【請負消極的】 メイテック Part60 【MEITEC】
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：２〜７
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
前スレ↓
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1584875702/l50
派遣業界板
【請負消極的】 メイテック Part59 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1584875702/l50（1000レス）
【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1561448798/l50（1000レス）
【請負消極的】 メイテック Part57 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1552783367/l50（1000レス）
【請負消極的】 メイテック Part56 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1545384430/l50（1000レス）
【請負消極的】 メイテック Part55 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1535318362/l50（1000レス）
【請負消極的】 メイテック Part54 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1524882762/l50（1000レス）
【請負消極的】 メイテック Part53 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1519594598/l50（1000レス）
メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1505542052/l50（1000レス）
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1495853133/l50（1000レス）
【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1488691458/l50（1000レス）
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1482636277/l50（1000レス）
メイテックpart48 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1474814037/l50（1000レス）
メイテックpart47 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1463747493/l50（1000レス）
メイテックpart46 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1456565122/l50（1000レス）
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1449413573/l50（992レス）
メイテックpart42 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1417670697/l50（989レス）
メイテックpart41
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1408143478/l50（1000レス）
メイテックpart40
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1397771870/l50（1000レス）
【派遣社員】メイテックpart39【高レート人間力】
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1382392119/l50（985レス）
【派遣社員】メイテックpart38【人間力】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1355553395/l50（1000レス）
【緊急避難】メイテック【シェルター】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1296741222/l50（985レス）
次代を拓く!!メイテックpart36
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1318659782/l50（1000レス）
メイテック その32
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1268915186/l50（1000レス）
【次代を】メイテック【拓いて】もう３３歳
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1282351745/l50（1000レス）
【転職の呪文】メイテックLv.34【MPがたりない！】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1295909146/l50（1000レス）
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1319205190/l50（162レス）
メイテック33〜メタボ豚の呪い〜
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1282212976/l50（1000レス）
【そう来た移植】メイテック32【躁期待色】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1268999847/l50（982レス）
滅入って逝く【メイテック】31歳
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1261839573/l50（1000レス）
【腐っても】メイテック30【上場企業】
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1255614922/l50（1000レス）
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1251984344/l50（1000レス）
【名ばかり】メイテック28【キャリアサポート】
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1245273670/l50（1000レス）
【名ばかり】メイテックってどうよ？27【正社員】
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1240491251/l50（1000レス）
☆メイテック＝パート26☆
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1237630895/l50（1000レス）
☆メイテック＝パート25☆
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1233913223/l50（1000レス）
☆☆−メイテックPert23−☆☆
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1218186943/l50（1000レス）
●●● メイテック Part22●●●
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1210516546/l50（1000レス）
メイテックについて
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1205283319/l50（1000レス）
●●● メイテック Part20●●●
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1200922741/l50（1000レス）
●●● メイテック Part19●●●
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1193069397/l50（1000レス）
●●● メイテック Part18●●●
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1182250662/l50（1000レス）
●●● メイテック Part17●●●
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1176304884/l50（1000レス）
●●● メイテック Part16●●●
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1164639143/l50（1000レス）
●●● メイテック Part15●●●
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1151566586/l50（1000レス）
●●● メイテック Part14●●●
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1144591984/l50（1000レス）
●●● メイテック Part13日の金曜日●●●
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1132074669/l50（1000レス）
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1120285387/l50 （983レス）
●●● メイテック Part11●●●
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1109590406/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part10●●●
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1102174411/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part9 ●●●
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1096282665/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part8 ●●●
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1085149569/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part7 ●●●
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1075207584/l50（984レス）
●●● メイテックってどうよ Part6 ●●●
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1069757228/l50（988レス）
●●● メイテックってどうよ Part6 ●●●
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1069679133/l50（176ﾚｽ真･ｽﾚｯﾄﾞｽﾄｯﾊﾟｰ）
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1060269901/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part4 ●●●
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1049874859/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part3 ●●●
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1031847336/l50（1000レス）
メイテックってどうよ Part2
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1015858920/l50（990レス）
メイテックってどうよ Part1
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/977715751/l50（1000レス）
http://caramel.2ch.sc/haken/kako/977/977715751.html
就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1436847790/l50
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50
【メイテック】特定派遣総合スレ【アルプス技研】
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1341120385/l50
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Ｐａｒｔ2
