TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
【地上の】りらいあコミュニケーションズ 【楽園】6
関西】大阪の派遣【近畿】 part22
スーパーブラック企業＝中部日立物流サービス
キャスティングロードってどうよ？
【派遣・請負】K'BIX・ケービックス2【ビルメン】
加藤智大、脱糞伝説9
試食・試飲販売new派遣業務スレ35店舗目
フルキャスト関西専用 PART34 リピーター続出
▲▼▲▼エイビスのヤリマン馬鹿女　向井　◎●◎●
★ジョイントネットワーク

【派遣】日本テクノスを語れ5【請負】


1 ：2018/06/24 ～ 最終レス ：2020/05/30
退職者続出！
不満をぶちまけろ！


※前スレ
【派遣】日本テクノスを語れ4【請負】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1284478658/

2 ：
スレ立て乙

3 ：
このスレ消費するの10年以上かかりそうだな。

4 ：
一族経営、派遣、IT企業のトリプルコンボ決めてるテクノスさんに入社したいやつおる？

5 ：
創業者じゃない一族経営な。

6 ：
>>3
まあ順調に社員数減ってるしな

7 ：
だから社内恋愛で社員増やすのか？
退職したとしても、どちらかは残ってるだろ、子供も就職させるんだろう。

8 ：
俺、社内恋愛バレて左遷された経験あり。
凄く昔の話だがな。
水野さんが社長の頃な。

9 ：
お前らボーナスいくらよ

10 ：
出、出～！棒茄子話即沈黙奴！

11 ：
お前らこの時期肩身狭くない？
派遣会社の正社員さん

12 ：
平均賞与 90万
俺 80万
お前ら 17万

13 ：
自由参加のはずの朝の社内清掃を勝手に当番制にしようと言い出して先輩社員と言い争いになってた本○くん元気かな

14 ：
>>13
清掃とか詳しく知る前に現場行って
たんだけど強制じゃなくて自由参加だったのか

15 ：
ここで40歳は平均年収どれくらいですか？

16 ：
25歳とか30歳位で運用系と開発系の仕事してる人の残業無しの年収いくらだろう？
俺OBだけど、今独立して仕事いっぱいあるから、金銭面の条件合えば救ってやりたい。

17 ：
>>16
俺昔ダイエーのdisで働いてたノンスキル40歳だけど雇って。
年収650万は欲しい。

18 ：
>>16
助けて欲しいです。

19 ：
>>16
口だけか

20 ：
日本テクノスの社員
なんで、文句一つ言わずに働いているのだろう？
普通に異常

21 ：
>>20
普通の会社なら、文句しか言わん

22 ：
狂ってしまう

23 ：
4ヶ月で会社辞めました

24 ：
辞める際の引き止めが強いので
辞める方ご承知おき下さい。

25 ：
>>15
300万いかない

26 ：
>>25
さすがにもうちょいいくでしょ？まじで？

27 ：
カエル女はまだ居座ってるの？

28 ：
浅倉 だいすけ好きおばさんは、まだ居座っているのぁ？

29 ：
>>26
仮に今の20代が何も資格を取らず役職も付かずただ一般職のまま40になるまでこの会社で過ごしていたらそうなる

30 ：
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

31 ：
タクシー業務で最も疲れること、「タクシー乗務員と関わること！」
タクシー客の対応より、遥かに疲れる！

タクシー業務は独り仕事。タクシー車両で街へ出れば、自分独り。自分の全責任で仕事。他のタクシー乗務員と関わる必要性は全くない！

しかし、同じ会社や他社！のタクシー乗務員が因縁や難癖をつける。タクシー乗場や道端、顔を会わすごとに。

【タクシー乗務員に、喋りかけるな！、関わるな！、ほっとけ！！】

タクシー乗務員、【普通自動車第１種免許証】さえあれば、誰でもタクシー乗務員にチャレンジできる！！

※【普通自動車第２種運転免許証】【乗務員証】の２つ！は絶対に必要！
　
※【普通自動車第１種運転免許証】さえあれば、【普通自動車第２種運転免許証】【乗務員証】の２つ！は、タクシー会社の全額費用負担で取得できる！

【普通自動車第１種運転免許証】は、大部分の人達が持っている。タクシー乗務員は、誰もが簡単になれる！
なので、タクシー乗務員は極めて「アホ！！」が非常に多い。極めて「アホ！！」とは、全く関わりたくない！！

タクシー乗務員、【普通自動車第１種免許証】さえあれば、誰でもできる！！
【普通自動車第２種運転免許証】【乗務員証】の２つ！は絶対に必要！　【普通自動車第１種運転免許証】さえあれば、会社の全額費用負担で取得できる！

