日本アシスト

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1 ：2016/01/13 ～最終レス：2020/06/08: 日本アシストのブラック企業っぷりを語ろう

会社のホームページ
2 ：: http://www.n-assist.co.jp/strength/
3 ：: スマートフォンの動作チェックで300名募集しておいて
実はスマホ1台につき1分で動作チェックまたは分解しないといけなくて
ライン作業なので誰か1人遅れるとみんな遅れる
1月分のスタッフはすでに2桁いない罠

効率とミス、バックレには厳しいあのペ○トロンジャパンへの
派遣スタッフの案件
仕事現場も狭すぎて窮屈で、もちろん親切に教えてくれる訳もない(
インチキなスタッフ募集には君も気をつけよう
4 ：: ペ○トロンジャパンのスマホのほうは知らないけど
ASUSとかAcerのPCの修理品のほうならシーデーピージャパンから
ペ○トロンジャパンへ派遣で行ったことあるけど
現場が狭すぎてまるでドンキホーテ

しかも現場にいるリーダーとサプリーダーがちゃんと仕事も教えず
いちいち何かの仕事をやるたんびに「間違えんなよお前」とか
突っかかってきたりその日に起きたミスを何回も責めるように言ったりする

俺は修理のほうじゃなくて入出荷だったけど、すぐ辞めておいた。
つうかあれで「簡単です」だとか「学生の中国人でもやってます」とか
「仕事が出来なくて辞退した人などいません」なんて大嘘ついているのだから
話にならない
5 ：: 中国人のほうが美人な人が多いペ○トロンジャパンですねｗ
私もスマホ現場のほうは知らないですがあの会社は
あまり働きやすくは無いですね～。
6 ：: ちなみにタウンワークに大量募集をかけている
スマホの動作チェックの仕事で座り仕事とか書いてある求人は
ペ○トロンジャパンで佐川急便の建物の中で4Fもしくは5F

男で行くと完全立ち仕事で作業台の組み立てや高さの調節、ゴミ捨て
それと完成した作業台を運ぶ力仕事ばかりを１日中させられる
7 ：: >>0006
面接の段階では力仕事も無いし座り仕事でスマートフォンの動作を
チェック、紙にメモる必要もないほど簡単ですなんて言ってきて
いざ会社の入社日になると分解の仕事もありますとか言ってくる

で、雇用契約書をもらってよく見てみると

業務内容　携帯端末の修理　※ただし業務の都合で変更することがある

所在地　佐川東京○ジスティック4F ※ただし業務の都合で変更することがある

って記載されていて会社の都合の良いように書かれてしまっている。
なのであまりに面接の説明と実際の希望の仕事と違う仕事ばかり
させられるようなら辞めて違う仕事を探すほうが良い
8 ：: 一体どこがスマホの動作チェックの仕事なんだ？
作業台や机運びとか組み立てのガテン系の仕事だけで
これで5日目なんだが？
9 ：: >>8
5日どころかあと2～3週間はあると思うよ
元々、嘘ばっかでいい加減な日本アシストのことだから
社会保険や雇用保険、給料の振込額なんかもちゃんと確認して
おいたほうが良いよ

10 ：: >>9
明日、別の派遣会社に登録しに行って来るこにした。
作業台運びや組み立てなんかしたくて入社した訳じゃないしね

応募先はIT系に強い派遣会社でスマホとタブレッドの
キッティング作業
今度は畑違いな仕事させられないかどうか聞いてから仕事決める
11 ：: 日本アシストって前からこんな感じの会社らしいからね

http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1253879626/

ペガトロンジャパンもこんな感じ(

http://iphonech.info/archives/54296459.html

どちらも勤めづらい企業先には間違いない
12 ：: そのスマホの現場
「誰かが休んだりした時に代わりが出来るように
このラインの作業ひと通り出来るように覚えて欲しい」とか言ってたりするけど

どちらかというと
誰かが休んだりした時の代わりっていうよりも
「誰かが辞めたとき代わりが出来るように」が正解だろうな

普通は仕事やノルマがキツいとか人間関係や職場環境が悪いとか
与えられた仕事が思ってたのと違うとかじゃなきゃ仕事自体は続ける
だろうしな
13 ：: 元々、日本アシストってこの不景気な中で大量にスタッフ募集するけど
大量に解雇や辞めるスタッフも出る会社

優遇されるのは女か中国人系列だけで
日本人の男は冷遇
14 ：: 仕事内容が入社時の説明と違うなんて会社は
労働基準局やユニオンhttp://www.haken-union.jp/に
相談したほうが良いよ
15 ：: >>14
作業台運びの力仕事と作業台作りの立ち仕事をさせられて
面接時と実際の仕事内容と違うので
労働基準局と日本年金機構、あと雇用保険もかかってないのでハローワーク
それと求人雑誌に求人内容の仕事内容と違うとすでに報告済み
16 ：: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
日本アシストの派遣スタッフの方へ

