【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
http://www.ms-group.net/
全国のミヤザワ アルバイト・社員 求人 情報一覧
https://ms-group-recruit.net/jobfind-pc/area/All
ミヤザワの求人 | Indeed (インディード)
https://jp.indeed.com/%E3%83%9F%E3%83%A4%E3%82%B6%E3%83%AF%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA
転職会議
https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/
ヴォーカーズ
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pmaqw
キャリコネ
https://careerconnection.jp/review/14497-overview.html
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1502556953/
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26032/14218/21431063581/
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13206/21330793272/
ミヤザワのサントリー武蔵野事業所は求人広告では資格支援って言ってるけど気に入った奴、ＹＥＳマンにしか支援しない。
気に入った奴には入社後すぐに資格取らせるが、個人的に気に食わない奴には適当な理由つけて取らせない。
長時間の肉体労働、自分の作業が終わっても全員の作業が終わらないと帰れない。
休日の付き合いをさりげなく強要された。
「俺に逆らったら蹴るぞ！！お前死ぬよ！！」と子供みたいな甲高い声でいきがってる奴がいるｗ
昭和のヤンキー気取りだけど自分よりも弱そうなおとなしい人にしか強く言わない。典型的なヘタレ。
半年ほど在籍してたがその間5人辞めてる。
1年以上勤めても正社員になれない奴もいる。 正社員になっても基本給は変わらず。
「正社員になると手取り減るから契約社員のままがいいよ」と勧める奴もいたｗ
年齢関係なく応募すればどんなに遠くても採用されるの事だけが良いところ。
サントリー自体は良い会社なんだけどｗ
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13107/21330251686/
（株）ミヤザワ 花王東京事業所
サービス残業は当たり前
毎日先輩に挨拶して話を聞かないと帰れない
努力次第では社員なれると面接時に聞いて入社したら
誰も社員になってない
社員がパートと混ざってライン作業している
いじめられても誰も助けてくれない
悩み事があっても相談出来る人がいない
社員になれる可能性はありません
時間の無駄でした
退職しましたが辞めて正解だと思っています
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/
宮沢紙工
花王川崎の請負
川崎の求人で応募したら、ウチでは間に合っているから亀戸の花王墨田に行ってくれと…
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/14205/21432005679/
（株）ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
唯○○というパワハラ社員がいる会社です
景気が悪かった頃に
会社の方針は仕事のシェアや出勤日の分け合いで
クビにする事は考えてなかったのに
仕事のシェアによって自分の給料が減る事を嫌い
さも会社の方針の様に他の会社に移るかクビと言ってきました
クビでいいですというと、
自己理由の辞職だね言い出し
話にならないので所長に問い合わせると
そんな話はありませんと言われました
この様なパワハラ社員がいる会社はどうなんでしょうかね？
株式会社ミヤザワ
本当に酷い会社です。求人内容はウソでした。半年後に正社員雇用との事ですが、
在職の方々に聞くとなった人はおらず、使い捨てるので離職率が高いです。
常に募集中の会社です。
またパートがDQNばかり、ミヤザワの人間はまず敬悟すら使えない低レベルさです。
お偉いさんがヤクザみたいな口調で威張っていた。花王の下請けなので常に花王にペコペコしてる。
絶対に入社しない方がいいです。時間の無駄です。
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1491678093/
【労災隠し実況】株式会社ミヤザワ【花王東京工場】
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1508677666/
【自演乙】株式会社ミヤザワ花王東京事業所【工作員爆死】
http://awabi.open2ch.sc/test/read.cgi/company/1517781887/l50
激務で椎間板ヘルニアになって動けなくなり入院した社員への事業所の対応の話
---- 入院直後 ----
直属の彼の上司「いつから復帰できるか電話してみる」
ぼく「おいやめろ」
治療費は会社が立て替えたというが労災にはしなかったそうだ。
---- 一応復帰後 ----
事業所の幹部「どれくらいしたら完治するんだ？」
彼「……」
事業所の幹部「ｗ？」
彼「…一生ものです…もう治りません…」
そして事業所は大した改善をすることも無く、彼は同じ業務に就いた。
無難にして作業的には問題無しって言われたのにいきなり解雇
派遣会社も呆れた
オバチャンのパートだらけで底意地悪くて、バイトは１、２回しか続かなかった。感じ悪い工場でしたよ。
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
2/4 左足にひどい痛みが走る
副所長、病院にいくほどでは無いと切ってすてる
2/7 爪先まで腫れ上がる
たまらず病院に行かせてもらう
左足甲を骨折していた（おそらく疲労骨折）
その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか？」と
私も組織の人間だからその件を飲む
2/9～18 強制的に自宅待機
その間、件の副所長氏「お前な、自分の体の事なんだから、ちゃんと管理しろよ」
2/18 様態を副所長氏が聞いてくる
「日常生活ならなんとか」と私
「なら作業指導程度だからきてくれ」と
2/19 いつの間にかプライベートでやった事になっていた
多少の労災隠しならあるモノだとは思うが、責任転嫁されるとは…
また指示どころか作業もするはめに、左足はポキポキ鳴る
2/20 まさに今、しばらく無かった痛みが再発、眠られ無い
つまりここわ花王に代わって偽装請け負いを集めてんだよねー。。
あと下請け人材派遣会社が集めてきた作業員を、禁止されてるにも関わらず、直接引き抜いて謝らないとか凄い高圧的な態度に驚き。
原発だと８９３がやるような仕事を、花王は宮沢紙工っていう下請け使ってやらせてるわけ。
こういう奴らが移民引きずり込みたいんだろうね。
日本は奴隷作業員もなまじ教育受けてて使いづらし、下手すると自分達より賢いし。
それは別にいいんだけど、誰に指示をされていたかが問題だな。
そういえば今年の6月にも花王川崎工場で派遣の人が死亡しているよね。
ぶっちゃけ、大企業で派遣絡みの問題を抱えていないところなんて
ないと思うから、叩けばいくらでも埃は出てくると思うけどな。
ちなみに宮沢紙工とやらは花王と請負契約を結んでいると思うけど、
厳密にいえばそれも偽装請負の可能性が高い。
請負契約では時間の縛りなどがあってはいけないとされている。
花王側が出勤時間などを管理していればそれは偽装請負だね。
それは実質、労使関係があると見なされる。
ただし、法律が変わっていなければ、だからそれは確認してくれ。
http://www.kanaloco.jp/article/30325
浮島町の事故物件 - 大島てる CAVEAT EMPTOR: 事故物件公示サイト
http://www.oshimaland.co.jp/?p=1ecmy9gr
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
募集要項には「正社員、給料、賞与、退職金」などが書かれており、誰が見ても正社員募集の求人でした。
入社してから何人かの先輩に聞いた所、この会社がよく使う手で、新卒以外の正社員はほぼいないとの事でした。
稀に、長年勤めていて工場長に気に入られると正社員に上がる事はあるらしいのですが、中途での正社員は難しいです。
退職理由のもう一つは、求人募集には製品管理など色々な業務内容が書かれていますが、
それも嘘で中途採用で入った人は、毎日ずっと商品の箱詰めや製品のキャップ取り付けなどのライン業務をやらされます。
なので、成長など一切感じられません。
そもそも正社員にさせる気がありません。
正社員にさせる場合は重要ポジションにいた方が退職したいと言われ、これ以上人員が欠けたらまずいと思ってようやく正社員の話をし出します。
早く入社した順では無いので、頑張っている方は嫌な思いをすると思います。
後、この人は辞めなさそうと思われている方も話が来ないと思います。
人が居なくなったら探せば良いやと思っています。
○○事業所以外の事情は知りませんがお勧めはしません。
上に立っている人達が自分の任せられた仕事さえやれば良いと思っているので、不満や苦情を言われそうになったら逃げます。
右から左に流します。面倒な仕事はしません。
こんな状態ではこの先が不安でしょうがないです。
初めてなのに間違うとすぐ怒られる。仕事の説明が無いまま放置される事もありました。
会社のルールを仕事をする前に教えてもらいましたが重要な事のみなので、
それ以外の事は優しい方が教えてくれるか怒られて覚える形です。
いじめられても誰も助けてくれません。
自分が面倒な仕事が増えるからと上司が見て見ぬ振りをします。
それが原因で退職された方もいるそうです。
表面は仲良くしてても裏で悪口や妬みが凄いです。信用出来る人がいません。
年齢が高い人が多いので若い人は苦労すると思います。
私が直接知る限り指を切断した人がいます。
熱中症で倒れた人がいます。
ノイローゼになった人がいます。
一生もののダメージを負った人もいます。
労災隠しなんかザラです。
私自身酷い目に逢いましたが特定されるので書けません。
現場では当然、危機感はあるのですがコストがかかるのでそういう改善は通りません。
上が求めるのは安全配慮よりその場その場のコストダウンだけです。
そのくせ何かあったら現場の責任、当事者の責任です。
主婦のパートタイムが全体の大半を占めるのですが、妬みや陰口、陰湿な嫌がらせが日常化しています。
表向きは仲良しを装っていてもいない人の悪口を言い、その人が加わり他の人が席を外したらまた他の人の悪口を言う。
目立ったり、弱みを見せてしまったり、常識人・良識派であったりするとネチネチといびられる。
そして精神的にタフでない人は気を病み辞めていき、厚顔無恥な人は残る。
自分は外野だから関係無いと油断していても同調圧力を振ってくるので逃げられません。
煙に巻いても「ハッキリしない奴」と圧力をかけられ、何らかの回答を出そうものなら、それを皮切りにずるずると巻き込まれ、
そしていつの間にか自分が標的になる負の連鎖に…
しまいにはよく分からない罪状でKされエライ人に怒られる。
しかもそのエライ人も実際は言いがかりだと分かっているはずです。でもそれが職場の平穏を保つ最善の手段なので。
誰一人信用できない職場です。
正当に能力を評価される事もありません。よって全てさじ加減と好き嫌いで評価が決まってしまいます。
昇給もほぼ見込めません。体育会系的な社風は改善した方がいいと思います。
新しい社員は1人2人の世界。
規模自体は50名位の事業所になりますが新人が入っても気に入らないとすぐに追い込みをかけ辞めさせる様に延々とダメだし、
誹謗中傷、陰口など小学生のいじめに当たる様な事をします。
「ハイ。わかりました。」の人間以外は全て排除。それが◯◯事業所。
とにかく就職しようとお考えの皆様には良くご検討頂いた方が宜しいかと思います。
体力と精神力に余裕がないと仕事ができません
全体？に言えることかもしれないけど、人手不足気味で週休2日は無かった
酷い時は12時間勤務も当たり前な状況でした。あとは人間関係ですかね
直近の事業所に応募しても、後から通勤に2時間かかるような他の事業所に飛ばされます。
そしていずれ引っ越しを強要することになります
｢この人は採用したら駄目だろう｣というような人も構わず雇って現場に負担をかけます。
