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東京都キャリア活用採用 part7


1 ：2019/09/20 〜 最終レス ：2020/05/09
●東京都キャリア活用採用選考

キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに 区分を設定し、人材を登用する選考です。
59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。
最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、最終合格者の中からさらに選考を実施し、課長代理級職として採用される場合があります。

前スレ

東京都キャリア活用採用 part6 [無断転載禁止]©2ch.sc

https://medaka.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/govexam/1512508422

2 ：
http://www.saiyou2.metro.tokyo.jp/pc/selection/31/section-ca.html

3 ：
免除あり、17/40で受かってた
区分は内緒で

4 ：
1　おつ
30点越え　もちろん合格

5 ：
行けたガッツポーズ中
15点何だがヤバい？

6 ：
キャリア採用は受かってもすぐ辞める

7 ：
>>5
すごいね、免除あり？

8 ：
16で受かった
免除なし

驚き

9 ：
今年は倍率が低かったからな

10 ：
一次試験で論文はやめるべき
採点者の主観入りすぎ
一次は全問マークシートにするべき

11 ：
教養は足切りが主目的なので配点はだいぶ低い

12 ：
プレゼン資料
去年まではA3で7分、今年からはA4で5分。
プレゼン資料の重みがへったのか、見きれないってことだろう。
となると、人物評価の重みは増すだろうね

13 ：
論文は全然人物を見ることになってない
予備校で学んだ定型を暗記して書くと高得点取れるシステム
簡単に出願が予想できるからそうなる

他では評価されるような少し独創的なことを書くと大減点をくらう
採点するほうが頭が固いからな

14 ：
まさか受かってると思ってなかったので何にも準備していない！

15 ：
まさか受かってると思ってなかったので何にも準備していない！

16 ：
論文くらい書けないようじゃ入ってから使い物にならないでしょ

17 ：
そもそもこんなもの論文じゃないだろ
論文というのは、学問上の通説や定義を踏まえたものだろ

作文や小論文だとこんなくだらん試験は

18 ：
そもそもこんなもの論文じゃないだろ
論文というのは、学問上の通説や定義を踏まえたものだろ

作文や小論文だよ、こんなくだらん試験は

19 ：
なんだか論文に発狂してる人がいるけどいつもの教養おじさんかな

20 ：
教養の点数が高くても受からないのは論文の出来が関係してるのかな？

21 ：
免除だけど教養13点ぐらいで受かった

22 ：
財務試験で専門免除の方もいらっしゃるんですかね？

23 ：
>>22
まさか免除で無い！？
相当の覚悟をお持ちですか？

24 ：
>>22
財務1人だけ免除の方がいたかと。

25 ：
前スレで教養8割なんたらのやつは生きてるか？
教養なんてこんなもんぞ

26 ：
専門試験、財務の免除はたしか診断士ですよね。中々取得難しいので、専門の勉強もします…。涙

27 ：
プレゼン資料提出した？

28 ：
プレゼンシート作成に手こずってる

29 ：
>>28
具体的に
A4だし楽勝じゃね？

30 ：
公認会計士、中小企業診断士の資格がなくても、
プランパス　でプレゼン対策を行い、内定した方もいる。
資格がなくても、人柄、その他がよければ、受かる場合もある。
総合的な判断になる。
プランパス　は、その他と違う。

31 ：
公認会計士、中小企業診断士の資格がなくても、
プランパス　でプレゼン対策を行い、内定した方もいる。
資格がなくても、人柄、その他がよければ、受かる場合もある。
総合的な判断になる。
プランパス　は、その他と違う。

32 ：
思い切って、決める。

33 ：
プレゼン

34 ：
そうだね

35 ：
プランパス　公務員面接対策で評判がよいね。

36 ：
プレゼン、面接、本番に向けて、がんばるしかないね。

37 ：
資格ない方もいらっしゃるんですね。
ありがとうございます！
少し希望がもてました！
来年度の受験に向けて頑張ります。

38 ：
資格ない方もいらっしゃるんですね。
ありがとうございます！
少し希望がもてました！
来年度の受験に向けて頑張ります。

39 ：
私も、40代後半で、資格がなくて、
プランパス　で、公務員面接対策、
プレゼンシート対策、シート対策、プレゼンの言い方、模擬面接されて、
内定した人知っている。
プランパス　以外のその他では、長年、不合格だったが、
プランパスで内定したと話していた。

40 ：
受かると、安い。

41 ：
受かりたい。

42 ：
内定したい。

43 ：
箕面市の職員の柏ってやつきしょいわ、平井と長谷と木田と中野殺しといて

44 ：
日本語が不自由すぎるのですが、
競合他社の嫌がらせですか？

45 ：
ID変えたアイツの自演なんでしょうね
プランパスにしてみりゃディスられていい迷惑

46 ：
公認会計士のような超強力な資格を免除に入れてるなら
司法試験合格者も入れちまえよ。
というか、ツートップ横綱資格はいきなり一次二次免除で
いきなり最終面接やってもいいくらいだろ。

47 ：
>>39 >>1
前スレからステマしつけえよしね
晒し上げてやるから感謝しろよカス業者

0964 受験番号774 2019/09/06 20:09:36
>>957
新設の３０分コースは、８千円（税込）
面接のアドバイスだけで、ちんこをしゃぶる風俗嬢より高いとかプランパスは酷い所ですね

48 ：
資格ある方が、有利だが、資格なくても、受かる場合があるということ、
面接対策しだい。

49 ：
公務員面接対策

50 ：
必要か。

51 ：
がんばるべぇ

52 ：
がんばるべ。

53 ：
受かりたいね

54 ：
受かりたいね

55 ：
>>48
完全無資格だと厳しくね？
公認会計士は、天才すぎるけど
そこまで行かなくても税理士とか
簿記1球もちでもだいぶ有利になるのは容易に予想ができる。

56 ：
事務職で、専門免除資格なしで20代で受かった人知ってる。高学歴一流企業で優秀ではあったけど…

57 ：
絶賛作成中
提出は金曜ギリだな

58 ：
A4横、行数は23行だから文字数はざっくり700〜800文字くらいのはず
このくらいが目安だよな！？
詰め込みすぎてもよくないし

59 ：
財務は計算上免除無し合格がほとんどでしょ。まあ、だいたい簿記1級とか税理士科目合格してる人ばかりだろうけど。

60 ：
>>58
最近はそういうのが流行ってんのか？

61 ：
プランパス流でしょうね

62 ：
プレゼンの様式なんてどんなんでも良いだろ
パワポ脳か
なんでもパワポ式にすかすかにしないと
高得点とれないと思ってるやつはアホ

図なんか使わなくても一流のプレゼンはできる

63 ：
お絵かきみたいなプレゼンシートを提出して
口頭で説明しろとか
予備校に毒されてるアホ
サラリーマンの営業かよw

学会のプレゼンは逆
難解な文言で固めてそれを分かりやすく簡潔に説明するのが
一流のプレゼン

64 ：
受かりたい

65 ：
ここで、悪口、下ネタを書いている人て、
誰からも、相手にされなくて、
お金もなくて、かわいそうな人たちでしょうね。

66 ：
情けないね。

67 ：
悪口、読みたくないから、もう、見ない。

68 ：
連投くんはもう来なくていいよ

69 ：
先輩がキャリ活で入ったけど、本庁の労働時間聞くと引くな。出先はキャップあるらしいけど。もし入れても出世はいいから本庁はご勘されたし。家庭が壊れる。

70 ：
>>1
前スレのリンクが間違っておりましたので、貼りなおします。
申し訳ありません。

前スレ
東京都キャリア活用採用 part6 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1512508422

71 ：
>>70
乙

72 ：
>>62
>>63
面接で「ちょっと資料が分かりにくいねえ」って言われたら
「パワポ脳かアホ！」って返すのかな？
簡潔な説明はできなそうだし、、、

73 ：
>>56
システムとかでしょ？
財務・運用はまず無理

74 ：
システム・財務と言われると蕁麻疹が…

75 ：
キャリア業務って相当大変なんですかね？

76 ：
大変というか異端児扱い。
特に事務総合は。公務員の専門試験(民法とか憲法とか)勉強してない、更に昇格試験無しでいきなり主任級(人によっては課長代理級)で入
都してくるやつらは正規ルートの入都組とは違うよ。昇格で差別しないて書いてるが、昇格試
験は合格待機組がいるし、配属先の経験年数加味されるから昇格試験受けられるけど課長代理
級に合格できるのは何年も先。これ以後ずっと引きずるからキャリ活組は部長昇格とかまず不可能。
頑張って課長で終わると思う。始めて10年くらいだから定年まで到達したやつまだほぼいないけど。

77 ：
そういう、変化球みたいな入り方してきてるやつって、AやBの直球で入ってるやつからするとズルいんだよね。
みんな1、2年予備校で必死こいて勉強して勝ち取った権利を民間のキャリアとかいう点数で計り得ない得たいの知れない評価軸で入ってきて、
都のイロハや、事務報告とか都議会のクソ対応とかも経験せず、まあまあめんどくさい主任試験無しでいきなり主任でくるわけだから、当然、
いきなり仕事できるんですよねあなたは？
と見られる、接っされる、上から見下ろされる。

78 ：
ちなみに、なんだ主任かよ。と思ってる民間のあなた。公務員の主任はめんどくさいし、民間の主任より重みがあります。
なぜなら民間みたいに鉛筆なめなめだけでは上がれないからです。だから新卒から主事のままの職員は不快な目でこちらを見ています。

79 ：
ありがとうございます。
色々と大変なんですね。
来年、専門免除ではないですが、挑戦してみようと思います。

80 ：
>>76
課長代理には四年目でなれる人が多いらしい。
管理職試験の合格者はプロパーより少し低めという噂があるものの、管理職は決して楽ではないのでそもそもなりたいと思う人も少ないのでは。特にブラック企業で潰れかけたあとに晴れて公務員になれた人なら。

81 ：
都庁までいって職員名簿をみてきた
全体の8割は主任級以上の役職者、役職者多過ぎでびっくりした
システムなので情報通信企画部な
いい歳して役職なしは問題児だと思う

82 ：
主任は職位であり役職ではない。
役割なんか無いし、部下もいない。
あくまで担当者の中では主事より業務完遂能力が高いという肩書きに過ぎない。

83 ：
また、管理職なりたくなくて昇格試験一切受けない輩もなんぼか存在する。
女性は、主任から受けない人が多い。
あくまで、一兵卒、あくまで定時帰宅、あくまでプライベート重視、という女性職員多数。
議会系の管理職なんかなったら会期中は家帰るころ女性でも髭生えてるんじゃないか。
部局によっては残業凄すぎて課長になったら年収減る職員いるし。
これは民間も同じだけど。

84 ：
業務は、かなり大変かと思ってましたが、部下とかつかないんですね。しかし、試験を突破するのは、難関と感じます。

85 ：
>>84
まさか事務系の最強クラス（システム等除く）の人ですか？

86 ：
いえいえ。全然大したキャリアではないです。
専門の勉強もしなければいけませんし。汗

87 ：
>>86
技術系ですね？
共に頑張りましょう

88 ：
いやいや。財務です。
すみません。汗

89 ：
ヒトの詮索はマジ鬱陶しいわ
そして外しまくりとか笑える

90 ：
>>89
なにイラついてんの？
もしかして何年も受け続けてるベテさん？ｗ

91 ：
>>89

>>62と同一人物ですね？
面接頑張りましょう！

92 ：
ここの過疎感半端ないな。
絶賛選考中のログでこんなに流れないとこ他にないだろな。

93 ：
>>76
普通にやってれば4年目に代理だよ 管試Aは受か
る奴は2年目3年目で受かってる 元公務員もかな
りいるし生え抜きと遜色ない奴もいる 即戦力が
期待されるのは当然で、年齢にもよるけど新採
扱いなんてほぼしない。下手にしがらみないか
らその分粛々と淡々とやっていけばいいと思う
。出先の状況は知らんけど。

