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親切な人が質問に答えてあげるスレ 十言目
- 1 ：2013/05/12 〜 最終レス ：2020/04/28
- 親切な人が、誠実に答えてあげましょう
それができない場合は、書き込むのはやめましょう
また、聞く人も、検索したりした上で
聞くようにしましょう
答えてもらったら、礼を言いましょう
【前スレ】
親切な人が質問に答えてあげるスレ 九言目
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1312302140/
- 2 ：
- 過去スレ
【一言目】http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1110189932/
【二言目】http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1126803063/
【三言目】http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1144476781/
【四言目】http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1155138624/
【五言目】http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1175383771/
【六言目】http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1205236957/
【七言目】http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1234530762/
【八言目】http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1251868788/
- 3 ：
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＿＿ _ (・ω・´) >>1乙
/＿＿/| | Oiコとノ 誰も来ないからゲームでもしようかな。
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- 4 ：
- ４様
- 5 ：
- もう暑くて辛いのでスーツ夏服にしていいすか？
- 6 ：
- >>6
桶
- 7 ：
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| '〜 〜〜〜〜〜 〜
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､_ ∧_∧⌒ヽ＿＿ノ
＿＿ _ (・ω・´) >>1乙
/＿＿/| | Oiコとノ 誰も来ないからプロ野球交流戦でも見ようかな。
|=￣=| .| |_
／ヽ＿_ヽ／／ｌ
|￣￣￣￣ | |
- 8 ：
- 30代独身男性だが、既婚者に対する劣等感をぬぐうため
マリッジリングを買ってはめようと思っています。
職場につけてこようと思っていますが、
独身でマリッジリングをはめる事って
マナー上好ましくないのでしょうかね？
- 9 ：
- >>8
婚期逃すぞ、指輪探さないで嫁探せ。
- 10 ：
- >>9
職場で私の隣に座っている男性社員が、先週末に結婚して、今まで指輪を全くしていなかったのが、突然つけてくるようになったので、気になって質問しました。
やっぱり、男性の職場での指輪は、既婚者だけにしたほうがいいのでしょうかね。
- 11 ：
- >>10
気にしすぎだよ。んなもんいらねえ。
そのうち同僚は子供の写真を飾り始めるよ。
そしたら真似できない。
もし10さんが他人の子供の写真飾り始めたらそれは危ないわ。非常に危ない。
- 12 ：
- 最近結婚する人って、男性でさえも指輪は仕事中にするのが普通なのでしょうか？
- 13 ：
- 結婚指輪はするんじゃない？
食品製造や薬品使ってたりする人はしないかもしれないけど。
- 14 ：
- その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。
その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。
その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。
その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。その目気色悪すぎこっち見んなR。
