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アウトソーシングテクノロジー part4
- 1 ：2020/04/22 〜 最終レス ：2020/06/21
- 前スレ
アウトソーシングテクノロジー part3
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1576750010/
- 2 ：
- スレ立てお疲れ。
https://i.imgur.com/G1NJH2Z.jpg
- 3 ：
- なんで立てたのw
叩かれるだけの派遣会社だろw
- 4 ：
- まあそう言わずに現場の声を聞きなよ
- 5 ：
- あれ
- 6 ：
- さて、コロナの影響もあるから、夏のナスはでるのかねぇ？
ただでさえ、休業扱いとかあるのに、とても出るとは思えないが。
- 7 ：
- 派遣先は太っ腹で、コロナ休業でも出してるから100％。でも残業無いから給料激減。夏の那須はゼロかもな。
- 8 ：
- そもそもここの茄子なんか安いのにさらに激減されんのかよ
- 9 ：
- ボーナスなし見込み残業ありがデフォじゃないの？
ボーナスもらってるの誰だよ
- 10 ：
- そろそろ辞めたいな。
給料安い
- 11 ：
- ちゃんと自宅待機してる？ って急に電話かけてくるなや、糞営業
- 12 ：
- >>8
去年一昨年のボーナスが安かったのは、経営戦略が失敗したから
大量のインド人を雇用して日本語とかの教育をしたのはいいものの、いざ現場に投入したら客先からクレームがわんさか来て、結局ほとんど首にしたっていうね
- 13 ：
- >>7
那須どころか蚕かもしれんぞ？
- 14 ：
- >>13
そしたら転職するしかないな。俺はどこでも生きていく自信がある。
トラックの運転手からフィットネスクラブインストラクター、メーカー営業マンなどの経験を持つ回路設計エンジニアだ。
特殊陸上無線通信士一級、情報処理エンベットシステムスペシャリスト、通関士の資格を持つ。
TOEICは350点10年前。
- 15 ：
- >>8
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- 16 ：
- >>14
この時期だとどこも求人してなさそうだけど
まぁ頑張れ
- 17 ：
- >>16
まだクビになってないから大丈夫。
- 18 ：
- これ
- 19 ：
- どれ
- 20 ：
- >>9
ボーナスなし見込み残業ありがデフォなのは、SS事業部で、
R&D事業部は普通に残業代も出るし、ボーナスも普通にでる。
今年はさすがに厳しいかもしれんけど。
- 21 ：
- >>20
SSって何してる人達？
漏れはR＆Dな人だけど。
- 22 ：
- スタッフサービス
- 23 ：
- ナチス親衛隊。つまりSSはエリート集団だな。
- 24 ：
- >>21
IT
文系とかFラン出身者とか異業種出身を低賃金で採用してエクセル使えればできるようなIT界の雑務仕事に派遣する
- 25 ：
- >>24
まあ嫌な部署だけど、雇用を守るという点においては社会貢献してるよ。
文系とかFランでも社会でどう生きて行くかは自分が決めるのだし。なお俺も高卒文系な。
- 26 ：
- >>14
通関士として働いた方が給料いいぞ
英語多少必要だが
でもTOEICの点数ゴミやん
- 27 ：
- いやリアルに緊急事態宣言が伸びたら生き残れる派遣会社はないでしょう。うちの現場にいる派遣会社は自宅待機1ヶ月で解雇だそうだ
- 28 ：
- どんくらいな人が現場行けてないんだろう。派遣先からお金もらえなかったら派遣会社なんて一瞬でお金なくなるよね。でもここな会社だけじゃなくてだよね。
- 29 ：
- >>27
アテ○ク？
- 30 ：
- きたか
- 31 ：
- 普通に客先でテレワークしてるわ
このご時世に仕事あるだけマシやな
- 32 ：
- >>26
35残込みでOSTで600貰ってるから、無理して転職しなくていいや。
- 33 ：
- >>32
お前それ周りに言うなよ
200万円代のやつに粘着されて足元すくわれるぞ
奴らは失うものがないから何してくるかわからない
- 34 ：
- >>32
ええな、何歳くらいなん？
- 35 ：
- 42さい
- 36 ：
- うちの現場の5月末の契約更新の派遣
全部切られました
- 37 ：