94 ：
>>93
管試Aの合格率7％ってマジ？
まず無理でしょ？

95 ：
>>94
受験者が全員本気じゃないから。とりあえず受ける姿勢みせとかないとみたいな雰囲気はあるよ。それでも確かに合格率は低いよね…

96 ：
再任用職員を課長のままとか今結構あるからね。70まで現役の時代に入ったから管理職は50台からが当たり前になるでしょ。
つまり40台では難しい時代になるとみた。
実際、経験年数加味されるから勤続年数長いほうが有利なのは事実。

97 ：
いよいよあと1週間になりましたね

98 ：
君は日曜なんだ。スーツびちょびちょで印象悪いけどがんばってね。

99 ：
台風直撃...
ゆりかもめは果たして動くのだろうか

100 ：
泳いでいくんだよ。糞尿性大腸菌たっぷりのお台場を。
それぐらいの気概をみせてくれよ。南海トラフ来たら、家族が柱に挟まれていようが、
火の海に飲まれようが無視して出勤だぞ。公僕なんだからな。

101 ：
台風の対応について試験課に確認しました。

現在、対応を検討中ですが、基本的に受験票に掲載されている緊急情報のページにアクセスして確認してください、とのことでした。

102 ：
びちょびちょで髪ぐちゃぐちゃの土曜組より、晴れてパリッと来る日曜日組との印象の不公平感ときたらもう。

103 ：
この試験早く願書出した方が不利だからな。初日に面接の内容書き込む馬鹿もいるし。

104 ：
願書出すタイミングと面接日は関係ないよ

105 ：
時間変更か曜日変更か。
また計画運休とかありそうだから、土曜組はとにかく困りますね。
面接場所が僻地みたいな場所だしとりわけ風強い場所だしゆりかもめは絶望的。
新橋からタクシーで3000円くらいかな。

106 ：
一次通過で、シート送ったけど辞退てどれくらいいるんだろ。
やはりマナーとしては電話したほうがいいのか。遠方で台風直撃は心折れた。
技術だと土曜も現場あるし、どうしても休めなくてこない人いるだろな。

107 ：
いっそのこと面接中止にして今年は採用なしでいいよ

108 ：
いっそのこと面接中止にして今年は一次通過全員採用でいいよ。
オリパラ終わったら職員ダブつくからそんとき分限免職すればいいじゃない。

109 ：
延期になった場合、いつに延期になるんだろう
26.27が順当？

110 ：
来年の秋だろね。

111 ：
試験、延期になりました。

詳細はHPをみましょう！

112 ：
わざわざ電話かかっきた。職員は大変だな

113 ：
不動産業て土日営業してるし、技術も土曜仕事あるし、IT土方のシステム組も土日出てるし、
みんないきなり1週間後休みにできるのかな。

114 ：
三次試験の日程はそのままなのかな

115 ：
横暴すぎる
来られないなら受けなくて結構と言わんばかりの電話対応だった
こっちだって予定というものがあるんじゃい

116 ：
それが都庁クオリティ。
これは採用試験だから。
みんな公平に伸びたんだからいちいち１人１人特別対応してたらそれこそ不公正。
サービス業じゃあるまいし、相手方の気持ちになって電話対応とかするわけない。
要件を伝える。それで業務完了。帰宅。

117 ：
電話で土日の入れ替えを交渉したけど変えられませんの一点張りだった。1週間後に振替って急すぎる

118 ：
>>115
>>117
たぶん貴方、公僕に向いてないよ

119 ：
入都しないと気付かないけど、たぶん民間以上にドライ、言い方を変えれば冷たい職員ばかりだよ。
異動範囲が広く、数も多く、各所に数年しかいないからみんな
人間関係割り切ってるし、同じ組織なのに２度と会わない職員も多いし。
仲良いのは同期と最初の職場の先輩くらいだろ。
退職率確かに低いけど、精神病欠者多数いるし。

120 ：
個別に電話するだけ誠意あると思うけど
感じ方は色々なのね

121 ：
あくまで機械的に選考して機械的に選別、選抜する点数積み上げ式の試験だからな。
そういうものに相手方の人間性や性格を問うのは社会人として未成熟な人間である気がする。

122 ：
この対応に否定的な人間がいるのか。。

おれ、早めに試験日程の変更を確定してくれた点と
一人一人に電話してくれた点で
むしろ非常に丁寧だと感じたぐらいだが。

123 ：
アホな政治屋の相手やら
アホみたいな住民対応してると
ドライな対応せざるを得ない

124 ：
日程変更に気がつかずに現地までいくやつ、1人くらいいるかもな、特に日曜。
仕事で最高にテンパってたらあり得るで。

125 ：
郵送でも案内が来た。しかも速達
ちゃんとしてるね、さすが都庁

126 ：
延期後のスケジュールがでてるね

127 ：
都庁、やはり魅力的に感じますね。
来年、受験します！

128 ：
東京都は総務省から採用について特に厳しい目で監査されます。
たから表向きすごい公平に採用選考進めます。
でも、3次試験がミソなんです。
なぜ何度も落ちてる人が一次、二次は通るのか。
それは一次二次合計の点数で三次が決まるからです。そして三次は一次二次の点数無視。
そこで正式な選別があるんです。
ビジュアルや年齢や性格など。
すごいハゲてたりすごい肥ってると一次二次点数トップでもダメです。人物評価は見た目も入るからです。肥ってると長期の病気休暇とか懸念されますし、すごいハゲてると若い女性職員から影で落ち武者と言われます。
でも技術の建設事務所に送る人間はビジュアルあまり関係無いかもしれません。どうせ汗臭いし女性職員少ないから。
ただ、事務職は年齢大事。最近45歳から大手がリストラしまくってますよね。
45〜59とかいらないんです。この層だけやたら厚いんです。使える、使えないんじゃないんです。居すぎなんです。
ここを更に増やすと、再任用希望されるともう置き場無いんです。だって65定年の70まで再任用ですよ。70の人にどれだけの仕事を任せられるのか。
なので、今年あたりからキャリア採用の事務職は45歳以下しか採用されないと思う。
すべて想像ですが。

129 ：
>>128
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/pdf/hakushotousin/30jinjigyousei.pdf

130 ：
>>129
見たよそれ。
過去のデータな上、キャリ活は年齢問わない言うわりに採用者の年齢を頑なに公表しない時点でもうさ。うん。

131 ：
>>119
>>128
もしかしてかつての受験者（現役職員）の方ですか？
もしそうなら入庁後どうですか？
今幸せですか？

132 ：
部局によるじゃんそんなの。
この局はどうですか？って聞き方しないと無駄だろ。
財務なんか不夜城だし、会期中の議会なんかひどいし、同じ局でも本庁と出先でも全然違うし、
独法の医療なんか公務員感全然無いし、水道とか外郭にまるなげしてるとこなんか比較的楽だし、
どの局だろうがすげー嫌な上司、同僚いたら不幸だし。

133 ：
今日は防災とインフラ系の局員は泊まり込みだな。
んで事後すげー都民から嵐のような電話くるんだよ。早く復旧しろ！
早くなんとかしろ！ばあちゃんが流された、助けろ！腹減った！とかむちゃくちゃな要求への対応。
この時、公務員であることをはっきり痛感できるよ。

134 ：
今週のここのやり取り見てて、都が採用したいのは、東京都最高、都庁万歳な人なんだよな〜って再認識した

既に都で働いてるが、それほど素敵、素晴らしいわけではないから、無意識に無礼な受け答えしないよう気を付けようと思った

135 ：
みんな地方公務員を一緒くたにして語るから悪いんだよ。
地方公務員は2種類あるんだよ。22から29まで受験資格あるから。警察は35までだが。
民間経験してから入都してる人と、ストレートで大卒から新卒入都してる人。この2種類全然違うから。
都しかしらない新卒は世間知らずのまま出世して、ザ役人になりやすい。在席長い部局におけるある1点だけの能力や経験がやたら強い、濃い職員になる。
一方、数年民間でやって入都した人やキャリ活で入都した人は総合力が高いし、民間の気持ちがよくわかり、対応も柔らかい。
偉そうだったり横暴だったり上から目線はだいたい新卒ストレートで入ったやつ。
あと、食肉とか高卒多いとこのやつもその傾向高い。
と、思う。

136 ：
>>135
入庁後、幸せですか？

137 ：
>>134
非正規職員とかで働かれてるんですか？
面接とか大分有利で羨ましいです

138 ：
>>137
不利だろ。
新しい風がほしいのに淀んだ既存の空気を身にまとってるやつなんかいらんし、
自治体任期なんかどこにももらいてがないけど営業とか苦しいめんどくさい仕事はしたくないからって逃げで選ぶような人間の塊だもの。
前向きに、やる気があって、情熱をもってる任期なんかいない。
民間の良い条件見つかんなかったから、楽だし、定時だし、転職活動の繋ぎでやる人ばかりだよ。
キャリ活の案内で配属先によっては４月より前に入都してもらうって書いてるのは任期が
転職決めてやめるけど有給消化で後半こないとか玉突き事故で頭数足りなくなったとかの理由が多いから。
たぶん。

139 ：
>>138
ありがとうございます
もしかして今年受験組ですか？なぜにお詳しいのか

140 ：
三次1日になったのね。
こりゃあ、二次通過人数例年より絞るてこったな。
つまり、例年より一次試験の点数が重要になるってことだね。
これは免除組には余計に有利になったな。

141 ：
2次で採用予定の半分以下まで絞るのかな

142 ：
40代後半では三次は通らないんでしょうか？二次を受けるべきか考え中です

143 ：
年齢で見極められるなら、厳しいんですね。
しかし、実力があるのをうまく証明できれば、年齢はあまり関係ないとも思ってます。

144 ：
事務系は40代の真ん中までです。
国が年齢制限するなと指導するので59までとしてますが、あれは誰も幸せにしない。
採用しないりは以下の理由になります。
・主任級の新人のくせに号級表の職歴加算で支払う給与が高い。年齢によっては年下の課長代理級を抜く。
・年上の部下はどの局部でも好まれない
・年齢を重ねるほどアクと我が強くなり、新組織のルールに馴染めない。
・やはり、加齢とともに体力は落ちる。緑のおばさんの号令で総合的な残業時間は減っているが、蚊帳の外の聖域部署は変化無い。
深夜12時から本庁前のタクシープールのとこに張り込んでみたらよくわかるよ。
この体力勝負の部署の主力は主任と課長代理。つまりここが1番体力いる。
・40後半から59まで大量に管理職なれてない職員がいる。にも関わらずこの層を増やす意味がわからないし、極端な話、スキルやセンスが必要な業務は外注が原則。
つまり職員てさほどセンスやスキルなんかいらない。必要なのは統括能力。