【普通自動車第１種運転免許証】は、大部分の人達が持っている。タクシー乗務員は、【誰もが簡単になれる！】
なので、タクシー乗務員は極めて「アホ！！」が非常に多い。極めて「アホ！！」とは、全く関わりたくない！！

OK？？

32 ：
※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！

※タクシー会社を、よく調べること！！
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。

辞めても、運転免許証と運転経験が残る。
タクシー業務は、極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】

しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？

33 ：
何が楽しくてこの会社で働いてるの？

34 ：
コロに認めて貰いたいからだろ？
座談会来なさい。
座談会来れない人の為に、ミーティングで周知しなさい。

現場休みなのに、自社の事やるのはそうとうな奴だろ。

35 ：
カエルみたいなお姉ちゃんまだいるの？
やらせてくれたら許せたけど

36 ：
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

Q0Q

37 ：
働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24

派遣スタッフの末路かな。

https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
　　↑
　紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=sx6mAuLPz6U
https://youtu.be/rhVaVGFMA3s

生活保護？
https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU
https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU
https://youtu.be/FPkesVwNjsM
https://youtu.be/LNvs0YKd_gc

38 ：
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

39 ：
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

40 ：
プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！

有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html


２０１７年○月○○日
会社名　○○株式会社
代表取締役　○○　○○様

名前○○　○○（印）
〒○○○－○○○○　住所○○県○○市○○○－○○－○


退職届

　私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
　つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
　私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
　万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
　有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

41 ：
http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？

労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。

会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。
また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。
ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。

お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17～22時／土日祝12～22時）
MAIL：soudan@bku.jp

42 ：
ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ　わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
　非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

　就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。

■北出　茂　（きたで　しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」　理事
・過労死防止大阪センター　事務局次長
・地域労組おおさか青年部　書記長

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ－ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047　大阪市北区西天満４丁目４－１８　梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927

43 ：
地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/syoukai.html
「社長はエライ。社長の言うことは絶対！」と思っていませんか？そんなことはありません。
憲法第２８条は労働組合を結成・加入する権利、団体交渉をする権利、団体行動をする権利を保障しています。

労働者の権利をまもることは、１人では大変でもみんなで力を合わせれば働きがいのある職場をつくることができます。
会社と組合は対等の立場で団体交渉をすることができるし、会社は正当な理由がないかぎりその申し入れを断れません。

そして、その労働組合は企業内だけのものではありません。

身近な地域の１人でも誰でも入れる労働組合それが、「地域労組」です。

小規模事務所やお店で働く人も、パート、アルバイト、派遣や請負の人も入れる労働組合地域労組おおさかは、
大阪府下の２０組織が参加しています。仲間も1700人に増え、職場のトラブル解決などに力を発揮しています。

地域労組おおさか
〒530-0034　大阪市北区錦町2-2　国労会館内
Tel 06-4801-7733 　Fax 050-3156-7318

44 ：
名古屋ふれあいユニオン
https://nagoya-union.online/
■ 一人から入れる労働組合です
名古屋ふれあいユニオンは、愛知県内で働く人なら誰でも一人から参加できる個人加盟制の労働組合（コミュニティユニオン）です。
特に、企業単位の労働組合が存在しない中小零細企業の労働者や、職場に労組があっても加盟できないパート・派遣・臨時職員・外国人・高齢者・障害者など、
不安定な雇用形態のもとで働く労働者が互いに助け合い、励まし合う、非正規労働者のよりどころとなるような労働組合でありたいと思います。

【住所】名古屋市中村区名駅5丁目16-17　花車ビル南館11号（2階）
電話番号 052-526-0661
FAX:052-526-0662
受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

https://nagoya-union.online/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%83%BB%E5%8A%A0%E5%85%A5%E3%81%AE%E6%96%B9%E6%B3%95/
労働相談
相談のある方、活動に興味のある方は、お気軽にお電話・ご訪問ください。

■ 電話相談
月～金曜　午前10時～午後6時
第１・第３土曜　午前１０時～午後３時

■面接相談 随時（必ず電話でご予約ください）
第１・第３土曜　午前１０時～午後３時

45 ：
https://twitter.com/amemakko/status/1031742587483246594
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion

https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion

プレカリアートユニオンについて
http://www.precariat-union.or.jp/
(deleted an unsolicited ad)