日本アシストで勤めている方には高額な商品を扱っている人も多いかなと
思いますが、仮に誤って破損して弁償となった場合に
みなさんも誓約書を書いてご存じの通り、日本アシストは基本的に
一切責任は負ってくれません。
バックレたら給料日に給料払いませんっていうブラックな派遣会社は
ありますが「弁償しないと給料は払いませんよ」とも言われかねないので

給料を貰う際は月払いではなくなるべく日払いか週払い等の早い段階で
振り込まれるものを選んでおいたほうが安全です。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
17 ：: >>15
ついでに言うとその現場
作業台運びの力仕事と作業台作りの立ち仕事だけじゃなくて
棚を運ぶ作業とか作業用の机を運ぶ力仕事もあるよ

もはやスマホと何の関係も無い仕事
18 ：: >>16
日本アシストは日払いは出来ないね
週払いか月払いだけ
19 ：: つうかどうして事務所に求人情報会社から電話なんてかって来てるんだ？
日本アシストは何かやらかしたのか？
20 ：: 求人に書いてあった仕事と関係ない仕事ばかりさせられている人は
要注意
違う部署やフロアへの異動命令で左遷的な対処をされます
21 ：: で、次の日本アシストや○ガトロンジャパンの大量解雇や左遷はいつ頃？
どうせまた一斉に解雇や左遷するんでしょ
22 ：: これは俺が東○にいた時の話だが
とある作業報告書作成部署にU田というお局がいた。
そのお局はスピード離婚のバツイチBBAで子持ちの同じくらいの歳で
なおかつ少し年下の共感の持てるBBAにしか仕事をちゃんと教えず
男や若い女の子が来ると仕事でミスばかりするとかクズ扱いして左遷して
クビにするというとんでもないBBAであった。
しかもスピード離婚のバツイチのBBAで子持ちだけならまだしも
自分と話の合う人で歳の差を感じることなくなおかつ土日出勤出来る人
を欲しいといった超自分勝手な糞BBAであった。

当然辞めてしまうスタッフも多く、そもそも土日出勤出来る
スピード離婚のバツイチのBBAで子持ちという時点で人の確保が難しいので
慢性的な人手不足となり、他部署のスタッフを強引にかり出すので
周りの部署からも嫌われていた。

さて、前置きが長くなったがこれを日本アシストの○ガトロンジャパンの現場に
当てはめてみるとどうなるだろう
新人でも女ばかりが現場の前線で活躍してるとか女にばかり教育熱心とか
になったりしてないだろうか？

大量解雇や大量左遷が無かったとしてもいざという時のために
次の仕事先候補はちゃんと探しておこう
23 ：: >>20
違う部署やフロアへの異動命令だけじゃなくて
今までの現場と違う場所への左遷的扱いもあるよ
その場合は今までの仕事よりも
仕事内容もノルマも断然キツい仕事になるので要注意
24 ：: 今日、スマホ現場(南砂町)で大量解雇の通知があったよ
この掲示板に書かれていた大量採用だけど大量解雇は
本当だったんだな
25 ：: 確かにスマホ現場(南砂町)
http://arubaito-ex.jp/jobs/30548456#
このリンクの一番下の求人

今日、1ヶ月前解雇通知があったね
事業縮小を理由に
しかも日勤と夜勤の同時大量解雇予告
急に1ヶ月前なんか言われても困る

もう日本アシストもペガトロンジャパンも信用は出来ないなこれは
26 ：: 今日、同じ職場のスタッフから聞いて知ったけど
こんな掲示板あったのか
もっと早く気がつけば良かったorz

日本アシストもペガトロンジャパンも
ただ１ヶ月前に解雇予告すりゃ良いとでも思ってるのか知らないけど
安易に大量解雇しすぎだろ
18時の説明で突然、事業縮小と伝えられて3/20までとか言ってたけどさ
スタッフのやる気に関わるから言えなかっただけで
どうせ本当は事前に知ってたんだろ

別の派遣会社にしないとダメだなこれは
27 ：: 当然の解雇も含めて弁償などの問題は
ユニオンにご相談下さい
こちらは「アリのマークの引っ越し社」の幹部が実際にユニオン活動に対して
「おい！コラ！！」等と怒鳴り散らしている動画です

http://www.precariat-union.or.jp/case/arisan.html
28 ：: 安易にスタッフを解雇通告するような会社は
スタッフからもすぐ見捨てられるだけだよ

ペガトロンジャパンも日本アシストもそれをよく肝に免じて
解雇通告をしたほうが良いとは思うけどね
29 ：: >>28
どう見ても>>13や>>17は現役の日本アシストか、もしくは以前に勤めたことある
人の書き込みだ。何しろ自分が解雇通告を受ける前の2/17に
まるで予言するかのように書き込みしてるしな

