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大林道路株式会社


1 ：2012/01/04 ～ 最終レス ：2020/04/20
久しぶりに立てましたよ。

2 ：
２げと

3 ：
暇な板だなｗ

4 ：
>>3
ここの仕事と同じだな。

5 ：
どーろのひとふくすまいかないの？

6 ：
調子はどうでつか？


7 ：
OKDYさんってまだいるの？

8 ：
>>7
誰？
昔、茨○にいた人？

9 ：
>>7
今、北○にいるみたいよｗ

10 ：
板できとるねｗ
組合のBBSもいつの間にか廃止になっとるし、
ちょうどえーわｗ

11 ：
この板暇やわｗ

12 ：
大丈夫か？この会社？

13 ：
だめでしょ。
大阪のあるプラントはJVになりNIPPOが入った。
ほとんどNIPPOの独占状態になるでしょ。
合材の客をいくら持ってるかだからな。

14 ：
人が足らんｗ
人をくれ！

15 ：
住民に気を使って防護服を着ての作業をゼネコンは禁止とかあるから
下手すれば原発建屋内作業より被曝の危険性は高いかもしれない。
自衛隊はRL3クラスの防塵マスクに防護メガネだが、我々はN95の使い捨てマスク。
内部被曝の危険性は高いよ。とにかく、ゼネコンは作業員の安全性より近隣住民に不安感を与えないようにと
神経質になっている。作業員はゼネコンに被曝させられるよ。

16 ：
>>15
ここの会社ゼネコンじゃないしｗｗｗ

17 ：
288 名前：（仮称）名無し邸新築工事[sage] 投稿日：2012/02/28(火) 12:57:08.40 ID:???
仕事内容 各種デッキプレート・鍛冶・太陽光発電等の施工及び管理業務
(ト)
応募資格 ・普通自動車免許
・建築施工管理技士あれば尚可
給与 【賃金形態】月給
【賃金】19.2万円 ～ 30万円
勤務地 北海道札幌市白石区

仕事内容 各種デッキプレート・鍛冶・太陽光発電等の施工及び管理業務
応募資格 ・普通自動車免許
・建築施工管理技士あれば
・尚可
給与 【賃金形態】月給
【賃金】19.2万円 ～ 30万円
勤務地 北海道札幌市白石区

仕事内容 新築ビルの躯体工事、鍛冶、塗装、解体等の各作業
応募資格 ・普通自動車免許
給与 【賃金形態】日給
【賃金】(月額平均) 16.1万円 ～ 27.6万円
勤務地 北海道札幌市白石区
http://job.j-sen.jp/hellowork/job_5476930/
嘘くせー

18 ：
春だな。

19 ：
ここの会社って技術と事務それぞれどのくらい忙しいですか？
ほとんど休日は無いと思ったほうがいいですか？

20 ：
あげ

21 ：
あげ

22 ：
kbt所長お務めご苦労様です。
シャバの空気はどないでつかwww

23 ：
あげ

24 ：
熱中症注意ｗ

25 ：
おい！F仕事しろ！

26 ：
ボーナス出たか？

27 ：
創価?R
創価?R　
創価?R
創価?R
創価?R　
創価?R
創価?R　
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R　
創価?R　
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R

28 ：
↑
意味わかんねｗ
あげあげ

29 ：
人をくれ！

30 ：
ボーナスどうよ？

31 ：
慌てて請求書やってんじゃねーよ。

32 ：
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎K受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についてのKは１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事Kした社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事Kは民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）ではKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

33 ：
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Kをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）

34 ：
Kの趣旨
　被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

35 ：
ここ受けんの止めよ...

36 ：
ちびの福助　背は伸びたか？

37 ：
やめる若者が多すぎていづれ潰れると見た

38 ：
絶対　入社やめたほうがいいぞ。
人生損するよ。

39 ：
>>37、38
お前、さてはこの会社の選考落ちた新卒か？ｗ

40 ：
しびれる

41 ：
>>500
女児死亡事件容疑の母「長時間接するの負担」家庭センターに話す読売新聞

42 ：
受注高、完成工事高、消化高、立派な目標掲げてるけど、
今の職員の数じゃ無理だな。
がんばって達成できる数字じゃないよ。
達成してやるから、人よこせ！

43 ：
　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？
空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