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1154070414/l50（332レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Part2
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1140754100/l50（472レス）
メイテック（MEITEC） Part2
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1111207028/l50（637レス）
メイテック（MEITEC)
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50（1000レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1204360230/l50（849レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その２
http://www.school7.2ch.sc/test/read.cgi/job/1143187443/l50（1000レス）
メイテックってどうよ？
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1066274177/l50（981レス）
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50（790レス）
社名 株式会社メイテック(英文社名：MEITEC CORPORATION)
設立 昭和49年(1974年)7月17日
代表者 代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地
東京本社／〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
Tel（03）6778-5100（代）
本店所在地
名古屋／〒451-0075 名古屋市西区康生通2-20-1
Tel（052）532-1811（代）
資本金 50億円（2019年3月31日現在）
株式 東証1部 (No.9744)
売上高 977億36百万円（グループ連結：2019年3月期）
社員数 7,396名（2019年3月31日現在）
営業拠点 東京・名古屋・大阪など国内主要都市35拠点
取引先 株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
取引銀行
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、 みずほ銀行、
三菱UFJ信託銀行、三井住友信託銀行
事業内容
エンジニアリングソリューション事業
（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、
ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
本社
〒110-0005
東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
TEL: 03-6778-5100 FAX: 03-6778-5070
名古屋本店
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1
TEL: 052-532-1811 FAX: 052-532-6530
・拠点名及び所在地
ソリューションセンター イースト
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル4階
TEL:03-5822-6604 FAX:03-5822-6653
ソリューションセンター セントラル
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター8階
TEL: 052-532-6553 FAX: 052-686-0533
ソリューションセンターFT
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター8階
TEL: 052-532-6551 FAX: 052-532-6554
ソリューションセンターFD
〒448-0028
愛知県刈谷市桜町3丁目26番地 三浦ビル2階
TEL：0566-80-9451 FAX：0566-80-9452
・拠点名及び所在地
仙台EC
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル3階
TEL:022-711-5821 FAX: 022-711-5823
宇都宮EC
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階
TEL:028-635-8481 FAX: 028-635-8475
高崎EC
〒370-0828
群馬県高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル8階
TEL:027-327-1931 FAX: 027-327-6375
熊谷EC
〒360-0037
埼玉県熊谷市筑波3丁目4番 熊谷朝日八十二ビル7階
TEL:04-8545-2261 FAX ：04-8545-2262
さいたまEC
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル3階
TEL:048-647-7521 FAX: 048-647-7520
〒310-0062
茨城県水戸市大町1丁目2-6 大樹生命水戸ビル4階
TEL:029-227-6821 FAX: 029-227-6384
筑波EC
〒305-0033
茨城県つくば市東新井15番地2 つくばビル5階
Tel:029-856-7800 Fax：029-856-7822
千葉EC
〒260-0032
千葉県千葉市中央区登戸1丁目26-1 朝日生命千葉登戸ビル8階
TEL:043-380-9396 FAX: 043-380-9397
東京EC
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル6階
TEL:03-5823-5274 FAX:03-3862-0792
東京北EC
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル6階
TEL:03-5825-3733 FAX:03-6858-2831
東京南EC
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル6階
TEL:03-5822-6654 FAX:03-6858-0050
〒190-0012
東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル7階
TEL:042-529-7891 FAX: 042-529-7878
八王子EC
〒190-0012
東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル7階
TEL:042-510-7990 FAX: 042-510-0065
横浜EC
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4階
TEL:045-323-3471 FAX: 045-323-3470
横浜西EC
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4階
TEL:045-322-0843 FAX: 045-276-6575
川崎EC
〒210-0015
神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル11階
TEL:044-380-7282 FAX: 044-380-7289
厚木EC
〒243-0123
神奈川県厚木市森の里青山15
TEL:046-270-2221 FAX: 046-270-2220
〒251-0024
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-2 F.I.C鵠沼ビル4階
TEL:0466-26-3571 FAX: 0466-26-3810
甲信越EC
〒394-0027
長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル２階
TEL:0266-21-1460 FAX: 0266-22-3473
三島EC
〒411-0036
静岡県三島市一番町15-33 朝日生命三島ビル5階
TEL:055-991-1932 FAX: 055-981-1704
静岡EC
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町11-1 静銀･中京銀静岡駅南ビル7階
TEL:054-283-6555 FAX: 054-283-6535
浜松EC
〒430-7720
静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
TEL:053-455-2711 FAX: 053-455-2466
浜松東EC
〒430-7720
静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
TEL:053-455-2713 FAX: 053-540-5670
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階
TEL:0564-28-1315 FAX: 0564-28-1319
豊田EC
〒471-0026
愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田2階
TEL:0565-33-7052 FAX: 0565-33-7072
名古屋EC
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階
TEL:052-532-1822 FAX: 052-532-1823
名古屋北EC
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階
TEL:052-532-6544 FAX：052-532-6588
名古屋南EC
〒457-0038
愛知県名古屋市南区桜本町95番地 アルスビル3階
TEL:052-385-8153 FAX: 052-685-2489
三重EC
〒510-0067
三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階
TEL:059-335-8891 FAX: 059-335-8898
〒500-8842
岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命岐阜金町ビル7階
TEL:058-206-5303 FAX: 058-206-5304
金沢EC
〒920-0025
石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル6階
TEL:076-221-4011 FAX: 076-223-0213
滋賀EC
〒524-0022
滋賀県守山市守山1-1-12-302 竹村ビル3階
TEL:077-582-1711 FAX: 077-582-1713
京都EC
〒600-8216
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル3階
TEL:075-344-4851 FAX: 075-344-4901
大阪EC
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階
TEL:06-6373-8311 FAX: 06-6373-8313
神戸EC
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階
TEL:078-387-3610 FAX: 078-387-3681
〒732-0052
広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6階
TEL:082-534-7312 FAX：082-534-7344
福岡EC
〒812-0037
福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階
TEL:092-287-9917 FAX: 092-287-9918
テクノセンター
・拠点名及び所在地
厚木テクノセンター
〒243-0123
神奈川県厚木市森の里青山15
TEL:046-270-2211 FAX: 046-270-2222
名古屋テクノセンター
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1
TEL:052-532-6531 FAX: 052-532-6530
仙台CSセンター
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル3階
宇都宮CSセンター
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階
さいたまCSセンター
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル3階
東京CSセンター
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル3階
立川CSセンター
〒190-0012
東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル7階
横浜CSセンター
