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渡辺パイプ 9本目


1 ：
過去スレは>>2～で

2 ：
前スレ
【そろそろ】渡辺パイプ８本目【考え時？】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1316826187/

3 ：
【元気くん】渡辺パイプ株式会社【トマト】
http://mimizun.com/log/2ch/build/1194662052/
【SEDIAって】 渡辺パイプ Part2 【何ですか？】
http://mimizun.com/log/2ch/build/1213145385/
【百姓一揆が】渡辺パイプ３本目【今始まる】
http://mimizun.com/log/2ch/build/1225378751/
【新入社員は】渡辺パイプ4本目【もう辞めた？】
http://mimizun.com/log/2ch/build/1241698380/
【上半期】渡辺パイプ5本目【業績は？】
http://mimizun.com/log/2ch/build/1256073594/
【入社は】渡辺パイプ労基調査６回目【人生終了】
http://mimizun.com/log/2ch/build/1271769429/

4 ：
もうすぐ60周年。
また記念品に金かけるのかな

5 ：
上期の決算賞与まだ！？！？？！？

6 ：
通信教育の補助金もまだ？？？

7 ：
過疎

8 ：
スレタイ地味だったね。

9 ：
工作員消えたらこの過疎っぷりｗｗｗ

10 ：
もしかしたら工作員がスレを作ったのかも？
スレタイにサブタイトルがないから！

11 ：
かみきりか？

12 ：
１２月７日、千葉エリア社員旅行だよー

13 ：
わたパイ社員乙
いつも世話になってるありがとう

14 ：
今年も残り一ヶ月。頑張ろう

15 ：
離職率、ちゃんと求人表にのせろ。それから土曜日出勤のことも

16 ：
プレモル一人一本ー？

17 ：
六缶パック

18 ：
60周年ですね

19 ：
辞めます
同業で給料1.7倍で手をうちました

20 ：
>>19
お疲れさまでした。
1.7倍いいね

21 ：
渡パイの給料が安すぎるんだよ

22 ：
同業とか行く時点ですでにカス以下www

23 ：
カス以下の給料で働く社畜さんカッケーっすねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

24 ：
過疎

25 ：
ビール！ビール！！

26 ：
なぜお前らがこの会社を辞めないのかが理解できない。
辞めて良かった。

27 ：
かまきりさんへ

28 ：
千葉のあれ？

29 ：
28日仕事すんのか？

30 ：
2013年12月7日　（最終ツイート）
2013年9月2日　　なんか近くの文字が見づらい。。。まさか老眼来た?!
2013年8月14日　う～。。。微妙な頭痛がなかなかとれない。。。完全に目からだなぁ。。。
2013年8月6日　　左の奥歯が音立てて欠けた…
2013年5月28日　落とした物を拾おうとして、ちゃんとつかんだつもりがそれすら落とす。
2013年4月29日　最近いくら寝ても疲れが取れん... 歳かな…
2013年4月11日　へんな頭痛が始まった…のどの詰まった感じも取れないし…　
2012年12月10日　昨晩仕事中、変な頭痛するな～…と思ってたら突然鼻血が... 。
2012年6月2日　　何だろうこの気分の優れなさ...
2012年5月22日　まぁ、手遅れになる前に見つかって良かったと思おう。
2012年5月22日　げっ！なんか急に鼻血が..
2011年8月24日　なんか血圧上がってきたのか動悸がして頭くらくらする…
2011年8月11日　"o(-_-;*) ｳｩﾑ…遂に「高血圧の疑い」と診断されちゃった…
2011年7月28日　"o(-_-;*) ｳｩﾑ…　左の下っ腹がなんか痛む…　ここ、腸かな?
2011年4月8日　　"o(-_-;*) ｳｩﾑ…　さっきから変な動悸が止まらない…
2011年4月5日　　あぁ…　なんか胃が痛いし首の後ろ張ってるし…
2011年3月15日　原発事故について色々調べてみた
　　　　　　　　　　　結局のところ、今回の事故で最悪の事態が起こった場合でも、
　　　　　　　　　　　周辺環境や人体への影響はほぼ無いようですねぇ
　　　　　　　　　　　因みに恐らく被害が及ぶ範囲は半径20ｋｍ圏内
　　　　　　　　　　　要は最悪のケースも考え避難勧告出した政府の判断は正しいと言う事ｂ
すごい。死に向かって進んでいくtweet。やはり、バカは死ななきゃ治らないということ。
若手アニメ作画監督(39歳)が脳梗塞で急逝
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/412277860691230720
この核エネルギーは途方もなく強力で、それは肉体の免疫システムを弱体化させ、
普通なら感染しないようなあらゆる病気に感染させることになります。
その結果、インフルエンザや他の病気にかかりやすくなり、このエネルギーが人間の脳に作用し、
アルツハイマー病の増加、記憶力の減退、方向感覚の喪失、人体の防御システムの崩壊を引き起こします。