2/19の解雇通知の話して「一週間以内になるべく自宅から近い別の現場紹介は
します。でも本人に合うかどうか、希望の仕事かどうかの保証は出来ません」
とか言ってたな

別の現場を紹介してもらったところでどうせそこでもまた
大量解雇とか始まりそうだし
日本アシストは不安定なことが分かったから契約期間の3/20まで勤めて
もう辞めることにした(

30 ：: 違った>>17じゃなくて
>>13と>>21だった。
2/13にすでに予言書き込みされてるな
31 ：: 同じ週5日で8時間働いているのに
人によって即日から雇用保険かけて2ヶ月後に社会保険加入している人と
雇用保険も社会保険もかかってない人がいるのはなぜだろう？

しかも電話や面接時に雇用保険や社会保険のことを説明すらされてない
スタッフもいる
32 ：: >>31
どうせすぐ大量解雇になるだけなら
社会保険に入らないほうが良いかも
日本アシストには安定して勤められないだろうし
33 ：: 知ってた癖に突然19日にペガトロンジャパンから通達ありましたとか
大嘘つく日本アシストのことはもう信用出来ないな
34 ：: 3/20迄で終わりだからって代わりに紹介された
職場が仕事もノルマもキツくてやりづらい
こんなことなら3/20まで元の現場にいるべきだったな～。
35 ：: >>34
どちらにしても元の現場で派遣切りになるか
異動先の現場で派遣切りや契約切りになるかの違いしかない

今の現場が悪くないのなら
それなら異動せずそのままいたほうが良いよ
36 ：: 俺は>>13
始めにこの掲示板で日本アシストの大量採用→大量解雇の実態を
予言した者だ

ペガトロンジャパンも日本アシストの言うことは一切信用してはいけない

そして2/19のスマホ現場の大量解雇も実は第１弾でしかない

第二次大量解雇になる前に新しい職場を探しておこう

日本アシストに次の職場を案内してもらってもまた短期間で派遣切りや
契約終了で別言場に異動させられるだけだ
37 ：: 訂正
ペガトロンジャパンも日本アシストの言うことも一切信用してはいけない
38 ：: 案の定、異動先で解雇通告
もうやってらんね(
39 ：: 自分も派遣切りに遭った時に紹介先の契約社員で日本アシストの直接雇用に
なったのは良いが契約更新されず終了なったことがあるよ

特に社会保険関係に一切加入もしてなくてシフト表や勤務先のホワイトボード
とかに書かれる名前の順番が新人よりも下に書かれたりしている人は
要注意

まあ一番は日本アシストから他の会社に転職するのが一番だけどね
40 ：: >>39
同期のスタッフや同期と近いスタッフまたは新人よりも
仕事を教え込んでいたり、親切丁寧に教えている時間が長い
または後から入ってきたスタッフでもリーダー職にするような
会社にもご用心
あと、女ばかり優遇する会社で女がリーダー職やっている
会社は男にとっては大抵の場合ロクなことにならない
41 ：: 俺も去年、葛西の現場へ行ったことあるけど契約社員になって
契約更新されずにそのまま解雇で終わったよ
まあ日本アシストは元からこの不景気な中
なぜか大量採用はするけどその後に大量解雇が発生する会社だからね～。
こんな過去スレもあるし短期で辞めるつもりならともかく
長期的に働いていこうとか会社を信用して働かない方が良いよ
↓
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1253879626/
42 ：: 今、タウンワークで募集している葛西のスマホ(○ャラクシー)の現場は
南砂町のスマホ現場(○○フォン)で解雇通告された人に紹介されている
現場と同じで場所は島○ホー○ズの敷地内にある西○電気

元々、西○電気で働いていた修理技術者が豊州に異動して足りなくなった分の
スタッフ募集なので
紹介があって異動したとしてもほぼ99%修理担当
しかも分解や分解済みの○ャラクシーに基盤付けたり部品をつけたり等の
完全技術職なので、そういった作業が苦手な人がもし葛西の仕事を
紹介された場合は別の仕事を探した方が良い
43 ：: >>42
つまりこの求人のことだな？

↓an
http://weban.jp/detail/279332842.html?Z2=140044&utm_source=indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=seach_organic

↓タウンワーク
https://townwork.net/detail/clc_1747064003/joid_22447371/

求人では「スマートフォンの検査等」と書かれているが「等」と書かれている
のがポイントで、実は修理や分解、組み立ての部署しか枠が無い
なお、タウンワークに書かれている

