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「同一労働同一賃金」と「日本型雇用」 【職務給】
- 1 ：2015/07/21 〜 最終レス ：2018/10/18
- 正規と非正規の格差、２極化。
社畜過労死、非正規奴隷。
サービス残業、少子化、年金制度の崩壊。
デフレ、消費低迷。
非正規労働者の犯罪増加。
今、ガラパゴス化した日本の労働・雇用がおかしくなっています。
どうすればいいのか？
何でも書き込んでください。
- 2 ：
- 世界にも類が無い日本型雇用が行き詰まっている。
日本は一刻も早く正解標準である欧米型雇用にチェンジする必要がある。
すなわち、同一労働同一賃金＝職務型雇用
- 3 ：
- もはや手遅れ
- 4 ：
- そんなことは無い
たまにニュースでやるが大手企業は既にジョブ型へ移行しつつある
国策で後押しすれば、もっと早く実現出来る
欧米に早く追い付くべき
- 5 ：
- 日本再生の為には、同一労働・同一賃金に移行するしかない
- 6 ：
- 正規労働者は非正規労働者に指示する仕事だから同一労働・同一賃金にはならない
アルバイト・パートと非正規労働者は同一労働・同一賃金にして給料はアルバイトの時給700円に合わせるのが正解
- 7 ：
- ６は同一労働同一賃金について無知ですね
無知では話にならないので勉強してから出直してください
- 8 ：
- 会社で仕事している人の平均年収が500万とする
そしたら社長の年収は5倍×500万とか倍率固定にすべき
会社が儲かり社員の平均年収が1000万になれば社長は5000万
不況でもうからず給与改正し社員の平均年収が400万になれば社長は2000万
ただ社員の給与をさげたり派遣をやとってコスト削減し役員は年収維持とかありえん
株配当も増とか意味わからん
今は一流会社の正社員と派遣や請負や期間従業員で格差があり
正社員でも一流正社員とロボット正社員（支持待ち正社員）にわかれ格差が広がりつつあるし
正社員でも若手と老人の格差もある
そして既得権益があり務める会社でも格差がある
まずは財閥解体したように日系225をすべて解体し
頑張れば儲けることができる社会にしないと発展しない
戦争で上の世代がいないのをいいことに老人は既得権益むさぼりすぎ
定年は50にして20代から50代までの給料をあげることも必要
65まで働くな。30台の半分も仕事できないし新しいこと覚えれないくせに
そして派遣は国が行えばよい
生活保護の人に派遣をほどこす
足に支障があっても携帯のデバック作業などやれる仕事がある
そして生活保護の賃金支給すればよい
子育て中でも家でやれる仕事もある
そういうの派遣作業をやらせればよい
働かずナマポ貰う人おおすぎ
民間の会社に派遣業やらすな
- 9 ：
- 中抜き業者多すぎなのも問題
企業は直接雇用および国が派遣業務を行い
国の派遣からしかやとえなくしてほしい
しかしルールを決めるのは既得権益持ちの
企業や議員達や2世たち
一回派遣で2年11ヶ月働いてルール決めてほしい
- 10 ：
- とにかくみんな事実を知らなすぎる
日本のような新卒採用主義とか終身雇用とか年功制とかは欧米には無い
転職が当たり前で、新卒が優位というのも当然無い
まずは多くの人が世界の常識を知るべき
- 11 ：
- まずは、職を得たことが前進である。民主党時代は雇用が30万人減っている。政権運営で一番大切なのは職があるかどうか、であり自殺率や生活保護などが減り、国家によって良い影響がある。
最初は失業者が職を得て、その数が雇用者数に反映されるために非正規が多くなる。本来は正規・非正規ではなく、同一労働同一賃金にするべきだ。
- 12 ：
- もう手遅れ
一度壊滅させてアメリカの一部にするのが一番てっとり早い
どうせ日本は何もせず高齢者に喰い潰されるだけなんだろうけどな
- 13 ：
- >>11の解釈は間違い
同一労働同一賃金＝職務型に移行すれば、もっと雇用が増える
無能正社員が淘汰され有能なら敗者復活が可能になる＝雇用の最適化
これで企業の業績もアップするので日本復活
今のままでは日本は衰退するだけよ
- 14 ：
- >>13
君が起業して、そこでその雇用政策をとればよい。
業績向上が見込めるんでしょ？
- 15 ：
- いや、日本社会全体の問題だから
一企業がどうこうの問題じゃ無い
このままだと日本の衰退は止まらない
- 16 ：
- >>15
別に日本経済がどうなろうと、自分の会社が儲かればいいじゃん。
- 17 ：
- >>16
それはあり得ない話で、まさに左派的お花畑思想