- >>36
必要な人間がいたら1人くらい残るんだけどな
全員そこまでの重要性はなかったということ
- 38 ：
- >>32
いつまでも続くと思ってるのか？
おめでたい人だな。
- 39 ：
- 35残業込42歳で600なら通関士の方が年収よくね。
- 40 ：
- >>38
だから切られてもどこでも生きて行けると言ってるじゃん。切られた時考えりゃいい。
- 41 ：
- >>36
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- 42 ：
- 40歳で600万貰ってることに、イキってるってヤバすぎだろ
- 43 ：
- >>42
それじゃ君は何歳で年収いくら？
- 44 ：
- >>39
通関士だけじゃ食えないよ。貿易会社とか船便会社とか入れたらいいけど、
実際大した資格じゃない。
組み込みソフトは仕事が有り得ない位沢山あるけど、やらない。
回路設計がいいよ。今の大手プロパーなんて誰も設計できないんだぜ。有り得ない世の中。
- 45 ：
- >>42
40だったら800,900ほしいよな。
- 46 ：
- >>45
大手上場プロパーでも今は800なんてもらえないよ。
上位50社ってところじゃない？
- 47 ：
- プロパーで600いってないってプロパーから聞いたの？それともOSTの人？
派遣先の企業規模にもよると思うけど、俺が行ってる大手電機メーカーは主任クラスで800超えてるよ。
だから遅くとも30代後半ではみんなこの額に達するってことだよね。
派遣に言うとやっかみされるから３割くらい少なく言ってるみないなことを親しくしてるプロパーから聞いたよ。
自分の給料ってもらってるやつはあからさまに自分より収入低い人に本当のこと言わないでしょ。
逆にもらってないやつはなんの懸念もないので普通に少ない少ない言ってる。
そんなんと、飯行ったらたかられる恐れがあるし公表して得することないものな。
- 48 ：
- ちなみに、その会社は全業界の年収上位50社未満です。
上位500社内には入ってたけどね。
参考URL 東洋経済平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング
https://toyokeizai.net/articles/amp/322342?page=2
- 49 ：
- ただし、この会社500頭打ちだと思ってたから、OSTで600貰ってるのは正直すごいと思う。
OST全体で600超えエンジニアは数%もいないんじゃないか
- 50 ：
- >>47
名の知れた大手なら貰ってるだろ。上位50社の中に入ってる会社だよそれは。
日本には大手企業が何社あると思ってんだ？
ウチらの客先は立派な50社以内の大手会社だよ。
年収のデータみてみな。いわゆる業界全て合わせた大手企業の40代で600以上貰える企業は案外少ないぞ。
ましてや800越えなんて一握り。
上場企業は4000社あり、その中で東証一部上場約2200社。上場してない大手もあるが、基本大手とはだいたいこの中の会社。
40代年収600貰える会社は半分にも満たない。
- 51 ：
- 派遣先、確かに誰でも知ってる会社だわ。
そりゃ当然そんくらい貰ってるかぁ(^-^;
600万以上は労働人口全体の20%てデータもあるからあなたの言う通りかもしれないなぁ。
- 52 ：
- 暇だ。連休なのにどこにも行けない(´；ω；｀)
- 53 ：
- 会社自体大丈夫なんか？
- 54 ：
- うんこテクノロジー
- 55 ：
- みんな集まれ
- 56 ：
- ボーナス無いから全国的にボーナス減少とか言われててもダメージなし
- 57 ：
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- 58 ：
- ボーナスがあまりにしょぼかったら周りも色々見て移籍の検討だな。
- 59 ：
- このご時世に行先あるの？
- 60 ：
- 有るところにはあるよ。
- 61 ：
- 葬儀屋とかな
- 62 ：
- うんこテク
- 63 ：
- >>62
https://i.imgur.com/G1NJH2Z.jpg
- 64 ：
- 脱糞テクノロジー
- 65 ：
- >>64
フォーラムエンジニアリングにでもいけば？
- 66 ：
- >>65
何言ってんのお前
- 67 ：
