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◆◆世紀のクソ会社旧トステム-13-◆◆
- 1 ：2011/09/21 ～ 最終レス ：2019/08/13
- 毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教？法人トステム。
深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。
希望退職した人や閉鎖工場に勤務していた人も書き込んでね。
前スレ
◆◆世紀のクソ会社トステム-12-◆◆
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1268555018/l50
- 2 ：
- 電車が止まって帰宅難民
大島本社総務の判断ミス
こうなることは予想できたはず
午前中で返すべきであった
担当者と上司は謝罪すべき
マルチすまんが、怒りが収まらん
クソ上げ
- 3 ：
- 重複じゃないですか？
転職板にありますよ
- 4 ：
- あ
- 5 ：
- タイ
- 6 ：
- YKKAPは海外に生産拠点作らないの？
- 7 ：
- 良い家に住むことは万人の願い。
- 8 ：
- タイ
- 9 ：
- トステムはサッシを海外メインで生産しないの？
- 10 ：
- タイ
- 12 ：
- その昔だが、某統括支店にはEUCと呼ばれる仕事があって、それを派遣で担当していたんだが、
ものすごく遠い支店の営業からのHELPで、なんでも「パソコンから音が出なくなった」というものがあった。
さんざん電話でサポートしたが「できない」「わからない」の一点張りで拉致があかず、
しかたなく行ってきた。
結果、スピーカーがミュートになっていただけだったという・・・。
対応中その社員はいなかったので、対処法としてミュートの外し方をメモ書きで残し、
さらに「その上で、このファイルをダブルクリックして再生してください」と、ひとつのファイルを
デスクトップにおいて、指定しておいた。
ちなみにそのファイルは、松浦亜弥の「トロピカ～ル恋して～る」のmp3だ。
- 13 ：
- 今なんか最悪やぞ。
タイの洪水の影響で積み荷が全く出てこん！
毎日、通常より四時間くらい遅れる…
三月頃まで続くらしいし泣
- 14 ：
- 関東のある工場では、安全監査入るときや報告会あるときはフォ－クにのるなと言われる、乗れないと仕事にならん。
この光景はトステムではスタンダ－ドなのかな・・・
- 15 ：
- 中古ドア資材買い取り、リサイクル
http://www.unuse.jp/
- 16 ：
- こっちに仕事流すなよ
迷惑しとんじゃボケ
- 17 ：
- トステムにいた友常慎●、会社の金を横領してクビに。
その横領した金は根室の父親に支払って貰った。
こいつ詐欺師
- 18 ：
- え？
- 19 ：
- ひどい
- 20 ：
- なまためさいこー
- 21 ：
- 家建てるんで外溝屋に紹介されてリクシルのショールーム行ってきました。
ここ、オバサンだらけなんですね～
その中でウルトラ７のウィンダムみたいな顔したオバサンが対応してくれたんですが、あからさまに馬鹿にされてしまった…
(-_-;)
だもんで、早々に話を中断しひとこと言って出て来ちゃいました。
しかし、ここはこんな商売の仕方なんですか？
- 22 ：
- なまためだよ。
- 23 ：
- >>21
元鳥栖のショールーム元ガールだな。
すぐわかった。
- 24 ：
- >>23
なんなんですか？あのカプセル怪獣はｗ
御社ではあんなの飼ってるんです？ｗ
- 25 ：
- >>24
過去ログ調べてもらえればわかると思うが、
世間と隔離された独自の世界観で人材育成をしてきたからな。Tは、、、
不愉快にさせ、申し訳ないと思っている。
そういう奴も社内権力者と上客には徹底的に媚び、
他に行くところがないから、定年まで生きながらえてしまうんだ。
- 26 ：
- >>25
なるほど、そう言うことでしたか。
確かに他のメーカーと違ってズレてる感じがしましたし、接客態度も高飛車でこいつ市ねよと思っちゃいましたよw
本当なら２５さんみたいな良識ある方に接客していただきたかったですわ。
その点が残念でした。
- 27 ：
- >>26
私も、社内でこいつRと思うことは月に50回ぐらいあるので、
気が合いますね。接客できなくて残念です。
- 28 ：
- >>27
･･た、大変ですね(^^;)
会社って、あなたの様な方が引っ張って行かないといけないと思いますよ。
だから、頑張って下さいね！
これは１ユーザーとしてのお願いでもありますｗ
- 29 ：
- >>340
具体的にどんなもんだ？
35歳とか40歳とか区切りのいいとこで
- 30 ：
- みす↑
- 31 ：
-
- 32 ：
- 〇歳で行こう ヨシ！！
- 33 ：
- なまためかーにばる
- 34 ：
- なまためどらいぶ
- 35 ：
- なまためさーぶ
- 36 ：
- 寝終裏亀頭
- 37 ：
- リクシルはビルサッシは、下火、技術なし売れず国内もだめ、富士杜さんも
太陽発電に力を入れて早く本体抜けたいのか
- 38 ：
- ビル建材は、参謀が皆無。乃木司令官では、203高地は落とせない。児玉源太郎
の実践力の高い能力が要る。参謀なしリクシル
- 39 ：
- 馬鹿の集まり。
- 40 ：
- 八山なるコンサル頼んで指導を受け機械配置から人員配置を言われるままに変更した結果不具合多発、生産率ダウンあーあ
- 41 ：
- 進出
- 42 ：
- だな
- 43 ：
- 創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
- 44 ：
- 創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
- 45 ：
- りく汁りく汁
- 46 ：
- 陸汁陸汁陸汁
- 47 ：
- >>17
あの消えた人ね～
- 48 ：
- アルミサッシはやっぱり
技術と信頼のYKKAPだね。
- 49 ：
- 今、縄張り工場に労働局が
労働違反で立ち入り調査しているらしいぞ
- 50 ：
- >>48
そんなことはないぞ
陸汁ほと゛薄っぺらなサッシを造る技術は他社にはない
- 51 ：
- >>50
薄板を作る圧延加工と複雑加工を可能にする
プレス技術
これは日本の自動車業界の誇る技術でもある。
- 52 ：
- 注、薄っぺらなサッシだぞ笑
エラそうな講釈
大丈夫か？
- 53 ：
- YKKAP
- 54 ：
- トステム
- 55 ：
- YKKAP
- 56 ：
- 盛り×盛り＝心労中
- 57 ：
- Highパー津 炎上中
- 58 ：
- パワハラ社員撲滅運動実施中
- 59 ：
- 那婆利岡倉弘
堀之内誠貼り南
- 60 ：
- つまらない拾い物ですが
どうぞ
建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕 名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課 ラッピング係 夜勤担当
名張市夏見の派遣社員（株式会社 新日本所属で工場内屈指の変態）、
塩飽和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩飽容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩飽容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩飽容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)
- 61 ：
- つまらない拾い物ですが
どうぞ
建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕 名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課 ラッピング係 夜勤担当
