。

705 ：
１２月に残業抑制。今まで何してたの？無能経営陣！
結局、サービス残業。士気、売上上がらず。唐揚げ祭り。

706 ：
副店長も地区長の強制的なメールでトイレを買う決心した。自爆。

707 ：
12月の繁忙期に定時で帰れるか！
コノヤロー

708 ：
今日は駐車場を見て帰った。
端から端までギッシリ車が で大渋滞。
安売りセールでもしてたかな？

709 ：
会社は公明、労組は民主。どっちもどっち

710 ：
労組は民主っていうかおもいっきり社会党の残党だなあのメンツは

711 ：
誰も定時で帰れません。
経営陣、いつ責任とるの？

712 ：
「定時で帰れません」じゃなく「定時になっても帰りません」じゃないの？

713 ：
>>702
空売り上げ　不正　管理部に言うべし
キャンセルしても不正になります。

714 ：
>>666
店番　本部にかけあって　あげる

715 ：
>>672
管理部　山崎さんが　
いなくなった頃から　監視がゆるい　

716 ：
つまり、一人しか仕事をしている者がいないわけだねｗ

717 ：
この会社まだあったのか…
OBです
価格.COMに対抗するなら買ってもいいんだがどうなん？

718 ：
価格.comで買えばいいじゃない

719 ：
>>718
社員？
まさかな
わざわざネガキャンするわけないよな…

720 ：
OBって嘘だろｗ
OBなら店が一番嫌がることを知らないわけがない

721 ：
嫌がるって…まだそんなレベルで仕事してんのか

722 ：
>>721
原価割って喜ぶ店なんか無いでしょwww

723 ：
買ってもいい
にどうしても引っ掛かる
買わなくていいよ

724 ：
もう直接の関係無いとはいえ、元同僚達に向かって
「買ってもいい」
この上から目線。
人としてちょっと…

725 ：
無駄な報告ばかり。
前年を割ったら、罵声が飛び
毎日が唐揚げ祭りじゃ～

726 ：
>>724
ベストは元社員からそんくらいの見方しかされてないと気づくべきだ
君ら自身会社に愛着なんぞないようだしな
買ってもいい
それが部外者から見た君らの会社のレベルなんだよ

727 ：
別に

728 ：
だいだいが前年はこの時期から増税前の駆け込みの話しが
あったと思います。前年追うのが難しい。
売れない秋に改装して計算違いで売上伸びず。経費無駄遣い
１年間で最大需要期にお金使わず。経営能力相変わらずゼロ。
すべて現場のせい。早く、役員辞表だしれくれ。本当に迷惑。

729 ：
今この状況で「ベスト電器の」新店を出すみたいだけど大丈夫なの？

730 ：
>>726
その割にはスレは見るんだな

731 ：
叩かれたいマゾ気質なんでしょ

732 ：
>>730
ふと思い出してね
非常にベストらしい

733 ：
もうどうでもいいじゃん
どうせその場しのぎの唐揚祭りでお茶を濁すんだろ。
ばかばかしくて真面目にやってられないな。
詰め方が馬鹿だから馬鹿な店長が馬鹿な指示をだして唐揚の一丁あがり。
唐揚でも畜長黙認だから評価は絶対に下がらない。

734 ：
ヤマダB2orB全、ベストB3チラシ。
価格も違うのあり、お客くるわけなし。

735 ：
MR主体って穴あり過ぎだろ。
店ごとにムラがあるってことだろ？
最低限度の売価用意しろよ。
処分品もクソ高いじゃねーか。

736 ：
唐揚げ、サービス残祭り。+自腹キャンペーン

737 ：
>>735
近隣にはヤマダしかないんですけど
対応していいんですかねw

738 ：
オレ、辞めたけどさ、いまだに唐揚げしなきゃならん職場環境なのかい？？

739 ：
辞めた組から見ると、まだいる奴ってマジで頭どうかしてるよな…
人生棒に振るぞ

740 ：
人の人生だしどうでもよくね

741 ：
サービス残業する人って馬鹿なの？
なんで自分の労働力を無償で提供するの？
出勤簿に労働時間を入力するだけなのにそんな事も出来ないの？
サービス残業、サービス残業って愚痴る前に労働した時間を正確に
出勤簿に入力しろよ。