「１位とにかく仕事内容が簡単」←これは嘘。特に修理部門はメモ取るくらいしないと覚えられないくらい覚えることが多い

2位「残業代は100%支給します」←これは本当。ただし週払いの人は交通費も
含めて翌月の5日に支払い

3位「アットホームな環境で働けます」←全然アットホームじゃない
私語は厳禁で、何か分からないことは隣の人に聞いたりせず社員に聞くことを
徹底しろとか言われる。

南砂町の現場で何十名も大量に解雇になったのにも関わらず
葛西の現場に紹介したのはわずか数名で
しかもタウンワークにも20名以上採用予定とか書いている
つまり少なくても日本アシストは南砂町の現場で解雇になったスタッフを
あまり救済する気が無いということ
もっとも紹介されたところで陰湿な性格の奴が多い
スマホの修理技術者部門の枠だが・・・。

タウンワークに「まったくの初心者でも歓迎」なんて書いてあるが
スマホの修理はまったくの初心者が出来るようなものではない(
44 ：: しかもその葛西の現場から豊州への現場へと異動したスタッフの
現場と思われる求人も発見(掲載終了扱いだけど)
↓
http://arubaito-ex.jp/jobs/30800409

しかもよーく見ると時給は1200円だけど
3ヶ月目以降月給17万2000円とか書いてあるｗ

月によっても違うけど、大体は月に21日はあると考えて
時給1200円x8時間が9600円を21日＝20万1600円
29600円給料下がってないか！？ｗｗ

仮に葛西の現場でも同じだとしたら
時給1100円x8時間が8800円を21日＝18万4800円

やはり12000円下がってるｗ
補足に半年ごとに5000円の昇給制度有りとは書いてあるものの
もちろん確実に昇給する保証は無いだろうし
元の給料に追いつくには葛西現場の場合で3回
豊州の現場の場合は6回昇給しないと元の給料に追いつかないｗ
45 ：: ちなみに給料が17万2000円になって8時間働いた場合の
１日あたりの給料はこんな感じになる

月に20日で週5日　１日あたり8600円(時給換算1075円)

月に21日で週5日　1日あたり8190円(時給換算1024円)

月に22日で週5日　1日あたり7818円(時給換算977円)

月に23日で週5日　１日あたり7478円(時給換算935円)
46 ：: 一般軽作業の時給が900円～1000円の相場の時代に
携帯修理技術者という難しくて知識のいる仕事を
時給換算977円や935円でやる人なんているのか？ｗｗ

アドレス通商のスマホ修理スタッフですら時給1100～1350円(交通費も全額支給)でしかも寮や正社員登用制度がちゃんとあるぞ？
47 ：: >>46
アドレス通商のスマホ修理スタッフって木更津じゃないか？
あそこは通勤するには不便だから
交通費も全額で寮も用意してるだけ
しかも勤務先のスタッフも日本アシストでいうところのK松みたいな奴
ばかりだよ
48 ：: 自分は５年くらい前に日本アシストに携帯の修理で
働いていたことあるけど
ある日、お偉いさんがやってきて今まで座り仕事だったのに
突然全員座り仕事にさせられた
理由は「座ってると作業効率が悪いから」とかシャープがほざいてきたから

別に立ち仕事にしたからって効率上がる訳でもないし、逆に立ち仕事になって
足が痛いとか疲れやすくなったりとかで
しまったせいで辞めていく人も当時は何人もいた

今月で突然契約終了ってどーゆーこと？
普通さ一ヶ月前通告じゃないの？なんて話している人もいた。

日本アシストは昔から大量採用はするけど大量に解雇もある
いわば「太鼓の達人」ならぬ「解雇の達人」

他現場の異動はもちろん座り仕事→立ち仕事、突然の解雇通達
日本アシストでは普通に起こりうることだと常に認識して働かないと
ならないという大変困った会社
49 ：: 豊州の現場は立ち仕事らしいね
もっとも日本アシストで働くことはもう無いけどｗ
50 ：: 南砂町で解雇通告されたスタッフに次の現場紹介されても
ことごとく返事を保留とか断られてるのがウケるｗ
日本アシストは相当信用されてないみたいだなｗｗ
51 ：: 名前よく知らないんだけど葛西の現場3Fにいる
あの人相の悪いデブのオヤジが姑みたいに仕事の事で
口やかましくて超最悪なんだけど日本アシストって
あんな奴ばっかりなの？
アイツのせいでもう仕事に行きたく無くなった
52 ：: 入社して7日で3回も配属先を変えるんじゃねえよ
この糞ブラック企業野郎共が！
53 ：: 早い話、日本アシストの大量採用→大量解雇って忙しい時だけ
大量に雇って暇になったら大量解雇してるだけなんじゃない？
だからこそ日本アシストはいつでもクビ切り出来る派遣スタッフや
契約社員がほとんどで
いらなくなったら１ヶ月前に言えば何の問題も無いとしか思ってないんだろ

