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【東京急行電鉄】東急電鉄に就職を考えている方々へ
- 1 ：2016/05/28 ～ 最終レス ：2019/09/28
- わからないことがあれば、質問してください。
中の人が現実をお話し…
- 2 ：
- なんでも相談にのりますYO
- 3 ：
- 終
- 4 ：
- 社員食堂について教えてください。
- 5 ：
- 東急電鉄はコネ採用が横行していると聞いた
そして本体にコネ採用できなかった人は子会社で優遇
- 6 ：
- >>4
ないです。ただし、元住吉の電車の車庫だけはあります。
ほとんどの方は、この食堂を利用する機会はないと思います。
>>5
半分はコネだと思います。コネで電鉄がないとすると、おっしゃる通り
グループの中の電鉄と関係の強いところを紹介されるようです。
- 7 ：
- 鉄道会社というかインフラ企業はコネ採用がいるものだ
うらやましいな
- 8 ：
- ・
・
・
・・・・戦場に送り込まれた人間は戦場をつくりたくなるものだろうか
- 9 ：
- >>7
コネ入社の人は入ってからも
どんどん上がっていきますからネ
- 10 ：
- コネ採用をする会社にも二通りあり入ったあとは実力の会社と特権階級として扱う会社がある
東急は後者
他の大手鉄道会社も同じです＾＾どこいってもコネだー
そこは子会社を増やして人件費削減しています
- 11 ：
- >>10
Ｔ秀秀信横浜市長(元､建設次官)の子息
TRSとか、契約社員とか、作って待遇を悪くしているのは社員を愛してない証拠だね。
- 12 ：
- 試験で会社に伺う日は
平服ってまともに受け取って大丈夫ですか。
- 13 ：
- >>12
ジャケットとネクタイなしでも大丈夫です
- 14 ：
- 現業から総合職への転換制度はありますか？
あと差し支えなければ現業の年収教えてください。
- 15 ：
- >>14
現業職から総合職の職掌転換は10年ほど前に廃止された。
現業の収入はピンキリだけど、30で役付になれれば駅長コースにのってる。
初任給は高卒額面13程度、大卒同17。駅長で1000。
- 16 ：
- >>15
ありがとうございます。
仮眠時間が2時間半しかないとのことですが、やはりきついですか？
- 17 ：
- >>16
駅の仮眠時間は実質ゼロだよ
男女同室、風呂もトイレもいっしょ
- 18 ：
- 東急はなにをして稼いでる会社ですか。
- 19 ：
- >>18
前は宅地を販売して儲けていた会社だが、
最近、会社や社員のリストラして稼いでる。
- 20 ：
- 現業のシフト例ってどんな感じですか？
公休日に出勤求められること多いですか？
- 21 ：
- >>20
４週８休です。同じ会社であっても現業か非現
業(カレンダー通り)かで年間休日日数はまるで
異なります。
旗日が休日なのは駅長など、現業トップだけで
す。あくまでも交番表通りにシフトで動きます。
シフトの基本はおまわりさんと同じです（8:00
出勤 翌日8:30退社で ２日勤務扱い）。
人が少ないので、休暇を取る人が出たら公出さ
せられる可能性が高くなります。逆に 同僚に
気を使ったり 上を目指すなら、自分自身も親
族の葬儀でなければ年休は取り難いのが現状で
す。悩んで その結果、辞めたり 自害してしま
う人がある程度います。現業は厳しい世界です。
中途半端な気持ちで入るのは関心しません。
- 22 ：
- >>21
ありがとうございます
休めるかどうかは同僚の都合次第なのですね。
ある程度は調べていたものの、実際の話を聞くと、ますます大変な職業なのだなと感じます。
- 23 ：
- 入社後、彼女ってできますか。
- 24 ：
- >>23
会社に入る前に作って来てください。客にナ
ンパして解雇された人もいますよ。
- 25 ：
- 平日に病院に行けますか？
- 26 ：
- 東急はパワハラひどいらしいですね
- 27 ：