145 ：
続き。
・東京都だけではなくたぶん東京のほとんどすべての自治体にあるが、退職勧奨という制度がある。
これあまり知られてないんだが、要は50から60歳で上から退職を勧められる制度。
つまり、50歳になったら早く辞めてくれていいから！っていうエグい制度がある。
退職金割割増だけどね。どんだけこの層が求められてないか1番よくわかる。ちな、偉い人達はちょっと違うから。
局長や部長で58とかで辞める人は「次」があるので辞めるので。
個人的にはここが40後半からは事実上採用しない理由だと思う。
でも技術はありえると思う。建築とか土木は現場の経験年数=能力になりやすいし、インフラや来る南海トラフ考えたら年齢とか言ってられない。
以上、推測だけど、もっとここでは言えない根拠は沢山あります。

146 ：
現実を教えていただきありがとうございます なるほどと思いました

147 ：
あと、自分が短期だと思う人は公務員ならないほうがいいです。
理不尽というかはらわた煮えくりかえるくらいムカつくことがしょっちゅうあります。
内部でも都民対応でも。
そして、言い返すと負けです。

148 ：
とても参考になります！実際キャリア採用で入都した人は、いきいきと仕事できているのでしょうか？

149 ：
いきいきと生きる、暮らす、働くなどは個々人の事情によるので愚問です。
情熱をもって行きたい局の課に配属されていやな同僚でもいなけりゃそうでしょう。
一方、安定を求めて、民間のその会社の諸事情に嫌気がさして逃げるように入都した人、子育てを終えて社会に復帰したい主婦などはいきいきと働きたいとも思ってないでしょ。
1か月こなして月給もらえばいいと考えてるだけでしょうから。
そういう人いらないのにだいたいそういうのが来るんですよね。
オーバースペックもいりません。他の職員とバランス取れないし、せっかく慣れた頃にまた高い給与の民間に戻る可能性もあるし。
キャリア採用は新卒とは違います。
甘えられる仲間が極めて少ないし、新卒で入った職員にはこの採用を良く思ってない方も多いのでそこはしっかり自覚して入って下さい。
私が都を変えてやるとか勘違いして入っても干されるだけだからそこは気を付けて下さい。
公務員は所詮公務員なんです。
知事、議会が決めたことを黙々とこなすのが基本の仕事ですから。
何カ月も死ぬほど頑張ってやった企画でも局長が5分見て却下とかいうことも普通です。
いきいきって意味がいまいちわかりませんが、忍耐が必要な職業ですよ。

150 ：
思想、ビジョン、志、戦術、戦略、技術力、人間力な

151 ：
人間力て何をもって高い、低いを、表すのかわかりませんが差別のカテゴリーに入りませませんか？
東京都はあらゆる人が個性を活かせる共生社会を目指しています。

152 ：
リアルなご意見参考になります またご教示ください

153 ：
いよいよ明日ですね。みなさん頑張りましょう

154 ：
はやい人はもう面接終わった？

155 ：
あれは同時に呼ばれる違う組の人達は同じ業種で一斉に受けてるのかな。

156 ：
1日目の人おつかれさまでした

157 ：
手応えなし！落ちたかな

158 ：
ザ・圧迫

159 ：
ザ・圧迫

160 ：
面接お疲れ様です。やはり、厳しいですか？

161 ：
>>160
厳しいというより鋭い

162 ：
三次いきたい..

163 ：
晴れたらそれはよかったけど、プレゼンすげー突っ込まれるし、入都しないとルールも社内政治もわからんのにそんなんわかるかー！という指摘を受けるね。
二次試験て加点方式ではなく減点方式な気がする。
基本、プレゼン内容以外の質問はない。
でも気持ちいいね。自分の力量の無さをよく理解させてもらえた。
みなさんさようなら。ぐっらっく！

164 ：
面接試験を受験された方の面接時間はどの程度でしたか？

165 ：
面接試験を受験された方の面接時間はどの程度でしたか？

166 ：
1時間ぐらいですかね

167 ：
40分ぐらいでした

168 ：
35分だった

169 ：
詰まってるところは1時間も時間とれないかと

170 ：
厳しい面接だったな 次はないな 担当部署二人と人事部かな 担当部署の質問は突っ込んだ内容だったな

171 ：
思ってたより周りの皆若かった
30代半ばくらいな気がする

172 ：
何人ぐらい通るんだろう。
半分まで絞るのかな

173 ：
絞る気まんまんの厳しめ、と感じた
半分くらいが妥当かと

174 ：
厳しいとは感じなかったな。

175 ：
よく考えてみろ。
今年は三次1日だぞ。
部長や次長級に1日何人面接させる気だ。
わかるな？
今年の三次進める人数は例年の3分の1だ。

176 ：
>>174
素晴らしいですね。
是非合否お知らせください。

177 ：
あと3回寝たら発表ですね。

178 ：
落ちてるつもりでいます

179 ：
面接を担当された方は、3名とも課長クラスの方だったのかな。三者三様、鋭い質問で受かっているとは思えない。

180 ：
>>179
そんな感じでしたよね。
両端が配属先の各部署の課長、真ん中が人事ですかね

181 ：
プレゼンに対する質問は一通りありましたが、専門性に関する質問はそれ以上のものはありませんでした。どちらかというとゼネラリストとしての資質を問われる質問が多いように感じました。

182 ：
>>181
それって・・・

183 ：
ゼネラリストほしいわけじゃないでしょ。
わざわざ職種分けて、免除条件作って、原則有国家資格者を採用するわけだからスペシャリストであることは当然なわけで、
だから専門的な質問はほとんど無い。時間も30から40分しかないわけだし。
プレゼンシートの内容で専門性に触れることはあるけど。
財務とかもともと免除合格者少ないやつは少し違うけど、あれも採用されてる人て税理士や税理士科目複数合格、簿記1級保有者ばかりなわけで、普通の企業ならスペシャリスト認定な人達ばかり。
簿記2級程度で財務受けるような愚か者はいないだろうし。
中小企業診断士で免除なのに税理士で免除しない意味がかわらんけど。
つまり、やはり免除者の採用が前提だとよくわかった。
逆に考えると、そういう人達に聞く残された質問はこの組織で耐えられる適切な人間かどうかを測る質問のみなのよ。

184 ：
プレゼンかなり具体的に新しい政策書いていったのに、全く質問されなかった。
３０分くらいずっと現職の仕事の事細かく話して、今後の展望みたいなのを話して夢を語り、
一番最初の面接官と雑談みたいになるまで盛り上がって、２人目と３人目は質問は特にありません。
で終了して草
意外すぎる展開で退室した後にかなり動揺した。
周りより若そうだし、全く相手にされなかったってことかな。。

185 ：
それ、一次試験の点数見て、面接管も三次確定してるパターンんでしょ。
よくある突破パターン。
一次試験の点数低い人ほど色々聞かれるんだよ。加点要素無いかどうか。

186 ：
>>184
激アツ。
３人の背景は貨物ターミナルじゃなく、キリン柄じゃなかった？

187 ：
>>185
詳しいんですね、少し不安が無くなりました、
ありがとうございます
>>186
展望室って事？
会場間違えて、観光客にプレゼンしてたかな。。笑　

188 ：
財務システムマンはどうなったんでしょうか

189 ：
財務システムて全然違うじゃん。
何がしたいのか。
公務員なりたいだけなら特別区受ければ良いのに。
特別区は倍率低いし面接1回というお得感半端ない。
特別区の場合、志望理由がなんとも言えんがな。
あれみんな志望理由何にしてんだろ。
区部や東京都なら色々あるけど、特別区って体で言うと関節みたいなとこで、わざわざそこで働きたい理由なんか安定性しかないやん。
みなさんどういう嘘をこいてるのかな。

190 ：
>>184
プレゼンのお題て、新しい政策とか無から何かを作ることなんか提案しろって読めないんだけど。
政策って、知事や議会の方針や以降を確認して企画が肉付けするものでしょ。
お題は、あなたの能力や経験をどう使って都政に貢献するのか具体的に説明せよ。
だから、政策の提案てブレてないですか？
都の具体的な政策をよく読んでから書いてねみたいな雰囲気をわざわざ出してるし。
都の既にある、政策やビジョンや各局のマスタープランみたいなやつを基準にして、
それを具体的に進めるためにあなたのどんな能力を使って推進するのか、または足りない、
違うと思うなら、あなたのどんな能力を使って補完、変更するのか答えてね。ってニュアンスじゃないかと個人的には思いました。
だから、意図をはき違えてるから面接官無言だった可能性もあると思います。

191 ：
よくある突破パターンではないということか。

192 ：
政策って書いてるから気になりまして。
政策って一般職の職員が発案するものでも企画するものでもないので。
外見的に、特別職の知事、副知事、議員(政党)が決める体です。
一般職の公務員は特別職の公務員が議会で決定したことを具現化するのが仕事です。
それが議会制民主主義。
政党の選挙候補者募集のプレゼンシートなら政策提案でもいいんでしょうけど、私は都の意図とは違うと思います。

193 ：
さぁさぁ！寄った寄った！
果たして次のステージに進めるのは
ID:IIeH1Ypy
ID:W3DuR4ti
どっち！？

194 ：
>>193
一次試験の結果もあるんだから二次試験だけでは背比べできへんやん。
二次試験は少なくとも一次試験と同じ点数、他の自治体見ると倍くらい面接の配点でかいから二次大事なのはわかるけど。
そもそも職種違ったら倍率が全然違う。
土木なんかイージーモード全開やし。
あれで落ちる人て民間でも戦力なのかどうか怪しい。

195 ：
いよいよ明日ですね

196 ：
三次が1日選考になったこともあってどこまで絞ってくるかも注目ですね

197 ：
>>196
レモンサワー並だよきっと

198 ：
おっさんか

199 ：
>>197
一次試験で落選したら切り分けたレモンの片方のようか。
三次試験で都にゴクッと呑まれるのはだれか。

200 ：
うしっ

201 ：
うし！！

202 ：
牛！！

203 ：
>>190
書いてるような内容でプレゼンしました。
政策って言葉が不適切でした。。
>>193
２次無事通りました、３次は倍率２倍くらいになりました。

204 ：
不動産18→4通過
採用予定4人なんだが絞りすぎよね

205 ：
落ちました。来年の採用人数は厳しくなるかも知れないので残念です。

206 ：
受かった
安心した

207 ：
受かったがさらに切られるのか
採用予定より多くはならない？

208 ：
>>204
全員採用じゃん。羨ましいわ

209 ：
職種によって、通過率にかなり差があるね。

210 ：
財務も結構合格してますね。
来年、チャレンジしてみます。専門試験対策をしないとですが。。。

211 ：
区分でこんだけ通過率にムラがあるとなると、合否の基準は局ごとにある程度の裁量があるんだろうね
不動産とか土木設計施工とか最終楽勝じゃん
羨ましい、、

212 ：
絞りすぎとか言ってるけど、
単に基準に達しなかったということでは？
だとすると、次も同じく基準を満たさず
定員を下回る結果になることも予想される。

213 ：
基準に達した人数がそれだけだった、
と考えるのが妥当ですかね
じゃなければ採用人数の2倍ぐらいは残すと思います

214 ：
落ちた。残ったみんなは頑張って合格勝ち取ってくれ。
来年も受けるとして、どのように対策したらいいのかサッパリ見えてこない。

215 ：
>>214
事務？技術？
事務ならキツくね？採用更に絞られるだろうし

216 ：
>>215
事務
来年は募集が少なくなるだろうけど、がんばって受けてみるわ。
専門試験の勉強はいまの仕事にも役立つだろうしな。
ただ、情報が少ないから敗因分析が難しい。