- 15 ：
- てす
- 16 ：
- そういえば、昔シュガーの「ウエディングベル」という歌の中に、「指輪の交換は目を閉じてるの」ということばがあった。
- 17 ：
- 私は男ですが職場で憧れなんですがほとんど接点のない女性からあだ名で呼ばれましたがこれは少なくとも嫌われてはいないという事でしょうか。
キモメンでデブで発達障害の自分なんですが。社会人になってから異性からはことごとく嫌われるのがほとんどでカルチャーショックを受けてます。
アドバイス下さい。
- 18 ：
- 最近、営業のひとかな
耳の片方に機械みたいなのをつけてる人を見かけたんだけど
あれは何？
補聴器ではなさそうです
- 19 ：
- 耳の中に入るモノラルの音楽プレーヤーってのがあるけど仕事中にそんなの入れとくかな？
- 20 ：
- >>17
清潔にすること
身体ににフィットした服装
見た目が大切
- 21 ：
- 親会社からの出向役員＝専務から、海外駐在の候補に挙げられてるらしい
本社工場長＝製造部長、直属の課長からは残って欲しいって言われてる、製造部からは人員出せないって拒否したらしいが近いうちに、直接専務と現地の社長から声がかけられるらしい
海外駐在の話がなくなった場合、専務から意志確認でOKして、自分が選ばれなくて本社に残った場合って仕事がしにくくなったりしますか？
- 22 ：
- >>18
やっぱり補聴器かもよ？
最近はデザインかっこよくして音楽プレイヤーみたいになってるものもあるから。
- 23 ：
- >>21
あなたは海外に行きたいから専務の話は嬉しいけど
上司や周りの人たちは行かせたくないと言ってる、ってこと？
まあ「行かせてください」って答えたのに選ばれなかったらちょっと気まずいけど、
別にどーってことなく日常は流れるから無問題
というより、行きたいなら上司を説得して行かせてもらえるように説得しろよ。
- 24 ：
- >>18
ブルートゥースのハンズフリーイアホンマイク
- 25 ：
- >>23
遅くなりましたが
中小企業で、しかも転勤なしが売り？で、地元を離れたことさえない人が多い中で
唯一海外在住経験がある、しかも転勤先はその国という点で選ばれたようです
会社として初めての海外展開なので、キャリアアップが目的です。親会社からどんどん海外展開しろともいわれているので
問題なのは、転勤できるかと聞かれて、その後現地雇用すると方針が変わったけれど、上手く人を雇えずなんとか一人雇ったもののヘッドハンティングされてしまったとののと
その後、現地法人の社長は本社に取り締まりとした残るから一人駐在員として行ってくれないかと言われ
さらに、取引先からサイン権を持つ社長が駐在しないとかあり得ないとか、現地は雇用の流動性が高いから従業員を増やせとかクレームつけられてることです
しかも、撤退したりすると最大手の取引先から切られて会社が傾く可能性が高いと営業担当から聞いていて気がきじゃないです
が、一介の平社員が心配してもどうしようもないのでなるべく気にしないようにします
- 26 ：
- 日本語でよろしく
- 27 ：
- 気にしたらストレスたまるだけだよ
- 28 ：
- >>20
それは心掛けてます。健常者でもその辺手抜きすると失笑の対象になるから発達がそれをやったら言うまでもない。
でも太ってる人の場合、体にフィットさせると体型が目立ちませんか？ある程度大きめの服着てるんですけどそれだと変なんでしょうか？
- 29 ：
- >>13
私の職場では、左手の薬指に指輪をはめた男性社員が多いのですが、
あのような指輪は、常識的に結婚指輪とみていいのですね？
単にアクセサリーとしてつけているわけではないでしょうね。
- 30 ：
- >>29
ブライダル業界以外は本物の確率が高い。
- 31 ：
- 独身で左手の薬指に指輪ってＮＧなの？
- 32 ：
- 職場で男性(おじさま・元上司)に「いい人いませんかねｗ」と切り出す方法ありませんか？
部署も変わってしまったので飲みの席もなく、セクハラの類を非常に注意深く避けている方なので
向こうから「紹介してやるよｗ」って事はなさそうです
- 33 ：
- 派遣の仕事が決まり、出社日の朝、派遣会社の営業担当が約束の時間になっても来ないので
電話をかけようかなと携帯を取り出していじってたら、営業担当がやってきました。
面談の日も遅れてきたのでまたかよと思ったのが顔に出たらしく、
「1分遅れ…ですね。すみません」と困惑気味に謝られたんですが、私が細かいのでしょうか？
- 34 ：
- >>31
学生で、かつ装飾の多い指輪だったら「恋人と仲良いんだな」くらいで済むと思うけど
社会人は・・・どうだろうか。装飾指輪すら仕事中つけてる人見ないしなあ（これは仕事柄か）