地獄に行って自分だけが天国状態というのはあり得ないよ
全体が良くなるから、その中で自分も豊かになれる
- 18 ：
- >>17
別に日経平均が下がっても、自分の持ち株が上がればOK。
逆も同じ。
- 19 ：
- 自分さえよければいいという幼稚園以下レベルの人は話にならないので無視
- 20 ：
- 自分の会社が倒産しても、日本経済が好調なら満足な人って珍しいですなw
- 21 ：
- アホが極端なことばかり
話にならん
システム論なんだよ
- 22 ：
- 2015年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
2015年7月16日
三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より10円増加の967円
2006年1月の調査開始以来、過去最高
http://www.yomiuri.co.jp/adv/komachi/release/00014441.html
- 23 ：
- ↓底辺固定の>>1マヨチリが来たようなので過去ログ晒しておくかｗ
↓でも良かったねｗ オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ
＞派遣制度って、差別制度かな？ パート31
＞参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779)
- 24 ：
- 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）
- 25 ：
- （↓）それで>>1マヨチリさん、日本経済の発展のために何で落ちこぼれたの？ｗ
わざわざ派遣にならなくても・・ｗ 低能力なので使い捨てられたのか？ｗ
>>23 証拠参照ｗ
＞派遣就労した事あんの？？
あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ）
>>24 証拠参照ｗ
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す （byマヨチリ）
- 26 ：
- 欧州で同一労働同一賃金が成功したのは、
日本や韓国のように年功序列という考え方がないから。
- 27 ：
- 日本でも年功序列が昔からあったわけじゃ無い
アホは歴史を学べ
どんな制度も歴史の中では一時の事に過ぎない
お前は江戸時代に戻って切腹してろ
- 28 ：
- 官民格差をなくせば自ずと解決するよ
- 29 ：
- >>26
>>27
自作自演のマヨチリさん乙ｗ こんどは同一労働同一賃金がネタかい？ｗｗｗ
↓ところでこの絶叫キチガイはオマエさんだよなｗ？
http://hissi.org/read.php/newsplus/20140131/UVhtS0NDenVQ.html
http://hissi.org/read.php/newsplus/20140201/NGV5c0FTOUpQ.html
http://hissi.org/read.php/newsplus/20140320/dUs3OHJlNUIw.html
- 30 ：
- （↓）マヨチリ（アホ）っていう、スレ乱立するキチガイがいるんだけど晒しておくかｗ
【解雇規制】 日本型雇用を変えよう☆５ 【非正規】©2ch.sc
1 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/10/29(水) 18:51:16.77
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆４【非正規】
1 ：1：2014/09/09(火) 21:40:07.87
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
1 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 18:35:51.54 ID:Fehtse5yP.net
今の日本が今すぐやらなければならないことは何か？
日本が持続的に成長するためにやらなければならないことは何か？
それは解雇規制の撤廃です。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
2 ： 名無しさん＠そうだ登録へいこう:2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP.net