742 ：
>>741 あなたがいうその入力するだけっていうのを上司が残業認めないからサービス残業になるんでしょ
馬鹿なの？

743 ：
>>741
おまえ新卒か？ゆとりすぎんだろ

744 ：
>>741
言ってる事は　ほぼ正解。
愚痴　いいなながら仕事してる奴もク&#11093;
それを知った上で　仕事させてる上司も
ク&#11093;　マネージャー、店長、部長
いいかげん判断できないかな？
判断力の無い管理職ほど無能だって事。

745 ：
>>743
ゆとり云々じゃ無いぞ
俺は辞めた人間だが、ベストは明らかにおかしかったよ
有給とったことある？
外の会社は取れるんだよ

746 ：
>>745
>>742が読めないの？
有給となんの関係があるんだよw
入力しない社員じゃなくて認めない会社を叩けや
有給取らせてくれないのも会社だろうが
日本語おｋ？

747 ：
>>746
はあ、あのね…
動きもしないで、俺たちは不幸だ…、と嘆いてたら状況が良くなるのか？
俺は辞めたよ
で、有給も残業代もしっかり取れる企業で働いてる
辞めたく無いなら状況改善できるようにアクションしろよ(2chで愚痴るのはアクションとは言わないぞ)

748 ：
ゆとりだろうがなかろうが、まともな企業で働くよう努力しろって言ってんだよ

749 ：
１２月のかきいれどきに今週、チラシなしだって。

750 ：
>>747
言ってるのはそこじゃねえよ
ちゃんと出勤簿入力しろって所がおかしいって言ってんだよ
さっさと辞めろっていうことには同意だが
論点をまず理解しろや

751 ：
>>750
出勤簿を入力しなさいに、上司が認めないと返してるのにかけるなら、まちがいじゃないだろ
勝手に論点を持ってくるなよ

752 ：
>>742　の言い方にイラッてしただけ
確かに今のベストには何の希望も持てない
それでも何かしら理由があって頑張って仕事している人はいるわけで、その人たちに対して
サービス残業する奴は馬鹿なのって貶すのはどうかと思うって言いたいだけ
する奴とかじゃなくて、させている上司が馬鹿なだけな話
んでももってもう辞めてる人は別にどうでもいい話なんだから、赤の他人にとやかく
言われたくもないし

753 ：
>>752
わかったわ
どうだろう
このスレでのやり取りをベストにメールしてもいいかな？
サビ残を体験したOBとしては看過できない

754 ：
しょぼい販促で前年100%越えていますか？

755 ：
越えんでいいよｗ
前年比１００％にこだわったところで
唐揚げだの、換金業者頼みの特殊計上だので作った「汚れ」の実績なんだろ？
普通に来店されたお客様に、真っ当な商売をする気がないからそういう行為が幅を利かせるんであって、
ダメな部分を改善する知恵者が一人もいなかったから、他社の子会社になったりするんだと思うがね。
毎週の不振店会議で指名されないように、唐揚げ作りを繰り返すおバカな上司は、早く自滅してくれって思うわｗ

756 ：
>>755　唐揚げ作りを繰り返すおバカな上司

お～～～～～～～い　　次元、五右衛門、
消化不良で食べきれんくせに、どんどん作らせるんだってよ！
バッカじゃねえの～～～
うひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ
　　　　r'''"　　　 　ﾞl,
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757 ：
最近はカードで唐揚げしています。請求期日まえに違うカード
で再度唐揚げ。ヤマダの店長のように。

758 ：
クズ過ぎるw

759 ：
元ベスト社員です
明日から小生9連休ですが、みなさんは？
ベストにいたとき、何が悲しくて大晦日正月三が日に
働かなきゃならんのだって思ってました

760 ：
>>759
何そんな事書きに来たの？
構って欲しいの？
寂しいの？

761 ：
>>760
はい^^

762 ：
いつ納品になるか分からない、先食いの伝票を起伝をしまくってます。
週次を毎週クリアするために、最近はデタラメな事をすることが多いですな。
以前は&#9898;&#65039;&#9898;&#65039;&#9898;&#65039;&#9898;&#65039;を売り上げての2重計上やお買い物券の以上な払い出し。
もうやってられない。