46 ：
続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。

人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。

47 ：
在社申請制度まだあんの？

48 ：
ボーナス時期だけどお前ら生きてる？

49 ：
お前ら本当に可哀想。
正社員のプライドだけでは生きて行けないよ？
だって派遣のOLより低いような年収なんだからさ。

なんで今までもうちょっと頑張ってこなかったの？

50 ：
お前ら年越し派遣村行くの？

51 ：
TKSはネットワークエンジニアでもシステムエンジニアでもない「SES」だ。
https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk

客先常駐！派遣！

52 ：
この会社ボーナス無さすぎだったわ
転職先だと5.5
梅雨と冬合わせて主任でも100万以上出たんだ
前職(tks)2.5だったとか恥ずかし過ぎて言えなかったわ

53 ：
TKSは1.5じゃなかったっけ？

54 ：
>>52
ボーナス5.5ヶ月で100万円って
年収350万円くらい？

55 ：
「技術の前に人」より前に労働基準法だろうが。

56 ：
ここってポカやらかしたら全社員が見れるサイボウズ上で、堂々と名指しで減給処分とかの内容が公開されるけど、それって法的にどうなんだ？

57 ：
まだそれやってんのか
社内規定違反で降格とかもあるよな。

パスワードの未更新者数を部署毎に晒したりとか、吊るし上げが好きだよな。

58 ：
スゲーな、そんなシステムなんだ。
給料やすいわ、昇給ないわ、組合ないわ、退職金あんのかないのか、正社員という名の客先常駐派遣だわ、一族経営だわ、意識だけたかいわ、そこらの派遣OLより給料安いわ、スゲーいい会社ダナー(笑)

59 ：
いかに自社に気に入られるかだろ。
座談会、自社出勤を積極的にやるやつ今もいるだろうな。

そして会社に評価してもらう為に、私と一緒に行こうと言い出す。

◯とう ◯さよ とかひどかったな

60 ：
3月か！

今月で退職もいるだろうな。

61 ：
339名(2017年4月1日現在)
↓
327名(2018年4月1日現在)
↓
294名(2019年4月1日現在)

ここの会社のビジネスモデルで働きアリの数減って大丈夫なんか…

62 ：
採用しているのに総数は減っているのか。

昔は500名とかいたのにな。

63 ：
事前に連絡とかせずに3年ぶりくらいにTKSの同期の家に驚かせに行ったら
もう空き家になってて悲しい思いしたわ��
既に辞めてたらしい…

64 ：
人手不足や引継ぎ名目で退職時の有休消化が拒否られるって聞いたけど、マジなら普通に違法だからな
もし拒否されるなら言質取って労基署に駈け込めば100%勝てる(就業規則<法律)

そもそも引継ぎの法的義務は無い(逆にペラ1でも作れば引継ぎした扱い)し人を準備する義務は会社側にあるから不当な要求は無視していい
勤続年数が1桁なら盾に取られる退職金も無いから、次が決まった若い連中はわざわざ最後まで搾取される必要はないよ

65 ：
この会社の給料とか待遇とか思想で300人も働いてる社員がいることが異常だと誰か教えてやれよ

あと同業他社のヤツにこの会社のこと客観的な視点で語ってみろ
色々おかしいって言われるぞ間違いなく

66 ：
同業他社で働いたことのない新卒しか採用しないから、"おかしい"って気づく人が居ないんだろうね

67 ：
どこもSESはこんなもんでしよ、とっとと辞めればいい。

68 ：
お前らにいいこと教えてやる。
こんなとこより派遣登録して働いた方が金もらえるぞ(笑)