応募するなら、面接で聞くべき事は積極的に聞いてください。
そうでないと何もかも事後承諾させられます。
例えば求人広告では景気のいい月収例が書いてあっても、それはただ残業が多いだけですので。
入社前は残業時間は月３０時間程度と聞いていたが、入った週から残業が始まり月１００時間を超えた月もありました。
従業員同士は人によって仲が良いようで、基本的には他の部署や配置場所の人とは関わりが無いようでお世辞にも風通しのいい感じはありません。
体育会系の会社が一流企業のフリをしている、そうなりたいという思いが強く社風に出ている印象がありました。
また研修制度は無かったです。休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
仕事が忙しいためか周りの人たちは自分の仕事をするのでみて覚えてました。
自分から率先し動く事が求められると思います。人数も多いため顔を覚えるのが大変でした。
体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
バイトも社員も分け隔て無いと言えば聞こえは良いが、社員はなんの役得もない。
机も無ければ名刺すら無い。応援で他の事業所に行った時は、着替える場所すら無かった(絶句)。
社員としてモチベーションを維持するのは難しい。人を育てるという概念が基本的に無い。
単なる消耗品としか考えていないのだろう。事業所の所長が考えているのは、自分の立身と保身だけだ。
残業代が付かない時もしばしばあり、ワークライフバランスって言葉があっても、実際行われないです。
取り組みは皆無に等しいです。
また、正社員でも、有給休暇を使いにくい雰囲気が伺えました。
工場での、機械が止まったら作業は中断して、修復作業に移るので、定時帰宅できないです。
過酷な労働環境化でのオーバーワークのせいで足を骨折しました。
再三改善を要求していたのに聞き入れともらえなかったので、どこかが壊れるのはあるいは当然のことです。
足がどす黒くはれ上がっているのに「病院に行くほどではない」と事業所の幹部たちに釘を刺され病院に行けたのは、
数日後のことでした。(会社が指示した病院に行かされました)
会社の指示で、翌日から10日ほど休んだのですが、まだドクターストップがかかっているのにもかかわらず会社から呼び出され、職場復帰させられました。
休んでいる間に、プライベートで負傷したことにさせれていました。
休んでいる日数は有給休暇を取った事にされ、当然治療費も出ませんでした。
そのくせ自分の親戚が亡くなった時はいかにも「不幸ですよ。同情してくれ」と、平然と私に訴えかける無神経さ。
この会社には上の人ほどこんなタイプの人しかいません。
ベテランの契約社員に作業を教えてもらいました。
なんで社員が教えないんだ・・という文句を契約社員は言ってました。
基本的に教育制度というものは皆無です。残念ながら、この会社で身につくスキルはありません。
長く居れば居るだけ、他の業界で活躍できる可能性を失うでしょう。
拘束時間と引き換えに金を手にしているだけ、といった感じです。
事業所によって日勤や夜勤などシフトが大きく違いますので、多忙な事業所とそうでもない事業所では天と地ほどの違いがあります。
社員のモチベーションを上げる様な会社側の働きと言うものは期待しないほうがいいです。
とにかく体力の続く限り、作業する、というスタイルかと。。
配属先によって残業時間に大幅な違いがあるので、月に70時間も残業をする事業所でレクリエーションを行う余力は無いでしょう。
勤務後もしくは休日は、とにかく休養するのが大切です。
私が働いていた事業所は、ただただ体力勝負という感じで、社員もバイトも派遣もやっている事は同じ、扱いも同じ、
やればやるほど将来に不安を感じる日々でした。
ジョブローテーションなんて・・・過酷な勤務で脱落していった人員の穴埋めをバイトや派遣で乗り切っているだけの会社。
私が在籍していた事業所は日勤夜勤の2交代制だったが、夜勤を連続で5日やった事があり、
3日目ぐらいから体はボロボロ、5日目が終わった時はまさしく虫の息・・帰宅したら死んだように眠りにつき、翌日から日勤という事もありました。。
2002年のワールドカップのチケットが当たったので、有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社させられました。
私の公認の方は自殺未遂を図って大変なことになったそうです。
私自身ノイローゼ寸前まで追い込まれ、会社では、工場の立場が以上に強く、
受注の仕事をやってもらうのに毎日土下座したり、セクション全員分のジュースをおごらされたりと恐ろしい目にあいました。
鉄建制裁は当たり前なので、あまり人間扱いされた覚えが無い。
有給はまず取れず、どうしてもはずせない用事がある場合、その用事の間だけ、席をはずすように共用される。
また、その間のサポートもあまりされることは無く、ただ帰宅時間が遅くなるだけのことだった。
1年あたりの給料の上がり幅もさほど良くないため、給料の良さを求めて転職される方にはお勧めできない企業。
課長以上クラスになれば家族を養えるほどの給料がもらえるが、それまでは苦労をしてしまう。賞与も他の企業に比べては水準が低い。
しかも2交代制の12時間勤務をやっているところもあるので、酷いときは一週間のうちに休みは夜勤明けの一日しか無いときもあります。
つまり、帰って寝たら次の日から出勤というわけです。そのかわりお金を使う余裕がなくて貯まるかもですね。
夜勤をすると、夜勤手当及び残業手当が付きますので月収としては結構稼げます。
ただ、夜勤なので… 体調の管理がなかなか大変で、担当場所によっては休みも取りづらいかもしれません。
しかし、その1.5倍ほどのサービス残業があり、自給換算すると500円ほどだった
当時は景気も悪く、人事部長は、君は評価されているの一点張りで、昇級されることは無かった。
それでも、稼ぎたいなら、我慢すればかなり稼げる。
しかし、毎日現場に追加注文の依頼に行く業務では、土下座させられたり、ジュースを全員分買わないと、受けてもらえなかったりと、
現場の人間の管理側に対するストレスのスケープゴートにされていた。
早く仕事を終わらせて帰るのが基本だと思います。こんな状況が現在も続いていると思います。
工場内での仕事なのでルールが沢山あります。普通にしていれば全て守れるものです。
腕時計をして工場に入らない。食べ物は持ち込まない。仕事中飲食禁止。携帯の持ち込み禁止。
ルールを守ってとお願いしている立場の方が工場に腕時計をして来たり、フリスクを持ち歩いています。
工場に飴やガムを持ち込んでトイレの中で食べている方もいます。
頑張って仕事をしている方が損をする会社です。
安全靴が片方無くなった。安全靴の中に砕かれたチークを入れられた。
いじめ・嫌がらせが多かったので、目安箱を1万円で購入し設置しました。
何かあったら記入用紙に記入して下さいと全体周知。必ず何かしらの事はしますと言っていました。
多くの方が記入していましたが特に何もしてくれず、諦めていました。
いじめ・嫌がらせをしている方は現在も働いていると思います。
ボーナスも多少上がりますが、他の企業と比べたら少ない方です。
評価は自分が納得する評価にされた事がありません。評価する方が社員の仕事内容を把握しきれていません。
なので自分でアピールするしかないです。
それなのに賞与面談では怒られる時もありました。モチベーションが上がりません。
仕事量が多く日付が変わるまでいる方、定時で帰れる方。仕事内容によって全て変わります。
ゴミを捨てない、物を片付けないと当たり前の事が出来ない先輩がいました。
仕事が忙しいのは分かりますが最低限の事はやるべきだと思います。
会社内で問題があっても放置します。これが原因で退職した方が何人もいました。
守ってくれる見方を付けないと続けられないです。
新入社員を初めだけ面倒を見て後は放置。
私が入社してから相談したい事があると先輩に話し掛けたら、忙しいから無理と言われた事があります。
相談を聞いてくれる方もいましたが聞いてくれない方もいます。
退職する3ヶ月前から上司に報告して、仕事の引き継ぎノートを作成をしましたが退職日まで誰も見ていませんでした。
約5年もいたのに送別会がありませんでした。上司も先輩も開いてくれませんでした。
他には興味がない。自分の仕事が出来れば良いとしか思っていないのかと悲しくなりました。
100人単位の主婦のパートタイムに対して男性従業員は1/10くらいしかいない。
工場ということもあって、環境が密室的で殺伐としているので人間関係もこじれやすく、
百戦錬磨の主婦パート派閥間の冷戦にキャリアの浅い男性従業員が板挟みになると大変な事になる。
(7ヌ) （/ /
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＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i /
｜ | ｜ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
アットホームな社風です！
楽しい仲間達が待っていますよ♪
https://youtu.be/jPTFKm2WD_w
求人票から見極めるブラック企業〜こんな会社はやめとけ〜
https://youtu.be/8vmbkZ1K3bI
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
XAOPY
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1259365902
【朗報】トンボ鉛筆の佐藤が都内から埼玉まで8時間かけて歩いて帰った6周年記念日
http://fesoku.net/archives/8764848.html
【震災】トンボ鉛筆事件、人事担当「佐藤佳弘」のその後とGM長尾弘司の神対応
https://xtreeem.com/I0011914
東日本大震災でやらかした人まとめWiki
http://yarakashita0311.wiki.fc2.com/wiki/%E3%83%88%E3%83%B3%E3%83%9C%E9%89%9B%E7%AD%86%E4%BA%BA%E4%BA%8B%20
何をやっていたかなんで辞めたか！
普通に答えられれば落ちることはまずありません！
最初は契約社員という形ですが、半年ほどで社員になるかどうか聞かれます！
そのままでいる方もいますし社員になる方もいるので個人の状況判断でいいと思います！
難しいことは聞かれないし作業も難しくありませんので！
言葉の壁がありますがそれもその内気にならなくなることでしょう。なるようになります。
個人差はありますができるようになる子も居れば大器晩成の子もいます。
あまり考え過ぎずに業務をしています。
これからも海外から人材を受け入れが増えていくと思いますが大丈夫だと思います。
https://youtu.be/mrYDxSypuBI?list=PLCjQBaWqLbQ0RCuu_dLBg9gsCXw5DhwhK
しくじり企業
https://youtu.be/KyS0Ae7L_ik?list=PLBQrCSj493CRCjHxhwj5Dy_mlkoGt7FGd
年収いくら？
俺を潰したところでおっさんが正社員になれるわけではないだろうに
http://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51680078.html
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
Q:天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
A:それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。
新郎が勤めるミヤザワ某事業所の所長のスピーチ
「●●くん、○○さん、ご結婚おめでとうございます
ミヤザワの偉い人A、ミヤザワの偉い人B…（ｒｙ 花王□□事業所の所長F、花王■■事業所の所長G…（ｒｙ サントリー◇◇事業所の所長k、サントリー◆◆事業所の所長L… （ｒｙ 日本精工▼▼事業所の所長Zからもお祝いの言葉が届いています（終わり）」
そしてドヤ顔
ただ偉い人の名を羅列しただけ
もっと言うべき事あるだろ（呆れ）
客の大多数であるミヤザワ関係者以外の人は( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
ミヤザワの楽屋ネタなんかどうでもいいわ
社畜ここに極まれりだ
しかもそいつは人前に出しちゃいけないレベルの犬食いクチャラー
後に新婦の職場で「旦那の職場の偉い人なにあれｗｗｗ」と話題になり
新婦は恥をかかされたと激怒していたという