名張市夏見の派遣社員（株式会社 新日本所属で工場内屈指の変態）、
塩飽和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩飽容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩飽容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩飽容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)
- 62 ：
- なにこれ？
建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕 名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課 ラッピング係 夜勤担当
名張市夏見の派遣社員（株式会社 新日本所属で工場内屈指の変態）、
塩飽和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩飽容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩飽容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩飽容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)
- 63 ：
- 444444444444444444
- 64 ：
- 経営が利己主義すぎ
でいてりそうアピールだぜ
- 65 ：
- 灰 おかざり謝懲はつらいよ
- 66 ：
- 身から出た錆で腐食が止まらず
崩壊中
アルミ会社なのに
なんという皮肉（爆）
- 67 ：
- ハイパーツ三重
本社
三重県津市戸木町字赤部5081－4
TEL056（254）5666
FAX059（256）7334
代表取締役社長 鈴木克己
- 68 ：
- トステムって、個人の異動希望聞くシステムがないのね。
社員は意思を持ってはいけない、使い捨てのコマかよ、、、、
- 69 ：
- 変わりに強制左遷移動はあるよ
入社時、ごり押しで無条件移動承知書面、書かされるR
足かせ、悪事口封じ（会社で機密？笑と呼ぶ）
- 70 ：
- 新年の抱負
2013年 2月７日（木）１６時半 ＩＮ●Ｘ飢えの緑工場 労災・裁判 ＜津地裁伊賀支部＞
苦情連絡先
住所:東京都千代田区霞ヶ関三丁目2番5号
霞ヶ関ビル36F
代表取締役社長 藤森義明
- 71 ：
- 現代の蟹工船とはよく言ったものである。
- 72 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
- 73 ：
- http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040GB_U2A900C1TJ1000/?dg=1
- 74 ：
- http://hayariki.net/eco/lixil.html
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_309.html
- 75 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1346013118/
- 76 ：
- 奴隷
- 77 ：
- 精神論に終始したり、当該個人にのみ責任を追及し、組織的・構造的な問題の解決に取り組まない
- 78 ：
- 牛パパの時代のが良かった。
牛ボンは甘えん坊すぎ。
- 79 ：
- 好きです! 院政
- 80 ：
- 鵜死織田会長は矢面に立つのやだから議長になったんじゃなかったのか？
いつの間にかまた怪鳥やんか
- 81 ：
- ブラック
- 82 ：
- ２ちゃんねる 個人情報の第三者への提供
前項であらかじめ同意いただいている場合以外についても、以下の場合には、当社は個人情報を第三者に提供することがあります。
（1）裁判所から、法令に基づく開示を命じる判決もしくは命令を受けた場合、または、警察などの公的機関から、捜査権限を定める法令に基づき正式な照会を受けた場合
（2）当社または提携先のサービスの利用に関連して、お客様が法令や本利用規約、ガイドラインなどに反し、第三者または当社の権利、財産、サービスなどを保護するために必要と認められる場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
（3）人の生命、身体および財産などに対する差し迫った危険があり、緊急の必要性がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
（4）
- 83 ：
- ≫17
≫59
≫67
≫70・80・13・49
はやばいでしょ
書き込んだやつはここでさらしてあげましょ
- 84 ：
- http://www.hayariki.net/
- 85 ：
- ※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Kをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
元請・下請会社 社長
元請・下請会社 責任者・管理役員・取締役
元請・下請会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 86 ：
- 犯罪者個人に対してK状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 87 ：
- 毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教？法人トステム。
深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。
希望退職した人や閉鎖工場に勤務していた人も書き込んでね。
- 88 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1346013118/
- 89 ：
- >>83
アンカーのつけ方覚えてから偉そうにいえ。
- 90 ：
- 犯罪者個人に対してK状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 91 ：
- 犯罪者個人に対してK状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 92 ：
- 汁
- 93 ：
- 社員≒鵜飼いに使う鵜。
- 94 ：
- 体育会出身者を重用するからね、しょうがないね
- 95 ：
- 役所仕事と激務ブラック職場の並列
- 96 ：
- 犯罪者個人に対してK状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 97 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1346013118/
- 98 ：
- http://unkar.org/r/job/1183781094
変わらぬ安定感で安心
- 99 ：
- 犯罪者個人に対してK状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 100 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1346013118/
- 101 ：
- 刑事Kによるパワハラ対策
刑事Kの根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Kの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Kの特徴
刑事Kの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
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