763 ：
前年比クリアーするために、毎日唐揚げ祭りじゃ～

764 ：
>>759
同じく
辞めて正解だったよ
もっと早く辞めればよかった…
8連休とかかんがえられなかったもんな
小売は人生捨てるようなもん

765 ：
唐揚げ数百万、お買い物券増額払い出しばれて
２段階降格。でも責任なくって喜んでいます。

766 ：
はぁ･･･
自分の店がワースト１位にならないように
不正で逃れているって噂は本当なんだな。
笑えるわ

767 ：
>>759　9連休よかったね
でもベスト以外でも販売業って大晦日や正月だって開いてるんだから、休みよかったねー程度だな

768 ：
テレビ買った時は、お買い物券使えば実質割引と同じですよ～
って店員が言ってたから、他店よりチョイ高いけど買ってやったのに
お買い物券はゲーム機は対象外だと・・
確かに裏に書いてあったが、もらうときそんな説明受けてねえし。
それわかってたらそもそもテレビ自体もベストで買わないわ。
これほとんど詐欺だよな。

769 ：
みんなワーストにならないように不正していく。
真面目な人ほど病気になり労災ないまま会社辞めていく。
誰も店長になりたがらない、会社それがベスト電器。
１２月度のかきいれ時にチラシなくてどう競合と戦う？
前年いくわけないよ。アホ経営陣

770 ：
>>768
ゲームばっかしてんなよ。働け。

771 ：
アホえいかぎょう

772 ：
まだベストの名前で出店するのか・・・

773 ：
無駄な出店
やめたらいいのに。

774 ：
ベスト電器は2日より初売りです。
売れそうにない日替わりなどで、明日から頑張ります。
初売り失敗したら、また現場のせい社員のせいになるんでしょうか？

775 ：
明日から仕事かー
大変やな
1日は休みだからまだましになったのかな？
俺は5日まで休みです

776 ：
売れなかったら親会社がいるので甘くないでしょう。
営業本部長か社長の責任ですね。

777 ：
MVNOで店頭端末でのスロットが出来ないのだが、これって仕様？
店員に言えば使えるようになるの？

778 ：
ｍつがえた、ここベスト電器のスレだね

779 ：
初売りどーですか？

780 ：
聞いてどうするの？

781 ：
前年９がけですね。

782 ：
さて。。
明日から唐揚祭りの再開ぢゃ～！

783 ：
正月明け頑張ります

784 ：
本社の戦略ミスで経営悪化し、残業枠が設定され、
それを達成させようと管理職による就業管理簿の改竄
残業カットがされてます。どこに相談すれば良いですか？

785 ：
労基行けば？
他にないやろ

786 ：
わろた

787 ：
会社側の一方的な都合

788 ：
商品管理の池沼あいさつ返せよ。

789 ：
売上前年超えるわけなく唐揚げ祭り
多すぎてキャンセルもおこせない。

790 ：
だいたいさ、去年は増税前の駆け込み特需あったのに今年が前年超えるわけねーじゃん

791 ：
>>790
よし、お前買え
親族にも！

792 ：
太田ってのヤバくね？
店長メール見た？売れてない店に
受注予定日報告しろだって。パワハラじゃん。

793 ：
緒方もパワハラだろ。次の株主総会で辞任せんかな。

794 ：
>>791
あのー、ベスト電器でエライ方なんですか？

795 ：
図星ですかｗ^^

道理でバカっぽいわけだｗｗ

796 ：
メーカーが前年8掛けで、ベストが前年いくわけないでしょう。

797 ：
昔のレシートで値引き10%とかあったんだが何だったんだろう？
いつもはカードが現金払いの3%引き

798 ：
政府が有給取得義務づけしたらベストもなるのかな。
入社１０年間１回も有給とったことがない。

799 ：
ベストも売上悪いが親会社のヤマダ大丈夫か？
ベストとくっつくと相手が必ず呪われる。

800 ：
受注予定日＝唐揚予定日ってこと？

801 ：
そうです。今日も唐揚げあげました。

802 ：
>>755　唐揚げ作りを繰り返すおバカな上司

お～～～～～～～い　　次元、五右衛門、
消化不良で食べきれんくせに、どんどん作らせるんだってよ！
バッカじゃねえの～～～
うひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ
　　　　r'''"　　　 　ﾞl,
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803 ：
唐揚げ数百万がばれて消せなくなって降格した
店長いたな。

