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スーパーブラック企業＝中部日立物流サービス


1 ：2014/10/15 〜 最終レス ：2020/06/16
スーパーブラック企業の中部日立物流サービスについて語ろう

2 ：
中部日立物流サービスは、派遣社員を奴隷(手下)として使い回している。

3 ：
それは本当か！

4 ：
「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

5 ：
問題は徹底解明すべきだな！

6 ：
ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています

「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B00P9GHON6/
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期間限定セール中
定価580円を280円で販売中です
仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています

スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます

7 ：
ブラック企業と弱者イジメの自民党をぶっ潰せ

8 ：
中部日立物流サービスは、地元(春日井市)でも評判は最悪だよ(*｀へ´*)
極悪非人道会社らしいよ

9 ：
中部日立物流サービスをぶっ潰せ(*｀へ´*)

10 ：
中部日立物流サービスは、大糞会社

11 ：
泣き寝いりはするなよ！

12 ：
疲れたよー

13 ：
弱者イジメの自民党をぶっ壊せ(*｀へ´*)
発泡酒の税金を上げた
製造業派遣を認めた
軽自動車税を上げた
低所得者からいくら搾り取れば気が済むんだ(*｀へ´*)

14 ：
スーパーブラック企業
みんなでこの物流センターにガソリン撒いて燃やしてしまおうぜ

15 ：
維新の党を応援しよう

16 ：
極悪非人道ブラック派遣会社
アールシースタッフ
ファインヴェルク
ホットスタッフ
アルムメディカルサポート
ニッコー
コハダ
ユース
TEC
秀英

17 ：
物流なんだけど、むかつく会社晒したい…。
その会社、私にクレームつけてきやがった。

18 ：
■劇薬『共産党』に20議席あげてブラック企業を撲滅しようぜ！■
日本全体の労働環境劣悪化を牽引するブラック企業は日本衰退の元凶だ。ブラック企業問題を解決すれば、労働問題はもちろんのこと、少子化問題、ニート問題、財政問題など日本が抱える主要問題が以下のようにして解決に向かう。
●残業代がきちんと支払われるようになれば、給与が増える。
●割増残業代を払うぐらいなら人員を増やそうということになり、雇用が増えるとともに残業が減り時間に余裕ができる。
●過剰な残業が減れば過労死やうつ病が減り、労働力の不当な損耗や社会保障費増加を抑えることができる。
●恋愛や子育てをする経済的・時間的余裕が増え、少子化問題解決につながる。
●労働者から搾取した不当廉売で他社を不毛な競争に巻き込むブラック企業が無くなれば、日本全体の労働環境がより良くなる。
●ブラック企業がなくなれば、ニートが社会復帰しやすくなり経済活性化につながる。
●ブラック企業が労働者から不当に巻き上げてため込み滞留していた金が世の中を回るようになり、経済活性化につながる。そして税収が増えて財政再建できる。
ブラック企業追及に関しては共産党が一番だ。彼らは労働者の敵を断固として許せない思想だからだ。
最近では、某居酒屋を徹底追及し、去年の議席増で得た参議院での法案提出権(下記※)で『ブラック企業規制法案』を提出。
法案自体は継続審議中だが、ブラック企業問題への注目を高めることに成功し、昨年９月の厚生労働省による4000社への集中取締(史上初)や離職率公表・固定残業代制の改善につなげるなど、野党のくせに着々と成果を挙げている。
過去にも青少年ユニオンなどの労働組合と連携して数々のブラック企業の不当行為を暴き、正してきた。ブラック企業を倒した裁判に共産党が関わっているケースは結構ある。

19 ：
そして、共産党は与党の企業偏重化に対する抑止力としても有効だ。そこら辺の野党ならまだしも、共産党なんかが躍進したら与党がビビり、労働問題にもっと力を入れるようになるだろう。
確かに、共産党の政策には発想がお花畑なものもあり、賛同できない方は多々いる。
しかし、「ブラック企業は撲滅するべき」という考えにはほとんどの方が賛成であろう。しかも、ブラック企業問題は我々の生活や日本の未来を左右する大問題だ。
共産党にほんの20議席ほど与えることで法案提出権を持つ有力野党とし、ブラック企業を撲滅しようではないか。日本に巣食うブラック企業という癌を潰すための劇薬として共産党をうまく利用するのである。
大政党の議席が20議席増減した所でさほど変化はないであろうが、共産党の20議席はブラック企業の撲滅を通して我々の、そして日本の未来を大いに好転させる可能性を秘めている。
14日(日)の投票日は仕事だ、というあなた。 投票所は午前7時から午後8時まであいている。また、期日前投票もできる。労働環境を改善するためにちょっと寄り道して投票しよう。
本命政党はあるけれどブラック企業対策にも力を入れてほしいというあなた、選挙区選挙分で本命政党に、比例代表選挙分で共産党に投票してはいかがだろうか？
※法案提出権:国会議員が法案を提出する場合、一定数の議員（衆議院では20名）の賛同が必要である。よって、衆議院で20議席を獲得した政党は法案提出権を持つことになる。
もちろん、提出した法案が必ず成立する訳ではないが、審議される過程で法案が解決しようとしている問題を国会そして世間に知らしめる効果がある。