44 ：
石井君おつかれｗ

45 ：
誰だ？石井って？

46 ：
前の社長だろ

47 ：
石井の甥っ子って副所長になったんやろｗ

48 ：
野村さん？

49 ：
やっぱり中途だとえらくなれないのかね・・・
実力あっても無理っぽぃ　Oさんは実力あっても・・Sさんは実力もないかﾜﾗ
第二

50 ：
よく副所長にしたもんだｗ

51 ：
やばいね、書き込みの内容が

52 ：
４級職の副所長…乃邑ﾜﾗﾜﾗ

53 ：
>>49　実力なんていらねーよ。いかに重役に気に入られるかだよw

54 ：
>>49　ネクスコやって、重役に媚び売ったら、すぐ所長→部長（理事）→副支店長（執行）→支店長（常務）
　　　そんでもって、媚び売ってくる奴をまた同じサイクルで出世させるｗ

55 ：
そんなこと、どうでもいよw

56 ：
>55お前負け組か？

57 ：
もう派遣社員はよこ

58 ：
媚売って四国いけば？　鴨・。・

59 ：
九州忙しすぎ

60 ：
まあ　鬼もこびるからね　ここ何年か

61 ：
皆さん元気？

62 ：
ドロップあうとして今は全く別業界で働いてるが、やめてよかったと思ってる

63 ：
大阪のJVになったプラントは、たくさん出荷してるのか？

64 ：
>>59吸収だけじゃねーよｗ

65 ：
関東はその分、人がいっぱいいるから大したことないでしょ

66 ：
>>65イナカ支店とは違うべｗ

67 ：
北陸営業所

68 ：
>>60　第②も昔ほど勢いないな。
　　　なんで？

69 ：
○沼

70 ：
>>68親会社の物件第①に取られたからか？

71 ：
ここの会社、契約で入れそうです。
中途ですが、いくらくらいボーナスもらえますか？
前の会社は、ほとんどもらえなかったです。

72 ：
1年で5ヶ月ぐらいだよ

73 ：
そんなにもらえるんですか？

74 ：
契約社員も３年もすれば、｢ぬし｣だよ。
ほかの職員が転勤・異動するから。

75 ：
ボーナスでた？

76 ：
少し上がった気配がｗ

77 ：
そうです

78 ：
やっと終わった。
明日帰るよｗ

79 ：
あけましておめでとうございます。
今年この会社がブレークしますように。

80 ：
>>79
ブレーク？

81 ：
先輩がウザイｗ

82 ：
だやん　まだいるの？
仕事くれよ

83 ：
>>82お前だれやねんｗ

84 ：
東北支店の舗装工事は最悪・・・
下手すぎるし、雨の日に舗装する会社、、、

85 ：
>>84
下請けがダメなんだよ。
雨の日の作業？
やりたくねーけど、やってやってるんだ！

86 ：
だやん

87 ：
今年の一年生もモーホー先輩に食われる

88 ：
ワールドカップもオリンピックも中共やチョン　タイ　アフリカ　ミャンマー　パキスタン　インドネシア　ベトナム　フィリピン
などの共同日本侵略国の資金源でしかないのに。
ブラジルやアルゼンチンでは「ワールドカップいらない」運動が以前から起こってたけど
最近ブラジルでワールドカップ潰せの暴動があった。 サッカーがこんなにもてはやされる国って日本か韓国ぐらい。
なのに日本人はそれ知らないから似非日本人選手ばかりの日本のサッカーチームおうえんしてたりするし
ゆうちょ銀行なんて日本政府の命令でスポンサーになってる。それも思い切り日本人男性を馬鹿にした感じで。
「 オーレ―オーレ―」
言って喜んでる日本人は可哀想すぎるとしか「言いようがない。
　サムライブルー＝ブルーカラーのサムライ　という意味の蔑称なんだけど
それも知らないんでしょ、日本人。。。。。。

89 ：
スーパーひとし君まだいるの？

90 ：
●部アスコン改め夫馬アスコン
地域住民おいいことにやりたい放題
ダメアスコン
このまま滅びるのでしょうか？
何とかしましょう中部支店

91 ：
>>90ひがみか？ねたみか？
他支店のことなんて興味ないねwww

92 ：
この会社、偉い奴ほど仕事しない。

93 ：
職員忙しすぎてレスつかないw

94 ：
来年度からお世話になります。

95 ：
>>94 考えなおせ！人生棒に振るぞ！

96 ：
そ、そんなこと言わず…よろしくお願いします。
研修とかどんなことするんだろ。

97 ：
うち会社、元請け工事（国交省等）やってる奴は優遇されてるし、勘違いしてないか？

98 ：
じゃー、お前がやれ。ばーか。

99 ：
前田に転職しようかな

100 ：
NIPPOに転職しようかな


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