ちなみに女性？なんでつけようと思ったの？
- 35 ：
- >>33
一分くらい誤差だろ
五分遅れたら心配するけど
- 36 ：
- 派遣社員で会社都合で切られたい者ですが、木曜と金曜休んだのに切られません。
それ以前も休んで休み多いのに不思議です。仕事もミス多いし。
クビになるには無断欠勤しかないですか？
- 37 ：
- >>36
家庭の事情だと自己都合だしなあ。
無断欠勤はやめた方がいいよー
- 38 ：
- 今日後輩が電話でクレームを受けていたのにとっさに代わりに出てかばうことができませんでした
いつも状況を読むことでいっぱいいっぱいになってしまってとっさの行動ができません
もっと頼りになる先輩になりたいのですがうまく自分の気持ちを持っていく方法はないでしょうか？
漠然とした質問ですみません
- 39 ：
- 昇給率が1.7％って低いですか？
お給料は月5000円上がります
昇格はしてなくて、来年、昇格出来ればという感じです
- 40 ：
- >>39は私の昇給率で会社全体のではありません。一年目です
- 41 ：
- スレチのようなので、>>39は、無視して下さい
失礼しました
- 42 ：
- 「Rこギター」でググると江頭2：50が先頭に表示されるのは何故でしょうか？
- 43 ：
- 質問 チンポジってどういう時に直すの？
男性の多い職場でスーツではなく作業服です
人と会話中に何回も服の上からギュッと握ってる人がいるんだけど
その人しょっちゅう触ってて無意識だと思う
左右に位置がずれてまうの？たってるの？
- 44 ：
- 台風とか災害時に早く帰してくれないお前の会社はおかしいと父親に言われました。そうなんでしょうか？
- 45 ：
- >>44
総務が判断して電車があるうちに帰ることはあるけど、相当大きい台風直撃の時だけな。
普通に残業したら普通に帰れたり、急いで帰ると逆に大混雑だったり、どっちが良いかわからんが。
あと、繁忙期なら帰れないでしょ。。学校じゃないんだし。
- 46 ：
- >>45
そうですよね。学校じゃないんだしは禿銅です。
親父曰く、そういうのは周りの人間がフォローしてなるべく早く帰すべきだとか言ってたけど。余力のある企業ばかりじゃないしそれは無理ですよね。
むしろ父親の会社の方がおかしいと思う点が。
休み時間中、携帯でゲームやってるだけなのに取り上げるとか。
そのくせ、煙草吸いながら仕事はOKとか。どう考えても異常な気が。みなさんの意見聞かせて下さい。
- 47 ：
- 会社の危機管理体制次第と仕事の締め切りとの兼ね合いだな。
休み時間は自由にさせてもらえなかったら違法じゃね？
そりゃ宗教の勧誘やマルチ商法とかは駄目だけど。携帯ゲームは良いだろjk
- 48 ：
- やたら派遣の人に気さくに話し掛けられたり仕事聞かれるんですがどうすればいいでしょうか。
というのも私、無能な社員でして派遣さんの前でも上司に怒鳴られて晒し者で駄目だということはわかると思うんですが。
それなのに仕事出来る人には聞かないで私にばかり聞くのは答えられないのを期待して、上司にその事を報告してるんでしょうか。
- 49 ：
- >>48
人柄か、もしくは
暇そうだから聞きやすいのかな？w
- 50 ：
- >>49
誰が見ても要領悪くてテンパってるのわかると思うので暇そうだからってのはないと思いますが。
もしかして、わざと意地悪されてるんでしょうか。
聞いても答えられないのを期待して上司に報告とか。考えすぎですかね。
- 51 ：
- ワイシャツの下に着る半袖のシャツで
夏の時期にどこででも売っているメッシュというか速乾の生地のものは
今の時期だとどこにあるかな？
ジーユーユニクロイオンは全部ヒートテック的な保温性インナーしか置いていない
暖房で汗かきやすいから悩んでる
- 52 ：
- >>51
南半球行くんだ！
そういや山登りする人はどこで買ってるんだろうな？
ヒートテック着て登ってんのかな？
商品番号がわかればネットで検索できるんだけど、グンゼとかメーカーだけじゃ冬物が出ちゃうよな。
- 53 ：
- >>51
アンダーアーマーの コンプレッションウェア
どう？今WBSでやってるんだけど。着たことはないw
- 54 ：
- スーツの常識が全く分からないのでお願いします。
40歳前で無地のチャコールグレーのスーツや
無地のダークスーツなんて
新卒のリクルートスーツみたいでおかしな感じですか？
- 55 ：
- >>54
どんなシチュエーションで着用するのかによる。
とはいえ紺のスーツは一番無難な選択となると思う。
革小物・靴は黒、ワイシャツは白。
着なれない人がスーツ着るならリクルートスーツっぽくするのは
安全策と思います。
- 56 ：
- >>55
