【ブラック】企業の実態・内情晒そうぜ【ホワイト】
用地仕入部の麻生、竹内、潮田、小松、松岡ってのが
うちきて言ってたぞ。
倒壊銀行の連中が寄生してるって聞くけどな。
白石よし、杉浦英字、後藤尚ふみ、水野久雄などなど。
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1409542119/
恥ずかしくないの？図面に自分の名前すら書けないってｗｗｗｗｗｗｗ自分の名前で承認ハンコ押せよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ベトナム株式会社越南
もちろん全てサビ残で給料が安く、パワハラが多く
それぐらいの事は何度も経験してきた。
ある電工で経験した事は想像を絶する、本当にわけがわからない。
仕事の邪魔をしてくるおばさんが居てしばらく耐えていた。
どうしようもなく困って会社に相談したら突然解雇。意味がわかない。
何がおこったのか全然わからない。
そんな事では解雇にならないと言われる。
そりゃそうだろうな、解雇になるわけがない。詐欺に遭ったのか？
パートのおばさんに原因不明のまま仕事の妨害をうけ
嘘の噂を流され、よくわからない悪口を言われ そのまま突然解雇。
本当に何がなんだかよくわからない。人間不信で何も出来ない。
まるで詐欺にあったかのようで自殺に追い込まれてる気分だ。
「裁判しなきゃ、まだ前の事が片付いてない。」そう思っていても一応転職先を探さなければならない。
適当に受けて不採用になればいいやと思っていると、あっさり次の職場が見つかった。
仕方なく仕事に行く俺「なんで自分はここにいるんだろう？全然分からない」
本当なら前の職場に居たはずなのに、退職した覚えもなく解雇になる理由もないはずなのに、
なんでここに居るんだ？その違和感だけの毎日だった。
そして理由も分からないまま不当解雇される恐怖があって、人や職場が怖かった。
「女性と仕事の話をすると懲戒解雇される」この恐怖が大きかった。
監督署の相談員「そんな事で解雇は出来ません」
愛媛の弁護士「そんな事で解雇されるわけがない！（激怒）」
兵庫の弁護士「それで解雇されたのか・・・（絶句）」
愛媛県労働委員会の担当者「それは、まるで嵌められたような・・・」
愛媛県労働委員会の担当者「何が誹謗中傷だ！」
マスコミの記者「その会社ふざけんな！」
労働組合「聞けば聞く程腹の立つ話だ！」
医者「普通の会社では、そういう被害はあり得ない」
社労士「その会社がやった事は犯罪だ！」
社労士「それは会社が色々と悪い事をやってるんだろう」
東京の社労士「とんでもない話だ！東京から愛媛に行ってやりたい！」
監督署の担当者「ツイッターに書いてやれば・・・」
NPO法人「それは、もろブラックですね、よっぽど酷い目に遭ったんですね・・・」
これは最初から会社が組織的にやっていると言われました。
つまり、会社がリストラする手段としてセクハラを捏造して解雇したという事です。
そのために女性の優位性を利用した。
女性社員が男性社員に嫌がらせをして被害者が男性だとしても
女性がセクハラされたと言い張れば、男性社員はすぐに解雇出来るということでした。
なんていうか男性差別を利用して懲戒解雇に追い込むリストラ手法があるとは・・・。
たくさん相談した一般の人からも同じ事は言われてましたが。
地位保全裁判経験者に言われると、そういう事例が多いんだなと思いました。
やっとの事で労働裁判（労働審判）に持ち込むと会社側の答弁書は嘘ばかりだった。
訴えられた会社は、聞いた事もない嘘のセクハラを捏造してきた。
もちろん嘘なので認められなかったが、会社とはこういう事をやるんだという恐怖は増した。
また適当なセクハラ捏造をされた場合、男性が訴えたととしても、かなり不利という事は分かった。
裁判で真実が勝つかというとそんなことはなくセクハラを捏造した方が勝つ場合も多いという事だった。
職場で女性と会話する場合は全て録音、もしくは会話を拒否しないといけないという結論になる。
松山孝則、古川昌義の犯罪行為を議員にお知らせしよう
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/build/1423847423/l50
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1422186212/l50
議員にハガキを出そう！犯罪会社を議員にお知らせしよう！
FAXやメールでもおｋ
みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
高い設備を安いと言って詐欺行為している
ＦＡＸやメールでもおｋ
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リクシルに不満はあってもそれ以上にアルルは嫌いだ