なお、新婦の勤め先の偉い人のスピーチは実に立派なものだったそうだ
http://www.standby-media.jp/case-file/173168
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180422-00010003-newswitch-bus_all
https://nezumi1203.com/blahara/kind/at-home/
https://news.careerconnection.jp/?p=53301
https://jp.reuters.com/article/idJP2018040701001648
横浜市の水産加工会社で働いていたベトナム人男性技能実習生（２７）が、
男性の受け入れ窓口となった監理団体「房総振興協同組合」（千葉県鴨川市）に有給休暇を取りたいと伝えたところ、
房総組合職員が２月、事前通告もなく男性宅に押し掛け、ベトナムに強制帰国させていたことが関係者への取材で分かった。
契約書では 勤務開始から半年経過すれば１０日間、年次有給休暇が取得できるとなっており、男性は昨年３月から勤務していた。
本来、実習生を保護すべき監理団体側が労働者の基本的権利を無視した格好だ。
【悲報】日本さん、有給休暇を取りたいと伝えたベトナム人実習生を強制帰国させる
http://www.axis-cube.com/2018/04/07/25045/
【社会】ベトナム人男性技能実習生「有給休暇希望に強制帰国」千葉の受け入れ監理団体
http://imadokinewsno1.blog.jp/archives/8278069.html
【千葉】有給希望の実習生に強制帰国 千葉の受け入れ団体
http://milfled.seesaa.net/article/458657192.html
http://getnews.jp/archives/2043765
何ならいっそ非親告罪にしても良い。
問題なのは法の内容そのものというより、法を破った事による罰が無いに等しい事。
飲酒運転みたいに厳罰化して、きっつい罰金や経営資格の剥奪なんかを科す事で、法を犯す事による不利益が守る事による不利益を上回るようにしてやれば良い。
あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
高額給料で評判のいい今北産業本部の社長兼マラソン陸上部・柔道部監督のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループ・ハピータウン・ハピーズストアのブラックカード充実組をまとめてアプリで処分してみた!!
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd
オッフww これはもう事件レベルでしょ 電伝万△神 ktkr!!
http://himasoku.com/archives/52038978.html
http://getnews.jp/archives/2054671
http://biz-journal.jp/2018/06/post_23744.html
https://toyokeizai.net/articles/-/229516
花王やらサントリーの下請けをやってる超有名なブラック企業。バイトのババアが威張り散らすため一日で辞める人は数しれず。新卒しか社員になれない。悪評が広まり新卒ゼロ。中途は契約止まり。こんなクソ会社潰れるべき。どれだけ泣かされた人がいたことか。
契約のままの人がずっといるなら仮に正社員で入れてもイジめられそうだが
https://jp.indeed.com/viewjob?jk=b791e18485f8ac72&tk=1cjt5op5v768odma&from=serp&alid=3&advn=8952991536591331
https://ms-group-recruit.net/jobfind-pc/job/All/1086
仕方がないね…
https://goo.gl/maps/YppvsxJgQBm
面接の時にでも直接聞けや
手錠をかけてられた新参者があわてず白けていると「ノリがわりいなあ！」とキレる
バラされて困るような悪質な事をしているのはミヤザワや
みんなのため（嘔吐）にそこを泣き寝入りするのが協調性？
それはアットホームな同調圧力や
嫌なら辞めろというのなら、辞めてからばらまいてもいいんやな？
悪いのは無法地帯の各事業所と井の中の蛙である事に気付けなかった偉いさん
巨大帝国が如何に滅びるか知っているかい
無能のトップと暴走する末端による奇跡のコラボレーションによって起きるのだよ
金払ってトロイの木馬招くことも無いだろw
「世の中に不満があるなら自分を変えろ。それが嫌なら耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ。それも嫌なら・・・」って少佐も言ってるよ
ブラックだとすぐばれるネット時代に不満があるならホワイトになれ。
それが嫌なら、限界集落企業として緩やかな滅びの道をたどれ。
それも嫌ならいよいよ潰れちまえ。
アットホームな職場やで（暗黒微笑）
求人者は求人の申込みに当たり公共職業安定所又は職業紹介事業者に対し、労働者供給を受けようとする者はあらかじめ労働者供給事業者に対し、それぞれ、求職者又は供給される労働者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
職業安定法65条
次の各号のいずれかに該当する者は、これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
8号
虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
労働市場は悪質な詐欺によって機能不全に
https://toyokeizai.net/articles/-/109813
横行する「求人詐欺」の実情 これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160607-00058559/
600万でさえそこそこな生活をするには苦しいところで共働きが考えられる。
子供を養うのであれば最低400万くらいは必須ではないか？
全部公立を強制するにしたって。
それも共働きではなく、単独で。
残業時間が相当長い上でこれに到達しない企業はどう考えても確実にブラック企業。
むしろ「少子化促進罪」で営業停止を含めた措置を取るべき。
それを出さない会社はそれだけでブラック
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞)
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→煙草の煙が充満しています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職が多いです
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→「自主目標」をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリング大会や野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
https://news.careerconnection.jp/?p=60510
ネット私刑ダメ絶対！最近の事例から見る「ネット情報の危うさ」に注意しよう
http://www.appps.jp/277577/
マスゴミよりたちが悪い私刑化社会
https://ironna.jp/theme/188
「ネット私刑」は違法行為！！正義の鉄槌ではありません。
https://ameblo.jp/aigo2-message/entry-12326519082.html
株式会社ミヤザワサントリー綾瀬事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f6d41f3a913f4d1f
いい会社なんですが、応募がありません・・・
株式会社ミヤザワ日本精工藤沢事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=db18884fd2e9c882
少し遠いので応募がきませんが良い会社です。
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=ae3bb946739822af
雰囲気がい~職場です。でも応募がないんです・・・
株式会社ミヤザワアルバック事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f403e04475b4255c
もう誰からも相手にされてないんだな
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
MY9
2018/10/11
事業規模拡大中 でもなかなか応募がきません・・・
株式会社ミヤザワサントリー綾瀬事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f6d41f3a913f4d1f
↓
2018/10/12
応募が増えてきました でもまだまだ応募中です
株式会社ミヤザワサントリー綾瀬事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f6d41f3a913f4d1f
綾瀬このスレ監視してるやんｗｗ
即応するのは有能
他の事業所と共有しないのは無能
つうかそんな小手先変えても求職者は募集記事を隅から隅まで読む前にまず会社の評判調べるモノやで
ネット媒体の求人ならなおのことや
事業所にこもってないでハロワや合同会社説明会とかも覗いてみろや
スマホいじっている奴は別にソシャゲやラインやっているだけではないで
その会社の応募者が無いとか増えているとか知ったこっちゃないわ
求職者に敬遠されること書いてある所のリンク張っておくから勉強してどうぞ
ブラック企業の見分け方～大学生向けガイド～
https://www.iwate-u.ac.jp/career/file/blackkigyou.pdf
信用できない「求人ワード」で打線組んだ 4番は「アットホームな職場です」
https://careerconnection.jp/biz/economics/content_1820.html
ブラック企業・DQN企業の見分け方・判断基準
https://ura-tenshoku.com/black-company/
意志も覚悟も示せないからいつまでも舐められるんや
やられっぱなしでええんか？
今こそ誰かが行動を起こすときや
それで勝ったら英雄やで
勝ったらだけどなｗ
人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え - 産経ニュース
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140009-n1.html
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1539532874/
20年来の少子化がそのまま若年層就労者の減少にシフトし、世の中どこも人手不足なのに応募者無しから突然Vターンして急増、なのにまだ人手を欲しがる会社があるらしい
はい嘘松
https://fknews-2ch.sc/archives/28472281.html
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。
交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。
いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。
https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
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ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？
労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。
会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。
お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17～22時／土日祝12～22時）
MAIL：soudan@bku.jp