- http://up.gc-img.net/post_img_web/2016/02/70bbc5f77163e654ae26b544366ffe37_305.jpeg
- 28 ：
- >>25
以前は本社だけは平日の就業時間中に東急病院等に行
けた。
今は半休を使わないと病気でも抜け出せない。しかも、
年休が20から15日に減らされた。幹部が無能だと、下
の人たちはその尻拭いさせられる典型的な例。東急は
株の飛ばしで大損こいた、歴史は巡るというし…
- 29 ：
- >>26
なんで、知ってるの？
- 30 ：
- 金曜は15時退社する「プレミアムフライデー」 ... - 東急電鉄はやりません！
- 31 ：
- >>19
粉飾…
- 32 ：
- 東急グループへの出向はありますか？
- 33 ：
- >>32
あります。実際、40才で東急電鉄にいる人は少ない。
駅とかの職場もTRS出向。
- 34 ：
- >>15
現業(一般職)から、本社(一般職)の転換もなくなったよ。
- 35 ：
- ひとこと言わせてください。
就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は
楽しい遊びやバイトと違って一生続く「労働」
であり。
合わなかった場合は精神や体力が毎日磨耗して
いく可能性があるということ…
- 36 ：
- 大手私鉄はどこも総合職と名のつくものにコネ採用あり
うちの元私鉄老害はコネ採用を禁止にしたのが自慢だけれど現在もコネ採用は継続しています
- 37 ：
- >>36
順天堂大でも総合職なのに、一般職ってバカなの？
- 38 ：
- >>1
野本社長は２０１７年の日本について、二重国籍の蓮舫を担ぎ出した民進
党が悪いとインタビューに応じた。
やっぱり、野党第１党の民進党が蓮舫を担ぎ出してるのがおかしい。力な
いもん。もし政権交代したら、蓮舫が内閣総理大臣かい？ あれに政権渡す
わけないじゃん。冗談じゃない。二重国籍なんてスパイみたいじゃん。台湾
経由の中国のスパイだったら、アブねーって。安倍政権はまだまだ続くよ。
五輪会場問題もボート会場の海の森水上競技場 だのなんだってのはオリン
ピックを名目にしてるけど、カジノまで全部入った大構想だよね。その一つ
がオリンピック。そもそも頭のいいのがカジノの構図を描いて、インフラや
ら会場を全部決めといて、開発するいい方法はないかってとこに、オリンピ
ック招致できて、うまく税金で開発できるってわけなんだね。
- 39 ：
- >>1
幹部(大友教央)が東急は絶対リストラが必要とはき捨てた。
- 40 ：
- うん
- 41 ：
- 【はんなり】京の女子高生が東京に憧れて首都圏の職場や学校へ行くアニメってできないの？
http://mint.2ch.sc/test/read.cgi/asaloon/1479298428/
7: メロン名無しさん [] 2016/11/17(木) 13:09:18.39
料理人志して京都から東京に移住し横浜中華街で修行を積む物語とかないの？
特に地方出身者の憧れの地、自由ヶ丘なら通勤特急で元町中華街まで一直線だぜ？
通勤シーンを何度も入れれば東急の宣伝にもなって良さそうなんだけとな
- 42 ：
- 本社でも定時が18:30まで。拘束時間が長い。
２時間くらい残業しないとサビ残になる。
残業をつけるなと管理されているから
ま、あとは…
- 43 ：
- >>42
>>42は誤解を生じかねません。
わからなかったらＷ政経学部OB大友(教)まで
- 44 ：
- はい
- 45 ：
- 大友って、この人？
img.u-note.me/note/uploadimage/1418369888100.jpg
- 46 ：
- 主計部はほぼ会社に泊まり込み(24h稼働中)です。残業200h、働けますか？ 2割も残業代は支給されない。
元主計課課長 木下雄治氏は、かなりひどい態度で仕事をしていたが心労が祟って東急ストア
社長のとき早死にした。
あなたは、こんなに働けますか？
- 47 ：
- >>1
社内派閥はあるか!?