20 ：
そして、共産党は与党の企業偏重化に対する抑止力としても有効だ。そこら辺の野党ならまだしも、共産党なんかが躍進したら与党がビビり、労働問題にもっと力を入れるようになるだろう。
確かに、共産党の政策には発想がお花畑なものもあり、賛同できない方は多々いる。
しかし、「ブラック企業は撲滅するべき」という考えにはほとんどの方が賛成であろう。しかも、ブラック企業問題は我々の生活や日本の未来を左右する大問題だ。
共産党にほんの20議席ほど与えることで法案提出権を持つ有力野党とし、ブラック企業を撲滅しようではないか。日本に巣食うブラック企業という癌を潰すための劇薬として共産党をうまく利用するのである。
大政党の議席が20議席増減した所でさほど変化はないであろうが、共産党の20議席はブラック企業の撲滅を通して我々の、そして日本の未来を大いに好転させる可能性を秘めている。
14日(日)の投票日は仕事だ、というあなた。 投票所は午前7時から午後8時まであいている。また、期日前投票もできる。労働環境を改善するためにちょっと寄り道して投票しよう。
本命政党はあるけれどブラック企業対策にも力を入れてほしいというあなた、選挙区選挙分で本命政党に、比例代表選挙分で共産党に投票してはいかがだろうか？
※法案提出権:国会議員が法案を提出する場合、一定数の議員（衆議院では20名）の賛同が必要である。よって、衆議院で20議席を獲得した政党は法案提出権を持つことになる。
もちろん、提出した法案が必ず成立する訳ではないが、審議される過程で法案が解決しようとしている問題を国会そして世間に知らしめる効果がある。

21 ：
ムカつく会社は晒しまくろうぜ

22 ：
自民党は所得格差をさらに広げようとしている(*｀へ´*)
非正規労働者を増やそうとしている(*｀へ´*)
弱者イジメ＝自民党

23 ：
弱者の味方の共産党を全力で応援しよう(^O^)／

24 ：
23 : 名無しさん＠そうだ登録へいこう
弱者の味方の共産党を全力で応援しよう(^O^)／

25 ：
23 : 名無しさん＠そうだ登録へいこう
弱者の味方の共産党を全力で応援しよう(^O^)／

26 ：
スーパーブラック企業

27 ：
ウンコ会社

28 ：
岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、アーバンフォレスト社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

29 ：
■劇薬『共産党』に20議席あげてブラック企業を撲滅しようぜ！■
日本全体の労働環境劣悪化を牽引するブラック企業は日本衰退の元凶だ。ブラック企業問題を解決すれば、労働問題はもちろんのこと、少子化問題、ニート問題、財政問題など日本が抱える主要問題が以下のようにして解決に向かう。
●残業代がきちんと支払われるようになれば、給与が増える。
●割増残業代を払うぐらいなら人員を増やそうということになり、雇用が増えるとともに残業が減り時間に余裕ができる。
●過剰な残業が減れば過労死やうつ病が減り、労働力の不当な損耗や社会保障費増加を抑えることができる。
●恋愛や子育てをする経済的・時間的余裕が増え、少子化問題解決につながる。
●労働者から搾取した不当廉売で他社を不毛な競争に巻き込むブラック企業が無くなれば、日本全体の労働環境がより良くなる。
●ブラック企業がなくなれば、ニートが社会復帰しやすくなり経済活性化につながる。
●ブラック企業が労働者から不当に巻き上げてため込み滞留していた金が世の中を回るようになり、経済活性化につながる。そして税収が増えて財政再建できる。
ブラック企業追及に関しては共産党が一番だ。彼らは労働者の敵を断固として許せない思想だからだ。
最近では、某居酒屋を徹底追及し、去年の議席増で得た参議院での法案提出権(下記※)で『ブラック企業規制法案』を提出。
法案自体は継続審議中だが、ブラック企業問題への注目を高めることに成功し、昨年９月の厚生労働省による4000社への集中取締(史上初)や離職率公表・固定残業代制の改善につなげるなど、野党のくせに着々と成果を挙げている。
過去にも青少年ユニオンなどの労働組合と連携して数々のブラック企業の不当行為を暴き、正してきた。ブラック企業を倒した裁判に共産党が関わっているケースは結構ある。

30 ：
ブラック

31 ：
クロマティ

32 ：
パチンコ・パチスロ合法ゴト機械攻略法販売『シークレットアビリティ』モバイル
http://se-ability.com/

33 ：
アベノミクスは、所得格差をさらに拡大させて、非正規労働者を爆発的に大増産して雇用の不安定化を招いた。

34 ：
極悪非人道ブラック派遣会社
アールシースタッフ
ファインヴェルク
ホットスタッフ
アルムメディカルサポート
ニッコー
コハダ
ユース
TEC
秀英

35 ：
スーパーブラック企業
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／

36 ：
32 : 名無しさん＠そうだ登録へいこう
アベノミクスは、所得格差をさらに拡大させて、非正規労働者を爆発的に大増産して雇用の不安定化を招いた。
2014/12/22(月) 01:10:43.25 ID:ucvs9Ccm0