- ITパス6回落ちてるのですがIT業界向いてないのでしょうか？
- 68 ：
- >>67
全く関係ない。
コードのコピペスキルが有ればそれでいい。
- 69 ：
- >>67
社会人に向いていないかも。
- 70 ：
- 糞尿テク
- 71 ：
- >>70
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- 72 ：
- 転職考えてたり、派遣先を変えてもらおうとしてる人達。今は絶対に動かん方がいい。
次の行く先がしっかり決まってから動きなさい。
- 73 ：
- >>67
６回も落ちたの？勉強してるの？
- 74 ：
- Iパス6回も落ちるとかガイジじゃん
基本情報6回落ちるのもガイジだと思うが
てか、基本は絶対取れないなそのレベルだと
- 75 ：
- >>68
一応htmlとかcssの知識はあり
ワードプレス出来上がってるサイトをカスタマイズして
アフィリエイトしてました
>>73
会社の組織とか戦略とか全然頭に入ってこなくてお手上げです....
- 76 ：
- >>71
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- 77 ：
- >>75
組織はともかく戦略なんて有るわけがない。
社長の顔を見てごらん。
- 78 ：
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- 79 ：
- 5月末で派遣契約解約になりました。
現場の30人近く全員です。
どこの会社も6月末で大量に派遣解約があるそうです。リーマンショックの時はエンジニア派遣の大半が壊滅的だったそうです。
テクノプロなら乗り越えられますか？
- 80 ：
- テクノプロから3ヶ月前にスカウト来ました。
これはまだ有効ですかね？
いつでも募集しているようですが、今は募集がされていなく不安です。
- 81 ：
- 派遣契約の人？
ウチに登録残したまま、他にも登録したらいいよ。
正社員なら慌てずしがみついときな。働かなくても補償ありだから。
今慌てて動いたらあかんぜ。
- 82 ：
- 大量の派遣切りって本当に起こるのか？10年も前の事はもはや誰も知らない
- 83 ：
- >>82
今の33以上の社員ならリーマン経験してる。凄かったよ。会社がバンバン潰れて派遣切りも凄かった。
特定派遣はまだ多少の補償は有ったが、糞な派遣会社はリストラしたからね。
一般派遣はいきなり雇い止めで住むところ無くなって政府は年越し派遣村なるテント小屋を使ってそこに押し込んでサポートしましたとかやってたんだ。
ネットカフェ難民なるホームレスの人々がこのあたりから急増したのさ。
求人も全くなくて、低賃金のブラックオンリー。
今はもっと酷い状況と言われてるぞ。君達も覚悟しておきな。
- 84 ：
- たまにここにテクノプロ？の宣伝しに来る奴は何考えてるんだ
- 85 ：
- テクノプロ 笑
OSTに負けず劣らずの底辺ゴミ屑企業なのにな。
あそこはリストラもやばいほどしてるからまだこっちのほうがいいだろ。
人材的にも、テクノプロ板に出張しない分だけこっちの方がまともだな。
- 86 ：
- あーーー
行きたくねーーー
- 87 ：
- 来月からだけど車いらない所にしてとか言ったしエージェントもしつこくいしで断りきれないんだけど断りたい
別の2次面接あるとこで1次面接終わっただけだけど行けそうだからこっちにしたいんだよな
- 88 ：
- >>78
https://i.imgur.com/X0MOiuK.jpg
https://i.imgur.com/Cf2MDaP.jpg
https://i.imgur.com/gLn0nIQ.jpg
https://i.imgur.com/K3hY5aM.jpg
https://i.imgur.com/8S0QlZO.gif
- 89 ：
- IT派遣は人手不足らしいけどマジ？
契約解約されてる人いるみたいだしヤバイのか
派遣先によるのかね
- 90 ：
- >>89
ITは元々流動性の高い職種だからプロジェクト終わったら基本は終わり。
短くて数ヶ月、長くて2年。ひたすらたらい回しにされる仕事。
- 91 ：
- アニメスタジオと同じってことね
- 92 ：
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- 93 ：