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
他４〜５スレあるｗｗ
- 31 ：
- デトロイトなどの自動車産業が盛んな都市は終身雇用制度の導入により生産性と品質向上を果たして居るのに
今更時代遅れな話だな
- 32 ：
- 憲法第１４条日本國民は方の元に平等で有る。
これは間違いであることの証明。
1,額に汗して働けば働く程、稼げば稼ぐ程累進課税で強制搾取する差別所得税、
横着者の不労働者には大盤振る舞いの生活保護費、不労働者は勝ち組。
2,衆愚政治は善良で有能な国民にも、一票。大馬鹿ものの横着者にも一票の選挙権。
- 33 ：
- 3,税金は国民会費、誰一人同一金額で支払うべきだ。差別税金は憲法違反。
- 34 ：
- ＞官民格差をなくせば自ずと解決するよ
同じ意味
今や行政機関が最も多くの非正規労働者を使っている
同一労働同一賃金を法制化すれば官民の格差は無くなる
逆に言えば、だから公務員が一番、同一労働同一賃金に反対している
古今東西、国家を衰退させる元凶は役人なんだよ
- 35 ：
- 正規労働者は非正規労働者に指示する仕事だから同一労働・同一賃金にはならない
アルバイト・パートと非正規労働者は同一労働・同一賃金にして給料はアルバイトの時給700円に合わせるのが正解
- 36 ：
- 【2402】アマナ【事業好調！】
アマナグループ
http://amana.jp/
株主優待
http://amanaholdings.jp/ir/communication/hospitality/index.html
株主通信
http://amanaholdings.jp/ir/communication/information_amana/index.html
平成26年12月期 決算短信（連結）
売上高 20,966 (百万円)
営業利益 34 (百万円)
経常利益 △55 (百万円)
当期純利益 7(百万円)
1 株当たり当期純利益 (円) 1.58
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150217/94ykpy/140120150216027206.pdf
グループ会社 アマナイメージズ
http://amanaimages.com/indexTop.aspx
写真・イラスト販売のお小遣い稼ぎサイト タグストック
http://tagstock.com/
100株買って、配当と株主優待をもらいながら、長期保有。
暇なときは写真を撮って、タグストックでお小遣い稼ぎ。
なかなかいい会社♪
- 37 ：
- そんな完璧主義でアスペ人間には清掃業がお勧めだよ。
薄給だが、仕事中は常時一人なんだ。
清掃はやる人次第で仕上がりが変わるといっても過言じゃないから、 思う存分納得のいくように綺麗に仕上げる事が可能 。
なので、人間関係もないに等しい。
タダ難点は、たかが掃除だ。
なぜか人が嫌う毎日の同じ作業の繰り返しだ。
と思いがちだけど、その掃除すらできない人間がいることが難点だね。
自分の部屋掃除したことある？という奴がたまに入ってくるけど、そういう奴はすぐ辞めて行く。
- 38 ：
- 正規と非正規を同じ賃金にしろという奴はいないから安心しろ
政権が考えているのは、日本型雇用の象徴である職能給を職務給に転換しようというものだ
結果的には同一労働同一賃金になるから同じ意味とも言える
- 39 ：
- 生産年齢人口対総人口比率
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12052854948.html
若者が貴重になる国の幸運
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12053201013.html
グローバリズムの行き着く果て
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12053559860.html
日本企業の自殺
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12053943659.html
日本国家の自殺
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12054306918.html
- 40 ：
- 転職求人、７カ月連続で最高 ６月の民間調べ
2015/7/21 23:32
転職市場の活況が続いている。求人サービス大手のインテリジェンスによると、６月の求人数は前月に比べ7.1％増えた。前年同月比も28.2％増加している。実数は明らかにしていないが、2008年１月に調査を始めて以来、７カ月連続で過去最高を更新した。
