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【低賃金】夢テクノロジーPart.5【高マージン】


1 ：2019/03/29 〜 最終レス ：2019/07/22
業界最低水準の賃金、業界最高水準の高マージンの中抜き企業「夢テクノロジー」について語るスレです。

前スレ
【低賃金】夢テクノロジーPart.4【高マージン】
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1544067638/l50

平均年収ワースト500社ランキング
https://toyokeizai.n...cles/-/119269?page=2

全体で50位　IT業界のみに絞ると第3位を受賞

2 ：
■ボーナス（賞与）について
夏（6月）と冬（12月）に支給されます。
なお、初年度は一円も支給されません。一年と半年目から支給されるようになります。
単価が低い人は10万円以下
単価が高い人でも20万後半程度です。

■確定拠出年金積立額
1,500円
求人サイトに確定拠出年金ありと書く為だけに払っていると思われます。
一般的な会社は最低でも5000円以上です。

■退職金
一円もありません。

■家賃補助
全国転勤が可能な社員しか出ません。

■研修注意事項
研修中でも派遣先との面談に行かされOKが出れば研修は途中で終了します。
一週間だけしか研修を受けられない人も中にはいます。

■年間休日数と夏休みについて
年間休日数117日です。
もし派遣先が125日の年間休日があったらその8日分は有給もしくはレポート提出を行わなければなりません。
そして夏休みはありません。

■残業時間について
夢テクノロジーは8時間労働を設定しています。
その為、派遣先が7時間勤務の場合は、1時間残業しても1円も残業代がつきません。

3 ：
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24

木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。

彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。

代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。

「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」

「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」

4 ：
【衝撃】幸楽苑の正社員の平均年収がこちらwwwwww : 【2ch】ニュー速クオリティ http://news4vip.livedoor.biz/archives/52304626.html

【悲報】夢テクの平均年収ラーメン屋にも負ける

5 ：
高マージンで有名なリツアンの社員がツイッターに給料明細上げててワロタ

evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア (@eobant)さんをチェックしよう https://twitter.com/eobant?s=09

夢テクは同じ単価で派遣しててもこの級の半分も貰えない
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6 ：
一昨日で３０歳までニートしてた救いようのないゲイを雇ってくれた夢テクを辞め、またも同じ派遣会社に転職したゲイ
派遣から派遣へｗｗｗ　転職の意味ないやんｗｗ　

7 ：
IT派遣→また派遣　
本当頭悪いんだろうなって思う　勉強したパイソンが使えるといいねｗ　
もし開発案件に強い派遣に行ったなら君が任されるのはまた単純作業だろう
ネットワークの底辺→監視
開発の底辺→テスター　

何も知らないで手当たり次第で動いてるからそうなる
まぁ３０までまともな職歴ない時点で察するけど
ニートに戻ったゲイ　おっさんの情けない人生見るのたのしい

8 ：
前科ある人でも採用されるかな

9 ：
>>7
もう来んなっつったろ知的障害者
算数ドリルにでも粘着しとけ

10 ：
夢テクスレでゲイゲイ連呼する知的障害者に出すと発狂する問題

りんごジュース，バナナジュース，ふどうジュースを６：３：１の比でミックスしたジュースを作るとします。

その１
バナナジュースを２１リットル使うとすると、残りの材料は何リットル用意する必要があるでしょうか？

その２
４００リットルのミックスジュースを作る時、それぞれ何リットルずつ準備すればいいでしょうか？


1月26日に問題出されてもう2ヶ月も解けてなくてワロタwwwww
小学生でも習ったらその日に解けるのにwwww

11 ：
ニートのおっさん新年度にまたニートへ戻る

12 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

13 ：
ここっていつ見ても求人出してるよな

14 ：
そりゃもう利益出た分は社員には一円も還元せず求人費と役員報酬に全振りしてるブラック企業やからな

15 ：
みんな頑張って平均単価上げろって言ってるけど
人増やすし高単価には辞められるしで上がるわけ無いじゃん

16 ：
クズの集積所

17 ：
>>15
そもそもが単価上げてもらってもエンジニアには還元されないんだからやる気なんて出るわけがない

18 ：
還元する、還元したいと何年も言い続けているが一向に還元した試しがない
むしろ退職金無くしたりみなし残業代導入したりでどんどんピンハネ率が上がって行ってる