69 ：
日本が世界に誇る神会社

70 ：
>>69
同意！

71 ：
創価学会 会社 八王子

72 ：
創価信者ばかりの会社 就職してはいけない会社

創価信者の能力低くて仕事出来ない奴の方が給料高い 理不尽な会社

73 ：
創価学会員 上司 が 正当な評価を付けず わざと 悪い 評価 を 付けられる クソ会社

74 ：
レベルが低い会社なのは間違いない

まともな人程、辞めていく会社です

75 ：
会社の宗教絡みの人間関係で、正当に能力が評価されないのが日本テクノス

76 ：
窃盗したとか先輩上司に嘘の噂流された会社。同じ請負先だった同期から聞いて驚いたの覚えてる。

パチスロとかギャンブルにハマってたのは先輩上司達でした。

77 ：
請負先は千葉県でした。先輩上司はほぼ創価学会員達です。休憩室に置いといた鞄からお金が無くなったとかの件でした。

風邪で体調悪い上に嘘の冤罪着せられた会社です。嫌いです。

78 ：
同期が連絡してくれなければどうなっていたかが分かりません。犯人は見つかったのかも分かりません。先輩上司達の嫌がらせだと思います

79 ：
窃盗冤罪の嘘を着せられた話しは全て真実です。全て真実のため訴えられても問題ありません

クソみたいな思い出しかない会社ですよ

80 ：
よく遅刻をする、仕事が出来ない、劣っている奴の方が上司の査定が良くて給料が良かったクソ会社。

81 ：
窃盗冤罪の嘘を着せられたのは千葉県の請負先でした。今考えても腹が立ちます。会社の宗教絡みの人間関係で、正当に能力が評価されないのが日本テクノスです。

82 ：
この会社で得れたモノは何もありませんでした

嘘の窃盗冤罪を着せられただけでしてね

83 ：
>>82
結構長くいた元社員だけどTKSってなんか創価と関わり合るの？
誘わたこと無いし俺のいたチームでは話題にもならんかったから知らんかった
あと窃盗の話は俺も千葉で働いてたからよく覚えてるわ
あの時空気悪かったよな
災難だったけど縁が切れて良かったじゃん
今が大事よ

84 ：
千葉と言うと運用の数社しか出てこないが、そんな事あったのかお疲れ。
上下関係が特に厳しい所の印象あるけど、濡れ衣はやばいな。

社内で特定の宗教との繋がりあったのか？
数人の社員からセミナーとか、明らかに宗教系に誘われた事あったけど。

85 ：
セミナーとかそんなんあったのか気持ちわりぃな
辞めて正解だわホント

86 ：
そういや茄子(笑)はちゃんと貰えたのかな？笑

87 ：
どうせ座談会とか自社の会議出てないと、マイナスされるんだろ。

まだ会社あるのすごいな。

88 ：
>>87
座談会とか創○系丸出しだよね汗

89 ：
創価会社です。冗談話の感じに勧誘の誘いがあります。断ると地方に飛ばされ嫌がらせされます。

90 ：
上司や先輩達から冤罪事件も着せられた事があります。良い事が何一つ無かった会社です。

91 ：
S木、f川56してぇー

あのやろう、パワハラして何やりたいんだ

92 ：
座談会が半強制になってきた、辛み

93 ：
蔵内夫妻消えてくれないかな

94 ：
この日本テクノスはどこのところ？w
いろいろありすぎてわからん

95 ：
>>94
打越のやつ？

96 ：
最寄り駅 北野だす

97 ：
あー、もうパワハラなんとかしてくれねーかな

あと数時間で朝だよ

98 ：
転職サイト見てわかったが、自社の募集にも書いてあるし中途採用はじめたのか

1から育てる方針は終わったのか？

募集要項に座談会とか、自社のPJミーティングないが中途入社で外を知ってる奴なら、すぐ辞めるだろう笑

99 ：
>>98
中途募集始めてるね。
給与も新入社員の1.5倍から2倍くらいで釣ってる。
あれだけ既存社員が流出したら、さすがに新人だけじゃ維持出来んでしょ。