37 ：
【経済】大企業内部留保　最高の２８５兆円　月２万円賃上げ可能　実質賃金減　経済に打撃　…労働総研調べ
この内部留保金を使えば、消費税を5%に戻すことも可能。
非正規労働者初の2000万人突破
労働者全体の４割に
アベノミクスは大失敗(Ｔ＿Ｔ)
所得格差が超拡大してしまった(Ｔ＿
Ｔ)
これからは、エダノミクスの方が良いよ(^O^)／

38 ：
極悪非人道ブラック派遣会社
アールシースタッフ
ファインヴェルク
ホットスタッフ
アルムメディカルサポート
ニッコー
コハダ
ユース
TEC
秀英
フルキャスト
ユーゼック

39 ：
スーパーブラック企業
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／
定着率が超悪い職場

40 ：
すごい会社だな････

41 ：
スーパーブラック企業
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／
定着率が超悪い職場
藤桂の職場の一つの酒屋ビックの社員のリーダーの口癖は、俺様が気にいらないとか、俺様の仕事のやり方が気にいらないんだったら、いつでも辞めてもらってもかまわないよ。かわりの人はいくらでもいるからといつも言っている
約３ヶ月間の定着率は２０％ぐらいらしいです。

42 ：
千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス

43 ：
自分一人しか書き込んでないのに

みんな働かないほうがいいよ！って
なんて 哀れで惨めな書き込みなんだろ

キチガイは怖いなぁ(-｡-;)

44 ：
スーパーブラック企業
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／

定着率が超悪い職場
藤桂の職場の一つの酒屋ビックの社員のリーダーの口癖は、俺様が気にいらないとか、俺様の仕事のやり方が気にいらないんだったら、いつでも辞めてもらってもかまわないよ。かわりの人はいくらでもいるからといつも言っている
約３ヶ月間の定着率は２０％ぐらいらしいです。

45 ：
ついでに言うとお前人に頭悪いって言ってるけど
多分お前のほうが頭悪いと思うよ。
そもそも大学くらい出てるの？？？
一応自分は大卒だけどさ。
Mr-A 2015-02-06 03:23:04 >>このコメントに返信

13. 無題
>Mr-Aさん
ばかな発言した奴を馬鹿呼ばわりしたら「大卒かどうか」って‥‥学歴コンプレックスかよｗ
一橋大学を去年卒業しました。
今は某ロー生ですね。
学費をパチ、スロで稼いでおります。
ぱちぷろ 2015-02-06 03:36:18 >>このコメントに返信

14. Re:無題
＞ぱちぷろさん
一橋・・・。
笑わせるのか？？？
一橋出ているのに
その日本語の読解力・・・。
頼むから、日本語理解しろよ。

Mr-A 2015-02-06 04:06:42 >>このコメントに返信

http://ameblo.jp/mr-atype/entry-11979696143.html
アラフォーパチプロMr.Aのブログ

46 ：
センター長ってどこにいるのかな？
このスレも既に日立物流の監視下にあるから
そのうち大変なことになるぞwww

47 ：
http://youtu.be/ZHi_UkPbzWU

48 ：
スーパーブラック企業
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／

定着率が超悪い職場
藤桂の職場の一つの酒屋ビックの社員のリーダーの口癖は、俺様が気にいらないとか、俺様の仕事のやり方が気にいらないんだったら、いつでも辞めてもらってもかまわないよ。かわりの人はいくらでもいるからといつも言っている
約３ヶ月間の定着率は２０％ぐらいらしいです。
３ヶ月以上継続して続く派遣社員は、２人か１人ぐらいらしいです。

49 ：
スーパー極悪ブラック企業
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／

定着率が超悪い職場
藤桂の職場の一つの酒屋ビックの社員のリーダーの口癖は、俺様が気にいらないとか、俺様の仕事のやり方が気にいらないんだったら、いつでも辞めてもらってもかまわないよ。かわりの人はいくらでもいるからといつも言っている
約３ヶ月間の定着率は２０％ぐらいらしいです。
３ヶ月以上継続して続く派遣社員は、１０人入社した場合 、２人か１人ぐらいらしいです。

50 ：
投稿者 : 愛知連帯ユニオン

全日建連帯労組関生支部・愛知連帯ユニオンの非正規労働者ら10名が、日立物流グループ
に対して、1月20日、「人権春闘」の交渉を申し入れました。

申入書は、以下です。

人権春闘要求書
＜要求＞
　３月契約改定時に、契約社員組合員の職務給を３３６０円以上にアップし、日給を１万
円以上にすることを要求します。
　契約社員組合員のボーナスを夏冬各期１０万円以上とするよう要求します。