31 ：
28日は売上足りないから仕事しろってさ！

32 ：
みんなボーナスどうだった？

33 ：
「今日、明日で完成しなければならない工事がある。終わらなければ
３０・３１日も工事する。」という客がいて話を聞くと在庫に無い手配品ばかり
（どう考えても在庫無いと分かる）「メーカーもう工場休みだし来年納期ですよ」
と言ったらキレたｗ　事前に予定してたなら何で昨日急に材料を余裕声で
「今日大至急現場へ」とかアホな段取りしてんだよｗ先週営業してたときは
こんな現場一言も言ってなかっただろ
…予想だが他の材料屋に断られて慌ててウチに押し付けてきたのかな
よくある「渡辺パイプの力で何とかして（キリッ）」とか言っちゃう客。
そんな謎の渡パイの力でも休みに入った工場再稼動は無理だっつーの

34 ：
今年も一年お疲れさまでした

35 ：
今日は出勤しました。

36 ：
>>35
お疲れ様！
ちゃんと休日出勤手当請求してね！

37 ：
えっ。本当に２８日出勤した人居るの？
嘘でしょ？

38 ：
３６協定を社員の過半数の代表と締結せず、所長が選出した社員と締結している。しかも自由に閲覧することができない。
昼休みが１時間取れない。サラリーマンの唯一の息抜きの場を奪わないでくれ。たまにならいいが常態化している。
勤怠入力で残業つけても勝手に変更される（しかも本人に連絡なし）やる気が萎えるぞ。
客が現場から戻ってきてからの依頼が多い（１７時以降）ので、必然的に残業となることが多い
従って１８時までに退社できる日がほぼゼロ。アフターファイブは無いに等しい。
仕事は重い商品を運搬しなくてはならない。４０過ぎたら体力的にキツイ。
６０年の歴史ある会社なのに、２０００人超の社員がいる会社なのに、５０歳オーバーの社員が異常に少ない
だから将来をイメージできない。年金支給開始が遅れるかもしれないこの時代に非常に不安。
給料がせめて平均レベルなら我慢できるが、非常に安い。
社員にコンプライアンス求めるなら、会社もコンプライアンス遵守してくれ！！
未上場のオーナー企業だから、所長や支店長がどうにかできるもんじゃない。
社長こそが意識改革しないと変わらないよね。やってくれるだろうか？
【結論】
というわけで今年２０１４年こそ転職するぞ！！

39 ：
素晴らしい。まさに真実！

40 ：
えつ。本当に28日出勤してないの？所長会議で売上足りないＳＥは出勤させろって言われたそうだぜ

41 ：
嘘っ。本当かな？千葉だけだと思った・・・

42 ：
こことスーパーの販売職受けようと思ってるんだけどどっちがいいですかね？

43 ：
チバはやめな！不幸になるよ。

44 ：
千葉が悪いわけじゃない・・・統括Bが話にならない。

45 ：
転職サイト経由でここからスカウトが届いた。
異業種のオレみたいなのになぜ？と思って検索したらこのスレにヒット。
なるほど、オレみたいな低スペックにスカウトかけるだけの会社だと分かった。
このままスルーします。