100 ：
大きな方針転換だな。
塩川があんなにこだわってたのに、
体制が大きく変わる前の前触れか？

101 ：
倒産の前触れだろう。

102 ：
すぐにはそうならないかもしれないが、怪しいな
経営層変わるのかな

外から知ってる人間が入ってきて、既存社員に外の素晴らしさを教えて退職増えないといいがな

103 ：
年越しテクノス村

104 ：
常駐先の納会の後、本社に行くかどうかで評価される会社

年末でやめると茄子が減らされる会社

だが年末退職ならそろそろ申し出だな、
20年表彰候補者、受賞者が未来のお前の姿だ

105 ：
会社のホームページなのに資本金とか売上高とか基本的な事載せてないなここ

106 ：
資本金はあるで
https://www.n-tks.co.jp/company/summary/

官報に乗るのに、自社にも売上高記載してないな。
座談会では丸公開してなかったか？
https://catr.jp/settlements/111398

107 ：
>>106
38期と39期で比較すると、全体的に下がってるな。
40期も下がって行くならヤバいだろうね。

108 ：
>>107
そうだな。
数字でしか判断できないが。

退職は引き続き出るだろうし、中途採用とか他にも新しい施策とかあったらそれ次第だな。

残り続けてる人間もいるだろうが、会社は何処まで面倒見てくれるだろうな。

109 ：
アホだな。経営者一族だけが儲かる請負派遣の日本テクノス。残る意味や入る意味がない。ここで働くメリット皆無だよ。

110 ：
本社が八王子。まぁ言わずもがなやべぇ地区だ

111 ：
安い給料で一生コキ使われて終わるのが嫌な人は辞めた方がいい。請負派遣で儲かってるのはトップだけであり、開発業務皆無だから何も身に付かない会社

112 ：
ここに新入社員で入ってしまうとIT関連会社がどんなものかを勘違いする可能性がある。コンビニでアルバイトしてた方が稼げるレベルだよ。昇給皆無

113 ：
この会社にいる人は、他に行き場がない人達だと思って良い。使える人は請負派遣先から声が掛かって鞍替えしてる。

114 ：
就活生に言いたいのはこの会社だけは辞めとけ

115 ：
IT会社とは名ばかりの会社

116 ：
請負派遣って何？
請負と派遣ってこと？

117 ：
>>116
偽装請負ってことじゃね？w
入社してからずっと偽装請負だったわ。
派遣先（請負先）からさらに偽装請負されたしw
懐かしい思い出。

118 ：
中途採用で考えてるやつもやめた方がいいぞ

現場が休みでも、余計な精神修行が自社で強制される

119 ：
>>111
それな！開発業務皆無だからスキルは全く身につかないな。
しかもこの先、ヘルプ、運用だけじゃ食べていけない。会社が何も生み出さないから規模は大きくならない。おんぶ抱っこ商法じゃもたないよ。

120 ：
高尾山

121 ：
にっぽんテクノスってここですか？

122 ：
ここはにほんテクノスです。

123 ：
はいここは日本テクノスです。
相田、塩川、頃安帝国です。

124 ：
今の取締役の構成ってどうなってるの？

125 ：
つ
https://www.n-tks.co.jp/company/summary/

126 ：
春に高校卒業したばかりの奴をいきなり夜勤のシフトを組む現場に放り込むのはドン引きだわ

そりゃあ退職者も続出するし
残っている社員は根性ないねと切り捨ててるわでめちゃくちゃな会社だったわ

127 ：
人に冤罪着せてきた1人であるデブ彼女？嫁持ちの山本まだいんの？こいつクソ野郎創価

128 ：
ここの会社にマトモな人はほぼいない。転職する人はマトモな人

129 ：
窃盗の冤罪着せてくる創価会社です。内部の人間はほぼ創価学会員。朝鮮部落や在日の集まりです。入ってはいけない会社です。

130 ：
帰化していない在日の奴等とか普通にいるので気をつけてな。創価への勧誘を断ると飛ばされたり嫌がらせが始まる会社です。

131 ：
この会社に入社して3年無駄にするより、バイトしながら個人でITスキル勉強してた方が溜めになる。この会社に長くいる人は他に行き場がない人達です。

132 ：
この会社だけはやめとけ

133 ：
この会社に入るとIT業界を勘違いする可能性あり。やってる事は派遣先の雑用仕事を行うだけでありIT業務皆無。開発スキルなんて身につかない。

134 ：
日本テクノス社員が行う創価への勧誘方法も「◯◯宗教に入らないと出世しない会社とかあるらしいね」等と話を振って創価に入信するかどうか探りいれてくる会社です。

135 ：
日本テクノスで行われてる"座談会"とかもろに創価学会が好む奴だからな。休日返上でどうでも良い事を聞かされる為に日曜日に出社させられる。

136 ：
人を自分をよく見せる為のダシにしてきた山本おるか？デブ嫁自称石原さとみ持ちの山本

137 ：
創価学会員の山本おるー？八王子住み

138 ：
なんか荒ぶってんな？
山本？姉が先に入って、後から高卒できた男ぐらいしか知らねーな。
後、H系にも昔いたか。

139 ：
最近レス多いな。
OBの俺的には実力ある奴は早めに転職
そうでない奴で座談会とか耐えられない奴は労基にたれ込み。
まぁ皆わかっている通り定年まで勤める会社ではない。

140 ：
テクノスがメインでやってる(今がどうかは知らんが)運用と比べて
開発とか構築は運用より単価が高いから社員に支給される給与も増えるっていうそんだけの話
月1回のミーティングやってる会社も多いからテクノスがそこまで常識外れって訳じゃない
(何のスキルも身に付かないアホみたいな自己啓発系の集まりはそもそも出る奴がアホ)
テクノスに入るって決めたのは自分自身の選択だろうに良い年した大人がみっともないぞ
この会社がおかしいのはいい加減気付いてんだろ
OBはともかくまだテクノスいる奴はともかく
いちいちネチャついた批判コメントするなら今の状況変えてみなよ

141 ：
まあただ愛社精神を前面に押し出したり座談会で自社を褒め称えたりするのは気持ち悪いよな
そんなすごい会社なのに一般社員の給料が低いってのがおかしいなって人から辞めていくよね
だからさ、まずは転職活動してみろよ
スキル身に付けないまま40超えたらITは地獄だぞ