217 ：
>>216
この試験の中でも最難関である財務や運用だと厳しいだろうが頑張ってください

218 ：
>>217
ありがとうございます。
もし、あなたが今年の受験生なら合格するように祈ってるよ。
万が一、ダメだったら来年一緒にがんばろう

219 ：
いい人
ノーサイドの精神、ラグビーだわ

220 ：
財務は難関なんですか？受験生の裾野が広いから倍率が高いと思ってました。

221 ：
第2次選考合格者数
資金運用4名(非免除2/免除2)
財務17名(非免除16/免除1)
システム20名(非免除10/免除10)
不動産4名(非免除2/免除2)
国際3名(専門試験免除なし)
医療事務2名(非免除1/免除1)
土木設計施工25名 (非免除14/免除11)
測量7名(非免除2/免除5)
建築施工13名(非免除1/免除12)
機械設備12名(非免除11/免除1)
電気設備11名(非免除6/免除5)
林業2名(非免除2)
公園整備7名(非免除2/免除5)
児童心理10名(非免除2/免除8)
病院心理3名(免除3)
児童福祉25名(非免除4/免除21)
看護1名(非免除1)
埋蔵文化財2名(専門試験免除なし)

222 ：
システムは免除と非免除、比率を合わせてるのかな

223 ：
>>221
まとめ乙
役に立つから>>1に付けてこう
しかし児童や医療で無資格って採用された人居るの？
ヤバ過ぎでしょ。資格あるけど期間が足りないとか？

224 ：
現在メーカ勤務で年収1200万円のおいは家族持ち。現実逃避から都庁を受けたのだが二次まで来た。
このまま主任で採用されると年収650万円にダウン。プレッシャから解放されるが
年収ダウンが大き過ぎてどうするか悩む。

225 ：
家族が納得していればいいのでは？

226 ：
辞退するなら、面接前にしろよ
最終的に受かってからだと
配属予定先にも他の受験者にも迷惑

227 ：
年収1200万もらえるなら、どんだけでもしがみついて死ぬ気で働くわ
辞退しとけ

228 ：
生活レベルが変わるというかいろいろ今できてることがほぼできなくなるレベルじゃないんですかね、、、

229 ：
しかも今より忙しくなるというね。

230 ：
キャリア活用は基本的にすぐ辞める印象あるわ 前にいたやつは二週間で辞めた

231 ：
メーカーのプレッシャーが
どんなもんなのか知らんが
公務員にもあるんやで

232 ：
俺も200下がるけど頑張り次第で最後はプラスに転じると信じて志望
嫁とも話したが200が許容範囲ギリギリだな

233 ：
二次の感想、
一旦非常に良くわかりましたって、こっちを油断させた上で、鋭い再質問で本音を引きだそうとしてくるよな
去年の最終面接はこれよりもっと仕込まれた質疑で死んだ
今年はどう来るかな、、

234 ：
そういえば二次の待ち時間、あのデカイ待ち合い室でずっと居眠りしてたババアは通ったかな、他にも周りにプレゼンシート広げてるやつ数人いたが、どれも学生レベルで驚いた
一次の教養、論文なんて所詮足切りでしかないと思うわ

235 ：
何回も受けてる人は去年と今年で対策を変えたりしてるんだろうか
面接のこのやりとりはまずかったかなとか、この発言は失敗だったなとか

236 ：
おれもそういうの知りたい
それにしてもこのスレ過疎過ぎるよね、特別区とか横浜市のスレすごいもの
都庁は倍率も下がり続けるけど何故人気ないのが謎

237 ：
公務員のプレッシャって例えばどんな感じ？許される範囲でお願い

238 ：
減点主義、失敗できない
議会対応、期限のわりにやること多すぎで終わらない
世間の風当たり、税金で食ってるくせに等とすぐに批判または嫉妬される
ものすごい縦割り、上司の指示は絶対

239 ：
>>238
俺メーカーにいるけど同じだな
シビアな期限で報告資料作ってる
議会対応は株主や経営幹部に置き換えると全く同じ

240 ：
>>239
あんたならやれるわ。
がんばろう！

241 ：
>>224
まず、1200万分の住民税払いながら、650万で食って行けるかをちゃんと考えた方がいい。
手取り月いくら？
そして入った先は、やり甲斐のビミヨーな組織。絶対後悔すると思う。いいのは時間休ぐらいだな。

242 ：
その通り、やりがいゼロの職場で、腐っていくのを後悔することになる。俺はこんな職場、抜け出すことに決めた

243 ：
うむ、ヘタれがいるとこっちも迷惑
さっさと退場しろよ

244 ：
キャリア受験を辞退する場合、三次面接を無断欠席すればいいんだっけ

245 ：
勝手にしろクソガキ

246 ：
うんこ

247 ：
>>243
どっちが正しいか、いずれわかる。その前に合格しろ

248 ：
三次面接の準備してるの？何を聞かれるんや。
相手は採用先の部長とか？

249 ：
>>247
キャリア活用で入った現職かな？
民間経験してるのにメンタル弱いね
どんな仕事でも辛抱だと思うよ
大事なのはやり甲斐以上に志

250 ：
質問です。財務を来年、受験予定ですが、実際には簿記1級レベルくらいは必須なんでしょうか？

251 ：
財務の免除資格の中に、診断士があるけど、どんな分野で活かせるの？財務のエキスパートではないよね。

252 ：
現職です。4年目で課長代理になるまで年収は1,000万超から激減で、特に転職初年度は住民税が重かったですが、いまは残業まみれでそこそこもらえてるので、部署次第ですがお金はなんとかなるのではないかと。
民間で激しく詰められて育ったのもあって、現同僚上司が仏に見えます。
転職してもちろん良し悪しありますが、当方家族持ちなので、基本的に東京に残れるっていうはやっぱり大きいですかね。
キャリ活仲間が増えるのは大歓迎ですので、是非一緒に働けるのを心待ちにしてます！

253 ：
>>252
最終面接ではどういうことを聞かれました？？

254 ：
いよいよ明日ですね。地方から来ている人は交通費も結構かかっていると思うので頑張ってください。

255 ：
キャリア採用は出世できないからなあ
局長以上はまず無理

256 ：
ここにきてマイナス面ばかりいってくるのは最終まで残れなかった人のひがみかな？
受験者はそんなこと言わないだろうし
また来年頑張りなよ

257 ：
僻みも何も、すでにこの組織にいるからなあ。。。

258 ：
キャリア活用で入った現職ならなおさら明日最終面を控えている人たちにそんな愚痴じみたことではなくアドバイスがほしいな

259 ：
10/31に公開された人事運営の状況
部長ですら構成比2.1%、その中にキャリア活用採用が入るのは相当困難だと思う。
なので、課長までいければ充分だと思っている

260 ：
>>258
事務系ならお答えできるかもしれません

261 ：
>>252
残業は月どれくらい？ピークと標準。
メンヘラになった奴はいるか？
答えられる範囲でお願いします。

262 ：
>>261
キャリア、新規採用、異動、公募
関係なくメンタルやられて休む人は休む
休まない人は休まない

キャリア組は思ってたのと違ったと言う人が多い

残業は職場による

263 ：
三次試験受けてきました。面接官は二人、聞かれたことは現在やっている業務と志望した職種のマッチング、後は給料下がるけど大丈夫かの、大きく2点でした。これはダメだな。落ちたと思う。

264 ：
お疲れ様でした。結果を待ちましょう！落ちたと思うのは、なぜですか？

265 ：
絶対落ちた。。面接の最後に採用要件とマッチしてませんと、はっきり言われました。。
採用要件と現職のマッチングがしてないと、マッチしている仕事で経験を積まないと無理だと思います。。

266 ：
>>265
どんな質問されたんですか？

267 ：
一番新しい政策を進める為に、この部のこの課に配属予定なんだけど、この仕事やった事ありますか？みたいな感じ。
まさに新しい政策に、キャリアを活用できるか見る試験だった。何年前はこういった政策で、確かにあなたのキャリアを求めていたと淡々と教えてくれた。
単純に新しい政策振られて、人材が欲しい部長が、面接で即戦力を買うような試験だと思う。
キャリアを生かして。。とか言ったら、今働いてる内容と同じ内容で、すぐ働いて欲しいんだけど。。と困ってた。
他の課の仕事だといかせそうだけど、まずはその課の仕事を終わらせてからローテだからって淡々と説明された。
多分、関連業務をどうやって覚えるかとか、やる気を見るための圧迫とかではないと思う。違ってたらごめん。

268 ：
こちらも落ちた感触です。合格を出したら確実に入都できるか、という質問が肝だったように思いますが、正直迷いがあるため断言できませんでした。

269 ：
>>259

理論上あり得るキャリアパスとして、
新卒で民間入社・経験7年で入都(31)→
ストレートで課長(39)→順調に部長(49)→
順調に理事級(55)→局長(58)。

しかし実際は主任級採用(40)→
無難に課長代理(43)→統括課長代理(52)→
その後ポジションは変わらず、55歳で昇給停止、
というイメージかな。

270 ：
俺が言いたいのはよくて課長になれるって意味だからな
キャリア活用に新卒と同じ人権があると思うなよ

271 ：
>>267
なるほど、なかなか厳しそうですね、、
事務系の区分ですか？

272 ：
>>268
給料も勤務地も残業も詳しい仕事内容も
未確定で断言できるわけがない。
いろいろおかしいと思う。
公務員目線だよ

273 ：
面談終わりましたが、いわゆる定番の質問が多かったです。

274 ：
>>272
ありがとう。自分は覚悟が足りませんでした。

275 ：
俺はスルッと20分で終わった
面接官も終始笑顔だった
ストレス発散どうする？
主任としてどうする？
みたいな事を聞かれて、業務のこと聞かれて、終わりだった

276 ：
人対人である以上、面接官との相性って大事だね
去年とは大違いだった

277 ：
>>275
自分もそんな感じ。終始笑顔でしたね。

278 ：
受かるフラグがよくわからん

279 ：
なんだかあまり突っ込まれもせず盛り上がらずに淡々と終わってしまった
初めから落ちると決まっていたのではないかと思ってしまう

280 ：
おれも２次の後会議か何かで、初めから決めてるのではないかと思う。
序盤は入庁できそうかとかの3次ぽい質問にしっかり答えたけど、
終盤で、２次で褒められたキャリアを逆に何度も否定されて、
終盤で大幅減点させて、やっぱりダメだった感出す流れの台本がありそうだった。
圧迫して入りたい気持ちを試すと言うより、
こっちがやる気を見せても、面接官がやる気なくて無理やりやってそうだった。
圧迫だったら多分こっちの必死な表情にある程度、ウンとなるはずだから。
相手が求めるキャリアを持って居ない自分が勿論いけないんだけど、
２次まで引っ張って落とすという面接の仕組みとしてあまり印象が良くないです。

281 ：
迷った挙句3次面接欠席した。早期退職扱いになる50過ぎてまた受けるかの

282 ：
たぶんそうでしょう。最終面接が20分ですから。複数の採用部署がある場合は、それぞれの採用枠があると思うので、そこにうまくマッチングできるかどうかでしょうか。

283 ：
自分もどちらかといえば淡々とだった。受かりたいなー、15日まで待てない…

284 ：
>>281
馬鹿だなーおまえ
後でジワジワ後悔してくるから気を付けろ

285 ：
最終合格した場合、成績開示されるの？

286 ：
主任級採用(50)→無難に課長代理(53)→
その後ポジションは変わらず、55歳で昇給停止、
というイメージなの？。

287 ：
>>286
50歳デビューならおそらくそんなところかな。。
課長代理級採用(50)→出先課長(55)→本庁課長(57)
はあり得るけど、可能性は限りなく低い。