業種別の求人数は、調査対象９つすべてで前年同月比、前月比ともにプラスとなった。ＩＴやサービス業で伸び率が特に高かった。人手不足を背景に中途採用に消極的だった企業も求人を出し始めている。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO89570710R20C15A7QM8000/
- 41 ：
- （↓）それで>>1マヨチリさん、日本経済の発展のために何で落ちこぼれたの？ｗ
わざわざ派遣にならなくても・・ｗ 低能力なので使い捨てられたのか？ｗ
>>23 証拠参照ｗ
＞派遣就労した事あんの？？
あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ）
>>24 証拠参照ｗ
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す （byマヨチリ）
- 42 ：
- トヨタ、期間従業員の待遇改善…人手不足深刻化
読売新聞 7月28日 10時49分配信
トヨタ自動車は、深刻化する国内工場の人手不足を緩和するため、契約期間を延長する期間従業員に対し、１０万円の特別手当を支払う制度を今月から２年ぶりに復活させた。
正社員に登用する期間従業員も２０１５年度は１４年度の約３倍の３００人以上に増やす。
トヨタは今秋以降、看板車種のハイブリッド車（ＨＶ）「プリウス」の全面改良などに伴い、約１４００人の人員が不足すると予測しており、待遇改善で優秀な従業員の確保を図る。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150727-OYT1T50125.html
- 43 ：
- 期間従業員は農林水産業や観光業など季節に左右される労働者が
本業が暇な時に利用するようなもんだから正社員になりやすくするのが大事だな
- 44 ：
- 「無能な働き者は害悪である」 byゼークト
「活動的な馬鹿より恐ろしいものはない」 byゲーテ
「無能な味方よりも有能な敵のほうが役にたつ」 byマキャヴェリ
「真に恐れるべきは有能な敵ではなく無能な味方である」 byナポレオン 」
- 45 ：
- 知らんかった
- 46 ：
- ある意味民主党の三大馬鹿総理がそれらを証明してくれた。
- 47 ：
- だな
同一労働同一賃金と職務型労働になれば、無能正社員が淘汰され
非正規雇用も無くなり、少子化も止まり日本経済は復活する
- 48 ：
- 旧ソ連で発案された終身雇用が社会システムのひとつとしてしっかり運用されている世界で唯一の国、日本は「世界で最も成功した共産主義」なんて揶揄されている。
- 49 ：
- >>47
無能社員ってお前のことか？
- 50 ：
- 最低賃金、平均１８円上げ 過去最大、景気を反映
厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会の小委員会は２９日、２０１５年度の地域別最低賃金の改定について全国平均の時給で１８円引き上げ７９８円とする目安をまとめた。
目安通り引き上げられれば、１４年度の１６円増を２円上回り、２００２年度に現在の方式になって以来、最大の引き上げ幅となる。
景気の回復傾向に加え、安倍政権が大幅な引き上げに意欲的なことが影響した。２桁の引き上げは４年連続。
最低賃金は都道府県ごとに決められ、小委員会が示した各地の上げ幅の目安は１６〜１９円。
最低賃金は全ての働く人が企業から受け取る賃金の下限額。
http://www.47news.jp/CN/201507/CN2015072901000807.html
- 51 ：
- 兵庫県に同一労働同一賃金の会社あるけど、全員時給制だよ。
通勤手当はあるけど、配偶者手当、扶養手当、住宅手当などは一切無し。
スキルアップしなければ昇給はない。
- 52 ：
- 同一労働同一賃金というのは一般社員の給料をアルバイト・パートの時給に合わせるという事さ
- 53 ：
- 同一労働同一賃金＝職務型労働
世界標準の雇用形態
とてもシンプルで分かり易い
賃金も企業別では無く産業別の相場があるから分かり易い
職務内容も雇用契約で詳細が決められているから分かり易い
転職が当たり前になる
転職している人の方が複数の企業のノウハウを知ってると言うことで評価が上がる
日本型雇用をやってる限り日本の競争力はどんどん落ちて日本は衰退する
- 54 ：
- >>53
同じスウェーデンの自動車メーカー従業員。