＜要求根拠＞
　私たちは、日立物流グループ内のトラック運転手、庫内作業員、リフトマンでつくる労
働組合分会でありますが、その８名が長期間に渡り「６か月契約社員」とされています。
８人うち４人は勤続１０年を超えています。組合員は十分な技能を備え、長期に渡り日立
物流グループに貢献してきました。
　しかし、中部日立物流の契約労働者の賃金は、基本日給が６６４０円と最低賃金に近く
、それにわずかの職務給が加算されているだけで、日給が１万円にも届きません。そこで
私たちは、今回の契約改定で、ささやかな要求として、職務給を３３６０円以上として、
日給が１万円に達するようにすることから始めることを要求することにしました。
　あわせて、契約社員の組合員は、「賞与」が２〜３万円程度振り込まれていますが、他
の会社なら「寸志」とされるような額であり、銀行通帳を見るのも恥ずかしいくらいの低
額です。そこであわせて、各期ボーナスを１０万円以上とすることを要求します。
　「安心・安定の日立物流グループ」として貴社らは求人が出されています。しかし、１
０年もトラックを運転し、時に１００kgをこえるような日立電気の家電を扱う労働者たち
が、日給１万円も受け取ることができなければ、どこにも「安心や安定」はありません。
これは人権問題です。日立物流グループのＣＳＲ（企業の社会的責任）として、契約労働
者の待遇改善を実現して下さい。

51 ：
これだけ悪い噂が広まったら、もう人あつまらんだろうな。

もう中部日立物流は終わったな。
御臨終だな。

酒やビックも他の物流会社に仕事を任せた方が良いんじゃないかな

52 ：
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1413343904/l50

53 ：
聞いた話では、何か問題が起こったら正社員は罰金や減給などがあるそうですよ。
なので契約や派遣にすべて責任を押し付けて終わりなんだって。

54 ：
確かに、未屋我輪さんは口は悪いけど、一生懸命、働いていますよ。
事実、いつも、派遣の何倍もの時間を費やして、そんなに重くない荷物をフラフラ、ヨタヨタしながら、辛そうに引きづっています。
あれを見たら、可哀想に思うはずです。
>>スーパー極悪ブラック企業
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／

定着率が超悪い職場
藤桂の職場の一つの酒屋ビックの社員のリーダーの口癖は、俺様が気にいらないとか、俺様の仕事のやり方が気にいらないんだったら、いつでも辞めてもらってもかまわないよ。かわりの人はいくらでもいるからといつも言っている
約３ヶ月間の定着率は２０％ぐらいらしいです。
３ヶ月以上継続して続く派遣社員は、１０人入社した場合 、２人か１人ぐらいらしいです。

55 ：
ここチェックしてる物流おおいよね　ばれてるよ
でも書き込む　那珂のあほ共　先人が積み上げた実績を書面にして出すだけで上に上がっていく
ペーパータイガー　お前らはスマホゲームでしか頭使わず他は人を頼って上前かっさらってく
くそどもだ

56 ：
そういえば、前にアールシースタッフから
中部日立物流の藤桂の酒屋ビッグに派遣され
た時に、ユーゼックのリフトマンの東さんと
アールシースタッフのリフトマンが喫煙所で
日立物流の社員の悪口を言ってたな 。
ここの社員は、頭が悪い馬鹿しかいないって言ってたな。

57 ：
劇薬『共産党』に20議席あげてブラック企業を撲滅しようぜ！■

日本全体の労働環境劣悪化を牽引するブラック企業は日本衰退の元凶だ。ブラック企業問題を解決すれば、労働問題はもちろんのこと、少子化問題、ニート問題、財政問題など日本が抱える主要問題が以下のようにして解決に向かう。

●残業代がきちんと支払われるようになれば、給与が増える。
●割増残業代を払うぐらいなら人員を増やそうということになり、雇用が増えるとともに残業が減り時間に余裕ができる。
●過剰な残業が減れば過労死やうつ病が減り、労働力の不当な損耗や社会保障費増加を抑えることができる。
●恋愛や子育てをする経済的・時間的余裕が増え、少子化問題解決につながる。
●労働者から搾取した不当廉売で他社を不毛な競争に巻き込むブラック企業が無くなれば、日本全体の労働環境がより良くなる。
●ブラック企業がなくなれば、ニートが社会復帰しやすくなり経済活性化につながる。
●ブラック企業が労働者から不当に巻き上げてため込み滞留していた金が世の中を回るようになり、経済活性化につながる。そして税収が増えて財政再建できる。

ブラック企業追及に関しては共産党が一番だ。彼らは労働者の敵を断固として許せない思想だからだ。
最近では、某居酒屋を徹底追及し、去年の議席増で得た参議院での法案提出権(下記※)で『ブラック企業規制法案』を提出。
法案自体は継続審議中だが、ブラック企業問題への注目を高めることに成功し、昨年９月の厚生労働省による4000社への集中取締(史上初)や離職率公表・固定残業代制の改善につなげるなど、野党のくせに着々と成果を挙げている。
過去にも青少年ユニオンなどの労働組合と連携して数々のブラック企業の不当行為を暴き、正してきた。ブラック企業を倒した裁判に共産党が関わっているケースは結構ある。