ありがとうございます。
質問は普通に勤める場合のことだったのですが、面接も含めて
40歳にもなってリクルートスーツっぽいのって
おかしいことなのかな？と思って質問させていただきました。
- 57 ：
- 会社から帰った後、携帯電話どこに置きますか？
メル友から返信の返信がこないから気になって…
ちなみに自分はベッドサイドに置いて、いつでもそばにある状態です
皆はそうじゃないのかな？
- 58 ：
- >>57
自分は寝てるところから手の届く範囲に置いてるし、
おそらく大半の人がそうだと思うけど、
しかし
＞メル友から返信の返信がこないから気になって…
これがそれとどうつながっているのかが分からん教えて
あと、メールの即答や返信の強要は御法度だよ？
分かってると思うけど。分かってない？
- 59 ：
- 基本的に課長クラスの役割って何？
この時期にある課の平が年内に2人辞めることになったんだが、（1人はクビ）
その課の課長が、こんな時期に2人も辞めさせて、仕事回るわけない！
上は無責任過ぎる！全部私になんとかしろって言うのか！
って俺（部長）にキレてきてるんだが、
この課長の言い分は真っ当なのだろうか
- 60 ：
- 私は小売業の店舗責任者を任させているのですが近々セールを行うらしいんです。
本社からセール期間の売上金は各自自宅にもって帰り、次の日に入金することとお達しがあったんですがこれって変じゃないですか？
なんで労働時間外に100万近い金の管理をしなくてはいけないんでしょうか。勿論手当てはありません。
- 61 ：
- >>59
部長が2chで意見を求めるって凄いな
人減らしたら今までと同じ仕事が出来ないのは当たり前だから
どの仕事をやめるから人を減らすというのを明確化する必要はあるだろうな
- 62 ：
- 二人辞めるとか職場崩壊じゃん
自Rるか退職するレベル
派遣を可及的速やかに手配してやるべき
- 63 ：
- >>59
二人もいきなり退職されるのは管理ミスなんだから
まずはその課長が悪い。
それで仕事が回らなくなるなら部内で人員調整しなくちゃいけないけど、
辞めた後でオタオタするのは基本的に間違っている。
辞める前に引継や調整を行って支障なくするのがマネージメント。
そんな課長に丸投げで状況把握してないいるだけ部長もダメダメ。
結論。
そのいなくなった２人分の仕事をその課長と部長で穴埋めする。
どうせ管理の仕事できてないんだからいてもいなくても同じなんじゃない？
机の上にハンコ置いといて
「決済印は自由に押してください」って書いとけば桶。
- 64 ：
- >>60
セブン銀行の「売上金入金サービス」でも利用するように本部に具申したら？
↓
http://www.sevenbank.co.jp/business/service_deposit/voice.html
店舗に置いとくと盗難リスクが、とかいうならこれで解決じゃないかな？
- 65 ：
- 2014卒のスレはいつ頃たちますか？
- 66 ：
- >>65
欲しいなら立てちゃいなよ
- 67 ：
- >>64
手数料を払うのを渋ると思います。
それに私の近隣にはセブンイレンブンがありません。田舎なんです。
- 68 ：
- お中元禁止の公益法人勤務なのですが、取引業者から自宅へお中元(油のセット)が送られてきてしまいますた。
一部職員は、金券等の受け取りを繰り返してる部分もありますが、個人的に気持ち悪いので、開封せずに文書を添えて返送しようかと思います。
失礼ではないですよね？
上司に相談すべきでしょうか？
- 69 ：
- >>68
送り返すんだ。生物じゃなくて良かったな。
似たような事例(ｶﾆ)が過去にニュースになったはず、記事消えたかな。
- 70 ：
- >>68
上司に相談した方がよい。
「このまま開封せず返送しようと考えているのですが…」
と判断をあおぐこと。
勝手にやるとトラブったとき誤解されて損することもあるので。
- 71 ：
- 年末にお中元とは物騒だな？
- 72 ：
- お歳暮と思わせて、割引セールで夏の終わりに買ったお中元を送りつけるとは悪質な嫌がらせだな。
- 73 ：
- 次の質問、どーぞ！
- 74 ：
- ちょっとリアルな相談なので、気に障った人はすみません。
社内のある人の勤務状況がおかしくて気になっています。
・毎日午後出社、または来ない（行き先は近隣事業所へ外出扱いだが、真偽不明）
・残業をやっている様子はないのに、毎日フルタイム勤務＋残業を月数十時間で自己申告
・その人はほぼ単独でその業務をやっており、内容や多忙さは誰も（たぶん上司も）知らない。
噂では、夜間に自宅での電話受けがあるとの理由で、その分を転換しているとのこと。上司も半ば公認。
しかし連日決まって3〜4時間の残業加算を申告しているのは実際の労働時間と考えにくいです。