・ 取締役・執行役員の異動について 2017.2.27
本日(２０１７年２月２７日)、取締役・執行役員の異動を…
（４月１日付）人事異動 取締役
新職 旧職 継続職 氏名
代表取締役 副社長執行役員 取締役 専務執行役員 ━ 巴政雄 75Ｋ文
専務執行役員 常務執行役員 取締役国際事業部長 星野俊幸 70
常務執行役員 執行役員 取締役生活創造本部長兼生活サービス事業部長 市来利之 81Ｗ政経 … 野本社長が東京急行都市開発本部生活情報事業部計画部ニューメディア課長時代の部下
調査役 執行役員都市創造本部副本部長兼開発事業部長 取締役 濵名節 83智法
（４月１日付）人事異動 執行役員
新職 旧職 継続職 氏名
執行役員都市創造本部副本部長兼開発事業部長 (出向)東急ファシリティサービス社長 ━ 高橋俊之 82Ｗ理エ
※濵名節は４月１日、東急ファシリティサービス取締役社長
- 48 ：
- >>1
やめたほうがいいよ。
上にもあるけど
9:30－18:30は長過ぎるし、半休使わなきゃ病院にも行けない
窮屈な会社だとわかってきてね。
分譲地は在庫なし。未来のある会社に行ったほうが…
- 49 ：
- 現業の飲み会でお酒強要ってありますか？
社内イベントの種類と内容もお聞きしたいです。
- 50 ：
- 東急のと聞くと暴力パワハラとかあると聞きます。実際はどうなんでしょうか？
- 51 ：
- >>1
取締役相談役 越村敏昭 (早)
取締役社長 野本弘文 (早)
取締役副社長 今村俊夫 (早)
取締役副社長 巴政雄 (慶)
専務取締役 渡邊功 (東)
専務取締役 高橋和夫 (東)
専務取締役 星野俊幸 (早)
常務取締役 市来利之 (早)
取締役 城石文明 (東)
取締役 木原恒雄 (早)
取締役 藤原弘文 (慶)
取締役 堀江貴史 (東)
取締役 高橋俊之 (早)
早稲田ばっかじゃんｗｗ
- 52 ：
- ↑嘘ばっか書くなよww
- 53 ：
- http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1480575369
- 54 ：
- マジで分譲地の在庫が底を尽いた。
- 55 ：
- 社員になったらおめでとう
上層部からのお達しで
２ちゃんにカキコできなくなるw
- 56 ：
- 入社すると、TRSに出向させられて
認められるまでTKKに戻れない。
ずーっと、レサに行ったきりの人も
- 57 ：
- 社員は２ちゃんねるできないって本当ですか？
- 58 ：
- The Royal Expressの責任を鉄事に押し付けるな
と、某氏が酒席でゴニョゴニョw
- 59 ：
- 毎日、定時(退勤)が18時30分。
有給休暇も５日減らされた。
仕事もないのに労働強化されたり、この先の大きな発表(会見)って何？
- 60 ：
- こういう会社がいい
伊藤忠のがん社員支援、遺族の就職まで世話する“想い”とは
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170829-00139986-diamond-bus_all
- 61 ：
- 就活中のみなさんへ
この会社が多摩田園都市で分譲地を販売し
ているのをみたことありますか？
この会社が1億円前後で販売した優良な宅
地にマンションを建て続けていること…。
田園都市線がラッシュアワーに混雑がひど
すぎて大幅な遅延を引き起こしていること…。
多くのお客さんや社員とトラブルを抱えて
いること…。
会社がリストラを進めているため事業の撤
退に伴う解雇や指名解雇が行われていること…。
不採算事業(伊豆急、ホテル、デパート…)
を100％子会社にしたこと…。
それらが有報に反映されているとは思えな
いこと…。
リーダーシップを発揮する有能なトップが
社内にいないこと…。
開発と鉄道が両輪のビジネスモデルが通用
しなくなったこと…。
会社が何で稼いでいるのか社員ですらわか
らないこと…。
それでもよかったら
どうぞww
- 62 ：
- 渋谷の再開発は高層ビルの数が多いけれど埋まるの？
- 63 ：
- >>62
それ全部東急なの？
- 64 ：
- 有給休暇
小田急 22日
東急 15日
- 65 ：
- ここの中途採用面接って服装とか厳しい感じ？
- 66 ：
- ＞＞64
有給休暇は勤続年数によって違うと思うのだが？
- 67 ：
- 東急電鉄をめぐっては、退職勧奨を断った社員が降格や減給されたり、
追い出し部屋へ配転されたりしたなどとして、裁判で争っているなど、
労働問題をめぐって裁判で争いが相次いでいる。
- 68 ：
- >>66
最大日数は64じゃないすか？
- 69 ：
- なんで、ここの会社
ネットの評判悪いの？
- 70 ：
- アソシエイト職っていわゆる一般職のことだよな？処遇どんなもんなの？