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4階
甲信越CSセンター
〒394-0027
長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル3階
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町11-1 静銀･中京銀静岡駅南ビル7階
京都CSセンター
〒600-8216
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2
日本生命京都ヤサカビル3階
大阪CSセンター
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階
福岡CSセンター
〒812-0037
福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階
エンジニアならまとめサイトでも作ってリンク一行で済ませておけよ。
ここまでがテンプレ
2年目と30万しか変わらないってこんな会社あるか？笑
残業してないからこんなもん。
残業って？
ボーナスの話でしょ。
ボーナスは業績で決まるんだよ
残業多いほど増える
全然上がらないんだな
冬から数年は寸志に変わるんやろな…
まとめて支給するんだから、出さなかったら横領じゃね？
もう派遣はお先真っ暗だね
？
今までが楽すぎただけだろ、皿洗いで年収600万ももらいやがって派遣やろうが
俺なんか会議のプロジェクター設置要員で年収750万だ 最近じゃZOOMとか出てきからふざけんな
残業なかったら年収400万コースだわ
残業あるからなんとか生活できてたんだよ
日本の給料って残業前提なとこあるからね
月収はかなり上がってるだろ。
2004年入社ぐらいなら30歳超えてもレート4000とか4000すらならないとか
地方じゃゴロゴロいたぞ。
同期と比べれば恵まれてるんだから
それで不満なら転職するしかないな。
全国で復帰かなり増えてる。
しかしボーナスここまで伸びない会社も珍しいよね
新卒5年目くらいの時でも70万貰ってたんだが、15年以上で82万だぜ？笑
俺のその間の10年間のキャリアと評価はたったの10万円なのか？笑
他所の会社の寄生虫やっててそれだけ貰えるだけでもマシだと気づけ
その10年でグレード5つ上がってるんだがw
電機や機械の新卒不足を補うために化学からも採用しているだけで
化学の仕事は基本的になくて別分野に回される。
分野にこだわりがあるならやめとけ。
ちなみに会社の言うことを聞いて他分野転向を受け入れても
別にそれが評価されることはなく
逆に給与査定では他分野の専門に比べると不利な扱いを受けるので
いいことはない。
ありがとう
dodaで大阪で化学の募集してるから期待したけど、他の分野の仕事やらされたら嫌だなw
同じく同意見だからメイテックノ化学に入るのはやめとけ
絶対に損する
ハイテックってどうなの？その9
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
メイテックは機械設計や電気・電子設計の分野で入るべき？
朝6時に精神安定剤飲んで、7時には会社に出社し、役員報告会で罵声あびせられ、極度の緊張で手が以上に震える精神疾患発病して、飯も喉通らず、あげくに統合失調症になっていつのまにか会社から消えるやつを五万と見てきたよ
大手で働いてる友人何人かいるけど30過ぎで給料ストップは聞いたことないなぁ
リストラなんてなおさら
まずは50歳以上を対象に希望退職を募るとかから始める
ごまんといるというけど例えばどんな会社？
てかむしろここの方がレート上がんなきゃビタ一門上がらない分キツいと思うが
普通の会社の給与体系どのようにつくられてるか知ってる？ 役職上がらないとどこかで給与体系止まるのは大手も中小も同じ、世の常
給与体系が違うのは派遣くらいだろ
30過ぎくらいから係長、課長、部長と上がらないと給与あがらんよ
それはもちろん知ってるけど30過ぎで上がらないってのは聞いたことないって事
40くらいまでは相当出来が悪くない限り年功序列で上がる
大手企業の年齢と平均年収のデータとか見たことある？
年齢による伸びは派遣より大きいよ
ごまんとあるって言うけどなんて言う会社か具体的に教えてよ
とはいえうちとは違って定期昇給があるんだよね
評価次第ではあるが。
存在価値なし。
わけわからん冊子送られてくるたびにしぬほどムカつくわ。
どの面さげて俺らの前に委員の私生活だのコメントだの出してんだよってな。
今は令和の時代なw
そんなもんボイレコで録音して公開するぞって言えばもうこっちのもん
定年まで安泰だよ
たぶん教訓数年やってるとか言う人もこんな感じで居座ってるんじゃないのかな？
頭使えってことだ
教訓って、具体的にはなにやるの？
自習って自分のペースで休憩できるってこと？
3時間休まずぶっ続けで勉強ってことある？
ちなみに今は自営でコンサルみたいなことやってます。
あくまで個人の主観です。数年前のことなので今は処遇変わってるかも
退職金は勤続年数×10万くらい。30年で300
50代になると派遣先あまりないうえ常に単身赴任
30歳で設計出来ない奴は辞めるべし、後で八方ふさがりになる
知ってる限り50代で退職した奴らのその後は悲惨
貯蓄ができるのは40代までと考えていたほうがよい
家は買わずにお金は投資に回す
リーマン級の不況がきたら株を買い漁る
急いでグレード上げろ
若いうちから得意なものを作っておく
年とって退職を打診したらすぐやめた方がよい。
ベースアップがない会社で
ベースアップ分上がったとか言われても…
最初についたチャラい先輩が
「化学系は単価が高いからあいつらは貰ってるよ」
って言ってたのに騙された・・・
退職後の再就職考えたらしがみついてたほうがいいようにも思えるけど、なんでやめたの？コンサルで独立するため？
俺もまだ派遣先あるからいいけど50代突入して派遣先なくなったときが不安で不安で仕方ない。
今回のコロナの影響で復帰が増えたら基準下がるかな？
リーマンの時にかなり足踏みさせられたのではよグレード上げたい
とはいえ、大多数の人は50になっても辞めないよね？実際、50,60になったらどうなんの？60の定年後は？
資産運用で株やっとくべきだね
次いでに自社株も買っておけば良い
せっかく上場企業に勤めているのだから自社株は買っておくべき
（従業員持ち株会とは別にね）
退職金が少ないのだから辞める時に株価が高かったら自社株売れば良い
買った時より安かったら売らずに保有しておき上がったら売る
IR見る限り大半は辞めてるか辞めさせられてるように読み解ける…
派遣先から引き抜きの話とかないのか？知らんのでなんとも言えんが
退職金が二流企業より多いからみんな辞めない
まあ一部上場企業の中だと平均レベルなんだが
退職金めっちゃ少なくないこの会社
戦後創業の会社は退職金少ない会社が多いぞ
特にサービス業はランクが低い
但し反日の悪徳企業で有名な電通は別格
株は手広くやってるがうちの株買う気にはなれないな…
さすがに買うには高いわ。
30年勤めて退職金300万てジョークだろ( ´Д｀)
分かってはいたものの、定年前に辞めたらもしくは辞めさせられたら人生詰む感しかない。
規定見ると30年で400万円
35年で500万
これに確定拠出年金が運用次第だけど、500万+過去DB分200万円で700万円
合わせて1200万円ぐらい
って感じ
わずか三戦のキャリアで日本ダービーを勝った
フサイチコンコルドですよね
フサイチ創業者は元気にしてますか？
メーカーだと22から60まで勤めたら、3000万円くらい貰えるけどな
退職金少ないなんて何も問題はなかったんだよ
死んだという話は聞いてないけどもう90近いんじゃないかな
最近全くニュースがないね
退職する時はなんとしても会社都合にしないとな
辞めた理由は察するけど
50で辞めたらきついでしょ 今どうしてるの？
そりゃ違うよ
自己都合にした方が会社の払う金は安くなるしな
自己都合退職は諭旨退職と言う
50で退職したのはそういう人生計画にしていたため。
計画では55だったけどアベノミクスで資産増やしたから繰り上げた。
言い忘れてたけど、子供はいない(できなかった)。
もしいたら今でも働いている。子供がいると50代に大学とか入るのでお金的にすごくしんどくなる。
アドバイス的な話をすると、
正攻法な生き抜き方は会社員として定年まで働きぬくことだと思う。
メイテックなら、研修受けてグレード上げて技術力を積極的に取り込む。
言われたらやるけど言われなければ何もしないって人、メイテックにたくさんいるけど、それでは先細りしてゆくだけ。
積極的に仕事をして信頼を獲得し、良い社員でいれば次のステップを自然に周りが準備してくれる。
あと、若いうちから人生計画を立てておくのが有利。
若いと五里霧中だろうけど、それなりに考えておき、常にアップグレードしておく。
特にお金の扱い方は重要。
私の場合はこれが遅れたのでちょっと悔やんでいる。
まあこんな感じ、さよなら。
年収1000万ごえは結構いたし、自分もそうだった。
残業多すぎてしにそうになったけど。
自社株みんなで買って1部上場後に売却、ウハウハに儲かったよ。
当時のメイは今でいうブラック企業だったんだろうけど、面白いところあったね。
今は普通に企業になってしまった。
ちなみに俺はアラカンの元メイ。だいぶ前に辞めて若いころの投資で生活してる。
同期は儲けた金で高級車買ったりしてたけど、今どうしてるのだろう。
やっぱお金の使い方は大事だわ
何と戦ってんの？
俺らの世代は9割くらい悲惨な老後を迎えると思うけど、
今の若者は9割9分くらい悲惨なことになると思う。
メイに限らず、どんな会社でもだ。
不安と煽るつもりはないが、そういう時代になってしまったのだろう。
病んでるなｗ
んでビットコイン積み立て始めた
確実に長期的な価値上昇が見込めるのはビットコインだけだな
俺は退職金はビットコインで稼ぐよ
退職する頃には総元本の50倍にはなってると思う
お先真っ暗な日本と違って米国株は良いぞ
やっぱすごい損してるのかな？
でも絶対減らない安心感もあるんだよ
確定拠出の時点で基本は年金と同じタイミングで受け取る選択肢しかないんだが・・・
定期預金だったらインデックスファンドやった方が確実にもうかる
あとは自分で調べて
メイテック株だって悪くないだろ
俺はメイテック株とテクノプロ株もっとるでｗ
自分で確定申告いくん？
先に貰うと相当の運用レートじゃ無いと勝てない。
犯罪じゃあるまいし
1年目、10年目、20年目、30年目でどんどん差が広がっていくイメージでいいんでしょうか？
いろんなスキルに差がつくよ。世の中で通用しないダメ人間になるよ。
いろんな会社で経験積むから社員のスキルを追い越す
社員が使えなすぎで困ってるくらい
上流工程ばかりやってるから指示出したり管理は得意だけど、技術は何もないよ。中身空っぽ
派遣で30年やっても管理職にはなれない。
まあ人によってはそれをメリットと思うかも。
毎日ご苦労さまです
別の会社のほうがいいと思う。
管理職が嫌で開発を続けたくてメイに入る人すらいる。
人それぞれってことでしょうね。
そういうことだよ
テーブル拭きや皿洗いかもよ？
んなこたない
派遣はメカなら図面書いたり、ソフトならコード書いてることが多いよ
皆さんは定額給付金10万円なんてバカらしくて申請しないんですか？
＞食材のコスト管理や調達の手配
そんなもん開発職の正社員なら一般社員でも当たり前の仕事だぞ
当たり前とかそういう次元の話してないのにバカなのおまえ？
よくて空気読めないって言われるタイプだろ？
と転職してきたけど仕事の楽さ(簡単さ)ならメイが1番だったな。給料については言われてるほど良くはないと思う。あくまで派遣の中では良いって事だと思った。
仕事の楽さ：メイ＞大手子＞中小
年収：大手子＞中小＞メイ
って感じ
「お前ら黙ってメイテックにいろ、そっちのが幸せだ」
正社員だとプライベート犠牲にしてまで会社に尽くさなきゃなんないから問題外だね
派遣は人間関係が希薄だから助かる
縦も横もないからね
60才になったら、どうなります？
それだけが不安
退職金としての性質を考えれば手堅いでしょ
リーマンの時にかなり減らしちゃった人も多い
俺は正社員になって金も時間も増えたけど
研修やらなんちゃら活動でただ働きさせられる事もないし
派遣から抜け出せない言い訳にしか聞こえんわ
土日給料なしだろ
そもそも投資、投機は副業ではありません。
例えば親から不動産引き継いで所得があっても
会社に責められないですよね？公務員でも普通にやれてますよね？
仕事は工作で遊んでるだけみたいなもんだし飲食店、工事現場より給与高いし何よりストレスが少ない。
日本では海外ODM化がどんどん加速します。日本人の仕事は折衝、調達、企画、営業です。
60歳まで大手正社員 ⇒ ストレスなのか？ハゲデブが多い、不健康そうでひねくれてる
60歳まで派遣 ⇒ 趣味が多く、今だに筋力が衰えてない、毎年恒例のバックカントリースノーボードを一緒に行く仲で俺は尊敬する人柄
たしかに書き込み内容を見たら納得
うちの会社に来てる保険セールスのおねえさんが言ってたけど、見た目で大体正社員か派遣かが大体分かるらしい。
その子が言うには派遣の方がハゲデブが多いってよ。
顔もなんか弱々しくて話し方もオタクっぽいんだって。
さて、あなたの周りの数人と保険のお姉さんの100人以上のサンプル、どっちのデータが精度が高いでしょうか？
五毛（中国共産党配下のインターネット世論誘導集団）乙
中小より給料低いのここ
平均年収650万とは…
まあ叩きたいだけの作り話だろうけど
ひねくれてるから頑張って考えたのね
そもそも顧客の悪口を他人に言うようなセールスレディはコンプラ的にもダメだろ
いや、どうなります？っていうのは
メイテックみたいな技術派遣会社だと定年再雇用って機能するのか？という意味です。
派遣先にしても、いくらベテランでも60過ぎの、ちょっと記憶能力低下が見られる爺に来られても困ると思うんですが。
この会社平均年収600万あるとは思えないけどな。
シワシワ白髪の禿になります
新卒派遣は怖いよ…
頑張れ！
今メー子派遣でそのくらいなので。。
親の不動産の管理をやりたくて福岡県に帰りたいんで転勤なしの会社がよくて...