これが２ちゃんねらーの総意だな
もう引っ込んだ方がいいよ
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それが近隣住民の不安材料になっている
パワハラで殺してます
そしてK潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
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窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そしてK潰し犯罪者
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もう みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
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近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
転職会議に本音を書けない程のブラック企業。
採用された人は退職するため同じような求人を繰り返している。
休日出勤しても年収が低い。
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
https://goo.gl/2ko7gT
ショベルカー使っててうるさいし粉塵とか飛んできているかもしれないし近所迷惑だからやめろ
前からちょくちょく勝手に工事していて近所迷惑だし
土曜日なのに工事とかブラック企業すぎるまともなやつじゃない
しかも挨拶とかいっさいないし
非常識極まりないやつらだ
平野区から出ていけ
パートに権限なんてないよ。
大抵、社員が派遣やパートに権限使って嫌がらせするんだよ。
社長に取り次ぎ以外で話す機械が無いのに、告げ口する場合どうするか考えてみなよ。
伝えるのは社員の役目。
だからそこで、何言ったって分からないんだよね。
取締役の営業が陰湿なタイプでコロコロ仕事のルールを変える。
会社の営業は顧客である会社の社長ブログに酷いと苦情を書かれてたのを見かけた。
誰かは分からないけど、性格的にキツくて狡い世渡り上手じゃないと使い捨てにされて会社には残れないと思う。
本当でも恍けるだろうって。
応募者の情報を共有したり、情報収集もしてるようだ。
関わりたくないし、常識ある人や会社辞めろって言うよ。
就職難だから悩むけど。
痛い目に遭わされるから正社員蹴った。
皆がいると愛想よく笑うから陰湿だなと思う。
私の親戚の家は建築系じゃないけど、起業してたり、隣県の建築会社に名前を知られたり、不動産関係の会社も持ってたらしいので、
その辺も仄めかしされてるけど、口に出した事が無い。
勝手に何処からか情報収集もしてるし、ちょっと性質悪過ぎて関わりたくないと家族と話してる。
そこは、色々な意味ですすめないけど、多分、次の人もしくは利用できそうな人には、嫌がらせは極力減らすと思うけどね。
この工場では前にも同じような事があって嫌がらせに耐えかねて会社に相談した社員を懲戒解雇して裁判になった。
それなのにまた同じ事を繰り返すのがブラック企業たる所以。
まぁどこにでもいるんだけど、自分がやってる作業は中断されたくないけど、人がやってる作業は中断させて、自分の仕事を丸投げしてくる。
因みにそれは仕事とは思えない。
悪口と妨害は一流。元一流企業に勤めてたらしい。
遊びに来てるだけならまだしも、介護されに来てやがる。
人が仕事任されて、やっていると、いちいち何でやってるか理由を聞いてくる。パートの分際で
逆に聞き返すと理屈しか帰ってこない。
彼の仕事は少しよ汚れた壁に白いテープを張ることと、床にテープを張ること。
因みに、昼には帰るくせに、昼食後のリポビタンD
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」はマンション団地管理受託会社として全国的に事業展開しています。
その現場（支店、営業所、管理者）の実態は驚くほどひどいものです。
ある種の企業、組織ぐるみな不作為行為、無責任体制での事業展開を平然と現場で実施しています。
この会社は「経営理念、経営方針」に掲げている内容と現場の事業運営実態はあきれるほどの全くの真逆です。
会社全体なのか？現場のみなのか？ 具体的事例は 下記の通りです。
（1）2015年2月、「北海道で13マンション管理組合資金」から15年間にわたって「￥1,8億円」の社員による横領事件が発覚した。
（2）2015年4月、「愛知県で12マンション管理組合資金」から「￥8400万円」の社員による横領事件が発覚した。