288 ：
出世は諦めろ

289 ：
キャリア活用採用で入都された方の中で、
管理職選考に合格された方はいらっしゃいますか？

290 ：
採用ホームページとかパンフレットに載ってる

291 ：
結果発表まで長いから気持ち的にきついね

292 ：
台風でスケジュールが変更になる前は11月14日が合格発表だったので、
これでも約1週間短くなっているのですね。

293 ：
>>292
元々は11/8発表だったから単純に1週間延びただけだよ

294 ：
>>293
その通りでした。
勘違いしてました。
申し訳ないです。

295 ：
キャリア活用採用で入都した人の管理者選考Aを受験できる回数が、プロパー主任さんに比べて2回少ないのはなぜなんでしょうかね。

296 ：
職員の採用・昇任等に関する一般基準の別表20任用資格基準によって、主任の最低滞留が3年と定められているから、4年目以降は課長代理になってから管理職選考を受けて。ということなのかな。

297 ：
あと8日もある。
みんなモヤモヤしながら過ごしてるのかな

298 ：
キャリアは容赦なく落とされるよん
わし最終面接3回目だし

299 ：
>>298
毎回感触は違いました？

300 ：
最終面接で和やかに意思確認だけされて、結果不合格だと辛いですね。

301 ：
>>300
しかも次に活かせない、、

302 ：
圧迫されて落とされても辛いと思う。。
厳しい言葉を生かして来年受けようと思える人はすごいと思うわ！

303 ：
11月8日は、
令和元年度人事委員会第20回定例会の開催日です。
都政号への乗務員となるかどうかの基準が決定されたわけですね。
身長110cm以上とか？ジェットコースターかよ。
都政は続くよどこまでも。

304 ：
ちょっと何言ってるかわかんない

305 ：
今日開催された会議で、最終合格者が機関決定されたという意味では。

306 ：
ヒャッハー

307 ：
>>303
ひどい。

308 ：
受かった自信がある人います？

309 ：
後4日ですね。長いようで短いです。

310 ：
自信はまあある。合格、不合格どっちでも、ついでに禁煙してみようと思う。

311 ：
私も感触はある。受かったら、断酒を解きたいと思う。

312 ：
あと2日ですね

313 ：
>>312
自信ありますか？

314 ：
赤の他人に自信があるかどうか聞いてどうするのか。
そっちの方が気になるわ。

315 ：
絶対受かった自信ある。最後に面接官に「前向きに評価しておりますので、ご縁が有りましたら来年からよろしくお願いします。」って言われた。

316 ：
>>314
一応中の人です
やはり気になります

317 ：
>>316
気になって聞いてもなんの足しにもならないよね。
しかも中の人が勤務時間中に書き込むんだね。
中の人もその程度かね。

318 ：
>>317
＞勤務時間中

？？？
勤務時間は17：45までですが

319 ：
>>315
すごいね。面接ではどんなこと聞かれましたか？

320 ：
もう合否連絡のハガキは刷ってあるんだろうなあ。

321 ：
はい？
それだといつ届くんですかね

322 ：
受かってたら封筒かな

323 ：
あと2時間ですね、、、

324 ：
合格した
長かった、42歳5回目、涙

325 ：
受かった
まあ前にも言ったけど面接の時点で「よろしくお願いします」って面接官の方から言われたから ほんと仕事のマッチングだと思うよ

326 ：
令和元年
キャリア活用採用選考　最終合格者数
資金運用3名(非免除1/免除2)
財務9名(非免除9)
システム12名(非免除6/免除6)
不動産4名(非免除2/免除2)
国際1名(専門試験免除なし)
医療事務1名(免除1)
土木設計施工18名 (非免除8/免除10)
測量5名(非免除1/免除4)
建築施工8名(非免除1/免除7)
機械設備10名(非免除9/免除1)
電気設備9名(非免除5/免除4)
林業2名(非免除2)
公園整備4名(非免除1/免除3)
児童心理9名(非免除2/免除7)
病院心理2名(免除2)
児童福祉18名(非免除3/免除15)
看護1名(非免除1)
埋蔵文化財1名(専門試験免除なし)

327 ：
システムだけど多分最年少の自信ある！
身バレしてもいいや！
よろしくお願いします！！

328 ：
>>327
何歳です？

329 ：
>>324
おめでとうございます！

330 ：
財務で中途採用の浅井奈穂子さんが１１／１付で参謀本部の部長になったらしい
財務の人達がんばれ

331 ：
>>327
若くて受かるような人はやっぱり大手で経歴もすごいんでしょうか

332 ：
順位とかわかるのかな

333 ：
封筒届いた人中身何が入っているか教えて下さい。。

334 ：
49歳です

335 ：
やっぱり大手で って、、、仕事内容見る限り大手であることは普通だと思ってるが、、

336 ：
合格通知とペライチで今後の簡単な案内だよ

337 ：
課長代理試験の案内が入っていた人いますか？

338 ：
2-3%の世界だから、こんなとこにはいないでしょうね

339 ：
>>336
順位とか書かれてます？

340 ：
いません

341 ：
>>324
おめでとうございます！

342 ：
一次があまりにもザルすぎた。
教養８割取れないできそこないの奴なんか問答無用で落とせ。
３次までひっぱってコネ優先の高倍率はありえんだろ。

343 ：
>>326
不動産は、鑑定士が4人出願で
出席の数が３人だったから
鑑定士とれば合格だな。

344 ：
事務系の免除なし・免除の比率を整理してみた。
システムとか資金運用とか不動産をみてると免除は免除内の戦い、免除なし免除なし内の戦いのようにもみえますね。

資金運用
　出願16人（免除なし7人：免除9人）
　一次合格9人（免除なし3人：免除6人）
　二次合格4人（免除なし2人：免除2人）
　最終合格3人（免除なし1人：免除2人）
財務
　出願84人（免除なし83人：免除1人）
　一次合格25人（免除なし24人：免除1人）
　二次合格17人（免除なし16人：免除1人）
　最終合格9人（免除なし9人：免除0人）
システム
　出願110（免除なし87人：免除23人）
　一次合格36人（免除なし18人：免除18人）
　二次合格20人（免除なし10人：免除10人）
　最終合格12人（免除なし6人：免除6人）
不動産
　出願48人（免除なし44人：免除4人）
　一次合格18人（免除なし15人：免除3人）
　二次合格4人（免除なし2人：免除2人）
　最終合格4人（免除なし2人：免除2人）
医療事務
　出願17（免除なし10人：免除7人）
　一次合格9人（免除なし3人：免除6人）
　二次合格2人（免除なし1人：免除1人）
　最終合格1人（免除なし0人：免除1人）

345 ：
>>344 >>326 >>1
有意義なレス感謝。
わからないのがボーナスは４月分？
それと一定の職歴加算は例えば15年で35才ならいくら？
計算できるページだけでも教えてください

346 ：
免除の資格の難易度が幅があるな
公認会計士は、大天才試験。
不動産鑑定士も、かなりの難関。
不動産鑑定士が免除なら、司法書士も免除するべき。
中小診断士や、土地家屋調査士は普通。
それなら行政書士も免除するべき。

347 ：
昨年受験したときのデータをメモってたので
2018年のデータもついでに。

資金運用
　出願17人（免除なし9人：免除8人）
　一次合格10人（免除なし3人：免除7人）
　二次合格6人（免除なし2人：免除4人）
　最終合格4人（免除なし2人：免除2人）
財務
　出願108人（免除なし95人：免除13人）
　一次合格40人（免除なし30人：免除10人）
　二次合格20人（免除なし14人：免除6人）
　最終合格9人（免除なし6人：免除3人）
システム
　出願134（免除なし107人：免除27人）
　一次合格50人（免除なし26人：免除24人）
　二次合格30人（免除なし12人：免除18人）
　最終合格14人（免除なし7人：免除7人）
不動産
　出願60人（免除なし56人：免除4人）
　一次合格30人（免除なし26人：免除4人）
　二次合格13人（免除なし11人：免除2人）
　最終合格9人（免除なし8人：免除1人）
医療事務
　出願26人（免除なし19人：免除7人）
　一次合格10人（免除なし4人：免除6人）
　二次合格1人（免除なし0人：免除1人）
　最終合格1人（免除なし0人：免除1人）

348 ：
財務システムのジジイ最近出てこないな

349 ：
財務は、免除なしの方も多く受験されてますね。自分も、来年受けようと思ってます。

350 ：
>>348
財務オジは二次でおちたんだろうね
あんな性格じゃ免除とっても、一生合格できないだろうな、

351 ：
>>298
合格されました？
受かっていてほしい

352 ：
本当にコネが大事な試験だと思う
非常勤でも任期付きでも、外部からでも事前に課長級とコネを作って推してもらうと違う気はする
もちろん実力を認められている必要はあるけど

353 ：
>>352
自分はコネ無しで受かりました。
必ず必要ではないと思いますよ。

354 ：
コネは必要ないかと。笑
俺もコネ無しで受かってるし。

355 ：
コな

356 ：
>>330
そこでいう「中途採用」は特定任期付のことで、キャリア活用ではないですよ。

357 ：
>>345
誰か頼む
>>1 >>352 根拠は？
受かったけど司法試験より難しいねこれ
大卒で難関資格を取得して勤務7年
これで数万人に1人
さらにその勤務した状態で教養７割
これで１%も存在しないだろう
さらに何度も面接され対応能力や虚偽の有無も確認される。
さらに半年間にも及ぶ間に身辺も完全に調査されてるだろう。
ある中は無理だし、デブも1人もいなかった。
自画自賛だが数十万人に1人レベルだわ

358 ：
お前が勝手に難しいと思ってるだけかと。

359 ：
>>345
・給与表
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/saisin_kyuuryouhyou.html
・初任給、昇格及び昇給等に関する規則
http://www.reiki.metro.tokyo.jp/reiki_honbun/g1010375001.html#b5
・給与メモ
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/pdf/saisin_kyuyomemo.pdf

360 ：
>>352
東京都はコネは無いんじゃいの？
てんころや安倍あきえレベルでもないかぎりは。
田舎の市役所でも、二次はコネだが一次筆記は
コネは使えない。
銀行とか農協だとぎゃくに全員コネだけどな。

361 ：
>>357
なに言ってんのw
司法試験どころか宅建より簡単だろw
教養だけのレベルなら高卒初級程度w
民法も行政法も問われないし。

362 ：
>>361
君は合格、不合格、現職のどれなのかな？
どっちにしても宅建はないよ

363 ：
都庁は本当に実力重視なんだと思う
教養10点台、高卒、現職は30人の零細企業、免除有、最終でも経歴に突っこまれまくったけど合格できたよ

364 ：
>>359
感謝します。
計算してみて貼ります
>>1

365 ：
まず、ベース（４大卒で７年間経験）が2級25号給で基本給が¥244,100。これに地域手当の1.2をかけると選考案内にある¥292,900になる。
ボーナスは来年4.65になる予定なので年収は¥292,900x(12+4.65)で500万弱。
経験１年あたり4号給の加算なので経験15年なら15-7は8年分プラスだから4号x8年=32号給プラスで2級57号給、基本給は¥303,400。計算すると年収600万円ちょい。
あとは、超勤手当が所属の忙しさによって数十万〜200万くらいの幅でつく感じではないでしょうか。
なので、非常に忙しいところだと800万くらいいくかもしれませんね。