46 ：
スカウトｗｗｗｗ

47 ：
コネ入社もなんとかしろよ

48 ：
給料あげろ

49 ：
残業代出せ

50 ：
青山の三菱地所レジデンスが欠陥やらかしてニュー速で話題になっているが
何で現場じゃ建築＞＞＞＞（支配者層の壁）設備＞＝電気の地位なんだろね？
耐震補強の現場でウチらに関わり深い設備や電気がよく愚痴っているが
最初から建築によるイジメが確定しているのに設備・電気職人が
このご時勢にネットとかでこの板みたいに内部Kされないとでも思ってるのかね
スリーブ無視してコンクリ流し込まれた話はオレも現場で生で聞いたことあるが
よく考えれば後からコア抜きしてる現場は既におかしいんだよなｗ

51 ：
千葉は地獄。またSEが鬱の診断書、提出。

52 ：
それ佐倉SCだろっ

53 ：
>>52
マジ？休んでるから気になっていた

54 ：
>>44
マジで転勤してくれ

55 ：
なんかグチャグチャらしい・・・千葉わ。

56 ：
仕事に楽しみ見出せなくなってきた

57 ：
支店時代の千葉は活気溢れてたよ　みんな
今は・・・死んだ魚の目しながらアワアワしてるよ(笑)

58 ：
有給は使えません。ブラック過ぎだろ

59 ：
まーたミスしちゃった。
あーあ。

60 ：
チロルきたーーーーーーー

61 ：
あげ

62 ：
決算手当熱望

63 ：
決算手当出るみたいだよ

64 ：
真面目に千葉はおかしい。退職者多いし、鬱も結構いるみたい。
開発部長は社員はもちろん、メーカーの営業からも相手にされてない
みたいし。もっと千葉エリアは活気とやりがいがあったのに。

65 ：
なんで私服で仕事してる女性社員ってあんな生意気なんですか、
全国の営業所を高見の見物気取り？

66 ：
今日中途採用の面接受けた
多分無理だ
学力ないから筆記がダメダメだった
割引計算や分数で表わせとかね
漢字の読み書きもボロボロだし、自治ニュースも分からん
俺の学力はマジで小学生レベルも怪しいから

67 ：
学力無くても大丈夫！体力さえあれば

68 ：
ウソと出っちあげが得意技の
チョンや創価が、職場や学校にまぎれ込んでいるかもしれないぞー！
警戒しとけよ

69 ：
決算手当、出ますね。今月２５日に。

70 ：
>>69
まじ？

71 ：
>>70
投稿日がエイプリルフール

72 ：
>>71
よし○が島流しは本当でしたね

73 ：
北海道支店長だよ。

74 ：
カマキリからえなり君

75 ：
大阪はくそ

76 ：
大阪ひどい

77 ：
臨時手当、どーでした？

78 ：
過疎ってるな？
とうとう愚痴る気力も無くなったのか？

79 ：
世の中ゴールデンウィークに突入ですね。渡パイ社員の皆さんはいかがですか？
私は中途入社ですが、この会社について思ったことを書きます。
あくまでも私の経験であって、どのＳＣにも当てはまるわけではありません。
１．会社の安定性は抜群だと思います。
　　　理由はこれから書くことの裏返しです　　
２．とにかくお金に渋い
　　・一般のＳＥは交際費ゼロです。
　　　たまに手土産持っていくという感覚が全くない。
　　・ハサミ・定規・ホチキスなどの文房具やシャチハタも自腹。
３．拘束時間が長い
　　・定時は８時半～１７時半で一般的だが、実質８時出勤で即仕事。
　　　商品担当（荷物受取）は「業務命令」で７時～７時半出勤を余儀なくされる。
　　・本来業務から解放される昼休みも１時間ゆっくり取れない。特に商品担当の人は可哀想。。。
　　　食事に行くのにいちいち「食事行ってきます」「帰りました」って言わされる
　　・客の注文や見積依頼が夕方来ることが多く、捌くためには残業せざるを得ない。
　　　みなし残業が営業は月２０時間、商品担当は月１０時間だが当然オーバー。
　　・どこにでもある商品の卸会社だから、他社と何で差別化するかとなると、
　　　価格を安くするか、見積を早く出すかしかない。
まだまだ思うところはたくさんありますが、今日はこのへんで。
ご意見待ってます。　　　　