- 71 ：
- 技術の社会人採用応募する人いる？
- 72 ：
- 技術はオススメしない
同業他社の方が絶対にいい
- 73 ：
- >>72
なんで？
- 74 ：
- 日本一沿線住民・利用客から嫌われている鉄道会社
- 75 ：
- 仕事がないから仕事を作れと経営戦略部中田。
負債多過ぎ。
5年後 会社ないな。
鉄道は売却。
- 76 ：
- でも高給でしょ
鉄道業界でかなり高い方
- 77 ：
- 40歳でどれくらい貰ってるの？
- 78 ：
- 東急コンピュータシステムは残業未払があったが、ある社員が指摘するまでなんの対応もしなかった。その社員の指摘後、対象社員に5万～10万くらい払われたよ。
でもその社員それに関係あるのか分からないけど、本社待機になったよ。本やwebで自習。話しかけられはせず
その後、自主退職したよ
- 79 ：
- 続き。
東急コンピュータシステム(今は社名が変わってる)
俺がいた時、会社は資格取得を強く要請していて、当時の社長は「資格取得などスキルアップが見込めない人にはやめてもらう」なんていってたよ。社長本人から聞いたわけじゃないけど副社長から直接聞いた。でも正社員だよ？みんな
人員が必要な時に正社員契約で雇用しておいて、変わっていくIT技術についていけない場合はやめてくれ？
東急電鉄の100%子会社でこれ？って思ったよ。
ある社員は本社待機になって、担当業務は与えられず、3ヶ月のあいだ、webや本で自習してたよ。結局は自主退職したよ
- 80 ：
- 続き。
その社員オレなんだけど。
本社待機になって3ヶ月が経ったころ、ある指示をもらったんだけど、指示がコロコロ変わるので、「さっき言ったことと違うでしょ」的なことを言い返したら、頭をはたかれたよ。反射的に「何をするんだ」と掌底でやりかえしてしまった。すり傷のような感じができてしまった。
そしたら先に手を出したのは相手なのに、会社はこっちから話話聞かず、俺だけが自宅待機になったよ
- 81 ：
- 続き。
俺が自宅待機中に警察をよんで現場検証して被害届けを出して刑事事件にされてしまった。俺は警察に呼び出され聴取された。つまり容疑者にされてしまった。容疑者の状態で会社にいれると思う？それで辞めたんだ。
ただ相手が被害届を出したのは会社の指示らしいのが信じられない。
だってその相手は実は本社待機になる前に一緒に仕事していたから。本社待機のあいだ、唯一飯を一緒にいっておごってくれた人なんだ。ただ前から頭をはたく人ではあったんだけど。警察が俺の入社時の履歴書を持ってたよ。
その後、俺は書類送検された 、検察に呼ばれたけど、俺が本社待機になった経緯から何から何まで話して、裁判でも構わないと主張したよ。そしたらその後、検察から音沙汰なし。警察沙汰にしたのは会社、相手なのに裁判はヤバイと思ったのか？
みなさんの就職の参考にしてください。
- 82 ：
- 最後に続き。
これ本当に大事なんだけど録音しておくこと
- 83 ：
- 東急コンピュータシステム
時間外労働未払があったが、ある社員が指摘するまでなんの対応もしなかった。その社員の指摘後、対象者に5万～10万くらい払われたよ。
でもその社員それに関係あるのか分からないけど、本社待機になったよ。机に座って本やwebで自習。話しかけられはせず
その後、自主退職したよ
- 84 ：
- 続き
東急コンピュータシステム
俺がいた時、会社は資格取得を強く要請していて、当時の社長は「資格取得などスキルアップが見込めない人にはやめてもらう」なんていってたよ。社長本人から聞いたわけじゃないけど副社長から直接聞いた。でも正社員だよ？みんな
人員が必要な時に正社員契約で雇用しておいて、技術が足りないと判断されたら辞めてくれ？
東急電鉄の100%子会社でこれ？って思ったよ
ある社員は本社待機になって、担当業務は与えられず、3ヶ月のあいだ、机に座ってwebや本で自習してたよ。結局は自主退職
- 85 ：
- 続き
その社員オレなんだけど
本社待機になって3ヶ月が経ったころ、ある指示をもらったんだけど、指示がコロコロ変わるので、「さっき言ったことと違うでしょ」的なことを言い返したら、頭をはたかれたよ。反射的に「何をするんだ」と掌底でやりかえしてしまった。すり傷のような感じができてしまった
そしたら先に手を出したのは相手なのに、会社はこっちからは詳細調査せず、俺だけが自宅待機になったよ
- 86 ：
- 続き
相手が被害届を出して、俺が自宅待機中に会社に警察をよんで現場検証して刑事事件にされてしまった。俺は警察に呼び出され聴取された。おれは容疑者にされてしまった。容疑者の状態で会社にいれると思う？それで辞めたんだ
ただ相手が被害届を出したのは会社の指示？