366 ：
>>365 >>359
計算までありがとうございます。
>>1
都内の物価を考えるとそこまで高くないけど手当で助かる感じですかね。
これ定期的に貼った方が良いな。

367 ：
>>366
民間と比較すると人材に多様性があるのも良いところだと思う。管理職を希望しない人もかなりいる。民間で総合職なら、あり得ない選択肢だよな。

368 ：
残念ながら民間の経験年数は7掛けです。しかも自営は5掛けです。しかし公務員経験は10割りで1年分4つ号が上がる計算は正しいと思います。

369 ：
あなたの級と号はこれですよって書面で提示があると思っているけど、いつごろわかるんだろう。入都してからってことはないよね

370 ：
>>368
23くだからじゃなくて？キャリア活用でもそれならワープアになっちまうんだが
ソースある？ブログ記事でも良いから。
>>369
普通に考えておかしいよな。このままわからないのかもな。引越しとか準備があるのに困るよ。
てか下手をすると間に合わないよな。受かった人たち不安にならない？

371 ：
>>368
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間
職務の種類が同種のもの→10割
ソース:
http://www.reiki.metro.tokyo.jp/reiki_honbun/word/103750041.doc

372 ：
>>371
その通りで、募集職種と同じ職務経験なら、民間でも10割みてもらえますよ。

373 ：
>>371 >>365 >>359
ソースありがとうございます。
>>1 安心したわ、しかし家族がいたら
いきなり２月くらいに八王子や小笠原諸島が決まったらどうするのかな

374 ：
>>369
入都式後の入局式で貰う給与辞令まで分かりません。しかも辞令には○級○号としか書いてないから、家に帰って給与表を見るまで分からなかった。

375 ：
>>374
入局後は研修とかあるんですか？

376 ：
>>375
入都して1週間後くらいに、テレコムセンターで2日間と、秋にもあります。

377 ：
>>376
ありがとう！
計算してみる

378 ：
>>376
ありがとうございます
ついでに、、、
入局前に配属面談があるみたいなんですが、これで配属先が決まるんですか？それともこの面接の段階で決まってて単なる顔合わせのような感じですか？

379 ：
公務員だけど普通の行政職→専門職で東京都採用
これでも10割で計算されるんだろうか

380 ：
>>378
後者ですが、一応よそ者を品定めするような
態度で一通り無駄にやられる可能性もあるので
爽やかにうまく順応しましょう。

381 ：
>>373
あり得るのはオリンピック教団派遣、ですね。
基本的に島は無いと思います。
しかし、八王子と小笠原を並べるのはちょっと笑う。

382 ：
>>380
キャリア採用で入都する場合、管理職選考Aはどれくらいの割合で受けるものなのでしょう？これに合格しないと、課長代理まで最低5年は必要なのですね。結構シビアですね。

383 ：
職務経験の7割10割算入ってどうやって決めるのだろう…これから提出する書類にあるのかな。。

384 ：
>>378
配属される局は、この電話が掛かってきた時点で、本人の希望も意思も関係なく決定済み事項。私の場合、局面接も配属部署は、ほぼほぼ決定事項で、最終確認のような感じました。

385 ：
>>382
キャリア活用の場合、課長代理昇進は最低3年以上です。ただし、本人のスキルと椅子の空き次第です。

386 ：
何年も受けて今年受かった人いますか？

387 ：
三回目で合格できました
二次B→最終D→合格

388 ：
>>386
2回目です最終B→合格

389 ：
4回目、一次B→一次B→免除資格取得→最終B→合格。1回で合格できる人は本当に優秀な人だろうな

390 ：
俺一回で合格したけど年収４００万下がる

391 ：
年齢は30代中盤が平均ですか？職種によってばらつきがありそうだけど。

392 ：
>>390
400万下がってでも都庁にいくその心は！？

393 ：
問1.問6を試験上で捨てた上に、試験前に分布負荷を捨てていた人間は三問で勝負しなければならなかった。スコット結線、異容量V結線、耐圧試験、系統周波数など枝をすべて対策するのは時間的に厳しいのでどうしても捨てるものがでてくる。

394 ：
スレ違いです！

395 ：
電験は仕事無くならないけど現場がな。吐いて死ぬ奴もいるし、6600vで消し炭になる奴もいる。

396 ：
>>393
電気そんなむずい問題出る？
資格持ち？

397 ：
>>395
役所でそれはないのでは

398 ：
>>395
役所でそれはないのでは

399 ：
全くの専門外ですが、
キャリア活用採用の電気の専門試験は公開されている問題を見る限り
もっと基本的な内容で、電験三種という試験をきちんと勉強していれば合格できるのではないでしょうか。
>>393さんは電験のスレなどから誤爆したのでしょう。
ワタシも電験三種を受けましたが、また来年です。

400 ：
合格者の皆さん、会社や上司には退職の話しをしましたか？私は採用内定通知もらってからと思っています

401 ：
>>391
40代半ばが中心じゃね？
キャリア要件が長いうえに、専門分野が求められるからな。
人口が圧倒的に多いのが40代なうえに、氷河期世代だから。
司法書士なんかも、５年前は30代半ばが合格者平均だったのに
今年は40歳を超えてしまった。

402 ：
>>362
この試験の教養だけなら宅建のほうが難しいだろ。
ひねった民法が出るわけだし。
専門試験でも、法令制限は出るけど民法まではでない。

403 ：
>>363
教養10点台で、できる人間なんて存在するわけがない。
15点以下だと、下手したら中卒や知恵遅れを疑われる。

404 ：
>>403
10点台でも合格しました

405 ：
>>401
技術系は若いらしいが、事務系は言ってるように40代〜50代だよ

406 ：
>>391
事務だけど、数年前は30台前半が多い印象だった。
最近は徐々に年齢が上がってきている模様。
民間の調子が良いので若い人の志願者は以前ほどいないかな。。

407 ：
>>406
そうなんですね。自分もそのレンジなので安心しました。
30前半だと優秀ですね。中途の1B合格者と主任になるタイミング変わらないですから。

408 ：
>>406
>>407
お互いアラフィフ（？）で頑張りましょう

409 ：
合格者は内定取り消しになりえるようなトラブルに気をつけよう！
・酔っ払って警察沙汰
・エントリーの職歴詐称発覚
・現職の退職手続きでトラブって労働局から指導
・交通事故で過失傷害
・通勤中に痴漢の冤罪

410 ：
>>409
労基から指導されるのは
辞めさせない使用者側じゃなくて？

411 ：
提出書類って何が必要ですか？

412 ：
>>371
。
>>365
、
>>359
住宅手当は31才以上はゼロってマジ？
家持ってる奴以外、生活成り立たないよな？家賃で三割持ってかれるんだが？
家族居たらもう確実に破綻レベル
>>1

413 ：
満35歳からないですよ、あっても月15,000円って雀の涙レベル

414 ：
>>412
何をどのスパンで比較するか。
冷静な判断が求められますね。

415 ：
>>414
まさか辞退も検討始めてます？

416 ：
お金ではなく、過度なプレッシャー(ノルマや出世等)から解放されたい人が多いんでない？
自分も残業除き年収で100万円以上下がるので迷う面もあるが、今の会社に残ることの方が想像できない

417 ：
>>416
同じです。民間で出世するためのゴルフや接待など。嫌いではないが、向き不向きがある。

418 ：
最終合格後、採用されないケースって基本はないですよね？
いつ頃会社に意思表示するか迷ってます。

419 ：
>>418
経歴詐称がなければ大丈夫でしょう。
むしろ早く意思表示しないと、揉めたり
有休取り切れなかったりといったリスクが高まるかも。

420 ：
>>419
ありがとうございます。
今更ながら、申込み時に提出した職務経歴書に記載した、異動日付等に誤記がないか不安になってきました。。
自分の場合1社しか在籍してないんで、通算期間は間違えようがないんですが。

421 ：
>>420
真面目で丁寧で、公務員向きだねw
きっと大丈夫だよ！

422 ：
>>421
誤記あったとしても、悪質なもの、意図的なものでなければ大丈夫ですよね？w

423 ：
経歴詐称は公務員採用では一発アウトだよ
ここもだが国家の経験者でもちゃんとした会社発行の証明書出させる

424 ：
>>405
技術は30前半が多い？

425 ：
>>421
心配でしたら、人事に電話して聞いても良いのではないでしょうか？

426 ：
>>420
在職証明はそこまで細かく問わないと思いますが、、
というか証明する側がそこまで書かないでしょう。
とある企業に一定期間勤めていたのならそれで大丈夫だと思いますよ。

427 ：
来週、採用内定通知が届いたら会社に伝えようと思う。合格者SNSってどういうものか楽しみ

428 ：
来週、採用内定通知が届いたら会社に伝えようと思う。合格者SNSってどういうものか楽しみ

429 ：
>>>428
SNSは新卒とかいわゆる本流の人たちの交流の場だと思う。
人生一回り先行く大人は邪魔しないで、新卒の頃を思い出しながら見守ることをお勧めする。

430 ：
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2019/11/29/10.html
システムがICTに統合
宮坂副知事のもと、ICTに本腰なのかな

431 ：
>>429
内定者飲み会とかあるんですか？やるとしてもキャリア採用だけで集まった方がよいね。

432 ：
そんなのやる意味ない
配属先はバラバラだし見た感じ98%はハゲかけのおっさんだ。
しかもクソまずいボッタ居酒屋でさえ混む今ごろに。

433 ：
キャリア活用なめんな
こちとら４７で採用だぞ

434 ：
新卒とは年齢差が全く違う

435 ：
>>431
内定者飲みは行ってもいいと思うよ。
本流でも30歳くらいの人もいるわけだし。
その後の繋がりなんて若い人同士でもそんなに無いよ。

436 ：
案内来ないな、誰か登録した？

437 ：
書類届きました？

438 ：
届いたよ〜

439 ：
速達で届きましたか？
出張で週末まで確認できないので、提出書類が気になります。

440 ：
>>439
【悲報】生涯未婚率、脅威の30%に突入間近ｗｗｗｘｗｗｗｘ　何でお前ら結婚しないんだ？ [489551734]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1575265288/

441 ：
>>438
提出書類おしえてほしいです

442 ：
やなこった

443 ：
>>439
都内だけど届いてないよ

444 ：
もう届きました？
都内ですけどまだ届いてないです

445 ：
>>444同じく都内ですが届いていないです❗

446 ：
同じく届いてません。
不安になりますよね。

447 ：
明日こそ届きますよーに
早く帰ろ

448 ：
届いたね！

449 ：
>>448
よかったです！どんな内容ですか？

450 ：
届いたか！？
よし、今日は早く帰ろ

451 ：
届いてたぞ
ここに書くのは面倒なくらいガッツリ書類
お役所だわ

452 ：
届いてたぞ
ここに書くのは面倒なくらいガッツリ書類
お役所だわ

453 ：
書類多いな

454 ：
書類届いた。
届いたので書きます。
Ｐ株式会社のプレゼン対策がよかった。
模擬面接もよかった。
私は終わった。

455 ：
>>454
来年頑張れよ新設のICTでボーナスあるんじゃ

456 ：
>>454
こんな日本語不自由で受かるはずないでしょ。

457 ：
転職理由はどんなこと言いました？

458 ：
試験区分さえ自分で決められなかったヤツか
こんなのの相手する人事委員会かわいそ

459 ：
>>457
この時期なこんな質問しているようでは、、
来年も！？頑張れよ

460 ：
合格者で試験結果の開示請求した人いますか？

461 ：
しました!