142 ：
知らん。典型的なダメ人間しかおらん

143 ：
中小企業の創価会社とかハズレ物件やろ

144 ：
辞めたら創価学会から嫌がらせされる会社よ

145 ：
嫌がらせされるとか逆恨みも良い所ばい

146 ：
ばいちゃ

147 ：
この会社入ったら創価学会に勧誘されます。断ると嫌がらせに合います。

148 ：
運用業務に未来なんて無いよ。人件費が安い東南アジアや中国に仕事取られる。

149 ：
寳珠宗寳珠会もいるからな

自由だが他人は巻き込まないで欲しいな、同期を誘ったり

150 ：
斉さん企業ＣＭ　YouTube出てる

151 ：
この会社だけは辞めといた方が良い。創価学会員が経営と社員が多い会社です。一般の人が入るとヤラレ役になります。

152 ：
この会社だけしか行き場がなさそうな人でも絶対に辞めといた方が良い。コンビニでバイトや諦めてガテン仕事した方が金稼げるし変な人が多い会社です。

153 ：
IT勉強は個人で出来る。この会社に入ってもIT技術なんて身に付かない。運用保守業務は知識ない人でも出来るからね。

154 ：
この会社だけは辞めとけ。平社員で長くいる奴ほど人間的にヤバいのしかいない。

155 ：
事務系に入って客先がぬるま湯で、テクノスは嫌いだが客先が好きだから何十年もいる会社

156 ：
若いうちは自社の行事に出まくって評価が高いが、歳取り同期が減り現状に気づく。
それで自社行事に出なくなり評価が下がるい、辞めようとしても行き先が無い..
何人見てきたか、
もちろん俺はとっくに辞めてるがな

157 ：
ここの役職に付いてる女はホスト狂いの可能性あり、採用する時も好みの若い男を率先して採用。好意を断ると逆恨みで嫌がらせ開始

158 ：
社宅と称して用意する物件はレオパレス21。新人の頃は借り上げているレオパ以外の物件に住めるが鉄筋コンクリート造ではない物件

159 ：
1人当たり年間約500万円以上で人や事業を請負派遣し、社員に支払われるのは上記半分以下の安月給。スキルも身に付かない無駄な人生を過ごすだけです。

160 ：
高校、専門学校からこの会社に入社してするとIT業界を勘違いする。入ってはいけない会社です。

161 ：
創価学会員が経営する創価会社は本当です。勧誘を断るの嫌がらせ開始。一般人はヤラレ役になります。ここだけは辞めとけ

162 ：
請負派遣で得た金は社員に回される事なく、上だけが儲かる仕組み。創価学会への勧誘を断ると査定をワザと下げられる。窃盗冤罪着せられたりする会社です。

163 ：
この会社に無理して就職するより、バイトしながらIT勉強頑張った方がスキルが身に付く。この会社に入って身に付く事は正に社畜思考だけ

164 ：
休日返上で、座談会と名ばかりの営業報告を聞くだけに各支店に出社させられる。普通の派遣会社と何ら変わらない。自分で派遣会社立ち上げて自分が入った方が遥かに良い。

165 ：
創価系の中小企業だから辞めとけ。学会員繋がりで仕事取ってきてるだけだからな。スキル何て身に付かないよ。

166 ：
>>159
そこまで給料安くないだろ

167 ：
500の半分だろ、それぐらいだぞ。

高く貰っているお前は会社の犬になって評価貰ったか？

168 ：
>>167
会社の犬もなにも、俺は創業者の水野さんが社長だった時代のOBだ。
その頃は座談会なんてなかったし、年収も300万円以上あったから、250万円って聞いて驚いた次第だ。

169 ：
>>168
バブル時代に入社したITスキル皆無の年俸制の方ですよね。俺が居た時、その人達は追い出し部屋に入れられてましたよ。

170 ：
3年間人生を無駄にし退職を告げると嫌がらせに合い出す創価系会社。この会社で身に付いた事は何もないです。

171 ：
退職しても嫌がらせしてきた癖して、電話が掛かってくる会社です。遅刻してくる奴の査定が良く。創価学会員で無かったら嫌がらせに合います。

172 ：
職歴に恥が掲載されるだけです。採用されるのも変人が多く、中には優秀な方がいますがその多くがクソです。間違いないッ

173 ：
この会社に居た時、会社名出したり人に話す事さえ嫌でした。IT謳っといてIT業務ほぼほぼ皆無ですからね。

174 ：
年俸制で5年いたけど年収300万ちょいだったな。
年俸に含まれてる残業時間さっさと消化して残業代付くようになるからそれで稼いでたわw

175 ：
>>169
昭和の最後の方の入社で昭和の終わる前に退職したよ。
出向先に恵まれて、充分すぎる技術と経歴を身につけたので、割りと良い会社に転職出来ました。
今は自分で会社を立ち上げてもうすぐ30年。
のんびりと過ごしてます。
私の在籍中も社員は不満持ってましたが、今ほどではなさそうですね。