58 ：
予言　「サタンが、全人類に「認識番号」をつけるだろう・・
「認識番号」を、つけられた人間は、コンピューターに
管理され、奴隷にされるだろう！！」

ニセ救世主サタンは、「ユダヤ人」と「フリーメーソン」を
裏からあやつる・・・
ユダヤ人は、日本人全員に、認識番号をつけ、
コンピューターで監視するだろう・・・
プライバシーは、日本からなくなる・・・
インターネットで、政府を批判すれば、
逮捕される世の中になるだろう・・・

サタンは、日本の政治家たちをあやつり、
「日本人を奴隷化する法律」をつくらせるだろう・・

「小泉」も「安倍」も「フリーメーソン」（悪魔崇拝者）です・・
このままでは、日本人は、ユダヤ人の奴隷になってしまう・・
知恵あるものは、とくがよい・・「獣の数字６６６」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

自民党は、日本人全員の奴隷化制度をつくりあげようと、キャリア官僚と一緒に悪巧みしている。

最初の第1段階は、年収400万円以上は、残業代０円にする法案を通そうとするだろう。

第2段階は、年収400万円以下の残業代は実働10時間を超えないと残業の割増がつかないようにするだろう

自民党アベノミクスは、社会的弱者からお金を巻き上げる悪魔だ。

59 ：
春日井の上田楽にある物流センターの４Fでリフトに乗ってる
はなぶさという会社から来ている前田とかいう背の低い人。
イオンの商品を万引きしているのに堂々と働けちゃうとか、この会社どうなってるの？
泥棒と一緒に働きたくないんだけど。

60 ：
>>59
その前田ってのは作り話しばかりしている嘘つきで、
はなぶさの社長にも嘘を並べて騙して入社している。
はなぶさの社長も馬鹿だからすぐ騙されるのよ。
ユーゼックにいた時もみんなから嫌われていた。
嘘つきは他人のモノを盗んでも悪いと思わないのだ。

61 ：
久しぶりにビックの夜勤の派遣に行ってきました。
ほんとに、契約社員が減りました。
というより、全滅じゃないですか？
新しく来てた社員も、よそからの応援らしいし。
あの方はいったい何がしたいのでしょうか？
あの方は何を目指して、存在するのでしょうか？
一日中、パソコンを見てるだけでした。相変わらず。
人材は、切るものではなくて、育てるもの。
あなたが存在するだけで、やる気が失せます。
生産性を語るなら、あなたが手本になるべきです。

日立物流さん、そろそろ、潮時ですよ。
あの人の人事考えたほうがいい。

新入社員の若いリフトマンは、パソコンの生産性しか、
考えてない。仕事は雑で、挨拶さえできない。
商品を落としても、必死に隠してた。

現場監督はパソコン見てるだけだから、
そんなこと知るわけないし、座ってれば
給料もらえるんだから、めんどくさいんでしょうね。

62 ：
春日井市上田楽町は、ブラック企業の中部日立物流サービスだから、みんな気をつけて

投稿者 : 愛知連帯ユニオン

全日建連帯労組関生支部・愛知連帯ユニオンの非正規労働者ら10名が、日立物流グループ
に対して、1月20日、「人権春闘」の交渉を申し入れました。

申入書は、以下です。

人権春闘要求書
＜要求＞
　３月契約改定時に、契約社員組合員の職務給を３３６０円以上にアップし、日給を１万
円以上にすることを要求します。
　契約社員組合員のボーナスを夏冬各期１０万円以上とするよう要求します。

＜要求根拠＞
　私たちは、日立物流グループ内のトラック運転手、庫内作業員、リフトマンでつくる労
働組合分会でありますが、その８名が長期間に渡り「６か月契約社員」とされています。
８人うち４人は勤続１０年を超えています。組合員は十分な技能を備え、長期に渡り日立
物流グループに貢献してきました。
　しかし、中部日立物流の契約労働者の賃金は、基本日給が６６４０円と最低賃金に近く
、それにわずかの職務給が加算されているだけで、日給が１万円にも届きません。そこで
私たちは、今回の契約改定で、ささやかな要求として、職務給を３３６０円以上として、
日給が１万円に達するようにすることから始めることを要求することにしました。
　あわせて、契約社員の組合員は、「賞与」が２〜３万円程度振り込まれていますが、他
の会社なら「寸志」とされるような額であり、銀行通帳を見るのも恥ずかしいくらいの低
額です。そこであわせて、各期ボーナスを１０万円以上とすることを要求します。
　「安心・安定の日立物流グループ」として貴社らは求人が出されています。しかし、１
０年もトラックを運転し、時に１００kgをこえるような日立電気の家電を扱う労働者たち
が、日給１万円も受け取ることができなければ、どこにも「安心や安定」はありません。
これは人権問題です。日立物流グループのＣＳＲ（企業の社会的責任）として、契約労働
者の待遇改善を実現して下さい。

63 ：
■劇薬『共産党』に20議席あげてブラック企業を撲滅しようぜ！■

日本全体の労働環境劣悪化を牽引するブラック企業は日本衰退の元凶だ。ブラック企業問題を解決すれば、労働問題はもちろんのこと、少子化問題、ニート問題、財政問題など日本が抱える主要問題が以下のようにして解決に向かう。