462 ：
開示請求ってどうやるんですか？？

463 ：
>>462
人事部に聞いてみては？
私は合格したとはいえ、順位を知りたいと思っています。

464 ：
>>463
こういう人が行政に負荷をかけて税金の無駄使いをさせるんだよね。

465 ：
>>464
世間の公務員への風当たり、僻みってこんな感じでしょうね、これからはこういった人たちを如何にスルーするかも見せどころの一つですね

466 ：
いや草

467 ：
チャットボットに聞いたら問い合わせてくれとのこと

468 ：
ボット使えるわーいろいろほぼ解決

469 ：
職種「ICT」、選考区分「情報通信技術（仮称）」の新設キターーー

470 ：
来週会社に3月末退職の旨伝える予定ですが、激しい引き留めと無責任という罵倒が目に見える…そんな状況の現会社が悪いんだが。

471 ：
>>470
年明けにするか、年内に言うか迷ってます。

472 ：
>>471
自分も最初は年明けで良いか、忘年会とか参加しづらくなるしと思ったけど、身綺麗にして年末年始迎えたいなという思いが強くなり来週言うことにしました

473 ：
>>472
良いね。

474 ：
ICTきましたね！
受験します。

475 ：
>>474
事務職ではない、なので今のシステム区分とは違い２年ごとの異動はないものと思っていますが、大きな違いですよね。ただ受験者は多そう。。

476 ：
>>475
現場から離れたらすぐに陳腐化する業界で
ずっとICT区分から抜けられないことをどう捉えるか。
技監のような形でCTO職を設けるならまだしも、
古い知識にこだわるお荷物集団になる可能性もありますね。

477 ：
>>472
私も年内の書類提出を終えてから伝えようと思います。

478 ：
ICTを来年受験しようと思ってますが、プロジェクトマネージャー資格を持っていたら、一次試験免除になりますかね？
よろしくお願いします。

479 ：
なりません

480 ：
少なくとも2014年から今年まで
財務かシステムか自分で決められず
ここで相談する様なヤツが来年からICTとか
そろそろあきらめたらどうですかね？
人事委員会の人件費以前に試験用紙のインク代すら
税金使われるのが無駄なレベルだわ

481 ：
>>480
>480
>>480
（笑）

482 ：
こちらを目指してみてはどうでしょう。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191211-00000033-asahi-soci

483 ：
氷河期採用とキャリ活でダブル受験だな

484 ：
フツーに考えて氷河期採用にキャリ活組が参入すると邪魔。
だからキャリアがある人は入れない仕様になるんだろうな。
どうやるかは分からないが。

485 ：
経験がある人はキャリ採で、
経験がない人が新制度？
で、経験年数が同じなら給料は同じ？

486 ：
気が早いわ、2月まで待て

487 ：
昨日の交流会いった人ー
どんな感じだった？

488 ：
>>487
>487
>>487

489 ：
配属局面談って例年いつぐらいなんだろう？
旅行行こうと思ってるのに範囲が広すぎて困る

490 ：
数年前に入った自分の場合は
2月前半に局人事からメールあり、
2月後半に面接と書類作成提出でした
局によって違うでしょうが参考まで…

491 ：
>>489
局によって違いますが、私は2月の真ん中あたりでした。電話は2月頭ぐらいに来ました。日を指定されるので注意してください。局面談のあと扶養関係とか、健保とかの書類色々作って当日提出+後日郵送。

492 ：
二番煎じのダサさ

493 ：
>>491
情報ありがとうございます。面談は日中ですか、夜間ですか？遠方の人はやりくり大変ですね。

494 ：
>>493
日中です！

495 ：
>>494
>494
>>494

496 ：
逆に何故夜間と思うのか
公務員向いてないから辞退したら？

497 ：
局面談ではどういうこと聞かれましたか？

498 ：
>>491
今何時間残業してますか？
有給消化率も教えて下さい！

499 ：
>>498
なんか勢いが怖いな。大丈夫か？

500 ：
>>499
>499
>>499

501 ：
>>498
それは職種や配属先によりピンキリだけど、キャリ活は即戦力として期待されてるから、かなり忙しい所への配属が多いのでは？と思います。

502 ：
思いますって、中の人じゃないんかい

503 ：
>>498
人のこと気にしたって意味ないよ。
使える奴には仕事が集まる、ただそれだけ。
潰れるもよし、成果あげて上に行くもよし。
使えないやつとして恥晒しながら生きていくもまたよし。

504 ：
>>502
たぶん
>>501
は別ルートの都職員かな、
とにかく怖いのが、今まで数百人以上のキャリア活用採用済みなのに、
一切情報がない事だな。これは指示があって書き込みしてないって事で間違いなさそう。
現状把握は通常採用済みから探るしかないか。

505 ：
>>503
自分の人生がかかってる転職で
気にしない奴が居たらそいつはアホ
自殺しまくり病みまくりの
公務員でな。もっともアホだから死ぬまで気がつかないんだろうけど

506 ：
>>505
>505
>>505

507 ：
書き込み禁止の指示なんてないわ
配属によってバラバラなんだから
みんな配属次第って書いてるんだろ

508 ：
https://i.imgur.com/1uS21YF.jpg

509 ：
>>498
公務員は
残業＝超勤
有給休暇＝年休
と言います。

510 ：
何か届きましたね

511 ：
反応なさすぎだろ。

512 ：
落ちた腹いせで荒らしてるヤツに
ウンザリしてるんだと思われます

513 ：
早く４月にならないかな
今の職場は２月に引き継ぎ、３月は有給消化
３月はリフレッシュで丸々旅行しようかな
他の合格者も、３月は有給消化でまったりでない！？

514 ：
システムだが今年受かって本当良かった
来年はICT新設で倍率上がるだろうね

515 ：
>>513
自分もそんな感じですね
面談の時期が早く決まって欲しいね

516 ：
俺有給残40日
さすがに全部消化は無理だったけど明日から3末までずっと休み！
暇つぶしに事前テキスト読んでみるわ

517 ：
それよりも職員ハンドブックの熟読をお勧めする。
主任なら全て理解しておくべき内容。
その辺がざっとわかってれば周りも少しは外様扱いしないかも。

518 ：
情報ありがとう！調べてみたら値段も安いし買ってみます。

519 ：
>>517
>>518
自演スレ乙

520 ：
落ちた腹いせ乙

521 ：
まぁ>>517-518は自演だろうし
そもそも>>517の書いてることが謎
どっちが荒らしかは一目瞭然
お前はもう来なくていいよ

522 ：
お前の文章句読点がついてるから自演ってすぐバレるよ どんまい

523 ：
電話きた？

524 ：
>>522
あ〜、指摘しちゃダメだろ
財務システムのバカが荒らしてると
皆思ってただろうに…

525 ：
>>524
>524
>>524

526 ：
ICTリーフレット見たけどなんかしょぼいな
大丈夫か？

527 ：
配属面談ってどういうことを聞かれるんでしょうか？

528 ：
>>527
基本的に面接じゃないんで
堅苦しい雰囲気はないです

529 ：
>>528
？？？

530 ：
配属決まった。また夏ごろに中の人として冷やかしにくるわ。今度受けるやつは頑張れよ。残り数十年の人生かかってるぞ

531 ：
>>530
面白い？？それ

532 ：
採用予定人数が公表されましたね

533 ：
ICTって技術なのね

534 ：
>>530
オープンチャットとかやってます？

535 ：
児童福祉採用増えたな

536 ：
>>535
>>535

537 ：
ICTはシステムより専門免除資格多いのね
支援士でも免除か

538 ：
>>537
受験者が増えそうですね。

539 ：
>>537
すごく増えましたね、RISSまで入っているとは
これはきっと免除対象の受験者が増えますね
免除になる場合の専門試験の配点(得点)も昨年度までと同じ扱いなのだろうか…

540 ：
2020/04/01 14:44
令和２年度東京都職員?類A、?類B採用試験の延期等について
新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、以下の採用試験を延期します。
令和２年５月３日（日）東京都職員?類B採用試験（一般方式）
　　　　　　　　　　　東京都職員?類B採用試験（新方式）
令和２年５月１０日（日）東京都職員?類A採用試験
今後の対応については、現時点では未定です。
決まり次第、改めて「東京都職員採用ホームページ」及び「東京都人事委員会Twitter」にてお知らせします。
なお、令和２年１月２７日及び同年２月２７日に発表した東京都職員採用試験（選考）の実施計画については、
試験（選考）日、試験（選考）の方法等を含めて変更になる場合があります。
試験に向けて準備していらっしゃる受験者の皆様には、
大変御迷惑をおかけしてしまい申し訳ございませんが、
是非とも御理解のほどよろしくお願い申し上げます。

http://www.saiyou2.metro.tokyo.jp/

541 ：
東京都 新たに110人以上感染確認 1日100人超は初 新型コロナ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200404/k10012368431000.html

542 ：
専門の問題の対策ってどうやってます？

543 ：
内部情報だけどオリンピックのための東京都任期付職員が一年延長
キャリア採用は難関だけど穴場

544 ：
東京都より良い会社ってどこだろう

545 ：
>>543
任期付職員の延長とキャリア採用がどうつながってるの？

546 ：
>>544
横浜市とか？

547 ：
>>545
採用増加とか

548 ：
キャリ活でジジィ、ババァ取るより1類で職歴ありの若手取った方がよくないか？
即戦力でキャリ活より労働単価安いでしょ
内部そういうお達しでてるの？

549 ：
民間で疲れた超有能超即戦力を格安で雇うのがキャリ活やぞ

550 ：
キャリ活なのに都税事務所で働くゴミもいると聞いたが
単価高い意味がない

551 ：
主税が三割だっけ？
何かでエリートコースはここが最初の配属だとか
こことあといくつかはハズレだとか聞いたような

552 ：
コロナが出た戦略情報何たらに行けないかな

553 ：
コロナ課コロナ担当でも喜んで行くべきかな

554 ：
採用された人はしがみつきましょう

555 ：
もし自分が合格できていたら結局はやめていただろうな

556 ：
オリンピック延期でとうなるやら

557 ：
東京都もコロナが蔓延している

558 ：
もうキャリア採用なんか受けない

559 ：
プロジェクトマネージャなんか無理だ

560 ：
今考えたことは起こるか

561 ：
採用試験なさそうだね

562 ：
キャリア採用は難関過ぎるよ

563 ：
今年の採用はゼロになるのかな

564 ：
>>562
何度か受けてるのかい？

565 ：
>>564
前に受けたことがあります
回数は記憶が曖昧で不明です
自分ではどんなに頑張っても筆記試験突破は無理だと感じました

566 ：
５割が通る筆記試験突破できないなんて。。

567 ：
私は能力が低いから無理でした諦めました
来年のオリンピックが開催できないことが確定した
秋頃に中止か再延期の発表がされるらしい

568 ：
公務員試験の筆記の通過率は良かったけど
東京都と千葉県は駄目でした

569 ：
いくらやっても無理だと諦めた

570 ：
コロナにかかっても出勤する奴いるだろうな

571 ：
もう公務員ハ目指さないからどうでもいいや

572 ：
無意味なコロナ対策
何の効果もない

573 ：
馬鹿が経済を滅ぼした

574 ：
私はもう縁を切ります

575 ：
一瞬社会福祉士とかとってと考うてしまった

576 ：
資格は目指さない

577 ：
応用情報と日商簿記1級持っているのだが、公認会計士とプロジェクトマネージャーどちらの方が取得しやすい？

578 ：
ここ資格板じゃないんですけど

579 ：
>>578
財務区分を受けるかシステム区分を受けるか悩ましいところなのだけど。
財務区分なら公認会計士、システム区分ならプロジェクトマネージャーかなと考えているのだけど。