804 ：
はよ監査入らんかな

805 ：
いや、監査入ったところでなにも起きんと思うが

806 ：
唐揚げは問題やないん？

807 ：
唐揚げのままだったら問題だろうけど
最終的に自腹で帳尻になるからOKというガバガバ理論

808 ：
今月も前年、予算未達確定です。
ＪＣＢ購入して監禁すれば９０％以上は戻ってくる。
これが当店の日曜日閉店間際の業務。

809 ：
ベスト電器、アジア展開を加速　５年後100店体制に
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO82219450R20C15A1LX0000/

810 ：
お買い物券、いつの段階で荒利に影響するの？

811 ：
俺の近所は10%引きになってた

812 ：
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150123/93irm2/140120150123010026.pdf
ベストに影響でるのかな？

813 ：
来週は前年クリア必達です。
外販セールもあります。
お客さんは全くきません。
来週は沢山唐揚げが上がります。
ごちそうさまです。

814 ：
前年超えているお店あるの？

815 ：
予算自体が前年割れだに。

816 ：
移転した大型店
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-11771688119.html

817 ：
株価が動いた

818 ：
今年も決算対策で送り込みあるのかな？

819 ：
Ｍ氏の相場観はギブアップしないの？

820 ：
北海道の人見てる？辞めた人も含めて。

821 ：
いつまでしがみつくのか

822 ：
北海道ってもうないんじゃないの？

823 ：
100m先にヤマダがあるからテック化されてない店が札幌に1件だけある

824 ：
ヤマダに出向した人元気ですか？年２回の連休あるの？

825 ：
勤務体系給与体系はベストだから無いよ

826 ：
連休って何日？4日くらい？

827 ：
http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

828 ：
3.1は大幅人事異動あるの？

829 ：
平社員、30から40代で年収600万あるの？
うち商管(嘱託)で30代前半で600万いかないのは話しならないと笑ってた。
ちなにその商管は60歳位。

830 ：
そら世の中一番バブリーでしかもベストが日本一だったころの話だろ
たんに俺が若い頃は～て自慢したいだけだ
そんなのと比較してるお前の頭が話にならんと笑ってやれw

831 ：
言ってやったら切れたwwwwwwwwwwww
嘱託だから今は半分、それでも年収は400万だとwwwwwwwwww
株とかしてるなら話は別だけど、歩合がつかないで年収400万ないwwwwwww
商管の癖に売り場に出て、若い女性ばかり接客しやがるwwwwwwww
何回か若い女性きゃくに切れられて通報されたけどwwwwwwwww

832 ：
２月も売上厳しよ。週末は唐揚げ祭り。
つもりつもって消すに消せない。

833 ：
唐揚げは週次会議とパワハラの産物だな。

834 ：
太陽光の唐揚げはまだできあがらないのか？
受注予定日とやらが迫ってるぞ。
そのうち外壁や屋根の唐揚も出来たりしてwwww

835 ：
受注ベースなのが諸悪の根源でしょ
ベスト時代の完了ベースにならないと唐揚げは減らんやろ

836 ：
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6148384

有給、今の人員でベストは取得できるのかな。

837 ：
なんだこいつ

838 ：
２段階降格した店長、唐揚げばれたの？

839 ：
パワハラ

840 ：
玉名店で火事あったんだ

841 ：
もしや、◯ん◯ろう？

842 ：
今月も、週次とキャンペーン達成させる為に。
唐揚げ上げ放題もう嫌になります。
お願いします！ 受注では無く 計上にして下さい。
そしたら、軍資金が無く。諦めます。

843 ：
店長のなかで精神が病んでいる人が多くいるらしい。
さすがYグループ　マスコミが取り上げるといいのに

844 ：
どの従業員も管理職になりたがらない。病気になると
会社は知らないふり。家族は路頭迷う。
テレビ会議、ICレコーダーに録音して訴えればいいのに。お○取締役。

845 ：
この会社本当になんなの？持ち物検査って
バックの中はまだわかる。財布とカードまで確認とかふざけるな
それよりも車の中確認しろよ。訴える。
他の店も財布とカードまで確認されてるの？

846 ：
何かやらかした

847 ：
東バイパスの件は？前回のは関係者降格なかったことになってるよ？今さら？報われないなぁ

848 ：
347 名無しさんと大人の出会い 2015/02/07(土) 21:55:46.86 ID:GHyntvgN0
09063265796
こいつから渡されたの偽札だった上に動画まで取られて警察にも言えません。
使う前に気づいた。薄くてキラキラの素材が変。