・数年前、実質サビ残が100時間を超えており、その貯金を会社に訴えたら強制休暇が与えられたらしい。でももう消化しているはず。
・たまに出社している姿を見るが、のんびりしている。
その人の業務は金額低く、採算ギリギリか赤字のはずだが、残業代を含めた収入はかなり高いと思います。
別にその人を嫌いではないし、こちらの仕事に絡まなければどうでもよいし、他の人も触れない感じですが
見ていると「何だろうこの人」とモヤモヤします。
気にしたら負けですか？皆さんならどうしますか？
- 75 ：
- >>74
基本放置。
だって関係ないでしょう？
あなたにどれだけ影響あるんですか？
上司が公認していて問題なく回っているなら、
それだけのことでしょう？
余計なお世話です。
赤字でも会社の業務のバリエーションとして必要ならおいておく、
経営や幹部層が判断することです。
むしろそんな業務を一人で担当させられて
周りから好意的にみられていないなら、
いつリストラの対象になってもおかしくないし、
人事評価で不利にもなるだろうし、
本当にかわいそうな境遇です。
楽してズルい、なんて考えているとしたら感性を疑いますよ。
- 76 ：
- >>75
ありがとうございます。
> 楽してズルい、なんて考えているとしたら感性を疑いますよ。
もう少しダイレクトに書くと、勤務状況が不明瞭（会社に来ない）な上に
残業代を水増し・空請求しているとしか思えないのです。
「10分の電話だろうと○時間扱い」という発言もあったようです。
加算分は月約10万円くらい、ここ半年は右肩上がりに増え続けています。
「幹部層の判断すること」といいますが、知っているのは課長止まりで
その課長含め誰も詳細がわからないようです。なにせ自宅でやっているから証拠がない・・・。
私の会社は、不正勤務をしている人の噂が頻繁に出ます。そういう体質なのかも。
人事評価やリストラ対象のことまでは考えませんでした。
その業務自体過去に問題になっていたようなので、既に悪評価だったり、何かを機にひっくり返るかもしれませんね。
上司が引責で巻き添えにならないことを祈ります。
- 77 ：
- とある業務用機械の卸売業の会社に勤めているのですが、本日、お客さんから機械が動かなくなったという連絡がありました。
私の会社では製品のアフターサービスについては全てメーカーに動いてもらっているので、
いつもならメーカーにお客様のところへ改めて連絡してもらって解決という流れなのですが、
現在、メーカーも年末年始の休みをとっているのでどうしても連絡がつきません。
お客様は急いでおられるようなのですが、機械の動作についての知識を持たない私にはどうすることもできず困っています。
お客様に休み明けまで待ってもらうしかないのかと思いましたが、私にできる他の良い選択があるのではないかと思えてやみません。
先月初めて就職し、職場も相談する上司がいない環境なので、自分が考える全ての選択が正しいのかどうか、不安でたまりません。
皆さんの意見を頂きたいです。よろしくお願いします。
- 78 ：
- 直属の上司の自宅に電話
いなければ課長とか部長とかどんどん上に行けばいい。どっかつながるだろ
- 79 ：
- >>77
メーカーの担当者の携帯番号聞いてないの？
- 80 ：
- >>78,79
ありがとうございました。今朝、部長から電話があり、対応は休み明けにするようにということになりました。
メーカーの方の携帯番号は聞いていたのですが、何度もかけても繋がりませんでした。
なかなかスッキリしませんが、これからお客様に謝りたいと思います。
- 81 ：
- まあ正月だしね、乙。
- 82 ：
- >>77
年中無休のサポートをうたってない限り、
年末年始を含め、会社休業日はサポートできないのは仕方がない。
休日に何も出来ない社員に直接連絡がいってしまう体制は
はっきりいってダメダメなので、今後のため改めるべき。
また、多くの人が休む日に稼動しないと困る機械ならば
サポートがないところから購入するなら
自社でカバーする仕掛けをもつのが当然。
そんなことも考えなてない危機管理のできてない顧客もダメダメ。
ということで貴方が気にする必要はありません。
- 83 ：
- 【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です
福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
http://www.youtube.com/watch?v=B7f381sHUnQ&feature=channel&list=UL
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)
＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi
- 84 ：
- 来期には別の部署で勤務することが、おおむね決まっています。
今の仕事内容とは全く異なります。
しかしながら、今の仕事が嫌で嫌で仕方ありません。
あと、数ヶ月我慢すればいいだけなのですが、耐えられるか自信がありません。
どう考えたら楽に耐えられるでしょうか？
- 85 ：
- 1年ほど前に退職した人からあけましておめでとうのメールがきました。
で、聞かれてもいないのにうっかり近況報告として重要な社内情報を伝えてしまいました。
相手からはそれっきり返事もなく、多分それ言っちゃいかんやろ、、、と気付いたと思います。
昨日メールした内容は嘘でした。とか再度連絡するべきでしょうか・・・
- 86 ：
- >>85
何もしなくておk
- 87 ：
- >>86
ありがとうございます。
やっぱり自分でも何もしないほうがいいかと思い何もしてません。
相手には意識の低い頭のゆるいアホだと思われたでしょうが・・・
- 88 ：
- 質問ないの？
- 89 ：
- ２月なのに夏用のスーツを着ていくことは、
どれくらい恥ずかしいことですか？
普通はいませんか？
スーツの仕事をしたことないので
- 90 ：
- 他部署からの急な依頼とか、お客さんの無茶な要求とか、
今まで働いてきてずっと
無理なものは断っていいもんだと思ってたんだけど、
今の会社はどんなに無理してでも対応しなきゃいけなくて驚いた。
ふつうの会社はどっち？断っていいの？対応するの？
- 91 ：
- >>89
普通はいません。寒いですし。
恥ずかしさは
吉野家で「ご飯」って注文して紅生姜おかずに食べる位かな。
- 92 ：
- >>90
ふつう、無理は無理。
1万円のもの１００円で売れ、とか
５００キロ先の目的地に1時間以内に届けろ、とか
できないことはできないんだから受けない。当たり前。
対応できるってことは「無理」のレベルではないって判断なんじゃない？
可能ならとんでもないことでもできるだけ引き受けちゃう、
って方針の会社なら従うしかないね。
- 93 ：
- >>91
分かりやすかったですw
ありがとうございます
- 94 ：
- 毎月の給料×12+ボーナスと
源泉の額が合わない(源泉のが安い)
のは何故？
- 95 ：
- >>94
給与所得には各種の所得控除があり、源泉徴収税額はこれらのうち定型的に処理できるものを
あらかじめ組み込んで決定されています。
一定の計算式で産出される給与所得控除や基礎控除、扶養家族控除、社会保険料控除などです。
したがって単純に給料の金額に所得税率をかけたものより安くなって当然です。
それ以外の控除（生命保険料控除など）を反映して所得税の精算を行うのが年末調整や確定申告です。
医療費控除や寄付金控除、住宅借入金等特別控除、雑損控除など所得税を下げる要素となる控除は
人によってさまざまあり得ます。
- 96 ：
- >>94 追記
期中で大幅に月例給与が増えたりとか、
ボーナスの額が月例給与に比較してかなり多い場合とか、
給与からの源泉徴収税額が大幅に不足する（年末調整で追徴となる）こともあります。
（この場合は源泉徴収額総額の方が安くなります）
あくまでモデル的に計算して徴収するのが源泉徴収ですので、
最終的な年間所得や控除の状況などで最終的な税額と差異がでるのは仕方がない（当たり前）です。
- 97 ：
- ありがとうございました
- 98 ：
- 節分の豆、だんだん歳の数だけ食べるのがきつくなってきました。
一粒で５歳分とか１０歳分になる豆があるといいなあと思ったのですが、
ないでしょうか？
- 99 ：
- >>98
テレビ見ながらだらだら食べたらあっという間ですよ
- 100 ：
- 中国の旅行にいいところ教えてください。(田舎)
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コカ・コーラBJI NO5
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東京＋47（ホスト18人、夜の街4人、院内感染8人、アパホテル17人）★4 [479613355]
【加計(動画)】2015年 加計氏、首相と面会 愛媛県が文書提出 安倍首相「新しい獣医大学の考えはいいね」★2
【清潔民族】日本の状況「世界が当惑」 感染増を回避、理由分からず ★17
花咲くいろは 256泊目
戸島花さん 総合スレ2
【刀使ノ巫女】燕結芽ちゃんは将来有望なAカップ可愛い 3
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