- うわぁ〜いやだぁ〜会社いぎだぐない(´；ω；`)
何も出来ないまま連休が終わっちゃった・・・・今月いっぱいテレワークにしてくれ
- 94 ：
- >>93
一生テレワークがいい。
- 95 ：
- テレワークだけど、良いこと何もないよ。精神衛生上良くない。早く普通に戻って欲しい。
- 96 ：
- 週3〜4テレワーク、週1〜2出勤でよくね？
毎日出社する意味ないだろ
- 97 ：
- 派遣うんこの分際でテレワークしてんじゃねえ
- 98 ：
- 低スペはテレワークさせて貰えないだろ。やはり顧客からの信頼あってのもんだ。
ちゃんと設計してアウトプット出せよ、それだけ。
- 99 ：
- >>96
ない。
満員電車だの上司の叱責だのいらんストレスを無くすためにもテレワーク増やすべき
- 100 ：
- 出社0でいいよ
ガキじゃねえんだから自己管理くらいしろ
出社は通勤時間の無駄
- 101 ：
- 自宅で集中できる時もあるけど、ダレる時もある。
誰からも見られてないと思わずPornhubとか見ちゃうしさ。
在宅が基本で、週一回とか、程よく出社した方がいいと俺は思う。
- 102 ：
- >>101
ワイもPornhubでFC2ライブチャットの録画観るのハマってんねん
- 103 ：
- 転職候補でここ紹介されたんだけど給与面とかどうなの
ボーナス0とかって情報もぼちぼち見かけたんだけど
- 104 ：
- >>103
ソリューション事業部はボーナスゼロ
給与面は人それぞれだろうから本人が満足するかどうかよ
満足しない人は転職するだろう
- 105 ：
- >>103
年収300万円で、マックス350万円だよ。それ以上は残業沢山できるところに派遣されないと稼げないよ。
あと貧乏過ぎるから結婚して子供作るとか諦めな。ウチはおっさんでも独身だらけの会社だから。
- 106 ：
- 安っ！！日本国の会社の話だよな。
- 107 ：
- 40で貯金はないけど何とか結婚出来ませんかね？
切られない自信はあります。
- 108 ：
- この会社辞める時って引き止められます？
派遣先の都合とか気にした方が負けですかね
- 109 ：
- >>103
やめとけって
- 110 ：
- >>108
引き止められる可能性はあるが、
自分の都合を優先すべき。
タイミングが大事。
- 111 ：
- 昇給率低すぎてこの会社やばいって思った
- 112 ：
- でも結局チャージアップされてなんぼだから、必ずしも会社がウンタラの話しではない。
600以上貰ってる人も沢山いるし。
- 113 ：
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- 114 ：
- >>110
なるほどですね。。。
転職先知り合いで見つかりそうなので決まったら辞めようと思います。
問題は初転職なのでスパッと辞められるかが怖いです。。。
- 115 ：
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- 116 ：
- 大便テクノロジ
- 117 ：
- うそつけ。600以上たくさんはいねーだろ
- 118 ：
- しかし派遣業界はいつまで自分たちをIT企業だと思ってるんだろうねぇｗ
あんたらはIT企業に人を送ってピンハネしてる人売りです。
- 119 ：
- >>118
少なからずうちは思ってないだろ。
- 120 ：
- >>119
ただの派遣奴隷としての自覚はあるわけね
大便
- 121 ：
- ナンチャラシステム株式会社とか、システム設計屋を語ってて実は派遣な会社が派遣奴隷だよ。
- 122 ：
- >>121
いやお前らもだよ
むしろそれ未満だよw
- 123 ：
- 全ては解雇規制が原因
- 124 ：
- 108です
この会社辞める時って誰に連絡すればいいんでしょうか。。。
- 125 ：
- 死をもって退職
- 126 ：
- >>124
営業に言ったら良いんだよ。ところで何で辞めるの？他の所決まったの？
ただ単に辞めたいだけなら今は動かない方がいいぞ。マジで次見つける時に苦労する可能性高いぞ。
- 127 ：
- >>126
まだ決まってないです
ただ外に出るために動いてはいるのでその時のために情報収集しとこうと思いました
- 128 ：
- 片道4時間半かけて配属先に面談来いって言われたけど帰りが厳しいのに一泊じゃないらしい
やっぱりクソですね!!