もっとも>>52の書き込み見た限りだと
解雇の達人なだけじゃなくて配属先や別現場紹介も達人のようだけどな
54 ：: >>53
その現場マジでブラックだよ
葛西の現場3Fにいるメガネの小姑とK松デブの2人は
些細な独断と偏見で気にくわない新人をイビってくるから
周りから嫌われている
しかも「左遷発動」の能力も備わっていて
まだ所属になって間もない新人の悪口ばかり上司に報告して
他部署に左遷する必殺技も備えている

しかも普通のスマホ修理と違って部品を使い回す修理なので
かなり手間があって覚える事もやる事も多いのでかなり大変
日本アシストにスマホ現場(といっても修理スタッフのみの枠だけど)
を勧められても行ってはいけない
55 ：: 何しろ平均残業2時間で多いときは3時間あるからね
おまけに昨日、社長が葛西の現場に来て3時間残業のことを
言われたもんだから最近、残業時間が気になるのか3時間はやらず
やっても2時間(それでも多いがｗ)

俺はあんな小姑やデブと１日8時間いるだけでも嫌なのに2時間も残業なんか
したくないから定時の18時30分で帰ってるけどねｗ
56 ：: >>55
そのお偉いさん連中も暇人なせいか
この掲示板の書き込みの「3ヶ月後の給料が月額17万2000円」のことも
話してたね。どこかの求人見て書いたんだろうとか現場で言ってて
否定してなかったから本当っぽいな

まあ実際に豊州では3ヶ月後に給料が月額17万2000円になったけどな

それ以前にあの小姑やデブ嫌われ者2人を抱えて今の人数維持出来るかが
問題だし、日本アシストお得意の大量解雇がまた始まりかねないなｗ
57 ：: 70名体制にしたいとか言ってたけどあの嫌われ者2人いたら無理だろうね
3ヶ月後に給料が月額17万2000円になるとしたら現在のメンバーを
夏まで人数維持出来るかどうかすら怪しい
しかもこのシフト表人数合計68とか書いてあるけど実際に数えたら48しかないｗ
そのうち11名はすでにM野さんも含め退職または豊州に異動した人まで
載ったままなうえに最近葛西の現場に来たFさんも載ってないｗ

所属が「派遣」になっている人が辞めているまたは他の現場へ行ってる
ようだが、まさに大量採用→大量解雇の達人
58 ：: 葛西現場の小姑とK松デブの2人は人をいじめたらその報いが返ってくることを
自らの身で知ってもらったほうが良さそうだな
大人のやり方で仕返しさせてもらうぜ
59 ：: K松のデブは検査の部署の事はまるで自分の縄張りみたいに関わってくるよな
あんなクズいても姑みたいに五月蠅いだけで周りから嫌われているんだから
いちいち検査に応援に来なくても良いからどこか別の部署に１人だけ
隔離して欲しいところだ
60 ：: 同じ日本アシストでも直接雇用の契約社員と派遣スタッフだと
中身の人の良さが違うね
契約社員だと小姑やK松みたいな奴だけじゃなくて契約社員の癖に
まるで正社員の責任者気取りで威張り腐ってるバカもいるからね

しかも営業所の大○も辞めるスタッフが作業服を返しに行くときも
辞めるスタッフが多すぎるせいかかなり慣れた感じで
まるで通常会話のように平然と「あ、はい退職ですか～？」とかほざいてたし
大量採用して大量解雇のこともそうだけど、この会社は体質的におかしい
61 ：: >>61
あー！確かにそれはあるね！
この会社の場合は日本アシストの派遣スタッフや他社の派遣会社の
スタッフのほうが気さくで話しやすい人だったりとかするね
あとは優しそうな人や感じの良さそうな契約社員もいるけど
話してみるとまだ入社して日も浅くて前の現場で派遣スタッフだったとか
違う派遣会社に勤めてたとかだしｗ
(入社して日が浅くても嫌われ者な小姑やK松のような奴もいるがｗ)
ちなみに日本アシストの営業社員の大○は豊州や葛西現場の社員にも
ポンコツ扱いされてるので仕事の能力的なものは期待してはいけない人物ｗｗ
62 ：: この会社には前に勤めたことあるけど
まず35歳以上は正社員になることは出来ない
35歳以上の場合は契約社員か派遣スタッフまでの雇用
しかも主力級の正社員が辞めたり転職するのも
当たり前のように発生するし
もちろん暇になると残業カットや契約社員や派遣スタッフの大量解雇も発生する
基本的に、愛想の悪い人、根暗な人たちが多い職場
おまけに事務所で「俺も○川食ったよ。あいつは本当に簡単に股開いてくれるｗ」
とか恥ずかしい自慢話してるバカも存在していた
63 ：: 元々、日本アシストっていじめやパワハラ
大量解雇の祭典だったからな～。
今も黒企業であることに変わりはない
64 ：: >>52
どこにわずか7日の間に3回も配属転換になってるかは
分からないけど、勤まりそうもない部署に配属になるようだったら
さっさと辞めてしまうのも１つの手だね
どうせ小姑かＫ松みたいな奴が上司とかに悪い評価ばかりして
部署異動や左遷してるとかだろうから何か職場で理不尽なイジメや
パワハラあったらそいつの名前と日時と時間をメモして控えておいて
辞めるときに事務所のお偉いさんに言うと良いよ
65 ：: 日本アシストの内勤は使えない人ばかりで
そういうことを言っても何の解決にもならずにそこで止まるから
社長とかなるべく偉い人に言った方が良いよ
66 ：: 日本アシストに直接雇用されている契約社員が豊州現場で時給1200円
葛西現場で時給1100円なのに3ヶ月後の給料が月額17万2000円になるのは
単に給料を安く押さえたいだけではなくて
人を呼ぶための釣り時給、社会保険料の会社負担の軽減、有給を使われた
場合の支払い軽減などがあるだろうな