176 ：
>>175
違う会社と勘違いしてそう

177 ：
この会社を辞めてから創価学会から嫌がらせに合う様になりました。ガチで

178 ：
窃盗冤罪着せられた話はガチな。休憩所に置いていた鞄の中から旅行費が無くなった話だった。新入社員でそんな事知る訳もなく盗るはずもなく冤罪着せられたよ。

179 ：
先輩上司連中がパチスロギャンブル狂だったから、そいつ等が犯人だと思うけどな。旅行費に手を出したんやないかと推測してる。

180 ：
優秀な人も居たけど変な人が多い会社だった。俺含めてね。だけど、創価学会から嫌がらせに合い出した話はガチな。毎日キモい思いしてるや。

181 ：
人生損した。その言葉に尽きる

182 ：
>>176
君も既に辞めてるんだね。
私にとってもこの会社は黒歴史だから、他の会社と間違ってはいませんよ。
私の時代は旧帝大出身者も何人かいて、全体的にはレベルの低い会社だったけど、出来る人も何人かはいたよ。

183 ：
>>182
この会社にそんな奴がいる訳ないだろw新入社員で優秀だった同期が先輩社員達を見て「レベル低すぎやろ！」と発言したぐらいですよ。

184 ：
一般人の方が間違って入社しない様に、創価信者以外は落として欲しい。創価の勧誘断ったら冤罪窃盗着せられて嫌がらせに合い出すとかアホやん

185 ：
嘘つきしかいない会社だよ

186 ：
騙された奴が悪い＝韓国人の考え方な

187 ：
>>175
この話は確実に作り話で間違いない。「昭和の最後の方に入社して終わり頃に退社した」←明らかに言ってる事がおかしいだろ。短期間でIT技術なんて身につきませんよね？

188 ：
人を請負派遣するだけでトップだけが儲かる会社

189 ：
>>175
創業者は水野ではないので嘘八百ですねw

190 ：
>>182
お前は嫌がらせ要因のボンクラ創価信者

191 ：
>>175
俺に嫌がらせしてきてる部落の創価信者です。こんな変なのに毎日付き纏われてます。MAJIDE

192 ：
なんか病んでる奴がいるな。
退職しても病んでるくらいだから根が深い。
どうしてこうなった？
誰のせいでこの会社は創価になった？

193 ：
f川またパワハラやってんのか、こいつのせいで何人も辞めてるし俺も病んだ。何年経っても変わんねーな。

194 ：
こんなクソ会社入るより、どっかのSESの会社入った方がマシだよ。本当に人生無駄にしたわ、それと何年経ってもやられた事は覚えてるからなf川

195 ：
俺もf川にやられた事は忘れねー
辞めさせて自分がのし上がって、あいつは何がしたいんだ？
あのパワハラやろう、m川と同じくらい忘れねー

196 ：
はい。ありがとうございます。木下のせいで人生壊されました。

197 ：
しね

198 ：
&#127814;がマトモな会社の月給程度ってマジ？

199 ：
12月のボーナスはいくら出たんだろうね？
まあ、20万くらいか？w

200 ：
年末退職のやつもいるだろうな。
退職する時はボーナスが下がる謎制度

201 ：
>>200
昔からそうだよ。

202 ：
>>196
芸能人の木下ゆきなから恫喝でもされたのか？

203 ：
タピオカ騒動と同じことでもされたの？

204 ：
まだ立食パーティ（）やってるんか？

205 ：
まあ、スキルある奴らはやめてまともな会社に行く方がいい。この会社に長くいても時間が無駄になる。給与もボーナスも上がるかるぞ。

206 ：
そう言えば、そこの会社から転職してきた人がさ、健康診断の生活習慣病の検査で一部実費負担で支払ってたと聞いて驚いた。
会社持ちでしょ？普通。どんだけケチなんだよ。酷いと素直に思ったわ。
本人金かからないと聞いて驚いてたよ。