19 ：
>>17
その発想が間違いなんだよ 未経験には下積み時代が必要。 専門や大学で情報系勉強して実務で鍛えられた奴らと対等に仕事せないかんことになる
平日の帰宅後も休みの日も勉強。
会社の環境をいいわけにやる気が出ないなんて言ってるのはエンジニア絶対無理だから今のうちやめとけ

20 ：
下積みでも夢テクノロジーはおすすめできんな

21 ：
毎年ように東京都年収ワーストランキングに上位入賞してるのに上層部は還元してると勘違いしてるから凄い
ワタミの社長と同じやね

22 ：
ここは会社じゃないから。ただの口入れ屋。最悪のピンハネ屋。

23 ：
営業と会ったのなんて客先に面談行ったとき1回だけ
マネージャーなんて会うこともなければなんのフォローもない
派遣先にぶち込んで終わりのブラック企業

その癖、客先の就業月報が一日でも遅れるとボーナスと昇給を減らされる

24 ：
むかしの名古屋支店長とかロクでもなかったもんなあ

25 ：
>>23
派遣なんて案件ガチャ

26 ：
6月にボーナスもらったらやめるっめ言おう
ボーナス前に辞めるっていうとボーナス減らされるみたいだし

27 ：
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/

28 ：
頼む給料あげてくれ

29 ：
今までの社長でさえピンハネ王と呼ばれてたくらいなのに今のピンハネ神と呼ばれている社長になった今は昇給なんて3000円くらいと思ったほうが良い

今年から昇給もボーナスも期待するだけ無駄
むしろその制度自体無くなる心配をしたほうがいいレベル

30 ：
中長期的に給料を支給する方針の為、賞与の支給を撤廃いたします。
なお、利益が上がれば今後復活する可能性がございますので社員一丸となり頑張っていきましょう。
とかありえる

31 ：
すでに退職してる者ですが、今の社長さんとは以前少しだけ話したことありますが、印象悪くなかったです。
まだまだ社長の親父さんが実質の経営者で、それが今の状況だと思います。

32 ：
そりゃ東京一ピンハネしてる悪徳社長が社員相手に印象悪くするようなことするわけないだろ

33 ：
だから、いまの社長の親父さんが経営握ってて、息子の社長はなにもできないって意味なんだけど。

34 ：
３０前半、職練行った後体の問題で休養して完治したからITの仕事探してるけど
ココしか決まらなくて生活費も後２ヶ月ちょっとで尽きそう・・・
妥協して夢テク行こうかなと思ったけどココ見て(((((( ;ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
両親が生活費２ヶ月分なら援助してもいいって言うけどこのまま続けるべきかマジ悩んでる。
一応休養中も勉強は続けててJava(S)を取得してある。

35 ：
何もできないのに社長で社員に還元したいてすとかメール出してんのか
無能の極みやな

36 ：
ボーナスは一年目は一円もなし
退職金も財形貯蓄もなし
昇給は最大でも6000円弱（4年働いても2万も上がらないという事）

これってまんま低マージンの会社と同じ待遇だよな
にも関わらずiT業界トップクラスの高マージン
このマージン率なら会社がここまで大きくなった理由も納得できる

夢テクノロジーか大きななった理由
社員に金を払わないから

37 ：
住宅補助が半分出て退職金もあってならこの給料でも納得できるがそんなものさえなくこの給料だから利益率が半端ない

38 ：
この規模の会社にもなって待遇を一切改善しないのは逆にすごい
本当に上層部からはエンジニアには還元せずに抜けるだけ抜いてやろうっていう気概を感じる

39 ：
>>35
全ては親父さんのいいなり。前の本山さんだとか息子さんが社長とかは表向きだけの話。親父さん逝ってくれない限りは何も変わらない。

40 ：
皆さんに正社員としての雇用を約束する為、ひと月あたりの基本給を一律に16万7000円とします。

41 ：
一般派遣より給料が低い夢テクノロジーの正社員（笑）

42 ：
ここよりネットで評判悪い派遣会社ないやろ

43 ：
https://twitter.com/precariatunion/status/1115942804985798659
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
ブラック企業大賞にノミネートされそうな強烈な会社の労働相談を受け、団体交渉を申し入れました。
新入社員のみなさん、大丈夫でしょうか。退職届の書き方と、その際請求すべきこともお伝えできます。
労働相談は、TEL：03-6276-1024（プレカリアートユニオン）

プレカリアートユニオン
https://www.precariat-union.or.jp/index.html

プレカリアートユニオンブログ
https://precariatunion.hateblo.jp/
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44 ：
今年の昇給は期待してますよ