もっとも自分は派遣スタッフだから関係は無いし、元から葛西の現場は
接触日の関係で最大でも6ヶ月と言われているから
いじめやパワハラがある修理技術職の現場なんていつ退職になっても
別に問題ないけどね。どうせ嫌われ者のクズ野郎2匹いるし
もう次の職場を探すからね！ｗｗ
67 ：: いや～今日はこの日本アシストの現場社員の無神経さにドン引きしたよ
何しろ本人が近くにいるのに
「ダメそうだったら○○へ移しちゃっても良いよ」だとか平気で
話してるし
さすが大量解雇、大量異動や左遷の達人日本アシスト
もう呆れたわ(
68 ：: >>67
ブラック企業にはありがちな光景だな～。
部署を異動させられてる本人は異動になってる本当の理由を
大体は知ってる訳だから確かに無神経ではあるな
もしくは悪く思われてもどうでも良い程度にしか思われていないかだ
「この部署で使ってみてダメそうなら○○の部署へ移しても良いよ
そこでもたいして使い物にならねーだろうけど」
って程度ならそういう扱いをされてるスタッフも
「この会社に対しての頑張りはこの程度でも良い」とか
「別にこんな会社いつ解雇になっても良いや、もうどうせ別の会社探すし」
って感じになてしまうだけだろうな
69 ：: 明日面接行くことになったんだが不安になったのでやめよう
70 ：: このスレ発見して見てみてやっぱりそうだったのかって感じです・・・。
私は現在、派遣で働いていて修理の担当していたのですけど
「派遣先から数があがらないうえにミスが多いとクレームが来ました」
と派遣会社から言われて、現場ではそういう注意はまったく無かったのですが
このあいだ修理から別の部署へ飛ばされました。
で、異動部署が非技術職であることを理由に
時給を100円下げると携帯に通達がありました。
そもそも求人広告に非技術職なら時給が100円下がるという記載は無かった
うえに現場で数が上がらないとかミス多いという注意も受けてなかったので
納得いかない部分があるのですが、恐らくそこで実際に言われた数を
私がミスも無くやれてしまったら私の事を悪く報告した奴の
メンツが立たないからでしょうね
もっと早くこの掲示板の存在に気がついて
日本アシストがこういう会社で現場だと知ってたら始めからこんな現場
来なかったのに残念です。
しかしながら反対にこの日本アシストの現場とはいつ解雇になっても
来れなくなっても別に構わないと思うようになりました。
早いところ次の仕事先を探して
今後はネットで情報得てから求人の応募をしたいと思ってます。
71 ：: こんなに色々と書き込みをされてるようじゃ
大量解雇になった南砂町現場の日本アシストの派遣スタッフ達も
異動話や次の現場紹介あっても話に乗ってくれないだろうなｗ
72 ：: せっかく残業2～3時間とかあってもやって頑張っていたスタッフまで
小姑やK松が目くじら立てて酷い評価ばかりを上司に報告して
異動させたり左遷するから
呆れてしまって
本当は残業出来ても残業もせずさっさと帰ってしまってるスタッフがいる
なんてことはまさかありませんよね？日本アシストさん
73 ：: >>72
ブラック企業だから人なんかまた募集して入れれば良いくらいにしか
思ってないんでしょ

新入り入りました→イビられたりいじめられて辞めました→また募集しました

または

新入り大量募集しました→暇になりました→大量に解雇しました→また忙しくなりました→また募集しました

バカだからこれを繰り返してるだけ(
74 ：: 今週のタウンワーク市川、船橋、浦安版の32ページ目に
噂になってしまってる葛西と豊州の現場で
「スマートフォンの検査等スタッフ」で募集が出てたぞ
↓
https://townwork.net/detail/clc_1747064003/joid_22625125/