207 ：
コロナ大丈夫？

208 ：
リモートワークだろjk
この会社はまだだろうな

209 ：
無理だろwwww

210 ：
え？リモートワークしてるよ。
定時後に自宅で自社業務してるじゃんwww

211 ：
残業代も何にも出ない、タダ働きだけどな！w

212 ：
教育出勤って言う謎制度があるじゃんw

213 ：
でたー、謎制度！
残業代払いたくないために作られたとしか思えない。調べても出ないww

214 ：
電車の中が怖い

215 ：
時間が勿体ないの一言

216 ：
この会社の事は忘れるのが1番

217 ：
世の中にはこれよりも更にヤバい会社がある

218 ：
筆記、面説、面談があるだけマシな会社
登用試験が無い会社はマジでヤバい奴が多い

219 ：
この会社はコロナの影響どう？

220 ：
・シフトの休日返上して会議に出なきゃいけない部署がある
もちろん教育出勤とかいう謎制度により残業・休日出勤扱いになんてならないし時間外賃金など1円も出ない。

・GW、お盆、年末年始は有休使わないと欠勤扱い
派遣先が休日だろうが、テクノス側のカレンダーが休みじゃなければその日は通常出勤日。もちろん他業界では普通に所定休日扱いで休めるため、この会社では在籍しているだけで自然と有休がどんどん減っていく。

・月1回、「座談会」と呼ばれる会社全体の会議のようなものが「土曜日に」開かれる
任意参加とは名ばかりで、上司に首を縦に振るまで参加の有無を問われる。部署によっては部署内メンバーでローテーションを組まされ、事実上強制参加させられる場合がある。公表されていないが、出席状況は賞与査定に響く。例に漏れず教育出勤扱いなので時間外賃金は出ない。

・賞与は満額支給されない
月額給料x1.5分の賞与とされているが、なぜか勤怠が問題なくても必ず5%カットされる。企業の業績に関わらず1.5倍なうえに基本給がアレなので、支給額はお察しである。

221 ：
座談会か、まだやってんのかな？
俺がいる頃は昼前に時間変更しようとしていて、千葉には地獄の時間設定なっていたけど。

座談会前に何をやるか、座談会後の懇親会準備、後片付けも賞与評価になる謎会社

指示がない時にどう行動するかを見ているらしいから、太鼓持ちが評価されるだろうな。

222 ：
>>221
会長社長のオナニーだから無くなるわけない
ついでに役員に会長の息子がいるので会社が続く以上廃止は絶望的

ちなみに座談会は、新人は終わったあと皿洗いやら掃除やらされるから家に帰れるのは夕方になる
つまり月一回、貴重な土曜日にサービス出社させられるわけだ
配属先によっては夜勤で体調管理してる中出席させられるから心身へのダメージでかいぞ

223 ：
月の手取りとボーナスと年収教えて下さい。

224 ：
在籍時は月手取り22万位でボーナス無し、年収300位でした。
転職後は月手取り33万位でボーナス手取り65万位、年収700万位です。

225 ：2020/05/30
在籍してた時は手取りで22万程度、ボーナスは26万程度で年収はギリ300程度、、転職後はまあ軽く倍以上になった。
兎に角この会社は給料、ボーナスが安い、その上昇給はしない。

キャリアリンク　Part24
【派遣会社】株式会社トライブ Part3【倒産間近】
派遣社員の事前面接は違法
フルキャスト中部7
ジャパンリリーフ
綜合キャリアオプション Part.2
テクノサービス part.3 【雑談・メール・電話】
札幌のコールセンターで働いてる人☆☆☆3コール目
派遣　株式会社ドム　評判　給与未払いブラック企業
正社員になれなかったことで彼女にふられました・９
--------------------
MOBY ( hage ) Part2
【ぶw】ハリウッドザコジヘイショウw
【日韓】　韓国への輸出規制、日本が準備する「第2・第3の矢」　[07/24]
ゼルダの伝説の４コマ漫画総合
ＤＱ・ドラクエ４のキャラ総合スレ
ビールでも飲んでリラックスしな
■■ライダー兼アニヲタの集うスレPART126■■
北海道で新たに感染者２例を確認　道内全体３０人に
2011年度入社で会社辞めた・辞めたい奴スレpart148
うたわれるもの総合 part263
【伊勢一身田】真宗高田派Ⅳ【下野高田】
AndroidはなぜiPhoneに勝利したのか910勝目
森会長「私も新薬で助かった」コロナ克服に期待
山　　　口　　　県
ネズミが家に住みついて困ってる人集合　37匹目
ヤフオク ゆうパック ゆうパケット おてがる版★２
赤字拡大破綻へ!日本郵政!!
札幌市の生活保護受給者　Lv3
【あさイチ】近江友里恵Part36【覚醒】
【運営は厨房】MicroNetSystem【利用者も厨房】
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