（3）マンション団地管理受託会社を生業として事業展開していながら、素人集団である管理組合法人、理事会、自治会運営を
補佐する立場にありながら又、計画企画立案をして法的助言を公正、中立、公平、適正に補佐実施する立場、義務、使命が全く
なく、すべての不都合事案対して不作為、無責任で、管理組合、理事会、自治会、専門部会等の責任に転嫁して管理委託契約の
善管義務違反の組織運営企業です。全国の関係者、マンション、団地の区分所有者の方々、このマンション団地管理受託会社
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」についての情報とご意見を是非とも至急、お知らせください。どうぞ宜しくお願い致します。
★江戸川区立第二葛西小のコア抜き・耐震偽装事件？★
発端はここから
http://ameblo.jp/masu-hideyuki/entry-12104747202.html
コア抜き・耐震偽装実行犯？はたぶんここ
http://www.youchikeiri.city.edogawa.tokyo.jp/info/keika/20120209-2.pdf
http://kk-ino.co.jp/index.html
よそ見してた設計監理？はここ
http://www.axscom.co.jp/
支那人に侵食される日本社会
蔓延させてるのはブラック企業だ
そんなに安い人材欲しかったら、機械化、システム化しなさいな。
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」はマンション団地管理受託会社として全国的に事業展開しています。
その現場（支店、営業所、管理者）の実態は驚くほどひどいものです。
ある種の企業、組織ぐるみな不作為行為、無責任体制での事業展開を平然と現場で実施しています。
この会社は「経営理念、経営方針」に掲げている内容と現場の事業運営実態はあきれるほどの全くの真逆です。
会社全体なのか？現場のみなのか？ 具体的事例は 下記の通りです。
（1）2015年2月、「北海道で13マンション管理組合資金」から15年間にわたって「￥1,8億円」の社員による横領事件が発覚した。
（2）2015年4月、「愛知県で12マンション管理組合資金」から「￥8400万円」の社員による横領事件が発覚した。
（3）マンション団地管理受託会社を生業として事業展開していながら、素人集団である管理組合法人、理事会、自治会運営を
補佐する立場にありながら又、計画企画立案をして法的助言を公正、中立、公平、適正に補佐実施する立場、義務、使命が全く
なく、すべての不都合事案対して不作為、無責任で、管理組合、理事会、自治会、専門部会等の責任に転嫁して管理委託契約の
善管義務違反の組織運営企業です。全国の関係者、マンション、団地の区分所有者の方々、このマンション団地管理受託会社
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」についての情報とご意見を是非とも至急、お知らせください。どうぞ宜しくお願い致します。
なんか毎週のように見学会やイベントをやって、実質的な休みもなく残業だらけで、また新人はそこで接客もなかなかできないらしく
とにかく全てが不公平で、ガツガツした金に汚い先輩や上司ばかりが会社に巣くっていて、彼らがやりやすいように、勝手にルール作ったり、
稼げる案件や押しいい案件を奪ったりもっていってしまうらしい。
しかも、営業と提案だけではなく、新人はまずこまづかいや雑用をやらされ接客や案件を全くもたされず、自力でなんとか案件を作るかイベント開催したりしないといけない。
それだけじゃない。契約してからがその数倍大変になる。設計、工期管理、現場監督、積算、アフター、顧客フォロー、見込み客の定期フォロー、その他必要書類など、
それらを全部やらされて責任も負わされると聞いた。これでは自分で無理して工務店を経営したほうがはるかにいい。好きな方法でやれるだけに。
今時こんな原始的で非効率な丸投げシステムをやっている事に驚いたが、このシステムや社風を先輩方から聞かされて実にバカらしく非効率であほらしい会社と確信した。
結局、私だけでなく、私の仲間や先輩は住友系の面接を見送り、中小や地場だがやりやすそうな住宅会社へ転職したが。
多分自分の場合は正解だったと思うし、知り合いや先輩らも聞いている限りでは、住友より今のところ仕事楽しくやっている。しっかり細かく分業制になっているし
書類の負担もまあ最少限だと思うし休みも取れている。
というか全国合計では知らないが、この地域では私らの会社ともうひとつの会社のほうが実績も売上もずっと上だから、住友不動産もたいしたことないなと思うよね。