つうかスマートフォンの検査等って書いてあるけど
ほぼ修理スタッフの枠しか無い
まあそこは「等」でごまかすのだろうけど
ちなみに土日休みの勤務も相談可能とか書いてあるけど土日と日月は
希望者が多すぎてまず希望しても通らない

今回の求人では葛西と豊州の現場どちらも時給1100円になってるが
3ヶ月後は月給17万2000円に変更になるほか
職場環境及び人を評価するシステムはこの掲示板の書き込みから見て
葛西のほうが悪いと思われる
75 ：: ↑ちなみにタウンワークの求人に載っている写真の2人は
ただのイメージです
実際にはゴリラやプロレスラーようにゴツくていかにも
おっかなそうな人が教育係として新人に教えることになります(
76 ：: 日本アシストって
社会保険入ってるスタッフの雇用を切りまくることで有名な
課長の細○ってまだいるの？
嫌がらせやパワハラ受けて半年以内に切られる人が多数だったけど
77 ：: >>76
もしかしてガラケー時代のスタッフさんかな？
日本アシストはガラケーからスマホになっただけで
今も基本的に昔と何も変わってないけどね
イジメやパワハラあるところ大量解雇があるところ
そしてダメそうな人が修理や検査に回される会社
修理や検査は目くじら立てて悪い事ばかり報告するクズ教育係がいるからね
78 ：: >>77
よく分かったねそうだよ
自分がいた時は時給が1000円で3ヶ月後の月額給料がまだ16万5000円の
時代だった。
イジメやパワハラ、陰口ばかり叩いて悪いことばかり上司に告げ口して
左遷して他の部署飛ばすとか日本アシストも相変わらずなんだね
もう何年の前の事とはいえ辞めておいて正解だったよ
79 ：: 今日は朝礼でFが「わざと遅くやったりしないで下さい」とか言ってて
内心爆笑したｗ
わざと遅くやってるんじゃなくてアンタら上司がきちんと適材適所に
人材を配置できてないだけだよｗｗ

何しろ新入り虐めてたり陰口叩いてイビったりして上司に報告して
スタッフを左遷したり異動させたりする職場だものね

あーそうそう葛西現場の嫌われ者お二人さん
南砂町現場の派遣スタッフさん達と豊州の現場、亀戸の現場でも
悪い意味で有名になってるぞ
80 ：: >>79
休日希望不人気の火曜日で人数いた割には数が上がらなかったって意味
なんだろうけど、そりゃ日本アシストが大量採用→大量解雇の達人で
イジメやパワハラの温床、しかも左遷や異動もお得意
しかも3ヶ月後には月額制で6ヶ月以内には辞めてる奴が多いとなれば
みんな将来が不安だろうし今後の事も考えないといけないから
やる気が失せるだろうよ
現場のスタッフ達が職場であからさまにそういう態度を取ってないだけの話
81 ：: この掲示板を見てるスタッフは見てるだろうから
この会社の実態を知ってやる気を落としてる人くらい居ても
何もおかしくないだうろね
ちなみに俺は自分がどんな評価されて部署異動を
させられまくってるかもう知ってるんで
最近は残業なんかせずいつも定時で帰ってるよ
次の仕事先も探しておかないといけないしね
82 ：: 修理スタッフとか１日で辞めた人もいるからな～。
日本アシストの求人は良いことばかりしか書かれていないけど
実質修理スタッフの枠しか無い
おまけに所属や仕事内容すら保証されておらず、勤務先が好き勝手に
所属を決めてるので初日で運命が決まることも珍しくない。
(もちろん立ち仕事か座り仕事かの保証も一切無い)
日本アシストでの勤務や派遣で働くにはそれなりの覚悟が必要

ちなみにこの会社の事を黒企業だとか太鼓の達人の名称を取って
解雇の達人とか旧日本軍の名称を取って
大日本アシスト帝国とか呼んでる人もいる
83 ：: さあ雪を降れ！
そして葛西現場のブルドックと小姑の足止めをしてくれ！！
スノーハレーション歌って雪祈願するぞ～！ｗ