45 ：
期待するだけ無駄やろ
どうせ5000円くらいだろ上がっても
10年働いてやっと5万あがるかどうか

20歳で入社したとして30歳になっても給料24万（笑）

そりゃみんな辞めてくわな

46 ：
有給5日消化むずかしい

47 ：
むしろ取らずに夢テクノロジーに罰金払ってもらおう

48 ：
いた頃は気分悪かったなあ、職歴汚れた

49 ：
いかなる理由であっても有給を取得していない社員に対しては罰金20万円をご請求いたします。

50 ：
夢テクノロジーならありえなくもないから笑う

51 ：
土曜出勤が年に8回あるからそこらへんで使わせるってことやろな

52 ：
「有給取得」だから有給発生していない新入社員は全員罰金払うことになるのがミソ

53 ：
夢テクの給料の低さは異常
50人規模の派遣会社にさえ待遇負けてる

54 ：
それが夢テクノロジー
経営手腕の全くない無能上層部がエンジニアから極限までピンハネすることで大きくなっただけの会社

55 ：
夢テクやめたけど頭の悪いADHD持ちの正社員経歴ないいい歳したやつらが　エンジニアという響きに憧れて能力も努力もできない
人間の集まりだったという認識しかない。ここ入った時点でそれなりの理由あるブラック人材ばかりなのはまじで否めない

56 ：
とりあえずお前は文章力身に着けよう

57 ：
裏風俗と同じだよ 利用者がいなくなれば悪質業者は淘汰される。
上層部に年貢納めるバカ社員が一斉消えない限り会社は生き残る
おまえらから摂取した金が経営の主軸な訳だから

58 ：
とりあえずお前は文章力身につけよう

59 ：
オクダヒロキ@リツアンのSE／36歳で上京&転職
https://twitter.com/hrk_okd/status/1116187167519154176
@hrk_okd
昨日、昔の給与明細見たら、50時間近く残業して残業手当が78000円くらいで我ながら衝撃を受けたんですが、
今この時間残業すれば、手当だけで20万円は軽く超えます。
あまりにも損してきたなと再認識。

経験10年近くのエンジニアで、このくらいの金額でやっている人は、早く気付いてほしいな。
20:52 - 2019年4月10日
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60 ：
給料払いたくない、福利厚生出したくない、手当出したくない、年間休日取るためにレポート書け、そこで有給消化しろ、支社の交流を深めるために半強制で遊びに参加しろ。
子供か（笑）

61 ：
6月のボーナスもらったら辞めるって言うわ
ここで働けば働くほど損するし

62 ：
>>61
ボーナスいくらもらえる予定？

63 ：
1万5千円

64 ：
夢テクノロジーの給料の低さは異常

65 ：
ここの離職率高すぎだろ
20％近くって毎年400名くらい辞めてくってことだから現場がブラックとかでなく単純に給料が低すぎるからなんだが一体無能共はいつそれに気付けるんだろうか

それとも本気でレクリエーションと研修増やせば離職率下がると思ってるのか？そんなやつは夢テクには入らない

66 ：
社内アンケートでも待遇と給料が悪いってトップに入ってて上層部全員気付いてるはずなんだがな
いくら声を上げようが高マージンで搾取を辞めたくないってことなんだろうな

67 ：
夢真傘下のうちはどうにもならない。

68 ：
完全子会社化されたからもう無理やん

69 ：
前の無能社長はボーナスの度に利益が上がればボーナス増額すると言ってた癖に結局利益が上がっても増額することはなく社長を退任したよな
この会社の社長って基本的に還元する還元していきたいって口にはするけど一切還元はしない

どうせ還元する気なんて一ミリもないんだから還元するなんて言わないでほしい

70 ：
福利厚生が社会保険くらいなのにここまで給料が安いと利益率が半端じゃないだろうな

71 ：
退職金0円
財形貯蓄無し
待機時基本給6割
年間休日117日
みなし残業あり


低マージンの会社と全く同じ待遇またはそれ以下なのに給料は年収ワーストランキングの毎回常連になるレベル
はっきり言って相当やばい会社という印象しかない

72 ：
社長「うちの会社は社員に還元している」

社員「わかりました。では、夢テクノロジーよりも社員に還元していない会社を持ってきてください」

夢テクノロジーのいっきゅうさん

73 ：
そこまで言うならあなたたちが頑張って還元されるようにしてください。

74 ：
毎年利益率上がってて単価も上昇傾向だからエンジニアはよくやってるよね
それでも還元しないのは会社の問題なのはデータ見ればわかると思うけどアホ？

75 ：
年収ワーストランキング毎年不動のIT業界トップ3
全社員の基本給二万あげてもまだまだ他の会社と比べてダントツのマージン率の高さ
異常としか言いようがない
全員さっさとやめろ