その地域地域では住友不動産が売り上げＮｏ１ということはほとんどないはず。また売り上げは下降しており伸び率も下がる一方であるはずだ
そりゃそうだ。こんなやり方で発展するわけがない。
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」は「稲毛ファミ－ルハイツ団地」管理受託会社として全国的に事業展開している。
その現場（支店、営業所、管理者）の実態は驚くほどひどいものです。住民の質問、指摘事項、苦情に対して殆ど回答、改善をしない。
会社、組織ぐるみの不作為行為、無責任体制での事業展開を平然と現場で実施している。自己本位、企業論理のみの最悪な会社である。
この会社は「経営理念、経営方針」に掲げている内容と現場の事業運営実態はあきれるほどの全くの真逆です。「顧客満足（ＣＳ）経営」と
真逆の会社である。こんな会社は社会的存在意義が全くない。存在自体が社会悪である。年間￥6500万の管理費を払う資格が全くない。
「別の品質の高い管理会社」で建物の老朽化、少子高齢化に適応できる会社に早急に切り替えるべきだ。
この会社の悪質さは会社全体の体質なのか？現場のみなのか？ 検証しなければならない。現場の悪さ加減の実態が本社管理者に認識されていない。
具体的事例は 下記の通りです。
（1）2015年2月、「北海道で13マンション管理組合資金」から15年間にわたって「￥1,8億円」の社員による横領事件が発覚した。
（2）2015年4月、「愛知県で12マンション管理組合資金」から「￥8400万円」の社員による横領事件が発覚した。
（3）マンション団地管理受託会社を生業として事業展開していながら、素人集団である管理組合法人、理事会、自治会運営を
補佐する立場にありながら又、計画企画立案をして法的助言を公正、中立、公平、適正に補佐実施する立場、義務、使命が全く
なく、すべての不都合事案対して不作為、無責任で、管理組合、理事会、自治会、専門部会等の責任に転嫁して管理委託契約の
善管義務違反の組織運営企業です。全国の関係者、マンション、団地の区分所有者の方々、このマンション団地管理受託会社
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」についての情報とご意見を是非とも至急、お知らせください。
詳しく
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」は「稲毛ファミ－ルハイツ団地」管理受託会社として全国的に事業展開している。
その現場（支店、営業所、管理者）の実態は驚くほどひどいものです。住民の質問、指摘事項、苦情に対して殆ど回答、改善をしない。
会社、組織ぐるみの不作為行為、無責任体制での事業展開を平然と現場で実施している。自己本位、企業論理のみの最悪な会社である。
この会社は「経営理念、経営方針」に掲げている内容と現場の事業運営実態はあきれるほどの全くの真逆です。「顧客満足（ＣＳ）経営」と
真逆の会社である。こんな会社は社会的存在意義が全くない。存在自体が社会悪である。年間￥6500万の管理費を払う資格が全くない。
「別の品質の高い管理会社」で建物の老朽化、少子高齢化に適応できる会社に早急に切り替えるべきだ。
この会社の悪質さは会社全体の体質なのか？現場のみなのか？ 検証しなければならない。現場の悪さ加減の実態が本社管理者に認識されていない。
具体的事例は 下記の通りです。
（1）2015年2月、「北海道で13マンション管理組合資金」から15年間にわたって「￥1,8億円」の社員による横領事件が発覚した。
（2）2015年4月、「愛知県で12マンション管理組合資金」から「￥8400万円」の社員による横領事件が発覚した。
（3）マンション団地管理受託会社を生業として事業展開していながら、素人集団である管理組合法人、理事会、自治会運営を
補佐する立場にありながら又、計画企画立案をして法的助言を公正、中立、公平、適正に補佐実施する立場、義務、使命が全く
なく、すべての不都合事案対して不作為、無責任で、管理組合、理事会、自治会、専門部会等の責任に転嫁して管理委託契約の
善管義務違反の組織運営企業です。全国の関係者、マンション、団地の区分所有者の方々、このマンション団地管理受託会社
「三菱地所丸紅住宅サ－ビス（株）」についての情報とご意見を是非とも至急、お知らせください。
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1455332793/
【マネジメント】「能力とやる気のある人材」は、なぜ職場を去ってしまうのか？ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1455339539/