スノーハレーション
https://www.youtube.com/watch?v=dix-lB_muio
84 ：: >>83
ブルドックというかプロレスラーのベイダーとかビガロあたり
じゃねえか？ｗ
今日はいなかったら仕事しやすかったけどねｗ
それにしても明日は雪になるかも知れないのか～。
正直、スマホの修理業務もかったるいし
別に雪降って電車やバス止まっても会社を休む良い口実にはなるから
良いけどな！ｗｗｗ
85 ：: やはり修理スタッフ担当の書き込みだったか
>>79の朝礼での発言内容見てなんとなくそんな感じはしてたがｗ
何がわざと遅くだよふざけるなって思ったのは同じ修理担当としては
気持ちは同じだよ
まあでもさ日本アシストはこの掲示板にも書かれている通りの会社だし
あんまり気にせずスルーして聞き流す程度にしたほうが良いよｗｗ
86 ：: てか今日もそうだったけど
最近よくサムソンのお偉いさんが来るよな～。
このあいだも社長が来てたし、幹部クラスのお偉いさんが年中
現場に来るのはヤバい会社の証拠
87 ：: 朝から雪じゃなかったか残念ｗ
仕事帰りに降らないと良いが(汗
88 ：: >>87
お互いあの小姑やデブと一緒の部署じゃない事を願おうｗ
89 ：: いや～今日はあのデブが修理にいなくてやりやすかった！ｗ
検査の人達はいい迷惑だったと思うけどｗｗｗ
90 ：: >>89
あの小姑とデブいないと仕事はしやすいよね！
奴が検査でため込んで足を引っ張ってくれれば
俺たち修理はちゃんと仕事してるように見えるから安泰さｗ
91 ：: １ヶ月単位の契約更新なうえに
6ヶ月以内で終わりの現場ですがこちら
タウンワークの日本アシストの募集へ
https://townwork.net/detail/clc_1747064003/joid_22625125/
どんどんご応募お待ちしてますｗｗ
92 ：: >>91
どうして6ヶ月以内で終わりなの？
それまでにクビにするからってこと？
93 ：: >>92
92さんは派遣スタッフではないのかな？
日本アシストに直接雇用の契約スタッフは聞いてないかもだけど
葛西の現場は8月までで、それ以降は豊州に移転になるって聞いてない？
自分は派遣で葛西の現場へ行ってるけど、2月の時点で派遣の営業社員から
「最長でも6ヶ月の間までね」って言ってて理由を聞いたら移転があるからって
言ってたよ
94 ：: 葛西の現場がどうなろうと豊州現場の俺には関係は無いが
とりあえず葛西の小姑１号と２号、朝青龍やモルボルは
豊州には来ないで欲しいものだ
95 ：: この会社って可愛い子いる？
96 ：: >>95
葛西の現場には居ないな～。
他の現場がどうかまでは知らないけど
デブとかブス、BBAならたくさんいるぞｗ
ウルフマン、小錦、白鳳、曙、おばっち飯塚、意地悪ばあさんとかｗｗ
97 ：: すげぇニックネームだなｗ
葛西現場は相撲部屋なのか？(笑
とか言いつつも豊州にもマツコとか陰口叩かれてる奴がいるがｗｗ
98 ：: 葛西の小姑１号と２号、朝青龍が現場にいる時は
奴らが周りの作業の足を引っ張るから当分の間
目標台数はいかなそうだな！ｗｗｗ
99 ：: >>98
まあ大体は目標を下回って8●×に届くかどうかくらいだね
足を引っ張ったり、スタッフの悪口ばかり上司に報告するバカいたり
お偉いさんが急に作業方法変えたり、ルール増やしたりするから
個人的には難しいと思うけど、絶対に無理だとは思ってないよ
俺なら葛西現場から小姑と朝青龍を本来の業務から外すか
相性の悪そうなスタッフ同士は同じ部署やラインにしないように
して適材適所で稼働させるけどね
PCと同じで人間同士にも相性があるからねｗ
それにプラス今、残業をしていないスタッフに残業をお願いして
作業が早いスタッフ数名が現場に出勤している状態で
そのスタッフをうまく使って何とか本来目標とする数
１●×○にいくかどうかじゃないかなと思ってる
100 ：: >>99
日本アシストの無能社員様が適材適所にスタッフ配置して
しかもいちいちスタッフ同士の相性なんか考えて稼働なんて
出来る訳ねーじゃんｗ
だからこそ朝礼で話す数量をこなすのは無理な日がほとんど

がんばって数上げたからそれがどうなるっていうんだ？
葛西の現場は>>93の証言では8月までなんだろ？
それが本当だとしたらどうせ俺たちは6ヶ月以内には
日本アシストお得意の大量解雇にされるだけだ

6ヶ月以上残れるのも数えるほどしかいないとかだろうな
豊州の現場に異動の話自体なく解雇になるか
あるいは仮に異動話があったとしても自宅との距離や
異動先の人数枠の問題で葛西現場にいる全員は行けないだろう

皆、日本アシストの社員の前では知らないフリをしてるだけで
実際にはどういう会社かもう聞いたりこの掲示板を見て知っている
情報通で賢い人はもう他の会社を探したり他社の派遣会社に
登録しに行っててもおかしくないのが現状だろうよ

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