580 ：
プロマネの方が取得しやすいですね

581 ：
>>579
よく分からんがなぜそこまで都庁に入りたいの？
都庁に入れるのなら形振り構わずみたいな感じが伝わってくるけど
入りたくて若い頃に一般試験は受け続けたけど受からなかった人？

582 ：
簿記一級取得者と言えども、現職者で在れば会計士なるには最低2、3年かかるだろ。明らかに遠回りだよな。
野球やサッカーやるのにまずは筋トレして鍛えてからみたいな感じだよな。

583 ：
>>581
過去スレ見るとわかるけど10年くらい前から
コイツはシステムと財務で迷ってここで相談してる
10年あれば資格だって取れるだろうに
それだけの回数落ち続けて
未だに区分すら自分で決められないんだから
コイツはスルーに限る

584 ：
>>577
プロマネだけど
公認会計士試験は試験に受かっても監査法人か一部の例外に就職できないと
資格が取れないから目指すだけ無駄
どこかの監査法人にコネがあって採用されるなら別だけど
キャリア採用を受ける年齢なら公認会計士試験は合格しても資格は取れない

585 ：
>>577
プロマネだけど
公認会計士試験は試験に受かっても監査法人か一部の例外に就職できないと
資格が取れないから目指すだけ無駄
どこかの監査法人にコネがあって採用されるなら別だけど
キャリア採用を受ける年齢なら公認会計士試験は合格しても資格は取れない

586 ：
>>583
日商簿記一級を馬鹿にしているように見えるけど、それならお前は日商簿記一級以上の資格（税理士もしくは公認会計士）を持っているのか？
応用情報の詳細は知らないが、日商簿記一級は国家資格ではなく民間資格だが難易度が非常に高く 合格率は10%前後の難関資格。
まずお前が日商簿記一級の過去問見て問うている事の意味がわかるかだな。
下手したら東京都のキャリア採用よりも難しい資格。

587 ：
採用は面接あるから
若くないと不利

588 ：
>>586
何こいつキモいな
資格のことなら資格試験の板に行けよ。

589 ：
>>583
そうなんだ
でもそれこそ10年も都庁に憧れてるって相当じゃない？
やっぱり大卒時に落ちて未練があるんかな

590 ：
>>589
家が貧しく、高校卒業後に民間企業に就職してお金を貯めて、28歳で都立大学に入学したので、大学卒業時点で32歳だったので、受験資格の年齢を超えていたため受けることが出来なかった。
簿記二級と基本情報は大学在学中に取得して、応用情報と日商簿記1級は実務経験を経て取得した。

591 ：
>>590
いや、質問の答えになってませんよ・・
なぜ遠回りしたかは聞いてません
なんで都庁なのか、その労力をその年齢でしてまで都庁に入りたいのはなぜ？

592 ：
>>591
リーマンショック等の影響を受けないからさ。
最終で毎回落とされているのだけどな。
筆記試験は毎回ほぼ9割は確実に取れるからな。

593 ：
>>591
出身大学は
東京都立大学（現首都大学東京）君は入学出来る自信がありますか？
まあ東京大学や一橋大学と比較すれば馬鹿だけどな。

594 ：
>>592
貴方がなぜ落ちるか分かる。
質問に対して明確な答えになってない。

595 ：
>>594
リーマンショックの影響を受けないからと明確に解答しているよ。
偉そうな事言って俺を馬鹿にしているけど、お前は東大か一橋出ているのか？

596 ：
>>583さんの言うとおりでしたね
ちょっとおかしい人のようです
せめて何がそうさせているかくらい聞きたかったですけどね

597 ：
>>596
都立大学卒で日商簿記一級合格しているのなら馬鹿ではないと思うのだが。
都立大学は早稲田や慶應には及ばないものの立教や上智とほぼ同等レベルはあるよ。
俺は日大卒で簿記二級持っているけど、簿記一級なんか受かる気がしないです。

598 ：
>>596
スルーした方が良さそうだな。頭おかしい人みたいだから。

599 ：
>>586
別に資格云々で馬鹿にはしてません
区分は違うし当時免除資格も無かったけど
採用試験は数年前に一発で受かってます
自分が受ける区分さえ決められず
こんなとこでどっちがいい？とか
毎年毎年毎年…聞いてるなんて
進歩ないなと思っただけです
いい加減無理だって気付いて諦めなよ
試験の紙代インク代すら税金の無駄

600 ：
ID:T/SYQRJOの人は東京都の人事にモロ身バレしてないか？
ここまで身バレするような書き込みを繰り返すなんて、
危うくて採用しないと思うんだが。

601 ：
>>599
あなたは、今すぐに日商簿記1級の試験を受けて合格できる自信はありますか？
なければスルー推奨している奴以下の存在であります。
日商簿記一級は免除資格に相当する難易度はあるが、国家資格では無く民官資格であるが故に免除資格の対象になっていないだけだと思われます。
はっきり申し上げますと、日商簿記2級に合格している俺から見ても、日商簿記1級受かる気がしないと言うのが正直の感想です。
応用情報については、俺は詳細が分からないので言及できませんが。

602 ：
簿記一級は難関だけど割に合わないよ
会計士試験は二十代後半以上だと合格しても監査法人に入れなくて資格が取れない
知り合いのキチガイは何とか会計事務所に入って資格は取れたけど
もちろん老人でも関係のある監査法人に入れる特別な人脈やコネがある人は別だよ

603 ：
>>602
日商簿記一級持っている人を小馬鹿にする奴がいて頭に来たのだがね。
小馬鹿にする奴はその試験の事が無知なだけだと思うけど。
一度でもいいから日商簿記一級の過去問解いてみろと言いたい。
俺は日商簿記一級は東京都のキャリア採用で合格する以上に難しいと感じる。

604 ：
>>599
財務会計システムの要件定義の仕事をしているとちょうど東京都キャリア採用の該当する募集枠を考えると財務とシステムのほぼ中間になってしまうのだけど。
財務会計システムを納入予定企業から財務会計システムの要件を取りまとめて、システムの設計開発は外部ベンダーに丸投げしている。
システムに求められるのはシステムの設計開発だけど実務でシステムの設計開発もした事なければ、プログラムも組んだこと無い。
財務で求められるのは財務諸表を作成したり決算書を作る事だけど、実務で財務諸表や決算書を作った事は無い。
要件定義したシステムを丸投げしているベンダーの仕事をしていればシステム区分になるけど、納入企業で仕事をしていれば財務区分になる。
良い意味で捉えればシステムも財務も出来る万能な人材、悪い意味で捉えればシステムも財務も片手落ちな中途半端な人材になる。
片手落ちの人材と思われない為に、応用情報と日商簿記一級の資格を取って示した。

605 ：
これから一般教養の勉強始めようと思うのですが、おすすめの参考書など、ありますか？
キャリアだと情報が少ないので困っています…

606 ：
>>605
過去問と心中するのがいいよ

607 ：
東京都立大学て頭良いの馬鹿なの？

608 ：
行政書士と通関士と海事代理士を持ってるが、新たに枠できないかな

609 ：
>>604
中途半端だからキャリア活用で採用されないんじゃない？何歳か知らないけど諦めも肝心かと

610 ：
論文の原稿用紙って縦書き？横書き？

611 ：
斜め書き

612 ：
>>609
財務会計システムの要件定義を行っている。
応用情報の資格を持っているからと言って、プログラムをガチガチに組んで設計開発している連中とシステムの実務能力で比較されると確実に負け。
日商簿記一級を持っているからと言って財務の知識は決算書や財務諸表をいつものように作成している連中と財務の実務能力で比較されると確実に負ける。
財務とシステムで迷う理由は、財務とシステムの中間的な立ち位置だから迷うわけさ。
教養は毎回9割以上取れているので、システムで受けても、財務で受けても最終面接までは毎回行けるのだけどな。

613 ：
財務会計システムの要件定義の仕事の場合、財務で受けた場合とシステムで受けた場合どちらの方が最終面接を通る可能性が高いか聞きたい。
持っている資格は応用情報と日商簿記一級。

614 ：
>>613
そもそもシステム枠はICT枠(技術職)になり
より専門性が求められるようになるから
システム開発経験がないと話にならないのでは？
そこにコロナ不況で
ここのところ下がっていた倍率も
今年は全体的相当跳ね上がることになるだろうし
財務も資格だけ実務なしでは勝てないのでは
つまり、、

615 ：
>>614
優しいな。

616 ：
コロナ後に公務員を全員ぶっ殺そうぜ！！！コロナ後に公務員を全員ぶっ殺そう
ぜ！！！コロナ後に公務員を全員ぶっ殺そうぜ！！！コロナ後に公務員を全員ぶ
っ殺そうぜ！！！コロナ後に公務員を全員ぶっ殺そうぜ！！！コロナ後に公務員
を全員ぶっ殺そうぜ！！！コロナ後に公務員を全員ぶっ殺そうぜ！！！
コロナ後に公務員を全員ぶっ殺そうぜ！！！
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617 ：
>>614
要件を取りまとめて外部の開発ベンダーに開発依頼かけて出来上がったシステムを検収して顧客に納入する事は出来るけど。
それが私の日々やっている業務です。
プログラミングとかは勉強した事はあるが、実務では全く経験がないので、実務経験求められると厳しい。
財務諸表の作成や決算書の作成方法等どのようにすれば出来るかは分かる。
それを知らずに財務会計システムの要件定義は出来ない。
ただし、決算書作成や財務諸表の作成を実務では全く経験無いので、実務経験求められると厳しい。

618 ：
最終学歴は東京都立大学卒で
資格は応用情報と日商簿記一級持っている。
学歴とか俺より高学歴の人どれぐらいいるのだろうか？

619 ：
>>618
ちなみに年齢は？

620 ：
>>607
国の借金じゃなくて政府の借金と言っている奴を賢いと考えるか馬鹿と考えるか

621 ：
今年はキャリ活なしだろ
1類、3類事務のみだな

622 ：
都立大学たいした事ないと思っていたけど旧帝や早慶には及ばないものの、調べたら上位March（立教や上智相当）と同等レベルの難易度があるのだな。
教養で9割安定的に取れるのも納得行く。
日東駒専レベルの凡人なら一生懸命勉強しても7割取れれば良い方。

623 ：
>>621
今年度から就職氷河期世代採用も始まるしな
正直、キャリ活の人材は不要

624 ：
今回IPAの春試験がコロナで中止になったので令和3年度はシステムのキャリア採用は秋試験の免除対象資格と同等レベルの試験区分のITストラテジストとシステムアーキテクトとITサービスマネージャーとネットワークスペシャリストを免除対象にするべきでは？
IPAが秋試験でシステム監査とプロジェクトマネージャーを実施してくれれば良いのだが。

625 ：2020/05/09
今年プロジェクトマネージャー受けようとしてコロナで中止になって凹んでいる。
秋試験が免除対象になるならプロジェクトマネージャーの試験にに近いシステムアーキテクトの試験を受けようと考えているのだが。

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