●残業代がきちんと支払われるようになれば、給与が増える。
●割増残業代を払うぐらいなら人員を増やそうということになり、雇用が増えるとともに残業が減り時間に余裕ができる。
●過剰な残業が減れば過労死やうつ病が減り、労働力の不当な損耗や社会保障費増加を抑えることができる。
●恋愛や子育てをする経済的・時間的余裕が増え、少子化問題解決につながる。
●労働者から搾取した不当廉売で他社を不毛な競争に巻き込むブラック企業が無くなれば、日本全体の労働環境がより良くなる。
●ブラック企業がなくなれば、ニートが社会復帰しやすくなり経済活性化につながる。
●ブラック企業が労働者から不当に巻き上げてため込み滞留していた金が世の中を回るようになり、経済活性化につながる。そして税収が増えて財政再建できる。

ブラック企業追及に関しては共産党が一番だ。彼らは労働者の敵を断固として許せない思想だからだ。
最近では、某居酒屋を徹底追及し、去年の議席増で得た参議院での法案提出権(下記※)で『ブラック企業規制法案』を提出。
法案自体は継続審議中だが、ブラック企業問題への注目を高めることに成功し、昨年９月の厚生労働省による4000社への集中取締(史上初)や離職率公表・固定残業代制の改善につなげるなど、野党のくせに着々と成果を挙げている。
過去にも青少年ユニオンなどの労働組合と連携して数々のブラック企業の不当行為を暴き、正してきた。ブラック企業を倒した裁判に共産党が関わっているケースは結構ある。

64 ：
【経済】大企業内部留保　最高の２８５兆円　月２万円賃上げ可能　実質賃金減　経済に打撃　…労働総研調べ
この内部留保金を使えば、消費税を5%に戻すことも可能。
非正規労働者初の2000万人突破
労働者全体の４割に
アベノミクスは大失敗(Ｔ＿Ｔ)
所得格差が超拡大してしまった(Ｔ＿
Ｔ)
これからは、エダノミクスの方が良いよ(^O^)／

65 ：
4Fのイオンは異様な現場
「はなぶさ」というチンピラ集団が威嚇するので
新しく入った人間がすぐ辞める。
高橋マネージャーの性格も陰湿で現場をダメにしている。

66 ：
春日井市上田楽町は、ブラック企業の中部日立物流サービスだから、みんな気をつけて

投稿者 : 愛知連帯ユニオン

全日建連帯労組関生支部・愛知連帯ユニオンの非正規労働者ら10名が、日立物流グループ
に対して、1月20日、「人権春闘」の交渉を申し入れました。

申入書は、以下です。

人権春闘要求書
＜要求＞
　３月契約改定時に、契約社員組合員の職務給を３３６０円以上にアップし、日給を１万
円以上にすることを要求します。
　契約社員組合員のボーナスを夏冬各期１０万円以上とするよう要求します。

＜要求根拠＞
　私たちは、日立物流グループ内のトラック運転手、庫内作業員、リフトマンでつくる労
働組合分会でありますが、その８名が長期間に渡り「６か月契約社員」とされています。
８人うち４人は勤続１０年を超えています。組合員は十分な技能を備え、長期に渡り日立
物流グループに貢献してきました。
　しかし、中部日立物流の契約労働者の賃金は、基本日給が６６４０円と最低賃金に近く
、それにわずかの職務給が加算されているだけで、日給が１万円にも届きません。そこで
私たちは、今回の契約改定で、ささやかな要求として、職務給を３３６０円以上として、
日給が１万円に達するようにすることから始めることを要求することにしました。
　あわせて、契約社員の組合員は、「賞与」が２〜３万円程度振り込まれていますが、他
の会社なら「寸志」とされるような額であり、銀行通帳を見るのも恥ずかしいくらいの低
額です。そこであわせて、各期ボーナスを１０万円以上とすることを要求します。
　「安心・安定の日立物流グループ」として貴社らは求人が出されています。しかし、１
０年もトラックを運転し、時に１００kgをこえるような日立電気の家電を扱う労働者たち
が、日給１万円も受け取ることができなければ、どこにも「安心や安定」はありません。
これは人権問題です。日立物流グループのＣＳＲ（企業の社会的責任）として、契約労働
者の待遇改善を実現して下さい。

67 ：
１日になん十回も間違い電話して名乗らずに逆切れする輩ばかり。
そんな輩ばかりだから、2ちゃんねるで叩かれても仕方ない！
一度間違えたら気づくやろ？
何十回してきとんねん！

68 ：
契約社員の代休について、詳しく、教えてください。
最初から、残業する以外に、終わらない仕事で、
残業指示をして、過労死する位に、残業させておいて、
その残業時間分、休ませるらしいんですけど。

時給1100円で、残業代込みで、ようやく、
世間並みの月収になるはずなのに、
残業分を休ませられたら、それは、
結局、8000円×21日＝168000円と、
変わらなくなるということですか？

日立系列で、そんなバカな管理しないですよね？

69 ：
代休取るんじゃそもそも21日も働いてないよね

70 ：
レスはわけてほしいな！(笑)

