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内部通報の話は、他の人も俺も描いた通り、「問題を外部に出さないための仕組み」だとおもってる。
だからたぶん会社全体に都合が悪いことは動いてくれないしもみ消される。特に会社がやってる未払いやサビ残や有休や権利行使の邪魔的なもの。
でも、「管理職やスタッフがやったこと」って尻尾切りがしやすい例えばセクハラやパワハラについては、相手が管理職であろうと動いてくれる。
以前無線パワハラに関しては、バイトかパートが内部通報したやつはちゃんとメールで通達きた。回覧してハンコ押した覚えがある。

倉庫業化と取次業化の話はそのとおり。
ただし>>729の末尾みたいな能力が評価されるならいいけど現状はそうじゃない。雑用やメンテについてはあんま評価されないので、軽く見てだれもマトモにやらない。そこがネック。
どれだけ本部が「清潔で見やすくしましょ」とか指示書だしても、売り場のゴミ箱すらメンテゴミで一杯、週明けはモバイル応援のイベントゴミや私物置き去りやってるんだから無理だ。
片付けを啓蒙しても、みんな売り場のゴミ箱に潰したダンボール押し込んで終わり

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