https://jobtalk.jp/company/85536/reputations?source=company_header_tab
あれを見てるのは十中八九在職者だ
不満があるにせよ現職と測りにかけて退職するというストレスをも越えた上でミヤザワに入社したくなるメリットが提示できているか？（いや無い）
特に在職中に転職をしよう考えている奴は慎重なリアリストだ
アットホームややりがいなんかで動かないし嘘っぽい好条件でも動かない
そういうのは現職でうんざりしているわけだからな
【良い点】
大きな企業にアウトソーシングしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業所から新規事業立ち上げで、必要な人員は抜かれ転勤してしまい、ろくに引き継ぎもないまま、新しい人が就くので仕事内容が薄れていく。
人も居ないのに新規事業に手を出しすぎで、既存の事業をもう少し大切にした方がよいと思う。
経営人が三世代になってから、人のミヤザワではなくなってしまった。
人を物のように扱うようになった気がします。少し残念です。
あー・・・
こっちのミヤザワだな
しくじり企業あるあるですわ
https://bizspa.jp/post-82282/
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html
株式会社ミヤザワ
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1491678093/
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1502556953/
【労災隠し実況】株式会社ミヤザワ【花王東京工場】
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1508677666/
【自演乙】株式会社ミヤザワ花王東京事業所【工作員爆死】
http://awabi.open2ch.sc/test/read.cgi/company/1517781887/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1518010583/
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
https://raicho.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1304265820/
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
https://hato.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1304339943/
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
https://hatsukari.2ch.sc/test/read.cgi/news/1304262246/
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1225888373/n573-747
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1225888373/n573
その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか？」と
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1225888373/n626
その日にいた業務管理者「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれ」と
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1225888373/n701
最近副所長になったのかな？S氏
先週はS氏にあくまで有給なのか、傷病扱いではと聞いたが、鼻で笑われ
これらは現東京事業所所長の鈴木
ＫＤなんてどうせオリンピックぐらいで廃業する
3代目のボンボンが自分のカラー出そうとして大失敗して会社潰すなんてあるある過ぎる
高待遇で集めた人材の会社は人手不足と無縁で事業を拡大している、という話を某勉強会でしたところ
「たくさん金を積めば人が来ることくらい分かってる。俺たちは薄給で使える人材を集め、自分だけがっつり儲ける方法を知りたい。ホワイトな会社の話はあてにならない」
と一蹴されました
10:15 - 2017年10月30日
https://twitter.com/shin_semiya/status/925048445047521284
(deleted an unsolicited ad)
http://2chmatome.bloggeek.jp/archives/26968222.html
この会社だけは止めておけ 東京 ★２
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
788 ：■半月後■＠■ミヤザワ■：2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど
>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60
ミヤザワは転職会議を訴えてもいいｗｗｗ
http://jobtalk.jp/company/248584_about.html
・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
・残業代が付かない時もしばしば
・安全面に、具体的な対処法はあまり…
・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
・スキルアップについて取り組みは皆無です。
・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
・福利厚生は基本的に皆無です。
・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。
>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
>798
そういう話なら会社でやってくれ
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 18:20:42.18 ID:GBmfwd7sO
>797
これはｗｗｗひどいｗｗｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>797
ブラック中のブラックじゃねえかｗ
それで工作員が湧いているのかｗ
808 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど
>808
「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？
>791 とか>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ
811 ：■必死杉■＠■ミヤザワ■：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>791
>792
>798
>808
>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ
>>136
>>137
>>138
>>139
もうね、東京事業所の連中はRばいいよｗ
もみ消そうとして逆にバカ丸出しやんww
つうか生きていて恥ずかしくないの？
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4257509
https://qb5.2ch.sc/saku/
そんなもの経費だろ…
本当に腐った会社
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
被害妄想ぶりが半端ない。
https://www.huffingtonpost.jp/2018/10/17/gendai-no-dorei_a_23563845/
https://mainichi.jp/articles/20181205/mog/00m/010/002000c
低賃金や長時間労働が問題になっている外国人技能実習生について、2015～17年の3年間に69人が死亡していたことがわかった。
うち12人が実習中の事故によるもので、6人が自殺し、殺害された人も4人いた。
立憲民主党の長妻昭・政調会長が毎日新聞ニュースサイト「政治プレミア」に寄稿して明らかにした。
技能実習適正化法などに基づき、技能実習を実施していた事業所が報告したものを法務省がまとめた。
実習中の事故で死亡した12人は「フォークリフトの運転中に誤って横転し、下敷きとなった」「貨物と台車に頭を挟まれた」など作業中の事故が大半をしめる。
「水道工事中に掘削中の溝が崩れ、生き埋めになった日本人従業員を助けようとして巻き込まれた」などの事例も報告されている。
自殺は明記された6人以外にも、「踏切内に進入し電車にはねられた」「殺虫剤を飲んで死亡」など自殺の可能性のある事例もあった。
殺害された4人のうち2人は同僚の技能実習生に刺されたものだった。
技能実習生は全国に約26万人いるとされ、劣悪な労働環境が問題化している。17年には7000人以上が失踪した。
長妻氏は寄稿で「死亡事案だけが初めて明らかになったが、死亡の背景や責任の所在は明らかになっていない。
今回の新制度は技能実習制度を土台にしている。現状把握が著しく不十分だ」と指摘している。
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4314201
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4339674
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1812/11/news033.html
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4446383
クソが
その後腰に負担がかからないように調整しますのでお願いしますと言って
復帰したものの腰に負担がかかるような仕事を次から次へと押し付けてくる。
しかもその仕事が本来の仕事とは関係なく、パシリみたいな内容。
目の前で人の悪口も当たり前。
人のミスも本人の前で大笑い、そして他の人を巻き込んで風潮。
お前ら小学生かよっていう感じのイジメは当たり前。
近々所長にぶっちゃけて辞めようと思います。
一気に説明していきなり「これよろしく」みたいな感じで
そんなんで理解できるかよって言いたい。
分からなければ聞いてね。は建前で聞いたら「メモとってないの？」と言われる。
そしてミスをすれば大笑い。
身に覚えのないミスすら人のせいにする。
正直最悪な職場です。
〇〇事業所、おすすめしません。
どこの事業所や
Googleマップの口コミ書いてくれや
>>159
その事業所が入ってる企業の工場のGoogleマップにもな
☆評価だけでも構わん
転職会議やカイシャの評判にも書いてくれや
>>161
書いたで
GJ
うむ、あの文面なら削除されにくいと思うが、万一削除されたとしても
「ぼくは敬意を表するッ！」
http://contents.syncl.jp/jcy7684/img/upload/up_498734_pc.jpg
http://black-taisaku-bengodan.jp/kyujin-sagi/
ネットで誹謗中傷を書く奴らは恩を仇で返す奴らだって
そしたら恩着せがましいブラック乙と炎上する事だろうｗ
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4749918
削除された？
『ただ削除された』と言う事実自体が後々使える事になるかもしれない
その証拠になる
http://akabane-channel.tokyo/archives/15963195.html
http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1553879686/
【悲報】ワイ、大卒なのに工場勤務
http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1532444884/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