71 ：
■劇薬『共産党』に20議席あげてブラック企業を撲滅しようぜ！■

日本全体の労働環境劣悪化を牽引するブラック企業は日本衰退の元凶だ。ブラック企業問題を解決すれば、労働問題はもちろんのこと、少子化問題、ニート問題、財政問題など日本が抱える主要問題が以下のようにして解決に向かう。

●残業代がきちんと支払われるようになれば、給与が増える。
●割増残業代を払うぐらいなら人員を増やそうということになり、雇用が増えるとともに残業が減り時間に余裕ができる。
●過剰な残業が減れば過労死やうつ病が減り、労働力の不当な損耗や社会保障費増加を抑えることができる。
●恋愛や子育てをする経済的・時間的余裕が増え、少子化問題解決につながる。
●労働者から搾取した不当廉売で他社を不毛な競争に巻き込むブラック企業が無くなれば、日本全体の労働環境がより良くなる。
●ブラック企業がなくなれば、ニートが社会復帰しやすくなり経済活性化につながる。
●ブラック企業が労働者から不当に巻き上げてため込み滞留していた金が世の中を回るようになり、経済活性化につながる。そして税収が増えて財政再建できる。

ブラック企業追及に関しては共産党が一番だ。彼らは労働者の敵を断固として許せない思想だからだ。
最近では、某居酒屋を徹底追及し、去年の議席増で得た参議院での法案提出権(下記※)で『ブラック企業規制法案』を提出。
法案自体は継続審議中だが、ブラック企業問題への注目を高めることに成功し、昨年９月の厚生労働省による4000社への集中取締(史上初)や離職率公表・固定残業代制の改善につなげるなど、野党のくせに着々と成果を挙げている。
過去にも青少年ユニオンなどの労働組合と連携して数々のブラック企業の不当行為を暴き、正してきた。ブラック企業を倒した裁判に共産党が関わっているケースは結構ある。

72 ：
58
59
無能だからクビになった腹いせをするのはやめてもらえないだろうか松井。
これ以上無いことを不特定多数が見ているネット上で書き込めば名誉毀損で訴える覚悟でいるからそのつもりでいてくれ。
弁護士には相談してある。
それから言いたいことがあれば話してやるから連絡してこい。

73 ：
>>48 酒屋ビックの仕事つらくて辞めました。外寒すぎ。

>>59 その人　お父さんがクロネコヤマトの社長じゃなかったの？

74 ：
72
父がクロネコヤマトの社長で　いずれクロネコヤマトに入るとか嘘をついていた
日立物流に戻れて前田ちゃんめでたし

75 ：
【経済】大企業内部留保　最高の２８５兆円　月２万円賃上げ可能　実質賃金減　経済に打撃　…労働総研調べ
この内部留保金を使えば、消費税を5%に戻すことも可能。
非正規労働者初の2000万人突破
労働者全体の４割に
アベノミクスは大失敗(Ｔ＿Ｔ)
所得格差が超拡大してしまった(Ｔ＿
Ｔ)
これからは、エダノミクスの方が良いよ(^O^)／

76 ：
>68

簡単に言うなら、残業8時間ごとに、代休が
１日分、いただけます。

例えば、１１時から２４時３０分まで、
毎日４時間ずつ残業していくと、
１４日で、５６時間。

これが、７日分の代休になる。

週休二日の公休プラス代休で、
１ヶ月に１７日も休める！

１４日分の日給月給１２３２００円 プラス、

５６時間の残業手当割増賃金が、１２,５００円。

３１.５時間の深夜手当割増賃金が８,６６２円。

締めて、１４４,３６２円となる。

そして、これは、毎日定時で８時間、
週休二日で２１日働くともらえる

１８４,８００円よりも、４万円も安くなる。

従業員のワーキング・プアによって、

日立物流の人件費削減は成り立っている。

77 ：
http://asdlkj43.blog.fc2.com/

78 ：
4Fに青川ってブサイクな女いるじゃん
泣けば許されるって思ってるバカ
泣いて許されるのは可愛いくて若い娘の特権なんだけどね
顔も頭も性格も悪いから分からないんだろうね

眼鏡のリフトマンといつも一緒にいたのに眼鏡さんがいなくなった途端に
長髪のリフトマンとくっついたのにはさすがにﾜﾛﾀ

つか、ここの人達って陰口がスゴくて
いつも変なニット帽被ってる変な鼻の長身のリフトマンが
同じ会社のタラコ唇のリフトマンの陰口言ってて
2分後には仲良さげに喋ってるのを見かけた時はｳｹﾀ

79 ：
そういえば、前にアールシースタッフから
中部日立物流の藤桂の酒屋ビッグに派遣され
た時に、ユーゼックのリフトマンの東さんと
アールシースタッフのリフトマンが喫煙所で
日立物流の社員の悪口を言ってたな 。
ここの社員は、頭が悪い馬鹿しかいないって言ってたな。

80 ：
安部政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安部政権下で崩壊します。

署名が２万件集まっています。
署名はネットで簡単にできます。
読むだけでも、お願いします。

https://www.change.org/p/3%E5%B9%B4%E3%81%A7%E3%82%AF%E3%83%93-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%E3%81%AE-%E5%A4%A7%E6%94%B9%E6%82%AA-%E3%81%AB%E5%8F%8D%E5%AF%BE%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99