ありがとうございました！
- 129 ：
- ワロタ
- 130 ：
- >>128
片道四時間半とかって、都内なら新幹線など乗り継いで広島とかの距離じゃん。
- 131 ：
- >>126
コロナショックで強制的に切られる人多数
- 132 ：
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- 133 ：
- >>128
乗り換え10分とかしかなくて
腰据えてお昼をたべれないのホントクソですね!
ありがとうございました!
- 134 ：
- まだ解除されてないのに都内で健診の予約していいのかよw
- 135 ：
- テレワークで仕事しないプロパー様の代わりに土日も出勤とかだるい
- 136 ：
- テレワークで仕事しないプロパー様の代わりに土日も出勤とかだるい
- 137 ：
- >>135
俺はテレワークでプロパーはドタバタしながら出社してる。
- 138 ：
- 解除されちまう
出社したくねえ
- 139 ：
- 解雇されちまう の間違いじゃね？
- 140 ：
- 俺は有能すぎて解雇する事なんて出来ない
- 141 ：
- 解雇はされないよ。派遣を切られるだけで。
- 142 ：
- リーダーで面接対応する人って、皆年収500万円以上はあるの？
- 143 ：
- https://pbs.twimg.com/profile_images/1180637944593301504/JDC2YKmG_400x400.jpg
- 144 ：
- ここの会社に内定貰ったんですけど実際ここの会社の未来って真っ暗ですかね
- 145 ：
- はい
- 146 ：
- 派遣先の企業名しか知らんのだけど
住所教えてくれないとわからないよ
営業所や事業所も沢山あるんだからさ
- 147 ：
- 新卒の心得を教えてください
- 148 ：
- >>144
ぶっちゃけウチは同業と比べると平均的だよ。
カテゴリーではテクノプロと変わらんレベル。
トップは言わずもがなメイテック。下層にはフォーラムエンジニアリングとかTCSなどがいる。
- 149 ：
- https://i.imgur.com/8HeimzT.jpg
- 150 ：
- >>144
お前新卒で派遣会社に入る意味あんの？
中途未経験でも取ってるだろここ
残業しても見込み残業とかいって実質残業代貰えないけどそれ残業嫌になるだろw
新卒のうちから残業したくないマンになったら社会人として終わるからやめといたほうがいいよ
見込み残業を許容できるのは新卒でなく中途の高給取りのみ
ここにその高給取りがいるかは疑問だが
- 151 ：
- 今公式サイトの求人て空ばかりだったりするの？
- 152 ：
- >>151
補助金目当てのステルス求人
- 153 ：
- 20卒で入って未だに未配属なんやけどどうなっとるん？
- 154 ：
- >>153
お前と会社どっちがやばいと思う？
- 155 ：
- >>153
面談行ってるの？
いくつ受けた？
- 156 ：
- >>155
面談で何
案内されてないぞ
- 157 ：
- 俺もコロナで3月自宅待機だわ
大丈夫なんだろうか
- 158 ：
- >>151
どこで見れるの？教えてクレメンス
- 159 ：
- >>156
ぶっちゃけ運が無いとしか。新卒は大丈夫だと思うがリストラされる可能性あり。
派遣切りの猛威が振るう可能性あるぞ。俺はかろうじて在宅ワークさせて貰ってる。
だがウチの派遣先は主に派遣は客先子会社がメインで完全外部は少ない。
各種プロジェクトメンバーにノミネートされてはいるがいつ切られてもおかしくない状況だ。気を引き締めて切られないようにしないと次が見つかる気がしない。
- 160 ：
- R＆D事業本部って基本IT系の現場はない感じですかね?