島耕作　最低です。
常連だと思う。

849 ：
不満の相談は労働基準監督署へ。
間違っても会社にしないこと。

850 ：
また不正かよ。ベストもヤマダみたくなってきたな。

851 ：
ひっそりと唐揚げ禁止令が出たけど、まぁ誰も守らんのだろうなぁ

852 ：
>>851　　唐揚げ禁止令が出たけど、

　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　| ノ　 ー　　　 |　　　お弁当までマニュアル化するのか ？
　　　　　　　　　　　　　　|(・）　（・）　　　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 （　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　Ｏ　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

853 ：
今日も美味しく唐揚げあがりました

854 ：
【唐揚げ】ベスト電器総合スレPart8【消化不良】

スレ立てお願いします！

855 ：
前年クリアーしている店あるの？

856 ：
増税後だからねー

857 ：
あなたもKしませんか？

ビッ苦カメラ札幌店　佐藤伸弦　暴行事件

858 ：
　　　 :(~):
　　　:（i:i:i:i:i）:
　　 :（i:i:i:i:i:i:i:）:
　　:（　ﾞ´ω｀ﾞ）:　　あんだって？
　　:（:::::::::ｿ:::っ:
　　　:し─Ｊ ┃:

859 ：
最近は不正しても降職配転減ったな。

860 ：
法人は
定時に帰る
棚卸し

861 ：
ソーセージ畜長のパワハラどうですか？

862 ：
某店の社員はウインナーをパワハラで訴えたと聞きました。

863 ：
唐揚げあげようかな～
お客が来ないから。

864 ：
よくわからんけど、あの渡辺さんって天神の渡辺と関係あるの？

865 ：
唐揚げあげるだけあげて熊本に行った。

866 ：
　　　 :(~):
　　　:（i:i:i:i:i）:
　　 :（i:i:i:i:i:i:i:）:
　　:（　ﾞ´ω｀ﾞ）:　　　あ、あんだって？
　　:（:::::::::ｿ:::っ:
　　　:し─Ｊ ┃:

867 ：
久しぶりに唐揚げ

868 ：
バカやろ

869 ：
16日付の辞令は久しぶりじゃね。

870 ：
　 | l|　ｌ || || l|
　 | l|　| || || ｌ!
　　　l 　 ｌ| .|　　　 ☆
　　＿＿＿＿　／
　 ゝ＿＿＿ノ　ｺﾞｲｰﾝ！
　　 (　　　 ）
　　 と　 　 i
　　　 しーJ

871 ：
ベスト電器は現金価で勝負とか言いつつ
全然安くないやん
で、ベストカード持ってたら5%値引きしますと言いつつ
この商品は対象外ですばっかりで話にならん

872 ：
ごめんください

873 ：
結局この会社上にあがるのはパワハラ人間ばかりだね
パワハラと指導力とを混同しているみたいだな

874 ：
株主総会どうなるだろう。
一部では創業一族にけいえいしたほうがいいと言ってる社員いるらしいけど、どうだろう？

875 ：
創業者経営陣は失敗したから時期にはヤマダ役員が要職につくんじゃ
ないかなー。

876 ：
K一族が屑を引き込みすぎた

877 ：
株価は上がっているがベストの売上上がらず。
今年は賃上げするの？

878 ：
株価と賃上げ関係ないだろ。
末端がちゃんと売上あげてこいよ。

とか上層部は思ってそう。
労働組合は何してんの？

879 ：
明日、唐揚げどれだけあげても前年いかないよ。

880 ：
そりゃ去年の2月3月は増税前でてんてこ舞いだったじゃないか






よその店は

881 ：
専任者とかいっても普通に日々の売上や時間毎の売上を詰められるから
リフォームコーナーなんか構ってられない。
客のいないところで売上なんか作れるわけねーだろ。