メイテックは、ベテランを中途採用してるから、派遣されたその日からバリバリ仕事する即戦力っていうイメージだなあ。
バリバリって言っても正社員様が片手までやるレベルのルーティーンを専業でやる感じだから、内容は楽ちんだろうが
もしかしてMFの九州限定採用かな？
あれは外地方への転勤は無いけど、九州内なら異動はあり得るぞ
更に言うと一定の等級で給料基本給頭打ちになるよ
ちなみに私は院卒クラスの等級で単価3600円の定時帰りだけど、去年の年収は330万〜350万
フィルダーズに入るのはマジでやめておけ
絶対にオススメしない
返信ありがとうございます！
300万台はちょっとあり得ないですね。。
今の会社のまま福岡転勤の相談をしますかね。。
ありがとうございます。
年収イメージとか業務内容とか話だけ聞いてみるか考えます。。
関東では当てはまらないですが、福岡の中小メーカーだとグレード上がっても普通に技術派遣の年収に届かなかったりしますからね。。
悩みます。
役割成果給をS,Aに上げるためには、
評価上げるために無給の研修に出ないといけないから結局損だと思うけどね。
しかも役割成果給はただの手当だから、基本給とは別で残業代の計算に含まれる訳じゃないし。
俺はS取るために研修行ったりイベント委員やったりと貢献したけど、休日無給業務で結局のところ損だと気づいたよ。
普通に派遣先で残業した方が稼げるシステムなのがね、、、
俺、評価ばっかりなんだが
そろそろ単独スレを立ててもいいんでないかね？
3000人級の会社なら文句言われねぇべ
評価でもテスト作業者じゃなくて難解な不具合の原因調査して
対策まで立ててたら十分難しい仕事だから(震)
評価NGの原因不明の不具合を解析して、最終的にドライバの不具合を特定したベテランがいた
最後は経験と勘だったみたいだけど
プロパもお手上げだったのでマジ感謝されてた
片手間というか、そもそも社員は管理、マネージメント、折衝だから
まったく業務が被ってないとおもう。
あなた多分ここで働いたことないですよね？
入社予定の学生さん？
そそ、そういう仕事だったらかなり価値があると思います。
評価だからって頭ごなしにダメってわけじゃない。
ただ、社員が作った評価項目どおりに確認し
て「〇件NGでしたー」って報告するだけだとライン工と同レベルだと思うが。
叩きたいだけのいつものひねくれものか、一般事務派遣と同じと思ってる世間知らずかな
言われたことしかやらないやつの面倒を見たことあるけど、どうしたらいいでしょうかの連呼で困った
完全な作業者感覚のやつだった
考える能力がないやつはそもそも派遣とか関係なくエンジニアに向いてない
社員を増やしたい内部の人間の仕業だと思うけど、そう言った書き込みを信用するのは危険とだけ言っておく。
ここの書き込みに騙されて被害者が増えるのを黙って見ているのも忍びないのでね。
・お手伝い業務で年収600万を狙える会社
・優秀なら1000万も夢じゃない
・正社員より精神的に楽で鬱による退職は皆無
・派遣切りの可能性があるがリーマンショックの時に問題になったので大手会社に派遣されてれば安泰だろう
・派遣先の上司がいやなら、派遣先を変えられる
正社員なら基本会社を辞めるしかない
・肩書きに劣等感を感じる
例えば>>192みたいなの
>1000万
ただ優秀なだけじゃとても無理
可能と言うなら具体的な計算式(基本給、賞与、手当て)を書いてみろ
>鬱による退職皆無
俺がいたECで仕事が原因で鬱になってやめたやつがいた
ヒントは関東県内のEC
>大手に派遣されれば安泰
根拠は？大手でもダメなやつは普通に切られます
>上司が嫌なら派遣先を変えられる
他の派遣先がタイミングよく見つかれば変えられるかもしれんが、そうじゃないなら無理です
ちなみに正社員なら配置転換で対応可能です
信じるやついるってことね
これは営業も想定外だったそうで、
今、大慌てしてる
×優秀なら
◯間接の管理職なら
給与も退職も派遣先変えるどうのも人とECによるっつーの。
元メイなのはそうなのかもしれんがひとつのECで低グレードエンジニアだったのかな？
視野狭そう。
かわいそうでつねｗｗ
試験して、評価してデータそろえて提出しても「やっぱりね！」ってひとこと言われて終わりなこと多々ある！
EC長と営業が一番うざいだろ。何でもかんでも技術者のせいにするんじゃねーよ！
お先真っ暗だろ
いろんなECに居たことがあるなら
年収600万どころか400万すら厳しかったり
客先上司と反りが合わなかった結果
復帰即強制退職届提出が当たり前だったりするのも分かるだろうに。
ここの基準だと半分搾取されるから1200万稼がなきゃならん
年1200万払ってもいい派遣エンジニアってどんなんだよ
お気楽にお絵描きしてるだけで1200万なんてどんな会社が出してくれるんだよ
同じく同意見
MFも増えてきている
本質的なところはMTと同様だけど、給料形態違うんだから別スレでもいいわ
さすがにEC の名前までは出せないけどさ、俺がいたところは客先と合わないやつがいても客先で配置転換してくれるように申し入れしたり、エンジニア鬱なら一旦休業させたり、とにかく至れり尽くせりって感じだったよ。今は知らんが。
俺の方こそ視野狭くてすまんかった。
年収もほとんど残業なしで500後半は余裕だったな。中くらいのグレードでな。ちょっと残業すれば600も余裕。
かなりいい会社だと思うよ｡派遣、って言葉のイメージ悪すぎるのが辛いくらい。
本人次第だが、少なくともよそでも通用する技術は身に付いた。
それは恵まれてるか、その本人が評価されてる人間だったかのどちらかだね。
残念ながらECによっては無能営業がアホやらかすし、単価伸びなくて給料低いから異動したいのに何もしてくれないところもあるよ
業務内容についても派遣先によってまちまち。
どんなに能力あっても「派遣だから」で片付けられるところもある。
配属もその時のワークによって変わるし、営業がとりあえず大量派遣出来るところを提案するし、拒否できない場合もある。
残念ながらこんなスレにいる奴らはメイテックで悪い環境にいたからあーだこーだ言ってるわけで
そんな事も知らんのか
おまえらがもっとデキがよけりゃこっちも余計な苦労しなくて済むんだがな
＞>1000万
＞ただ優秀なだけじゃとても無理
＞可能と言うなら具体的な計算式(基本給、賞与、手当て)を書いてみろ
これだから日本語も読めず一人よがりの底辺派遣は文句ばっかり言って皮肉ってるんだな、優秀なら1000万なんてどこにも書いてない。 1000万も夢じゃないとだけ。 現に1000万プレイヤーもいるわけだから。
＞>鬱による退職皆無
＞俺がいたECで仕事が原因で鬱になってやめたやつがいた
＞ヒントは関東県内のEC
派遣先をやめただけだろ、派遣会社自体はやめてないだろ、次の派遣行けばいいだろ
＞>大手に派遣されれば安泰
＞根拠は？大手でもダメなやつは普通に切られます
ここの内容は、派遣先の業務が普通にこなせて一定の評価を得てる人が不況などを理由に理不尽に切られる話なんだけど、ダメなやつが切られるのは派遣に限った話ではないバイトでも首になるわ、読解力も文章も本当読めないな、思い込みがやばいね君
＞>上司が嫌なら派遣先を変えられる
