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昭和59年度 （1984.4-1985.3）生まれの無職Part165
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421 ：
契約期間を延長せずに契約期間満了で退職は、自分の中ではベストな判断だと思っている。
仕事面でも日々慣れてきた感はあり、仕事の能率も間違いなく上がってきている。
その様な観点からも、契約延長するか？延長しないか？については日々揺れ動いている部分が結構ある。
読者の皆さんの中でも『職場に特に不満が無いのであれば続けるべき』と思う方がいるかもしれません。
確かにその通りである。
小さな不満はありますが、契約期間途中で辞める程の事でも無いですし、
正直心の片隅では、
(契約期間延長してもいいかな)
と思うことも時々脳裏をよぎる。
しかし、
現在の派遣会社は３カ月ごとの契約。
最初の契約期間満了は３月末。
仮に契約延長を決断した場合、次回の契約期間満了は６月末。
ではなぜ契約期間延長せずに３カ月間、３月末で退職することを決意した一番大きな理由は、
３カ月延長しても６月末まで続く保証は無いですし、延長した直後に仕事に対するモチベーションが低下してしまう可能性もある。
私マーシーは忍耐力は、ほぼゼロ。
メンタルも豆腐メンタル。
更に付け加えるならば私マーシーは飽きやすい性格でもある。
なので３カ月間という契約期間が丁度良くもある。
本来であれば１２月下旬に入社した派遣会社で年を越す予定でありましたが、まさかの２日で突発退職。
入社研修が厳しすぎて３日で退職してしまいました。
年末に仕事を退職して退職したその日に新たに内定を頂くという予想外の展開。
突発退職でしたが派遣会社の営業に退職を申し出たので、バックレではないという事が唯一の救いなのかもしれない。
それだけに３月末の契約期間はバックレだけは避け、契約期間満了で綺麗な形で退職するという意思は非常に強い。
派遣会社及び派遣先であるリゾートホテルも私マーシーが生粋のバックラーだとは知る由もない。
もう既に３月以降の流れは決まっている。
派遣(自動車部品)
高原野菜アルバイト
リゾートバイト再赴任
４月になると高原野菜の募集も始める。
何回も夜逃げ・突発退職をかましている、高原野菜アルバイトにまた挑戦したくなってきました。
この不思議な感覚何でだろう？

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