81 ：
安部政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安部政権下で崩壊します。

署名が２万件集まっています。
署名はネットで簡単にできます。
読むだけでも、お願いします。

https://www.change.org/p/3%E5%B9%B4%E3%81%A7%E3%82%AF%E3%83%93-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%E3%81%AE-%E5%A4%A7%E6%94%B9%E6%82%AA-%E3%81%AB%E5%8F%8D%E5%AF%BE%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99

82 ：
4Fにそんな人いますか？どこの現場です？

83 ：
ハナブサの前田くん、ユーゼックを仮病で飛んだとKさんが言ってたけど、
なんで嘘までついて飛んだ現場に戻るの？犯罪歴があって他に仕事が見つからないとか？
A3で休憩しすぎでしょ。おばさんたちに嫌われてる。

84 ：
安部政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安部政権下で崩壊します。

署名が２万件集まっています。
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85 ：
安部政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安部政権下で崩壊します。

署名が２万件集まっています。
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86 ：
安倍政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安倍政権下で崩壊します。

自民党アベノミクスは、低所得者社会的弱者イジメ党

87 ：
安倍政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安倍政権下で崩壊します。

自民党アベノミクスは、低所得者社会的弱者イジメ党

88 ：
今年の新入社員ですけど、この会社はいい会社ですよ

89 ：
安倍政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安倍政権下で崩壊します。

自民党アベノミクスは、低所得者社会的弱者イジメ党

90 ：
ブスは化粧してもブスなんですよ

91 ：
青山が嫌がらせするから林さんが辞めた
許さんぞブス青山
林さんが綺麗だからって嫉妬してんじゃねーよ
顔も悪けりゃ性格も悪い、仕事も遅いし
泣けば許されると思ってるブス
林さん復帰してもらって、お前が辞めろ
そしてR

92 ：
それはどこの現場だい？

93 ：
安部政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安部政権下で崩壊します。

署名が２万件集まっています。
署名はネットで簡単にできます。
読むだけでも、お願いします。

https://www.change.org/p/3%E5%B9%B4%E3%81%A7%E3%82%AF%E3%83%93-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%E3%81%AE-%E5%A4%A7%E6%94%B9%E6%82%AA-%E3%81%AB%E5%8F%8D%E5%AF%BE%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99

94 ：
鼻の変な人だけど・・・せめてレスだけ別けてくれ！！！！！！！！！！！！！

95 ：
陰でこそこそしてないで、本人に言ったらどうだい？2チャンネルでしか言えないとか情けない奴なんだろうな！！
そんな暇があるなら仕事しろ！！！

96 ：
安倍政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安倍政権下で崩壊します。

自民党アベノミクスは、低所得者社会的弱者イジメ党

97 ：
酒屋ビックの現場は過去に働いていたよ。
トイダさんがリーダーの時は働きやすかったなー

98 ：
劇薬『共産党』に20議席あげてブラック企業を撲滅しようぜ！■

日本全体の労働環境劣悪化を牽引するブラック企業は日本衰退の元凶だ。ブラック企業問題を解決すれば、労働問題はもちろんのこと、少子化問題、ニート問題、財政問題など日本が抱える主要問題が以下のようにして解決に向かう。

●残業代がきちんと支払われるようになれば、給与が増える。
●割増残業代を払うぐらいなら人員を増やそうということになり、雇用が増えるとともに残業が減り時間に余裕ができる。
●過剰な残業が減れば過労死やうつ病が減り、労働力の不当な損耗や社会保障費増加を抑えることができる。
●恋愛や子育てをする経済的・時間的余裕が増え、少子化問題解決につながる。
●労働者から搾取した不当廉売で他社を不毛な競争に巻き込むブラック企業が無くなれば、日本全体の労働環境がより良くなる。
●ブラック企業がなくなれば、ニートが社会復帰しやすくなり経済活性化につながる。
●ブラック企業が労働者から不当に巻き上げてため込み滞留していた金が世の中を回るようになり、経済活性化につながる。そして税収が増えて財政再建できる。

ブラック企業追及に関しては共産党が一番だ。彼らは労働者の敵を断固として許せない思想だからだ。
最近では、某居酒屋を徹底追及し、去年の議席増で得た参議院での法案提出権(下記※)で『ブラック企業規制法案』を提出。
法案自体は継続審議中だが、ブラック企業問題への注目を高めることに成功し、昨年９月の厚生労働省による4000社への集中取締(史上初)や離職率公表・固定残業代制の改善につなげるなど、野党のくせに着々と成果を挙げている。
過去にも青少年ユニオンなどの労働組合と連携して数々のブラック企業の不当行為を暴き、正してきた。ブラック企業を倒した裁判に共産党が関わっているケースは結構ある。

99 ：
いちいち反応するお前も相当暇人だね

100 ：
安倍政権下で派遣法の改悪がされようとしています。
施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、３年以上働くことができなくなります。
※現行では、３年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安倍政権下で崩壊します。

自民党アベノミクスは、低所得者社会的弱者イジメ党


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