http://irodorich.com/archives/443
たつき監督が『けものフレンズ』で第49回星雲賞 メディア部門を受賞 『へんたつ』の鬼娘音声で受賞コメント
http://irodorich.com/archives/1098
たつき監督、『けものフレンズ』で脚本料を支払われていなかった
http://irodorich.com/archives/1329
『地獄先生ぬ～べ～』作者・岡野剛氏が描いた『ケムリクサ』りん
http://irodorich.com/archives/3703
ぬ～べ～作者・岡野剛氏が『ケムリクサ』を考察 「冷奴しすぎかな」
http://irodorich.com/archives/4699
たつき監督、「ふっくら」と「サクサク」という言葉を用い『どん兵衛×ケムリクサ』コラボを告知
http://irodorich.com/archives/5169
【ケムリクサ】あさりよしとお氏、コラボ開始一週間でどん兵衛「キイロそば」を７杯食す
http://irodorich.com/archives/5682
【ケムリクサ】たつき監督「皆さんの日常に溶け込んでるの本当冥利に尽きます」
http://irodorich.com/archives/6127
「なぜあなたはケムリクサを見るべきか？」を語った海外のアニメ紹介サイトの記事が公開
http://irodorich.com/archives/6166
『ケムリクサ』が11話でトレンド1位を獲得 たつき監督「（ここに来てトレンド１位…ありがとうございます）」
http://irodorich.com/archives/6608
http://irodorich.com/archives/6652
『ケムリクサ』11話に漫画家が多数言及 「脳が焼き切れるかと…」「涙が止まらないし眠れないしED演出がすごすぎて伝説に残る」
http://irodorich.com/archives/6680
TVアニメ『ケムリクサ』に出資しているサイバーステップの株が大幅高
http://irodorich.com/archives/6830
デュラララ！！作者・成田良悟氏が『ケムリクサ』を12話放送前に視聴する
http://irodorich.com/archives/7133
「ケムリクサ」が世界トレンド1位になる 「たつき監督」もランクイン
http://irodorich.com/archives/7456
あさりよしとお氏、『ケムリクサ』最終回までにどん兵衛「キイロそば」31食を完食
http://irodorich.com/archives/7486
辻真先氏が『ケムリクサ』を12回まで観了 「テレビアニメとして極めて充実した作品だ」
http://irodorich.com/archives/7570
星野源氏が『ケムリクサ』を視聴し絶賛する キイロそばも食べる
http://irodorich.com/archives/8151
杉森建氏が『ケムリクサ』を視聴 「実に良いガールミーツボーイでしたね」
http://irodorich.com/archives/8177
たつき監督、家に１年弱帰っていなかった
http://irodorich.com/archives/8430
http://kemono-friendsch.com/archives/69526
テレ東・細谷Pがたつき監督への『けものフレンズ』脚本報酬未払い問題に再び言及 「テレ東で払うって話になるわけない」 「気持ち悪い人は気持ち悪いです」 「学生さんですか？」
http://kemono-friendsch.com/archives/71115
【けものフレンズ】テレ東・細谷Pが脚本料と脚本印税を間違えていたことを謝罪 「適切に処理してます」
http://kemono-friendsch.com/archives/71190
『けものフレンズ2』木村隆一監督インタビューが公開 「前シリーズをリスペクト」 「飲みの席の冗談として『僕が監督やってもいいよ』と」 「ぶっちゃけ監督なんて誰でもいい(笑)」「前シリーズはサーバルとかばんちゃんの2人がメインだったので」
http://kemono-friendsch.com/archives/73897
けものフレンズ２・テレ東細谷P「感謝とリスペクトを忘れたことなんて一度もない。たった一秒もない。そのうえで、これが僕たちの今の作品です。」
http://kemono-friendsch.com/archives/76936
「本人に向かってメンションしなくていいよ」 『けものフレンズ２』木村隆一監督が批判者を大量ブロック
http://kemono-friendsch.com/archives/76994
『けものフレンズ２』の木村隆一監督が自分への批判者を晒し上げて非難 「君には理解できないかもしれないけど」
http://kemono-friendsch.com/archives/77235
『けものフレンズ２』木村隆一監督の自分への直接的な批判ツイートに対する不満ツイートが海外でも報じられる
http://kemono-friendsch.com/archives/77266
『けものフレンズ２』木村隆一監督が自分への批判者を晒し上げて「君は僕のフォローを外したほうが幸せだと思う」とツイート その後ブロック
http://kemono-friendsch.com/archives/77284
内田彩さんが『けものフレンズ２』のかばんに対する想いをブログに投稿 「3人でのあの旅は無かった事になんてならない」 髪もばっさり切る
http://kemono-friendsch.com/archives/77668
http://kemono-friendsch.com/archives/77945
『けものフレンズ２』木村隆一監督のCrunchyrollインタビューが公開 「『けものフレンズ』の成功は運も絡んだ」「１と同じキャラクターが登場するが続編ではない」「テーマは『おうち』」
http://kemono-friendsch.com/archives/78720
『けものフレンズ２』Blu-ray第1巻、Amazonで予約販売を開始するもすぐに低評価レビューが投稿→ ★1.6のままレビュー閉鎖
http://kemono-friendsch.com/archives/78832
『けものフレンズ２』第3話の絵コンテ担当者「つまらないフィルムをチェックさせられ落胆…」
http://kemono-friendsch.com/archives/78865
『けものフレンズ２』Blu-ray第1巻のレビュー欄が復活するもまたすぐに閉鎖 評価は最初のレビュー閉鎖時よりさらに下がる
http://kemono-friendsch.com/archives/78980
けものフレンズ２・細谷P「今日の話はすごくいいんですよ」「何度も見てるけど好きな回です。見るたび好きになる」
http://kemono-friendsch.com/archives/79030
『けものフレンズ』のテレ東・細谷Pがたつき監督更迭に反対するアカウントのテレビ東京批判ツイートをリツイート
http://kemono-friendsch.com/archives/79054
『けものフレンズ２』第9話の内容がイエイヌに対して残酷すぎると批判の嵐 特に犬を飼っている人から非難囂々
http://kemono-friendsch.com/archives/79076
【けものフレンズ２】自分を助けようとしてボロボロになったイエイヌを放置してサーバルと談笑するキュルル
http://kemono-friendsch.com/archives/79082
『けものフレンズ２』テレ東・細谷Pの「(9話は)見るたび好きになる」発言がニュースになる
http://kemono-friendsch.com/archives/79120
http://kemono-friendsch.com/archives/79132
けものフレンズ２・細谷P「楽しんでもらえて嬉しいです！」「ネガティブからポジティブは多分生まれない😉」
http://kemono-friendsch.com/archives/79188
ゲーム業界ライターが『けものフレンズ２』およびその周辺のプロデューサーを痛烈批判
http://kemono-friendsch.com/archives/79208
『けものフレンズ』1期の良いところを2年間メモ書きしている漫画家が『けものフレンズ２』を批評
http://kemono-friendsch.com/archives/79263
『けものフレンズ２』Blu-ray第3巻がAmazonで30件以上レビューがついた状態で平均評価★1.0を記録
http://kemono-friendsch.com/archives/79490
『けものフレンズ２』Blu-ray第1巻のAmazonアニメBDランキング、現在537位
http://kemono-friendsch.com/archives/79863
『けものフレンズ２』木村隆一監督、ファンすらブロックしてしまう
http://kemono-friendsch.com/archives/80084
けものフレンズ２・木村隆一監督「馬鹿野郎！けもフレを愛してなかったら、そもそも監督なんて引き受けねえよ！！！！」
http://kemono-friendsch.com/archives/80211
木村隆一監督、ついに『けものフレンズ２』のニコ生アンケ超低評価の件に触れる 「このニコ生アンケの画像も飽きたな～」「アクセス解析したデータとか上げてほしいな」
http://kemono-friendsch.com/archives/80233
けものフレンズ２・細谷P「手を抜いてとりあえず作ったわけではない」「もちろん今でも一期も大好きです」「これからも僕達のけものフレンズは続けていきます」
http://kemono-friendsch.com/archives/80272
http://kemono-friendsch.com/archives/80332
けものフレンズ２・木村隆一監督「煽り耐性ねぇ…。だいぶ控えてるんだが…」「アンチは置いといて最終回楽しんで貰えると嬉しいです」
http://kemono-friendsch.com/archives/80380
けものフレンズ２・沼田P「感情揺さぶること間違いなし！！(最終回)とにかく見てください！！！」
http://kemono-friendsch.com/archives/80601
けものフレンズ２・細谷P「一部の方々にはご理解いただけなかったのは感じています」「バッドエンドかは主観の問題」「テメー！って知らない人に平気で言えちゃう人が一期のあの世界が好きな人達なんですね」
http://kemono-friendsch.com/archives/80701
漫画家・天王寺キツネさん「ぐわあ。素直な感想が言いてぇ…」
http://kemono-friendsch.com/archives/80731
ニコ生『けものフレンズ２』第12話最終回アンケート 「とても良かった」 2.6% 「良くなかった」 95.3% ニコ生歴代公式アニメワースト1位を獲得
http://kemono-friendsch.com/archives/80781
『けものフレンズ２』放送局のテレビ東京の細谷プロデューサーがツイッターで視聴者を煽りまくっていると話題に テレ東ソーシャルメディア利用ポリシーに抵触しているのではとの声も
http://kemono-friendsch.com/archives/80869
外国人「けものフレンズ２の目的は、前作のファンに巨大な中指を立てることだ」 海外の『けものフレンズ』ファンも怒り
http://kemono-friendsch.com/archives/80885
『けものフレンズ２』最終回がニコ生で歴代公式アニメアンケートワースト1位を獲得した翌日の木村隆一監督「いい天気だねぇ～」
http://kemono-friendsch.com/archives/80888
http://kemono-friendsch.com/archives/80901
けものフレンズ1期が好きな人を一括りにして揶揄していたテレ東・細谷P、沈黙
http://kemono-friendsch.com/archives/80957
中国人「キュルル、これ人間のクズ」「出てくるのは洗脳された家畜のような畜生」 ビリビリ動画『けものフレンズ２』レビューより
http://kemono-friendsch.com/archives/80994
ひろゆき「頭悪いだけじゃないすかね？」 けものフレンズ２プロデューサーの視聴者を煽る言動に対して
http://kemono-friendsch.com/archives/81125
