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会社内の常識がズレてるのにそれをいうか？
だから最低限のルールであり常識である法定期間があるんだろ
それより短くして認めるかどうかになると会社の任意
規定より長くしていて「それを守れ」といわれても、転職先との兼ね合いで法定守っての「やむを得ず」を非常識って思うのが異常だよ
波風立たせず離職したいのは皆当たり前の話で、だからって「繁忙期過ぎてから」「棚卸し過ぎてから」とかでズルズルと会社都合で残すのは世間では非常識だからな
だから完全に非常識なバックレや出社拒否からの退職が出てる店ができるんだろ。
最低限のルールは世間の常識に照らし合わせて法が決めてる。企業が自由にできる範囲は法の下に認めてる。
ただ、その自由を勘違いした一部の組織内や業種だけの常識を逸したら「世間の非常識だ」っていうのは間違ってるからな。
道を説くんならまずヘルパーへのコンプラ違反徹底して撲滅して、時給労働者への契約範囲外のノルマや目標などの負担を見直して、バックレ遅刻無断欠勤に周囲にもわかるペナルティでもかけてろ
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