だってその相手は実は本社待機になる前に一緒に請負先で仕事していたから。その人もいろいろあって本社勤務になった人なんだ
俺が本社待機の間、唯一飯を一緒にいっておごってくれた人なんだ。ただ前から頭をはたく人ではあったんだけど。
男で、知った仲で、飯も一緒に行ったことがあって、自分から先に手を出した先輩が被害届だすか？
警察が俺の入社時の履歴書を身分証明として持ってたよ。
あれ？個人情報じゃね？
その後、俺は書類送検された。検察に呼ばれたけど、俺が本社待機になった経緯から何から何まで話して、裁判でも構わないと主張したよ。そしたらその後、検察から一切音沙汰なし。警察沙汰にしたのは会社、相手なのに裁判はヤバイと思ったのか？
みなさんの就職の参考にしてください。
あと最後に！
戦ってる人、戦ってもいいと思ってる人！
録音すること。これ大事
- 87 ：
- >>83
とても不運だと思う
会社が悪いしKは
与えられた権利
自らもKして相手と
クソ会社を痛めつけよう
おれも似た状況
仲間だと思った
- 88 ：
- >>86
東急コンピュータシステム
さらに。
じゃあ自己退職するってなって
いつ辞めるって話の時、
4月15日にしようとか勝手に決めてるから
だいぶたまってた有給全部使わせてくれって言ったら
「あのさ、こっちは恩赦あたえてんだぜ。就業規則違反で解雇でもいいんだぜ」
って、ぜー調で言われたよ
退職金もらえなくたるとヤダからのんだんだけど。
解雇だったら俺は訴えるつもりだったし、裁判になったら経緯的に印象悪いのは会社だよ
だから解雇にはしなかったんだろ
あの有給消化を認めなかったやり方って一般的にOKなの？
- 89 ：
- 東急コンピュータシステム...
社名が変わって東急テックソリューションズになってるねw
- 90 ：
- 東京急行電鉄の裏事情Part101【TOKYU】 | ちくり裏事情板
女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 東京急行電鉄 | Policy(提言・報告書) 女性の活躍
http://www.keidanren.or.jp/policy/woman/ap04286.html
http://www.tokyu.co.jp/company/csr/diversity/index.html
亀田麻衣：管理職に興味ある女性4割、理由は「収入上げたい」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171018-00000003-nikkeisty-life
イオンは「とにかく女性管理職を！」の猛反省
https://amd.c.yimg.jp/im_siggj4M4ruaWPowCrOzGVk_jXA---x400-y267-q90-exp3h-pril/amd/20180113-00010002-newswitch-000-1-view.jpg
女優遇がすごい。男はみんなやる気なくしてる。
- 91 ：
- TCSひでーな
社長や副社長、マネージャークラスはみんな電鉄から来た人間だよな
- 92 ：
- 刺激を求めて就職したのに、職場はこじんまりしていて思った以上に閉じていた。昼
食は島ごとにまとまってとる習慣があり、自分で好きにランチタイムを過ごせる環境
でなく、息が詰まる。
本社で昇進レースに残っていなければ、35歳を過ぎると子会社や関係会社に出される
ことが多い。やりたい、また挑戦したい仕事ができる会社かどうか疑問です。
- 93 ：
- 子会社や孫会社などに出される人って
要は本体にいらない人？
- 94 ：
- 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
- 95 ：
- 仕事が出来ない人が子会社や孫会社に出されるってことは子会社や孫会社には問題がある可能性はあるな
スレを見る限り
- 96 ：
- >>93 >>95
なんで知ってるの？
倒産しそうな会社は給料低いか？
国鉄・山一・JAL・東芝…
- 97 ：
- 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
OVM89
- 98 ：
- 当初持っていたイメージと違う閉塞的な環境
高圧的なおじさん社員に遭遇
人事から期待されていないことがわかってしまった
エリート意識が高すぎる先輩の圧力
前向きな意見のつもりが…鼻で笑われ、頭ごなしに否定
やりたい仕事ができなさそうだった
こんな風に感じた
- 99 ：
- 口から先に生まれてきた、おしゃべり社長なんとかならんか
ガーガーうるさくて８に似てるwww
- 100 ：
- >>99
野本はおしゃべり
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