＞他の派遣先がタイミングよく見つかれば変えられるかもしれんが、そうじゃないなら無理です
これも派遣先の業務を普通にこなせる普通レベルの実力の人間前提ではあるけど、次の派遣先が見つからなかった奴は見たことない、よっぽど派遣会社からも信頼のない奴は見つからず解雇かもな
＞ちなみに正社員なら配置転換で対応可能です
実情は、そんな簡単に配置転換なんてしてもらえない、希望出しても数年後にできればラッキー、その頃には環境も色々変わってる
おまえもだろ、黙って仕事しろ
年季が入った派遣のプロか、ただの営業か
新規設計、研究開発がやりたい…
底辺テスター乙
御託はいいから年収1000万の計算式を書いてみ
嘘がバレるから書けないんだろ
>派遣会社自体はやめてないだろ
メイを辞めたんだよ。個人情報に関わるからここで詳しくは書けないが割と最近の話だから調べれば分かるんじゃないかね
おまえが何も知らずに自分勝手な妄想で書き込んでる一つの証拠になってしまったな
>バイトでも首になるわ
バイトを引き合いに出しててわろた
そうだな、バイトでもクビになるんだから派遣だってクビになるよなw
バイトも派遣も不安定だから仕方ないね
間違ってたら指摘してくれ
30代正社員「これやって〜」→20代正社員「はい」
40代正社員「どうしたらグループが良くなるのか考え実行してくれ」→30代正社員「はい」
50代正社員「どうしたら部署、会社が良くなるのか考え実行してくれ」→40代正社員「はい」
60代正社員「全体を考え何をやるか決めてくれ」→50代正社員「はい」
20代正社員「これやって〜」→20代ハケン「はい」
20代正社員「これやって〜」→30代ハケン「はい」
20代正社員「これやって〜」→40代ハケン「はい」
20代正社員「これやって〜」→50代ハケン「はい」
ハケンは目の前に出てきたものを、処理するだけの学生アルバイトみたいなもの
もちろん少数の例外はいる
おおむね合ってるけど60代は正社員でなく役員だね
ハケンに「これやって」て言うのも30代正社員が多いかな
50代ハケンはあまり見ないね
わかる
なぜ外ではただのジジイなのに会社では偉そうにされなきゃなんないのか意味不明
文系的発想だとそうなる。
技術職としてはそういう役割言われたら、もう現役終わりです。
組立図あるからバラして部品図描いといて〜
死のリンダーとモーターとベアリング手配しといて〜
この部品、3Dモデリングして強度解析しといて〜
技術系メーカー向け、間違ってたら指摘してくれ
30代正社員「これの仕様、規格検討お願い(解析、評価、報告、客先折衝含む)」→20代正社員「はい」
40代正社員「AプロジェクトのPL担当をお願い」→30代正社員「はい」
50代正社員「今日キャバ行く？」→40代正社員「はいぜひ」
60代嘱託「おい、給料が新卒並みだぞ」→50代正社員「会社の規定です」
20代正社員「図面描いといて」→20代ハケン「はい」
20代正社員「A製品の報告よろ(仕様、評価、規格)」→30代ハケン「はい」
20代正社員「本日もよろしくお願いします(若い人に替えてもらお)」→40代ハケン「はい」
20代正社員「お、おはようございます(雇った奴誰だよ〜)」→50代ハケン「何か業務ありますか？」
派遣に任せる仕事は基本正社員で言うところ20代で完結する仕事しか任せない。
それと、50代は見たことないな、40代はいるが20代に負けないくらいハキハキしてる印象の人が多いから基本派遣30代に任せるレベルの仕事かな
株式会社デジタル・スパイスの株式取得(子会社化)に
係る株式売買契約書締結に関するお知らせ
https://www.alpsgiken.co.jp/ir/images/pdf/ir20200611_01.pdf
株式会社デジタル・スパイス：http://www.digital-spice.co.jp
アルプス技研、久々に良い会社をＭ＆Ａしたじゃないか
やっとアルプス技研もテクノプロに続いて自社プロダクトのある会社になったな
メイテックも少しはアルプス技研を見習ったらどうよ？
少しはアルプス技研やテクノプロみたく色気のある事しろよ
ブランドがあるからと言って油断してたら吉野家みたいになるぞ
バカの一つ覚えで派遣ばかりしてるようじゃ永遠にテクノプロに勝てないぞ！
ProductBuilboad_off.png
https://www.digital-spice.co.jp/images/ProductBuilboad_off.png
派遣さん。図面早くぅ！
ここって高卒入れなくね？
営業の大卒率の低さを言ってるんだろ
中途では普通に内定出るよ、メーカー通ったからそっち行ったけど。
提示年収600万くらいで大きく差は無かったはずなのだが、
定時上がりで好きなことばっかしてるのに賞与ブーストデカすぎて
提示年収から150万くらい変わってる…
高いけどメイの人はハズレ少ないから助かってる。
まぁ他社の当たりの人引くとカネドブ感あるのは否めないんだけど、
上司が理解ある部署なんでなんとかなってる。
そんな現場があったら見てみたい。
知らぬが仏とはよく言ったもんだ。
うちの会社の役員クラスの時給を支払ってると聞く。
情報絞りまくってメーリングにも入れなければ重要なサーバーにもアクセスさせない。で、当然指示がないと何もできない状態に追い込んで「指示待ちやめてください」とか平気でいってくる客作あるからな。時間のムダだから速攻移動願いだしたほうがいい。
情報握ってるのが有利だと思ってるのか、小出しにつーかもったいぶってというか、大事なこと言わないで絞って出すからやりたいことの全体像が全体見えねえつーの。
うちらの効率悪くして最終的に困るのはお前らだろってなぜわからないのか。
ＣＡＴＩＡとか使えるの？？
学歴はともかく実力はすごいよ
ゴミみたいな奴らをちゃんと派遣に出すんだから
セキュリティガーってタイプだね。そもそもセキュリティ上情報公開したくないなら派遣、請負いれるなって話。自前でやれ。
俺のところは好きにやらせてもらえるよ
言いたいこと言うし
何人いても
烏合の衆
そんなあなたは
チェンジニア
正社員ですけど、
派遣です。
このバカ草生える
このバカの言ってる次元の意味が誰も理解できないw
全然うまくないが、派遣切りの意味合いがとれるな
所詮案件ガチャだから今はそうでも次はわからない
正社員とか派遣とか関係ないよ
あと受け身の姿勢も良くないね
派遣の奴見てると指示待ちが多すぎ
俺はどんどんあれやらせろ、あれはこうすべき、どんどん意見言うよ
最初は面倒な奴扱いされるが、実績残すと文句言う奴はいなくなる
そして気付いたらキーマンになってる
派遣が口出し過ぎって切られたことあるわ。
黙って言われたことやれってな。
客先でついたリーダーの性格によるところが大きい。
これに気付き馬鹿らしくなって急にやる気を無くす。
おれも前は「派遣だから指示された事以外やるな」って他人に指示待ちを強要してくる老害派遣と喧嘩してでも積極的に動いてたのに今はもう見る影もない。
人間ダメになるから辞める事にしたよ。
俺の客先も派遣にそこまでやらせるのはどうなんだとか反対意見も出てた
でもリソースが足りてなきゃ派遣がやるしかないし、実績作っちゃえばこっちのもんだ
そもそも仕事に社員とか派遣とか関係ないだろと
アホな老害やボンクラ社員はすべてねじ伏せてきたよ