倒産寸前だったsaab社員と、業績それなりのvolvoの社員。
給料同じじゃないよ。
- 55 ：
- 同一労働か否かはアベが決める
- 56 ：
- 公務員の初任給を最低賃金に合わせれば
景気回復のスピードが上がる
- 57 ：
- 自衛隊員の給与は
敵を何人やっつけたかで決めるん
そりゃ早く戦争したいよな
- 58 ：
- 公務員に成りたがる人が居なくなったら大変だよ
- 59 ：
- いずれにしても、もう政官業で動き出している
来年にはいろいろ出てくる
金銭解雇
同一労働同一賃金
職務型労働
現状の制度で多くの問題が出てきているわけだから
制度を変えるしか無いのは誰でも分かること
- 60 ：
- そんな安心して働けない社会を望む労働者は居ない
- 61 ：
- アホが
反対しているのは無能労働貴族だけ
今の日本型雇用こそ安心して働けないだろが
節穴くん
ブラック企業や非正規の急増
社畜過労死
これのどこが安心なんだよ、ボケ
日本は一刻も早く日本型雇用をやめて世界標準の雇用に変える必要がある
そうすれば全ての労働者は自由を手に入れることができる
- 62 ：
- >全ての労働者は自由を手に入れることができる
貧しくなる自由だろ
- 63 ：
- >>61
無能以下のウンコカスがブラック社畜、非正規に陥るのさ。
一番大多数を占める中小企業所属の普通の会社員は不安定を望んでない
安定の見返りとして、忠誠心と帰属意識を持って戦後の焼けの原の日本を
飛躍的に近代国家に押し上げた
- 64 ：
- >忠誠心と帰属意識を持って戦後の焼けの原の日本を
飛躍的に近代国家に押し上げた
アメリカが農地解放と財閥潰しをやって資産家層を潰したから経済成長できたんだろ
- 65 ：
- バイト時給1000円時代 首都圏で上昇
若年層減り採用難続く
2015/7/30 2:00日本経済新聞 電子版
アルバイトやパートの時給が上がっている。民間の調査では首都圏の平均時給は1000円を超え、全国平均でも993円と大台が目前。若い世代の人口が減るなかで企業業績が回復し、採用難から時給アップに踏み切る動きが広がったためだ。
派遣社員の時給も上がり続けている。正社員に加え、非正規で働く人の賃金アップが進めば個人消費の押し上げにつながりそうだ。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC29H0A_Z20C15A7EA2000/
- 66 ：
- >>63
あなた自身が答えだよ
もう時代が変わったのに古い制度に安住しようとして改革を妨害する
あなたは江戸時代に戻って切腹してください
もう政府内では動いているけど
市場経済である以上、労働者にも自由が必要
必要なのは金銭解雇
- 67 ：
- >もう時代が変わったのに
それはグローバリズムの考え方だろ
グローバリズムの時代自体がもう終わりつつあるんだよ
- 68 ：
- グローバリズム？
世界的には終身雇用年功序列が見直され為れて取り入れようという動きがありますよ？
知らないんですね
時代遅れですよ
- 69 ：
- アホか
グローバル化はどんどん進んでいるし
今後もますます進む
今、政府でやろうとしているのが雇用の国際化
すなわち同一労働同一賃金、職務型労働、金銭解雇など
日本も世界の常識に合わせる必要がある
日本だけガラパゴスと言うのは通用しない
- 70 ：
- 日本独自のやり方で日本のみが超近代国家にのし上がろうとしたのに
他国が真似し始めて困るので日本は後退するのですかね？
- 71 ：
- 普通に考えれば分かるだろ
小学生でも分かるよ
高度経済成長期に完成した日本型雇用が低成長時代に合うわけないだろ
だから、多くの労働問題が出てきている
低成長時代、グローバル時代というように状況が変わってるんだよ
それに合わせて労働形態、雇用形態も変えるに決まっているだろう
何も変えたく無いという奴は江戸時代に戻って切腹してくれ
- 72 ：
- >グローバル化はどんどん進んでいるし
今後もますます進む
進まないよ
地球は人口が多過ぎるから人口を増やす移民は受け入れられないのさ
国際分業なんか時代錯誤だしな
- 73 ：
- >>71
あなた一生懸命吠えてますがどうにもなりませんよ
既得権益を守りたい人が最大多数派ですから
制度がどうなろうとも現状で落ち零れの人は落ち零れのままですし
- 74 ：
- グローバリズム＝現代版帝国主義
は19世紀の体制でもう時代錯誤だというのが常識になってるからね
- 75 ：
- それは違うんだな
安保法制も派遣法も金銭解雇もＴＰＰも着実に進んでいる
国民は改革を望んでいるんだよ