- 161 ：
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- 162 ：
- 「即戦力の人材が欲しい」ってそういう意味（管理部が中抜きするための駒）だったんだな。人事に騙されたわ。日本怖い
- 163 ：
- >>160
R&D事業部は基本、機械、電気、電子系のいわゆるメカ関連。
IT系はそもそもSS事業部になるはず。SS事業部はみなし残業込み(30Hくらいか?)で、
ボーナスもないっぽい。
わいはR&D事業部だからSS事業部のことはよくわからんが。
R&D事業部にいてIT系の仕事をしたいというのであれば、そもそも事業部自体が違うから、
ミスマッチなんじゃないのか？よくわからんけど。
てか、今年の夏の茄子は果たして出るのだろうか？派遣先のプロパーも削られるって言ってたし。
- 164 ：
- 解雇されちまう
外出たくねえ
- 165 ：
- 新卒に夏茄子あるの？
- 166 ：
- >>165
他社と比較して那須がしょぼ過ぎだったら移籍するわ。派遣は条件が全て。
- 167 ：
- 地元に帰りたい・・・・今の地方って、マジで案件ないの？
- 168 ：
- http://a.kota2.net/2006010844081367.jpg
- 169 ：
- 自宅待機って給料何割貰えるんだ？
- 170 ：
- >>169
コロナ中は8割らしい
- 171 ：
- ここのシステムマジゴミ過ぎて嫌になるわ。
- 172 ：
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- 173 ：
- 現監視オペ、きつめの案件。
CCNAとLPICレベ1取って営業に言えば体力的にマシな案件いける？
金目当てなら転職？
- 174 ：
- 21卒でR＆D事業本部で内定を頂いたのですが、派遣ってどこまで行くことが多いですか？
現住所は東京都なのですが。
- 175 ：
- >>174
アメリカ
- 176 ：
- >>174
東京なら東京だよ。
大阪行け！なんて言われたら断ればよろし。
- 177 ：
- >>174
正直関東はないぞ
- 178 ：
- この会社から内定出ましたが、プロジェクト移動になると給与って下がるんですか？
- 179 ：
- 給料を気にする人間が入る会社じゃあない
- 180 ：
- 資格を取ればいい案件に行けると言うものではない
給料は下がらないだろうが上がらない
どこの口コミ見ても低賃金って書いてあるだろ
その通りだ
- 181 ：
- 内定辞退がオススメよ
- 182 ：
- 給料はこの手の派遣では平均的だぞ。メイテックだけが、単価は高い。
客に気に入られてチャージアップする事が全て。チャージアップし続けると、
やっとプロパーからのお誘い。
ここにたどり着ける奴は少ないがな。若いほど有利だが、おっさんでもたまにいる。
- 183 ：
- マンパワーグループとアウトソーシングテクノロジー、キャルだったらどこがマシでしょうか？
待機中に給与100%保証と聞いたマンパワーグループに興味ありますが、どこも口コミ悪くて不安です。
- 184 ：
- >>183
休業100％は3ヶ月とかだよ。確かメイテックとテクノプロがそう。
フォーラムとか6割、ただでさえ給料安いのに手取り10万円とかだからねマジで。
- 185 ：
- 抜いてくれ
https://i.imgur.com/1d0t5cp.jpg
- 186 ：
- 定例会空気になったしこの気に無くそうぜ
- 187 ：2020/06/21
- みんなストレスチェックやった？
適当に答えたから、面接指導とか来そうな感じwww
こんなものより、夏の茄子がどうなるのかはっきりしてもらいたいがねぇ。
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