自分の信念を突き通せないならエンジニアなんてやめてしまえ
正社員って言ってる
正社員はポンコツだからなあ
そりゃ派遣なんか続けてたら自己嫌悪で病むわw
>>256くんのような子も何人も見てきたし、おれも2〜3年前までそうだった。
でも全員居なくなった。何故かはまあ、その内わかるよw
ラッキーマンになったん？
よく聞くと大した仕事してないし(派遣としてはよくやってるけどね)、年収もしょぼかったりするw
そんなこと言ってられない現場では、できる人に仕事が集まる。
でないと、仕事が進まないからね。
むしろ逆。
いろんな職場見て知見が広いのは、転職組であったり派遣社員だったりする。
いろんな現場で皿洗い経験してきたからって優秀なコックや店長になれるわけではない。
転職組にたまに優秀なやつがいる事は確かだな。
新卒からずっと派遣のやつは終わってる。
おまえが知らないだけだよ
実質派遣がほとんど作ってるとこもある
はい、まさにこの考えね
限られた現場での物作りしか分かってないから平気でそう言う事言えちゃう
派遣でほとんど作ってるて何の製品？
おまえらだけで1から車作れるの？スマホ作れる？
そういう客先は言われたことだけやってればいいから楽
でも業打ちで横に座ってるだけじゃんｗ
それ客先に嫌われるタイプじゃんｗ
基本イエスマンが好かれる
さらに残ったソースをなめて味を盗んだ奴が出世する。後はセンス！
キボンヌ！！！
メカも電気もソフトもメイの連中が中心に開発してる部署あるよ？
おまえが知らないだけだよ
単価数百円の電子おもちゃとか？
せめて自社製品のひとつでも作ってから嘯いてくれw
うちにも8〜9割が派遣の部署とかあるけど、それは社員より派遣使ったほうが安上がりだから。
おまえが知らないだけで派遣でも出来る作業にまで落とし込んでやらせてるに過ぎない。
ミクロで詳細に見ているのが派遣
役割が違うだけだよ
どちらが偉い偉くないだの上下関係はないんだよ
ただ役割が違うから工程が前後しているだけなんだよ
役割が違うから必要とされる能力が違うだけなんだよ
今の自分の能力、将来身につけたい能力を見極めて職業を選択できたらいいね
実務や下流工程やるのは下っ端とか派遣や請負がやるもの、それが常識みたいになってる
たぶんこんなことやってるから日本は世界から遅れたのだろう
上流の方が価値があるというのは強ち間違いでは無い
色々間違いだらけで笑ったわ
社員も知ったかぶりしないといけなくて大変だね
単価が高い＝難しい、スキルが必要ではないのだよ
パイが少ないだけ
上流は下流を兼ねるけど逆はない。
だからその分単価も高い。
時代遅れになってる
小学生かよ…
テクノプロ、アルプス技研、セントラルエンジニアリングは自社プロダクト保有してるぞ
アルプス技研とセントラルエンジニアリングは自社工場まであるくらいだ
それに対し、メイテックは唯一の工場を保有しているアポロ技研を他社に売り払った
メイテックはモノづくり企業を止めたのだと思ったね
相当に昔だが、名古屋テクノセンターにはソフト開発チーム２５０名近く居た
そのチームも今や僅かな人数しか存在していない
メイテックは積極性を失い、保守的になってしまったのだ
これはメイテックのエンジニアが悪いのではなく、メイテック現経営陣が悪いのだけどな
今のメイテックなら誰でも経営出来るだろう
やっぱ創業者の関口氏は偉大な経営者だったと言えるね
それは俺も思った。
まぁ経営側にとっては派遣だけやってた方がリスクは少ないからな。給与規定も改悪させたしな。
今の経営陣はマジいらんわ。
このままだどそのうちアルプスにすら抜かれちゃうんじゃないか。
数年では抜かれる事はないが、１０数年もすれば抜かれるかもな
アルプス技研が優良企業をM&Aしていけばメイテックを抜く時間が短縮されるだろう
実行部隊が居なけりゃ何も出来ねー奴だし
衰退するのも当然だな
まあメーカーの正社員も会社の看板無くてベンチャーで物を作るのは至難の業だけどなｗ
メイテックは先端開発者の育成、キャリアチェンジをどれだけ進めてますか？それが答えなんじゃないの？エンジニアリング企業の勢力図も近々確実に変わる。メイテックは追い抜かれる側にいる。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00166/050700030/
違います。正規雇用の定義に「直接雇用」という要件があります。「労働している企業と給料支払い元の企業が同一であること」がその条件です。
良心的な企業は求人にも「乗用型派遣もしくは正社員（請負、自社製品がある場合）」という記載方法をしています。メイテックはちゃんと求人に「常用型派遣」と書いてますか？あなたも賃貸契約の時自分を「派遣社員」と書いてますか？僕は自虐を込めて今のアパートも「派遣社員」と書いて契約しました。
プロフェッショナル集団ｗｗ
明確にダメって規定もないがとても良心的とは言えない。転職サイトは内定者がその後どうなろうが、求人掲載料金、成功報酬が貰えればいいので「正社員」と記載する場合が多い。酷い派遣会社は求人ページに「派遣」や「客先常駐」といったキーワードを全く載せない場合があり、あたかも自社開発の企業と誤認してしまう広告もある。
対してハローワークは派遣されないと誤認させて就職させる事に否定的なので労働者派遣法で派遣する常用雇用者を常用型派遣と書く事を強制している。だから転職サイトで「正社員」で募集している派遣会社もハロワでは「常用型派遣」で募集している。
中小メーカー以上の年収だし、一部の企業からはある程度高い評価もらってるし。
但し所詮派遣。所詮外注だから大手メーカーやニッチトップに行ける力がある人は転職をおすすめする。
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1592161187/l50
あんま派遣先変わってないけどスレで出た内容はどれもあり得そう。
それよりECの家賃、社内報や労組の冊子、代連、労懇、社長懇話会、その他諸々を今回のリモートワークの経験を生かしてバンバン削減して欲しい。
復帰中の研修場所は必要だろうが、ECなんて基本リモートで週一はレンタルオフィスで打ち合わせとかで十分なのでは？
今マジで派遣、転職どっちも求人ないぞ。神奈川、東京ですらない。でもおれも帰りたい。。
県の特定の場所ってなると案件次第になるな。
オレの知り合いには隣県に2時間掛けて実家から通っている人が2人いる。
5年教訓いるんだから後に続こうぜ
その中抜きで成り立ってる会社に居てお前らは一体何を言っているのだ…
文書作りと業務管理で仕事した気になってる雑魚
AIになったら真っ先に不要な奴らだよ
こんな所でウジウジ憂さ晴らしとかさもしいやつだなw
コロナ切りで次のところ相談したら、今まで半導体設計やってきたのに自動車評価案件をバカ営業が持ってきてブチギレっすわ
これで今後のキャリア形成とか言い出すんだからな
普通に辞めたほうがキャリア形成になりますよ笑
世の中の流れだから昔に戻る事はないだろうしダブルワークの時代ってことかな。何しようか…時間できたから弁理士の勉強でもするか。1日3時間勉強して丸2年〜3年以上はやらないと厳しいだろうな…
俺もう半月で45だわ
おれ今月ゼロ...