882 ：
リフォーム先任者、外回りより店売りの方が日銭かせげる。

883 ：
明日も倉庫でお口でしてもらう

884 ：
3月から1人10件以上、インターネット獲得しないといけないの？

885 ：
棚卸しギリギリまで大量に商品送り込みがあります。
みなさんのお店はいかがですか？もう置くところがありまへん

886 ：
棚卸しが1月ズレてるのをいい事にヤマダの物置にされてる気がしないでもない

887 ：
決算前に大量に買い込んで・・・。
まぁ、その後はわかるよね？

888 ：
今日のリフォームの会議、本社の部長らしき人が「店長潰す」とか言ってたけど、パワハラじゃないの？

889 ：
新卒雇うの？ベストに就職試験受ける人いるんかいな。

890 ：
馬鹿でかいリホームの予算組み上がって、ビラ配るぐらいで売れるわけね～だろ！

891 ：
しかし福○北の西○の店長は仕事しないよな。
あの時、副店長まで降格させとけば良かったのに。

892 ：
光取りたいならさ、社内勉強用で既存との違いを図解で出してくれると助かるんだけどなぁ。
ホークスの守備走塁コーチと同じ苗字の人はそれくらい仕事しろ

893 ：
現場の事何もわかってない連中にには無理でしょ。
簡単にソフトバンク光に乗換えできると思っている馬鹿ども。

894 ：
携帯のMNPと違って転用リスクがバリバリだから絶対に客と言った言わないで揉めるよなぁこれ

895 ：
ネット代が安くなると言ったらアウト！

896 ：
1ヶ月で1件とれたら上出来です。

897 ：
そう思うだろ。
大型店でも10件～15件、小型店で1～3件。
スマホ３台以上持ってないと得しない。
だまして獲得は卑劣でしょ。

898 ：
そんなことはバンク呼びつけて作らせればいいやん。

899 ：
auやドコモ光は実績カウントにならないの？

900 ：
>>898
withフレッツ出た時に某店で作ったら回収指示でたやん

901 ：
ソフトバンク光、実績上がりました？

902 ：
無理なものは無理。
店舗の半分も達成できない計画なんて計画ですら無い。
過剰なノルマはパワハラと一緒。

903 ：
ソフトバンク光
某地区長は社員はまず自分で加入しなさいと。

904 ：
出た！
得意の内需拡大。

905 ：
いったいいくつ光入ればええねん。
今度バンクにまで入ったらマジ工作員になれるわｗ

906 ：
>>903
会社が違約金払ってくれんのかっていう

907 ：
定期昇給するより役員総入れ替えして欲しい。
ソフトバンク、光1ヶ月10件の会社計画は無能の象徴だに。

908 ：
しかし、役員に入れ替え出来る人材はいるの？
誰がやっても結局みんな批判しかしないんでしょ？？

909 ：
ベストは優秀な人はみんな辞めたので
外部からしかないよ。

910 ：
いっそ黄色い看板に掛け替えろよ

911 ：
新卒とろうや

912 ：
>>909
ほんと尊敬できるような上司は
みんな辞めてしまった

それでもまだ俺は…

913 ：
元々、尊敬出来る上司なんていた？

914 ：
VIP特招会の初日だって云うのに、現実的ではない達成不可能な目標数値を掲げて
テレビ会議で恫喝するような、おバカな上司しかおりませんｗ

915 ：
恫喝するよりお店にお客様が来店して頂けるような
戦略を考える時間にあてて欲しいですな。

916 ：
今期、赤字だしたら会社解体？
猛暑でなければ夏ボー0.8ヶ月・・・

917 ：
>>914　テレビ会議で恫喝

店の迷惑を考えず
予定より２時間も延長しくさった
スマニティー○田さんのまねーぢゃー会議ですよね？　わかります。

918 ：
太◯？

919 ：
あぁ、スマニティ売れない店は○すとか言ってたあの…

920 ：
マネージャー（専任者)、外回りしていますか？
店売りで日銭稼いでいる人もいるそうですね。

921 ：
パワハラ発生したら、お知らせします。

922 ：
優美さんかわいい

923 ：
店長、パワハラしてまっせ。
訴えられてもいいと開きなおっていますが。

924 ：
離婚経験者多いよ、うちの店

925 ：
「スマニティー○田さん」って、かっこいい芸名みたいｗｗ

926 ：
スマニティー太○？
スマニティー○田？

927 ：
希望退職、もう募集しないのかな？

928 ：
今日の会議はいじめるのが目的だったらしい。

929 ：
スマニティ○太田？

930 ：
マタニティー太○

931 ：
ドSですね。

932 ：
未だに家電売ってれば、会社が持ち直すと思ってる上層部が無能。ヨドバシやビッグみてみろよ。会社大きくするにはインセン商売が一番有効なんだよ。

933 ：
パソコンサポートも増やせと指示来てたな。頑張るか・・・。

934 ：
>>932
いつまで続くかだよね

935 ：
元地区長が役職定年、降格などで現場に来るが、
仕事しない（できない）人が多すぎる。

936 ：
元地区長さま 例えば誰ですか？
部長や次長も役定後に店にくるそうですが

937 ：
上とつながりがあるからそういう点では使えるんだよ

938 ：
結局、ヤマダとベストじゃ仕切りが違うようになってるね

939 ：
9月には新人事制度で試験不合格者が大漁に降格。人事部の不正がなければ。

940 ：
私が在籍していときは、社内資格等級試験
というのがありまし。8等級合格して、辞め
ました。4等級で地区長している人もいまし
た。なんのための試験だったんでしょうか。