台湾人が『けものフレンズ２』の細谷Pについてテレビ東京に意見を送る
http://kemono-friendsch.com/archives/81183
漫画家・都築和彦氏の『けものフレンズ２』批評
http://kemono-friendsch.com/archives/81223
『けものフレンズ』のたつき監督アンチアカウント、突然アカウントを削除
http://kemono-friendsch.com/archives/81281
けものフレンズ２・木村隆一監督「家に帰ってないなんて自慢にならない。 身体壊すほど働かなきゃいけないならアニメなんて作る必要はない」「他人にそれを強要しないよう自戒したい」
http://kemono-friendsch.com/archives/81350
【けものフレンズ】細谷Pの他の人とのやり取りに急に現れる例のアカウント
http://kemono-friendsch.com/archives/81419
【けものフレンズ】ふぁねる＝細谷P説に進展か
http://kemono-friendsch.com/archives/81441
ふぁねる、「けものフレンズ」というワードが含まれてないのに絡む 「軽率に細谷P様にこれ以上の精神負荷をかけるのはやめてもらえませんか？」
http://kemono-friendsch.com/archives/81538
「一度会いませんか？」とのメールが来ました
https://twitter.com/kemonofriendsch/status/1116170939694112769
(deleted an unsolicited ad)
http://kemono-friendsch.com/archives/81773
2019/04/11 11:47 お知らせ (2,566)
平素より「けものフレンズちゃんねる」をご訪問いただきありがとうございます。
先ほど当サイトアカウントのメールフォルダを開いたところ、
昨日2019/04/10 15:52に「けものフレンズプロジェクト」立ち上げメンバーの一人であるAge Global Networks株式会社 加藤英治氏からメールを受信しており、
本文を読んだところ、「真実を説明したいのでもしよければ一度会わないか」という主旨の内容がそのメールに書かれていました。
けものフレンズ２終了後の様々な状況を鑑みてメールしたとのことで、公表しない理由やこちらからの質問にも全て答えるつもりであるという旨が書かれており、
またこちらは数名同伴でもかまわないとのことでした。
この件についてですが、すぐに決められる話ではないので、よく考えて決めたいと思います。
けものフレンズちゃんねる管理人
https://togetter.com/li/1337004
けものフレンズ2 台本盗用問題のあかり先生と、管理人ちゃん #けものフレンズ2
https://togetter.com/li/1336984
http://various-search.com/akarisensei-seiyuu
けもフレ2 台本盗用事件のあかり先生、AGN加藤と会って失踪していた 氷村ふぁねる 脚本費 未払い 管理人 声優志望さん 応援ブログ 行方不明
https://ha-navi.com/wt-35
けもフレちゃんねるに、けもフレ公式から「直接会って話つけようや」とメールがくる 管理人 KFP AGN 加藤 けものフレンズ2
http://ha-navi.com/wt-33
【オカルト】AGN加藤英治「一度会いたい」は消去宣言！？あかり先生行方不明事件が怖過ぎると話題
https://www.piconyan.net/agnjiken/
【AGN加藤英治】あかり先生に次いで「けものフレンズちゃんねる管理人」を消そうとしている疑惑がヤバイ！！！
https://ototototo.com/kato_akari411/
http://free-humanlife23.com/kmohuresyazai
【加藤英治】AGN加藤英治氏が『けものフレンズちゃんねる』管理人に直接交渉か
https://matomedane.jp/page/26944
【けもフレ2】あかり先生が再び注目される AGN加藤氏からの連絡の後に消息を断つ
https://matomedane.jp/page/26946
【イカちくわ２】けもフレ2炎上 怪しいアカウント「12文字が来ようと来なかろうと負け」 関係者か
https://matomedane.jp/page/26957
【岩田俊彦】けものフレンズ2岩田俊彦氏のツイートがやばすぎる 台本盗用問題のAGNデザイナー
https://matomedane.jp/page/26915
岩田俊彦が岩田都市伝説彦の理由！たつき監督に炎上発言！けもフレ2で恨み！
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/iwato-tode/
http://animanch.com/archives/17020849.html
http://kemono-friendsch.com/archives/81992
テレビ東京の『けものフレンズ２』に関する謝罪は同局アニメ制作Pの言動に対するものであるとオリコンニュースが報道 「同局のプロデューサーが煽るようなツイッター投稿を繰り返していた」 プロデューサーの名前は一度記事に載せた後に削除
http://kemono-friendsch.com/archives/82001
魔法少女やめます
https://youtu.be/zKD_cbCuOfc
ワイにはこれが無理過ぎた
社員の仲は仕事に支障を来たさない程度がベスト
頻繁に定時後に飲み会、休日にスキーだのバーベキューだのゴルフだの誘ってきてプライベートが一切無くなる
http://www.ms-group.net/
【管理本部】 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
TEL. 0466-37-3030 FAX. 0466-37-3031
【段ボール事業本部】
茅ヶ崎工場 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
TEL. 0467-85-4445 FAX. 0467-58-4591
【アウトソーシング事業本部】
サントリー武蔵野事業所 サントリー梓の森事業所 サントリー木曽川事業所 サントリー綾瀬事業所
サントリー榛名事業所 サントリー京都事業所 花王川崎事業所 花王東京事業所 花王小田原事業所
日本精工藤沢事業所 日本精工福島事業所 日本精工埼玉事業所 湘南事業所
アルバック事業所 ミツカン栃木事業所
【Kids Duo事業本部】
ＫＤ町田三塚 ＫＤ淵野辺
https://careerconnection.jp/biz/economics/content_1741.html
信用できない「求人ワード」で打線組んだ 4番は「アットホームな職場です」
https://careerconnection.jp/biz/economics/content_1820.html
http://afi-lab.net/lp/a01nw/a.php
初対面の人を呼び捨てお前呼ばわりする面白い人ばかりだったな
村上絶殺ニキ！
生きていたのか！！
http://inazumanews2.com/archives/53606392.html
http://www.moe-vip.com/article/467915141.html
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5706804
https://www.excite.co.jp/news/article/Tablo_tablo_14158/
１．強い言葉で威圧
２．周囲にアピール
３．論点ずらし
https://pbs.twimg.com/media/Dx0RrmZUUAAkehm.jpg
ミヤザワじゃんｗｗｗｗ
新しい人入ってます？
もう誤魔化しきれないし逃げ切れないよ
かといってもう後にも引けないなＷ
破滅の未来しかないよｗｗｗ
こういうのが求人詐欺だっての
https://www.xm-fx.com/
https://president.jp/articles/-/29778
もうそろそろ終わりですか？
7月下旬にリクナビに「残り採用予定数 5名」と書かれて以来、毎日更新されているのに「残り5名」は変わらないままですけど。
あっ・・・(察し)
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1474720859/
アットホームで楽しい職場やで（暗黒微笑）
再生数2ケタとかなのでチャンネル登録してさしあげろ
https://www.youtube.com/channel/UCEIJCClIwN0iy8wVWsAIc9Q
新人殺し】株式会社ミヤザワ綾瀬事業所【パワハラ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1567955388/
よろしければ情報提供をお願いします
ワイもついつい見てしまうし
今から便乗して儲かるかなｗ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6336298
宇佐美と言うDQNに金属の工具で殴られた
そもそもＤＱＮとＢＢＡしか居ないし
ﾐﾔｻﾞﾜ＼(^o^)／オワタ
http://hebi.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1569066263/
スマホをトイレに流してしまい発狂 「僕のスマホ返してよおおお！」
http://himado.in/469046
トイレにスマホを落とした男 その後もトイレの中で発狂していた
http://himado.in/469074
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
>>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど
791 ：■激務乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
>797
これはｗｗｗひどいｗｗｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>797
ブラック中のブラックじゃねえかｗ
それで工作員が湧いているのかｗ
808 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
>808
「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？
>791 とか>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ
811 ：■必死杉■＠■ミヤザワ■：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>791
>792
>798
>808
>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど
791 ：■激務乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
ミヤザワは転職会議を訴えてもいいｗｗｗ
http://jobtalk.jp/company/248584_about.html
・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
・残業代が付かない時もしばしば
・安全面に、具体的な対処法はあまり…
・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
・スキルアップについて取り組みは皆無です。
・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
・福利厚生は基本的に皆無です。
・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。
798 ：■動揺中■＠■ミヤザワ■：2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
>798
そういう話なら会社でやってくれ
>797
これはｗｗｗひどいｗｗｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>797
ブラック中のブラックじゃねえかｗ
それで工作員が湧いているのかｗ