おまえ無能の癖に残業して給料ドロボーしてんじゃねぇよと思ってたわ
無能はどんどん淘汰される時代になって欲しい
それでも組合費分取るの？
客先は6月7月と徴収見送るよ？
うちの組合って役立たずのくせに金だけはしっかりとるからな
労懇ででしゃばってくるし、Rよと思う。さっさと帰りたいのに下らねー話して長引かせやがって。
しつこく年輪なんたらのアンケートうるせーし、書いても結局ろくに会社側と交渉せずに有利な条件も引き出せず。
ゴミクズ。ゴミクズ。ゴミクズ。ゴミクズ。ゴミクズ。無駄不要消え去るべき。
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
引っ越しで
社員の指示で捨てて良いって言った箱が捨てて駄目な箱で作業を最初からやり直しした上で見つからなくて黙っててってほざいたからなww
残業とか期限が伸びた上でだぞww
・ビジネスマンとしての意識の低さ
・責任感の低さ
・正社員と比べたら簡単な作業をさせてるだけなのに、会社にとって唯一無二の存在と勘違いする
・仕事への意識は基本低い
・能力に対する対価は非常に高いのに給与に文句言う世間知らずばかり、これが正社員になれない理由の一つ
・基本、人間のタイプとして楽な方へ逃げる奴しかいないから、できないことは避け得意簡単なできることしかしない
・ケチ
みんないくつ当てはまる？否定できる理由もちゃんと書いてなw
つまり会社の奴隷となる適性がないってだけやん笑
いつまでそんな昭和みたいなこと言ってんのおまえ？笑
派遣社員なのは間違いないと思うが他社の派遣。しかもルーチンワークもロクにこなせず卑屈になってる人物
もっと還元しろや。
そういえば研修やらうんたらかんたら「社員のために」金を使う必要があるからマージン率は下げられないみたいな事言ってたね
もちろん全部あてはまるよ
自己能力の低さは自分自身が一番理解しているからな
割り当てられた単純作業をこなすだけで、平均年収以上の収入が得られる
いいもんじゃねえか
ちっぽけなプライドなんて捨て去ったよ
どこぞの会社に尽くすだけの人生なんて送りたくないのよ
仕事にやりがいとか熱意とかくだらねーわ
仕事なんて金稼ぐ手段でしかないし
エクセル要員だろうが第一線で設計開発してようが、同じレート5000円であれば両者はイーブンなのよ
稼いだ金に色が付いてる訳でもねーんだからな
メイテックってこういう人ばっかりなのか
下手にやる気ある人だと浮いたりいじめられたりする？
みんな最初はやる気あるけど、やる気出したところで何も報われない会社だからみんなああなっちゃう
だがオレの派遣先にはそういう人がいない
おそらく意識高い人が行くECや派遣先と
そうでない人が行くECや派遣先があると思われる
そりゃ研修は昇給がかかってるから意識高くもなる
じゃなきゃ土日潰されて日当も貰えない研修なんか参加せんわ
某大手電機メーカーで働いてるって言うんだけど、そんなに派遣てバレるのが嫌なの？
もしくはコンプレックス？
その割にはこのスレで派遣サイコーとか言ってて訳わかんねぇｗなんなの君たちｗ
毎日ご苦労さまです
溢れた人材が別業界になだれ込み限られた牌の奪い合いで買い叩かれそうだな。
だいたいこういう現実的な人が成果出すよね、やる気全面に出してる奴は、どこかで折れて終わる
半導体って10年前に終わってますやん。
どの道やばいよ。
人間力研修なら必須なので勤務時間だよ
それはwebで受けるやつだろ
あれで他人の意識なんて分からんから別の研修だろ
草
確かに半導体終わったな。今回のコロナショックでは日本のどんな事業が潰れるんだろうな。
日本人ってなんでこうも成長せんのかね。オワコンに多額の投資してドヤって他国にボコボコにされるの戦艦ヤマト建造からだからな。AIも既に周回遅れ。日本は他国が作ったサービスを使うユーザーにしかなれない。てか未だにものづくりガーっつてるオヤジ普通にいるからな。そら負けるわ
何か新しいことやろうとしても、失敗したらどうすんだ、誰が責任取るんだ、そればかり先行しちゃうからな
強いリーダーシップ取れる人材もいないし、俺が責任取ってやるって男気あるリーダーもいない
正直、技術の差じゃないんだよ
そもそもGAFAなんて技術的には大したことやってないしw
今の感じからだとテレワークとか新しい働き方に関わる事業が世界的に流行るんだろうけど、日本はそもそも貴重な社会実験から何のヒントも得ずに通常運転に戻ろうとしてるし、複数の企業でPCの操作ログとoutlookのスケジュールを一緒に表示させて打ち合わせ中でもないのにPC操作してない時間がないか検出するソフト売り出してるなw
こういうとこが成果よりお作法を重視して生産性が上がらないThe日本だなぁって感じ。GAFAはリーマンからで、企業の勢力は不況毎に入れ替わる。次はどこだろうな。アメリカ以外の台湾とか中華で躍進する企業が出てくるかもな。日本企業はお察しだが
黙ってハケンの品格見ろ
大前春子はテンプスタッフ
偏差値50以上の大卒で新卒入社しちゃった人はご愁傷さまって感じだ。
しかし求められるものも高度になっていくんだよね
それ考えたらしんどいなぁと思うばかりであります
ちょっと派遣さん？指示したとおりに資料が修正されてないんだけど？話聞いてた？
中身があれば長文良しだぞ
つまり派遣は雇用の調整弁ってことだ。
お前等の望んでる復帰ヌクヌク生活が目前じゃないか。
良かったなお前等w
普段は派遣の前で金の話しねーのにw匂わせ女子かよって思ったわwしかもコロナは収束まで時間がかかるから更に損失は拡大する見込みとか言っちゃってwわざとらしいフラグw
社員は冬のボーナスがどうなるのかザワザワしてたが派遣は冬まで自分の席があるのかでザワザワしてたわw
彼は5年前からそれに気付いてたんだな
みんなも働かずして稼ぐ方法、考えないとダメだよ これからはそういう時代になる
毎日頭悩ませるようなことがなく
ボーッとしながら仕事して定時に帰宅
そんな生活がいいです。
氷河期世代は人権もクソもないような非人道的な圧迫面接を受けたものだよ、今じゃ警察官の犯罪者の取り調べですら圧迫聴取が法的に禁止されてるから、氷河期世代は犯罪者ばりの圧迫を受けたわけだ
本来のプロエンジニアなら金の無いとこからはサッと引き上げ、
待ってましたとばかりに次の仕事が舞い込むもんだが…
安仕事しかすぐ出てこなくて大変そうだな、一度単価下がったらズルズルだし。
今の派遣先、半導体製造装置メーカー。海外からの受注も好調でコロナ関係ないみたい。
でも残業マスト体質なのが嫌だなｗ
それプロエンジニアじゃなくてプロ派遣じゃねぇか
いつもクリーンルームでグダグダ残業してるお前かｗ
合志？
【就活】UtsuさんチャンネルPart6【有料Youtuber】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1591232028/l50
前に分別化の意見があったから
フィルダーズのスレ立てた
少ない退職金は中途で入社した時知ったなぁ（遠い目）
>>71
勝手に自社株売買したらインサイダー疑われるで（役職なくてもな）
ちゃんとした会社は持ち株会があって、持ち株会経由で株購入時に1割ほど奨励金が加算される。