民主党なんか１回で政権下ろされて、もうダメだし
- 76 ：
- ＞国民は改革を望んでいるんだよ
それは改革でなくて帝国主義化だろ
しかしユーロでそういう改革や グローバリズムは上手く行かないというのが明らかになってしまったから
この現代ではもう通用しないのさ
- 77 ：
- 今までも、このままでは日本がダメになると暴れる人は現れたけど
結局ダメになったのは当人のみで日本は順風満帆ですな
- 78 ：
- >>75
日々、反対のシュプレヒコールが上がってますが誰が望んでいるの？
ニュースも見ないの？
- 79 ：
- 新自由主義者＝時代錯誤のアホ
だから自分ではわからないんだよ
- 80 ：
- そうやって自分の利益しか考えない労働貴族が増えたから日本は衰退している
だから民主党の支持率は上がらない
まあ、日本は当分の間、自民と維新が改革していくよ
指をくわえて見てなさい
シーズルなんて組織しても多くの国民は興味なし
- 81 ：
- 改革したから日本は衰退したんだろ
内需の国日本で労働者の給料を減らしたら不景気になるに決まってるだろ
- 82 ：
- >>80
多くの国民？マイノリティが何言ってるの？？？
労働貴族など存在しないが、君が労働貴族などと揶揄する普通の会社員が圧倒的大多数なのですよ？
- 83 ：
- 労働者の賃金を減らしたのは労働貴族だよ
自分の待遇維持の為に他者を犠牲にする
許されざる存在
甘いわ
名ばかり正社員を含めれば、既に半数以上が非正規労働者だよ
しかも、どの政党も表だっては同一労働同一賃金に反対はしていない
これが答えだ
- 84 ：
- アホが勘違いしてるけど
格差といわれているのは労働貴族と非正規労働者の待遇差ではなくて
資本家と労働者の格差の事
- 85 ：
- どうでもいいけど同一労働してないのに同一待遇を不当要求する輩は叩き潰さないと、いけない
- 86 ：
- 欧米みたいに最低時給を1500円にすれば解決する問題だろ
- 87 ：
- マックジョブの高賃金化は食料品の価格高騰を招き、みんなが不幸になる
安い仕事は安い賃金で、
高賃金が必要な者は高付加価値のある仕事に就くべき
- 88 ：
- おまい、アホだろ
平均賃金が安くなると需要が減るから不景気になるんだよ
- 89 ：
- >
>
>
>うあ・・ｗ 平日の朝8時から１日中、自作自演乙・・・ でもアホですねｗ
>
>マヨチリさん、得意の「解雇規制撤廃」「アメリカがー」「奴隷制度がー」ですかｗ？
>
>
>
- 90 ：
- （↓）それで>>1マヨチリさん、日本経済の発展のために・・・ｗ
何で平日の朝8時から１日中、２ｃｈで自作自演するまで落ちこぼれたの？ｗ
わざわざ派遣にならなくても・・ｗ 低能力なので使い捨てられたのか？ｗ
>>23 証拠参照ｗ
＞派遣就労した事あんの？？
あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ）
>>24 証拠参照ｗ
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す （byマヨチリ）
- 91 ：
- 欧米みたいに非正規の給料を正社員より高くすればいいだけだろ
- 92 ：
- 非正規労働者を増やしているのは実は労働貴族
これが日本の最も不幸なところ
だから日本の衰退が止まらない
- 93 ：
- >>91
優秀な非正規になら払うだろ、優秀ならな。
- 94 ：
- 能力は関係ない
リースでも短期は長期の3倍以上のチャージなのさ
- 95 ：
- 労働貴族はバカだから、正規と非正規が身分制度だと勘違いしている
非正規は奴隷労働者だと思っている
こんな国は他に無い
早く雇用改革しないと日本は滅びる
- 96 ：
- ほー
- 97 ：
- >>86
失業率が１０％超えてもいいのかｗ
- 98 ：
- >>97
その心配は要らない
無能正社員どもの給料をことごとく下げるから
ウヒャヒャヒャヒャー
- 99 ：
- >>95
事実非正規をずっとやってる奴って糞ばっかじゃん
優秀な非正規の奴は会社から正規にならないかって声かけてるし
非正規のままの奴はそれなりの理由があるよ
現場を見てればよくわかる
仕事をやらない奴にかぎって権利を主張して来たり
もしもし休暇を平気でやってきたりとひどいのなんの
権利は働いて会社から信頼を勝ち得た者に与えられるものなんだよ
- 100 ：
- >>94
要するに、非正規はモノとして扱え、ってことですな。
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