808 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
>808
「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？
>791 とか>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ
811 ：■必死杉■＠■ミヤザワ■：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>791
>792
>798
>808
>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1474720859/
株式会社ミヤザワ リクナビ就活2017 人事ブログ 16/09/20
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/
***インターネットの情報***
みなさん、おはようございます。採用担当島田です。
今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。
特に雨がかなり降るようなので、外に出る方は十分にお気を付けください！
*
さて、今日はネットでの情報について。
私の前職も、前々職も、検索すると、「○○ ブラック」と出てきます。
（実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。）
最近は何かあればブラックと言われますが、
明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだ、と
言うべきではないと思います。
実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。
労働時間が長くても給与が少なくてもやりがいがあれば頑張れる人もいるし、
逆にやりがいがなくても労働時間が短く給与が高いところであれば頑張れる人もいる。
全員が同じ価値観を持っている訳がないので、
みんなそれぞれの意見を持っていて当たり前だと思います。
前職の上司は、労働の過酷さや条件云々ではなく、
「会社として労働者へ嘘をつくこと」がブラックの定義だと言っていました。
ただ画面に出てくる誰かが検索した「ブラック」という言葉に惑わされず、
他人ではなく「自分」に合うかどうか、
会社側が真摯に向き合ってくれるか、で判断してくださいね！
それでは今日はここまで！
また明日～～★
なお転職会議にはボロクソに書かれている模様
https://jobtalk.jp/company/248584
きつくて給料少ないとかなめてるやん
7 : 就職戦線異状名無しさん2016/09/29(木) 00:10:19.98 ID:Zon0qu3V
暗黙の了解は内輪でしか通用しないんだがなあw
14 : 就職戦線異状名無しさん2016/10/01(土) 05:57:55.01 ID:Nxd+4GzX
前職のみならず前々職の話まで持ち出して、そうやって転職しまくってるってことは
結局評判通りブラックだったんじゃないのって思ってしまうわ
19 : 就職戦線異状名無しさん2016/10/08(土) 04:27:46.77 ID:MITqGphq
ほんと、口コミとか評価は企業のホームページより見るべきだと思うわ
34 : 就職戦線異状名無しさん2016/10/21(金) 01:07:16.81 ID:57xP1BYT
それぞれの意見でブラックなんやで
ならブラック認定別にええやんけ
ネットで見るのも自由やぞ
前の上司は～～がブラックの定義やと
いやいや個人の考えでええんやろ
そんな前の上司とか知らんがな今の会社に関係ないやんけ
会社側が真摯に向き合うか
嘘つくのがブラックなら、そのブラック企業に騙されて入ったことになるじゃん
真摯に向き合ったかと思いきや真摯ではなかったンゴ…宜しく二キー
何もわからんやん
やっぱネットの評判やなな
ここ今年はマイナビに出してるのな
新卒離職率0だしなんだかんだ採用してるし割とまともな気がしてきた
584 : 就職戦線異状名無しさん2017/04/03(月) 01:27:56.65 ID:B/pLw17o
>361
>361
>361
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1474720859/361
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1474720859/361
361 : 就職戦線異状名無しさん2017/03/02(木) 22:47:23.95 ID:toh87oqL
ここ今年はマイナビに出してるのな
新卒離職率0だしなんだかんだ採用してるし割とまともな気がしてきた
工作員乙
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5980660
https://ameblo.jp/amemiya-only1/entry-12344168897.html
ミヤザワは全然関係ないのに来年の新卒募集の記事で便乗しそうｗ
おじいちゃまから受け継がれ子供に継がせる会社がアホ社畜のせいで看板がクソまみれだわｗ
社長一族がアホだから下もアホなんだろｗ
なんとかしてみろやｗｗｗｗｗ
>>244
見る者の目を逸らそうとして逆に際立たせてしまうという意味ではよく似ている
https://www.youtube.com/watch?v=YvJ_FI8HChc
認めるのなら現在こういう改革・対応を行っていますって
認めないのなら２ちゃんや口コミサイトを訴えてディスった連中の個人情報を開示させてその一人一人に賠償と謝罪を要求するって
激務で倒れた人の代わりをやれと言われた時の話
リーダーS「今日Uの代わりにあいつの仕事もやってくれ」
ワイ「は？でも俺も自分のメインの仕事が朝から晩まであるんですけど」
リーダーS「他にやれる奴がいない。」
ワイ「同時にやれってことですか？できるわけないでしょう。どっちも現場から離れられない仕事じゃないですか」
リーダーS「前にも1回やった事があるよな」
ワイ「仕事になりませんでしたよね。それでトラブル出しちゃいましたよね」
リーダーS「あの頃のお前はまだ慣れてなかったろ。経験を積んだ今ならできる」
ワイ「（慣れてない奴にそんな無理やらせんなよ）経験を積んだ今だからこそ無理だと言えます」
リーダーS「いいからやれ、俺も手伝うし、どんなに遅くなってもかまわないから」
ワイ「（あんた俺の仕事もUの仕事も分からないじゃないか…）Sさんに教えながら二つ同時にやるなんてなおさらできる訳が無いでしょうが」
リーダーS「だったら一人でやってくれ」
ワイ「（絶句）」
リーダーS「やれ」
ワイ「…分かりました。でも確実に事故ります。その責任はSさんが全部取ってくださいね。言いだしたのはSさんだし責任者でしょ。
ン百万の製品がダメになるかもしれない。機械が壊れるかもしれない。俺が設備に挟まれて死ぬかもしれない。
とにかく無事ですむ訳がありません。それだけの無理をやらせるんです。
無理な事を押し付けておいて、その責任まで押しつけないでくださいね。
そうと決まれば請負先の責任者の○○さんとミヤザワの事務所に話をつけましょう。
Sさんの采配で俺に２つの仕事を同時にやらせます。トラブルが起きたら全責任はSさんが取るって」
リーダーS「（絶句）」
結局リーダーSは他の部署から人を借りた。そしてまともな仕事にならなかった。
リーダーS「お前が出来ねえっていうからこんな事になったんだぞ。他の部署にも借りを作っちまった」
ワイ「（そもそもお前が自分の部署の仕事を一通り出来ればいいだけの話だろ。お前何も出来ねえじゃん。とは口には出さなかった）」
常に他人に押し付けている分いざ自分に責任や覚悟や選択を突きつけられると硬直するDQNサイコパス
「労災は現場を改善しなかった当事者の自己責任」
「だから会社の対応云々いうのは逆恨み」
「あなたさえ黙っていれば誰も傷つかずに済む」
「でもこのままだとあなたの立場が無くなりますよ」
いる訳ないかｗ
心を折って保身に走るように調教してきたツケだなｗｗｗｗｗ
残念だったな現在大粛清がおきてるわ
https://www.youtube.com/watch?v=ijHBJQf-TJc
もっと早ければ1年足らずで数千万稼げたかもね
http://www.tuber-town.com/channel_detail/UCgobpOvh4Xi8NzoXliufikA.html
http://www.tuber-town.com/channel_detail/UCPKkNidlRHFTPpU4ZqcuhFw.html
応募者ゼロ？
内定辞退？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗいｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗ効ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗいｗｗｗｗてｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
潰れろよ
「名誉毀損やネット上の問題なら法律事務所Steadiness」の唐澤センセイだｗｗｗ
https://steadiness-law.jp/lawyer/
弁護士ドットコム 唐澤貴洋弁護士
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13103/l_137348/
Youtubeちゃんねる
弁護士唐澤貴洋の CALL IN SHOW
https://www.youtube.com/channel/UCi88-cFh7m3FKg3rlkEBv_g
>>244
ブラック企業ってアレだよな
パワハラして搾取して下を泣かせているくせに、そのことがこうやって暴露されて晒されるとファビョるのなｗ
「裏切り者だ！卑怯だ！理不尽だ！」ってｗｗｗ
韓国かよｗｗｗｗｗ
世の中自分の思い通りにならないことなんかいくらでもあるんやでｗ
大人になれよｗｗｗｗ
くやしいのうwwwくやしいのうwwwwww
https://jobtalk.jp/company/answer_2741744.html
https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/4883436/
ミヤザワみたいなネットリテラシーの無い情弱企業が想像もつかないほどデジタルネイティブは見透かしているもんやで
まあ好きにしたらいいわ
せいぜいがんばれや
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工作員丸出しやん
しかも文面に何の中身が無い
それを補うためのビックリマークなのだろうけど暑苦しいだけだわ
露骨に工作員が「笑顔の絶えないアットホームな楽しい職場」的な事しか書き連ねてない会社に自分なら行きたいかよ
自分がその会社なら転職したいと思える口コミを参考にして、それをパクれば良いんだよ
どうせ吐くウソならリアリティのある方がいいだろう
無理かｗ
今の自分の境遇のミジメさを思い知って本当に転職したくなるなｗ
いや、死にたくなるな…（真顔）
まあ考え方は人それぞれだけど、本気なら本気で狂信的社畜って感じで怖いゾｗ
こんな感じっていうかｗ
https://i.imgur.com/PMM5Usy.png
https://i.imgur.com/wnVa6SR.jpg
ユーザーのリテラシーを信じればこそできる高度なディスりやで
＞会社側が真摯に向き合ってくれるか、で判断してくださいね！
「ブラックとの批判を真摯に受け止め、今後は従業員ファーストの会社への改革を進めています」
とでも言うのが真摯ってものじゃない？
これでは察せられてしまうのも残当
意訳するなら「批判するな！会社が正義だ！お前らは言い成りになってさえいいんだよ！」
というケツの穴の小さい独裁者の戯言でしかないというか
これでは読んだ人がモヤッとしたものを感じて、評判調べたら「あっ…(察し) 」となってスレ立てられても仕方がない
サントリーのH所長様、もう完全に遅いですが、私個人は「不採用か採用を待っています」と言いたい
不採用でも慰謝料を払って頂ければ、準備万端ですが取り下げはします
ここに報告しますが、上手くやって下さい
お前らのせいで面目丸つぶれだ
>>あっそ
>>訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど
こんなの書いてしまった手前、今更ミヤザワから「誹謗中傷だ」とか訴える事はなかなかできないな。
誰だか知らんが罪深い奴だなコイツ
コイツヤバいな
半身不随にさせた出戻りマン本人なのだろうが、誤魔化すだけではなく挑発的なあたりサイコパスだろ