案の定、仕入先である生地の加工場、帆布（富士金梅）、麻の織物工場からキックバックをもらい、おいしいので勤続、続いていました。
途中入社の源（みなもと）も、ワイロのおこぼれもらい、メシウマ！
道理で二人仲いいと思っていたわ。
キックバックに応じない加工場は切り捨て新しい仕入先の開発に忙しい最低な人間。
源は、以前勤めていた時の仕入先に順次変更中。
新しく取引きしたい方は０６－６７６６－６２１５まで
滋賀、倉敷の織物工場 、中嶋のキックバックの更なる値上げ要求に涙目。
役員には会社の評判悪くならないように、ブラック企業対策して欲しいです。
真面目に一生懸命に働いている私達社内の者の立場から言わせてもらうと、ホンマ働く気無くすわ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979)
あれは指標になる筈
評判や年収、求人・採用状態は調べておきたい。
※必見！ 人生を捨てるな！
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n380133
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1464223525/
ブラック企業「社名」公表、1年で1社のみ 厚労省「該当する企業がなかった」 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1464225835/
パワハラが日常的で失踪した社員も居て、怪我で労災になった人も居る。
社員が糞
福井88 な7779
交通ルールくらい守らせろや
ア○ィス・ミューズって内装ディスプレイの会社。
粉飾決算のツケを業者に被せて一方的に不払い。2億位。
社長の愛人が「事務員」から「部長」になって報酬2000万ランク。
役員は外車に高級時計にカラ出張などやりたい放題。
残業代カットの為タイムカードの廃止。出勤簿にハンコ押すシステム。
若手は年300万以下。鬼残業。休み無し。手当無し。まともな上司なし。
設計士は勤務実態の全くない名義貸し。
施工管理技術者が一人も居ないのに建設業許可取得。
管理職の悪質なセクハラを会社ぐるみで隠蔽。
営業実態の無いペーパー子会社がある。
艶無しマッドブラックって認識でOKですか？
・自由な人間は戦争をさせたくなる。
粉飾決サン
社長はパワハラの常習犯
社長の奥さんも害悪で、急に辞めろだの変えろだの言う。
社長も奥さんも老害。
就業場所は8人と書いてあるが現在7人で、常に求人が出ている筋金入りのブラック企業。
前にいた人は、社長に嫌気がさしたり、自律神経失調症で辞めたり、パワハラで高血圧になったり…。
お盆明けに入ってきた新人も１ヶ月足らずで辞める始末。
残業なしと書いてあるが、仕事が早くても毎日夜の8時位まで働かされてる人もいる。もちろんサービス残業。
労働基準監督署にとっくに通報してます。
もうさ通報どころか訴えよう
辞める覚悟で
1ヶ月に休み2～3日じゃ。安い給料で3k職場
求人内容に騙されて新卒入ってくるらしいが時間を無駄にするだけ！今からでも遅くない他を探せ
おきまりのいじめ、パワハラ、セクハラ、サービス残業。
後輩、部下を指導する意思も能力も無い、口の利き方一つ知らない無能な奴
ほど出世。
有能な人間は鬱病になるか、愛想を尽かして辞めていく。経営傾きっぱなし。
特に社長が替わってからその傾向顕著。
大阪支社は潰れたみたい。
悪いことは言わない、こことは関わるな！
毎年偶数月に10人位雇い、カルト宗教、軍隊まがいの研修を受けさせる。
合格した者から現場に送り込み、男女関係なく交代勤務。
パワハラが社是。サービス残業当たり前。
次々うつ病にし、駅前の社長の息のかかった精神科を自費で受診させる。
労災を避けるため、「お前は元々精神障害者だろう」とのたまう。
年に60人位入るのに、毎週誰か辞めるので総社員数は変わらない。
社長のパワハラが酷い。理不尽にキレる。
製品は傷物を出荷する
東京イギンとの契約切られろ
早く会社潰れろ
求人票には残業月8時間と書いてあるが、実質100時間の残業。しかもサービス残業。
残業代は30分ごとに入るらしいが全く入らない。労働基準監督署にはすでに訴えておきました。
粉飾決算
現社長の国枝。社長就任前、パワハラを先頭切ってやっていた。
妻子あるくせに、女性社員Sにあそこをまさぐられてよがっていた。
まあそれはいいとして、折角有能な社員を、適性関係なく割り当てられた仕事
に失敗した事を根に持って会うたびに辞めろ辞めろの嫌がらせ。
有能な人間は皆鬱病になるか、愛想尽かして辞めていく。
大阪支社は潰れた。経営傾きっぱなし。
悪いことは言わない、こことは関わっては駄目！
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