941 ：
上のポストがまったく空かないからいくら等級あげても係長にすらなれないんだよねw

942 ：
かなりの猶予期間があったのにもかかわらず必要な資格を
取らなかったのは本人の能力不足か確信犯的に資格を取ら
なかった人。降職はしょうがないし本人たちもそのつもり。
これで降職人事を実施しなければ、またもや決めたことが
出来ない会社と社員に思われるだけだし、新人事制度自体
が意味のないものとなってしまう。

943 ：
降格は資格なければ店長から一般？or副店長？

944 ：
資格の有無を人事部は公開するべきでしょ。

945 ：
年商約1,000億ぐらいしか売れないのであれば先は
時間の問題ですな。

946 ：
>>942　

去年が増税前の特殊需要で、普段の２～３倍大売れしていただけなのは、日本人なら誰もが承知のはずなのに、

その去年の売上で今年の売上を比較され、毎日イライラし通しで、順位付けをされてテレビでつるし上げられて、

理不尽な恫喝をされる気の毒な存在に昇格したけりゃ、手を挙げて立候補したらいいんじゃねえの？　　

誰もが喜んで交代してくれるだろ？　　

　　

>>943

給料が大きく下がらない係長を狙ってる店長や副店長が多いよｗ　なんて会社だｗｗ

947 ：
おーたさんﾊﾟﾈｪッスwww

948 ：
店舗の多くが達成不可能なんだから予算の組み方自体がいいかげん。
最初からさじを投げるような予算に対してパワハラもどきの詰めをいくらやっても無駄。
内心ただただ早く終われと思ってるだけで何の効果もない。
「やります」「あげます」「なんとかします」で唐揚が出来るのが関の山。

949 ：
降格にならないように、新資格は2016年まで延長している。汚ない人事部。

950 ：
今日のリフォーム会議の恫喝も聞くに耐えない。

951 ：
必死で休み使って試験受けた人は馬鹿みたいだな。店長、副店長、所長以外にも、部長、次長、課長が降格しないように何でもありのルール変更だな。役職者の8月時点の資格の有無を、全店に公開するべきだろ。

952 ：
ルールを決定する奴らが自分たちだけ有利な短期的な保身を考えるようになったら、
裏で大きな財務危機を抱えてる証拠。過去倒産した多くの会社がそうだ。

953 ：
取締役全員交代させるべき。株主さんに申し訳ない。

954 ：
新人事制度における店長、副店長の任用条件は猶予期間中に
必要な資格を獲得するのが条件だったはず。
新人事制度の中に猶予期間中に任用に必要な資格を得ること
が出来なかった者に対して更に一年の猶予期間を与えるとの
文言は一切なかったと思う。
もし2016年まで延長するのであれば新人事制度の改定を行い
社員に周知させるべきだし、すでに2016年までの延長が決定
されてるのであれば改定の手続きを経ていないという意味で
その決定は無効といえるのでは？
イントラで新人事制度が改定されましたとか通知されてませんよね？