普通ならこんな死体蹴りはできんわ
それも自分の仲間内ならともかくネットという「人前」ならなおさらだ
どうあってもアウェイでしか無い２ちゃんに自信満々出向いてくるあたり相当頭が悪いだろ
会社という密室でこそイキっていられただけなのにオープンなところに出てきたら恥を晒すだけだって言うのが分からないかね
自分が有能だと思いこんでいる自己顕示が強いだけのバカだな
まあ社長の弟からしてこんなのみたいだから社風なのかねえ
ひでえ会社
さて実際のところ何人入ったことやら
武士は食わねど高楊枝ｔってやつ？
Ｓ鳥のＨ所長かあ
悪い人じゃないんだけれどね
http://military38.com/archives/54116650.html
>>ここ今年はマイナビに出してるのな
>>新卒離職率0だしなんだかんだ採用してるし割とまともな気がしてきた
就活解禁直後なのにこのスレを把握しブラックと評判のミヤザワに並々ならぬこだわりを見せる就活生？
どういう設定だｗ
https://www.fnn.jp/posts/00049422HDK/201912132012_livenewsit_HDK
そら募集終了後にミヤザワという会社に運命を感じ、他の会社の内定を蹴って就職浪人をしてでも入りたいという熱意ある若者なんていくらでもおるやろ(白目)
「とにかく若ければ若いほどいい」
「学生じゃないなら価値はない」
「カネなんかよりオレ（弊社）の本質を好きになってくれる学生がいい」
とか言い出すあたりもなかなか童貞らしさが出ている
https://togetter.com/li/1177707
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派遣で行きました。
レーンで流れ作業でした。
単純作業ですがレーンの流れのスピードについていくのが難しいです。
で、流れ作業なので次の人がベテランの人だと早くしてと言われ。
圧力が半端ないです。
派遣なんだから仕事しなさいよ。という一部の人の雰囲気です。
仲良い人達は仲良いでしょうが、その他は殺伐としてます。
他にはない高時給でも二度と行きたくない位です。
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女性が多い会社。
仕事も難しい。
ルールも多く覚えきれない。
社内の移動が広くて大変。
給料も低い。
女性従業員が血も涙もない人が多い。
人の悪口が多い。
冷たく、圧力が凄い。
一度嫌われると、とことん嫌がらせ、悪口され、仕事どころでなくなる。
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花王川崎事業所で死亡事故を起こしている。
これは偶発的に起こってしまった不幸な事故では無い。
現場や事業所だけに問題があった訳でも無い。
上から下に無理を押し付け、都合の悪い事は握りつぶしてきたミヤザワの体質が引き起こした人災だ。
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花王川崎工場で作業事故、男性が死亡/神奈川
社会 神奈川新聞 2011年05月01日 19:45
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、襟の部分が機械に巻き込まれたという。
保存
子供を一年ぐらい通わせていましたが、英語力以前にスクールからの対応が最悪！
子供が怪我をしたり、送迎バスでの乗せ忘れなど平気で起きていました。
通って何ヶ月かすると子供のレポートと面談がありますが、これがまた最低です。
レポートは嘘ばかりで、面談では日数を増やせと長い間マネージャーから聞かされるばかりで、子供の未来についてなど何も考えていない様子です。
英語環境なはずなのですが、子供に聞くと一日中日本語で話しているみたいです。
保存
星なんぞひとつもやりたくない会社
何年か前に期間限定のアルバイトに行きました。長年居るかと思われるパートの質が酷すぎる。主にライン作業だが、少しでもミスをすると
もうパワハラどころじゃないレベル。
刑務所だよね、ホントに
この出戻りメガネのヘラへら顔には反吐が出る
こいつが死亡事故出した時の川崎の所長？
どっちのメガネだよｗ
ヘラヘラしているメガネやろ
http://hebi.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1579509197/
真ん中の人、まさに板挟みって感じで死にそうw
腰掛けのバイトなら有り
正社員目指すとかならやめておけ
必ず潰してやる
http://onecall2ch.com/archives/9563428.html
https://news.livedoor.com/article/detail/17759315/
キメラゴン＠月収7桁中学生
https://note.com/kimeragon
? マイナビから応募してみる
? ２日後にメールで日程調整ではなく、日時指定（２日後の８時１５分の記憶）
? その日、間に合うように家を出ると電話で「明日でお願いします」 ！？
? 翌日、ようやく工場長とサシ面を行い、不採用なら書類を送り返します。
? 書類を送り返さないし、電話のタイミング合わず･･･
? 思い出せば、もう２年も経過しているんだな。府中本町w
https://goo.gl/maps/FFRnvPN14ffx6i4x6
https://news.careerconnection.jp/?p=87335
会社を辞めようと思った瞬間「従業員は使用人扱い。出社しても掃除、掃除」「取引先なんかほっとけ」
https://news.careerconnection.jp/?p=87335
ブラック企業の闇「40代の課長が社長にいじめられて泣いていた」「先輩が痣だらけになるまで殴られていた」
https://news.careerconnection.jp/?p=87129
何も分からんわ
https://news.nicovideo.jp/watch/nw6676091
必ず潰してやる
やめておけ。まともな人間が2割、キチガイが8割で構成されている職場だよ。
精神病みたいならどうぞ。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2003/10/news114.html
「新型コロナは体調管理ができてない証拠」「残業代なんて出すわけがありません」Dr.ストレッチを展開する株式会社つながり執行役員のありがたいお言葉をご覧ください
https://news.nicovideo.jp/watch/nw6788973
【悲報】イキり株式会社さん、求人で若者を一刀両断「舐めてると叩き潰す」「残業したくないとか勉強不足」
http://www.anige-sokuhouvip.com/blog-entry-35638.html
「新型コロナは体調管理ができてない証拠」「残業代なんて出すわけない」 Dr.ストレッチの求人広告が物議→第三者による悪質な改ざんとして「渋谷警察署に被害届提出」
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2003/10/news136.html
「残業代なんて出すわけない」物議を醸したDr.ストレッチの求人広告、元社員による改ざんだった 退職後もパスワード変えず
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2003/11/news139.html
株式会社つながり、「Dr.ストレッチ」求人情報が炎上も「なりすまし被害」!? 弁護士が法的責任を解説
https://www.cyzowoman.com/2020/03/post_274345_1.html
企業側「第三者の改ざん」、求人サイトは「不正アクセス」ない Dr.ストレッチ加盟店で騒動、何が
https://www.j-cast.com/2020/03/10381855.html?p=all
https://twitter.com/japonistan/status/1237023101751185415
(deleted an unsolicited ad)
新卒不足で飢えているのか危機管理がないのか
まあミヤザワが感染源になるのは面白いけどね
チャンネル登録者5万人ってスゴイな
https://www.youtube.com/channel/UC9maU5TPpEMCh4L4yIKCwNA
>>336
ウソだゾ
BBAばかりだゾ
マジかよユーチューバー最高だな
俺も仕事そっちのけでとりあえず100本くらい動画作るわ
https://youtu.be/2o7jYwCjTP8?t=188
タイガー服部レフェリーがリストバンドから何か（おそらく折刃カッターの刃先）を取り出す
タイガー服部がライガーの背中をたたいて合図
青柳にマウントを取っていたライガーが客席に顔を向ける
ライガー＝山田恵一の正体は知られているとはいえ覆面レスラーの素顔に客の目は釘付けになる
客の目がライガーの素顔に向けられている隙にタイガー服部が青柳のこめかみをカットする
ライガーの怒涛の攻撃で青柳が流血する、というケーフェイ
コロナウィルス様様やwww
ウソだゾ
すごく楽しいゾ
ラインのパートのおばちゃんとか集団感染しそう
ま.|. |;:;;;' r=＝ ;;;=ｭ 代 ッ
味1 |;;;;′ ,rェｯ､ .〈ｬｯ､|. 紳 チ
紳.! lいi , ';;. !. 士 リ
士.! ゝ' .:. ,.ｨ^ｰ‐'ﾞ, l が で
| 1, .:.: { ' ｰ_‐-'i/ 犯 優
|. ノ ';:;:..､ `¨´/ さ. し
| .． '"´ .::二ﾆフ´ れ そ
|￣ ｀丶 .:;'ヽ`ｰ-､､ る う
| ｀.:.:, ｀ヽ ！. な
_＿| r‐っ _ .:.:,. あ _ じ ﾞ､
(十|r─-､ r‐' 'っ r┘`っ /) r, ﾞ､. n
/y |. ⌒l | ﾆl |ﾆ ロ ﾆl lﾆ /公 ［||］ r─' 'ｰっ
ノ|. ﾉﾉ ( Ｏ`ｯ ／|＼ (l l」 l/ ￣］［￣
l/ |;;. ,;;. ! └‐‐┘
https://news.took.jp/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E8%BE%9E%E3%82%81%E6%96%B9%EF%BC%9F%E4%BB%8A%E3%80%81%E8%A9%B1%E9%A1%8C%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%BE%9E%E8%A1%A8%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%81/
辞表パンチ
https://www.youtube.com/watch?v=Xj--L22pWCQ
https://twitter.com/hashtag/%E8%BE%9E%E8%A1%A8%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%81?src=hash
https://search.yahoo.co.jp/realtime/search?ei=UTF-8&rkf=1&p=%E8%BE%9E%E8%A1%A8%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%81
https://tr.twipple.jp/h/2e/74/%E8%BE%9E%E8%A1%A8%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%81.html
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ホ ワイトな職場環境で仕事がしやすいです！
会 社の業績も年々アップして安定経営！
社 会に貢献できる仕事です！
地 域未来牽引企業に選定されました！
ご くまれに怒られる事もありますが、それは良きものづくりのため！
く ふうして改善提案を出せばミニボーナスが出ます！
や りがいのある仕事で「人」を大切にする企業です！
で も仲が良過ぎて飲み会が多いのは勘弁かな（笑）
ｗ
「株式会社ミヤザワ 2ch」で検索すると根も葉もない事が出て来ますが全てデタラメです！求人詐欺も労災隠しも半身不随も自演もありません！
(*ﾟДﾟ)･;'.､･;'.ｶﾊｯ!!
https://www.youtube.com/watch?v=LM90EJqLqsY
https://www.youtube.com/watch?v=MgheBtvAwGU
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200430/k10012411851000.html