80 ：
金に渋いのに、配布印刷物の多さよ。
本とか要らんて。

81 ：
1

82 ：
ユーザーだけど、ここの営業マンみんな一生懸命やってくれてると思います。

83 ：
36協定はどこいった？

84 ：
来月労基に駆け込むぞー

85 ：
>>79
すき屋がワンオペで従業員に反乱起こされてるけどどう思う？
この会社はヘタに好成績を出してしまうと来年の予算１～２割り増し（人数そのまま）
会社全体で見ればヒマな営業所より遥かに稼いでいても昨年に対しては８０％達成なので
クズ扱いされるｗ
１：手取り３０万だけど毎日昼休みも携帯なりっぱなし、メシ食う暇もない、帰宅時間は午前様になることもあり、
毎週土曜日全出勤しないと見積もりや事務処理を行う時間も無い。子供に存在を忘れられるｗ
２：手取り２０万だけど７時から遅くても８時には帰宅できる。土曜は月に１～２回の半日出社で
自分や家族の時間が取れる
オレ今月昨年で言う１００％達成見込みだが現実には今年予算の７８％くらいで文句言われそうだ…
去年チヤホヤされてたのに今年ゴミ営業マンｗどうしてこうなったｗ

86 ：
その前に手取り30ももらってないだろおまえwww

87 ：
1や2と書いてあるからどっちがいい？という問いかけなんじゃない？
私はまだ子供が可愛い段階だから金銭苦しくても2がいいかなぁ
評価をしてくれるだけまだいい会社だと思うけど

88 ：
>>87
R！

89 ：
くず。はげ。

90 ：
先日、上司に指名されて３６協定に従業員代表として捺印してしまった。
渡パイは労組のない会社だから、従業員代表は選挙や挙手などで選出しなくてはいけないのだが。
俺、それ知ってたけど拒否できなかった。立場低いからね。
もし「今の私にはできません。選挙で選ばれてからにしてください」
なんて言ったらどうなるんだろうか？
Domino掲載の書式には従業員代表の選出方法は「挙手による選出」って書いてあった。
おいおい、挙手による選挙してませんよ。上司からのダイレクト指名ですよ。
思いっきり違反じゃないですか。
いままで在籍してきたSC全てでこうだったからね。
選挙で選ばれた人が捺印したって聞いたことがない。
たまたまじゃすまないと思うが。
全国の所長の皆さん。締結した協定書は誰でも見える所に掲示してくださいね。
所長に聞かないと見ることができないっていうのは違反ですからね。
しかし、コンプライアンス経営を標榜する渡辺パイプにあるまじき事態だと思うのですが。
渡辺社長！！どうお考えですか？

91 ：
全国社員？とエリア社員の制度ってなんなのあれ
全国転勤はさすがに嫌だからって断ると給料2万円くらい下げられる制度なの？
すげーグレーに近いと思うんだけどアホ人事しかいないの？

92 ：
５月のポスター。あれ、どう見ても江田島塾長だろ。
ちゃんと集英社と宮下先生に許可取ってるのかな。
でも（C)マーク付いてなかったな。
これじゃ某国のパクリネズミーランドと一緒じゃないか。
こんな企業で働いていると思うとガッカリ。自分にもガッカリ。
従業員にはマナーだモラルだ言っておきながら、会社がこれでいいのでしょうか？

93 ：
おっさん乙

94 ：
夏ボだけがいまの楽しみ。

95 ：
・・・またです。千葉は鬱のSE続出です。今年に入って何人目かなぁ。
他はどうですか？

96 ：
上層部はどう考えているのか？本当に千葉はヤバいぞ。
また自殺者が出なければいいですけど。

97 ：
バイトの事務員はボーナスもらえる寸志？ｗ

98 ：
色黒のえなり君、うんこ漏らしていたぞ。
一応、部長なんだから我慢しなさい。

99 ：
時給の準社員は出たよ

100 ：
時給の準社員って事務ですか？
それとも営業？
事務の場合、一週間どのくらい働いてますか？
それから、金額差し支えなければ教えて欲しいです


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