955 ：
様子うかがってた下の社員のやる気無くさせてるよね

956 ：
今日も唐揚げ祭りだに。

957 ：
店長や副店長にはならない方がいいよ。
そんな会社の現状が１番問題ですね。

958 ：
身売りという今日この事態を招いた旧体制をそっくりそのまま温存してるだけだからね
先の展望もへったくれもないですわ

959 ：
有資格は意味がありません
いくらでもカンニングできるし
電話で答え聞いてマークシート
記入してた部長、店長いました。
一般社会では無意味な資格試験

960 ：
新人事制度は昨年度、都合がいいように、改定しております。唐揚げ祭りも店長公認で大々的に実施してます。一般社員も鬱病なりそうです。

961 ：
本社の部長、次長クラスは必要資格なくても降格はしません。
だから会社はマンネリ化のままです。

962 ：
ベスト電器を

ダメな企業になるように追い込んだ連中が

良い御身分ですなぁ～～？


質問です。。



いまだに上司面していて、恥ずかしくないの？

963 ：
身分が高いから恥ずかしくない

身分が低いのがいちばん恥ずかしい

964 ：
夏ボー１ヶ月切るかなー。

965 ：
出るのが不思議なくらい

966 ：
バイト同士の恋愛はOKですかね？

967 ：
職場で性行為しなければ自由

968 ：
>>967

職場で性行為ｗｗ

「腰振り猿」かｗｗ

969 ：
むしろ4Kカメラで録画して放送しろよ

970 ：
http://mainichi.jp/select/news/20150324k0000m020083000c.html
新卒応募くるかいな。

971 ：
三菱、テメェだけはゆるさねぇ

972 ：
新入社員３０人雇う前に５０歳台無能な社員を５０人精査して、本社社員も２０パーセントぐらい店へ転勤。

973 ：
まず那の津教育部、情シスを本社に統合。

974 ：
福岡地区、カスペルスキーの次はYSIMベタ付けキャンペーン
実施中。

975 ：
とりあえず売ればあとは契約しなくてもノー問題ってあのシステムどうなんですかね…

976 ：
とりあえず、先月は購入させられて達成させたよ。

977 ：
ヤル気なし

978 ：
本社が残業金額目標をまた設定したせいで残業カットだよ。
日曜日唐揚げ、商品購入したし。明日、人事100当番に電話します。

979 ：
>>978
人事110番
ぶちかましちゃって下さい

980 ：
粗利まで、設定しやがって。
売れるわけねーだろ
これから買い物はksに行きます。

981 ：
インカムが、社員間の連絡や情報共有のはずなのに、
今じゃ社員へのプレッシャーをかけるツールになってます。
これで、本当に気持ちのこもった接客は出来ません。
接客している社員をよ～く見てください。
接客している時に、急にインカムに応答してその時の社員の引きつった顔を。

982 ：
この会社で、上を目指す社員はいないでしょう。

一般で、止まるように努力します。

983 ：
やる気が無いだの、辞めたいだのと思ってる人は
こんなところで愚痴ってないで、
早々に転職の準備でもしたらいいんじゃないのか？

>>961　これが本当なら今後も会社が変わるとは思えないし
>>981　インカムによるプレッシャーを推奨しているのは親会社のヤマダであって
　　　　売場の現状を理解していない奴に限って得意げに大声出すんだよなｗ
>>980　粗利を設定するのは販売業なら当然だが客数減でただですら売りずらいのに
　　　　近隣の競合他社に負けてしまうような価格設定でやれというなら売上が落ちるばかりで無理だよな。
>>982　とはいっても、能力の出し惜しみができる状況じゃないから、そのうち疎まれて居場所なんかなくなるよｗ

自分が偉くなって会社を変えようと思うこともないんだろうから
辞めたい奴は辞めた方がよい、としか言えないよｗ

984 ：
無謀極まりない予算が達成出来なかったからと言って反省しろと言われてもね～。
更に未達分上乗せとかバカじゃね？

985 ：
週末に無意味な臨店やめてくれ。

986 ：
粗探しする暇あったら、1日接客体験いかがですか。地区長含む。

987 ：
本部長、地区長にＰＤＡ使い方わかりません。

988 ：
来年度は新入社員を３０人程
採用する予定ですが、新入社員は覚悟して入社して欲しい。このスレみているなら。

989 ：
.
.
◆安倍首相は“国賓訪米”自慢も オバマに冷遇され日程スカスカ◆

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/158642/1

やっぱりオバマ大統領は安倍首相が好きじゃないらしい。

安倍首相とオバマ大統領は「ケミストリー（相性）が合わない」（ベテラン政治記者）
というのが衆目の一致するところ。
.
.

990 ：
>>988
この景気の状況で小売で且つ家電業界で且つこの会社しか内定とれないんなら腹括ってるんでない？

991 ：
僕であれば家電小売りではベストの入社試験は受けないね。

992 ：
ワシも雇わん

993 ：2015/04/07
低荒利の報告毎日→ばかじゃね。
現場は人がいないんだよ。２日に１回サービス残業。
管理職は１２時間労働。本社のやつが現場を知らさすぎる。

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