それと老婆心ながら、仮に自社の業績が悪化したら給料減と株資産減のダブルパンチ食らうから
本当に賢い人間は自社株は買わない
戦艦ヤマト建造は飛行機の時代に頑固親父がこだわりを押し通しオワコンに投資した。10年前Pはプラズマは液晶に破れたのに投資しつづけ傷口を広げた。
半導体、スマホは分業、投資、経営的な判断ミスで他国に破れオワコン化
好調だった車載は今後自動運転の時代になるとAI技術の差が顕著にでてきて日本のメーカーはオワコンになると予想する。何故か好調な半導体製造装置はどうなるか知らん。ムーアの法則が終わり微細化できないから物量で補って逆にいいのか？
もうどの分野の勉強すればいいのか分からん。農家になろうかな
この会社中途の方が給与待遇いいもんな。
大卒で全くレートを上げてもらえず給料あがらない連中より
高卒中途の方が圧倒的に年収が多いという。
だから同じ年齢でも新卒組と中途組ではグレードが2、3違うってこともある
新卒組は入社から会社の売り上げに貢献してきたという実績があるのにこの待遇だよ？
ほんとやってられんよな
寄り道して人生楽しんだ連中に負けるコツコツ貢献してきた新卒組（）
2020年6月15日
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・
認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に、
テクノプロ・グループ（テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノ
プロ、株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイ
ル）が選定されました。
福利厚生表彰・認証制度実行員会が運営し、株式会社労働研究所が事務局となって
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰・認証する制度として2019年11月に
スタートした本制度は、法人における福利厚生の充実度を客観的に評価し、表彰・
認証により見える化することで、求職者に対する有益な情報を提供するものです。
第1回目となる今回は福利厚生の充実に取り組む企業40社が「福利厚生推進法人」と
して認証され、テクノプロ・グループはそのなかでも特に優れた取り組みを行って
いる法人として、アッヴィ合同会社、SGホールディングス株式会社、サントリー
ホールディングス株式会社、株式会社ジャックスと共に、「優良福利厚生法人（総
合）」として表彰されました。
テクノプロ・グループは、福利厚生制度をはじめとするさまざまな取り組みを通じ
て、より一層安心して働き続けることができる会社を目指し、企業価値の更なる向
上を実現してまいります。
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7488
60歳になったらどうなんの？
派遣先に60過ぎの技術者なんて
派遣先の正社員でさえいないんだけど。
中途は、少なからず天界で正規な殉職者として命を受け初期のジョブスキルは身につけている、トロールがひしめく下界出身の我々とは既に初期能力が違う。
この下界にいるとパラメーターは何も変わらない、精神が蝕まれ、あたかも成長したかのような幻覚に陥りトロールに無謀にも戦いを挑んで喰われた奴は幾度と見てきた。
バカなのか？仕事先ないから不況なのにｗ
50過ぎても設計の仕事あるの？
あるよ。もう年功序列じゃないしね。言い換えると年取っても給与は上がるとは限らんってことよ。
仕事できないポンコツベテランより給料もボーナスも低いってやっぱおかしいもん
俺よりレベル低い仕事してんだぜ？
契約終了になった瞬間メイテックEXに飛ばされて給料が半減するらしい。
今のところ客先から終了の話は出ていないみたいだし、頑張ってほしいな。
ちなみにIT系。
成果主義は優秀な人には非常に良いシステムなのは否定しない
でも、大半の人はそうではない
現実、殆どの人は成果主義だと年収は下がる
優秀でもない奴が歳とってるという理由だけで優秀な奴より給料もらうのがおかしいんだよ
優秀な奴は能力に見合った対価を受け取るべき
悪い意味で支え合いみたいになってる今のシステムが嫌だわ
若手とやってる仕事のレベルが大差ないベテランが若手よりずっと高い給料貰ってる現実は変だよ
成果主義ではゼロ評価だよ
派遣仕事では大抵ゼロ評価だよ
それでいいと思うが？
成果出せない、いてもいなくても変わらない社員に高い給料払い続ける意味ってない
それよりも成果上げる社員にはたくさん対価を払うようにすべき。格差が必要なんだよ
野球選手やお笑い芸人が数億稼ぐ世の中でスーパーサラリーマンが億稼いでもよくないか？
悪い意味で平等になってるから、社員のモチベーションが上がらないと何故わからない？
給料低いと生活できない？ローンが払えない？
えっとー、それは身分不相応な生活してるからじゃねーの？
仕事もできない奴が家買うとか贅沢過ぎ
賃貸に住んでおけ
評価システムがクソだから成果主義は根付かない
それが日本にイノベーションが起こらない原因のひとつだよ
すぐできない理由を探し、行動しようとしない
日本がITからどんどん遅れてるのはそういうところなんだよ
なんの仕事？設備設計で人脈豊富とか、そんな感じ？
日本企業の成果主義の場合、
殆どは経営陣が人件費を削りたいだけ
それで成果主義だ実力主義だと言って給料を上げない方法ばかり考える
評価システムが糞なのは確かだ
そのとおり
300万×１０人＝3000万
が
400×３＋200×7＝2600万
になるのが
日本の成果主義の実体だからな
ほんとバカばっか笑
１％の勝者になる自身あるならな。
あのトヨタですらそう言ってる
だから無能にはさっさとやめてもらうか、安い給料で働いてもらうしかない
大事なのは社会全体で雇用流動性を上げて、老害が同じ会社にしがみつくのをやめなきゃいけないんだよな
各派遣会社、大量出戻りで
補助金切れたら
また年末デモ起きるんじゃないの？
プロジェクトを一人ですべて請けてフリーランス等で100人とか兵隊集めて1人辺りマージン2割取ればどんなに天才でも上げられない成果をあげられる。成果主義ではこういう動きができる人間のみ生き残る。作業レベルの成果でドヤってる時点で周りが見えてない無能のポンコツ
実際メイは公正な評価なんてできてないでしょ。
単価の高い都市圏に居さえすれば馬鹿でも最高グレードまで昇給できるし
単価の低い地方に居たら客先新入社員の教育を任せられるレベルでも
レート4000にすらならず昇給しないのが当たり前。
派遣単価なんてものはその地方の人件費水準が反映されてるだけだからねー
そうだよ。派遣会社は経営してる人間が偉い。歩兵の優劣なんか真面目に評価してもムダ。どうせ大差ないんだから。
さっさと帰りなさいって言っても帰らないしもしかして生活残業してるのかな？
単価高いんだからそういうの続けてると切られるよ？
去年それで切られた人いたし・・
とりあえず大卒なら入れるよ
時間は9-18で定時上がりにしているのに、
こんな時間でもちょっと思いついたことをやれてしまう