76 ：
夢テクノロジーで頑張るくらいなら他の会社行って頑張って金もらったほうが良い

77 ：
管理部門は機能してない

78 ：
研修期間中なのに業務打ち合わせ入れられて且つ研修が二週間も経ってないのに配属されたりする典型的なだまし討ちブラック企業
ここほど給料が低く年間休日数が少ない企業は都内どこ探しても無い

79 ：
あなたたちは正社員雇用なんですから頑張って利益を上げれば雇用も安泰して還元もされる可能性が上がるということですよ
他社とは大きな違いがあるということを導入研修で学びましたよね

80 ：
利益を上げても社員に還元する可能性なんてゼロだろ
今までの歴史の中で利益が上がって社員に一度でも還元したことがあったか？

利益が上がってやったことがおのののかイメージキャラクターに採用と自社ビルを増やしただけだろ

この会社で頑張るだけ無駄
ちゃんと還元してくれる会社に行ったほうが幸せになれる

81 ：
他社とは大きな違い（マージン率）がある

82 ：
還元される可能性なんてこの会社にあんのかな
そんな可能性を感じる人間が誰一人としていないからこんな離職率高いんでねえの？毎年何百人辞めてんだよw

83 ：
ここの無能社長に自分がいくら社員に給料を支払っているか胸を張って他人に言えるか聞きたい

84 ：
>>79
社員が頑張ったおかげで六年前と比べて社員数と売上は6倍以上になったがその結果どうなった？

新しく入る社員にみなし残業という名の成績給導入したりシフト手当を減らしたり更に利益を追求するようになって更に他の会社よりも待遇が悪化している

感謝をされる可能性？そんな万に一つも無い可能性を誰も信じてないから毎年何百人も逃げ出すんだろうが

85 ：
利益が出たら自社ビル増やして求人費に金つぎ込むだけや

86 ：
導入研修＝洗脳研修？

87 ：
今は利益を上げていく事で拠点を増やし、エンジニアとして立派に出向ける地を増やしている段階といえば分かっていただけるのでしょうか？
6倍と言わず180倍まで増えたくらいには幸せな未来が待っていると思いますよ
その未来に向かって一緒に頑張っていきましょう

88 ：
宗教ですか？

89 ：
>>87
そんなになるまで搾取され続けてようやく還元されるレベルなのかよwwww
どんなブラック企業だwwww

90 ：
他社（50名規模のIT派遣会社）より賃金多くくれって言ってるわけじゃなくて他社に近いくらいの賃金くれって言ってるんだがそれも難しいんだろうか

91 ：
待機中の給料が6割しか出ないのも地味にやばい　その上手当マイナス3万だから待機中の月の給料が10万程になる

待機中は貯金崩すか借金かバイト必須ということ
これで正社員雇用（笑）を名乗るってしゅごい
この規模の特定派遣でここまで不安定なのって夢テクノロジー以外にあるのか？

92 ：
今年の昇給もどうせ5000円以下かな

93 ：
適切な給与を永続的に社員に還元できるよううんぬん

94 ：
社長変わったしいつものテンプレ文から脱却するかもしれん

95 ：
皆さんに理解していただきたいことは国民の義務で税金を納めるということと同じで夢テクノロジーのエンジニアとしても同じ意識を持っていただきたいということです

96 ：
結局社長変わっても給料は低いまんまなんですけどねwwwww

97 ：
>>95
みんな同じ意識持ってるだろ
給料低いから辞めようってw

98 ：
ここの何よりヤバイところは営業が様子を見にもこない所
普通の特定派遣の企業だったらまずありえない

派遣先にブチ込んだらそれで終了w
　
エンジニアを完全にピンハネする為だけの道具としか思ってない

給料、福利厚生、研修、営業、全てにおいて業界最低の派遣会社　夢テクノロジー　

潰れない理由は圧倒的に高いマージン率　そして福利厚生も最低限しか用意しない為、ダントツの利益率

99 ：
>>95
ここ、エンジニアだスキルだ技術だって言葉ならべるが、結局は口入れ屋よ。まともなとこではない。

100 ：
社長変わったからなのかとうとう定期昇給の周知分も出さなくなったか
まあ、本当は昇給なんかも點せたくないんだろうから仕方ないか


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